第一篇：贯彻落实县局会议精神
观紫小学贯彻落实县局视频会议精神情况汇报
仪陇县观紫镇小学校贯彻落实
教育局“学校安全信访维稳暨基建食堂管理工作视频会议”
情 况 汇 报
为贯彻落实2015年1月28日“全县学校安全信访维稳暨基建食堂管理工作视频会议”精神，推进我校各项工作规范有序进行，我校班子庚即于1月29日召开了全校教职工大会，传达了县局会议精神，并作出了相应部署。现将会议落实情况汇报如下：
一、学校安全信访维稳工作：
(一)、认真传达会议精神，进一步统一思想。
我校于1月29日下午召开了学校安全信访维稳工作专题学习会议。认真学习了县局领导的讲话，传达了会议的中心思想，领会了会议的主要精神，明确了近期安全信访维稳工作的目标任务，工作重点和工作责任。要求全体干部职工坚决执行上级关于此项工作的规定和要求，全力维护教育系统和谐、稳定、发展的社会环境，确保学校期末各项工作安全顺利结束。
(二)、完善维稳工作机制，注重源头治理。
1、成立维稳工作领导小组。按照会议要求，成立以校长贺俊钦任组长，副校长席崇江任副组长，各中层干部为成员的安全信访维稳工作领导小组。领导小组下设办公室，由政教处副主任刘洋任领导小组办公室主任，负责每天维稳工作信息的传达和报送。
2、建立健全报送和登记制度。安全信访维稳工作人员要坚守工作岗位，随时掌握各方面动态，特别是对容易发生上访问题和群体性事件的时段和上访人要注意密切观察，发现不良情况要及时上报领导小组，严禁拖沓延误。
1 对群众来信来访和处置突发事件工作情况必须严格登记并迅速、及时报告。
3、落实信访接待登记制度。及时登记来信、来访和上级批转的信访件，明确分管领导、责任科室和责任人;实行限时办结制度;建立干部轮流接访制，在节庆假日期间实行严格的值班制度和领导带班制度，并提高全局人员的安全保卫意识。
(三)、创建安全信访维稳工作长期工作机制。
全校人员充分发挥集体作用，做到计划周密、协调推进，统筹安排，在工作中自觉处理好各种关系。加强工作宣教力度和提高应对突发事件能力，加强公共环境意识、社会责任意识和自救、互救能力，以及上访人员的心理安抚能力。按照会议要求，抓好薄弱环节的重点突破，加强管理和巡查，实现我校“无急可应、有急能应”的目标，努力把安全信访维稳工作的各项措施落到实处。
二、学校基建项目管理工作：
(一)、成立学校基建项目管理工作领导小组。按照会议要求，成立以校长贺俊钦任组长，副校长席崇江任副组长，各中层干部为成员的学校基建项目管理工作领导小组。领导小组下设办公室，由会计黄小兵任领导小组办公室主任，负责项目建设的日常工作。
(二)、督查项目施工的进展情况。督查的内容主要有工程进度、质量、施工场所的安全防范及采取的相关措施。
(三)、完善基建项目管理制度，确保项目资金规范管理。
(四)、积极争取薄改项目，促进学校得到更好发展。
三、学校食堂管理工作：
我校食堂工作秉承“公益性”、“服务性”、“安全性”原则，抓平时、重细节，为 “办人民满意的学校”发挥重要作用。为加强学校管理，进一步提高我校食堂建设和管理水平，保障师生员工身体健康，我校根据县局关于学校食堂工作管理会议要求及《食品卫生法》《学校卫生工作条例》等法规条例，认真抓好学校食堂管理工作。
(一)、领导重视，周密布署。
1月30日学校专题召开食堂管理工作会议，明确职责和具体分工，成立以校长为首的学校食堂管理工作领导小组，统筹各项工作，针对各项具体工作制定计划、明确责任，让食堂工作制度化、规范化。后勤负责具体落实，从人员、调入、设备、采购、保管、加工、分发等所有管理环节进行了细化并狠抓落实，并定期召开食堂管理工作专门会议，学习上级文件，研究各阶段落实措施。校级领导每天轮流到学生餐厅巡视，以便随时发现问题，及时给予指导，立即进行改进。
(二)、设施到位，操作规程。
随时检查食堂各类设施的安全状况，确保设备设施无安全隐患。1月30日下午学校食堂管理工作领导小组成员检查了食堂配备的各类器械、用电设备、消防设备、电路、开关插座、库房等，安全状况都比较好，管理比较规范到位，操作规程明确。
(三)、确保卫生，有效监督。
