第一篇：没有任何借口读后感
没有借口--《没有任何借口》读后感
“西点没有任何借口”的信念，早已深深植入每一位西点人的血液、细胞和骨髓里，它是西点人无法撼动的精神底色和核心价值区域，也是西点不断自我超越和质变转型之关键所在。 忠诚、清醒、勇气、坚定、努力、执行力、不抱怨、没有借口、保持正直和自我掌控力、以及学会理解和原谅……这些镶嵌着浓重西点烙印的操守理念，正激励着代代西点人为“责任、荣誉、国家”而全力以赴地努力不懈着，不敢有丝毫的懈怠和放松。
军人荣耀，至上荣光。 书中说，“在塑造人生的过程中，确立目标比拥有才华更重要”。 信仰危机和精神贫血正是我们年轻人最易犯的通病。而思路的打通，信念的重塑，真实地做你自己，专注于自己所擅长的事情，不断自我深掘潜力的燃爆点，熔入一个切入点后再深入地学进去，培养敏锐独到的世界眼光，尝试着掌握一件事情的本质规律，富于创新，有效学习，不断为自己储备知识的干粮，不断修为自己，时常搅动思想的涟漪，擦新思维方式的敏锐点，拓展能力的临界点，对人、事、物要具有独立思考和鉴别洞悉之能力。思考之力量便在于如何提出问题。
我们要试着再现自己灵魂的色度，复苏业已麻痹的心性温控器，重组生命的本质潜能，创造性地为自我价值体系中植入战略思维、创新思维和辩证思维。
也许用一种准哲学式的方式来界定自己生活，熏养一些人文气息，建立不良情绪的屏蔽系统，不断凝炼出一些思想的花火，才能擦亮生命中的奇迹之火。
哈佛心理学家曾提出过，“终其一生，普通人只开发了自身潜力的10%”“活出正面的能量”是每个人的必修课，生命中有太多的能量和潜能等待着我们去挖掘和探取。“原谅是精力的喷泉”，一不抱怨，二不解释，三不轻信，清静淡定，方见本性。抱怨越深，就陷得越深，以至一叶障目无法自拔。
一个人的处事态度能够真实折射出其人的涵养、素质、品行和操守。钻牛角尖上只会令自己错失生命中那些弥足珍贵的风景、花朵、旋律和真理!听从内心的召唤，成为最好的自己，便是人生的意义所在。书中说，提升你的知识结构，这种投资将会使你受益终身。不要沉浸在日常琐事中，要抬起头来看看那些真正美好、有价值的东西，这样，你的生命旅程才会充实、快乐。最后引用温总理曾说过的一句话：“一个民族有一些关注天空的人，他们才有希望;一个民族只是关心脚下的事情，那是没有未来的。”
仰望星空，心之所系
第二篇：《没有任何借口》读后感
读书征文
《没有任何借口》读后感
洗煤部何鹏云
在拿到《没有任何借口》这本书的时候，我内心非常激动，“没有任何借口”这简单的六个字道出了多少人的心声!尤其对于像我这样新来的员工，刚刚从学校毕业进入社会，来到潞矿这样的大集团公司，如何适应环境、如何迅速调整心态、如何学以致用到工作中等等所面临到的一系列问题都需要我们自己来面对和解决。而《没有任何借口》这本书就像良师益友，它告诉我们：在面对生活的不适应、面对工作的困难、面对又一次经济低迷期的到来等等困难时，我们要大声地对自己吼出来：“没有任何借口”!
通读完整本书后，我感悟很深，不禁又看了一遍。这确实是一本伟大的书，它深刻地阐释了如何获得成功所需的坚强精神，无论环境多么恶劣。作者布瑞斯·巴勃毕业于西点军校，并经过美国陆军空降学院和游骑兵学院的训练，他利用在军事生涯中学习到的组织原则和领导力技巧，与别人共同建立了两家咨询公司，并任总裁。他就是在最艰难困苦的时候以游骑兵的坚持不懈、勇往直前的精神坚持下来，最后创立自己的公司。《没有任何借口》全书一共有九章，它主要讲述了九个游骑兵的故事，分别给我们讲述他们身上的坚持不懈、谦逊、目标明确、紧迫、本能、诚实、无私、自信和尽职的九种精神。每一个故事都感人至深，也让我学到很多。其中“定位自己的责任并付诸
行动”和“自省并自我完善”这两条准则是文中的两条主线，下面我从这两个方面来讲讲我的主要体会。
第一条准则是定位自己的责任并付诸行动。
作为企业员工，首先要有责任心，为工作负责，为企业负责。 “没有规矩，不成方圆”。对于批评要虚心去接受，要敢于承担责任，不得有任何借口和抵制心理。无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。而没有责任意识和不能承担责任的人，是不可能成为优秀员工的。
当我们第一次不再为误工找堂而皇之的理由的时候，当我们第一次不再为自己的过失推卸责任的时候，当我们第一次不再因为失败而怨天尤人的时候，可能会感觉无所适从;但是，一旦我们开始这样做了，就会步入良性循环。在情绪上，我们已经达到了破釜沉舟的状态;除了成功之外，我们别无选择。只有这样，我们才能超越自己，超越同伴，离成功更进一步。而他们还在为自己的失败寻找借口，记住---“没有任何借口”!
