第一篇：敢于担当勇于作为
敢于担当 勇于作为 跨步建设生态团风
——团风县林业局2014年工作汇报材料
尊敬的 主任、 副主任、各位委员、各位领导:
2014年是我县实施“绿满团风”的开局之年。我局在县委、县政府、县人大的正确领导下，在上级林业主管部门的精心指导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届四中全会精神，认真践行党的群众路线，全系统干部职工聚心凝力，砥砺奋进，动员和组织全县人民大力发展造林绿化和森林保护工作，坚持以营林为基础，普遍护林，合理利用的林业工作方针，努力营造资源丰富，功能完善，生态文明，效果显著的现代林业新格局。在促进生态增量、林业增效、农民增收，以及实现可接续发展等方面发挥了积极作用，取得了明显的成效，截止目前，全县林业用地面积48.9万亩，森林覆盖率38.4 %，活立木蓄积 1089.7万立方米，活立木蓄积和有林地面积得到了同步增长，全县林业呈现良好的发展态势，建设山青、水秀、天蓝、地绿、林茂、民富的生态团风，美丽团风实现了大跨越、大发展。现将一年来的工作汇报如下：
一、主要工作成绩和作法
(一)多措并举，林业生态建设取得新成绩
一年来，全县上下牢固树立“绿色决定生死”理念，积极投身生态文明建设。遵照《团风县林业生态建设总体规划》要求，紧紧围绕“生态立县，绿色崛起”这个主题，精心组织开 1 展绿满团风行动。通过项目带动，市场推动，部门联动，全民行动等形式，全面开展植树造林活动。坚持高起点定位、高标准投资、高质量施工，林业生态建设、重点项目建设和义务植树取得了新业绩，充分利用春季造林和秋冬林业开发全面完成了年度造林绿化任务。今年共完成成片造林3.4万亩，占县政府目标考核任务2.6万亩的130.8%;完成森林抚育5.5万亩，封山育林3万亩，封山护林1.1万亩;完成大田育苗0.23万亩，容器育苗150万袋。全县实际林业投入超过3000万元，林业争资争项到位资金1930万元，是团风建县以来林业发展最快、投入最多、质量最好的一年。
一是大力实施林业重点工程。全年共完成林业重点工程项目造林面积2.0612万亩，其中林业血防项目造林0.2万亩，造林补贴项目0.4万亩，长江防护林项目0.3万亩，竹产业基地建设0.2万亩，巩固退耕还林工程工业原料林基地建设0.3112万亩，低产林改造项目0.65万亩。与此同时圆满完成了全县宜林地、无立木林地、通道绿化、村庄四旁等可造林地调查工作，面积达11.35万亩;按照三年实现团风绿色全覆盖的目标，编制完成了《团风县加快绿满团风行动实施方案(2015-2017)》;协调相关部门顺利完成了新一轮退耕还林实施方案上报工作，即将启动新一轮退耕还林。
二是大力实施通道绿化。绿随路建、路通绿连。按照“宽通道、大绿量”的要求，全面加快通道绿化带建设，提升绿化质量，形成优美的通道森林景观。今春投入75万元，栽植香樟1600余株，完成闽台工业园区5公里的道路绿化;投入10万余元，补植香樟650余株，完成江北公路、团方公路沿线绿化。 2 马庙百福寺村郑友清个人投入20余万元租赁本村乡村公路，栽植桂花大苗1200余株，着力打造“全县最美乡村公路”。今年全县累计完成通道绿化里程达156公里，占年度目标104%。
三是大力实施森林城镇建设。让森林走进城市、让城市拥抱森林，按照“一街一景、一路一貌，因路造景、因景配绿”的总体思路，不断加大森林城镇建设力度。今年完成了县城江北路段的绿化升级改造;投入80多万元，绿化、亮化回龙山镇、马曹庙镇、贾庙乡集镇街道，全县共完成街道、集镇、居民小区美化绿化点48个，植绿面积0.2万亩。
四是大力实施乡村绿化。将乡村绿化与教育实践活动、新农村建设、“三万”活动相结合，让森林入村、绕路、依水、围田。今年累计投资120余万元，调剂各类绿化花卉苗木30万株，完成乡村绿化26处。其中贾庙乡西冲村、马曹庙镇大路岗村被省绿化委员会、省林业厅授予全省绿色示范乡村称号。
