工作汇报总结指的是对一定时间段工作，或者一项任务完成情况进行书面总结，那么，工作汇报的正确格式和内容要求如何？应该怎么写出一份重点突出的工作汇报呢？以下是小编精心整理的《气象工作汇报材料》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：气象工作汇报材料
气象工作汇报材料
汇报材料
各位领导、同志们：
首先，我代表XX县气象局全体职工向前来我县检查指导工作的各级领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢，现将XX县气象预警工作情况汇报如下：
一、前期工作情况
(一)建立完善组织体系
县级人民政府面对重大气象灾害，森林火灾、污染突发性事件人工增雨等都成立了相应的应急组织，气象局为成员单位，明确相应的职责。县气象局根据分工建立了气象应急组织体系，如重大气象灾害预警防御，重大森林火灾、污染突发性事件人工增雨应急领导小组，局长为组长，副局长为副组长，相关业务人员为成员，分工与职责明确。
(二)制定应急预案体系
我县大部分县气象局制定了重大气象灾害预警应急预案，重大森林火灾、污染突发性事件人工增雨作业应急预案。预案包括了工作原则、预防预警机制、应急预案启动与响应、流程和组织、实施作业保障奖励与责任追究等内容。
(三)完善应急服务体系和服务流程
1、重大气象灾害预警
——服务方式：电话、传真、书面报告和口头汇报、电视媒体、手机短信等。
——服务对象：县委、县政府、县委办、县政府办、防汛抗旱指挥部、县农办、防汛抗旱指挥部成员单位、电视台、各有关服务单位。
——服务流程：应急预案启动之前，由局领导及时向县委、县政府、防汛抗旱指挥部主要领导和分管领导做书面和口头汇报，并向有关部门(或单位)及新闻媒体通报，书面和口头汇报每天不少于两次。应急预案启动期间，当班预报员认真分析，作好灾害性天气持续时间、影响程度等的预报，同时密切注视天气变化，随时向
局领导汇报，在降水集中时段逐小时收集雨量并上报县防汛抗旱指挥部;局领导随时向县委、县政府和县防汛抗旱指挥部汇报灾害性天气最新动态;灾情调查人员及时深入受灾地区，收集上报气象灾情。应急响应结束后，气象局积极配合做好灾害评估、应急服务总结和灾后重建气象服务等工作。
1、重大森林火灾、污染突发事件人工增雨
——服务方式：电话、传真、书面报告和口头汇报、电视媒体、手机短信等。
——服务对象：县委、县政府、县委办、县政府办、县农办、森林防火指挥部、电视台、各有关服务单位。
——服务流程：按照县政府突发公共事件应急指挥部和县森林防火指挥部的部署和要求，县气象局启动县人工增雨作业应急预案后，县气象局局长做出相应的工作部署并将有关情况上报县委、县政府、县森林防火指挥部及市气象局应对重大森林火灾、污染突发事件人工增雨作业指挥中心，同时与新闻媒体衔接，预报人员到位，全程跟踪天气的发展、变化情况，做好当地实时监测、加密观测、跟踪服务。迅速调派应急队伍，进入作业现场，做好相关的作业准备、现场气象监测服务等工作。县气象局及时向社会公布重大森林火灾或污染突发事件所在地域天气监测、预警、人工增雨应急作业等信息。应急响应结束后，县气象局配合做好应急工作总结。
我们也清醒地认识到，气象应急管理与国家和社会发展的需求仍然存在较大的差距，主要体现在以下几个方面：一是气象应急体系还需要进一步健全，相应的业务、保障流程需进一步完善，应对突发灾害性天气的应急响应能力还亟待提高;二是气象灾害监测预警系统建设有待进一步加强，与有关部门之间的应急协作联动机制还需进一步完善;三是气象应急硬件系统及预警信息发布平台建设亟待加强。
二、后期工作意见
(一)围绕“一案三制”，进一步加强应急体系建设
依托法制保障，发挥气象应急管理的体制优势，根据全县气象灾害和突发公共事件的特点，进一步健全和细化分灾种的应急预案
体系，做好与上级气象局、县政府以及相关预案的衔接工作，增强预案的可操作性。
(二)基本形成县内气象应急联动机制
充分发挥业务实时性和信息化技术优势，构建以基层应急管理单元为重点，以多灾种综合、多机构联合、分阶段响应的早期预警系统为平台的气象应急处置机制，基本形成多部门合作的气象应急处置机制。
(三)坚持关口前移，做好风险隐患的普查排查工作
按照县政府应急办的要求，开展气象灾害普查，全面准确掌握XX县主要气象灾害的种类、分布情况，为日常预防和应急处置工作提供依据。
(四)大力开发突发公共事件预警信息发布系统，加快综合灾害预警信息发布系统建设
进一步完善以社区、农村、学校、企业为重点的基层应急管理单元气象应急信息发布平台，加快气象信息纳入城市网格化管理系统的进程，通过开发超短波广播、调频副载波和电脑自动唤醒等技术拓宽气象应急信息发布渠道。
(五)发挥先导作用，提高早期预警能力和应急响应能力
围绕城市环境灾害及人体健康，开展大气成分等监测预警系统，形成突发公共事件处置的合力，提高早期预警能力和应急响应能力。
(六)强化科技支撑，提高气象应急科技水平
重点加强对灾害性天气的监测预警技术研究，提高灾害性天气的预报准确率以及对强流天气预警发布的时效性。
(七)积极开展制度化、常态化、规范化的气象应急演练
要针对不同的气候背景和地理背景，专门设定台风、强对流天气、雷电以及化学品泄漏等突发事件场景，开展分灾种的气象及相关灾害应急处置演练，
有效提高气象及相关灾害应急处置能力。通过“平战结合”，在气象部门内部做到应急演练制度化、常态化、规范化。
(八)加强重点任务建设
把移动气象探测系统、城市风险普查、综合灾害信息发布协调建设等作为“十一五”XX县气象规划和建设的重点，推动XX县气象应急工作再上新台阶。做好应急管理工作是构建和谐社会的重要保障，XX县气象部门将以本次会议为契机，认真学习好兄弟部门及市州的好经验，坚决贯彻落实国家和自治区加强应急管理工作的方针政策、各项措施，认真领会和落实此次会议精神，始终把人民群众的生命财产安全放在首位，依靠科技进步，加强部门联动、不断提高实战能力的应急管理工作思路，全面推进基层气象应急管理的制度化、规范化建设。
