当对生活有所感悟时，应当记录下来心得体会，这可以让我们在回首岁月时，了解自己的心灵成长之路。那怎么写出言辞合适的心得体会呢？以下是小编精心整理的《狱警岗前培训心得体会》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：狱警岗前培训心得体会
狱警宣传稿件
青霄有路终须到 何处春江无月明
————侧记我身边的最美监狱警察
“又是一年春草绿，依旧十里杏花红。”这是江南春天草长莺飞季节的真实写照，在**这个地方，虽然没有这么浪漫的际遇，却有另一番景致，漫天的风沙，极目的戈壁，让我真正体会到了什么叫属于西部的粗犷豪迈、雄浑壮阔。
弹指一瞬，从经过公开招考进入司法系统，到正式成为一名监狱警察，至今也有半年多了。从最初的只是想避开就业压力，搂住一个铁饭碗的想法，到如今深深地爱上这份光荣的事业;从心怀对司法系统工作位不高、权不重的抱怨，到如今无怨无悔地全身心投入;从曾经有过的跳槽念头，到如今心甘情愿地坚守着这份清贫。这中间，有过动摇和徘徊，也有过灰心与迷茫，也有过开心和庆幸。
是什么，有如此巨大的力量，让我对司法系统的感情与日俱增、历久弥坚?是这样的一种精神，一种淡泊名利、甘于奉献、对人民无比热爱的精神激励了我;是这样的一些人，一些恪守着生活的清贫，却对事业有着执著追求和赤诚肝胆的人鼓舞了我。是他们，感动着我活泼跳跃的生命，坚定着我为司法系统倾注一腔热血的信念!他们，就是我身边的最美监狱警察，也许他们的事迹并不伟大，也许他们的工作很是平凡，但是就是在这样一个艰苦、偏远的环境里，他们用最纯朴的方式向我诉说作为一位司法人应该有着怎么样的理想信念、精神追求。
刚工作时，我有过理想与现实落差的忧郁和彷徨，也有过工作和生活不如意的失落和苦闷。曾经也不止一次的问过自己：为什么会放弃工商、药监等专业对口性很强的单位，而选择监狱警察这个职业?往后的人生岂不要在这平凡的工作岗位中度过?加上环境的不适应带来的烦躁不安，当初的那份喜悦也渐渐消失，让我越来越觉得迷茫„„每每此时，我就在思索着自己是不是真的入错了行。直到有一天，我和张斌副监狱长一起值班时，在和他的聊天过程中，我感触很深、受益颇多。
张监就职于原三监区，语言幽默，性格开朗，一点当领导的架子都没有，私下里我们总是喊他斌哥，被监区长戏称为孩子王也不以为意并以此为荣。或许是年纪相近的缘故，和我们新来的民警总有聊不完的话题，对于我们的疑问不论是工作还是生活中的总是耐心解答。每逢节假日斌哥总是主动提出来留下值班，说自己家远平时多值班让离家近点的干部出去好好休息，可谁又知道斌哥已经连续
好几年没有请过探亲假、和休假了。排班时斌哥对我们新警也特别照顾，把挣钱的巡查民警给我留着，把监控民警的岗位留给老民警，说我们是新来的，对业务还不是很精通，要有专职领导带着让我们尽快成长起来。值班时总是提醒我们要注重细节，检查铁门是否锁好，巡查重点要害部位是否有异常状况。
休息时，斌哥见我们的生活太过于单调，总是带领我们到共建单位武警部队打打篮球、改善下伙食，以至于我们和武警部队的人上至领导下到班长甚至个别普通战士都比较熟悉。周六周天吃饭要进到监区里面的食堂，由于是新来的民警没有老干部代领不让单独进入，每逢休息我们总是感慨这真是门难进、饭难吃的真实写照啊。每每进门前我们总是用对讲机呼叫斌哥，斌哥从不推迟，总是随叫随到，让我们感受到了在这荒漠的边缘并不缺少真情关怀。
平时斌哥总是教导我们趁着年轻多学点知识，鼓励我们报名参加心理咨询师和自学考试，告诫我们不要过度沉迷于物质享受，而忽视了自己的精神追求。偶然间，从监狱内刊上到看到斌哥多年来不间断支助贫困地区学子的感人事迹，让我对斌哥有了新的认识，别人做了好事唯恐大家不知道，就连雷锋都知道写进日记里，可他却好，生怕别人知晓，像保守国家机密般守口如瓶。斌哥说：真的，不是没有想过，去谋一个更有权、或者能挣到更多钱的职位，但是，我身边的每一位优秀的共产党员、每一件平凡的工作都在时时刻刻感动着我，震撼着我。权力是好，好就好在它可以让你高高在上;金钱是好，好就好在它可以让你极尽享受。但是，有一种精神和责任、有一种奉献和追求，却是权力和金钱买不到、也换不来的。他是这样说的，也是这样做的。斌哥是07年第一批招录的监狱人民警察，在**监狱工作也有五个春秋了，如今他们那一批都已经成长为监狱的中流砥柱。
