第一篇：党建专题会议领导讲话
在基层党(工)委书记履行党建工作责任专题述职会议上的讲话
在基层党（工）委书记履行党建工作责任专题述职会
议上的讲话
2012-01-31塔城市委组织部基层办
编者按：2012年1月19日，塔城市召开基层党（工）委书记履行党建工作责任专题述职会议， 9个乡（镇）场、3个街道、齐巴尔吉迭社区党（工）委书记就一年来加强基层党建、履行“第一责任人”职责的情况进行了述职。会上，地区人大工委副主任、市委书记李世玉同志围绕贯彻落实“531”工程（5个《决定》、3个《意见》和1个《办法》），从不断加强思想、组织、制度、作风、反腐倡廉建设，保持党的纯洁性，让党更加坚强有力和切实抓好党员干部、党代表、人大代表、政协委员、青年、妇女、老干部队伍建设两个方面，就做好新形势下基层党的建设提出了明确的要求。李书记的讲话立意深远，意义重大，具有很强的指导性，现将讲话稿印发你们，请全市各级党组织迅速组织全体党员干部学习，抓好贯彻落实。
李世玉
（2012年1月19日）
同志们：
市委七届三次（扩大）会议及人大、政协两会相继召开之后，我们紧接着召开基层党委
书记落实党建责任制述职会议。会议的主要任务是听取基层党委书记履行基层党建工作责任、加强党的基层组织建设情况专题汇报，安排部署今后抓基层、打基础各项工作任务。刚才，各乡（镇）场、街道、齐巴尔吉迭社区党委书记分别汇报了履行第一责任人职责、抓基层组织建设的做法。从今天的述职上看，感觉一年来各基层党（工）委能紧紧围绕市委工作大局，认真落实党建工作的责任制，各项工作呈现以下几个特点：
一是工作思路愈发清晰。各基层党（工）委基本上都能把党建工作与发展、稳定很好地结合起来，紧密结合本单位实际开展党建工作。在安排部署、组织协调、指导监督等方面，工作思路清晰，能够抓重点、抓难点、抓薄弱环节，做到统筹兼顾。二是工作程序不断规范。各基层党（工）委都建立了党建责任制，健全了班子成员包点、整顿后进村等制度，个别乡（镇）场还探索了乡村干部管理考核办法，推动了靠制度管人、靠制度管事机制的形成。三是基层班子得到加强。各单位都能抓住基层干部队伍建设这一基层党建工作的龙头工程，普遍落实了实绩考核等措施，调动了基层干部队伍的工作积极性。四是党建责任得到落实。基层党委抓党建的意识明显增强，各基层党（工）委书记能够结合中心工作，认真履行第一责任，专题调查研究，亲自安排部署，带头抓好落实，解决了一批基层组织建设中的突出问题，有力的推动了基层党建工作创新发展。
这些成绩的取得，是各位党（工）委书记认真履行党建工作责任制的结果。但是，我们还要看到，我市基层组织建设面临着不容忽视的问题，主要体现在党建工作开展还不平衡，少数党（工）委书记还存在重经济轻党建的思想，经验和典型的总结提炼和宣传力度不够等方面。
当前，我们正处在实现科学跨越、后发赶超的关键时期，各级党组织要坚持以党的十七届六中全会精神为指导，认真贯彻落实自治区第八次党代会关于以“改革创新精神、全面加强和改进党的建设”，地委扩大会关于增强全体基层党员“三种意识”（增强危机意识、增强忧患意识、增强“赶考”意识）、努力做到“三个更加”（更加勤勉地工作、更加勇敢地创造、更加自觉的奉献），市委七届三次全委（扩大）会议提出的加强和改进基层党的建设，不断提高基层党的建设科学化水平的根本要求，以创先争优活动为抓手，以发挥基层党组织推动发展、维护稳定、促进和谐作用为目标，努力建设变化变革、敢于担当、开放包容、力争上游的基层党组织和党员干部人才队伍，全面提升基层组织建设科学化水平，为市域经济社会的跨越式发展和长治久安提供坚强的政治和组织保证。
下面，我就如何进一步履行好党建工作责任制，做好2012年党的基层党建工作，讲几点意见。
一、认真贯彻自治区第八次党代会精神，进一步提高对加强和改进党的基层组织建设重
要性、紧迫性的认识
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党的执政地位需要基层党建来巩固，大量繁重的发展任务需要基层组织来落实，做好群众工作、创新社会管理、维护和谐稳定需要基层组织来承担。自治区第八次党代会科学分析了新疆面临的机遇和挑战，站在新的历史起点上，对今后五年推进新疆跨越式发展和长治久安作出了战略部署。以改革创新精神进一步加强和改进党的基层组织建设，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，使党员队伍成为牢记宗旨、求真务实、敢于担当、勇于创新的模范旗帜，对推动科学发展，建设“绿色塔城、人文塔城、人居塔城、和谐塔城”，实现幸福塔城，具有十分重要的意义。各基层党（工）委书记要从战略和全局的高度，深刻认识加强基层党建的重要性和紧迫性，把加强基层组织建设摆在基层党（工）委工作更加突出位置，正确处理抓发展与抓党建的辩证关系，坚持好、落实好“抓党建促发展”这条根本经验，以强烈的党的意识、忧患意识和责任意识，坚决克服无所作为的思想，树立创新观念，培养创新精神，提高创新能力，以改革的精神研究和解决党的基层组织建设面临的理论和现实问题，真正使管党职责落实到基层组织建设创新的具体工作中去，不断提高基层党建科学化水平。
二、加强学习，强化责任，切实提高履行党建工作第一责任人的能力
基层党（工）委书记作为基层党组织党建工作第一责任人，对如何做好党建工作，履行好自身的工作职责要高度重视，要主动强化对创先争优、基层组织建设、干部队伍建设等党建业务的学习，深入研究市委新修订的《关于进一步加强基层党的建设的意见》，领会市委关于加强党建工作的精神和要求，提升自身的履职能力。对重点难点问题要加强调查研究，带动班子成员认真履行管党职责，构建“一把手”负总责、上下联动、分工协作、齐抓共管的党建工作格局。
三、以改革创新精神，不断提升基层党的建设科学化水平
（一）创新活动载体，深化创先争优活动。创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作，是学习实践科学发展观活动的延展和深入。创先争优活动在基层开展，要有鲜明、具体、实在的争创主题。关键是把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动目标。以推动经济社会跨越式发展和长治久安为中心，以创建“五好”、“四好”、“三好”党组织为载体，引导基层党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀。要以基层党组织和党员的创先争优活动，带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在党员干部群众中形成创先争优的浓厚氛围。
（二）创新设置方式，扩大党的组织和党的工作覆盖面。要坚持有利于加强领导、活跃
基层、发挥作用的原则，适应经济结构、产业布局、组织形式、行业分工、党员流向的发展变化，积极探索务实管用、灵活便捷的基层党组织设置形式，理顺党组织隶属关系，不断扩大党的组织和工作覆盖面。
（三）创新选任方式，配强基层党组织带头人队伍。要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，全面建设一支高素质的基层党组织带头人队伍。要结合村“两委”、社区居委会换届选举等工作，进一步完善基层党支部书记选任办法，采取两推一选、公推直选、机关下派等方式，把那些年富力强、德才兼备、政治素质好、带头致富能力和带领群众致富能力强、热心为群众服务、办事公道、群众公认的人员作为选拔为基层党组织书记。
（四）创新运行机制，加强基层领导班子和党员队伍建设。要进一步完善乡镇干部任期和交流制度，注重从选调生、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导班子成员。加大市直单位部门与乡镇之间干部的交流力度，建立来自基层一线党政干部培养选拔链。在村队要按照先定事、后选人的原则和“六个统筹推进”的要求，抓好村“两委”换届及村级配套组织推选工作，确保实现“六个显著提升”、“六个显著增强”和“六个零控制”的目标任务。在企业全面推行班子成员“双向进入、交叉任职”，推进党组织书记与工会主席“一肩挑”。完善党政联席会议、重大情况通报、党组织与决策层定期磋商沟通等制度，推动企业党组织发挥作用。在社区建立以国家干部为主体、聘用干部为补充的社区干部队伍。完善选派优秀年轻干部和后备干部到社区任职和挂职锻炼制度。突出抓好基层干部“双语”学习培训，提高基层干部做群众工作的本领。创新发展党员工作，加强入党誓词教育，创新党员考评办法，完善群众监督评议党员制度，畅通出口，加大对不合格党员的处置力度。
四、落实党建工作责任制，进一步增强基层党建工作合力
