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医院思想政治工作研究论文 篇1：
现阶段医院党建与思想政治工作研究
摘要：在人类的发展过程中，医院一直扮演着极为重要的角色。他不但拥有保护身体健康的重要任务，更是站在抵御疾病、病毒一线的重要存在。而社会的不断发展，对于医学水平和医院的相关要求也越来越高。为了满足现阶段群众对医院的要求，解决医院有关的党建以及思想政治工作，提出相关的有效政策。
关键词：医院;党建工作;思想政治工作;问题;思考
处于现在飞速发展的如今，人们的思想观念从物质文化晋升到了精神文化。而我国的政治思想一直是引领国家前进，人民发展的重要内容。在医院健康发展的过程中，将党建思想和政治工作更好地体现出来，是对现代医院发展的重要要求。
一、现阶段医院党建与思想政治工作现状
1.1思想认识不足
就目前我国医院发展的过程来看，许多在医院的工作人员对于党建和政治思想工作并不是非常了解。若想加强医院这方面的建设，就需要让医院内的人员在党建和政治思想上有所提升。
1.2工作方式单一
如今大多数的医院对于党建和政治思想的建设工作依旧停留在重业务，轻党性教育的阶段。这样的方式不但有很多的弊端，对于整个相关党建和政治思想的工作落实也有着较大的阻碍。整体展现为理想很丰满，现实很骨感。由于相关内容宣传方式单一，工作人员的参与度也各有不同，这不但会对工作人员的本身工作有不好的影响，也会致使党建工作与实际工作严重脱节。
二、如何强化医院的党建与思想政治工作
2.1强化医院党委的领导作用
（1）实行院长负责制。该制度在党委等党组织的整体领导下，进行大发展作决策等有效的领导作用。不但在其相关的政治思想问题上进行引导，还可以更好地让医院的工作人员进行分层领导，从而更好地工作。但凡有重大问题，依然按照集体领导和民主集中以及会议决定的基本原则，做出决定后，各部门需履行自己所在岗位的职责，将医学医疗和教学以及行政管理工作实现全面到位。
（2）在医院的章程中将党建工作加入其中。公立医院对于内部的党组织的设置形式，甚至是地位作用和职位权限都有明确的要求。若遇到重大问题，党组织会通过运用职权将医院的各种环节和治理过程进行剖析，将党领导融入到各个环节，从而让党建工作更好地融入到整个医院的工作当中。
（3）对于医院存在的党委与行政领导，通过清晰的职权划分，更好地落实议事决策制度。无论是医院的何种职位，在实施自己职权的过程中，绝对不能超过其自身职权的范围，更不能以党政联席会议代替党委会。在决策过程中要坚持科学民主，依照法律公正实施。这样的方式防止出现一家独大，一人说了算的现象发生。当然党委书记和院长之间要进行沟通互动，实现共识。
2.2强化医院人才队伍建设
（1）在对医院进行领导班子的选配过程中，无论是党委书记和院长都要拥有绝对的责任心和胜任相关职务的知识储蓄和职业素养。要求其不但需要熟悉相关的医疗卫生行业情况和党政法规，更要有先进的管理一年和相关的实践经验。领导医院更好地配合国家进行改革和健全现代化医院的管理制度，保证医院在业界的声誉。
（2）另外领导班子还需要具有良好的思想政治建设。无论是何种地位都要将党的政策摆在第一位，将习近平新时代中国特色社会主义思想彻底贯彻在整个工作过程当中。将“四个意识”落实到让工作的各个方面，将“四个自信”落实到工作人员的行动和思想上，医院的整体工作与核心的党中央保持高度统一，号召中央权威和集中统一领导，维护中央权利。
