第一篇：管理学期末名词解释
管理学期末考名词解释
管理：社会组织中，为实现预期的目标以人为中心进行的协调活动。
预测：根据过去和现在的已知因素，运用人们的知识、经验和科学方法，对未来进行预计，并推测事物未来的发展趋势的活动过程。
组织文化：指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所有的，并且是组织中多数成员共同遵循的共同目标、价值标准、基本信念和行为准则等的综合及其在组织活动中的反映。
社会责任：是指企业在从事生产经营活动中对社会索要承担的义务，企业应该在追求自身利益的同时，认真考虑企业的一举一动对社会产生的影响，对保护和增加社会福利所承担的责任。
计划：根据社会的需要和组织自身的能力，通过科学的预测，确定在未来一定时期内，以及实现目标的方法。 滚动计划法：根据计划执行情况和环境变化情况定期修订未来的计划，并使企业在适应市场需求的同时，保持生产的稳定性和均衡的计划管理，是企业进行全面管理，编制和修改计划的一种科学方法。
目标管理：是一种程序或过程，它要求组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为组织评估的奖励单位和个人的标准。
决策：在广义上把决策理解为一个过程，狭义上决策就是集中行动方案中作出选择。简单来说，决策是管理者识别并解决问题以及利用机会的过程。
头脑风暴法：产生创造行方案的一简单的方法。它通过有关专家之间的信息交流，引起思维共振，产生组合效应，从而导出创造性思维。头脑风暴法是一个产生思想的过程，而不是提供决策。
组织工作：组织工作作为动态的活动过程，是为了实现组织的共同目标而把分散的组织要素按照一定的目的、要求，以一定的秩序和相互关系连接起来，也就是要建立一种组织结构并使之运转的过程。
管理幅度层次：管理幅度，亦称管理宽度、管理跨度，是指一名领导人直接领导的下级人员的人数多少。管理层次，亦称组织参差，是指从组织最高一级管理组织到最低一级管理组织的各个组织层次。
部门化：指将工作和人员组合成可以管理的单位的过程。 直线职权：是直线主管人员所拥有的包括发布命令及执行决策的权利，也就是通常所指的指挥权。
集权与分权：集权是指决策权在组织系统中较高层次上一定程度地集中;与此相对应，分权是指决策权在组织系统中较低层次上一定程度地分散。
授权：是上级委授下属一定权利，使下属在一定的监督之下，有相当的自主权、行动权。
事业部制：是指以某个产品、地区或顾客为依据，将相关的研究开发、采购、生产、销售等部门结合成一个相对独立单位的组织结构形式。
领导：就是那些能够影响他人并拥有管理权利的人影响群体成功地实现目标的过程。
激励：主要是指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进的心理活动过程。
控制：控制是对管理系统的计划实施过程进行监测，将监测结果与计划目标相比较，找出偏差，分析其产生的原因，并加以处理。
现场控制：也称事中控制或同期控制，是指企业经营过程开始以后，主管人员通过深入现场亲自监督、检查、指导和控制下属人员的活动。
控制：一基本前提1.要围绕组织目标进行
2、核心概念是反馈
3、要有计划
4、组织要有明确的组织结构
5、基础是信息
6、科学的控制方法和手段。
二特点1具有整体性
2、具有动态性
3、是对人的控制并由人执行的控制。4提高职工工作能力的重要手段。 三重要性1组织适应环境的重要保障
2、提高管理水平的有效手段
3、强化员工责任心的重要手段。
四类型按组织结构，可以分为集中控制与分散控制。1集中控制，是指由一个控制中心统一控制各个被控制的对象和过程。2分散控制，是指将集中控制中心的职能分散成相对独立的控制机构，分工控制一定范围的对象及过程，共同完成总目标的控制形式。按问题的重要性和影响程度，分为战略控制和战术控制。按确定控制标准值的方法，分为1程序控制，指在已知系统的状态变量和控制变量的前提下，预先确定出控制变量的时间序列，保证系统状态的时间序列沿着既定的步骤运行。2跟踪控制，在某些情况下系统预定状态随时间变化的规律预先并不知道，而应在实际控制中按某个外部信息来确定。