斌哥的事情让我深深的体会到，原来监狱警察的工作看似平凡其实意义重大，同时让我明白，其实我是缺少精神支柱和理想，工作才没有方向。生活，不是缺少精彩，而是需要创造精彩。
千江有水千江月，万里无云万里天。这就是我们的监狱警察，其实，作为单纯的个人，监狱警察也有自己的喜怒哀乐。警服后面，全部是普通的躯体;作为社会人，一样要应付油价上涨、孩子上学等等的压力;作为职业人，也有自己不为人知的痛苦与辛酸。但是，在事业和家庭这架天平上，他们却始终倾斜于令其
魂牵梦绕的监狱事业。“既然把监狱警察作为自己的职业，就要把自己的理想、信念、青春和才智毫不保留地奉献出来。荀子说：不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江河。我们不善小事，何以成大器，从自我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗，这就是党性修养，这就是我们司法人应有的理想信念、精神操守”。当问及工作感受时，斌哥如是回答道。
工作着是美丽的!回头想来，监狱警察这份职业带给我的，已不再仅仅是简单的自豪感和虚荣心的满足，更多的已沉淀为一份历久弥坚的情愫。诗人艾青曾说过：“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉”。而我要说，“为什么我的内心饱含激情，因为无数最美的身影时刻感动着我”。当我穿上这身藏蓝色的制服、戴上这枚庄严的警徽时，就有一种沉甸甸的份量压上心头，这份量融铸着义不容辞的职责和崇高神圣的使命，这份量渗透着无怨的承诺和无悔的追求。
真的，就是这样的一些人，他们的工作平淡无奇，他们的行为质朴无华，他们的事迹谈不上惊天动地，他们的故事也未必能够催人泪下。然而，正是这一个个普通的人，一件件平凡的事,才将我们的天空点缀得如此灿烂辉煌，更坚定着我、坚定着司法系统人为这项光荣的事业奋斗一生的信念!
第二篇：狱警赞歌
在许多人眼里，警察代表着国家形象，他们应该是威武严肃，雷厉风行，他们应该配备最精良的武器与违法犯罪分子作斗争，但是大家可能不会想到，还有这样一种警察，他们与罪犯作斗争的武器不是冰冷的警械具和严厉的审问，而是微笑、是关怀、是心灵与心灵的交流;人们更不会想到，这种警察，不仅要懂得管理、教育和法律，甚至还要懂得生产、经营和销售。你见过要给文盲上课改作业的警察吗?你见过掌握针织技术的警察吗?可就有这样一些默默无闻的警察，出头露面的事轮不上，奖功论赏的事靠不上，就这样默默地、坚强地屹立在高墙电网之内，用青春、智慧和汗水固守着一方平安。银色的警徽、藏青的警服，诠释着我们全部的忠诚，充实的提包、厚厚的日志，集装了我们一生的征途。那忙碌的身影，把“和谐社会”的凯歌奏响，那坚实的脚步，把“共产党人”的信念夯实。这就是我们——新时代监狱人民警察的光荣。
作为监狱人民警察，我知道，加入这个队伍，就意味着365天没有节假日，意味着要将个人私事放在脑后，意味着随时准备挺身而出付出代价，甚至要用生命作为正义来交换。既然我们选择了监狱人民警察这个职业，就意味着选择了一条不平凡的人生道路。在这条路上，没有鲜花、没有掌声;只有寂寞、只有汗水，更有生与死的考验!但是这一切都难不倒我们，吓不倒我们，更阻挡不了我们。
