一份优秀的方案要对活动的各个环节进行详尽的安排，包括实施细节、步骤等，也许你已经写过不少方案，但你真的懂得方案撰写的精髓吗？今天小编给大家找来了《党建创先争优活动方案》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：党建创先争优活动方案
党建带团建深人开展创先争优活动实施方案
附件二：
瓮安县国有资产营运投资有限公司 党建带团建深人开展创先争优活动实施方案
为进一步巩固深化学习实践科学发展观活动成果，大力推进团的基层组织和广大团员争先创优，根据公司《党建带工建、党建带团建、党建带妇建”深入开展创先争优活动实施意见》的要求，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕党政工作大局，紧密结合共青团工作实际，充分发挥党的助手和后备军作用，切实履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的基本职能，改革创新，务求实效，统筹推进团的各项工作，团结带领广大团员青年高举“发展、团结、奋斗”旗帜，以良好的精神面貌、扎实的工作作风，为推进公司又好又快、更好更快发展做出积极贡献。
二、目标任务
通过开展党建带团建创先争优活动，到2011年12月，力争实现公司团组织建设全覆盖;到2012年底，努力创建 “五四红旗团支部”，培育一批青年创业示范带头人、岗位标兵，形成具有特色的团建工作品牌。
三、主题载体
开展党建带团建深入开展创先争优活动以“党有号召、团有行动”为主题，以“一建二带三争”(建好组织、带强队伍、带动创业，争做社会主义核心价值体系的践行者、争做青年创业致富的带头人、争做爱岗敬业的先锋模范)为载体，通过加强党建带团建，团结带领广大团员青年在促进公司又好又快、更好更快发展进程中发挥生力军和突击队作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的实践中建功立业。
四、方法步骤
(一)健全组织阶段(2010年11月——2011年12月) 进一步建立健全团组织。一是摸清底数。对总公司及各子公司团组织建设以及团员青年分布情况进行摸底调查，建立工作台帐，为团组织建设工作打好基础。二是建立组织。符合团组织建立条件的，全部完成团组织建立工作;暂不符合团组织建立条件的，要切实采取可行措施，积极创新组织设置，将团员青年纳入团组织有效管理范畴。
(二)争创阶段(2011年12月——2012年12月)
1、开展“两带三争”活动。一是以队伍建设为基础，在广大青年中广泛开展中国特色社会主义理论体系教育活动，引导青年树立正确的人生观、世界观，自觉践行社会主义核心价值体系;狠抓团干部作风建设，建设“学习型、服务型、创新型”团干队伍;切实加强团员发展工作，加大“推优入党”力度;做好流动团员的服务与管理。二是以创业为核心，依托青年创业示范基地、青年见习基地、职业学校等阵地，广泛开展技术培训、政策法规培训，培训一批“有文化、懂技术、会经营”的具有较高综合素质的青工。三是以作用发挥为重点，深入开展团员青年示范岗、团员青年岗位技能比赛、青年志愿者等主题实践活动，切实发挥广大团员青年生力军和突击队作用。
2、树立先进典型。围绕活动目标任务，争创先进五四红旗团支部、先进团组织和涌现一批优秀共青团员、优秀共青团干部，扩大典型示范影响力。
(三)总结提高阶段(2012年12月)
1、展示成果。通过开展图片展活动、整理收集理论成果活动等多种形式，全面回顾开展创先争优活动情况，展示活动成果。
2、评选表彰。在2012年“五.四”前后，推荐五四红旗团支部、先进基层团组织和优秀共青团团员、优秀团干报团县表彰。
3、完善机制。健全完善工作制度，对开展党建带团建深化拓展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成党建带团建的长效机制。
五、组织领导
(一)加强领导，明确责任。党组织要切实加强对团建工作组织领导，积极指导和支持团组织开展工作，为团组织工作开展创造有利条件，负责团组织创先争优活动的安排部署、组织协调和督查落实，确保活动取得实效。
(二)强化考核，突出实效。将党建带团建深入开展创先争优活动开展情况纳入党、团组织工作目标考核重要内容，加大工作督查检查力度，及时发现和解决活动中困难和问题，促进各项目标任务有效完成。
(三)总结经验，培育典型。加强对经验的总结和推广，注重发现、培育和树立先进典型，发挥典型的示范引导作用，充分利用报刊、广播、电视、互联网等多种媒体，大力宣传创先争优活动中涌现出来的优秀共青团员的典型事迹，努力在广大青年中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
