第一篇：公司离职证明书范文
公司员工离职证明书范本
离职证明
兹有***(姓名)同道于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担负***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****缘由申请离职，并已正式办理离职等相干手续。以后其一切相干事宜均与我司无关。
特此证明
****公司单位(盖章)
****年**月**日
相干规定
我国现行法律尚没有关于用人单位出具消除或终止劳动合同证明书的完全、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业职员出具终止或消除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用还没有消除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承当连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。鉴戒国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具消除或终止劳动合同证明书的法定义务。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职缘由。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
由于离职证明书没有确定的交阅单位，所以没必要写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
留意事项
1、开离职证明 要留意必须的格式。
2、开离职证明必须要盖鲜章也就是收进证明 复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
第二篇：公司离职证明
兹有 同志(身份证号 )于2010年 7月01日至 2016年12月31日任职于 公司，于2017年1月1日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
(盖章) 2017年 1月 31 日
第三篇：公司离职证明
离职证明
兹证明 先生/女士(身份证号 )原担任我公司 部 一职，在职时间为201年10月 日至201年月 日。在职期间，无不良表现，因个人原因提出辞职，经单位研究决定，同意其离职。现已办理完相关离职手续，并与单位解除劳动关系，特此证明!
公司名称(盖公章)
2017年2月14日
第四篇：公司员工离职证明
范文一：
某某先生/女士/小姐自 年 月 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至 年 月 日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明!
公司盖章
年 月日
范本二：
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为 年 月 日至 年 月 日。现已办理完所有离职手续，特此证明!
公司盖章
年 月 日
范本三：
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!
公司名称(加盖公章)
年 月 日
范本四：
甲方：(单位名称)
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明!
甲方(签章)： 乙方签字：
甲方代表签字：
第五篇：公司员工离职证明
离职证明
姓名：薛艳丽，女，身份证号码：341281197912044285 ，自2009年05月15日入职我公司担任质量部部质量管理员一职，至2013年12月1日因个人原因申请离职，在此期间工作良好，无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明!
质量部经理：
亳州市豪门药业销售有限公司
日期：2013年12月1日