从2008年开始，我们开展了乡（镇）场党委书记履行基层党建责任制专题述职活动，建立了双向述职制度，下一步，市委将进一步完善基层党（工）委书记抓基层党建工作“双述双评”制度和党组织定期研究党建工作制度，完善市委领导班子成员党建工作联系点制度，深入开展“常委驻乡、干部驻村”工程，大力推进乡村财富积累、村“两委”换届选举等重点工作。各基层党（工）委以此为契机，立足现有基础，集聚优势资源，加快培育一批具有塔城特色的工作品牌，抓好基层党建示范点创建工作，在农村、社区、机关、“两新”组织、事业单位等不同领域分类培植一批示范单位，发挥典型的辐射带动作用，推动我市基层党建工作创新发展。
同志们，实现科学跨越、后发赶超，关键在加强党的建设，重心在基层。全市各级党组织和党员领导干部要切实增强使命感、责任感和紧迫感，按照市委《关于进一步加强基层党的建设的意见》安排部署，充分发挥基层党委领导核心作用，基层党支部战斗堡垒作用，党
员干部先锋模范作用，领导干部带头模范作用，做到思想上更加重视，思路上改革创新，工作上常抓不懈，不断开创基层党建工作的新局面，为建设“绿色塔城、人居塔城、人文塔城、和谐塔城”，实现幸福塔城，推动市域经济社会跨越式发展和长治久安提供坚强的组织保证。
第二篇：河南集团公司党建专题会议稿件
党建反腐会议发言
今天我们在这里召开党建暨反腐倡廉工作会议，目的是为了贯彻落实中央、省委和集团公司党委精神，动员各级党组织和广大党员干部，进一步统一思想、凝聚共识、齐心协力，扎实做好2016年党建和党风廉政建设各项工作。刚才，平凡同志传达了河南集团2016年党建暨反腐倡廉工作会议精神，永民同志代表XX公司纪委做了纪检监察工作报告，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了具体的安排部署，我完全同意，大家要认真抓好落实。下面，结合当前上级精神和XX的实际情况，讲三点意见。
一、统一思想，深刻认识全面从严治党的重要性和紧迫性
(一)从大局高度看，是我们贯彻上级安排部署的政治需要和战略之举
坚持党的领导，是国有企业的独特优势。加强党的建设，是国有企业改革发展的坚强保证。总书记强调，全面从严治党在国企尤为迫切，坚定不移地把国企做强做优做大，最根本的是要坚持党的领导，这是重大政治原则，只能加强，不能削弱。省委书记郭庚茂在九届省纪委六次全会上，从保持政治定力、落实中央部署、扛稳政治责任、坚持改革创新、着力固本培元五个方面，就推进全面从严治党提出了明确具体的要求。集团公司董事长、党委书记陈祥恩在2016年党建暨反腐倡廉工作会议上从思想教育、干部管理、组织建设、改进作风、反腐倡廉、制度建设和群团工作等方面对党建工作进行了安排部署。这些要求为XX公司今年党建工作指明了方向，必须要作为一项政治任务，高度重视，认真贯彻落实。各级干部要进一步增强政治敏锐性，始终保持清醒的头脑，与中央、省委和集团公司的重大决策保持一致，找准自己的定位和方向。
(二)从自身建设看，是我们提高党建工作水平的必然要求和形势所需
十八大以来，XX公司各级党组织准确把握新形势、新要求，全面深化党建和反腐倡廉工作，为XX的改革发展创造了良好环境、提供了有力保障。但是，各级党组织也不同程度存在一些不足和问题：一是管党治党责任落实还不到位。有的基层党组织主体责任履行不到位，对从严治党工作重视不够，与企业中心工作融入不够，个别党组织书记缺乏主业主责意识，对党建工作不上心、不用力。二是个别基层党组织活力不够。党内政治生活出现随意化、平淡化、形式化的倾向，党建活动开展缺乏创新，不能很好适应当前企业应对危机的需要。三是党风廉政建设“两个责任”落实力度还不够。个别单位领导班子成员在“一岗双责”抓分管领域党建工作和党风廉政建设的主动性还不够。四是个别单位队伍建设力度不够。个别单位在当前形势下缺乏有针对性的工作举措，人才队伍建设、后备干部培养力度不够,甚至还产生了人才流失的现象，一定程度上造成了骨干队伍断层、专业人才不足等问题，对企业可持续发展产生了不利影响。五是作风建设有待进一步加强。个别领导干部面对严峻形势不思进取，履职尽责懈怠，干部队伍执行力不够、工作作风不扎实的现象仍然存在。这些问题产生的根源，说到底是全面从严治党还没有真正落实到位。为此，各级党组织要深刻理解加强和改进企业党的建设和党风廉政建设工作的重要性和紧迫性，围绕从严治党，压实“两个责任”，全面推进XX公司党的建设和党风廉政建设工作。
(三)从中心工作看，是我们保生存稳运行的迫切需要和根本保证
自2012年下半年以来，受世界经济复苏乏力，国内进入经济增速换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”的宏观形势影响，加之产能过剩的直接原因，煤炭产业发展态势急转直下，已经真正进入了行业寒冬，而且从目前形势看，还远没有到“三九”严寒。XX公司不仅和其他煤炭企业一样，销售不旺，价格下降，而且由于地质条件和历史遗留等因素，成本严重倒挂，衰老矿井较多，人员总量富余，专业人才缺乏，稳定形势不容乐观，可以说是日子十分艰难。面对当前复杂形势和严重困难局面，迫切需要发挥国有企业的党建工作优势，在思想教育上强化引领，统一认识、凝聚人心，形成强大精神动力;在组织保障上以人为本，抓班子、带队伍，强化人文关怀，形成助推企业渡过难关的坚强力量;在机制建设上融入中心，规范管理，严格监督，提升战斗力、执行力和管控力，形成防范风险的能力保证。可以说，党建工作的成效关乎保生存稳运行的成败，这点从XX的发展历史可以得到充分证明，正是由于我们始终坚持党的正确领导，始终把党的建设作为保持企业正确发展方向的根本要求，才使得XX战胜一次又一次的困难，取得一次又一次的发展。因此，在当前形势下，发展困难越多，经营压力越大，越需要加强党对企业的领导。我们要积极探索新形势下党的建设工作机制，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势，为XX公司发展稳定提供坚强的思想、政治、组织和纪律保证。
二、明确任务，在攻坚克难中扎实推进全面从严治党取得新提高新成效 2016年是XX公司应对严峻复杂经济形势，实现解危渡困的关键一年。形势在变、政策在变、市场在变，党建思想政治工作也一定要紧紧跟上，主动适应这种新的情况、新的变化。为有效应对新形势、新挑战，推动企业实现持续稳定健康发展，今年XX公司党建工作的总体要求是：坚持融入中心、服务大局，以落实全面从严治党要求为主线，以“两学一做”学习教育为契机，始终尊崇党章、把纪律规矩挺在前面，持续强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以落实好“主体责任深化年”为载体，全面加强思想教育、干部管理、组织建设、改进作风、反腐倡廉、制度建设和群团等工作，着力把党的政治优势转化为推动企业改革发展的竞争优势，为打赢战危机保生存攻坚战提供坚强保证。落实从严治党，关键是严，重在落实。围绕推动“主体责任深化年”落实，要准确把握和切实做好六个方面重点工作。
(一)把思想教育抓起来，提高广大干部员工的精气神 面对当前的新常态、新形势，必须持续抓好思想教育这个根本，以更加坚定的理想信念和良好的精气神扎实开展企业各项工作。
1、要加强思想理论武装。各级党组织要把学习总书记系列重要讲话精神作为重中之重，通过中心组学习，上党课、专题培训等形式，引导各级领导班子和广大党员干部读原著、学原文、悟原理，切实做到学而信、学而用、学而行。要通过学习讲话精神，牢固树立“四种意识”，不断提升思想定力、行动定力和政治定力。要坚持理论联系实际，把学习成果转化为破解发展难题、推进改革发展的具体成效，为打赢战危机保生存攻坚战提供坚强保证。
2、要扎实开展“两学一做”学习教育。中央决定，今年将在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。在集团公司党委部署后，我们将具体安排。各级党组织要通过开展“两学一做”学习教育，补足“精神之钙”，加强“信仰之修”，熔铸“信念之魂”，提振全体党员精神区位，以铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，切实发挥先锋模范作用，用实际行动助推XX改革发展稳定。