五是全民义务植树蓬勃开展。入春以来，全县各地抢抓春季植树造林的黄金季节，大力开展植树造林。市、县领导率先垂范，3月5日，市长陈安丽同志带领市“四大家”领导、县委书记刘应文带领县“四大家”领导联合在总路咀镇开展义务植树。3月13日，县长李玲同志带领县“四大家”领导和县直各单位在上巴河、淋山河镇开展义务植树活动。各乡、镇也组织开展了形式多样的义务植树活动。据统计，全县共有26万人(次)参加义务植树活动，尽责率达92%以上。全县完成四旁植树200万株，义务植树180万株。
(二)猛药治疾，森林资源管理取得新成效
认真落实“严管林”措施，坚持发展与保护并重的原则， 3 进一步规范资源管理秩序，加大林地资源保护，重拳出击开展专项治理，严打涉林违法犯罪行为，森林资源管理取得显著成效，有效地维护了森林生态安全。
一是严格采伐限额管理。全县依法审批采伐林木7284.7立方米，占市下达采伐指标14.7%。今年我局还结合相关法律法规的规定制订了符合团风实际、操作强的《林木采伐管理办法》，并组织执法人员参加集中学习，实行责任到人的采伐监督管理机制，不断推进依法采伐，严控无证采伐行为发生。
二是强化林地用途管制。今年共办理了征占用林地上报审批件5件，征占用林地面积30.9915公顷，其中永久性征占用林地29.366公顷，临时征占用林地1.6255公顷，依法清理规范18宗非法征占用林地行为。同时认真落实国家林业局关于非法征占用林地清理排查专项行动会议精神，成立专班，清理排查全县近3年来各类违法破坏和侵占林地资源行为，为明年的整治、依法查处各类非法侵占用林地行为摸清底数，切实维护林地红线，夯实林业发展基础。
三是严厉打击涉林违法犯罪行为。我局先后组织开展“2014天网行动”、“火案攻坚行动”、“2014利剑行动”等专项整治行动，共立案查处各类涉林刑事案件15件，依法采取强制措施20人，其中刑事拘留6人，批准逮捕5人，依法提起诉讼15人;办理林业行政案件21件，收缴木材54.7立方米。有效地打击了各类破坏森林资源及危害林区社会安全秩序的违法犯罪活动。
(三)严防齐治，生态安全取得新保障
一是狠抓森林防火。按照“预防为主，积极消灭”的工作 4 思路，实行“三级五长”负责制，县、乡、村层层签订目标责任书，形成森林防火工作齐抓共管的局面。进一步加大宣传力度，营造群防群治的氛围，强化应急处臵机制，增加防火物质储备，购入防火器材100台(套)，健全村级护林员考核机制，加强防火宣传，共出动防火宣传车200余台次，发放防火宣传资料5000余份，在重点防火区域树立固定防火牌80块，修建防火通道210公里，森林防火工作成效明显。今年全县共发生森林火灾(火警)21起，过火面积1250亩，火灾受害面积20亩，森林火灾受害率为0.05‰，远低于0.3‰的安全底线目标。
二是狠抓林业有害生物防治。针对去冬气候变暖，林业有害生物增多，县森防站加强监测，及时防控。自4月2日开始，历时二十余天，投资4万余元，对我县松毛虫重灾区的贾庙乡仁家冲、郭家垴、长冲等8个村的3.1万亩马尾松林地进行人工喷洒生物药剂防治，效果十分明显，森林无公害防治率达96.6%;
三是积极开展野生动物保护专项行动。全年共收缴放生黑水鸡、夜鹭、灰鹭等野生动物600余只(头)，切实维护野生动物的安全。我局野生动物保护工作的先进经验先后引起了国家林业局武汉专员办和国家林业局频危办领导的高度关注，并亲临我县考察。
四是落实了公益林管护责任。按《湖北省生态公益林管理办法》，完善了管护责任主体单位，签订了《生态公益林管护合同书》、《生态公益林管护责任状》，对补偿资金进行专户管理，进一步强化了生态公益林的保护管理。
(四)强林惠林，林业产业取得新跨越
