一、关于政工工作的几点认识
首先, 各单位的首要工作是保证各单位的正常运行。以企业为例, 生产经营是每个企业面临的重要问题, 也是企业生存的前提。企业运行除了需要足够的资金、良好的技术、优良的设备、一定的原材料和人才队伍外, 对于企业中的每个员工进行思想政治教育是非常有必要的, 这也是基于人对于企业活动的重要性而言。我们可以说, 企业干部职工的素质、经验、水平是与企业生产效率相挂钩的。从经济学角度来看, 生产力中最关键的三要素人是最为重要的因素。企业的政工工作通常就是为了努力提高企业上下员工的思想政治素质与认知水平, 加上合适的培训, 激发员工在企业生产中的积极性, 并且辅之以合适的奖惩制度让员工全身心投入于生产中。再者, 以企业的内部管理来说, 为了确保企业内部的管理行之有效, 能够保证企业上下团结一心, 努力工作, 首要做法就是通过合适的方法来确保企业内部的沟通顺畅, 从而使得企业内部的命令上传下达, 员工能够及时地将企业运行中的问题向上反馈给管理层。同时管理层能够及时地企业经营理念向下传输给基层员工。这样让企业员工上下一心, 达到企业经营目标上的一致性, 这样企业整体才会有凝聚力, 员工对于工作才有热情。另外在企业的管理过程中, 政工工作不能浮于表面, 要深入到基层中去, 进行实地的走访和调查。在对基层员工的情况有了一定了解后, 将员工们的实际需求和对企业的发展建立上报给企业的管理层, 使得管理层在确定企业发展战略的过程中能够考虑员工们的实际情况和不同需求, 保证企业的长远发展和员工身心健康。此外, 企业在确定发展目标后, 应当及时地结合政工工作做好宣传, 让员工理解企业的发展愿景, 自愿投入到工作中, 对企业的发展和规划充满认同感。
二、政工工作的重要性
随着我国改革开放工作的顺利推进, 社会进程有了极大的推动, 各行业都迎来了发展的高潮。在这一时期我国紧紧围绕着经济建设展开工作, 但同时也没有忽略思想政治工作的进行。经济和思想工作是相辅相成的, 经济工作的推动为思想政治工作的进行提供了物质基础, 而政治思想工作则能为经济工作的推动提供指导。所以, 在现实生活中, 我们要密切关注各单位政工单位的推进, 这样才能确保各单位员工的信念一致, 为单位努力工作。
政工工作的意义就在于无论是在何种单位中, 对于单位的日常运行和国家的经济建设都有着重要的指导意义, 同时对于凝聚员工人心有着不可替代的效果。政工工作也是各单位发展与文化理念中的一部分。随着时代的发展, 理念也在进步, 但是人们的想法却参差不齐, 为了应对新时代的发展, 就需要在政工工作中改变落后的观念, 打破传统政工理念的束缚, 根据员工们的实际情况来树立正确的工作理念。
三、做好政工工作的几点建议
(一) 政工人员加强政治素养
政工人员是开展政工工作的基础, 也是这政工活动的主体, 因此要想做好政治思想工作, 就要工作人员先进行政治理论的学习。尤其是马列毛邓理论和三个代表重要思想, 以及最新的习近平讲话等, 在学习的过程中努力提高自身修养和综合素质水平。同时知行合一, 在日常生活和工作中以身作则、吃苦在先、享乐在后、勇于奉献, 从而塑造整体良好的氛围, 在员工中加强团体凝聚力、感染力, 促使大家积极投入到工作中。可以说, 高素质的政工队伍是做好政治思想工作的基础。项目政工岗位因为都是临时设立, 组织上缺乏足够的时间对政工人员进行有效的审查, 由于政工人员素质的不足, 可能会导致项目思想政治工作无法顺利进行, 质量没有保证。因此, 政工人员应当紧紧结合时代背景, 在了解单位员工情况和需求的基础上, 通过文化没接以单位文化做载体开展有效的政工活动。同时, 定期对政工队伍进行培训, 利用轮训、讲座等多种方式, 让政工队伍有机会进入不同的学校学习, 掌握专业知识和技术, 使得思想政治工作越做越好。