正如书中写到的：“除了克服巨大压力的能力与保持洞察力之外，精神力量还包括什么呢?答案是永不放弃的习惯。它与不找任何借口的习惯是双胞胎。如果你养成了其中一种，也就同时养成了另外一种习惯。”如果我们养成了永不放弃的习惯，那我们也就做到了不找任何借口。每一个成功人士，在挑战面前，都具有坚持不懈的耐力。现在
我们正处在煤炭经济形势不景气、全球经济低迷的困难时期，我们更应该肩负起身上的责任，兢兢业业干好本分工作，同时不断努力提升自己，锻炼自己，不给自己任何借口，大家一起努力工作渡过难关，这样我们从个人到集体都是强大的，都是不可战胜的。
第二条准则是自省并自我改善。
"人非圣贤，孰能无过?过而能改，善莫大焉。"因此，我们每天都应该自省。自省是一次自我解剖的痛苦过程，需要巨大的勇气。认识到自己的错误或许不难，但要用一颗坦诚的心去面对它，却不是一件容易的事。懂得自省，是大智;敢于自省，则是大勇。自省是自我完善的过程，是治愈错误的良药，是一道清泉，将我们思想中浅薄、浮躁、消沉、阴险、自满、狂傲等污垢涤荡干净，重现清新、昂扬、雄浑和高雅的旋律，让生命之树焕发蓬勃生机。
在我们的工作中，更是需要做到不断自省和自我改善。正如书中所说：“如果你不鞭策自己，又怎能知道自己拥有多大能力?有怎能知道别人有多大本事?自信并不是来源于不断的成功，而是产生于高难度的目标。”对于我们新员工，第一次上班、第一次做任务、第一次值班等等那么多的第一次，我们不可能生来就什么都会，所以在工作中不仅要向前辈虚心学习，还要不断地自我反省，每件事情都要进行深刻地自我反省：做得怎么样，有哪些不对，从中吸取什么教训，应该怎么改正……然后才能不断地改善自我，做到更好。这是一个提升自己的过程，一个不断进步的过程，一个找到自己位置的过程。只有做到自省和自我改善，才能面对一切困难，度过一切难关而屹立不倒。
在我们的工作、生活和学习中，只要我们谨记“没有任何借口”，坚决按照“定位自己的责任并付诸行动”和“自省和自我改善”这两条准则来严格要求自己，那么就没有什么困难能打倒我们，完美的成功也将离我们不再遥远。
感谢《没有任何借口》这本书，让我们找到前进的方向和动力，找到迷惘时的指路灯，找到通往成功的道路：没有任何借口!
第三篇：《没有任何借口》读后感
拒绝借口，永不言败
用责任和忠诚书写完美人生
—《没有任何借口》读后感
初看标题，连我自己都有些惊诧：什么是完美的人生?有没有完美的人生?从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完美。但是，如果没有一个正确的人生观，没有始终如
一、顽强不息的人生态度，庸庸碌碌，无所追求，那么，在自己的人生轨迹上，就连一点“完美”的痕迹也找不到了。这样的人生，无疑是懦弱的人生、失败的人生。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，当作“立身之本”，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最宝贵的诤言。从这个意义上讲，局领导赠送给我们的《没有任何借口》一书，实在是太重要，太及时了!