第二篇：气象局文明创建汇报材料
近年来，在太湖县委政府、各级文明委和省、市气象局的正确领导和大力支持下，我局以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，巩固我局文明单位创建成果，提高文明单位创建水平，团结奋进、开拓创新，坚持围绕中心、服务大局，以弘扬和培育气象行业精神为重点，以开展群众性精神文明创建活动为载体，按照“三大气象”的要求和“四个一流”的标准，大力加强精神文明建设，着力提高干部职工文明素质，为构建社会主义和谐社会、服务社会经济、防灾减灾，促进气象事业又快又好地发展提供强有力的思想保证和精神动力。以“五个坚持”稳步推进文明创建工作再上新台阶。即坚持思想先行，做到认识到位;坚持齐抓共管，组织领导到位;坚持以人为本，建设“四有”队伍;坚持优质服务，树立行业形象;坚持宣传引导，培育活动载体。创建工作
一、组织领导有力，创建工作扎实
我局十分注重对文明创建工作的组织领导，每年年初召集局精神文明建设领导小组成员，研究部署精神文明创建工作，制定精神文明创建工作计划。主要领导总负责，分管领导具体抓。将文明创建工作纳入目标管理，定期召开会议，将目标层层分解下达，年中不定期检查创建工作是否按期完成，补缺补差，年终进行考核检查。始终把文明创建工作贯穿于各项工作中，相辅相成，相得益彰。同时加强规范管理，建立长效机制，努力开创文明创建工作的新局面。
二、思想教育深入，道德风尚优良
我局坚持以人为本，以“创业、敬业、兴业、爱业”的精神，践行“社会主义荣辱观”和“爱岗敬业、优质高效、服务人民、奉献社会”的气象职业道德规范。全力打造“四有”队伍，我局青年人以占大多数，我们把青年教育当做文明创建的一项重要内容来抓。着力培养气象事业后备军，促进人才成长，从磨练加压入手，密切关注他们的思想动态以及工作情况，善于引导和发现，适当给他们压担子，提供成长的“土壤”，给他们机会，促使年青人在工作实践中得到磨炼，放手让他们去工作，发挥他们的主观能动性，有困难我们帮助解决，有成绩我们给予激励，实现压力和业绩的交替上升，使年青人逐步成长。。
在青年职工中广泛开展世界观、价值观大讨论，牢固树立“xxxx”社会主义荣辱观。同时启发他们自觉地向党组织靠拢，把自己培养成为德才兼备的有用人才。还通过开展体育、演唱、演讲比赛，畅游祖国的大好河山，模范人物评选，读书读报、科普宣传等文明健康的文化教育娱乐活动丰富青年职工的精神文化生活，培养文明道德情操。通过设置人性化文明提示牌、文明公约计算机屏保、格言警句案头铭，开展青年职工“文明语言行动”活动等，营造文明和谐氛围。
我局主动为青年职工解决生活上的困难，营造温暖和谐的大家庭，使他们找到“家”的感觉。为他们开办食堂，建造浴室、娱乐室、阅览室，健身园，开展健康检查、心理咨询，文体活动等。实践证明，这些青年确实在各自的工作中起到了骨干作用。涌现出一些具有实干精神、技术上勤钻研、管理上有特长的年青同志。
我局下属乡镇信息站卓有成效的工作得到各级领导的赞扬，太湖局气象事业社会评价进一步提高。省委副书记、省长王三运在安庆考察防汛工作，了解到我局在此次过程出色服务时，当即表示要表扬、要总结、要报道。7月20日至22日，中国气象局组织人民日报、新华社、中新社、科学时报、中国气象报、华风气象影视信息集团记者深入太湖县采访汛期气象服务工作。围绕气象预报预警、部门应急联动、乡镇综合信息服务站发挥作用等情况，采访组深入省、太湖的受灾乡镇实地采访，获取第一手的新闻素材。7月29日新华社、7月30日中国新闻网、8月11日《人民日报》相继对我局此次气象服务过程进行报道。
二是重大社会活动保障服务有力。第七届、八届皖西南山货节、日全食气象服务、首届花亭湖金秋旅游文化节气象保障服务及每年的中高考气象保障服务等都为县政府政府部门和社会公众交出了一份份出色的答卷，赢得社会各界一致公认和广泛好评。
三是特色农业气象服务防灾减灾。近年来，我局加大气象服务于三农的工作力度，开展特色农业气象服务，拓展生态农业气象服务，积极开展春播、夏收、秋收气象服务，每年印发专题服务材料50余份，还通过呈送专题服务材料、电视台、报纸、961
21、政府网站等多种渠道和形式向公众发布农业生产气象信息，并联合农业专家根据不同的天气提出相应的农事建议和防范措施，为种植大户、水产养殖、大棚蔬菜、重要农事季节等开展农业气象服务，取得了显著经济效益。
四、多途径培育创建载体深化文明内涵
积极创新文明创建活动载体，营造文明和谐的氛围，提高职工文明意识和素质。组组织开展“迎奥运讲文明树新风”礼仪知识竞赛活动，“华风杯”奥运气象知识竞赛活动，积极响应省局文明办深入开展“迎奥运讲文明树新风志愿者和谐行动”，开展优质气象服务、文明语言、文明窗口、文明职工评选等活动。在汶川地震、舟曲泥石流发生后，迅速组织全体干部职工向灾区奉献爱心，向灾区捐款，全体党员干部则二次献爱心。开展了职工参加各类文体活动，呈现出精诚合作、团结和谐的欢乐景象。建国60周年之际，组织职工召开“话气象、看发展、颂祖国”国庆座谈会，回顾气象的发展历史，积极为太湖气象事业建言献策，展望未来发展的美好前景。
开展群众性气象科普活动，增强社会公众对气象、天气气候的了解和认识，提高公众防御自然灾害的能力。几年来，接待中学生1000余人次参观气象台，加深了学生们对课本知识的理解和对天气气候的进一步认识。2011年9月8日，组织技术人员到县第二小学开展气象灾害防御技能讲座并赠送《安徽省中小学生气象灾害防御教育读本》，为小朋友们送去气象科普和防灾避险知识，上一堂气象灾害避险知识科普教育课，受到老师和家长的一致好评。2011年5月11日，我局邀请太湖县新城小学60余名师生做客气象监测服务中心，看站“放在减灾日”科普宣传周气象防灾减灾知识和避灾自救技能培训教育活动，切实增强了在校学生的气象灾害防范意识和自我保护能力。在每年“全国安全生产月”咨询活动日，向市民开展气象科普知识宣传。制作了以雷电防护知识、氢气球施放安全知识、气象法律法规以及气象防灾减灾知识等为主要宣传内容的展版、宣传材料，还向市民进行了现场解答咨询。