食品安全卫生工作是食堂工作的重中之重，为确保无一例食物中毒的发生，我们主要采取了以下措施：
1、食堂都能严格执行国家的《食品卫生法》，有各项卫生安全制度和
3 措施，并做到了有检查、有记录，有突出事件的应急措施，工作人员能自觉按要求上岗和操作，其它各项卫生措施和规定能落实到位。
2、采购做好验收工作，加工做到烧熟煮透，做好食品留样工作。严格把好食品进货关，我们将学校食堂的食品进货由专门的人员进行统一采购，对采购的食品索取三证(营业执照、卫生许可证、生产许可证)复印件和质量检验报告，进出货手续齐全，帐册相符，并由席崇江副校长负责。
3、每次用餐后所有的餐具、用具都高温蒸汽或开水消毒，健康卫生。
4、各类安全卫生制度完善，建立有以下制度：《观紫小学食堂工作人员管理制度》、《观紫小学后勤工作人员职责》、《观紫小学食堂卫生检查制度》、《观紫小学食堂消毒制度》、《观紫小学食堂人员卫生知识培训制度》、《观紫小学食堂食品采买制度》、《观紫小学食品留样制度》等。
(四)、保证伙食营养及质量，坚持以人为本原则。
为维护师生的合法利益和身心健康，我校坚持“公益性”原则，按照“非营利性”要求，进行食堂成本单独核算，以保证食堂日常运转经费收支平衡为目标，合理确定供餐价格。
1、认真按照县教育局的要求，保证饭菜的数量和质量，努力做到荤素合理搭配，品种丰富多样，满足学生身体健康成长的需要。
2、伙食费是每生每天营养早餐4元、午餐6元、晚餐4元，确保期末结余或亏损控制在学期营业额的4%以内。
3、就餐方式是学生凭卡到指定窗口自觉排队领取饭菜，学生吃完饭菜，如果不饱，还可以添加饭菜。
(五)、师生共建文明餐饮、共创文明食堂。
1、学校每天在用餐时间安排值周组人员到食堂维持纪律，督促学生文明用餐，并要求学生搞好食堂就餐厅的卫生。
2、食堂工作人员每年都进行体检和卫生培训，按要求持证上岗，热情服务，文明用语，做到服务程序化、操作规范化。平时积极配合、主动接受卫生行政部门的监督与指导。
仪陇县观紫镇小学校2015年2月3日
第二篇：XX县局贯彻落实2016年 全市烟草工作会议精神情况汇报
2016年全市烟草工作会议召开后，我局(分公司)于3月2日召开了班子会议和全体员工大会， 传达贯彻落实全市烟草工作会议精神。以XX局长2016年工作报告中勾画的发展蓝图为径,谋定后动,扬蹄奋进。局长(经理)XX要求全体员工要反复学习XX局长的报告，把全体员工的思想统一到XX局长的指示精神上来，并认真贯彻落实到各自的实际工作中。会议还总结了XX烟草2015年工作，布署了2016年工作。现将我局(分公司)贯彻落实全市烟草工作会议精神的具体情况汇报如下：
一、认真学习市局XX局长《在2016年全市烟草工作会议上的报告》
XX局长《在2016年全市烟草工作会议上的报告》对全市系统2015年工作进行了回顾，对2016年工作进行了安排。在学习贯彻的过程中，大家一致认为，XX局长的讲话总揽全局，思想精辟，内涵深刻，意义重大，为2016年的工作定下了基调，指明了方向，具有很强的针对性、实践性和指导性。
二、明确工作目标
(一)总量确保底线目标XX箱，力争基本目标XX箱;省产烟确保底线目标XX箱，力争基本目标XX箱;金圣系列确保底线目标XX箱，力争基本目标XX箱;
(二)发展烟叶种植面积XX万亩，烟叶收购量XX万担，亩产量在XX斤，均价在全市中偏上，亩产值中偏上。
(三)五万元大要案件XX起，两小案件XX起，非法卷烟总量XX条，外市码段卷烟XX条。
三、坚持真抓实干，提升省产烟销量占比
(一)以“坚持市场化取向改革”为主线，以保持良好市场状态为重点，以提高客户盈利水平为核心，帮助客户做好终端陈列，积极向客户宣传分级、保级政策，强调省产烟、金圣烟在客户分级方面的重要作用，激发客户销售积极性。以金圣烟培育和省产烟销售为重点，强化精准营销，深化市场化取向改革。在稳定价格、优化库存、均衡投放的良好市场基础上，继续扩大经典老品系列销量。
(二)做到品牌发展“三个重点”，调控省外竞争性品牌规格，即重点规格，重点调控，重点培育。厘清对省产烟、金圣烟有冲突的省外品牌(规格)，加强调控力度，以“合理投放两烟互动品牌、坚决清理非两烟互动品牌和市场点缀品牌、从紧安排金圣竞品紧俏品牌”为投放原则。能停供的停供，不能停供的也要做限量投放。同时，要把滕王阁系列新品提高到金圣品牌可持续发展的战略高度，作为促进金圣增量新的希望和新的增长点。
