制度是单位开展日常工作的准绳,完善、有效的制度有利于建立健全内部控制体系,助力单位长远发展。以下是小编整理的关于《机关工间操制度范文》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：机关工间操制度范文
关于机关开展工间操活动的通知（大全）
关于开展机关工间操活动的通知
各工会小组长：
为提升机关精神文明建设水平，提高员工的身体素质和身心健康，机关工会决定在各工会小组开展工间操活动。现将具体事宜通知如下：
一、活动主题 强壮体魄，快乐工作
二、工间操安排及注意事项
1、工间操内容：第九套广播体操
2、活动时间：工作日下午15：00
3、活动地点：各部门办公室
4、工间操期间活动召集和音乐播放由各工会小组长负责，如有多个部门联合活动的由各部门工会小组长轮流负责。
三、活动要求
1、活动自2014年6月1日起开始实施。
2、请各工会小组长下载第九套广播体操视频及伴奏音乐并提前自学。机关工会将于5月29日(周四)组织集中学习，学习时间和地点将另行通知。
3、各工会小组长负责本部门职工的培训，可自行安排时间学习，也可在活动期间进行普及学习。活动开始阶段，机关工会将到各个部门进行现场指导。
4、各工会小组长要做好本部门工间操组织工作。尽可能做到全员参与、动作规范。
特此通知。
附件：第九套广播体操正式版教学视频
工会
2014年5月12日
第二篇：关于在全区机关开展做工间操活动的建议
案由： 增强人民体质，提升我区软实力 提案人： 提案内容：
2011年2月15日，国务院下发了(„2011‟5号文)关于印发《全民健身计划(2011-2015年)》的通知，《计划》中把“到2015年，城乡居民体育健身意识进一步增强，参加体育锻炼的人数显著增加，身体素质明显提高，形成覆盖城乡比较健全的全民健身公共服务体系”作为五年目标任务，并在工作措施中提出：着力推动职工体育，充分发挥行业体育协会、机关企事业单位工会、职工体育协会作用，广泛建立职工体育俱乐部和体育健身团队，开展符合单位特点和职工喜闻乐见的体育健身和竞赛活动。鼓励企业制订针对职工的体育健身指导方案，为职工参与体育健身提供必要的时间保障。坚持工间(前)操制度，开展国家体育锻炼标准达标测验和体质测试活动。
2014年10月22日，国务院公开发布《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》，将全民健身首次上升为国家战略。同时《意见》指出，把增强人民体质、提高健康水平作为根本目标。
《湖南省全民健身条例》也于2012年5月31日经湖
1 南省第十一届人民代表大会常务委员会第29次会议通过，并自2012年8月1日起公布施行。《条例》第二章第八条也指出： 国家机关、社会团体、企业事业单位应当组织本单位人员开展工间(前)操和业余健身活动;有条件的，可以举办运动会，开展体育锻炼测验、体质测定等活动。衡阳市人民政府也于2012年1月18日印发了《衡阳市全民健身实施计划》。
雁峰区作为衡阳市老城南区发展至今，一直有高度重视群众体育工作的优良传统，同时由于市体育局及相关体育场馆坐落我区，我区发展体育具有得天独厚的区位优势。羊年伊始，我区迎来了区机关办公场地整体搬迁，全区一派新气象。为了更好地抓好我区机关干部作风建设，展示我区机关干部的新形象，很有必要组织全区机关干部开展做工间操活动。
1、此项工作有利于贯彻国务院文件精神，进一步落实全民健身计划，符合体育强市、体育强区的奋斗目标，能够满足人民追求美好生活的无限向往。
2、机关干部以伏案工作为主，大多身体处于亚健康状态，颈肩腰椎毛病突出，每天坚持20分钟活动、做操有利于增强我区机关干部体质、提高机关干部健康水平。
3、区机关新办公场地宽敞靓丽，前后广场容纳量较大，各层楼道、大厅均适合开展文体活动。天时地利人和，开
2 展工间操活动能够更好地凝聚人心、激发活力、促进和谐，并进一步促进机关干部作风建设，改善全区精神风貌，提升全区软实力水平。
建议落实措施：
1、加强领导，成立高规格领导小组，具体开展落实该项工作。
2、区两办正式下文，明确开展此项工作相关要求。
3、全区各部门联动，形成合力，共促该项工作有序开展推进：区财政部门落实好工作经费;区宣传部门开展广泛宣传，让全区干部认识到该项工作重要意义;区总工会组织学习第九套大众广播体操及竞赛活动，并在工作日组织实施该项工作。
4、建立长效机制;各级领导带头;区两办督查室、区总工会抓好督查并实施奖励;区两办定期举办展示竞赛。
第三篇：工间操制度
为深入贯彻落实全民健身计划(2011-2015年)，进一步提高我院干部职工的身体素质和身心健康水平，以强健的体魄、充沛的精力投入到日常工作之中，决定在本院试行开展工间操制度。
1、工间操的开展以不影响工作为前提，形式可以多样化，以第九套广播体操为主，也可以开展健身操、排舞等。
2、工间操时间每日两次，上午10:00—10:10，下午3:00—3:10，视工作情况亦可适当调整。
3、公共卫生科成员及行政后勤人员原则上应全体参加,其他临床科室成员在临床工作允许的情况下积极参加，精神科医务人员应带领病人一起参加，社区卫生服务站自行开展，不作统计。
4、其他临床科室成员在临床工作允许的情况下可在各自的办公室内进行弯腰、伸腿、扭脖子等简单动作。
5、以各科室为单位，由科主任、护士长做好统计记录。
6、工间操记录每月5日前交公共卫生科。
第四篇：工间操制度
为了改善全体教职员工的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定工间操制度，具体细则如下：
1.上午9：30---10:00为全体教职员工集体做工间操时间，每次不少于20分钟。
2.工间操地点为教学楼前或操场。
3.做工间操时，全体人员要跟随广播节奏，动作要到位，规范，不可敷衍了事.
4.成立工间操监督小组，每天由当班领导进行监督工间操出勤情况并及时记录在工间操监督表。
5.实行工间操奖惩制度，工间操时间，无故缺席者每人每次在年度考核中扣除1分，年评比中未发生无故缺席工间操者，年度考核中奖励2分。
6.本制度自2013年7月起执行。
第五篇：农委工间操制度
Xx市农业委员会工间操制度
1、为了缓解疲劳，提高工作效率，树立“快乐工作，健康生活”的理念，将实行工间操纳入单位的制度管理。
2、工间操参与对象为本单位所有工作人员，包括临
时或聘用的相关工作人员。
3、单位成立工间操活动工作办公室，落实专门人员
指导、带领和督查工间操活动的开展。
4、工间操实行时间统一规定为周一至周五上午9时
半，每次时间不少于20分钟。除雨雪天气外不得间断。
5、将工间操活动开展情况纳入单位对科室考核的重
要内容，建立工间操活动考勤制度。
6、建立工间操作执行情况奖惩制度，无特殊原因不
参加有一次扣罚50元;
7、定期组织开展工间操比赛，比赛结果纳入科室评
先评优的重要参考依据。
8、本制度自2012年6月执行。