受县文明委推荐，以《要看风云际会心系百信冷暖》的文章和和成果图片参加了安徽省文明委举办的改革开放三十年文明创建图片展。我局近年来着重加强宣传共，为文明创建营造良好的舆论氛围，累计共向各类新闻媒体投稿并刊登200余篇，其中《中国气象报》等省级以上刊物达40余篇。宣传工作多次受到《中国气象报》记者站、安庆市气象局办公室多次表扬。
五、党风廉政建设工作扎实推进
我局规范运行“三人决策”工作机制。按省局有关文件精神对工作机制运行的时间、内容等做出了具体规定。局长负责组织，副局长、纪检员参与全程决策过程。重大决策、重要建设项目的安排和大额资金、重大物资采购的使用、重大经费开支、职工工作变动和人员调整、考评、评优评先等事关职工切身利益的事项，均能按照民主集中制原则，经过“三人决策”小组集体讨论研究。同时积极做好局务公开工作。
廉政文化建设有声有色，着力营造从廉尚廉的廉政文化氛围。每年四月开展廉政宣传月活动。制定了《太湖县“党风廉政建设宣传月”活动方案》，制定了“七个一”活动方案，即收看一次警示教育片，听一堂廉政教育课，写一篇心得体会，参加一次知识竞赛，实施一个反腐新制度，写一篇宣传报道，提升一次免疫能力。积极参加省局“三好”评选活动，积极参与“反腐倡廉好制度”、“廉政文化好作品”和“勤廉双优好干部”的“三好”评选活动。通过活动的开展进一步弘扬主旋律、唱响正气歌、树立好作风、营造风清气正的事业发展环境。
六、加强单位内部管理强化效能建设
为进一步提升我局机关效能建设水平，促进气象为地方经济建设服务能力，我局狠抓机关效能建设见成效，制定了“八个强化”新措施，即强化责任意识、强化服务意识、强化创新意识、强化责任意识、强化大局意识、强化法制意识、强化团队意识、强化效率意识。重点突出公共气象服务，无论春夏秋冬，我们时刻当好人民的管天兵，为百姓撑起一把避开天灾的安全保护伞。气象服务工作评价在社会各界有口皆碑。三年来，效能建设民主测评一直名列全县前茅，2011年上半年，我局政风行风建设荣获公共服务类全县第一名。
第三篇：沧源县气象局文明单位汇报材料
弘扬新风树形象 争创文明谱新篇
——2008～2010年文明行业创建工作情况汇报
沧源县气象局 (2011年3月17日)
近年来，在上级主管部门和县委、县政府的正确领导下，在各级文明委的热忱关怀指导下，我局始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实践行科学发展观精神和党的十七大、十七届五中全会精神，紧密围绕省、市气象工作会议部署的中心任务，加强党员先进性教育，扎实推进文明和谐单位创建活动，加大气象文化建设力度，深入创建文明气象行业，充分调动全体干部职工的工作积极性、主动性和创造性。按照文明单位的高标准严格要求，加强党风、政风的建设，不断改进工作方式方法。以“内强素质提高观测准确率，外塑形象提升气象服务能力”为目标，“管天为民，争创一流”为宗旨，卓有成效的开展了争创“文明单位”活动。通过活动的开展，改进了干部群众的思想作风和工作作风，提高了干部职工的综合实力，为沧源县气象事业营造了良好的发展空间。
一、机构与职能
沧源县气象局既是临沧市气象局的下属单位，又是沧源县人民政府主管和从事气象工作的部门，承担着本行政区域内气象工作的行政管理职能，属业务二级站。内设办公室、人工影响天气办公室、气象台、雷电中心、防雷减灾办公室等5个股级机构。
- 12各县直部门、农村、工矿企业等发布各类政策、宣传信息近20余万条，真正解决了气象信息到农村“最后一公里”的问题，有效提高了我县农村防灾减灾的能力，最大限度地避免了人员伤亡和财产的损失。
3、建立健全自然灾害联席工作组织。2008年在全县范围内建立了自然灾害预警工作机制并设立了由县安监局、县林业局、县气象局、县地震局、县防汛抗旱指挥部、县民政局、县国土局为成员单位的预警工作领导小组。形成了以“政府组织预警先导，部门联动，社会参与”为特色的沧源气象防灾减灾体系。
4、建立健全农村信息服务站。2010年9月，在政府领导下，联合县水利局、县国土局在勐来乡建成了全县首个农村气象信息服务站。农村气象信息服务站的建成进一步将气象信息服务延伸到乡、到村，准确掌握并及时传播气象部门发布的各类预警信息，让基层干部和广大农民群众更有效及时地运用各种气象信息，指导和安排农业生产。
(二)不断拓展业务服务领域，气象服务精益求精
1、在原有天气预报、警报、农业气象服务的业务体系基础上，新增决策服务、公众服务、专业气象服务为主的多层次全方位的气象服务，面向农业、工业、交通、环保、水利、国土、卫生、旅游等行业，以及森林防火、应急保障、气候资源开发利用、重大工程建设等领域的专业气象服务蓬勃发展。
2、气象服务信息的发布方式逐步发展到包括电视、手机、网络、预警警报系统、电子显示屏、DAB数字预警信息接收机、报刊、信箱、气象信息员等，实现了气象服务信息发布平台和传播手段的多样化，覆盖面广、传播速度快，全县接受气象服务的公众超过5万人次。
3、以需求为牵引，精化服务。根据当地气象服务需求，新增一周天气趋势预报，结合农业生产实际，适时给农民提供春播、抢收、避险等服务，每次遇重要天气时及时发布重要天气消息，过程结束后及时通过手机短信、预警平台、专题材料的形式通报雨情。
4、在县直部门、10个乡镇以及主要工矿企业、重点建设项目如机场指挥办、耿沧二级路等，以主要领导、分管领导、相关负责人为主，共建立146个服务对象，结合实际，为他们提供有针对性的专业气象服务。通过“企业呼”“省级预警指挥平台”全年共发送各类生产决策信息和政策信息共计千余条，信息覆盖4000多人。
(三)防汛、抗旱责任重大，气象保障坚实有力