（3）对于相关工作任务人才选拔和工作安排，医院的党委应该按照部门要求进行层层选拔，按照相应的规定和流程，决定内部的組织机构负责人员人选，按照有关程序进行推荐人员和后备人员的选择，最后确定选择人员，做好思想导向和专业能力以及专业精神等方面的核查。
2.3强化医院基层党建工作水平
（1）在强化医院的基层党建工作方面，要把党建作为医院工作最坚强的战斗堡垒，在医院内部设置的机构党支部上要突出有关的政治能力，在人员教育方面要注重管理和监督，做好宣传和凝聚以服务群众为工作的主要内容。在问题决策方面要注重相关负责人行使职权。
（2）在工作方面要将党组织和党工作进行全面覆盖。确保党组织覆盖在医院各个设置机构和单位。但凡有三名以上的党员，可以成立相关的党支部。党支部的确立和联合方式要按照相应的规定进行。
（3）在培养新人方面要进行积极的鼓励，并抓好党支部书记的选拔内容。对于选拔党支部书记来说，其负责人一般由党员担任，要求则根据我国相应的基本要求进行。党支部，需要设置的内容有组织、宣传、纪律人员等等。在加强党支部书记的培养过程中，也要每年进行相应的集中轮训。
2.4强化医院党建工作的领导和指导
（1）对于医院的相关机制，党建工作要实现领导的全面落实和健全。其相关部门要负责抓住整体的责任，加强其相关的党建工作指导以及工作协调。在卫生健康方面，要按照相应部门的指示进行工作和人员上的落实。无论是在国有资产监督管理或是医疗教育等各部门，都要加强对医院相关方面的工作指导。在人力资源社会保障以及财政管理方面，各部门也要做好相应的协调工作。
（2）实际上党建工作对于公立医院来说，这极为重要的作用。因此，要落实党建工作的责任制度。在公立医院上级党组织的工作过程中，要实现对工作内容的领导和指导权利，并且肩负起监督的责任。在建立党委书记以及抓党建等过程中进行考核的制度叙述，肩负着责任实施工作内容。
（3）在整个的工作过程中，相关的工作人员要实施主体和监督的责任，将廉政建设党风赋予到工作过程当中。加强该方面教育严明纪律，增强抗腐能力。全面履行监督和问责的义务和责任，健全建设相关的领导班子，加强相关制度，保证所有的党员干部和医务工作人员严格遵守法律法规及国家的规定，进行相关的监督检查。提高相关意愿的机构和纪检干部队伍的强大，增加其相关的职能意识和职能责任，使其充分发挥自己的职能和为医院提供的作用。
总结：我国正处于飞速发展的阶段，社会的蓬勃发展对医院有了更高的要求，同时也更加要求了医院在党建和政治思想方面要有相映的重视和关注。在保证相关体系和健全管理机制的同时，也要加强医院的文化建设，在思想和工作双方面对工作人员进行素质的培养，在工作之余组织各种活动，让员工生活变得丰富起来。这一思想不能仅仅是空谈和理论，应该真正落实到实践过程中，将我国的医院工作于党建和相关的政治思想水平相结合，不断提高医院的服务水平和管理水平，以至于更好地服务大众。
参考文献：
[1]李林林，王金红. 医院党建工作现行性分析[J]. 赤峰学院学报（汉文哲学社会科学版），2019，40（02）：123-125.
[2]李林林，王金红. 现阶段医院党建与思想政治工作现状与迫切性分析[J]. 赤峰学院学报（汉文哲学社会科学版），2019，40（07）：69-71.
[3]姚明芳. 加强新形势下医院党建思想政治工作的探讨[J]. 中国卫生标准管理，2018，9（08）：8-9.