四、统一思想，攻坚克难，实现烟叶增收计划
(一)面积落实不松劲。紧紧围绕今年烟叶生产计划，落实种植面积。稳定老户、抓住摇摆户、挖掘新户。一是积极主动做好宣传与服务，为烟农排忧解难，稳定现有烟农队伍，让原有烟农种足面积，多种烟;二是在烤房有容量的村组，通过引进外地烟农，多措并举，尽可能扩大种植面积;三是做通乡村组干部及党员的思想工作，争取他们的支持，让他们带头种烟，增加新烟农，增加种植面积。
(二)质量提升不放松。优化布局、规模适度、分户种植、高垄深沟、定量施肥、合理密植、适龄深栽、产量适中、避署防病、采烤科学、精细分级、保管妥当、按序交售。
(三)基础建设不敷衍。积极落实2015年度烟水烟路配套工程等项目的建设工作，数量金额按计划，过程管理有措施、监督检查有痕迹、检查验收有结论、档案资料完整。
(四)考核制度不虚设。实行过程化考核与月度考核相结合的办法，过程化考核重点考核烟叶标准化生产技术落实，月度考核重点考核按时间节令考核烟技员工作落实情况，烟叶部核实上报数据的真实性。
五、加强精实监管，着力提升市场净化水平。
(一)通过市场集中检查，做到每一个经营户都应该检查到位，防止“假、私、非”卷烟流动到任何一个经营户手里。
(二)根据APCD工作法通过稽查员个人走访提供有效线索，各稽查员对辖区重点监管户每天不少于两小时的错时错位蹲点检查(包括周末)
(三)切实做好专销结合，专卖部门将与营销部门每周开展一次专销联席会，通过会议交流，进一步了解市场情况。
(四)加大与工商、公安等部门联合执法力度，对重点监管户有针对性地开展清理整顿。
(五)做好专卖培训，提高专卖人员素质及业务技能，实现什么不足学什么，学什么掌握什么的目标。做到每一个人都会办案，每一个人都能够真假烟鉴别。
六、加强队伍建设，健全考核机制
(一)加强班子建设、反腐倡廉建设。按照习总书记提出的好干部“五条标准”和“三严三实”要求，加强领导干部作风建设，将“两学一做”教育融入到日常学习工作中。严格执行党风廉政建设责任制，加大监督检查力度，强化领导班子示范和带动作用，倡导和实践务实、扎实的工作作风。
(二)加强员工队伍建设。充分利用两级三维考核机制，加大绩效考核力度，进一步疏通员工晋升通道，使能力突出、尽责敬业的同志在提级、进档等方面，得到应有的肯定，严格执行绩效“二次分配”。充分调动广大员工的积极性、主动性、创造性，打造一支业务熟练、作风优良、纪律严明的员工队伍。
第三篇：会议精神贯彻落实情况
县林业站贯彻会议精神情况的汇报
县林业局党委：
8月4日局党委会议后，我站领导高度重视，及时召开了及时碰头商量了会议开法和站上近期工作，第二天上午组织召开全站干部职工大会，学习领导讲话、传达会议精神、安排近期工作，现就会议精神贯彻落实情况汇报如下：
一、认真学习，鼓舞士气
认真学习县委十三届十一次全体(扩大)会议上赫书记的报告、范县长的讲话。通过学习，使大家深刻了解我县上半年在“五大基地”、“一城两区”、“千湖景区”、建材产业、“大社保”、创先争优等方面取得的重大突破，看到了宏观经济形势、自身发展现状、投资发展环境、社会管理、干部能力素质等方面存在的问题，在正视困难和问题的同时，经过分析宝平高速通车、中央对水利、民生项目投资及关天经济区副中心城市建设等有利发展的政策和机遇，看到了光明和前景，增加了干劲和信心，鼓舞士气，凝聚人心，用比拼争先的劲头推动发展抓落实，以干好林业为县域经济发展加速冲刺。
二、及时传达，明确目标
会上李书记详细传达了局党委会四个方面精神。一是传达了县委全委扩大会议精神;二是在各单位汇报时，我站总结了上半年九个方面的工作成绩及两个突出问题，并就下半
年工作提出了八条打算和四项措施，要求全站狠抓落实。三是传达局党委刘书记的讲话，对全局上半年工作成效、存在问题、今后工作、强化措施等方面客观分析。四是传达李局长讲话，重点传达了李局长就下半年工作十个方面的安排和八个方面的措施。通过深入细致的传达，使各位同志全面了解我局各项工作稳步快速进展的情况，进一步明确了工作任务和努力方向。