在从警之前，我总认为所有壮烈的言辞和举动，都要有轰轰烈烈的理由;“奉献”、“牺牲”这些被弘扬的旋律，被高唱的凯歌，离我们这些普通人太遥远。然而，回过头来看看身边的同志，看看这些“平凡人”，我深深地震撼了。没有惊天动地的壮举，没有辉煌的业绩，这里，只有为监狱的稳健发展而兢兢业业、默默奉献的监狱人，只有在平凡中折射出的一种对工作极端负责、爱岗敬业的精神。我不知道他们的名字，但我知道，在警徽下，他们对那份忠诚的坚守……
每天，我们都必须和形形色色的服刑人员打交道。我们的工作，就是不断的和他们谈话，上课，教育他们，管理他们。每天清晨，太阳还未露出面孔，都市里的人们有些还沉浸在梦乡之中，我们的值班民警已经开始了一天的工作。起床、安排服刑人员有秩序的洗漱、上厕所、点名，带领他们打饭、开饭、整理内务，向他们宣讲法律知识、行为规范、教育他们认罪悔罪、安全，出工劳动……这些平凡工作靠的是什么?靠的就是警徽下，我们对那份忠诚的坚守……
作为一名普通的青年监狱民警，从参加监狱工作第一天起，我就知道自己肩上的担子有多重;我就知道自己头顶上国徽的份量;我就知道这身警服的责任有多大;无论条件多么艰苦，无论工作如何艰辛，我们从不放弃，从不退缩。忠诚为民为先，公正严明执法，清正廉洁履职，是我们每个民警应有的操守。无论社会多么复杂，无论环境如何变幻，我们从不偏不倚，不曾动摇!科学改造，是我们工作的最高追求。无论狱内矛盾多么复杂，无论改造与反改造的斗争如何激烈，我们不畏艰难，从不妥协! 警察的光荣太多太多，刀光剑影里，有一种微笑叫勇敢;铁血柔情时，有一种眼泪叫坚强;忘我付出中，有一种幸福叫隐藏;熠熠警徽下，有一种选择叫无悔，高墙电网中，有一种忠诚叫坚守。
亲爱的同事们，让我们以前辈为榜样，用无私的大爱、无悔的誓言、无怨的追求，朝着警徽闪耀的方向，和着警笛呼啸的韵律，踏着前辈铿锵的脚步，谱写如歌的监狱警察岁月，塑造出新时代监狱人民警察崭新的形象。我们会在监管改造工作的第一线，挥洒着我们的青春和汗水!我们会在遥远的戈壁深处、大漠边缘，守护着祖国的一方平安!
我要感谢心中坚守的这份忠诚，它让我在几度沉浮潮涨潮落中坚定了人生的信念，稳住了生命之舵!它让我在许多的凄雨冷风中，仍然找到属于自己的快乐!它让我那么执着地淡定地跟随着工作的节拍，装饰着我多彩的青春!这就是警徽下，我们坚守的那份忠诚……
第三篇：狱警演讲稿
小女工委润滑剂，加速转动大三监
尊敬的各位领导、各位评委、各位参赛选手：
大家好!我是在来XX代表队的X号选手XXX，我演讲的题目是：《小女工委润滑剂，加速转动大三监》。
“多一点润滑,少一点摩擦——统一润滑油”。想必在座的各位对这句广告词并不陌生。当我们听到这句广告词的时候，我们都会赞叹人类的聪明和伟大，因为当机器的各个零部件之间有摩擦的时候，人类就发明了润滑油，用多一点的润滑，来减少它们之间的摩擦。同时，又有很多人会在感叹人类的愚蠢和渺小。因为当人与人之间有摩擦的时候，很多人不能找到一种有效的润滑剂来减少摩擦，更有甚者在遇到摩擦时，就实行“死摩战术”，看谁的摩擦力大，这样做的结果呢?就是生火呗，最终烧得夫妻间战火纷纷，烧得长幼间怒目相对，烧得朋友间反目成仇，烧得同事间冷若冰霜。
在三监，我们女工委的角色之一就是充当协调女工关系的润滑剂。
常言道“三个女人一台戏”，女人多的地方，议论长短是非相对多些，女职工之间关系的协调难度也相对大一些。作为女工委主任的我，深知女工委在单位的主要任务是服务好监狱的整体规划与建设，服务好女干警、女职工的切身利益，服务好监狱管理队伍的稳定与发展。还记得X年X月在