3、要进一步转变观念。在年初的职代会上，我提到面临当前形势要扭转“四种心态”，增强“五种意识”，从这一段的工作看，大部分同志转变的比较快，全局意识、忧患意识和紧迫意识不断增强，在各自岗位上勤于钻研、大胆创新、勇于担当，取得了不少的成效。但是，仍有个别领导干部对企业当前的困难认识不足，工作心态不够好，没有真正在工作中突出效益这个中心。比如，有的单位认为不亏损就没必要减人提效;个别单位明明知道自己人员富余却迟迟不见行动，还找出各种各样的理由敷衍;个别单位本身就亏损严重，却还不把几百万放在眼里;个别单位由于工作不到位造成工资指标扣减，不查找自身原因，却三番五次到公司找领导要指标;部分领导干部认为抓节约用电、抓节约纸张等都是小题大做。等等这些都反映出我们的领导干部思想观念仍然没有彻底扭转。因此，有必要再强调几点。一是要正确认识“穷忙”。形势好的时候，工作容易出业绩，但是形势不好了，如果要干好就需要付出更多的辛勤和努力，这就是我理解的“穷忙”，也希望各级领导干部能够摆正心态，少一些抱怨，多一些实干，发挥滚石上山的精神，在困难和挑战中通过自己的工作业绩证明自己、展示自己，获得职工群众的认可。二是要克服等靠要思想。在当前极度困难情况下，各级领导干部要牢固树立自主经营意识，自己的事情自己干，自己的孩子自己抱;必须丢掉幻想、放弃依赖、抛弃等靠，主动出击、迎难而上、自己救自己。比如，今年工资预算方案和生产经营计划已经确定，集团公司给XX公司的工资指标就这么多，分多分少全靠各单位自己的工作完成情况，所以每月工资批下去以后，只要不是算错了就不要来公司找领导要，蛋糕就那么大，把谁的切一块给你?三是要大力开展创新创效。面对当前的困难，在外部形势没有改观的情况下，必须要通过创造性的工作去破解发展难题，为此公司专门下发了《创新创效激励办法》，各单位要大力宣传引导，调动全员参与创新创效的积极性和主动性，深挖提质增收、节支降耗潜力，助推企业扭亏脱困。这方面，必须打破过时的条条框框，只要有利于加强管理、有利于扭亏解困、有利于调动职工积极性，任何措施都可以大胆地试;只要是不合理、不适应、不规范、不公平的问题都可以积极地改，用思想大解放引领创新创效实现大突破。
4、要加强形势教育。应对危机必须要做到上下齐心、同频共振，而这需要坚持不懈的形势教育。而从目前的状况看，我们的形势教育还不够，保生存、保饭碗的这种紧张气氛还没有完全形成，相当一部分干部员工过紧日子的思想还没有树立，部分干部员工在应对危机中主动性不够，仍然还是保持观望态度，抱着煤炭行业能够快速回暖的侥幸心理。比如，公司安排的事项，工作落实效率不高，一些工作有应付了事的嫌疑;为应对危机，按照前两年各部室公务用车的行驶里程，结合集团公司下达的核减目标，对公司领导和机关部室统一核定了行驶里程和车辆使用费用，个别部室超了核定以后就强调工作忙、任务多，难道别的部室工作就少?个别领导干部一到节假日就彻底放松，有的外出游玩，有的电话打不通，不是不让大家休息，只是作为领导干部在当前形势下，要有危机感和紧迫感，节假日可以利用日常事务相对较少的空闲，真正静下心来多思考思考工作，多充实充实自身，我觉得这才是一个领导干部的担当。因此，我们必须加强形势教育，要把国家大形势讲明白，把企业内部形势和现状讲清楚，把企业需要解决的迫切问题讲透彻，把各级政府和集团公司采取的措施讲准确，把兄弟单位应对危机的做法讲到位，把企业未来发展方向讲明确，真正统一思想、凝聚共识、形成合力。要从上到下层层开展形势教育，各级党组织都要持续举办形势教育报告，让机关业务部室负责人和各单位党政一把手上讲台，在提高其自身认识的同时，通过其自身掌握的业务知识和对基层干部员工思想现状的了解，以更加符合干部员工实际的形式达到形势教育的目的。要充分利用电视、报纸、板报、班前班后会等传统舆论宣传资源，像安全教育一样多说、多讲、常说、常讲，真正使员工在潜移默化中理解企业、支持企业。要“走下去”、“接地气”，并围绕“互联网+”，融合运用网站、微信等新的舆论宣传资源，更加贴近干部员工、增强与干部员工互动，既要强化教育引导，又要了解干部员工所思所想，掌握职工的思想动态，在互相交流中达到相互理解，在相互理解中实现同频共振。
(二)把选人用人严起来，打造忠诚干净担当的干部队伍 企业发展离不开高素质的干部队伍，特别是在当前新常态、新形势、新任务下，能否稳妥实现保生存稳运行的既定目标，打造一支忠诚干净担当的干部队伍至关重要。
1、要从严选任干部。用人乱，就会导致思想乱、队伍乱、企业乱。因此，必须严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和好干部“20字标准”，严把干部档案审核关、个人事项核实关、纪检监察审查关、信访举报核查关，不给那些钻营取巧、跑官要官，不把心思放在干工作上、成天琢磨领导的人任何机会，真正让一心一意谋发展、踏踏实实干工作，善于创新创效、行得正站得直的干部走上领导岗位，持续形成良好的用人导向。在干部管理权限上，集团公司今年将会做一定程度和范围的调整，目的是为了激发干部队伍活力，但是必须强调，使用干部必须讲程序、讲规矩，必须遵循动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等基本程序，不能缺失、变通、空转。要加大干部选任监督和问责力度，对违规提拔、带病提拔、程序不完善、超职数配备干部、未审批先擅自调整、擅自提高人员待遇的现象，一经发现必定严肃查处，严格追责。
2、要从严使用干部。强化日常干部调研和动态跟踪考核，注重一贯表现和全部工作，并注意在重大关头、关键时刻时考察了解干部。要通过干部考核，及时发现和处理违规违纪、不作为、业绩差、职工群众不满意的干部，并且要启动责令辞职和引咎辞职手段。要更加注重把考核结果与干部薪酬、调整交流、培训等结合起来，激励约束领导干部。要持续加大干部交流力度，特别是关键岗位干部的交流力度，有效规避风险，切实保护干部。要强化后备干部的培养储备，目前XX各级领导班子都不同程度地存在年龄、学历、专业、职称等结构不尽合理的现象，但后备干部队伍断档严重、后续人才接替乏力。因此，各级党组织要把后备干部队伍建设作为一项重要工作来抓，越是困难，越是要留住和培养大批优秀年轻后备干部，如果一个单位一个部门，在领导调离或离岗休息时，推荐不出后备干部，没有接替人选，就是这个单位主要领导的失职。各单位党组织按照选拔标准和选拔程序确定后备干部人选后，要采取不同的形式对他们进行培训、培养，促进他们快速成长，并尽快充实到各级领导岗位上来，为企业持续发展提供人才支持。
3、要从严监管干部。坚持把纪律和规矩挺在前面，注重抓早抓小抓预防，综合运用巡察、考核、日常调研、审计、信访、个人有关事项报告抽查核实等成果，做好提醒、函询、诫勉和谈心谈话等工作。要严格落实个人有关事项报告制度，落实“凡提必核”要求，对拟提拔为副处级以上干部、拟列入后备干部人选对象、拟转任重要岗位人选对象等进行重点核查，对漏报、瞒报、少报等未如实填报的同志按有关规定严肃处理。这方面，我们的个别干部吃过亏，受到处分不说，重要的是耽误了自己的成长，希望大家能够引以为戒。同时，坚持严格要求与关心爱护相结合，完善干部激励保障制度，支持和保护作风正派、锐意创新、敢作敢为、务实担当的干部，激励他们更好地干事创业。
(三)把基层组织建设强起来，不断提高党建科学化水平
治国安邦，重在基层;管党治党，重在基础。总书记指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础工作作为长远之计和固本之举。
一方面，要着眼固本强基，防止基层党建工作层层衰减。要用创新的思路和方法加强基层党组织和党员队伍建设，切实解决党务工作弱化等问题。要持续推进“4+4+2”党建制度体系建设，促进制度体系更加系统完备。要着力解决“两张皮”问题，紧紧围绕企业中心工作来谋划、部署、推进基层党建工作，始终把生产经营的难点和改革发展的重点作为党组织工作的着力点，把党建工作重点转移到服务企业解困转型发展、服务职工群众、服务党员队伍上来，更好的发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 另一方面，要着眼作用发挥，加强党员队伍服务教育管理。要严格执行党员发展计划，重点在安全生产一线、科研一线、专业技术拔尖人才和优秀青年职工中发展党员，不断优化党员队伍结构。要按照上级党组织安排，认真开展党员组织关系集中排查，此次集中排查工作，面广、量大、点多、线长，政治性、政策性强，需要各级党组织本着对事业、对组织、对党员高度负责的态度，高质量严要求推进落实。要坚持和完善“三会一课”、专题组织生活会制度，探索运用网络信息手段，拓宽党员参加组织生活的渠道和覆盖面。要引导离任党员和老党员、老干部积极发挥作用，并加强对困难党员、干部的关爱帮扶，提高党员教育管理水平。
(四)把干部作风硬起来，汇聚推动企业发展的正能量 作风建设是推进全面从严治党的重要突破口，面对当前煤炭形势严峻，个别干部存在工作意识、工作责任、工作热情下降现象;工作雷声大雨点小，搞花架子;工作拈轻怕重、搞急功近利;过分考虑个人利益得失，没有好处不干;执行不到位，流于形式等。这些都不利于企业当前迎危渡困各项工作的进展。要抓好作风建设，就要落实好总书记提出的“马上就办、真抓实干”这8个字。
1、深刻认识“马上就办、真抓实干”的精神内涵 习近平同志在福州市工作期间倡导践行的“马上就办”精神，是加强作风建设的重要思想方法和工作方法。“马上”，代表速度和效率，体现闻令辄动、雷厉风行的精神状态。“就办”，代表执行和落实，体现一抓到底、好事办好的做事风格。“马上就办”不仅要求敢担当、勇作为，在其位谋其政，更强调以更高热情、更多精力投入工作，以最短时间、最快捷方式解决问题，做到事不过夜、案无积卷。“马上就办”是对拖拉扯皮、人浮于事等懒散作风的破除，是对懈怠观望、“等靠要”错误思想的摈弃，更是对选择性执行、象征性落实等现象的严厉警醒。“真抓”，代表方法和作风，体现实事求是、踏实务实的责任情怀。“实干”，代表责任和担当，体现敢作敢为、吃苦在前、享受在后的价值追求。“真抓实干”就是转变作风、“潜身”现场，抓在手上、心中有数，表里如