二〇一〇年十月二十日
第二篇：基层党建工作暨创先争优活动
述职报告
河洑镇党委书记 吴拥华
(2011年12月 日)
尊敬的各位领导、全委会各委员和各位代表：
依据区委统一安排，下面我就今年来的基层党建工作暨创先争优活动作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正，并提出宝贵意见。
一、抓班子、带队伍、强化三项建设
面对农村基层组织建设中‚支书选配难、日常管理难、素质提高难‛的实际问题，我和党委一班人解放思想、积极探索、着力在强化基层党组织三项建设上下功夫。
1、强化班子建设。‚下派‛年轻有为的机关干部到村任职，回请在外发展的经济能人回村任职，是提高村级班子战斗力的有效途径。今年村级党组织换届中，我镇下村任职的7名机关干部中有3人当选支部书记，回请的5人中有2人当选支部书记，1人还考上了公务员;有2名大学生村官进入了支委会班子，新来的3名大学生村官和2名复退军人按照区委组织部的要求，安排到了征拆任务重的村进行磨练，以此来提高他们做群众工作的水平和能力。
2、强化制度建设。今年我们进一步建立健全了党员培养教育制度、远程教育管理制度、四议两公开制度、党务公开制度、公开承诺制度、村级目标管理考核办法、控违拆违管理机制和责任追究办法、‚三资‛监督管理的实施办法和机关日常管理制度，并进行了严格的执行和考核。
3、强化素质建设。一是抓自身形象。作为一名基层组织的党委书记，自身行为习惯很大程度上影响着干部的行为，因此，本人平时很少参加社会上的应酬，工作之余喜欢阅读经济、历史、法律、文学方面的书籍，喜欢和大家谈心聊天，自我感觉能被大家接受。二是抓教育培训。首先，利用远教平台，开展党的十七大精神、创先争优、新农村建设、法律知识等理论培训;其次采取以会代训的形式，教育镇村党员干部为人处事的道理和方法;再次聘请党校教授、农业专家、职能部门领导到镇里开课，培训党员干部各项技能。三是严格党员发展，做到了成熟一个发展一个，没有一个连续三年未发展党员的村(居)。
二、抓基础、活载体、注重三个突出
1、注重阵地建设。今年借区委区政府加大村部建设投资力度的东风，投资近40万元、建筑面积275㎡的洪流村部和投资过80万元、建筑面积500多㎡的犀牛口社区大楼基本竣工，目前已启动预算60万元的白合村部的建设。几年来，凡新建村部基本上配备了党员会议室、图书室和占地1～2亩的休闲广场，为党员和群众提供了一个学习交流的平台。
2、注重村官待遇。全面推行‚一定三有‛农村干部激励保障机制，从6月份开始，村干部工资的固定部分由镇财政按月打卡发放，有力地调动了村干部工作的积极性，巩固和加强了农村基层组织。
3、注重活动开展。一是创先争优活动的开展。切实抓好公开承诺活动，针对党组织和党员承诺，利用民主生活会和慰问走访开展领导点评和群众评议践诺情况。组织机关干部到所联系的村围绕‚共建新农村‛和‚党员谈心事‛两个主题开展连心共话活动。二是建党90周年纪念活动的开展。6月27日，经过精心准备，我给全体机关和村(居)干部上了一堂题为‚走出治乱循环的怪圈、共产党要破译传统文化的‘三大谜团’‛的讲课;7月1日，各支部开展了‚唱红歌、颂党恩‛的纪念活动，在活动中宣读了罗书记的慰问信，并发到了每个党员手中。三是‚创新社会管理、打造民生政府‛主题活动的开展。目前，我们已出台相关政策，主要是为困难学生、重大灾难变故家庭实施救助，为75岁以上的老人购买医保，为85岁以上的寿星发放补贴，奖励见义勇为者，资助村(居)文艺队伍，提高退职村干部的待遇，将村(居)民小组长的补贴纳入财政预算。
三、抓统筹、重效果、坚持三个结合
1、与党风廉政建设相结合。一是坚持谈话制度。工作中，我坚持做到对新调进、新当选的镇村干部和大学生村官任前谈话，对生活中遇到困难和工作中遇到麻烦干部的交心谈话，对作风漂浮、不求上进干部的规劝谈话;对违反制度、群众举报干部的警示谈话。二是加大违纪案件查处力度，分别给予两名村支部书记党内严重警告和党内警告处分。
2、与落实市、区党代会精神相结合。7月和9月，组织全体机关干部和各支部负责人分别学习了区第十一次和市第六次党代会的两个报告，原文解读了罗书记在学习贯彻市党代会上的讲话，各村居也相继召开党员大会集中进行了学习和传达。贯彻落实市、区党代会精神，关键是加强发展，推动具体工作。对此，我们紧跟上级精神、狠抓贯彻落实，紧盯今年目标、狠抓当前工作，紧扣干部现状、狠抓作风改进，对全年的工作一项一项地认真梳理和查漏补缺。