1三监搬迁的那些日子，我们单位有两个女同志由于前期在工作中有了一点小摩擦，相互之间不搭话，而这次在监狱搬迁中又恰恰分到一组负责XX组的搬迁工作。为了在关键时刻，让每一个女职工都团结起来，充分发挥半边天的作用，我们女工委的XX同志(一般演讲稿的实例最好不要写自己)为了做好她们俩的思想工作，让她们团结协作，确保搬迁工作万无一失，不顾自己的孩子正发高烧，由于丈夫远在外地，只好委托邻居把孩子送去医院，而自己则去分别找这两个女职工谈心。直到搬迁结束她才赶去医院照顾孩子，邻居和医生都埋怨她这个母亲不合格，我们心里对孩子很愧疚，但再回头看看女警在搬迁工作团结协作的表现，我们又深感安慰。当然，这只是我们三监女工委工作中的一件极其平凡的小事。哪个职工的家庭生活有困难，我们都会积极主动的上门服务，谁家有了拌嘴吵架的事，我们都会苦口婆心的协调化解。我常对自己的姐妹们说：“工作要干好，日子要过好，只有这样才能发挥咱半边天的作用。”我们有名女警因家庭成员身患疾病，常年需要打针吃药，昂贵的医药费占据了大部分的家庭开支，生活比较困难。在这种情况下，我们主动与她们联系，详细询问家庭情况、存在的困难，并为她们建立档案，上报组织后，拿出一部分资金为她们解决生活上的困难，把组织的关怀和温暖送到了她们的心坎上，使她们在工作岗位能够安心工作。
当然，比起荷枪实弹的轰轰烈烈，三监女工委的工作默默无闻，悄无声息，琐碎而平凡。处理的都只是一些鸡毛蒜皮的小事。然而，我们没有理由因为它的平凡和锁碎而放弃。我们只有对三监充满感情，对女职工充满爱心，对工作充满激情，用加法的方式去关爱女职工，用减法的方式去消除她们的困难，用乘法的方式去感恩单位，用除法的方式去化解她们的矛盾，用共产党员的标准更加严格地要求自己，以良好的工作姿态，以严谨的工作作风，以百倍的工作热情和干劲投入到今后的女工委工作中去，我们才能让自己充满激情的青春在这平凡而默默无闻的岗位上闪闪发光。
我们相信“一花独放不是春，万紫千红春满园”，任何一个单位仅靠个人的努力是不可能真正做好工作的，我们女工委必须一如继往地在生活上给予她们关心和帮助，促使她们的家人对我们工作的理解和支持，才能形成了一片和谐氛围，充分发挥好女工委小小润滑剂的作用，让三监这个大系统的运转快速协调!
我的演讲完毕，谢谢大家!
第四篇：历数当下狱警的困境
谆翊
一、我国监狱警察队伍现状
1、社会地位缺失。当听到春节晚会的主持人向公安警察、部队官兵送出问候，没有监狱警察的份时!一阵辛酸刹时涌上心头!重庆市近几年的招生政策中，则有这样明确的一点，公安警察烈士的子女享受加分优惠政策。就在此时此刻，有谁想到了监狱警察春节也不能回家，也有因公牺牲的。试想在不被社会承认的大环境下，部分监狱警察无法安心教育改造服刑人员。有的甚至得过且过，当天和尚撞天钟。他们都这样自我解嘲：我们是被全国人民的“爱情”遗忘了。
2、内部管理缺位。监狱系统内部对警察管理严格，注重监狱整体形象，忽视警察个体利益。目前我国有关监狱的法律法规以及监狱系统内部规章制度，都存在闭门造车的嫌疑，不综合考虑监狱面临的实际情况，而是一古脑儿把各种规定、制度强行下压，让大多数监狱警察苦不堪言。仅就超时劳动的问题，领导机关、各级监督部门眼睛就盯住了服刑人员是否超时劳动，是否在节假日休息了，而警察长年累月的大量超时劳动却熟视无睹。据笔者了解，每名监狱警察平均每月值10天班。这10天工作时间就有240个小时，按8小时工作制，值班10天就上了30天的班了，由于警力不足，每名监狱警察最多也就在周末休息。这样算来监狱警察比其他公务员每个月多上了20天班，一年多上240天。不合理的政策和压力已经把大多数监狱警察折磨得心力憔悴，绝大多数警察都是本着不出问题就行，至于服刑人员是否真的能够教育好没有精力去在乎。监狱也就仅仅发挥了关押人的作用，把服刑人员教育好，以后不重新犯罪的关键功能却是遥遥无期，“服刑人员是个宝、警察是根草”、“穿上警服感觉不错，其实你已惹祸：注定人生从此将在监狱度过;车间里一坐，不见日落鲜见周末”、“超时劳动累死你，不到退休病死你”等民谣反映了当前监狱警察真实的工作心理状况。目前社会各界、主管机关对于服刑人员的权利保护说得太多太多，忽视了对监狱警察的权利保障。监狱警察和同地区财政、金融、公安、检察、法院、政府机关、垄断行业相比，收入仍然存在太大的差距。监狱警察只能倾其所有再背上沉重的债务弄个“茅草房”、只能天天挤公车、只能自掏腰包去求爹爹告奶奶：“求求你让我小孩在你这儿上学吧”，而其他部门却能够用权力轻松加愉快的解决这一切。在公务员队伍中进行横向比较，监狱警察就像进城务工的农民朋友一样，干最苦最累的活，拿最少的钱。真是干得比驴都累、起得比鸡都早、装得比总统还严肃、挣得比谁都少、看起比谁都好。