作者：陈曼丽
医院思想政治工作研究论文 篇2：
现阶段医院党建与思想政治工作研究
摘 要：人们的思想随着社会经济的快速发展也发生了翻天覆地的变化，而在全面建成和谐社会的今天精神文明建设与物质文明建设应当协同共进。十九大报告明确指出“两手抓取精神文明与物质文明建设，为我国实现长治久安奠定良好基础，”医院以新时期社会经济需求为指导将党建、思想政治工作与日常发展目标相结合，为其长远发展奠定良好基础。
关键词：医院;党建;思想政治;工作研究
前言：
我国医疗卫生体制改革随着社会经济发展以及持续进步而日渐深入，现阶段的医院党建与思想政治工作受外部环境影响所面临多种情况，因而医院党政工作在其实际开展过程中应当以时新形势为依据进行抓取，只有与时俱进，观念明确，掌握医院未来发展方向，理清日常工作重点难点问题，进而为基础工作的有效开展奠定良好基础。
1现阶段医院党建与思想政治工作存在的问题
（1）未能正确认知党政工作的重要性。现阶段，医院受多元价值观影响难以明确认知经济利益实现途径，仅以经济效益为目标开展相关工作，而忽视党建与思想政治工作。（2）缺乏专业工作人员。党政工作与其他日常业务工作相较而言存在较大差异，而在其实际运行过程中因其自身所具有的矛盾与问题需要较为专业的人解决，但现在所应用的工作人员因缺乏相关培训而无法应用有效对策解决问题。（3）缺乏健全的党建与思想政治工作管理制度。提高思想更新认知作为医院党建与思想政治工作的实际目标，其已确切落实相关操作，为医院长远发展奠定良好基础。但现阶段大多数医院因缺乏完善的制度，难以跟随新时期新形势，进而因无法确切实施党建工作，降低整体服务质量。（4）单一的党建工作方法。工作效率、质量与工作方法的选用适宜程度有着较为密切的关系，医院在党建与思想政治工作中仍采取传统方式开展相关活动，难以调动工作人员的积极性。
2完善医院党建与思想政治工作的有效措施
2.1结合实际梳理业务与党建及政治工作思路
医院在开展党建与思想政治工作时应当以医疗业务管理目标为切入点结合新医改形势充分发挥党建总揽全局的能力，以协调各方明确整体工作重点，突破工作难点，在实现工作目标任务的过程中融合党建与思想政治工作优势，有效调动员工的积极性与自主性，以合理引导提升整体凝聚力，进而为医院长远发展发展奠定扎实基础。医院在开展党建与思想政治工作中应当针对日常业务管理中存在的困难进行深入分析，有效结合日常工作矛盾给予其适当意见，以进而以有效举措整改，积极开展相关教育工作完成业务任务[1]。医院建设，离不开党员与工作的协调共进，而党建与思想政治工作的合理应用，不仅能够提升整体管理水平，还能够为实现医院可持续发展提供有利条件。党支部与其他部门统筹联合开展相关活动，充分发挥员工的主人翁地位，使其能够明确自身责任，进而取得较为理想的活动效果，医院的发展与员工的思想变化息息相关，而明确新医改条件下医院未来发展目标，运用合理方式从多种途径解决利益冲突，及时突破观念桎梏，解放现有思想与创新手段引导教育，为实现精神文明建设奠定良好基础。医院应当重视思想政治教育工作实践活动，
梳理业务与党建及政治工作思路，打破学习教育局限，为医院开展党建与思想政治工作提供多元化实现途径。
2.2明确出发点重视与行政工作的双向联动
以新形势下医院发展目标为切入点开展党建与思想政治工作，为实现共同发展应当重视优势互动，进而充分发挥精神文明建设的实质性作用，强化党建效力。而对现有党建工作的开展应当健全相关制度，以提升管理效果，在组织体制建立与健全的过程中，以双向进入为主实现交叉责任机制管理目标切实发挥领导效率，进一步保证工作的全面性与多样性[2]。在设置机构时重视同步设计，使得基层党组织与相关机构能够统筹联合相互促进，奖惩制度的设立不仅能够提升考核效率，还能够保证其所选用人才的专业性，以高精尖人才队伍实现日常业务发展目标。而只有灵活配置各级部门，实现与行政工作的相互联动才能明晰整体工作重点、难点，为党建与思想政治工作寻找正确着力点，协调配合基层党组织工作，使其能够充分发挥自身所具有的优势，为促进医院管理工作的有序开展提供有利契机。困难与阻力在实施相关绩效管理工作中是难以避免的，因此，为顺利开展相关工作并取得理想成绩，应当完善现有行为规范及奖惩细则，党建工作自身所具有政治性优势，在充分融入到工作岗位后能够提高医院的向心力，调动工作人员的自主性与积极性，平衡务虚与务实两者之间的关系。
2.3贴合实践密切与群众联系变换工作途径
工作人员的观念作为保障其自身合法利益的重要条件，医院应当在日常工作中实现民主管理、公平管理，以平等友好协商机制保障员工的切身利益。以党政工作为导向制定相关制度，提升措施应用的合理性與有效性[3]。员工的意见作为制定相关内容的依据，以工会组织为标准开展相关活动，共同协商协调合作，进而保证维权结构的合理性与科学性，展现员工的合法权益效力。以实际情况为出发点采取有效措施解决热点及难点问题。实际工作效果往往与员工的思想有着极为密切的关系，而党建与思想政治工作的开展必须梳理其中脉络，只有了如指掌员工的思想问题才能保证其所选措施的合理性与适宜性，有的放矢解决其中问题，弥补工作不足。加大政工队伍建设力度，以构建专业化团队，使得其在相关工作开展过程中以良好的说服力展现党建与思想政治工作的亲和力，员工树立良好思想认知与意识，以日常工作中潜移默化获取其信任有着极为密切的关系，贴合实践密切与群众联系变换工作途径。加大政工队伍建设力度不仅能够推动有各项工作的有序开展，还为医院实现战略发展目标提供必要条件。
总结：
在社会公益事业中医院占有举足轻重的地位，而在日常运营过程中医院的党建与思想政治工作是展现自身精神文明的重要途径，为改变主客观因素影响。医院以新形势为依托突破自身，打破思想桎梏，以拓展工作思路为前提积极开展相关工作，以创新理念、创新制度等内容确切落实党建与思想政治工作，为医院的可持续发展提供有利条件。
参考文献
[1] 马跟党.现阶段医院党建与思想政治工作研究[J].办公室业务，2019（24）：44-45.