3、与重点中心工作相结合。以‚双争创五好，共建新农村‛活动为载体抓党建工作，千方百计为群众办实事，充分发挥基层党建对经济和社会发展的统领作用：一是基础设施建设进一步加强。争取省国土资源厅土地综合整治项目，投资791万元，在白合、三星、全美三村硬化沟渠10000余米，硬化通组道路4000多米，受益农田达4500 亩。通过市、区人大代表反映，总共投资750万元的合兴、朱湖、雷坛岗三村的改水工程年底即将完成。通过镇政府多次反映和呼吁，投资近200万元的刘家桥机埠及相关配套设施改造工程已经启动。一年来，镇级还投资50万元实施了通村道路工程，秋冬修水利工程。二是‚两拆‛平稳推进。全区3月份控违拆违的宣传活动评比为乡镇第一，半年的考核评估为乡镇第一，市拆违办督查7～11月份的立案处置情况给予了我镇高度评价。今年有近130户实行了拆迁，金丹路加宽、杨桥安置小区的拆迁已全面完成。从8月份烟厂项目实施以来，11号地块39户已有37户倒房，1号地块69户已有一多半户签了拆房协议。三是维稳效果明显。我们采取化解老上访户、稳定新上访户、转化要上访户和不等不要不靠等措施和理念，有效地化解了中波台征地引发白合村山林权属纠纷、青林安置小区阻工等系列矛盾。这些工作都得益于广大党员、积极分子和基层干部的努力付出和无私奉献。
虽然今年取得了一些成绩，但离区委的要求还有不少差距，个别党支部软弱涣散，部分党员素质偏低。在今后的工作中，我要认真落实党建责任制，带头抓基层、打基础，努力使我镇基层党建工作暨创先争优活动在改革中加强，在创新中发展。
第三篇：开展创先争优活动暨党建工作汇报交流材料
西滩乡中心小学开展创先争优活动暨党建工作
汇报交流材料
学校党支部书记 米正林 2010年9月
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好!
近年来，我校党支部在上级党委的正确领导下，以 “三个代表”和十七大的重要思想为指导，认真落实科学发展观，以建设标准的基层党组织、高素质的党员队伍为目标，充分发挥党组织的政治核心作用和监督保证作用，推动了学校党建工作及教育教学工作的顺利开展。
一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置
每年年初，我校召开全体党员会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入学校工作日程，科学设定目标体系，层层分解，责任到人，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在落实措施上，做到了“七有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有学习笔记、有心得体会、有活动载体、有各阶段工作总结，保证了党建活动的扎实推进;在方式方法上，我们采取自学、集中学习、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。
二、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
(一)精心组织，扎实开展党建活动各项工作。我们按照上级党委“五个好”要求开展创建活动，进一步完善每一个活动方案，丰富活动内容，促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥。去年以来，我们开展了以下工作：
1、2009年6月8日，选举了支部书记;
2、召开了三次干部民主生活会，三次组织生活会;
3、7月2日，组织学习了胡锦涛
6、25重要讲话精神;10月20日-25日，分三次认真学习了十七大工作报告;2010年1月22日，认真学习了省人大会议工作报告;4月15日，组织学习西吉县教
育体育局2010年党风廉政建设和反腐败工作要点;6月13日，开展了党章学习。
(二)建立和完善党员访谈制度。我们积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家，进一步提高党员队伍的思想政治素质，坚定理想信念。
(三)联系信访工作实际，着力提高党组织的影响力和战斗力。为更好地适应信访工作的需要，保证党建工作在基层的落实，我校明确工作责任和工作重点，在今年的主题教育活动和西部大开发战略大学习活动中，我们精心组织、认真落实，效果明显。在工作中，我们坚持做到“两不误、两促进”，每个阶段工作“组织严密，方法创新，注重实效，以小见大。
三、抓制度完善，切实提高党建工作水平
一是按照民主集中制原则，我们逐步建立和完善了各项制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活;二是进一步搞好党建调研和信息报送，截止目前，我们共向教育局办公室邮箱报送信息15篇，被采用2篇;三是坚持树立和谐信访的崭新形象，组织制定了信访工作制度，建立了党建活动宣传栏等。
四、存在的问题和今后努力的方向：
1、在党建具体工作中，由于经验不足，今后我们将继续努力，进一步完善。