(二) 努力创新工作方法
随着社会的快速发展, 时代也在不断进步, 人们的理念也要及时地摒弃传统不合时宜的理念, 努力开创工作上的新途径、新方法, 这样政工工作才能不断焕发生命力, 而不会因为理念的保守、落后而死气沉沉。在政工工作的实际进行过程中, 政工人员要坚持努力探索思想政治工作的深入, 抓住时代背景和员工们的精神面貌以及单位的发展情况, 将实际工作发展和思想工作的进行紧密结合在一起, 努力创新工作方法。同时, 要在继承和发扬传统文化的基础上, 将传统文化与实际创新紧密结合起来, 并且以马克思主义的方法论为基础, 实现创新求异的目的。培训、座谈、经验交流等方法对于单位的政工人员开展工作有着重要启示, 能够通过与其他单位的政工人员进行交流来加强创新工作的推进, 通过及时地总结过去的失败和教训, 发现新问题, 在探索新途径。
(三) 加强职工工作积极性与主观能动性
员工是各单位推进工作的主体, 也是保证单位日常运作正常的重要保证。那么要想确保不同单位工作的顺利进行, 发挥员工的自主能动性, 让员工自愿地积极主动地投身于工作之中。那么怎样才能有效调动单位员工的工作热情呢?这时候就需要政工员工发挥思想政治工作的作用, 从思想入手, 结合单位特点, 在满足员工合理需求的基础上, 鼓励员工尽忠职守, 充分发挥自己的才能, 展示自身在工作岗位上的重要价值, 满足自身高层次需求。同时, 为员工们营造良好的工作氛围, 努力凝聚人心, 打造良好的平台, 让各员工都能充分第展示自身价值, 以主人翁的姿态来应对工作。同时, 在单位发展过程中, 紧紧地将思想政治工作和单位的发展结合借来, 以解决员工的实际困难和思想问题为指导, 凝聚人心。让单位员工和单位荣辱与共、风雨并济, 同单位结下深厚的感情。
四、结语
长期以来, 我国都非常重视经济工作的推进, 对于思想政治工作的重视显然不足。政工工作作为开展所有工作的基石, 有着引领员工、凝聚人心、提高思想素质的重要作用, 是单位顺利发展的关键所在。加强思想政治工作能够为单位员工塑造良好的工作氛围, 加强员工对于单位的认同感, 推进单位进一步发展。而作为一名政工工作者更是要密切关注单位员工的实际需求和困难, 将政工工作的推进与单位的发展相结合, 秉持以人为本这一重要理念, 才能保证思想政治工作的有效推进。
在当下, 我们依旧强调两手都要抓, 政治思想工作和经济建设病种, 二者本就是相辅相成, 不可割裂开来。对此, 作为政工队伍中的一员, 应当树立正确的价值观, 坚持以人为本的理念, 努力提高自身综合素质, 从而推进单位发展。
摘要：随着时代的快速发展, 我们国家在经济、军事等方面都有了巨大的发展, 极大地推动了人们生活水平质量的提高。但是在文化方面则稍显不足, 影响了社会的进一步发展。政工工作时思想政治工作中的关键所在, 在思想政治工作中有着重要意义。无论是政府还是企事业单位政工工作都是不可或缺的, 笔者认为, 政工工作不仅和思想工作有着重要关系, 也是向下传达党和国家政策方针的主要渠道, 同时也是宁区人心的重要渠道。所以, 我们不能忽略政工工作的重要性, 应当通过不同手段来加强政工工作。笔者在本文中将结合政工工作的重要意义进行阐述, 同时分析政工工作对于各单位的关系来进行探究, 同时就怎样加强企业的政工工作来探讨。
关键词：政工工作,认识,建议
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