3、各种待遇偏低。在职级待遇上，非领导职务的设置没有形成制度化、规范化、科学化，一些普通警察工作到退休时还是主任科员，鲜有升到副调研员的。一些工作表现突出的警察，不能提升级别，不能享受100%退休金。许多省市已经实行了监企分开，但监狱的经费仍没有全额财政到位，仍然需要监狱搞劳动生产来发放警察的津贴和补贴，造成监狱警察收入总体偏低。同样其他单位每月光交住房公积金就有好几百元，而监狱系统只有可怜的几十元。大部分警察住房补贴、子女上学问题仍然难以解决。由于监狱警察是一支着装带枪的队伍，国家赋予了监狱警察崇高的政治地位与政治使命。但对于监狱警察个体而言，政治使命感固然必要，但他们都是活生生的个体，监狱警察并不能逃离“职业是人们赖以谋生的手段”的定性。监狱警察职业活动涉及到他们自身及家庭的切身利益，与他们切身利益相关的权利义务必须明确。相关法律法规对于警察权利义务不平衡，义务多，权利保护却太少太少。由于监狱警察无法行使从事职业活动应有的权利，更无法保证他们在工作中对应当承担的每一项义务都能全面履行(如目前的教育改造，在许多监狱，其工作都与要求之间存在着很大的差距)。
4、工作压力巨大。监狱警察的压力过高，突出表现在：一是工作压力，公安警察的压力常常是一阵子过后再接着一阵子，有一个空隙缓冲区，而监狱警察则是长期面对服刑人员，没有缓冲区和调整空隙。二是发展压力，监狱警察的职业前景不是很灿烂，有的警察干到了一个科长和监区长的位置，但到了一定的年纪，最后只能去门卫当一名值班员、车间当一个带班队长，这个角色的转换，也给当事人带来了压力。三是家庭压力，警察长期与服刑人员接触，很容易形成情感冷漠，与家庭产生沟通障碍和情感障碍。四是执法压力，监狱各级管理机关对监狱警察的执法要求越来越高，与之相适应，检察机关对监狱工作的监督力度也越来越大，监狱警察要适应执法的高要求，高标准，高难度，也无形中形成巨大压力。
5、警力严重不足。目前按照有关规定，警察与服刑人员的比例为1：8-10。但实际监区警察与服刑人员的比例为1：25-30。这当中又要除去监区领导、干事、(男犯监狱的女警)等。实际在车间或分队直接管理服刑人员的1名警察要管50名服刑人员。三分之一的警力值班时，一个警察所要面对的服刑人员是100余名了，既要管理生产、服刑人员生活，还要维护监管秩序，防止非正常死亡。加上物防技防手段跟不上，在这样的监管情况下，值带班警察就只有在心中默念佛祖保佑，在我值班期间别出事。
6、警察职责不明。监狱警察履行职务，必须有健全的法律法规制度，对职务行为进行规范调适。实践证明，现行监狱法不仅规格低，而且立法粗糙，可操作性差，急需修改。同是监狱法实施细则至今还未出台;在法规制度方面，我们时常需要沿用公安机关一些早已落后于现实的“老规定”。有些制度的内容缺乏科学性、合理性。监狱警察履行职务还面临着无法可依、有法难依、有制难循的矛盾。由于监狱法制的不健全，我们仍然无法说清监狱警察的执法活动究竟包括哪些内容，监狱警察到底有哪些工作职责。再有一些监狱对监狱警察察责任追究随意，只要服刑人员出了问题，就是值带班警察的责任，不管你是多么尽力地按要求工作。例如服刑人员自杀后，值班警察就是一点责任没有，至少会受到扣分扣钱的处理。试问，全球每天自杀的人数相当于每天遭遇一次“9·11”恐怖袭击，达到2000余人，我国每天有500余人自杀，那么公安警察或其他什么人应该受到怎样的责任追究呢?