2、继续做好发展党组织工作，推荐选拔那些爱岗敬业，甘于奉献的优秀教师加入到党组织中来，不断壮大我校党员队伍。
第四篇：争优创先活动方案
工业园区党工委深入
开展创先争优活动实施方案
为深入学习贯彻党的十七大精神，进一步提高自身建设水
平，根据县委《关于在全县基层党组织和党员干部中围绕“超越自我、创先争优，为富民强县做贡献”深入开展创先争优活动的实施方案》，并结合园区工作实际，特制定了本方案。
一、指导思想和目标
(一)指导思想
坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以“超越自我、创先争优，为富民强县做贡献”为主题，以培养“学习优、作风优、素质优”干部队伍为重点，扎实有效开展“创先争优”活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，全面落实科学发展观，努力开创园区工作新局面，为推动工业园区建设实现又好又快发展提供坚强的组织保证。
(二)工作目标
1、把园区机关及所属各党支部建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的班子。
2、建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的园区党员干部队伍。
3、重点工作特别是招商引资工作要有创新，出经验，出成果。要确保完成园区年初制定招商引资及各项重点工作
4、党风廉政建设制度健全，措施得力，干部职工无违纪违法案件。不断完善政务公开的措施、方法和内容，创新和拓宽服务方式。
5、单位各项管理制度规范、健全。不出现违反干部人事工作纪律现象，不出现损害群众利益的行为，财务管理符合规定要求，不发生综合治理一票否决现象。
6、全面提高为企服务水平。要进一步转变服务理念，完善服务机制，破除一切阻碍发展的症结，树立良好的作风，扎实推进各项工作的落实。做好“联、领、责、帮”的文章，以周到的服务手段取信于企。
二、方法与措施
开展创先争优活动，以创建“五个好”先进基层党组织，争当“五个先锋”优秀共产党员为主要内容，结合县委在全县广泛开展建设学习型党组织活动，构筑终身学习理念，全面提高园区党员干部整体素质。
(一)加强学习，增强素质
1、加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实党的十七大精神，不断提高理论水平和思想政治水平。加强各项业务知识学习，全面掌握园区工作政策法规，不断提高
业务水平和工作能力。加强经济、法律及新知识的学习，不断提高招商引资水平和工作创新能力。
2、全体干部职工要坚持周五集中学习制度，通过举办演讲比赛、讨论交流、专题讲座等灵活多样的形式，集中辅导干部职工学习，增强全体干部职工的学习兴趣。分散学习由各科室、各单位自行组织，每半月集中进行一次讨论交流。为了检验学习成果，达到互相学习、共同提高的目的，每位干部职工每年要写2-3篇学习心得体会，形成理论成果，在此基础上召开园区学习成果交流会。
3、全体干部职工理论学习要有学习笔记，业务知识学习要有研讨文章。每月由单位分管领导对本单位每位干部职工的学习笔记进行一次检查验收，对检查验收不合格的，要限时补学。
4、班子成员要针对当前园区招商工作的热点、难点问题，开展专题调研活动，调研次数每年不少于2次，并且每人至少要撰写1篇有价值的调研文章。
5、加强思想政治工作，充分调动全体干部职工的积极性和创造性。要把思想政治工作贯穿于“争优创先”活动的始终，坚持以人为本，实施塑造形象育人工程，把培养一支“学习优、作风优、素质优”的干部队伍作为争创活动的重要内容来抓。从思想教育入手，从调动人的积极因素方面引导，及时树立争创活动中涌现出来的先进典型。在园区开展“学先进、比贡献、创一流”
的竞赛活动和 “先进科室”评比活动，真正形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，树立园区干部的新形象。
(二)狠抓管理，树立形象
1、按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求，高标准建设好园区党组及所属党支部。
2、坚持民主集中制，增强凝聚力。坚持集体领导下的分工负责制，充分发挥领导班子每一个成员的积极性和创造性，不断增强班子间的团结。领导班子成员要以新时期领导干部优秀代表为榜样，发扬艰苦奋斗的优良传统，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断提高公仆意识和服务水平。
3、继续深入开展文明创建活动，不断提高创建水平。按照创建活动的统一部署和要求，要以更高的目标开展文明创建活动，不断扩展文明创建活动的内涵和外延，在创特色、树品牌上下功夫。