2009年10月至2010年春未，受高空西北气流的影响，我县遭遇了百年不遇的罕见持续干旱，全县6乡4镇都不同程度受到旱灾，给我县经济社会发展和人民生产生活带来严重影响。我局积极行动，旱灾期间，共开展了7次增雨作业，作业40点次，消耗火箭弹240枚。人工增雨后，作业影响区普降小到中雨到大雨，增雨效果明显，有效缓解了旱情，减免经济损失近3000万元左右。
(四)围绕地方政府中心工作，开展扎实有效专项服务
- 56安装价值3600元的电子显示屏，让群众能及时了解县委、政府的重大决策及天气信息，科学、合理安排生产生活搭建了平台。
五、强化制度建设，确保气象文明工作规范化运行
(一)完善了《沧源佤族自治县重大气象灾害预警应急预案》，进一步规范重大气象灾害预警和灾情收集上报工作，充分调动党员干部的积极性和创造性，坚定了干部群众做好气象灾害预警和应急气象服务工作的信心和决心，为推进沧源气象事业科学发展提供了保障，为努力把我县建设成为绿色生态、富裕文明、和谐沧源提供可靠的气象服务保障。
(二)编制《沧源佤族自治县气象局管理制度》，规范职工行为。建立“三人决策”制度，实行民主决策和管理。全面推行局务公开工作，改进工作作风，树立单位形象。通过宣传媒体、局务公开栏和政务网站，向社会公开服务事项、服务内容、办事程序、受理机构、监督电话等。
六、坚持加强科学管理，争创一流工作业绩
创造优异的工作业绩，是文明创建的重要体现。我局始终坚持把营造优美环境作为文明创建的大事来抓，一方面加大资金投入力度，在上级部门的支持下，建成了新业务办公楼，内设有职工阅览室、职工电教室及活动中心等;另一方面加强对观测场及大院规范化管理，做到对花草、树木定期进行修剪、整理;对大院卫生分片划分责任到人，做到定期打扫，天天保洁。办公区、生活区处处洋溢着团结奋进、健康乐观的现代文明气息。
近年来，我局通过文明创建，不断促进了各项工作的腾飞发展，形成了“全局上下谋发展，求真务实创成效”的良好氛围。文明创建的精神动力，不仅促进了职工文明素质和文明程度的进一步提高，而且使我局各项工作得以长促发展。三年来，单位和个人多次受到表彰：
2008年：重新通过市级文明单位考评;被临沧市气象局授予“2007年度人工影响天气工作先进单位”。
2009年：荣获全市气象部门“综合目标管理优秀单位”和 “气象科技服务先进集体”;被沧源县评为“沧源县社会治安综合治理维护稳定工作先进单位”;被省气象局授予“09年气象部门廉政文化示范点”荣誉称号。
2010年：被临沧市气象局授予“2010年度气象预报服务先进集体”;被县委、县政府授予“2010年度党风廉政责任制先进单位”;被沧源县人大授予“2010年度人民满意单位”。
2008～2010年，姬艳萍、朱新丽、赵平伟、俸永明等同志先后荣获优秀工作者、气象工作先进个人、优秀党务工作者、“三〃八红旗手”、“优秀共产党员”、抗旱救灾先进个人等荣誉称号，姬艳萍同志还被入选为2009年沧源县十大女杰候选人。
总之，我局在文明和谐单位创建活动中，精心组织，工作扎扎实实，取得了骄人的成绩。今后，要带领全局干部职工，进一步创新思路，解放思想，与时俱进，进一步深化文明和谐单位创建活动，努力提高创建质量，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，确保物质文明和精神文明相互协调发展，推动我县气象事业又好又快发展。
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第四篇：贯彻落实《气象灾害防御条例》的汇报材料
(2012年3月30日)
尊敬的**主任，各位领导：
首先，我代表***县委、政府对各位莅临我县调研指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面，就我县《气象灾害防御条例》贯彻落实情况，作一简要汇报，不妥之处，恳请批评指正。
一、《气象灾害防御条例》贯彻落实情况
(一)贯彻落实《条例》，建立健全气象灾害防御机制 2010年，我县制定并出台了《气象灾害应急预案》，成立了由政府主要领导为组长，分管领导为副组长，财政、发改委、气象、交通、农、牧、林、水等为成员的领导小组，建立了部门协作的气象灾害应急管理指挥体系，有效地规范了气象灾害预警信息发布，强化了基层气象信息员队伍建设，保证了各类预警信息快速、方便、及时、准确传递到政府职能部门和社会公众，增强全社会的气象防灾减灾能力，初步形成了“政府主导、部门联动、社会参与”的气象灾害防御联动机制。当政府收到气象局和相关部门的气象灾害预警信息后，根据气象灾害种类、预警等级和标准，决定启动气象灾害应急预案，并将启动预案的决定向社会公布。此外，按照《*****国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》的有关要求，结合我县主要气象灾害的特点和防御重点，由县气象局会同发改、财政、民政、水利、国土、农业、林业、水务、建设、交通、教育、卫生等部门编制和出台了《*****气象灾害防御规划》。
(二)贯彻落实《条例》，认真履行气象灾害监测、预报和预警职责
依据气象灾害防御的需要，气象局各监测点按照职责开展灾害性天气的监测工作，及时向政府相关单位提供雨情、旱情、风力、温度等气象监测信息。与农业、林业、国土、防汛、环保等相关部门开展气象灾害联合监测，并将城区、农业主产区(包括设施农业)、林区以及重点厂、矿、企业等作为气象灾害监测的重点区域。目前，我县自动传输各种气象数据监测点9个，由县气象局统一发布灾害性天气预报和气象灾害预警信号，并通过广播、电视、报纸、电话、手机短信等气象服务信息发布平台及时向公众发布。2011年以来，我县气象局发布各类信息专(快)报50余期，发布重要天气预报20期，发布(减除)气象灾害预警信号8次，每日通过短信平台发布各类气象信息，有效地落实了气象灾害监测、预报和预警职责。同时，将开展气象灾害防御体系建设经费列入县财政预算，确保我县气象灾害防御体系建设和维护工作顺利开展。将人工影响天气作业专项经费纳入县财政预算安排，充分发挥人工影响天气在防灾减灾和应对气候变化及科技转化为生产力中的作用，全年开展人工影响天气作业50次，发射火箭弹196枚。2011年，县财政用于气象资金180万元(其中地方津补贴25万元，人工作业、“两个体系”建设155万元)。