5 牢固树立“生态建设产业化，产业建设生态化”的理念，以市场为导向，以资源培育为基础，不断提升传统产业，发展新兴产业。
一是油茶产业规模逐年扩大。今年新增油茶种植面积1万亩，油茶产业已成为我县山区农民脱贫致富的支柱产业。
二是花卉苗木产业迅速崛起壮大。通过县苗木花卉协会搭建信息平台，引导、带动公司、私营业主、大户培育花卉苗木。团风楚林公司通过与华农建立产、学、研合作平台，搭建大学生实习实训基地，利用植物组织培养，加速了花卉苗木的繁育和品种开发，目前该公司种植规模已达600余亩，种植品种80余种，年可供苗500万株。更值得一提的是，该公司已获省住建厅授予城市园林绿化三级资质，实现我县城市园林绿化资质零突破。还有团风镇康宏生等人成立团风启宏花卉苗木合作社，仅今年就已投入400余万元，在徐家楼发展各类花卉苗木500亩。我局今年还积极招商引资，引入花卉苗木种植企业，增强全县花卉苗木产业发展活力和引领作用，推动花卉苗木产业发展。如深圳四季青公司已与县政府签订在我县投入17亿、建设2.2万亩花卉苗木基地和华中花卉苗木交易中心的投资合同，并与淋山河镇签订了3000余亩土地流转合同。据初步统计，全县今年新建花卉苗木基地2000多亩，花卉苗木基地累计达到6575亩，年出苗1200万株，鲜切花20万枝(盆)，年产值可达7000万元，花卉苗木已成为我县又一特色产业。
三是团风地道品牌----大别山冬青(苦荆茶)得到充分挖掘。今年，成功引入湖北九森林业公司在我县投资500万元注册成立湖北丽国农林科技公司，将我县种植品种---苦荆茶注册商品名大别山冬青，在杜皮乡进行大规模种植，重新擦亮了我县特有珍稀野生植物资源新名片。该公司计划投入1.5亿元与 6 杜皮乡签约流转林地23000亩发展大别山冬青，并建展示中心一座，力争将大别山冬青打造成团风独有的新品牌。目前公司已完成林地流转3000亩，完成有意愿流转林地勘界8000亩，已投入300余万元在杜皮咀村栽植大别山冬青400亩。
四是森林旅游产业不断壮大。随着投资8000万元的改造大崎山旅游公路的开工，我县生态旅游基础设施进一步完善。全县依托森林资源，发展生态观光、休闲度假等生态旅游产业势头强劲，一大批客商涌入团风投资森林旅游产业，如武汉石桥集团已同县政府签订开发牛车河生态休闲观光项目。今年以来，森林旅游接待游客6万余人(次)，实现森林旅游综合收入2000万元，创历史新高。
(五)强基固本，林业改革取得新成果
一是开展集体林权制度改革“回头看”。在集体林权制度主体改革全面完成后，我局今年又抽调人员、添加设备、投入资金对林权档案查遗补漏，从根本上杜绝了有山无证、一山多证、四至不清、产权不明的情况，实现了山定界、林定权、人定心的集体林权制度改革。全县集体林权确权率、发证率均达到100%。同时积极做好林权纠纷调处，全年共调处各类林权矛盾和纠纷16件，维护了社会稳定。
二是积极探索林权制度配套改革。进一步规范资源流转行为，一年来共依法流转林地28宗，林地面积9080亩，共办理林权抵押贷款7宗，抵押贷款3239万元，有力地弥补林业发展资金不足的问题。
三是走确权到户、联合经营、股份合作之路的林业专业合作社进一步加快。今年新增林业专业合作社8家，全县累计达 7 到64家，入社农户达860余户，入社资金5949万元，积极推动合作社林产品走向市场。如接天山茶叶专业合作社和洪岗特种养殖合作社参加武汉首届绿色农产品交易会，他们的主要林产品-----大崎山红茶和帝锦泉牌野鸡汤，分别荣获绿交会绿色产品优质奖，为推动团风林业品走出团风，走向全省、全国发挥了示范作用。
四是林下经济进一步发展。全县林下经济综合收入达到1600万元。
(六)科技兴林，林业生产技术取得新应用
通过进一步完善林业科技推广体系建设，结合林业项目和产业发展，推广花卉苗木种植技术、经济林管护等林业新技术、新成果5项，举办各类林业技术培训8期，培训林业合作社成员、花卉苗木协会会员、林农1万余人次，发放技术资料1.6万份(册)。林业科技的应用大力发展了效益林业，增强林业发展的后劲。