管理二重性：管理具有自然的和社会的两重属性，这是马克思主义关于管理的基本观点。首先，管理是通过组织生产力、协作劳动即“指挥劳动”，使生产过程联系为统一整体所必须的活动，是生产过程的自然需要，这就是管理的自然属性。其次，管理又是与生产关系相联系的一种“监督劳动”是管理执行者维护和巩固生产关系，实现特定生产或业务活动目的的一种职能，这就是管理的社会属性
管理基本特征：
1、载体是组织
2、主体是管理者
3、有其特定的任务、职能和层次
4、核心是处理好人际管理
5、是科学性和艺术性的统一。
管理者技能：
1、技术技能，指管理者处理物的能力
2、人际技能，指管理者处理人的关系的能力
3、概念技能，指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响之间复杂性的能力。
科学管理理论内容：
1、科学管理的中心问题是提高效率
2、为了提高效率，必须为工作挑选“第一流的工人”
3、要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化
4、实行刺激性计件工资报酬制度
5、工人和雇主必须认识到提高效率对双方都有利
6、把计划只能同执行职能分开，变原来的经验工作法为科学工作法
7、实行“职能长工制”8在组织机构的管理控制上实行例外原则。
人际关系学说与主要内容：
1、工人是“社会人”而不是单纯追求金钱收入的“经济人”
2、企业中除了“正式组织”之外，还存在着“非正式组织”这种非正式组织是企业成员在共同工作的过程中，由于具有共同的社会感情而形成的非正式团体
3、新型的领导在与通过对职工“满足度”的增加，来提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的。
虚拟组织的特征：
1、虚拟组织具有较强的适应性，在内部组织结构与规章制度方面具有灵活性和便捷性
2、虚拟组织共享各成员的核心能力
3、虚拟组织中成员必须以相互信任的方式行动。
组织文化的结构：大致可以分为三个层次，即物质层、制度层和精神层
1、物质层。它是凝聚着本组织精神文化的生产经营过程和产品的综合，还包括实体性的文化设施
2、制度层，是具有本组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和
3、精神层，是指组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德即精神风貌。
以“人为中心”的管理：
1、职工是企业的主体
2、有效的管理关键是职工的参与
3、现代管理的核心是人性得到发展
4、管理是为人服务的。
预测步骤：
1、提出预测的课题，确定预测的目标
2、调查、收集和整理资料
3、选择预测方法，建立预测模型
4、检验模型，进行预测
5、分析预测误差，评价预测结果
6、提出预测报告交付决策。
决策的程序
1、提出问题、分析问题，确定决策层次
2、确定决策标准
3、调研预测
4、制定备选方案
5、评选、确定最优方案
6、组织决策实施
7、信息反馈和决策的修订、补充
8、总结经验，吸取教训，改进决策。
计划工作步骤：
1、估量机会
2、确定目标
3、分析计划工作的前提条件
4、拟定备选方案
5、评价备选方案
6、选定方案
7、制定派生计划
8、编制预算。
计划工作作用：
1、弥补不肯定性和变化带来的问题
2、有利于管理者把注意力集中于目标
3、有利于更经济地进行管理
4、有利于进行控制。
目标管理优缺点：优点
1、目标管理对组织内易于肚量和分解的目标会带来良好的绩效
2、目标管理有助于改进组织结构和职责分工
3、目标管理调动了职工的主动性、积极性、创造性
4、目标管理促进了员工之间的意见交流和相互了解，改善人际关系。缺点
1、目标难以制定