(三)贯彻落实《条例》，全面做好气象灾害防御体系建设工作
按照“政府统一领导、气象部门业务指导、相关部门联动、社会共同参与”的原则，将气象灾害防御体系纳入到全县公共服务体系。气象、发改、财政、水利、国土、农业、科技、教育、文化、交通、通信等部门加强合作，按照集约化思路，共建、共享和共同维护全县气象灾害防御系统。全面落实了领导责任制，主要领导亲自负责抓落实，分管领导负责抓具体实施，扎实有效地开展气象灾害防御体系建设工作，不断加强地面测报应急及突发事件气象服务应急演练，提高防灾减灾能力。2011年，在***镇开展“两个体系”建设工作，建立了***镇气象服务站，配置了办公设备，并在设施农业种植区、蔬菜交易市场安装了5块气象综合信息电子显示屏和两个多要素气象自动观测站。此外，完成全县5个风力发电场363台风机和部分易燃易爆、计算机信息场所、公共安全场所、企事业单位、学校等防雷安全检查，防灾减灾工作扎实有效。
(四)贯彻落实《条例》，加强联防机制和信息共享平台建设力度 气象部门负责全县区域自动气象站、农村LED气象灾害预报预警信息发布终端、雷电灾害监测站等建设保障维护工作，进一步健全完善乡镇、村两级保障制度。气象信息服务站(气象助理员、气象信息员)负责对本区域自动气象站、农村LED气象灾害预报预警信息发布终端等设施定期巡查和故障报告，形成县—乡—村三级信息服务平台。目前，全县共有178名乡、村两级气象助理员、信息员，县气象部门负责技术指导、业务培训，政府践行日常管理。
(五)贯彻落实《条例》，积极组织开展气象灾害防御科普知识宣教活动
2011年以来，由政府组织，县气象局牵头，相关单位参加，利用世界气象日、防灾减灾日、科普宣传周和安全生产日活动，将《气象灾害防御条例》、《防雷知多少》、《气象灾害防灾避险知识》等相关材料作为宣传活动的重要内容面向公众广泛宣传，发放宣传资料5000余份。向全县所有中小学赠送了防雷减灾宣传光碟和宣传挂图，免费发放防雷知识宣传资料，制作防雷安全宣传展报，指导群众有效回避气象灾害的方法和途径，与县电视台联合制作夏季防雷节目，取得了良好的效果。
(六)我县气象部门自身建设及其他情况
我县气象局通过实施机关行政效能建设，进一步规范行政管理工作，规范各类文书档案的归档编排工作，进一步优化公文管理系统，各类公文上传下达均比较畅通，建立健全了科学、规范的行政管理体系，对外服务更加便捷，各项工作顺利开展。此外，依照《中华人民共和国气象法》、《*****自治区气象灾害防御条例》等法律法规赋予的职责，按照自治区、市和我县相关文件通知要求，忠实履行防雷安全管理职责。每年都组织开展针对易燃易爆场所的防雷安全执法检查，对全县烟花爆竹销售点、加油站等重点行业进行了防雷安全检查，针对检查出的安全隐患发放“整改通知书”，责令不合格企业限期完成整改工作。
二、存在的问题
近年来，我县在依法发展气象事业、气象现代化建设和防御气象灾害方面做了大量的工作，气象防灾减灾和公共气象服务水平得到不断提高、人工增雨防雹工作取得显著成效、气象事业发展环境不断优化，但我们存在的困难和不足：一是气象灾害监测预警基础设施薄弱，气象灾害综合监测体系尚未形成，公共服务体系尚不完善，气象灾害预警信息播发设施不能满足需求。二是气象防灾减灾能力建设有待完善，农村气象灾害防御仍然是整个防灾减灾工作的“短板”，滞后于农村经济社会的全面发展。三是由于受客观条件和技术水平的制约，基础气象信息不能充分共享，气象灾害预报、预测及防御水平有待于进一步提升，气象科技创新能力亟待提高，气象灾害防御还不能满足经济社会发展的需求。四是雷电灾害防御工作有待加强。虽然加大了对新建建筑物的雷电安全设计要求防御工作，但一些老建筑物的防雷措施却令人担忧，没有防雷设施或虽有防雷装置，但多年未深入检测，存在的引雷风险。
三、几点建议
(一)继续加强气象灾害组织、协调和科普宣传，引导、提升对灾害的防范意识，主动配合气象灾害主管部门做综合气象服务。
(二)加大投入和支持力度。按照双重财务体制原则，我县每年在气象建设方面的投入不断加大，但我县财政基础薄弱，难以满足气象现代化建设快速发展的需求。为加快气象事业的发展，希望上级部门加大投入比例，缓解我县财政压力，保障气象事业健康发展。
(三)齐抓共管，共建、共创提升服务能力。望上级主管部门加大对我县城乡气象站点的布设，力争在“十二五”期间自动气象站的数量从现有的9个增加到21个，从而形成有效的全天候气象监测网，为灾害监测、预警和灾情评估提供科学依据。
(四)进一步完善气象预警信息发布渠道。在学校、医院、车站、广场等人员密集场所逐步发展、设立气象电子显示屏。加强手机短信、电话、农村广播气象预警信息发布，从而建立完善各种手段综合运用、覆盖城乡社区、立体化的信息发布渠道。
(五)加强特色农业气象服务。开展精细化农业气候区划和农业气象灾害风险区划，加强气象监测预报服务，完善现代农业气象指标体系，建立健全面向传统农业、特色农业、畜牧业生产全过程、多时效、定量化的农业气象监测分析、预测预报和影响评估的技术系统。面向农产品生产基地和农民专业合作社、农村种养大户开展专项气象服务，创新气象服务模式。
第五篇：气象局自治区级文明单位复检汇报材料
一、满洲里市气象局基本情况
满洲里市气象局属条管单位，实行以条为主的双重管理体制。局机关设办公室(政策法规科)、业务管理科2个职能科室，机构规格为正科级。设2个直属事业单位：满洲里国家基准气候站、满洲里市气象台(满洲里市气象科技服务中心、满洲里市民航气象台)。机构规格为正科级。全局在职职工23人，退休职工6人。职工学历结构：本科7人、大专14人。职称结构：高级工程师1人、工程师5人、助工程师13人。