一、知行合一。“真抓实干”是对在困难面前束手无策、变革面前不敢闯试、压力面前不敢担当、矛盾面前不敢啃骨头涉险滩等现象的有力“反衬”。
2、准确把握“马上就办、真抓实干”的现实意义 “马上就办、真抓实干”体现一名领导干部的作风素养、工作态度、精神风貌，对于应对当前严峻经济形势，保障公司各项安排部署落实到位具有十分重要的意义。 马上就办、真抓实干是领导干部的职责所系。岗位就是责任，在其位就要谋其政，履其职就要尽其责。对上级安排的各项工作任务，必须雷厉风行抓落实，善始善终抓落实，义无反顾抓落实，做到有令必行、有禁必止，上有号召、下有行动，马上就办、真抓实干，这是义务，是本职，也是最起码的品质要求。
马上就办、真抓实干是遏亏度困的迫切需要。XX公司现在的形势异常严峻，各级领导干部必须要以等不起、坐不住、慢不得的紧迫感和压力感，聚焦、聚神、聚力，马上就办、真抓实干，掷地有声地抓好各项减亏增盈措施落实，推动企业战胜危机、走出困境。
3、切实抓好“马上就办、真抓实干”的具体践行 一是精准落实。落实XX公司的各项安排部署，必须要有精准意识，要正确理解公司的意图，准确把握公司的工作重点，在此基础上要把落实和执行化作掷地有声的行动。要把“慢落实”和“慢执行”作为反面镜鉴，通报曝光，把“快落实”和“快执行”作为正面典范，宣传引导，形成“以实干论英雄”的正气。
二是提高能力。推动企业发展，不仅需要“敢”的勇气和担当，更需要“会”的知识和能力。要把学习研究政策作为一项重要工作，重点加大对国家宏观经济、产业发展、财务税收、技术创新、环保节能等方面的政策研究，超前掌握政策动态和信息，在用足用好用活政策上下功夫，在增强工作的前瞻性、系统性和创造性上下功夫。
三是做好表率。企业发展关键看干部，根本靠实干。要大力弘扬严实作风，引导各级领导干部扎实谋事、踏实做事，切实担当起应该担负的重任，决不让工作任务在自己这里延误，决不让改革举措在自己这里落空，决不因自身工作影响发展大局。
(五)把“两个责任”担起来，深入推进党风廉政建设 要坚定落实主体责任不动摇。主体责任是政治责任，是深入推进党风廉政建设的“牛鼻子”。各级党组织要坚决贯彻落实中央全面从严治党要求，进一步强化责任自觉，真正把主体责任贯穿到日常工作中，体现到日常行动上。要严格落实各级党组织管党治党主体责任，贯彻省委全面从严治党若干意见，开展全面从严治党专项监督检查;要综合运用内部巡察、执纪审查、考核考评、述责述廉等多种方式，加大对主体责任落实情况的监督检查。
要切实强化监督责任不放松。各级纪委要切实履行监督责任，建立有效可行的监督执纪问责机制，健全责任分解、监督检查、倒查追究的完整链条，坚持有错必究，有责必问。要坚持“一案双查”，对出现重大腐败案件、严重不正之风和发生问题不报告、压案不查的单位和部门，除追究当事人责任外，还要追究主体责任和监督责任。要持续开展职工群众身边的不正之风专项治理，重点查处虚报冒领、克扣工资，挥霍浪费、吃拿卡要，为官不为、冷硬横推等违纪行为，对查处的典型案例点名道姓公开曝光，对查处问题线索不力的单位和部门通报批评。
要坚持把纪律挺在前面不懈怠。要把守纪律、讲规矩贯穿党风廉政建设工作始终和执纪审查全过程，严明党的纪律，重点检查中央、省委、河南集团党委和XX公司党委重大决策部署贯彻落实情况;实践监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，党纪轻处分和组织处理成为大多数;要着力构建全方位监督体系，对领导干部的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。
(六)把群团组织动起来，营造健康和谐氛围
群团事业是党的事业的重要组成部分。加强和改进群团工作，既是党建工作的重要任务，也是发挥政治优势的重要内容。
1、要用好工会阵地优势。各级工会组织要发挥好职工“娘家人”作用，多到基层一线去，多与职工群众谈心交流，一方面可以宣传形势，引导员工与企业一道应对危机，一方面可以摸清职工所想、所需、所求、所盼，为公司决策提供依据。要围绕中心工作，大力推进职工素质工程、群众安全工程，因地制宜开展劳动竞赛和岗位练兵、技术比武等活动，以五小创新、合理化建议等途径，鼓励职工革新技术、创新管理、创业致富，引导职工提升单岗单点的效率和效益，利用好职工群众的集体智慧和力量。加强班组建设，用好工资分配、表彰奖励的导向作用，破解采掘招工难问题，壮大一线骨干。要持续深化典型选树工作，切实形成示范效应。要切实做好对困难职工的精准帮扶援助工作，增强职工群众的归属感。
2、要发挥共青团生力军作用。要积极探索共青团工作的新思路，抓住青工思想活跃的特质，鼓励大家围绕安全生产、经营管理大胆创新，并结合《创新创效激励办法》的实施，使青工通过创新创效而有所收获，进一步激发积极性、主动性。要关注广大青年成长成才，引导青年员工形成良好的工作、生活习惯，并搭建学习交流平台，持续提升广大青工素质，在企业改革发展中切实发挥生力军、突击队作用。要持续开展青年文明号、青年安全生产岗、青年志愿者服务等工作，引导青年员工为企业安全生产多做贡献。
3、要扎实做好稳定工作。稳定是改革发展的前提，随着XX公司落后产能退出、富余人员分流安臵等工作的深入推进，维护和谐稳定的任务更加艰巨。信访稳定和安全、党风廉政一样，都是不可逾越的红线。各单位必须健全完善稳定的风险预控机制，认真开展矛盾排查和纠纷调处，依法分类处理信访诉求，确保信访人权利得到保障、事项处理依法规范、信访活动依法有序，做到思想不乱、队伍不散、大局稳定。
三、党要管党，真正把全面从严治党责任落到实处 当前，我们的各级组织，特别是各级党委在全面从严治党方面仍然存在一些模糊的认识，仍然是单纯将全面从严治党停留在口头上，从认识上还没有厘清全面从严治党的核心思想、重点任务，更谈不上从行动上落实，从严治党任务还很艰巨。
第一，切实加强党的领导。全面从严治党，必须要发挥企业各级党委总揽全局、协调各方的政治核心作用，严格按照“三重一大”决策制度，该有党组织决定的事项必须有党组织决定，该由党组织参与的事项必须让党组织参与，把党组织参与重大问题决策与董事会依法决策结合起来，推动全面从严治党各项举措落到实处、取得实效。这里要强调一下，当前，部分单位党组织领导核心弱化，在干部任免、组织建设等工作上，本应该由党委会或者常委会决定的事项，却由班子会议代替，比如“会后班子留一下说几个人的事情”这样的话时常会听到，还有个别临时动议，诸如此类，必须坚决予以纠正，杜绝随意性，增强严肃性，否则将严格追究责任。要改变当前部分单位存在的党建与企业中心工作割裂的现象，真正把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，把党的建设与企业改革发展、生产经营同步谋划，同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，确保党的领导、党的建设在企业改革发展中得到体现和加强。
第二，健全党建工作责任机制。要认真贯彻落实省委“主体责任深化年”要求，推进各级党组织履行好主体责任，认真分析存在的问题，坚持不懈推动党建工作落地见效。各级党组织要切实把从严治党责任扛在肩上，将党建工作摆在优先位臵，把党建工作列入党委的重要议程，经常听取工作汇报，及时研究提出指导性意见，总体推进全面从严治党工作。各级党组织书记作为党建工作第一责任人，要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识，聚精会神抓好党建工作，绝不能做“甩手掌柜”;领导班子其他成员特别是行政主要负责人要认真履行“一岗双责”，种好自己的“责任田”，切实把该肩负的职责承担起来，形成推进党建工作的合力。 第三，切实加强考核问责。近年来，在一些单位甚至公司层面，都存在党建工作考核虚化的问题。因此，必须持续改进党建工作考核机制，对改革发展和党建工作，同总结、同考核、同评价。今后，要把落实全面从严治党主体责任情况作为领导班子述职述廉的重要方面，作为民主生活会对照检查的重要内容。要进一步深化和完善党委书记向上级党委述职抓党建工作机制，每年党组织书记都要向上级党委汇报管党治党责任落实情况，党组织班子成员向党组织汇报抓党建和抓业务情况。对管党治党不力、党建工作薄弱的，党组织书记要承担主体责任，其他党组织班子成员承担直接责任。
同志们，当前XX公司生存发展和党的建设都面临严峻挑战，任务艰巨、时间紧迫。希望各级党组织和广大干部员工，牢记使命，坚定信心，真抓实干，开拓创新，全面落实从严治党新要求，努力开创党的建设和反腐倡廉工作的新局面，为XX公司扭亏脱困、保生存稳运行提供坚强保障。
谢谢大家!