2、目标管理的哲学假设不一定都存在
3、目标设定可能增加管理成本
4、目标管理中的奖惩有时不一定公正和公平，这削弱了目标管理的效果。
组织工作特点：
1、组织工作是一个过程
2、组织工作时动态的
3、组织工作受非正式组织的影响。
组织设计原则：目标可行原则、有效性原则、管理幅度原则、统一指挥原则、权责对等原则、协调原则、双向沟通原则。
按产品划分部门的优缺点：优点：
1、具有较强的适应能力。各产品部门可根据市场需求变化，在保证完成公司、总部利润计划的前提下，随时调整产品的品种和生产规模。
2、有利于调动各部门的积极性。缺点：容易造成管理机构重叠，增加管理费用，同时，各部门间的横向协调也较为困难。
扁平结构的优缺点：优点：减少中间层次，加快信息传递的速度，失真少，管理费用较省，便于高层了解基层情况，有利于解决较复杂问题。缺点：
1、领导人员管理幅度大，负荷重，经历分赛，难以对下级进行深入具体地领导
2、对领导人员的素质要求高，而且管理幅度越大，要求就越严格、越全面。当缺乏这样的干部时，之得配备副职从旁协助，这样，正副职之间的职责不易划清，还可能产生种种不协调的现象
3、主管人员与下属结成较大的集体，固然有利于承担复杂任务，但同时，随着集体规模的扩大，协调和取得一致意见就会变得更加困难。
影响管理幅度因素：工作能力强弱;职权的性质;计划的明确性;授权的程度;信息沟通的效率和效果;组织变革的速度。
衡量集权与分权的标志：
1、决策的数量。较低管理层做出决策的数量或频度越大，分权程度越高。反之，上层决策数量越多，则集权程度高
2、决策的范围，低层次做出的决策设计的费用越多且事关重大，则分权越高;相反，则集权程度越高
3、决策的审核。上级对组织中较低层次做出的决策审核程度越低，这个组织的分权程度越高。 正确理解授权：
1、授权不同于代理职务
2、授权不同于代理助理或秘书职务
3、授权不同于分工
4、授权不同于分权。
事业部制的优缺点：优点：能够实现集权与分权的有效结合，有利于组织最高层摆脱日常行政事务而专心致力于组织的战略决策和长期规划;分权有利于调动各事业部的积极性和主动性，有利于增强事业部领导人的责任感，并使之能根据市场需求结构的变化，即使调整生产方向，以增强公司的适应性;有利于锻炼和培养高级管理人才。缺点：容易导致内部机构重叠，结构臃肿，资源重复配置，管理费用较高，各事业部独立性较大，容易产生本位主义，只关心自己的利益，相互之间协作较差。
委员会的优缺点：优点：可以充分发挥集体的智慧，避免个别领导人的判断失误;少数服从多数，可以防止个人滥用职权;地位平等，有利于从多个层次、多种角度考虑问题，并反映各当面人员的利益，有助于沟通和协调;可在一定程度上满足下属的参与感，有助于激发组织成员的积极性和主动性。缺点：容易导致内部机构重叠，结构臃肿，资源重复配置，管理费用较高;各事业部独立性较大，容易产生本位主义，只关心自己的利益，互相之间协作较差。
理解职位、职权职责的关系：职权与组织内的一定职位有关，而与担任改职位的管理者和个人特色无关。职权是一种职位权力而非个人权力，职权与职位是存在于一体的。职责与职权具有对等的重要性，职责是某项职权应该完成某项任务的责任，职责是职权的结果和补充。处于某一职位的人，拥有其职位所赋予的职权，必然应履行其职责。
克服组织改革阻力
1、保持公开性和透明度
2、让有关人员共同参与
3、加强培训，提高适应性
4、必要的妥协
5、奖惩结合。
需要层次理论
1、生理需要：包括衣食住行等基础的身体需要
2、安全需要：免受身体和情感伤害的需要，同时能保证生理需要得到持续满足的需要
3、社交需要：归属或取得他人认可等需要
4、尊重需要：包括内部尊重和外部尊重
5、自我实现需要：成长与发展、发挥自身潜能、实现自我理想的需要。