满洲里市气象局自XX年年4月由市标晋升为自治区文明单位以来，始终按照文明单位的八个标准，并结合当地和我局的实际，开展精神文明创建工作，没有丝毫懈怠。我们始终坚持以“服务人民，奉献社会”为宗旨，认真实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，坚持“三个文明”建设一起抓，坚持以人为本，抓队伍素质，抓优质服务，抓党风廉政建设，抓规范管理，抓气象文化建设，抓环境改造。职工队伍素质明显提高;优质服务受到各级领导的赞誉;优良作风得到广大群众的好评，取得了精神文明建设和业务服务工作的双丰收。XX年-2010年6人12次获得自治区级“优秀地面观测员”称号;曾被内蒙古气象局和中国气象局分别授予“双文明建设先进集体”;多次获气象部门“精神文明建设先进单位”称号;XX-XX年年连续三年，在呼伦贝尔市气象部门的目标考核中名列第一; XX年晋升为盟、市级文明单位标兵;XX-XX年三年获满洲里市“十佳”窗口服务单位、“社区共建先进单位”等荣誉称号二十余项;XX年年4月晋升为自治区文明单位;XX年-2010年在满洲里“机关软环境作风建设”全市万人测评活动之中，我局以优质的气象服务名列在小组第一名，并连续二年荣获“十佳先进单位”。支部被机关工委授予基层先进党组织，分别有一人荣获先进党务工作者和优秀党员。
二、精神文明建设开展的具体工作
(一)加强领导班子建设，巩固提高创建成果。
1.注重加强领导班子建设
我局一直把加强领导班子建设放在首位，深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观教育，立足“五点”带头讲党性、重品行、作表率，组织开展以八个方面的良好作风为主要内容的领导班子思想建设、作风建设和能力素质建设，提升领导干部的整体素质和履职能力的水平，努力创建政治素质高、业务素质好、团结协作好、奋发向上的领导班子，始终把党风廉政建设、气象文化建设、精神文明建设、机关作风软环境建设和气象业务建设摆在同等的重要位置。坚持中心组学习制度和调研制度。局领导班子以创“四好”为目标，制定中心组学习计划，坚持每月1天的中心组理论学习，坚持一年一次的领导干部民主生活会。班子成员通过理论学习进一步掌握中国特色社会主义理论基本观点，树立正确的政绩观、价值观和权力观，近两年来，我局领导班子成员未出现任何违规违纪现象，XX年年机关党风廉政建设责任制目标考核获得一等奖。深入开展调研，认真查找和解决影响、阻碍精神文明建设的主要问题，促进精神文明进一步稳固提高。
2. 加强党风廉政和基层党组织建设。
每年我局都与自治区气象局签订党风廉政责任状。局长与各科室签订党风廉政责任状。形成了一把手负总责、谁主管谁负责、一级抓一级，层层抓落实的良好局面。每年都组织职工参加全国气象部门“华风杯”廉政知识竞赛，认真开展党风廉政建设宣传教育月活动，营造党风廉政建设大宣教格局。近两年来，我局领导班子及班子成员未出现任何违纪违规事件。局党组始终以提高党员素质为根本，强化党员的学习和教育，抓理论学习。一是坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想，武装机关全体党员干部的头脑，每次中央重大会议和重大部署，局党组都要及时指导党组织进行安排部署。二是机关党组织坚持每周四1次的面向全体职工的政治学习制度。三是集中学习实行预告制，坚持日常学习和专题学习相结合，在每次开展集中学习(如先进性教育、党章学习、每年党风廉政教育月等)之前预发通知，明确学习时间和地点，学习内容、讨论专题，并确定重点发言人或演讲人。严格纪律，坚持考勤。支部被机关工委授予基层先进党组织，分别有一人荣获先进党务工作者和优秀党员。
(二)加强思想道德建设，提高干部职工政治和业务素质。
1. 提高干部职工队伍思想政治素质.
加强职工队伍的思想道德建设。按照《满洲里市气象局2010年创建学习型部门实施方案》，规定周四的政治思想学习，以讲党课、写论文、讨论交流、观看电教片等多种形式，全面、深入地实施干部职工政治思想教育。举办“十七大”精神宣讲会，深入贯彻“学习实践科学发展观”活动，对干部职工进行社会主义、集体主义、爱国主义的教育和“三观”教育;以开展“五五”普法活动为载体，深入开展法制教育，进一步强化职工法纪观念，近两年来我局职工未出现任何违法违纪行为。近几年重点进行了以《公民道德建设实施刚要》、社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观为主要内容的思想道德教育、职工素质和文明礼仪教育。把提高全体职工思想道德水平与科技文化素质作为切入点，加强以诚实守信为重点的职业道德、社会公德、家庭美德教育，正确引导职工模范遵守公民道德基本准则，追求高尚的思想道德情操。
2.提高干部职工队伍业务素质。
人才队伍建设和科技创新是气象事业发展的重要保证。满洲里市气象局高度重视人才培养和科技创新，我局积极鼓励职工学习深造，在经费上给予支持和保障，培养业务带头人，鼓励在职学历教育和职业技能培训等。在工作中认真落实分期职工培训计划，稳步开展岗位培训，现场培训，继续教育工作，始终坚持每周五的业务知识学习，全面提高职工队伍的综合素质，逐步建立起有利于人才涌现和健康成长的激励机制，为广大气象干部职工搭建良好的学习和研究平台，为满洲里气象事业长远发展提供了人才保证和智力支持。职工目前学历为本科7人、大专14人，XX年-2010两年职工参加各种业务培训50人次，职工撰写的论文发表6篇。
(三)巩固提高，创建活动扎实有效。
1、加强组织领导，健全工作机制。