第三篇：X系统干部以案促改专题讨论报告&区党工委书记基层党建工作责任制评议会议上点评讲话
X 系统干部以案促改专题讨论报告 X 年 X 月 X 日，X 纪委 X 监委对 X 原 X 涉嫌严重违纪违法问题进行纪律审查和监察调查。X 委高度重视，坚决拥护 X 纪委 X 监委的决定，X 委书记 X 同志于 X月 X 日主持召开全 X 系统干部职工会议，要求全 X 系统用 2 个月时间开展以案促改专题讨论，全面消除 X 涉嫌严重违纪违法给全 X 系统带来的不良影响。现将有关情况报告如下。
一、基本情况 针对 X 涉嫌严重违纪违法问题，全 X 系统(X、X、乡)共 X 名 X 干部，用 2个月时间集中开展了以案促改专题讨论，X、X 两级 X 先后召开领导班子会议 X 次，开展各类警示教育 X 场次，集中讨论 X 场次，举行支部主题党日 X 次，深入查找全 X 系统干部在理想信念、遵规守纪、担当尽责、廉洁自律、为民服务等方面存在的突出问题，深剖原因、开列清单、督促整改，以案为戒，以案促改，确保全X 系统各项工作健康运转。
二、做法成效 (一)坚持“正反两面镜子一起照”，警示教育入脑入心。X 涉嫌严重违纪违法对全 X 系统教育、警示的意义非常大，全 X 系统围绕 X 涉嫌严重违纪违法问题，坚持正面引导和反面震慑相结合，深入开展警示教育。
一是以“身边事”警醒“身边人”。X、X 两级分别召开 X 次会议，向全 X 干部通报 X 纪委 X 监委对 X 涉嫌严重违纪违法问题进行纪律审查和监察调查、以及因其涉嫌受贿罪实施留置的决定，
组织各级 X 干部观看《清风 X》《X》等警示教育片 7 场次，先后 6 次专题学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，教育 X 干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
二是照“正面镜”凝聚“正能量”。按照习近平总书记对 X 门提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，以支部为单位，组织党员干部到 X 干部学院、X 精神教育基地开展 6 次主题党日活动，举办 8次“读书会”再次温习《XX》《XX》等书籍，24 名 X 干部带头讲述“榜样的故事”，激励全 X 干部重温红色历史、重拾红色记忆、重塑奋斗信心。
三是用“好风气”滋养“好生态”。X、X 领导与 289 名 X 干部开展“廉政谈话”，了解掌握 X 干部思想动态、工作生活情况。召开“X 干部家属座谈会”6 场次，引导 X 干部家属当好“廉内助”，预防“八小时以外”的廉政风险。
(二)坚持“领导和干部一起谈”，专题讨论走深走实。直面 X 涉嫌严重违纪违法对 X 工作和 X 干部带来的影响，全 X 干部全面开展专题讨论，深入反思、深刻剖析。
一是 X X 委书记“点题”。针对 X 涉嫌严重违纪违法问题，X 委书记 X 同志在主持全 X 系统干部职工会上强调：“全 X 干部必须从 X 涉嫌严重违纪违法问题汲取教训，把握好‘智商重要情商更重要、学历重要能力更重要、知识重要常识更重要、职位重要担当更重要’的辩证关系，解决好‘从智力到能力、从文凭到水平、从认知到真知、从有位到有为’的问题，要做到先学一步、学深一层”为整个专题讨论指明方向。
二是领导班子“备课”。X、X 先后成立 6 个工作专班，共召开 12 次班子会议进行深入研究，及时印发《关于开展以案促改专题讨论的通知》和《工作方案》，把握重点任务，明确方法步骤，以“如何做一名情商高、能力强、有常识、敢担当的 X 干部”为主题开展专题讨论，把专题讨论做细做实。
三是 X X 干部“答题”。全 X 各级 X 干部坚持“个人自学”与“集中讨论”相结合、“坐下来讲”与“走出去学”相结合，围绕 X 涉嫌严重违纪违法问题，组织集中讨论 26 场次，举行支部主题党日 20 次，撰写发言材料 301 篇，全 X 各级 X 干部都进行了研讨、交流、发言。
(三)坚持“当前和未来一起抓”，整改落实见行见效。坚持将 X 涉嫌严重违纪违法问题贯穿专题讨论始终，把专题讨论作为党风廉政建设和反腐败工作的有力抓手，瞄准成效，抓实整改，力促成果转化见行见效。
一是在加强领导上下功夫。为确保专题讨论取得实效，成立了由 X 任组长的专题讨论工作领导小组，办公室组织协调全 X 系统开展专题讨论，机关党总支按计划扎实推进，专题讨论期间召开视频调度会 2 次，确保专题讨论组织领导落到实处。
二是在严肃纪律上下功夫。要求专题讨论不虚不空，对标对表，围绕 X 涉嫌严重违纪违法，深入剖析、深刻检查，大部分 X 干部对专题讨论发言高度重视、数易其稿，主持讨论会议的常务副部长、各支部书记对研讨发言进行点评，对少数准备不充分的，要求再行修改完善，力戒形式主义，确保专题讨论见人见事见思想。
三是在推动工作上下功夫。结合整改落实“最不满意三项工作”，形成问题清单 301 份，明确整改措施 1632条，做到思想问题和实际问题一起抓，大问题和小问题都不放过。围绕“过去怎么看、问题怎么办、未来怎么干”，分层级开展 X 工作研判分析 14 次，进一步厘清工作思路、压实工作责任，确保问题整改抓紧抓实、落地落细，重点工作齐头并进、提质升级。
三、讨论启示
通过深入开展以案促改专题讨论，我们得到了以下启示。
一是树立正气，才能风清气正。风清则气正、气正则心齐、心齐则事成。我们感悟到，要持续涵养X 组织系统风清气正的政治生态，凝聚各级 X 干部齐心干事的磅礴之力，就必须坚持用好正反典型“两面镜子”，以 X、X 等先进典型为镜子查找不足，以 X、X等反面教训为镜鉴提神醒脑，让廉洁自律化作一种情商、一种常识灌进心里，时刻铭记。
二是提振士气，才能砥砺前行。困难面前，勇气就是力量;展望未来，信心比黄金重要。只要有勇气就能提升战斗力，只要有信心就能化危为机。无论是推进全面从严治党，还是贯彻落实新时代党的组织路线，都需要全 X 干部坚定信念、提振士气。只有拥有了迎难而上的魄力、攻坚克难的勇气、久久为功的韧劲，才能真正为 X 高质量跨越发展提供坚强组织保证。
三是修炼志气，才能再造辉煌。全 X 系统主要领导涉嫌严重违纪违法，不仅其受到了惩罚，全 X 系统的良好形象也被抹了黑。但生气不如争气，有怨气不如有志气，只要我们树牢“不怕失败、重头再来”的志气，苦学、苦干、苦抓、苦创，就一定能在风雨之后再造明日辉煌。
四、存在问题 我们清醒的认识到，虽然专题讨论取得了一定成效，但与上级要求、工作需要、群众期盼相比，还存在不小差距，就目前来看，少数 X 干部的思想还没有重视起来、状态还没有调整过来、行动还没有跟进上来。
一是存在“鸵鸟心态”。少数 X 干部认为 X 职位高，其涉嫌的严重违纪违法问题与自己“相隔甚远”“事不关己、高高挂起”，缺乏以案为戒、以案促改的主动意识和预防意识。
二是存在“消极心态”。少数 X 干部受“多一事不如少一事”的思想束缚，存在“干好
工作就行，讨论只是形式”的错误认识，政治站位不高，参与专题讨论的自觉性和积极性不强，被动学习、被动思考、被动整改。
三是存在“悲观心态”。少数干部认为单位 X 领导被立案调查，部门年度综合考核无法评优评先，一段时期内还将对 X 工作带来负面影响，从而产生了一定的悲观情绪。
四、下步打算 经过对全 X 系统开展的专题讨论情况进行了再评估、再研究、再深化，并研究制定了《中共 X 委 X 关于深化拓展以案促改专题讨论进一步打造过硬队伍的通知》，进一步深化拓展专题讨论。
(一)进一步强化思想淬炼，坚定理想信念。围绕 X 涉嫌严重违纪违法问题，组织全 X 干部再学习、再思考、再警醒，坚定理想信念、牢记初心使命，确保政治上绝对可靠。
一是专题学习党的十九届五中全会精神。把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为重要政治任务，组织全体干部全面系统学、深入研讨学。11 月20 日，X 委 X 理论学习中心组举行 2020 年第 8 次集中学习，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神。
二是持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为部务会第一议题，每次部务会首先学习习近平总书记最新讲话精神，及时跟进学，坚持不懈学，长期坚持、形成机制。11 月 14 日，X 委 X 召开 2020 年第 16 次部务会，全面系统地学习了习近平总书记在十九届五中全会上的重要讲话和《建议》。