7、万金油型警察。监狱警察必须科学地组织实施监狱警察的各项工作，全面高效地履行警察的岗位职责。现实的监狱警察工作中存在着许多非科学做法，并由此导致了监狱警察工作的效率问题。多年来，我国监狱警察工作一直强调严防死守、硬拼苦干，不计成本、不惜代价。监狱警察的奉献精神固然可佳，但问题是这种奉献是不是必不可少的，甚至于可以追问是不是有此必要。监狱警察应当在职业活动时间范围内干警察职责范围内的事。而监狱警察在工作中，忙碌于看守、改造与生产之间，每一个基层一线的监狱警察，都在职责上具有全能性——看守、改造、生产，每个监狱警察都充当全能型人才，每名监狱警察就是一瓶“万金油”。事实上，他们肩负不起也不可能肩负得起这么多的职责。心理学理论认为，当个体面临多重职责需要同时履行时，个体往往倾向于选择承担最容易实现、最富有实效的职责。这正好说明为什么当前监狱警察对监狱生产与教育改造厚此薄彼的原因。监管安全是监狱工作的重中之重，为此每个监狱都会投入大量的人力物力进行安全防范。从防范手段来看，现在，我们至少有三种手段可以使用——物防、技防、人防。可是在安全防范方面，由于种种原因，监狱现有的物防、技防不仅不能充分发挥其应有的作用，有的监狱甚至缺乏物防技防手段。国外的绝大数监狱已经实现了全方位全时段电子监控。许多监狱不顾物防技防的现实存在及其可能达到的功能，依然如故地强化人防。现在的工作状况既不能保证每个监狱警察尽到全职，也无法使个监狱警察的工作都有成效，重复劳动、低效劳动、无效劳动客观存在。
8、保障无法到位。在社会保障方面，监狱警察没有意外、伤残的工伤保险、人身保险和职业保险。监狱警察的职业性质决定着它工作的危险性，造成意外伤害的事故随时都有可能发生，但国家对其医治和生活的保障力度太小，伤残补助或抚恤金比较微薄，无法缓解伤残或牺牲警察家属的生活困难。
9、学习培训缺乏。有效的教育培训工作机制尚未建立，缺乏资金支持，培训工作运转非常困难。为了应付上级的硬性培训指标，许多监狱也只能应付走走过场，无法起到真正的效果。同时，基层警察配备不足，没有时间和精力参加教育培训。无专职师资队伍，无现代教育设备和技术，无政策支持鼓励警察自学成才，也是不得不正视的问题。
10、工作环境较差。现在大多数监狱主要是组织服刑人员在进行来料加工，由于服刑人员密度大，厂房狭窄、简陋、通风差、夏天炎热、冬天寒冷。据笔者了解，每年夏天，有的生产车间温度高，导致警察得了严重的皮肤病。有例可证，监狱警察真是“不到退休病死了”或者是退休没几年就因病去世了。
二、当前我国监狱警察立法存在的问题
1、立法步伐滞后，缺乏预见性。立法滞缓是我国各部门立法的一大通弊，在有关监狱立法领域，这一弊病更加明显和突出，数量、广度、深度都比起其他部门法去之甚远。1954年，中国有了《劳动改造条例》;直到1982年2月公安部才颁行《监狱、劳改队管教工作细则》，1994年12月29日《中华人民共和国监狱法》才姗姗而来，1995年初颁布《中华人民共和国警察法》。这充分暴露了我国监狱立法的滞后性。同时现在法律对如何处理应对新形势下监狱出现的各种问题，如监狱服刑人员自杀死亡如何处理也缺乏相关规定，立法缺乏预见性。