领导班子高度重视精神文明建设工作，牢固树立“三个文明一起抓”的指导思想，把精神文明建设贯穿于气象业务工作始终。成立了以局长李成才任组长，各部门负责人为成员的精神文明建设领导小组。日常工作由党支部和局办公室负责，工、青、妇等群团组织积极配合。每年年初，领导小组都要对精神文明建设工作进行专题研究，并制定《满洲里市气象局精神文明建设工作规划》，明确精神文明建设工作目标、措施、内容和要求，落实各项工作和活动经费。将文明建设工作纳入部门目标管理，切实做到精神文明建设与气象业务服务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。在工作中，领导小组加强督促检查，及时进行总结，规范收集整理文明单位建设档案资料，确保满洲里市气象局文明创建工作的有序有效开展。
2.树立公共气象服务的首位思想，气象业务服务工作取得显著成绩。
把为地方经济社会发展做贡献作为主要目标任务，坚持精神文明建设服从、服务于经济建设这一中心，开展软环境建设监督整改活动，按照创建满洲里市全国文明城所分配的任务目标，把文明单位创建活动融入到整个气象服务工作之中。结合职业规范、行业标准和岗位要求，制定了详尽的规范化服务实施细则，深入开展了决策服务让领导满意、公众服务让群众满意、专业服务让用户满意的“三满意”活动。通过广泛的社会调查，气象服务的社会满意度达到了95%。
(1).气象业务现代化建设成果显著。
满洲里国家气候观象台负责日常的地面观测、酸雨观测任务和农业生态气象观测业务。气象台负责常规的公共气象服务及预报预测业务和民航气象保障服务。科技服务中心针对行业的特殊需要，开展各种有针对性的气象预报服务项目、常规的避雷检测和建审任务。通过语音气象咨询系统、手机气象短信平台，电视天气预报节目以及广播、报刊、互联网、电子显示屏等多种媒介和设施构成的公共气象服务信息平台使气象灾害信息覆盖范围进一步扩展。各种高端设备和信息技术投入气象业务运行，显著提高了我市的气象灾害监测和预警能力。
(2).预报服务能力进一步提高。
适时增加了预报要素和预报时次，发布滚动天气预报;开通了“旅游指数预报”、风寒指数预报、雨雪寒潮、高温、强降雨、降温气象预报、夏季的防汛和人工增雨服务;春、秋两季防火期的境内、外“草原火险等级”预报、121手机短信预报、节庆长假天气预报。向党政领导和政府部门定期发送各种气象服务产品，提供决策依据和建设性意见。为人民群众、企业提供相关的气象资料，积极配合政府工作，一些引入的建设项目不收取资料费用。
在做好常规预报服务、生态气象服务和民航气象服务的基础上，围绕重大灾害性天气、节假日预报、中高考预报等重大社会活动及传统节日、市重点煤化工项目的气象服务中我局都做出了准确及时的预报，并通过报纸、广播电视、网络各种新闻网络及时向广大市民发布，在社会上引起强烈的反响，其预报准确率均达到95%——100%。圆满的完成了重大活动专项气象服务，如60年大庆专项服务，三国旅游节保障服务，“大学城奠基”、“二水源奠基”、“科技展”、“赴俄演习军用物资换装”、大型工程项目建设等。
3.群众性创建活动丰富多彩。
先后开展了“文明服务，共建和谐”、“树立荣辱观，美德进家园”和“迎奥运、讲文明、构和谐”等丰富多彩的活动。以爱岗敬业、无私奉献为主要内容的“文明科室”创建活动;以树新风、促和谐为主题的“文明进家庭”活动;以提高服务形象、改善工作作风的“树形象”活动。把道德实践渗透到职工的日常生活、日常工作和社会交往中，让职工在为家庭谋幸福、为他人送温暖、为社会做贡献的过程中，感受真诚、领悟崇高、体验光荣。
从抓职工这一主体的文明素质教育入手，把各种活动与精神文明创建有机的结合起来，取得了良好的效果。
4.文明共建活动扎实有效。
本着“参与，奉献”的宗旨，广泛深入地开展与辖区办事处和居委会的共建活动，坚持把“共驻共建，共同推进”作为气象文化建设，精神文明建设重要内容一起抓。在新形势下推进社区建设是市场经济发展的必然趋势，是提高城市居民生活质量的重要举措，是加强基层民主政治和三个文明建设的有效途径。深入了解才能真正为社区办实事，真正服务于社会。因此，我局党支部定期不定期的与社区党组织沟通，分析了解情况需要我局参与的工作及时提供人力和物力方面的支持。积极参与社区的文化活动，捐款捐物投入社区文化建设。如：XX年社区迁址，我局资助了1000元、XX年年社区组建秧歌队，我局又资助了1500元，2010年资助1000元。XX年年气象局、阜城社区和南区一校达成协议，我局被设为德育教育基地，配合社区和学校对学生进行思想和科学教育。XX年年在南区饮用水污染停水期间，我局用自己的水井为周边群众义务提供干净的饮用水，解决了群众急切的大问题。通过与社区共驻共建活动，不但增强了参与的意识及生活责任感，同时也加强了社区与辖区单位的联系，形成相互依存相互服务的整体合力，为构建和谐满洲里和创建全国文明城市做出了积极贡献。
5.软环境建设取得实效。
为将软环境和机关作风建设工作不断推向深入，并将其纳入科学、规范、长效管理的运行轨道，我局严格按照全市对此项工作的总体要求，认真落实各项工作任务，全面落实责任制。按照《满洲里市软环境和机关作风建设日常工作考核办法》的通知要求全面规范各项工作任务。形成责任到人，一级对一级负责，层层抓软环境和机关作风的格局。取得了明显的成效。全面实施政务公开。通过局域网，向全社会公开气象服务的内容、方式、收费标准。通过走出去、请进来的形式，组织各种类型的座谈会、向社会发放征求意见表、问卷调查，设立意见箱、举报电话，自觉接受社会各界对我局软环境建设的意见和建议。实施上门跟踪服务。对全市各个大工程的避雷装置建设从审图、建设到工程验收全程实施跟踪服务。以最大限度的减少气象灾害带来的损失。从而为满洲里市的经济建设和社会发展提供了可靠的安全保障，促进满洲里市安全气象的发展。
6.积极参加文明城市创建工作。
2010年4月30日市政府召开了“满洲里市创建全国文明城市迎检动员大会”，向社会各界发出了“全市上下要继续发扬‘不创则已、一创必成’的精神，以更加务实的作风、更加得力的措施、更加高效的工作，努力争创全国文明城市的全面胜利!”我局领导签署了创建责任状并积极响应市委、市政府的号召，广泛动员，迅速行动起来，真抓实干，坚决完成承担的创建任务。认真贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，坚持以人为本，按照“主题不变、不断创新、丰富内涵、寻找突破、提高水平”工作思路，积极开展创建活动，掀起以“内强素质，外树形象”为主题的迎检活动。并在文明单位创建中不断发展，在巩固中不断提高，为创建全国文明城市贡献了气象人一份力量。7.大力弘扬气象文化。