夜深人静的时候，翻开书细细揣摩字字句句，时时对照自己的一言一行，心中一遍遍地自问：我做到了多少?又有多少差距?自来局工作，特别是担任办公室副职以后，自我感觉是勤勉的、努力的，可工作的效果如何?是不是圆满完成了交给的任务，把“信送给了加西亚”?实际答案是“没有”。在许多工作上，缺少勇于负责的态度、一抓到底的决心、追求完美的精神，没有从自身寻找根源，寻找症结，而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自己，以求得所谓心理上平衡;办公室工作点多面广、事务繁杂，有大量说不上口的“琐碎小事”，平心而论，在这些事情上，自己并没有达到尽善尽美的要求。因此，在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行能力方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。
第一，牢记职责，拒绝借口。人之在世，或为人子、为人夫、为人父，或为从事一种职业，都有一种身份，一种角色。既然担当了这一角色，就要义无返顾地承担起这个角色所需要的一切责任，不找借口，拒绝拖延。尤其对组织分配的工作，应该不折不扣、完全彻底地去落实，因为这是自己的职责，是自己理应干好的事，没有拖延和商量的余地。
第二，勤奋敬业，永不言败。今年，局领导给办公室提出了“没有不管的事，没有不知道的事”的要求，办公室是全局的中枢机构，如果在任何一件小事上出现纰漏，在任何一件棘手事情上半途而废，都有可能酿成大的失误，给全局工作造成不良影响。所以，自己必须高标准严要求，勤奋扎实做好每一件“小事”;想方设法完成每一件“难事”，勤奋敬业，当好配角，在不断的努力和创新中走好自己的每一步。
第三，怀抱忠诚，用心工作。我认为，“忠诚”是比“能力”更为可贵的素养。今天的社会，劳动或工作对于每一个人，不仅是谋生的手段，更是实现自身理想与抱负、体现自我价值的载体。怀抱忠诚，不仅是对国家、对组织的忠诚，更是对自我的一份忠诚。要做到这一点，就必须把工作作为生命的重要组成，用心去感悟、去呵护，与之同喜同悲、形影不离，并通过完成一件件工作任务，去享受独有的乐趣。
第四，学会感恩，自动自发。西方有一种节日叫“感恩节”，目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会，珍惜现在拥有的一切，并真心实意地做出回报。对我们来说，养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右，这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情，增强了我们战胜困难的信心。但是，我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜，只获得不付出，那样的话，“人”字就会残缺、难以站立。对于工作同样如此，我们应时时感谢组织给予的工作机会，珍惜自己拥有的和平安逸的生活，并努力用自己的实际行动，自动自发真心回报。古人讲：滴水之恩，当涌泉相报。这是我应该时时扪心自问的事情。
第四篇：《没有任何借口》读后感
作者：不详 来源：网络收集 发布时间：2006-3-13 14:40:23 发布人：xiaolong
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当今社会的竞争如此的激烈、残酷，我们每个人都在为自己的一个位子而苦苦打拼。在这个打拼的过程中，有的人上升，有的人却下降，直至最后潦倒。当每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期许也是一样的。但是，为什么在跑步的过程中，我们的结局却不一样呢?由于费拉尔·凯普谱写的《没有任何借口》对此作出了最好的诠释：成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许就是一些小小的细节，小小的习惯，比如：常常为自己没有完成的事情而寻找借口。“要成功，就不要给自己寻找任何借口”这是这本书给我们最大的启迪。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神，其核心是敬业、责任、服从、诚实。
很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商。其实当你在抱怨的时候，实际上你就是在为自己找借口了，而找借口的惟一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它让你对现存的状况无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示引导下，你不在去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易的达到目的。
寻找借口就是对所作事情的拖延和放弃，它会让你失去别人的信任，包括上司、朋友。 “朋友是最宝贵的财富”朋友不仅是心灵，精神上的慰藉，有时他也是你事业的得力助手。如果你总是约会迟到，朋友不会抛弃你，也可以包容你。如有一天，你的朋友要开拓自己的事业，他需要寻求合作伙伴时，他一定会想到你，但他转念一想，就会否决，因为他觉得你在事业上是不值的信赖的。
借口，也许是消积习惯的一种生存方式与独特的存在状态，但正是这种状态的超强生命力，使大部分原本有能力成为优秀人物的人，最终却被借口击得一败涂地，然而却不自知!