2、执法保障空位，缺乏法定性。当前法律对监狱警察的执法权益的描述过于简单和笼统，不利于对警察执法权益的维护。加之服刑人员处于被监管的弱势地位，以及传统观念对监狱的诠释，很容易导致一旦监狱警察与服刑人员发生冲突，或者服刑人员在监狱里出现因为自杀等非正常死亡等情况，社会成员和有的执法监督部门常常站在同情的立场，对服刑人员网开一面，而对监狱警察求全责备。例如对于服刑人员非正常死亡，不论你监狱警察有没有责任，主管单位要对监狱扣钱，监狱要对值班警察扣分扣奖金。这些情况的处理都存在着极大的随意性，缺乏法定性。
3、法律体系不全，缺乏系统性。法律体系是指由一国现行的全部法律规范按照不同的法律部门分类组合而成的一个呈体系化的有机联系的统一整体。从总体上看来我国监狱立法体系还远没有健全。其主要表现在：在我国刑事执行法律体系中，还没有一部能够承担起“领头羊”作用的基本法，同时相关配套的法律也未制定，这就使得我国监狱法律体系群龙无首，不能真正成为一个相互支持、相互配合、内部协调一致的法律体系。几十年来，尽管监狱系统在法规制度的建设方面，做了大量的工作，使新中国监狱的法规制度从无到有。实践证明，监狱法还有许多不足之处需要修正，监狱法实施细则至今还未出台;在法规制度方面，内容缺乏科学性、合理性。监狱警察履行职务还面临着有法难依、无法可依、有制难循的矛盾。由于监狱法制的不健全，迄今为止，我们仍然无法说清监狱警察的执法活动究竟包括哪些内容，到底有哪些工作职责。监狱警察无法在相关法律系统的统一指挥下依法履行职责，影响了监狱的刑罚执行，教育改造服刑人员。
4、权益保障模糊，缺乏明确性。缺少对监狱警察各种待遇的法律规定。监狱法第五条对监狱警察执法权益作如下表述：监狱的警察依法管理监狱、执行刑罚、对服刑人员进行教育改造等活动，受“法律”保护。那么是受哪部法律保护?刑法第315条规定：依法被关押的服刑人员，有下列破坏监管秩序行为之一，“情节严重的”，处三年以下有期徒刑：
(一)殴打监管人员的;„。那么何为“情节严重”呢?是要流血牺牲呢还是其他情况才为情节严重?警察法第40条：警察实行国家公务员的工资制度，并享受国家规定的警衔津贴和其他津贴、补贴以及保险福利待遇。可是国家明确规定的有“住房补贴”，在大多数监狱都没有得到执行。就如文章开头讲到的“社会地位缺失”一栏中提到的：重庆市在招生政策中，就没有对因公牺牲监狱警察的子女是否享受加分明示。对于监狱警察的权益保障，缺乏明确的法律规定。
5、现行《中华人民共和国警察法》共有八章52条。职权一章中大部分内容是关于公安警察的，笔者认为这实质就是一部《公安人民警察法》。对于监狱警察的规定只在第18条作了原则性规定：„监狱警察„按照有关法律、行政法规的规定履行职权。而“有关的法律法规”也就没有了下文，《监狱法》仅有第五条规定，监狱的警察依法管理监狱、执行刑罚、对服刑人员进行教育改造等活动，受法律保护，又是一个受“法律”保护。目前正在国务院审议的《监狱法实施条例》中有关监狱警察的也只有4条。可以这样认为，现行多数有关监狱警察的各种待遇都是在打公安警察的擦边球，名不正，言不顺。鉴于此，笔者建议应尽快研究制定《监狱人民警察法》。
第五篇：给领导的一封信(狱警)
给领导的一封信(狱警)2007-02-24 13:26:18
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尊敬的陈政委：
您好。关于民警立三等功事宜，对我触动很大。从警22年来，小董二十二年如一日地工作，从未争名夺利。功名利禄很少与我有缘，但我仍能一如既往地工作。可近年来，看到一些同仁立功受奖，我心里渐失平衡。老政委，我觉得您了解我更多一些，我觉得我应该立三等功。