(七)创先争优，自身建设取得新局面
一是开展学习研讨活动。局机关建立每周二晚学习常态机制。通过开展道德讲堂、学《党章》、学习习近平系列讲话精神和党的十八届四中全会精神等一系列学习活动，不断提高干部和职工的政治素质和业务技能，增强了干部职工的创新意识与推动林业事业发展的责任感。
二是狠抓党风廉政建设。通过不定期聘请县委党校老师、县纪委干部作专题报告，组织干部职工集中观看《焦裕禄》、《四风之害》和《天上的菊美》等警示教育片，以“良药要常服，警钟要长鸣”进一步端正广大干部职工的思想，营造风清气正 8 的良好氛围。
三是加强机关制度建设。进一步贯彻落实中央八项规定，修订完善了机关考勤制度、公车管理制度、公务接待制度、公务出差和干部目标管理考核等制度，以“抓作风、树新风”为主题，构筑以制度管人、管事的良好平台，切实转变机关作风。
四是自身建设不断加强。今年，我局抢抓全省林业信息化建设机遇，新建了机房和视频会议室，林业网上办公平台与省林业厅、市林业局建成联网运行，林业网上审批实现与省、市联网，极大地提高了林业行政审批事项的办事效率。不断推进林业档案管理，局机关档案目标管理晋升省一级获专家组考评通过。局精神文明创建活动通过检查组验收。
(八)齐头迸进，其它工作取得新成绩
一是及时做好“两案”办理工作。一年来，我局共有“两案”办理件6件，其中协办件3件，我局都及时办理，对代表有意见的建议认真落实整改，实现代表见面率、满意率100%。
二是全力做好安商护商工作。继续做好湖北瑞特威日化有限公司办理财政周转金600万元，目前该公司产销形势良好，圆满地完成了年度规划，并且该公司二期项目已正式列入了明年的总体计划。
三是竭力服务好重点项目。成立了专班服务四季青公司的土地流转工作，为该公司明年在我县投产做好服务。组建专班了做好湖北丽国农林科技有限公司在杜皮发展大别山冬青的土地流转工作;指定了专人协调武汉石桥集团开发牛车河发展生态休闲、观光项目的林地流转工作;安排了相关股室做好大崎山旅游公路、闽台工业园等重点项目征占用林地上报审批工作。
9 四是做好了大学生实习实训的接待服务工作和省人大常委会在我县开展《湖北省森林资源流转条例》实施的调研工作。
五是配合县政协完成对口扶贫村——回龙山镇黄家大塘村搞好村庄绿化规划和脱贫计划规划。累计投入20余万元支持扶持村和“三万”活动村的绿化和发展。
六是扎实做好部门社会综合治理，法治建设、安全生产、计划生育和涉林信访维稳工作等工作，正在申报2014年市级平安单位。
二、存在的问题
回顾一年的工作，虽然取得了较好的成绩，但与发展现代林业建设生态团风的要求相比，仍然面临着一定困难和问题: 一是林业生态建设任务坚巨。从全县可造林地面积核查数据可见，还有11.6万亩宜林地、无立木林地、通道绿化、村庄四旁需要绿色全覆盖，还有大量的低质低效林需要改造，更需要国家、省、市县投入大量的资金，由于新造林成本费用逐年增加，特别是油茶产业投入造林成本高，补助标准低，一定程度上影响了社会造林的积极性。
二是森林资源保护管理形势愈加严峻。林业工程实施，林下可燃物逐年增加和纯林面积扩大，森林火灾，病虫害防治等发生的可能性系数增加，森林资源保护压力大。同时，受市场经济利益驱使，古树名木和奇花异草，天然林保护压力越来越大。
三是森林资源的保护与社会经济发展、城镇化建设步伐加快的矛盾更加突出。
四是全民参与生态建设意识还未完全形成，林业基层队伍保障不足，影响我县生态建设进程。
五是随着林业比较效益提高，林权纠纷增多，矛盾复杂。 六是林业产业发展缺少龙头企业带动。
三、2015年工作规划
1、按照加快绿满团风行动实施方案，完成绿化任务4.15万亩，其中宜林地1.24万亩，无立木林地1.9万亩，通道绿化0.12万亩，村庄绿化0.9万亩;涉及全县10个乡镇的152个村，植树536万株。