三、精心安排，狠抓落实
会上王站长就近期工作做出了安排：
一是继续抓好党建工作。近年来我站的党建工作多次受到县委、局党委的好评要保持光荣，与时俱进。当前务必抓好创先争优、学习“七一”讲话、严肃换届纪律、“三送三同三增强”、创建群众满意基层站所等活动的开展，立足实际、丰富内容、突出特色、有声有色，充分发挥党建工作为经济工作的指导和保障作用。
二是继续抓好业务研究。作为林业技术推广单位，应及时掌握林业新技术、新经验，创新工作方式方法，高点起步、高水平服务林农。同时善于总结实践经验，深入开展研讨竞赛活动，积极撰写科技论文、工作信息，不断提升站上科研水平。
三是继续抓好森林病虫害防治工作。按省市要求，及时做好林木病虫预测预报、普查、调查和防治工作，按期上报
各类数据和信息。
四是继续抓好项目建设。认真开展农民技能核桃技术培训项目及核桃基地建设项目的资料收集整理、成活率调查和技能培训工作;积极做好生物措施治理水土流失项目成果鉴定、资料申报工作;每个组做好项目储备，做好在建项目衔接和新项目的争取工作。
五是继续开展各项规划设计。及时准确开展全县民用材作业设计及有关的林业调查、规划设计工作。
六是继续抓好共性工作。切实抓好单位精神文明、计划生育、综治维稳、安全生产等共性目标任务，配合县局中心工作，积极完成县局交办的其它各项工作。
第四篇：贯彻落实会议精神总结
全力以赴创三甲齐心协力铸辉煌
——医院各职能部门贯彻落实“争创三级甲等医院动员及标准解析大会”的总结
2月11日，我院在七楼会议室召开争创三级甲等医院动员及标准解析大会结束后，各职能部门主管院长高度重视，积极主持召开本部门创“三甲”工作会议，认真落实医院的动员大会及王处长对《三级综合医院评审标准实施细则(2011年版)》的解读，进一步提高各部门对创建三级甲等医院的重要性、迫切性的认识。 医疗组会议上医务科主管院长骆院长总结了目前医院医疗方面创“三甲”工作的现状，在肯定成绩的同时，也指出了存在的问题和不足，进一步明确了今后创建工作的目标和方向。医务科涂科长表示一定高度重视此次动员及标准解析大会，在今后的工作中持续改进医疗质量与安全，进一步强化责任、狠抓落实、对照评审标准，认真查漏补缺，全力以赴，确保达标。此外护理部、门诊部、院感、人力资源、、医保、财务等职能部门也都在主管院长主持下认真贯彻落实了动员大会及标准细则解析大会的精神，深入学习了《卫生部三级综合医院评审标准实施细则(2011年版)》，认真全面地梳理了“三甲”评审指标，同时全院医护人员积极配合，齐心协力，全面提高医院整体服务水平和服务能力，使医院各项工作再上一个新的台阶。
通过此次各职能部门的“创三甲”会议，全院上下围绕创“三甲”目标紧密团结起来，以更加积极、主动的姿态投入到“迎评”工作中
去，在全院掀起了创建三级甲等医院的新高潮，争取早日实现创建目标。
第五篇：贯彻落实会议精神情况汇报
我县召开转变工作作风、密切联系群众工作会议后，县社党组立即召开党组会议，组织学习中央转变工作作风、联系群众的八项规定，学习省纪委转变工作作风、密切联系群众17条规定、市纪委转变工作作风、联系群众的七项规定，传达了县纪委领导关于转变作风，联系群众的重要讲话精神，统一了思想，提高了认识，县社党组书记、主任xx同志，就我社工作提出了如下贯彻意见：
一是要求机关全体人员、企业要认真组织学习中央、省、市、县转变作风，联系群众的各项规定，统一思想，提高认识，切实把思想和行动统一到各项规定上来，贯彻好，落实好，领导干部要以身作则，带头遵守执行各项规定、做好表率;
二是厉行节俭，精简会务，春节期间，县社机关及系统内的各项座谈会、总结会、团拜会等活动，取消公务用餐和公款吃喝，今后的各项会务活动要一切从简，厉行节约;
三是到企业，到基层检查调研工作时，不在企业、基层用餐，企业、基层人员到机关办事只安排工作餐，不安排人员陪同;
四是加强车辆管理，节约费用开支;
五是加强劳动纪律，严格遵守作息时间;六是建立健全各项规章制度和管理办法，杜绝各种浪费现象发生。