[2] 张国斌.浅析现阶段医院党建和思想政治工作的现状及迫切性思考[J].世界最新医学信息文摘，2019，19（A0）：161-162.
[3] 张海虎.现阶段医院党建与思想政治工作现状与迫切性分析[J].智慧健康，2018，4（04）：17-18.
作者：尹晓枫
医院思想政治工作研究论文 篇3：
充分发挥卫生计生系统政研会作用做好新时期思想政治工作
[摘要]在经济全球化、政治多极化、信息网络化的新时期，发挥卫生计生系统政研会作用，创新加强思想政治工作是适应国际国内环境发展变化的需要。文章探讨了新时期思想政治工作开展的途径、着力点及其他相关问题，提出的观点有助于深入认识和推进新时期思想政治工作。
[关键词]新时期；思想政治工作
思想政治工作贯穿于物质文明、政治文明、精神文明建设之中，为生产经营活动提供精神动力，是加强职工队伍建设、推动医院发展的有力武器。如何充分发挥政研会作用，做好新时期思想政治工作是摆在我们每个卫生计生系统人面前的一个现实问题，现就这一问题结合工作实际谈几点认识和看法。
一、坚持了以服务医院为中心的思想政治工作研究活动
医院思想政治工作要始终坚持把促进日常工作作为落脚点。医院思想政治工作只有融入到工作中才会有不竭的动力和旺盛的生命力。为此，党政工团要做到目标同向、思想同心、工作同步、责任同担，坚持把医院发展的需求作为思想政治工作的需要，把工作难点作为思想政治工作的重点，自觉把思想政治工作全天候、全方位地渗透到工作的全过程。
医院思想政治工作是规范制度摸实情。通过立足增强医药卫生改革发展中思想政治工作的针对性和实效性，建立了职工思想政治工作联系会制度、职工思想动态情况季报制度和定期深入基层开展调查研究工作制度，了解和掌握了各时期单位思想政治工作的开展情况以及职工群众的思想动态，强化了调查研究，并针对实际，每年向党委提交一份情况详实、分析透彻、建议具体、有价值的调查报告，为党委确定思想政治工作思路和措施、有的放矢地开展思想政治工作提供重要依据。
二、开展三个教育，增强思想政治工作的针对性
随着卫生计生的不断向纵深推进，有针对性地开展思想教育，不断提高干部职工的凝聚力和战斗力，对促进我们事业稳定、持续、健康发展具有重要的现实意义。
1.把加强理想信念教育作为思想政治教育的核心内容。认真组织干部职工深入学习邓小平理论、三个代表重要思想以及社会主义荣辱观，引导职工树立正确的道德观，发扬勤俭创业的精神，艰苦奋斗、勤于奉献。深入开展反腐倡廉教育，强化党员干部党性观念和对事业的责任感，大力倡导和营造清正廉洁的风气。总之，要通过理想信念教育，进一步强化干部职工建设中国特色社会主义的理想和信念，坚定共产主义信仰，增强对我们事业的信心和干好工作的决心。
2.大力开展形势任务教育。围绕医院为中心，及时进行形势任务教育，教育职工树立全局观念和大局意识，正确认识改革和发展面临的新形势，理顺情绪、化解矛盾、正视困难、树立信心。特别是在热点和难点问题上，要找准职工的所思、所想，把握职工思想脉搏，真正把职工想了解的、想知道的告诉职工，使职工的思想能与改革发展的政策合拍，自觉地维护、支持和贯彻各项政策和规章。