2、主动对接国家、省级生态建设项目，争取更多林业项目支持。
3、继续加强森林资源保护管理，突出抓好森林防火、林政管理和野生动植物保护等工作。按照非法征占用林地清查排查专项行动方案，加大整治和依法查处力度，保护林地资源，坚守林地红线。
4、做好林业“十三五”规划编制工作和林业生态文明建设宣传工作。
5、做好深圳四季青公司在我县开展生产经营服务工作。
6、扎实林业综合治理、法治建设、安全生产、计划生育、信访维稳、党风廉政建设等工作。
7、积极完成县委、县政府交办的其它工作。
尊敬的 主任、 副主任、各位委员、各位领导，建设“无山不绿、有水皆清、万壑鸟鸣、四季花香”的生态团风、美丽团风，一直得到县人大及常委会的监督、关心、支持和帮助。在今后的工作中，我们将进一步增强人大意识，主动接受人大监督，以功不在我的思想境界和舍我其谁的责任意识，努力推进团风生态工作再上新台阶!
我的汇报完毕。谢谢!
二O一四年十二月十二日
第二篇：“坚持根本宗旨 勇于担当作为”发言稿：勇于作为 敢于担当 忠实践行合格党员的庄严承诺
“坚持根本宗旨 勇于担当作为”发言稿：勇于作为 敢于担当 忠实践行合格党员
的庄严承诺
“坚持根本宗旨勇于担当作为”发言稿：勇于作为敢于担当忠实践行合格党员的庄严承诺
不忘初心勇担当，砥砺奋进铸华章。作为一名基层党组织主要负责人，必须忠实践行合格党员的庄严承诺，带头扛起“干在实处、走在前列”的责任担当，在决战决胜全面建成小康社会的生动实践中发挥先锋模范作用，努力让人民生活更加富裕安康，让党的事业永远薪火相传。
一、践行承诺，必须增强对党忠诚的思想自觉。对党绝对忠诚是笃行前进的坚定信仰，是勇担风险的精神支柱，更是永葆纯洁的政治本色。要在学深、学透、尊崇、遵守党章党规和贯彻落实习总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神的过程中，深刻认识强化“四个意识”、践行“四讲四有”的重要性和必要性，为理想信念“强筋健骨”，为担当尽责“加油鼓劲”，让本分和实干成为党员干部长远的自觉追求。
二、践行承诺，必须厚植为党尽责的党员意识。党员意识的有无、强弱，不仅关系到党员能否发挥先锋模范作用，关系到党的基层党组织的凝聚力和战斗力，更关系到党的先进性、执政力。要始终牢记自己是一名共产党员，时刻用党员标准严格要求自己，在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，用实际行动影响和带领广大群众高度信赖党、坚决拥护党、永远跟党走。
三、践行承诺，必须落实担当实干的关键举措。当前和今后一个时期，必须紧紧围绕决战决胜全面建成小康社会的奋斗目标，持续聚焦“六大重点工作”和“十大关键指标”，在稳定增长、调优结构、统筹城乡、普惠民生、治理生态、共享和谐等方面狠下功夫，不断提高发展的全面性、协调性和可持续性。要进一步增强危机感、紧迫感和责任感，带头做到工作面前敢为人先、考验面前敢于亮剑、难题面前敢于负责、矛盾面前敢于担当，努力展现“强富美高”魅力石庄的现实模样。
四、践行承诺，必须构筑拒腐防变的坚强堡垒。作为基层党组织主要负责人，必须把加强党风廉政建设和反腐败工作作为做好各项工作的关键摆上重要位置，切实履行好党委主体责任和书记“第一责任人”的责任，确保形成遵纪守法、崇廉尚实、风清气正、干事创业的良好政治生态。要带头学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《问责条例》，时刻把规矩和纪律挺在前面，做到不突破道德高线、不逾越纪律底线、不触碰法律红线，无论何时何地永葆共产党员的先锋本色。
第三篇：“发挥先锋作用,勇于担当作为”专题发言稿：敢于担当是对领导干部党性的考量