三是开展党性教育。开展向 X、X同志学习活动，坚持和完善重温入党誓词、过“政治生日”等，引导 X 干部学出坚定信仰、学出对党忠诚、学出政治自觉。11 月 28 日，X 委 X 以“学先进、担使命、争一流、当先锋”为主题，X 机关党员到 X 干部学院开展了 1 次党性教育。
(二)进一步强化政治历练，深刻检视问题。围绕 X 涉嫌严重违纪违法问题，进一步发扬自我革命精神，及时检视找准存在问题，自觉打扫思想政治灰尘、不断增强政治免疫力。
一是开展政治体检。围绕 X 涉嫌严重违纪违法问题，认真对照检视，部领导带头，每名 X 干部深刻检视个人在思想、政治、作风、能力、纪律等方面存在的突出问题，列出问题清单，认真抓好整改。
二是全面开展风险排查。认真对照单位职能职责，在年底前全面排查部机关、科室及个人廉政风险点、工作风险点、议事决策风险点，紧盯突出问题和关键环节，有针对性地制定防控措施，防微杜渐，从源头规范权力运行。
三是严肃党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全面落实“三会一课”、主题党日等基本制度和民主集中制、“三重一大”决策制度，督促 X 干部严格执行，进一步强化组织观念，11 月各党支部以学习贯彻党的十九届五中全会精神、从严党内政治生活为主题，开展了主题党日。
(三)进一步强化专业训练，提高能力素质。认真落实讲政治、重公道、业务精、作风好要求，进一步加强专业能力建设，提高工作质量和水平。
一是开展岗位大练兵。牢固树立“凭政策吃饭、靠工作立身”的理念，立足岗位，对标一流，通过随机抽、打擂台、晒成绩，推动科室之间、县 X 区 X 之间比学赶超、争先进位。
二是开展专业能力提升行动。加大 X 干部培训力度，积极推荐选送到省直部门跟班学习，探索推行全 X 干部业务视频培训制度，每周由 X、X 干部轮流讲业务，已开展 2 次，一竿子插到底培训到乡镇组织委员，切实提高 X 干部业务能力。
三是推行定期研判工作机制。建立每月工作小结制度，各科室人员对上月工
作进行小结，明确本月工作重点，对存在问题相互提、互相点、共同评，及时纠偏。
(四)进一步强化纪律规矩，筑牢拒腐防线。围绕 X 涉嫌严重违纪违法问题，进一步把纪律和规矩挺在前面，存戒惧、明底线，确保部机关党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
一是开展警示教育。组织干部职工到 X 监狱、X 人民检察院等警示教育基地开展警示教育，及时传达学习全 X 领导干部警示教育大会精神，组织观看《X》警示教育专题片，从发生在身边的典型案件中汲取教训，筑牢拒腐防变防线。
二是开展廉政谈话。年内 X、X 主要领导与班子成员、班子成员与分管科室(中心)负责人要分别开展廉政谈话;党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，集中开展谈心谈话，咬耳扯袖，强调纪律。
三是召开部领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会。X、X(X、区)委 X 领导班子召开 X 涉嫌严重违纪违法问题专题民主生活会，各党支部组织召开专题组织生活会，深入查摆个人在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题，严肃开展批评和自我批评，以案为戒、肃清影响、提振士气。
(五)进一步强化担当作为，推动工作落实。围绕 X 涉嫌严重违纪违法问题，统一思想，提高认识，将学习成果转化为履职尽责、担当作为的强大动力，努力完成今年各项目标任务，提前谋划好明年各项工作。
一是全面完成年度工作任务。对照年初确定的目标任务，大力弘扬不怕苦、愿吃苦、能吃苦的吃苦精神，全面消除 X 涉嫌严重违纪违法问题给全 X 系统带来的影响，倒排时间、责任到人。
二是提前谋划明年工作。认真学习上级的决策部署，深入分析、系统谋划明年的工作，理清工作思路、制定政策措施，增强工作的计划性、前瞻性和实效性。
三是
提高工作制度化规范化水平。通过深化专题讨论，针对检视排查发现的问题，全面建立完善相关制度，提高工作规范化水平。对部机关现行制度进行全面梳理、排查，抓好制度的废、改、立，建立系统完备、务实管用的制度体系，切实做到以制度管人、按制度办事。
区党工委书记在基层党建工作责任制评议会议上的点评讲话
同志们：
刚才五个镇党委书记进行了现场述职，其他党委进行了书面述职，根据会议安排我就基层组织建设工作谈一下个人感触，概括起来有三句话。
第一句话，成绩值得肯定 ×年，在市委×统领下，全区各级党组织突出政治功能，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以提升基层组织力为重点，围绕基层党组织标准化、规范化建设，围绕党工委、管委会中心工作，不断发挥党建引领作用，实现了以党的建设高质量推动经济社会发展高质量。主要表现在以下几点：
一是党建责任持续压实。各级党组织书记坚决扛起管党治党责任，全面落实新时代党的建设总要求，扎实推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。×镇党委书记带头落实组织生活制度，带动督促其他班子成员认真履行“一岗双责”，实施“三单制”管理，制定了《×》，形成了较为完备的基层党建工作体系。“两新”组织党委围绕“两个覆盖”，充分发挥工商等部门作用，督促核心区企业新建党支部×个，扩大
了党组织覆盖面。
二是党建引领有效发挥。各级党组织书记围绕中心工作、重点工作，统筹发挥党建引领作用，把基层党建工作同脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、征迁安置等工作有机结合，实现了同频共振、相互促进。×镇党委探索总结“三级九制”工作法，学习借鉴“枫桥经验”，创新推行了信访稳定“矛盾调解四步曲”，×镇在基层治理体系建设方面的被省委党校、×行政学院《调研与建议》专期刊发，被市委书记×批示并在全市推广学习。×镇党委大力整治软弱涣散党组织，西棘针社区由“软瘫散”变为先进村，其支部书记×作为乡土人才回归的代表，被评选为我区十佳支部书记。
三是基层保障不断建强。全区各级党组织全面完成组织阵地规范化建设，经费投入进一步加大，形成了大抓基层、大抓支部的鲜明导向。×镇去年提升党建阵地建设项目×个，投入资金达到×余万元。教育中心党委高标准打造×一中党建示范教育阵地，进一步提升了中小学党建工作水平。×镇党委运用“政府搭台+社会捐助”模式，探索在社区党群服务中心设立党员爱心超市，以积分的形式兑换物品，有效解决了贫困家庭和党员志愿者精细化管理的难题。×镇多模式推进村集体经济发展工作，×个村集体经济试点获市级奖补资金×万元。
四是各项制度落实到位。三新大讲堂、“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内组织生活制度不断规范。×镇
党委突出载体，针对党员、干部坚持开展每月一次“四日一会”活动，即党员主题活动日、组织生活日、党员读书日和党员培训日和镇村干部会议，起到了良好效果;×镇通过×类人员讲、×个方面讲、×个会议讲，全力打造“×”模式，“三新”大讲堂作用得到有效发挥。区机关党委每月组织一次党员主题活动，成立党员志愿服务队×个，开展无偿献血、“党建+爱心助困”、进社区清洁家园、进乡村扶贫帮困、“学雷锋”扶危济困等志愿活动累计×多次，机关党建工作活力不断提升;教育中心党委规范化开展各项组织生活，开展党组织书记(校长)、党务工作者培训×次，创新进行以党建为载体的各类活动，持续提升教师党员队伍整体素质。
五是党建项目惠民利民。乡镇党委书记充分发挥抓党建领衔破难、示范引领作用，每人领办完成了至少三个党建项目，推动基层党建工作再上新台阶。如×镇打造×区域标准化党群服务中心示范带，×区域阵地破旧问题成为历史;×镇探索创新推广社区党建“一三四”模式，党员四个志愿者服务队作用充分发挥，安置小区群众参与感、获得感、幸福感更加强烈，×镇建设“淘宝”支部新时代“三新”大讲堂，培训学员开设网上店铺，巩固×首家淘宝镇地位;×镇发展集体经济复兴“×大米”品牌，鱼米之乡重现×;×镇开通镇域环线公交，为群众生产生活提供便利，由各村党支部牵头，采取政府补贴+子女自愿+社会捐助的形式，设立孝心基金，大力弘扬孝老爱亲优良传统。
第二句话，问题不容忽视 我区基层党建工作虽然取得了较大进步，但通过述职和平时的调研情况，对标高质量党建工作要求，仍发现一些不容忽视的问题，亟待在下步工作中加以改正、予以解决。