3.加强民主和法制教育。要深入开展普法宣传教育，增强干部、职工的民主和法制意识。要引导干部正确运用手中权力，依法抓好经营管理；引导职工积极参与民主管理和监督，运用法律手段维护自身合法权益，人人遵纪守法，坚决反对违法乱纪的行为。这样可以减少发展的阻力，使企业能够健康、有序、稳定地发展。
三、找准切入点，拓展思想政治工作的渠道
只有找准切入点，才能拓展思想政治工作渠道，更好地将思想政治工作做活，增强思想政治工作的感召力、感染力、凝聚力、鞭策力和战斗力。这就要求我们要抓好以下几个方面。
1.抓根本，靠提升医疗服务品质增强思想政治工作的感召力。医院正常生产运作是思想政治工作的基础，离开了这个基础，思想政治工作就成了无源之水，无本之木。做好思想政治工作，就是要把医院生产搞上去。要正确认识生产经营和思想政治工作的辩证关系， 着力加快医药卫生内部改革，增强医院活力，提高经济效益，解决好职工的后顾之忧。只有这样，才能增强思想政治工作的感召力，才能激发职工的主人翁责任感和劳动热情，才能促进医院的全面振兴。
2.抓载体，靠立体教育增强思想政治工作的凝聚力。进行思想教育必须有一定的抓手和载体，有的放矢地抓好思想教育，对教育对象要分层施教。在医院领导和中层干部中，要经常性地进行作风整顿和民主评议落实好，一岗两责，增强其责任感和使命感，当好职工的表率。在党员中要开展党员责任区活动，同职工结对子，做到政治上关心、生活上照顾、工作上支持、行动上影响，将职工紧紧围绕在党员周围。在职工中要根据医院实际，分别对职工进行政治素质、业务技术等方面的教育，，自觉为医院发展分忧解难，为医院振兴出谋献策。在教育方式方法上要灵活，对党员干部可以利用党校、支部会议等进行政治业务培训，对职工特别是青年职工要根据他们求知、求美、求乐、求新的特点，通过知识竞赛、演讲比赛等多种形式进行爱国、爱院、爱岗敬业教育等等。
3.抓自身建设，靠健全体系增强思想政治工作的战斗力。首先，要健全思想政治工作组织领导体系。党政一把手要坚持亲自抓思想政治工作，班子的其他成员也要实行一岗两责，充分调动各方面的积极性，形成齐抓共管的一体化格局。其次，要健全教研体系。通过读书会、政治理论学习日、研讨会、培训等形式，提高政工干部的理论政策水平，并在实践中探索思想政治工作与生产经营有机结合的途径。再次，要健全网络体系，特别是党、政、团、妇等部门都要从全局出发，各司其职、各负其责，分头把关，从不同角度开展工作，形成一个思想政治工作大网络，以增强其战斗力。
四、建立健全了思想政治工作研究的保障机制
适应医院改革与发展新形势要求，不断加强政研会建设，是思想政治工作研究更好地服务于经济建设的关键。为此，我们按照科学化、制度化、规范化的要求，不断加强了政研会的自身建设。一是加强了制度建设。按照《章程》规定，建立健全了医院政研会经费使用、会员单位管理、研究成果评选办法等各项规章制度。并健全激励机制，还相继总结推广了一批思想政治工作先进企业典型经验及优秀思想政治工作者的先进事迹，有效地带动了思想政治工作整体水平的提高。二是加强了政研队伍建设。为适应政研工作的需要，几年来我们在坚持以会代训、举办学习班加强政研业务培训工作的同时，还积极拓宽业务培训渠道，采取选派研究骨干参加政研会组织的各类学习研讨班、国内外学习考察等多种途径强化业务培训。
作者简介
孙蕾 （1983.6-），女，江苏苏州，政工师，硕士，研究方向：公共卫生。
作者：孙蕾