“发挥先锋作用，勇于担当作为”专题发言稿：敢于担当是对领导干部党性的
考量
党的十八大以来，总书记就领导干部发扬担当精神作出了一系列论述、提出了一系列要求。多次强调“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”，把敢于担当作为“好干部”与“四铁干部”的重要标准，要求广大党员干部“对党忠诚、个人干净、敢于担当。”总书记之所以反复强调领导干部要敢于担当、勇于攻坚，是根据新形势新任务要求以及干部队伍建设实际提出来的，具有很强的针对性，深刻体现总书记矢志不渝的民族担当、无私奉献的为民担当、坚定不移的改革担当和恪尽职守的职责担当。
面对当前干部队伍中存在种种复杂情况，总书记一针见血地指出了“为官不为”三种情况：一是能力不足而“不能为”，二是动力不足而“不想为”，三是担当不足而“不敢为”。这些问题在一些党员领导干部身上都不同程度地存在，其表现形式复杂多样。
表现之一：在思想上存在着少干事就少出事、越多干事就越容易被问责的思想顾虑。现在一部分干部存在着“精致的利己主义”思想，一事当前总是认真算计怎样才对自己有利，算来算去认为，多干事的人出错的几率更高，多干事的人招惹是非的几率更高，多干事的人得罪人、被人告状的几率更高。甚至在一些干部头脑中认为现在GDP多点少点都没关系，安全稳定出了问题才是大问题。项目上得少一些，拆迁、土地、环保等矛盾就少一些，宁肯少干事也要不出事，不敢担当、不负责任，当太平官、逍遥官。
表现之二：把守纪律、讲规矩和主动服务、创造性开展工作对立起来。一部分干部抓工作促落实不积极、不主动，一切等上级指示、等顶层设计，不敢越雷池半步，缺乏基层和地方的首创精神。现在部分机关干部是门好进了、脸好看了，上下班也准时准点了，但就是出工不出力、出力不出活。实事求是地讲，基层和地方的很多事情，既要求我们做好本职工作，也要求我们发挥主观能动性，有的事情需要跟进，有的事情需要协调，有的事情需要走出去沟通对接。特别是在当前企业预期不稳的情况下，对于一些大项目好项目，地方政府能够更主动一些、更积极一些，项目落地的可能性就更大一些，坐在家里等和主动出去跑，其结果截然不同。
表现之三：一般化的工作方式、一般化的领导方式，缺乏勇于担当、攻坚克难的精气神。这些问题主要发生在领导层面，有些是存在主要领导层面。突出表现就是步子不大年年走，贡献不大年年有，一碗温吞水，比上不足，比下有余，不是最前你别嫉妒我，不是最后你问责不了我。至于那些影响改革发展稳定的重点难点问题、瓶颈和梗阻问题，能推就推、能躲就躲、能绕就绕、能拖就拖。
解决“不能为”问题主要是通过持续不断地加强学习，加强实践锻炼，不断提高履职尽责的素质和能力。当前，更重要的是要解决好“不想为”和“不敢为”的问题。最有效的办法之一就是各级领导干部要做到敢于担当、为敢担当者担当，旗帜鲜明地支持担当者、鼓励担当者、保护担当者，只有这样才能引导广大党员干部勇往直前、克难攻坚，敢想敢干、敢闯敢试，为推进改革发展稳定奋勇拼搏。具体讲，就是要抓好“四个机制”的健全完善。
一是问责机制。“有权必有责，有责要担当，失责必追究。”必须严格执行《中国共产党问责条例》，在落小落细中完善配套措施，在抓严抓实中扩大震慑效应，把该担的责任担起来，把该打的板子狠狠地打下去，层层压实责任、层层传导压力，让失责必问、问责必严成为常态，用问责砥砺干部，用担当诠释忠诚。认真贯彻落实好《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,着力解决不能为、不想为、不敢为的问题，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为的问题，切实做到让能者上、庸者下、劣者汰。