4、切实抓好党风廉政建设。牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行各级党委政府关于廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。坚持公开办事制度，对社会关注、群众关心的热点工作充分利用媒体、网络、宣传橱窗等有效手段向社会公开，自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督。
5、强化内部管理约束机制，扎实推进思想作风建设。进一步严肃工作纪律，坚决做到令行禁止，对违规人员一经发现必须严肃处理。严格执行财经纪律和项目资金管理规定。建立健全各
项规章制度，规范行政行为。要从大处着眼，小处着手，以制度管人，以制度管事，确保政令畅通，使园区工作运行科学化、规范化、制度化。
6、加大硬件投入，营造良好的服务环境。积极创造条件、增强服务功能。关心干部职工生活，尽力解决关系干部职工切身利益的实际问题，为干部职工创造一个良好工作环境。
(三)开拓创新，再创佳绩
1、紧紧围绕县委、县政府的工作中心，结合园区工作实际，创造性地开展工作，确保内各项工作任务的全面完成。
2、通过“争优创先”活动，加大招商引资、基础设施建设的工作力度，积极推动园区又好又快的发展。
3、立足本职，争当先锋。要立足本岗，创新实践，提高工作效率，努力正当“五个先锋”即：勤于学习的先锋;执行政策的先锋;争创佳绩的先锋;服务群众的先锋;遵纪守法的先锋。
三、组织保障
1、加强领导，确保活动效果。要将“创先争优”活动作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程。要园区成立“争优创先”活动领导小组，在整个创建活动中，各科室负责人为第一责任人，负责本单位争创活动的全面工作，定期对争创活动的进展情况进行检查督促。制定《园区创先争优活动方案》，适时向群众公布，接受群众监督，确保争创活动收到实效。
2、建立激励机制，增强争创动力。以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”干部队伍为重点，建立激励机制，要适时加入党委书记对活动情况的点评，肯定成绩，指出不足和改进方向。从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度;建立竞争机制，将干部的学习成果、工作业绩纳入考核、评先评优;在评先奖优、干部选拔时，要看干部在争创活动中的综合表现，量才录用、择优评先;对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的党员干部，要及时予以表彰和重用。
3、加强舆论引导，注重培养典型。加强对创争活动的宣传，组织党员、群众对创争活动进行评议，掀起创争活动的热潮。引导全体干部职工适应时代发展要求，更新思想观念，树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，树立学习的楷模和典范并引导全体党员干部以身边典型为榜样，争做优秀共产党员。
二○一○年六月二十日
第五篇：11党建带工建创先争优活动月汇报
保卫科11月“党建带工建创先争优”活动汇报
按照中平坑电工„2011‟19号《关于开展党建带工建创先争优活动的安排意见》，切实发挥党联系职工的桥梁和纽带作用，我科工会在本月主要做了以下工作：
一、组织学习《关于开展党建带工建创先争优活动安排意见》，牢固树立创先争优观念，培养创先争优意识，促进创先争优行为养成。
二、切实维护好职工利益，立足于服务群众，处处为职工和想，协助支部做好戴帽工资、截扣留奖金的自查自纠，未发现违纪违规现象。
三、11月17日召开了拓展训练座谈会，通过干部职工座谈及撰写“拓展训练感想”征文、制作了拓展训练排版在科展出、抒发了职工对企业感恩情怀，提升了班组建设质量、安全生产质量，促进日常工作在和谐的氛围中，又好又快地向纵深发展。
四、积极开展“立足岗位做贡献、我为企业献一言”征文活动，不断挖掘职工潜力为我厂的“双增双节”、创建“本质性安全示范电厂”出谋划策，并自动、自发地践行于实际工作当中。
五、努力使工会组织成为基层民主建设的积极推动者，动员、发动职工参与年终干部评议，进一步深化公开民主管理，全面融洽了干群关系，提升了团队及支部的向心力、凝聚力、执行力。
六、结合“创先争优”活动，做到党员身边无“三违”，并充分发挥“先进职工”的榜样力量和“劳动模范”的标杆作用，为创建“安全质量标准化示范单位、示范岗”，营造良好的氛围。
总之，本月科工会完成了一些具体工作，为下一步活动开展打下了良好的群众基础，为年底及明年的工作营造了良好的氛围。
武保科工会 2011年11月25日