一是抓党建精力投入不够。在抓基层党建上深入研究不够、投入精力不够。×镇党委书记在抓党建工作投入力度不够，在一些重要工作上没有亲力亲为，如每季度一次的观摩活动，没有按照要求参加观摩活动，去年仅参加两次观摩，离上级要求有差距。×镇党委在村“两委”换届选举工作中重视程度不够，研判不到位、落实不到位，对我区整体换届工作造成严重影响，直接影响我区半年全市党建工作排名。
二是发展村级集体经济有短板。村级集体经济发展不均衡，党委在激发村级造血能力方面有欠缺。如×镇在破解村级集体经济发展上思路不宽、办法不多，村级村级经济发展效果不明显，×个村中只有×个村集体经济收入在×万元以上的，×万元以下的村有×个，其中后石罢村、王圪垱两个村集体经济收入为空白;×镇村集体经济发展不均衡，作为乡村振兴的试点镇，仍然有×村村集体经济收入偏低;×镇杨裴屯村、×村、×村集体经济收入不足×万元。
三是软弱涣散党组织整顿力度不够。在软弱涣散村整顿中党委书记亲自抓的力度还不够，对于一些难点问题还没有有效解决。如×镇×村、×镇东×班子软的问题没有得到彻底解决;×镇×村党组织服务意识差、班子不健全，村级集
体经济薄弱，没有具体发展思路。
四是基层党建特色不够突出。除×镇党委在全市叫响党建品牌外，其余四镇党委在党建工作中总结提炼还不够，与中心工作融合不充分，宣传不到位;机关党委在党建品牌打造上缺少标杆，在示范点建设上有欠缺;教育中心党委在引导党员教师队伍在业务工作和党建工作相互结合方面还需加强，方法载体单一，教师参与度不高;两新“组织”党委在抓党建与企业发展相互融合方面方法不多，措施不实。
第三句话，责任要再压实 同志们，下一步，各党委要按照上级抓党建工作责任制要求，全面贯彻新时代党的建设总要求，全力推进×全面强化年各项工作任务。
(一) ) 聚焦“政治建设”这个统领，提升 从严管党治党的高质量。旗帜鲜明讲政治，是组织工作的第一位要求。主题教育要突出政治要求、选人用人要突出政治标准、基层党建要突出政治功能、人才工作要突出政治引领政治吸纳，各项工作都要提高政治站位、履行政治责任、强化政治意识，始终确保政治方向不偏、决策执行有力。一要持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，通过领导干部领学、专家学者讲学、培训轮训研学等方式，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步加强宗旨教育、作风教育、政德教育，通过
重温入党誓词、过集体“政治生日”等形式，引导党员干部悟初心、守初心、践初心。二要始终做到“两个坚决维护”。严明党的政治纪律和政治规矩，把落实“两个坚决维护”作为最高政治原则，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把落实“两个坚决维护”作为作风建设的重点内容，通过加强思想教育、树立选人用人导向、强化述职考核和日常管理约束，促使党员干部始终做政治上的明白人、纪律上的规矩人、作风上的老实人。三要从严规范党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，提高民主生活会质量，遇到重大问题、出现决策失误或发生违纪违法案件时，要及时召开民主生活会，使批评和自我批评成为有力武器。健全完善民主集中制等党内政治制度，建立领导干部过双重组织生活定期报告、公示制度，把党员领导干部参加党内政治生活情况作为年度述职和考核评价重要内容，对无故不参加的，要视其情节给予严肃处理。
(二)聚焦“组织体系”这个根本，提升基层党建工作的高质量。要以党的政治建设为统领，以党建引领自治、法治、德治“三治并进”为抓手，持续推进×全面强化年各项工作，办好基层党建十件实事，提升基层党建工作水平。一是全面强化政治功能，贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省、市有关要求，进一步坚定政治信仰，
强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态。二是全面强化支部建设，健全基层组织体系。推动“党建+产业”融合发展，推动党组织应建尽建率、党的工作覆盖率均达到×%;年内创建“五星支部”×个，整顿软弱涣散和后进村(社区)党组织×个。三是全面强化队伍建设，定期开展村(社区)党组织书记党性体检、资格体检、健康体检，净化村干部队伍;×月底前全面落实离任村干部生活补贴;面向符合条件的村(社区)干部开展大学学历提升工程;面向社会招聘×名左右的农村党建助理员;对全区党组织书记进行全员培训。四是全面强化治理体系，强化党建引领基层治理作用，深化村(居)民自治实践;持续深化“四议两公开”工作法;持续推广党员联系户×工作法。五是全面强化基础支撑，调动基层干部工作积极性，严格落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》。六是全面强化保障能力，强化经费保障，年内实现全区×%以上的行政村集体经济年收入在×万元以上。
( ( 三) ) 聚焦“五个体系”这个核心 ，提升干部队伍建设的高质量。要按照素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”要求，着力在全面提升选人用人质量上下功夫。一要提升素质育干部，优化干部队伍结构。研究制定全区干部教育培训计划，建立干部培训学习档案，大力开展干部专业知识培训，举办乡科级干部培训班、中青年干部培训班各×期，着重考虑干部教育培训的系统性、持续性、
精准性，采用走出去、引进来的方法，引导干部强化专业思维、坚持专业标准、提升专业能力、运用专业方法、培养专业精神。二要坚持标准选干部，树立鲜明用人导向。坚持好干部标准，注重在追赶超越、三大攻坚战等中心工作中选用敢于担当、实绩突出的优秀干部，树立凭实绩用干部的鲜明导向。认真落实中央、省委、市委大力发现培养选拔优秀年轻干部相关要求，大力发现培养选拔优秀年轻干部。三要注重实绩考干部，健全考核评价体系。突出政治、作风、实绩考核，建立和完善科学的考核体系和评价标准，加强对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的深入考察考核，既看“忠诚”情况，又看“干净”“担当”情况。起草股级干部选拔管理制度，制定优秀年轻干部到重要一线岗位挂职锻炼实施方案和股级干部选拔使用办法，促进干部选拔任用科学有序。制定科学合理的结果运用办法，强化考核结果运用，进一步强化考核的正向激励和反向倒逼作用。
(四)聚焦“四个机制”这个保障，提升人才队伍建设的高质量。实现追赶超越，人才是第一资源。要完善人才引进机制、改进人才评价机制、创新人才流动机制、健全人才激励机制，破除制约人才发展的“瓶颈”。一要优化创新人才体制机制。在人才引育、评价激励、服务保障等方面制定一批实施办法。推进人才管理体制改革，坚持党管人才原则，完善人才工作运行机制，转变人才管理职能，保障和落实用人单位自主权。二要精准引育重点产业团队和拔尖人才。加
强区人才工作领导小组成员单位的沟通协作，形成由领导小组统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作局面;各部门合力瞄准科研院所、两高一特产业招引人才、对接项目，形成人才招商新格局;依托“×英才计划”“×工匠计划”等载体，有针对性对接引进人才团队。三要扎实开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动。突出重点对象，强化分类指导，扎实开展宣传教育、专题研讨和研修培训，强化典型示范引领，开展岗位创新、岗位建功、岗位奉献等活动，注重优秀人才培养，对作出突出贡献、有参政议政能力的高层次人才，优先推荐担任党代表、人大代表、政协委员，切实提高人才政治地位和社会地位，激励广大知识分子和各类人才在追赶超越主战场大显身手。
同志们，面对新时代新使命，需要新担当新作为，让我们在区党工委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，知重负重、主动作为，努力交出新时代组织工作的精彩答卷，为加快建设高质量发展提供坚强组织保障。
第四篇：发改委召开第一次党建工作专题会议