二是导向机制。总书记在中央全面深化改革领导小组第十二次会议上指出，“要着力强化敢于担当、攻坚克难的用人导向，把那些想改革、谋改革、善改革的干部用起来，激励干部勇挑重担”。在新形势下，就是要更加注重发挥好考核“指挥棒”作用，更加注重勇于担当、攻坚克难，更加注重真抓实干、务求实效，加压力、增动力、出活力，切实形成“三严三实”的行为导向、干事创业的用人导向和真抓实干的作风导向。
三是激励机制。总书记指出，“要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，既要求干部自觉履行组织赋予的各项职责，严格按照党的原则、纪律、规矩办事，不滥用权力、违纪违法，又对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让广大干部安心、安身、安业，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当”。为此，必须把想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来，在精神上鼓舞、在物质上奖励、在政治上提升，坚决杜绝干与不干一个样、干好干坏一个样、快干慢干一个样，坚决不搞论资排辈、平衡照顾。
四是容错机制。总书记指出，“要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。这“三个区分”，就是要求我们要保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，给创新的干部、担当的干部、真抓实干的干部一定的“试错权”，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，真正让干部心无旁骛地谋改革、促发展，甩开膀子干事业。决不能让工作中的“领头羊”成为失误的“替罪羊”。
第四篇：敢于负责 勇于担当
敢于负责
勇于担当
公司总经理在公司召开的例会中多次强调中高层管理干部要敢于负责，勇于担当。
做任何事情，都必须敢于担当，没有担当，什么事都不想干，不愿意干，也干不好。当前持续低迷的市场环境，企业发展进入关键时期，我们决不能在思想上瞻前顾后，决不能在困难面前畏首不前，决不能在行动上不思进取。在非常时期更应该团结一致，干好本职工作，在员工中起到表率作用，敢于负责，勇于担当。
责任是一切动力的源泉，敢于负责，勇于担当是推动工作的重要保证。工作有难易之分，能力有高低之分，但关键的还是能不能勇敢地承担起自身的责任，是否有强烈的责任心。一个人面对工作，家庭，社会，除了对自己的行为负责，对家庭负责，还要对事业负责，责任心强不强是决定我们的工作能否完成好的重要因素。在工作中我们是否都有这样的体会，只要尽心尽责，再复杂的问题也能迎刃而解，不负责任，再简单的工作也会出现差错，一个具有强烈责任心的管理干部把干好本职工作当成份内的事情，把工作考虑在前面，踏踏实实地去干，遇到问题积极主动想办法克服。一个毫无工作责任心的人，会把工作当成负担，敷衍了事，能不干就不干，能少干就少干，对职责范围之内的事情该抓的不抓该落实的不落实，结果是问题越积越多，最后导致相互之间的推诿、扯皮不断，效率低下。如果这样的人管理一个部门，那么部门的工作效率可想而知。
正在展开的本轮全球金融危机是一场非常深重的危机，其程度之深，堪比20世纪30年代危机和70年代危机，2008年金融危机，我们要用长期的眼光来分析此次危机。要对持久战的心理准备，企业的各项管理面临着前所未有的考验，一方面是中国经济下行的压力较大，一方面是保护环境进入法制时代，三是多个行业产能过剩倒逼企业整合。面对严峻的形势和艰巨繁重的工作任务，这就要求我们中高层管理干部立足本职岗位，牢记责任和使命，多一份压力和责任，少一点懈怠和浮躁，把压力转化为工作动力勇敢地担负起责任，扎实做好各项工作，信心百倍地迎接挑战!
