医院后勤职业道德论文提纲

2022-08-11

论文题目:南昌市三家医疗机构医务人员艾滋病知识、态度调查及影响因素分析

摘要:目的:了解医疗机构医务人员艾滋病知识掌握情况及对艾滋病歧视现状,分析医务人员艾滋病知识及歧视态度的影响因素,为有关部门制定更加有效的艾滋病综合防治对策和干预措施提供参考。方法:本研究为横断面调查,选取南昌市3家医院医务人员为调查对象,采用方便抽样的方法,共计调查1600人。采用自制的医务人员艾滋病知识及艾滋病歧视态度问卷进行调查。所有数据使用Epidata3.1软件进行数据的双录入。SPSS21.0软件进行统计分析,利用单因素分析和非条件多因素二分类Logistic回归分析筛选出医务人员艾滋病知识及艾滋病歧视态度的影响因素。结果:(1)本次调查确认有效问卷1521份,男性501人,女性1020人,平均年龄为(32.14±9.48)。调查的医务人员艾滋病相关知识的总知晓率为65.67%。正确率最低的试题是“发生艾滋病病毒职业暴露后,预防性用药时间应最好在几小时之内?”仅为14.66%;回答正确率最高的试题为“发生性行为时使用避孕套可以减少被感染HIV的概率吗?”为95.53%。(2)通过单因素Logistic回归发现,不同性别、婚姻状况、文化程度、职业分工、年龄、从医时间、暴露危险性及是否接受过培训为医务人员艾滋病知识知晓率高低的影响因素。通过非条件多因素二分类Logistic逐步回归分析,结果显示,艾滋病知识知晓率高与性别男性、文化程度高、工作年限长、接受过培训及职业暴露危险性高有关。不同科室岗位艾滋病知识知晓率不同,临床岗位的艾滋病知识知晓率高,后勤及行政岗位的医务人员知晓率低。(3)艾滋病相关歧视态度共计16题,艾滋病歧视分数达32分以上的人数有636人,艾滋病歧视率为41.81%。自制量表中测试题“都是些生活作风不好的人,才可能感染HIV。”歧视性回答最高,为41.49%,“医务人员治疗或护理HIV阳性患者应像对其他病人一样对待。”歧视性回答最低,为18.47%。(4)对不同特征人群中艾滋病歧视率进行单因素比较,结果显示,不同性别、年龄、工作满意度、婚姻状况、暴露危险性、接受过培训、文化程度、职业分工、家庭出生、知道《艾滋病防治条例》及是否同情艾滋病人的医务人员艾滋病歧视情况差异均有统计学意义(P<0.05)。通过非条件多因素二分类Logistic回归分析显示,艾滋病歧视跟艾滋病知识知晓率低、职业暴露危险性高、文化程度偏低、家庭出生来自农村、工作满意程度低及不同情艾滋病病人有关。不同科室岗位医务人员艾滋病歧视率不同,临床医生及药师艾滋病歧视率较低,护士、医技及后勤行政岗艾滋病歧视率较高。结论:(1)医务人员对艾滋病某些知识的认识仍存在一定欠缺,尤其是艾滋病职业暴露防护知识知晓率偏低,需要进一步加强艾滋病相关知识培训,并做好评估工作,全面提高医务人员艾滋病相关知识知晓率。(2)医务人员对艾滋病人及感染者存在一定程度歧视,要加大医务人员艾滋病反歧视教育,其次是艾滋病职业暴露防护知识培训,同时需加强医务人员职业道德教育,从而降低医务人员对艾滋病病人及感染者的歧视程度。

关键词:医务人员;艾滋病;知识;歧视;影响因素

学科专业:公共卫生(专业学位)

摘要

abstract

第1章 前言

第2章 资料与方法

2.1 研究对象

2.2 调查内容

2.3 研究方法

2.3.1 调查问卷与调查方法

2.3.2 样本量计算

2.3.3 相关变量的计算

2.4 质量控制

2.5 统计分析

2.6 技术路线图

第3章 结果

3.1 样本构成和特征

3.1.1 样本回收情况

3.1.2 研究人群的人口学特征

3.2 AIDS相关知识

3.2.1 各题AIDS知识正确率

3.2.2 不同特征人群AIDS相关知识知晓率比较

3.2.3 AIDS相关知识知晓率影响因素的分析

3.3 AIDS相关歧视

3.3.1 HCWs对待PLWHA歧视态度状况

3.3.2 HCWs对待PLWHA歧视影响因素单因素分析

3.3.3 HCWs对待PLWHA歧视影响因素多因素分析

3.4 HCWs相关AIDS歧视量表评价

3.4.1 效度评价

3.4.2 信度评价

第4章 讨论

4.1 研究对象一般情况

4.2 研究对象AIDS相关知识知晓情况、影响因素及建议

4.3 研究对象AIDS歧视情况、影响因素及建议

4.4 AIDS歧视量表的编制及评价

第5章 结论与建议

5.1 结论

5.2 建议

第6章 创新、不足与展望

6.1 创新

6.2 不足与展望

致谢

参考文献

综述

参考文献

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