2月10日，市发改委党委召开了党建工作专题会议，全体班子成员参加会议，会上党委副书记朱素倩同志对上年党建工作进行了总结回顾，一是抓好制度建设，落实党建责任，包括坚持了党建责任制度、例会制度和党员公开承诺制度，完善了党员领导干部联系点制度，建立健全了考核激励机制。二是抓好队伍建设，夯实党建基础，包括努力建设学习型机关、加强党风廉政教育以及做好党员干部的培养和教育工作。三是抓好载体建设，丰富党建内容，具体做好了以下几项工作：继续开展好创先争优活动；开展“忆党史、颂党恩、增党性”建党90周年主题教育活动；加强与民主党派对口联系；抓好社区共建工作。会议也总结了上党建工作的不足之处，如学习研究不够，抓党建工作思路不宽，创新工作方式不多等，本需改进。
会上李丽芳书记部署了2012年发改委党建工作目标任务和措施。一是以大力加强领导班子建设、加强党员的学习教育、做好党员发展工作、加大干部培养力度为抓手来加强干部队伍建设，进一步提升科学发展能力。二是通过落实党建工作责任制、实行党建目标管理、优化基层党组织设置、抓好党建工作联系点工作、推进基层党内民主机制来提高基层党建工作水平。三是深化创先争优活动，通过构建创先争优长效机制、继续开展党员公开承诺评议工作、组织开展迎接十八大主题教育活动来进一步丰富党建内涵。四是加强党风廉政建设，通过加强党纪国法教育、加强机关廉政文化建设、深化机关作风效能建设来进一步改善机关工作作风。
市发改委
二O一二年二月十五日
第五篇：书记在党建思想政治建设会讲话专题
同志们：
这次全局党建思想政治工作会议，是在全局发展的市场形势发生重要变化、全局发展处于重要关口时刻召开的一次十分重要的会议,也是统一思想、对全局党建思想政治工作转型进行动员部署的一次十分重要的会议。会议的主要任务是：积极适应当前全局党建思想政治工作面临的新形势新要求，准确把握当前和今后一个时期全局党建思想政治工作的主要任务，明确重点工作要求，加快方式方法转变，推动全局党建思想政治工作再上新水平，为企业持续稳定发展提供坚强保证和动力支持。
一、突出重点，把握当前政治工作的主要任务
企业的市场变化和发展形势、发展任务的变化，对党建思想政治工作内容、任务提出了新的更高要求。全局各级党组织要主动适应新形势新要求，切实把握当前党建思想政治工作的主要任务，进一步改进和创新，充分发挥政治工作优势，不断推动企业持续稳定发展。
1.要加强形势任务教育，转变思想观念。不断与时俱进、转变思想观念，是我们战胜任何困难、不断开创企业发展新局面的关键。多年来，我们坚持把促进广大干部员工观念的转变，作为推动企业发展的动力，作为实现企业科学发展的关键，通过大讨论、大宣教、大反思和学习实践活动的教育引导，促进了员工思想的解放、观念的转变，为保证各项工作顺利推进营造了良好的思想舆论氛围。当前，局党委提出了加快转变企业发展方式的重大战略，要实现目标要求、达到预期效果，首先要解放思想，转变观念。但是与加快转变发展方式的要求相比，广大干部员工特别是领导干部在思想观念上还存在不小的差距：有的同志只看数字的增长，看不到发展方式的差距，眼光短、标准低，转变发展方式的紧迫感不强;有的同志担心结构调整影响个人业绩和局部利益，在转变发展方式上犹犹豫豫，裹足不前;有的同志受思维定势局限，在变革创新中跳不出老经验、旧套路，想不出新招，找不到出路;有的同志仍在观望，不愿意在转变发展方式的征程上勇立潮头。诸如此类的思想观念问题不解决，转变发展方式的步伐就难以真正迈出去。全局各级党组织要紧密围绕加快转变发展方式，切实加强形势任务教育，大力开展以讲形势、讲优势、讲前景、讲对策、讲稳定为内容的“五讲教育”活动，引导广大干部员工特别是领导干部进一步解放思想，转变观念，为加快转变发展方式提供思想保证。一要树立正确的发展观。要始终把发展好企业作为第一要务，切实改变偏重数量规模扩张的片面经济增长观念，牢固树立科学发展的理念，树立全局一盘棋、统筹发展的大局意识，走出一条“科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、资源优势得到充分发挥”的新路子，实现企业又好又快发展。二要树立正确的创新观。要破除固步自封、满足现状的观念，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，破除那些不利于发展甚至阻碍发展的旧思想、旧观念，树立积极开拓、勇于创新的发展理念，切实增强创新意识，用创新的理念引领各项工作，立足实际求创新，用创新的办法解决好发展的问题，解决好工作中遇到的难题。三要树立正确的责任观。要时刻站在全局发展的高度，切实增强加快转变发展方式的责任感，落实责任，勤奋工作，多想事业、少谋得失，多讲奉献、少言索取，真正把思想统一到干事创业上，把精力集中到做实事上，把工夫下到抓落实上，兢兢业业干好本职工作，积极推动各项工作取得新进展。四要树立正确的业绩观。要正确处理企业发展规模速度与质量效益的关系，处理眼前利益与长期发展的关系，把能否实现企业的全面、协调、可持续发展作为衡量业绩的根本指标，反对只管局部不管全局的“发展”，反对只管先进不管落后的“发展”，反对不计成本、不求效益的“发展”，反对牺牲企业长远利益的“发展”，多干打基础、利长远、惠民生的事，努力创造经得起实践、员工和历史检验的实绩。
2.要加强品牌形象宣传，推动市场经营。良好的品牌形象是企业宝贵的无形资产，是企业核心竞争优势的重要组成部分，对企业的市场开拓起着至关重要的作用。多年来，我们始终坚持把品牌建设作为工作的有力抓手，通过不断加强企业自身建设，通过加强管理，建设精品工程，在社会上树立了“中国中铁四局”的良好形象。在市场开拓中，各级领导、建设单位以及社会各界都对我们的品牌形象给予了高度评价，对我们的实力和信誉给予了高度认可，良好的品牌形象已经转化为强有力的市场竞争优势，有力推动了企业市场经营。由于受国内外宏观经济形势变化和铁路建设市场萎缩的影响，今年我们在市场经营上遇到了较大困难，截至目前仅完成新签合同额222.7亿元，占年度目标500亿元的44.5%。应对当前严峻形势，加强市场开发，要求我们必须加大企业品牌形象宣传，以“中国中铁四局”良好品牌形象去为市场开拓鸣锣开道。全局各级党组织要充分利用各类媒体展开全方位、密集式报道，进一步加强对企业品牌的宣传，加强对企业综合实力的宣传，加强对企业获得“鲁班奖”、“詹天佑大奖”、“全国优秀施工企业”、“全国五一劳动奖状”等重大荣誉的宣传，加强对中国中铁“标杆企业”形象的宣传，加强对重点工程建设成果的宣传，及时把企业发展中的新成绩、企业管理中的新经验、科技创新中的新成果等热点和亮点，展示给社会大众。要加强对重点工程建设和开展重大活动的宣传，邀请地方政府、建设、监理等单位领导参加活动，邀请中央、地方媒体记者深入现场报道，使社会更加了解四局、认同四局，不断扩大企业影响。要加强对工地现场的宣传，认真落实局党委《关于统一使用“中国中铁”企业标识的通知》，强力推行企业形象标识在项目和施工一线的规范使用，无论项目规模大小、工期长短，都要严格按照标准要求，规范运作，切实打造统
一、有形的“中国中铁四局”品牌，提高宣传品味，提升企业形象。要进一步加大典型宣传力度，加强对先进人物和事迹的宣传，加强对各类特色活动的宣传，努力推出一批立得住、叫得响的先进典型，向社会充分展示企业和员工的良好形象。
范文网【】
3.要加强现场政治工作，树立良好信誉。工程项目是展示企业形象的直接窗口，是企业市场经营的前沿，是党建思想政治工作的主阵地。多年来，全局各级党组织坚持围绕项目生产管理，紧密结合实际，大力加强现场党建思想政治工作，广泛开展丰富多彩的主题活动，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力推动了施工生产和各项管理工作的顺利开展，促进了项目工期、安全、质量、效益等各项目标的全面实现，树立了良好的企业信誉，为促进市场经营创造了有利条件。实践证明：在工程建设中创名牌、铸精品、树信誉，离不开党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，离不开深入细致的现场思想政治工作。在当前企业面临暂时困难的形势下，确保完成年度发展目标、加快推进发展方式转变，要求我们必须以改革创新的精神，不断加强和改进现场党建思想政治工作，在完成项目任务、树立良好信誉、促进市场经营上，充分发挥各级党组织和广大党员的先进性。全局各级党组织要大力开展现场就是市场教育，教育员工牢固树立精品意识，建精品、创信誉。要深入开展特色鲜明的主题实践活动，开展创建党员先锋工程活动，引导广大党员在企业面临严峻挑战中亮身份、树形象、作表率，出色完成各项工作任务，努力实现铸造精品工程、树立良好信誉的目标。