第五篇：勇于负责、敢于担当)
大力弘扬勇于负责、敢于担当的优良作风
邢淑英
我们党从成立之日起，就勇敢担当起团结带领人民群众实现中华民族伟大复兴的历史使命。战争年代，这种“担当”突出表现在，为了民族独立和人民解放，共产党人不怕牺牲、舍生忘死、前仆后继。建设和改革时期，共产党人为了国家富强和人民幸福，不畏艰难险阻，战胜各种挑战，走在时代前列。正因为如此，我们党才赢得广大人民群众的衷心拥护，始终成为全国人民的领导核心和主心骨。
当前，我们面临着严峻复杂的国际国内形势和艰巨繁重的改革发展任务，利益诉求多元，矛盾问题复杂，需要增强大局意识，同心同德，同心同向，共同担当。所以，大力倡导弘扬勇于负责、敢于担当的优良作风和精神风貌，是时代对我们的召唤，是党和人民的殷切期盼。
总书记指出：“权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责，看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”这是衡量一个党员干部政治上是否合格，工作上是否称职，领导能力强不强的一个基本标准。勇于负责、敢于担当既是党性要求，又是思想境界。既是一种必备的履职能力，又是一种过硬的工作作风。一个负责任、敢担当的党员干部，才能赢得组织的重托和人民的信任。
常言道：责任重于泰山。勇于负责、敢于担当，应该是一个人安身立命的需要和保证。古希腊有这样一种说法：人是背着一个包袱走路的，包袱里有家庭、事业、友情、儿女、— 历经艰辛，却无法丢
1 弃其中任何一件，因为包袱上面写着两个字:责任。为人处世不能没有责任心，上要对父母尽赡养之责，下要对子女尽养育之责;内要对家庭尽生活之责，外要对单位尽工作之责。只有你尽到这些责任，才能得到社会的认可，才能赢得他人的尊重，才能获得心里的安慰，才能拥有灵魂的安宁。
同样道理，为官从政必须具有责任感，党员干部身处重要岗位，手中握有一定的权力，肩负着为民造福、为民谋利、为国尽责的重任。只有勇于负责、敢于担当，能负重、有作为、善成事，才能无愧于党和人民的厚望，也才能实现自己的人生价值，成就一番事业。
首先，党员干部要有勇于负责、敢于担当的勇气
勇于负责、敢于担当的勇气，来源于坚定的理想信念，来源于对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，来源于共产党人的政治远见和历史使命，忠诚于这样的政党和事业是崇高的。人民群众是历史的创造者，是国家的主人，我们的衣食父母，为了群众的利益和幸福去奋发工作，勇于付出，是先进的和优秀的，有了这样的正确认识，我们才能充满勇于负责、敢于担当的自信和勇气，自觉自愿为党分忧、为国尽责、为民奉献。吴仁宝常说：“出了问题我负责”，这种敢于担当的精神，就源自于这种自信和勇气。
其次，党员干部要有勇于负责，敢于担当的能力
强调负责任、敢担当，最主要的一点就是以奋发有为的姿态履职尽责，要在其位谋其政，任其职尽其责。能否恪尽职守，尽职尽责关乎事业成败，事关百姓冷暖。实际上，责任心有时比能力更重要，一
2 个人如果失却了责任心，在困难和责任面前没有敢于负责、担当的态度和精神状态，不仅自己一事无成，也会给党的事业和群众利益造成极大的危害和损失。
强调负责任、敢担当，必须具有敢啃硬骨头的创新精神，要敢做敢为、敢试敢创，当然绝对不是蛮干。要从实际出发，符合客观规律。要有遇到困难和挑战，不回避、不退缩的精神和勇气，要以高度的 责任感，正确对待职位和权力，勇担时代使命，自觉把服务发展、推动发展作为自己神圣的职责。努力为推动科学发展作出新贡献。