随着我国经济的发展, 高危行业事故越来越多, 危害程度越来越大, 特别是煤矿事故, 而大部分事故就是因为机电设备出现问题产生的, 为了不再让事故的再次发生, 查根源、找原因, 将避免或减少事故的发生。
1 机电事故形成的各方面原因
煤矿在建设初期, 煤矿设备的投入务必成套, 设备相互之间还应配套, 因此一次性投入的资金数目相当大, 国企、私企都难以承受。由于投入不足, 致使煤矿机电设备更新速度较慢, 设备相对老化。另外, 我国煤炭行业的设备制造业, 由于科学技术、工艺设计、原材料、加工制造及检测手段等综合配套能力较低, 加之涉及的材料、电子、液压及机械零配件等行业的能力不相匹配, 导致煤炭行业整体装备相对落后, 设备维护工作量大。
目前我国正规煤矿大多采用了采煤机、运输机、掘进机、支架等一系列的先进采掘设备, 逐步由机械化向自动化迈进, 长时间运行和在设备运行当中职工操作的失误都会引起设备的损坏, 这就要求对设备检修必须做到认真、细致、全面。现在的维修人员整体业务素质较差, 再加上设备陈旧, 本身维修工作量很大, 所以对设备的检查维修只能是哪坏修哪, 年检月检工作很难进行下去。据统计, 发生的机电设备事故约有75%~80%是由于操作不规范、检修不到位而造成的。
硬件设备出现事故是意外, 是无法挽救的, 然而特种作业人员安全意识淡薄、麻痹大意, 违反“三大规程”及有关安全规定, 违章指挥、违章操作时有发生。不能按照要求定期对机电设备操作人员和维修人员的进行必要的技术培训, 落实终端责任不利, 导致机电事故发生, 是人们不愿看到的。
为转变这一切, 减少煤矿机电事故的发生, 需要做到以下几个方面。
(1) 加强特殊工种的用工制度管理。煤矿机运工种的技术性较强, 要由思想端正、技术全面的工人来担任, 尽量少用或不用临时工。除特殊情况外, 特殊工种人员不能随意调换, 要严格考核发证, 定期对特殊工种人员进行培训, 做到人人持证上岗。
(2) 加强思想教育工作。通过各种途径加强引导教育职工, 明确事故的危害性, 消除安全侥幸心理, 增强安全意识。运用典型的事故案例对职工进行思想教育。一是建立典型事故案例教育展室, 定期对职工进行开放, 用生动的案例形象教育职工。二是用典型说教的方式, 教育职工认清“三违”的危害, 强化职工安全防范意识。三是定期请典型事故的家属做报告, 以引起职工思想上的共鸣。另外, 特别要注意了解掌握职工的思想和生理状态, 因地制宜, 因人而异加以监护, 防止因不安全心理因素造成的突然事故发生。
(3) 加强安全工作力度, 向管理要安全。实践证明, 要抓好安全工作, 离不开有效的监督, 监督不到位或流于形式, 是导致安全事故的重要原因。因此, 必须强化监督制约机制, 充分发挥现场机电管理人员的作用;同时, 必须坚持行之有效的安全管理制度, 特别是要建立和完善各级领导和业务部门的安全生产责任制和工人的岗位责任制, 明确每个人的岗位职责。另外, 采取安全资金激励机制, 通过经济杠杆, 严格考核、落实奖惩制度, 从而促进各项安全管理制度的落实。
(4) 人是科学技术的载体, 起到控制、使用和维护机电设备的作用, 只有提高员工的整体素质, 加强认识, 才能从根本上预防煤矿机电事故的发生。所以在发生事故前, 应对作业人员要加强职业培训, 使作业人员具有高度的安全责任心和缜密的态度。要熟悉相应的业务、有熟练的操作技能, 具备有关物料、设备、设施、防止工艺参数变动及泄露等的危险、危害知识和应急处理能力, 有预防火灾、爆炸、中毒等事故和职业危害的知识和能力, 在紧急情况下能采取正确的应急方法, 事故发生时有自救、互救能力。
2 结语
煤矿机电事故完全可以避免、减少的, 认真做好预防机电事故的每项措施, 才是机电管理的重中之重, 才是预防机电事故的法宝。
摘要：随着我国经济的发展, 高危行业事故越来越多, 危害程度越来越大, 特别是煤矿事故, 而大部分事故就是因为机电设备出现问题产生的, 为了不再让事故的再次发生, 查根源、找原因, 将避免或减少事故的发生。
关键词：煤矿,机电,事故,管理