在多年的学习培训中，通过团队协作精神的塑造，整体互助的提高、协调合作的良好氛围已然形成。在工作中深入学习和弘扬“观云测天、艰苦创业、务实奉献、服务至上”的气象行业精神，大力展示“管天为民、勤勉诚信、科技兴业、文明自强”的气象人良好形象。进一步加深对气象文化建设内涵、作用和重要性的认识，进一步探索和完善气象文化建设的思路、举措和制度。干部职工扎扎实实履行岗位职责，不断推进工作创新，精益求精争创一流业绩，充分发扬了气象工作者的职业精神。从院区建设到定期和不定期的对外宣传活动中，充分体现了气象文化和气象人精神。
8.职工文化生活丰富多彩。
组织开展多种形式的文化活动，以重大活动、重要纪念日为载体，以卡拉ok、棋类、乒乓球比赛等形式开展系列活动，积极提供各种室内外健身器械，为职工尤其是退休的职工提供了健身的场所，丰富了职工文化体育生活。每年都组织集体联谊会，缓解了压力，增加了凝聚力。要把爱党爱国教育、形势教育贯穿于活动之中，激发广大干部的政治热情，营造积极向上的气氛，增强凝聚力。
9.计划生育落实有力。
满洲里市气象局在辖区办事处历年召开的计划生育、综合治理表彰大会上，均获得了各类表彰，这样的工作成绩完全有赖于局党支部在全体职工中全面启动的“形象策略”工程。该工程中提出了“三德、四有”教育和环境管理的实施方案，以及相应的组织领导机构、工作职责和教育量化考核实施方案。上述方案详尽的提出了对职工在计划生育、综合治理、环境管理方面的具体要求，并按照单位包职工，职工包家属，家属包租房户的管理原则，每年定期与职工签订责任状。不仅要求职工和家属不出问题，而且要保证职工出租房的外来人口自觉遵守。同时按照工作要求，每年定期对每位职工进行量化考核，考核结果纳入每位职工年终业绩评估。
10.民族团结、氛围和谐。
加强民族团结，营造团结友爱的良好氛围。我局职工中大部分为汉族，少数民族只有1人。我局注重经常性的民族团结教育，全体职工亲如一家。同时，我局努力营造团结友爱善良的良好氛围。四川汶川特大地震发生后，党组积极响应号召，宣传倡导全体干部职工献出一片爱心，发扬气象人的精神，为灾区人民捐款。5月13日我局为灾区捐助4300元善款，同时我局广大干部职工也都伸出友爱之手为灾区献爱心，全局二十三名职工共捐助善款3700元。全体党员还交纳了特殊党费，十三名共产党员共缴纳特殊党费7600元，其中一次性自愿交纳特殊党费XX元的党员2名，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，彰显了共产党员的先进性。XX年-2010年23名职工个人先后开展“博爱一日捐”活动、向鄂尔多斯受灾群众和气象部门的困难和病患职工捐款累计上万元。
11.安全生产和法制治安常抓不懈。
一是健全组织领导，落实安全生产责任制;二是加强制度建设，完善机关内部安全管理机制。按照各科室规章制度和责任书，严格落实各项内容，规范车辆使用登记制度，财会管理制度等。三是加强安全监管，及时排除安全隐患。针对车辆、人影、防雷、档案、气球、网络、综合治理、单位内保等重要环节，切实排查安全隐患，落实整改措施，确保部门安全。四是加强安全宣传和教育，强化干部职工安全意识，提高职工应对各种突发情况的应对能力。在全区气象部门首届安全生产知识竞赛中，一人获得三等奖。在自治区气象局的安全检查中，XX年、2010两年综合治理工作都已达标。按照“五五”普法的要求，制定了普法规划，注重组织职工学习《气象法》、《防雷条例》等法律、法规，以形成依法办事的良好氛围。建立一支高素质的执法队伍。严格按照《气象法》、《行政许可法》赋予的权利，规范执法程序，并建立起一整套对行政执法人员起约束、监督、保障、奖励和处罚作用的制度体系。通过法制教育和法治实践，进一步提高了气象部门干部职工法律意识和法律素质;进一步增强了全局干部职工社会主义法治理念，提高了依法行政能力和水平;进一步增强了本局干部依法治理的自觉性，提高了气象依法管理和服务社会的水平。
12.台站面貌展新姿。
切实保障全体职工的身体健康，2010年组织全体干部职工进行了体检。每年都积极参与市爱卫会的各项活动和社区的环境卫生治理工作，对周边环境卫生进行及时清理，保持周边和院内卫生环境清洁干净，协助社区工作人员收取卫生费等。从解决群众最不满意的问题入手，XX年-2010年先后投资近100万元改造了职工家属住房，建造了新业务楼，对旧办公场所进行了综合改善，拆除了锅炉房和烟囱，淘汰了污染高、能耗高、效率低的小锅炉，家属房和市里的供热管道进行了对接。对机关大院环境进行了绿化、美化、硬化和亮化，修建了室内外健身活动场所，安装了健身器材，在几年的综合改善过程中，干部和职工们不等不靠，发扬艰苦奋斗的创业精神和开拓进取的兴业精神，多方筹集资金，凡是职工自己能干的活，都由职工自己加班加点完成。辛勤的汗水，浇灌出了艳丽的文明之花。如今走进满洲里市气象局，有一种感觉：满洲里的气象事业和这座现代化的国际贸易旅游城市已紧紧融为一体，骄傲与自豪写在每个气象人的脸上，让人为之感动。犹如打开了一幅锦绣画卷，会使人流连忘返，心旷神怡。
总结我局近两年来精神文明建设工作取得的成绩，得益于各级领导的重视与信任，得益于全社会的理解和支持，得益于全体干部职工的努力和奉献。今后，我们将继续坚持把精神文明单位的创建工作融于气象工作的主线之中。既把创建工作作为主线工作的载体，又把创建工作作为主线工作的内容，有机地、合理地将创建工作和主线工作结合起来，相互支撑，相互促进，再接再厉，努力提高自治区级文明单位质量，继续取得精神文明建设和工作业绩的双丰收，为气象事业发展贡献力量，为满洲里市经济社会发展、人民福址安康尽职尽责。