为监狱四次夺得省宣传报道先进单位称号
自2002年任教改科副科长以来，我着力抓我狱的宣传报道工作，亲自辅导犯人通讯员，带头写稿投稿，想尽一切办法与省局沟通，很快打开了工作局
面。从2002年二季度开始，我狱投稿量和刊稿量稳步攀升，并很快进入全省前三名。到年底，顺利夺得省宣传报道工作先进单位称号。至2005年，我狱已连续四年蝉联省宣传报道工作先进单位称号。这在全省监狱系统可谓空前绝后。也创造了我狱宣传报道工作的奇迹!我本人也因此连续四年被省局评为宣传报道工作先进个人。在我的努力下，四年来，共有12人次(服刑人员)获得省优秀通讯员荣誉称号，亦创监狱历史之最。因为宣传报道工作的有力开展，为我狱教改工作赢得了较高的声誉，使我狱自2004年开始，连续两年夺得教改工作先进单位称号。这个成绩同样创监狱教改工作之最。
连续三年成功举办监狱文化节活动
按照科长郭××的构想，自2003年开始，我狱每年举办一次监狱文化节活动。我是这个活动的具体谋划者和执行者。2003年，我根据科长郭春堂的思路，
制定出了由四大板块组成的第一届监狱文化节活动方案，并亲自组织落实，取得了较好的效果。2004年，我继续带头组织落实监狱文化节活动。2005年，总结前两届的做法，我把文化节活动的内容扩大到教改工作的各个领域。并广泛征求学员的意见，大胆地引进了社会知名人士来狱共办文化节。其中著名的有大庆广播电台著名节目主持人鲁风走进高墙，成功举办了一次“高墙有约”大型情感交流对话会。三年来，共引进十余家社会团体到我狱共同举办监狱文化节。有力地营造了监狱的文化氛围，同时也树立了监狱良好的社会形象。
四次成功主办了我狱学员、民警大型田径运动会
自2002年开始，我狱根据省局教改工作要求，每年举办一次学员、民警大型田径运动会。至2005年，我狱共成功举办了四次。而我，一直是这个大型活动的具体组织者和执行者。制定方案，分步落实，现场指挥，没有一项工作不
凝结着我的心血和汗水。特别是2005年的运动会，投资最大，项目设置最多，参赛人数最多，场面也最壮观宏大，出席开幕式的领导人数最多，层次也最高。所有这些之最，都要求我必须认真准备，不能有一点漏洞。实践证明，我成功了。运动会后，我破天荒地得到了当时的监狱长唐永富的高度评价，也得到了政委您的充分肯定。政委，有谁知道，要举办这样大型的活动，需要付出多少努力才能成功啊!
不负政委嘱托，圆满完成三个月的代理任务
从9月份开始，科长郭春堂外出学习。根据政委的嘱托，由我代理教改科的全面工作。为不辜负领导的重托，我处心积虑，凡事仔细认真，遇事与同事商量，共同研究工作。近三个月的时间内，我成功组织了一次大型的文艺慰问演出(八一农垦大学慰问演出)，成功主持了四次大型警示教育活动。无论教育改造工作，还是分监区犯人的管理，都
做到了有条不紊，有序进行。最终确保了科长不在家时科里的安全稳定。向监狱领导交上了一份合格的答卷，也为监狱实现安全稳定的大目标做出了应有的贡献。
政委，无论顺境逆境，我都一如既往，从未懈怠过工作，勤奋、竭力、敬业、奋进，我觉得自己像老黄牛一样默默工作。从省级优秀特殊学校到部级优秀特殊学校，从省级现代化文明监狱到部级现代化文明监狱，22年了，我的脚印与监狱历史同步。汗水、泪水、心血;挫折、失败、困惑。我不求更多回报，只求领导给我一点应有的激励，让我可以奋力前行!
谢谢政委!
您的属下：××*
2006年1月10日