做为企业员工，首先要有责任心，为工作负责，为企业负责。工作中出现了问题，领导给予批评、罚款、处分，总是不服，认为该领导太严厉了，不给面子，一点人情味都没有„„，众所周知，国有国法，厂有厂规，“没有规矩，不成方圆”。对于领导的批评要虚心去接受，要敢于承担责任，不得有任何借口和抵制心理。一个好的优秀企业，就因为它有整套严格的科学化管理。反之，做为一个企业管理者要是不负责，对员工在工作中出现了问题不及时的提出批评，只顾面子，任其发展下去，这样的企业还有希望吗?其结果又是怎样?从全国来看，有多少个企业就是因管理不严，经营不善，最后才导致破产，造成大批企业员工失业。
“没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。”
是呵，工作就是不找任何借口地去执行!但这并不代表我们只是执行任务的机器。我们是鲜活的、富有思想的、情感丰富的人。我们工作时，并不是像机器那样按照指定程序进行流水性进展，而是在接受指令后，明确工作的重要性及目标与完成时间，考虑应该采取何种方式作为完成工作的方法然后，按照既定的步骤进行处理。这个过程中，首先需要解决的是执行人员的思维方法问题。如果我们在企业中(这不是军队)一味强调执行而不注重对执行人员的心理分析，有可能让执行结果变得非马非象。
思维方法，其实就是思维惯性与工作习惯。当我们将所有对事态发展有影响的思维及工作方法持久地加以重复时，习惯也就悄然形成了。工作时，我们的大脑总是按照惯性搜索最近使用与最常使用的信息，并引起外显的条件反射。借口，有着润物细无声的渗透力与温水煮青蛙的韧性，也有着铜墙铁壁似的顽固性，正是因循了人类思维的这种特性，肆无忌惮，以致于让许多人都成了它的阶下囚。
可能有许多人会说他并不希望如此，但不知道怎样才能克服借口的漫延。就此，我们试着结合借口的各项属性来谈谈解决的办法：
第一、借口总是在拖延时间、推卸责任
对一件事情，你完全有把握将它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地对自己说“再等一会儿”、“等一等”，时间就在你等的过程中慢慢溜走，当你发现时，却又对自己懊恼不已。对此，我们应该首先树立起正确的人生观与价值观，把握清楚自己的奋斗方向并制定一个相对中短期的目标，并为之而努力奋斗，这有利于你在找借口的同时与目标加以权衡，并马上行动以驱赶借口。
第
二、不要让推卸责任成为习惯
也许你会否定这种看法：推卸责任可以和习惯联系在一块吗?有这么严重吗?是的，正是这种经常性的习惯在影响你的潜意识，你的潜意识进一步地影响着你的习惯行为。所以，我们应该加强自己的责任感与主动性，并让主动性与责任感带着我们驶向更为宽广的领域，尽情舒展与充实自己。
第
三、让认真工作成为你的习惯
首先，让工作成为你的爱好，这样，因为有爱，所以你会想方法对所爱之物做出贡献。其次，工作给予了我们生活的保障、心智的发展与自我的完善，也给予了我们对未来的憧憬、奋斗的激情与灵感的原动力。所以，我们有必要将它视为珍爱之物，并将它恪守成习惯。
第四、让行动与全力以赴见证我们的优良习惯
只有立即行动，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能见证历程的辉煌。我们不愿让时光蹉跎了本应灿烂的岁月，不愿让退缩模糊了本是鲜明的路线，更不应让借口断送了本该属于自己的风采!
第五篇：没有任何借口读后感
读《没有任何借口Ⅱ》有感
读了公司的培训资料《没有任何借口Ⅱ》感受颇多。
首先从书的名称《没有任何借口》就是强调很强的执行力，在文中是凯普通过不断强调西点的这句口号。其核心是敬业、责任、服从和诚实。阅读完书总的来说，它是一本积极向上的书，主旨是培养一种积极主动、自动自发的精神，一种强烈的责任心，事业心也是在培养人没对工作的热情和激情。《没有任何借口Ⅱ》所表达的内涵远比字面意思深奥的的多。他是激励我们做人，做事要奉行的重要的价值理念和行为准则。它强化的是我们每一个人要想尽办法去完成每一个任务，而不是为没有完成任务而去找寻借口，哪怕是看似合理的借口。由此可以运用到我们自身的工作中，以前才入职发票时，一天完成了几张票量，可有时总没有冲刺期。领导问起原因，总是表态：超市人少，后边别家东西做活动等，总把自身忘了，在工作过程中，要积极地发挥自己的主观能动性，善于创新，善于总结，要注重工作方式方法，提高工作效率，而不是一味的找客观理由推脱，这是一名员工在公司岗位上应该承担的工作职责。工作就意味着责任，一个人在公司占有一个职位，领去一分薪水，心中就应该有份责任感。现实和工作中，每个人都肩负着一种责任，就工作来说，就是要求我们永无止尽的去完成它，需要我们在工作中要不断努力学习，不断反思自己充实自己。
因此，联想到了练武术的人，冬练三
九、夏练三伏。在这样艰苦的环境下，那些武术健儿们，恒久的忍耐力让人折服。记得去年一次去武校找朋友玩，在那寒冷的冬天，就十几岁的小孩儿在雪地里一招一式，刻苦的训练着。教练在旁边发布口令，在刺骨的寒风里，教练一会让跑，一会让穿薄衣服的练剑。他们是在春晚的排练在做精心的准备，看到小孩们练得通红的小手，一个小孩因寒冷手上长了冻疮，因练武后发痒，就直接在开水水管处烫，随后又投入训练。他们有铁一样的纪律，有至高的执行力，都完成个人标准式的动作。他们手没有天冷风大而去找借口，相反，他们去克服困难全心全意地去完成任务。这同样可以用于我们部门的工作，发票活动推广期时那会遇到挫折和问题，感觉日子重复性的工作一天类是一天，也还是找不到工作的激情。我们应该，第一激情不是别人给你的，而是发自你内心的，他也是可以一直持续下去的。只要你愿意，只要你下定决心，就可以找出无数种自我激励的方法。第二，以心境影响环境，不以环境影响心境。我们无法掌控环境，但可以掌控自己的心境，即使真有不如意的地方，通过我们积极努力，也可让它往好的方向发展。想想自己当初工作的目的，并以此来激励自己，决不让借口消磨了动力，“要成功就不要为自己寻找任何街口”这是书里面我最喜欢的话。很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商。其实在你在抱怨的时候，实际上你就是在为自己找借口啦。而找借口的唯一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它让你在对现存的情况无动于衷，并且给你一种心理暗示引导下，你不在思考克服困难。完成任务的方法，那怕是只要改变一下角度就可以轻易的达到目的。借口也许是消极习惯的一种生活方式与独特的存在状态，但正是这种状态哦超强生命力，使大部门原本有能力成为优秀的人，最终被借口击的一败涂地，然而却不自知!我认为首先该让工作成为你的爱好，这样，有爱所以才会去想办法对所爱事物做出贡献。其次，工作给予我们生活的保障，心智的发展与自我的完善，也给于了我们对未来的憧憬，奋斗的激情与灵感的原动力。所以，我们有必要将它视为真爱之物，并将它恪守成习惯。
通过这本书的一些实际事例，同时更可以运用到我们信调部门，现在正在做的市场调查工作。在建材市场做信息调查要胆量大，眼光好、得看准业主，并且得把话术应用的实施到位。刚开始做信调信息的时候，感觉有一种挫败感，有些业主你问他时，他就不搭理你，等到几个都是这种情况是，就有种挫败感，同时给自己哦借口也产生了：人家不搭理我?等等，开始为自己找借口了，可对比下其他同事做的份数时，又开始检讨自己，是自己态度不端正，
应及时调整自己的心态，更应该积极面对每一个业主，不应该放弃一口回绝你的业主，更应该多想想办法去拉业主。迎头向困难挑战，在向其他优秀的同事学习的同时，总结自己的办法，树立起没有任何借口完成任务的意思。
而就团队工作来说，在读过这本书之后，我认识到团队合作对一个集体来说是至关重要的。我们要时时刻刻把集体的事情当作是自己的事情。我们应该要有完善主义对待工作，要做就要做到更好。为成功找办法，而不是找借口。我们心中要有梦想，不能一生碌碌无为，要有智慧的去工作，去思考，去创新，在工作中不断找到更好的工作的方法和状态。相信集体的智慧大家的力量，学会与人交流，与人合作。同时，不能总是抱怨工作的条件不够好，待遇不如意，我们感谢所得到的一切，感谢所有给予我们帮助的人，这样我们才能够保持愉快的心情去做好工作。
二十一世纪是一个充满竞争和机会的世纪，没有任何借口交给我的不光是一种工作态度，也是一种生活的方式。更充实自己的生活生命，我们应该总是保持微笑蓄势待发去面对，我们每天的生活还有工作。