领导和管理：共同之处在于：从行为方式看，两者都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动，实现组织目标的过程。从权力的构成看，两者都与组织层级的岗位设置有关。区别：管理者是受到上级任命在岗位上从事工作的，其影响力来自这一职位所赋予的正式权力;领导者可以是上级任命的，也可以是从群体中自发产生出来的，领导者可以运用正式权力之外的活动，如个人魅力或专长来影响他人。
领导影响的来源：奖赏权力;强制权力;专长/专家权力;感召权力。
管理者素质：
1、较高的政治素质。
2、广泛的知识素质。
3、良好的心理素质。
4、灵活敏捷的思维素质。
5、较强的管理能力。
6、健康的身体素质。
第二篇：审计期末重点-名词解释
审计：是独立的经济监督，财务报表的鉴证和经济活动的为确定关于经济活动及经济事项的认定和既定标准之间的一致程度，而客观观察地收集和评价有关的证据，将结果传达给利益相关者的系统过程。鉴证业务审计质量控制：项目质量控制复核：会计师事务所挑选不参与业务的人备报告形成的结论作出客观评价的过程。注册会计师职业道德：职业道德、职业纪律、：在一定历史条件下，人们通过审计实践活动所管理层认定：管理层对财务报表组成要审计证据包括财务报表依据的会计记录中含有的信息和其他信息。函证：外部函证，注册会计师直接从第三方复采用纸质、电子稿等其他形式。分析程序：注册会计师的内在关系，对财务信息评价。审计工作底稿:对制定的得出审计作出的记录。审计业务约定书：事务所与被审计目标和范围，双方的责任以及报告的格式等事项书面协议。重
审计：是独立的经济监督，财务报表的鉴证和经济活动的为确定关于经济活动及经济事项的认定和既定标准之间的一致程度，而客观观察地收集和评价有关的证据，将结果传达给利益相关者的系统过程。鉴证业务审计质量控制：项目质量控制复核：会计师事务所挑选不参与业务的人备报告形成的结论作出客观评价的过程。注册会计师职业道德：职业道德、职业纪律、：在一定历史条件下，人们通过审计实践活动所管理层认定：管理层对财务报表组成要审计证据包括财务报表依据的会计记录中含有的信息和其他信息。函证：外部函证，注册会计师直接从第三方复采用纸质、电子稿等其他形式。分析程序：注册会计师的内在关系，对财务信息评价。审计工作底稿:对制定的得出审计作出的记录。审计业务约定书：事务所与被审计目标和范围，双方的责任以及报告的格式等事项书面协议。重要性：取决于在具体环境下对错报金额和性质的判审计风险：财的可能性。重大错报风险：财务报表在审计前存在重大错报的可能性风险评估程序：为了了解被审计单位及其环境而实施的程由治理层管理层和其他人员执行的政策及程序。进一步审计程序：相对于风险层次重大层次错报风险实施的审计程序。控制测试：测试控制运行的有效性。实质性程序审计抽样：注会对某类交易或账户余额中低于百分百的项抽样风险存货监盘：审计报告：注会根据审计准则，在执件。
审计：是独立的经济监督，财务报表的鉴证和经济活动的为确定关于经济活动及经济事项的认定和既定标准之间的一致程度，而客观观察地收集和评价有关的证据，将结果传达给利益相关者的系统过程。鉴证业务审计质量控制：项目质量控制复核：会计师事务所挑选不参与业务的人备报告形成的结论作出客观评价的过程。注册会计师职业道德：职业道德、职业纪律、：在一定历史条件下，人们通过审计实践活动所管理层认定：管理层对财务报表组成要审计证据包括财务报表依据的会计记录中含有的信息和其他信息。函证：外部函证，注册会计师直接从第三方复采用纸质、电子稿等其他形式。分析程序：注册会计师的内在关系，对财务信息评价。审计工作底稿:对制定的得出审计作出的记录。审计业务约定书：事务所与被审计目标和范围，双方的责任以及报告的格式等事项书面协议。重要性：取决于在具体环境下对错报金额和性质的判审计风险：财的可能性。重大错报风险：财务报表在审计前存在重大错风险评估程序：为了了解被审计单位及其环境而实施的程由治理层管理层和其他人员执行的政策及程序。进一步审计程序：相对于风险层次重大层次错报风险实施的审计程序。控制测试：测试控制运行的有效性。实质性程序审计抽样：注会对某类交易或账户余额中低于百分百的项抽样风险存货监盘：审计报告：注会根据审计准则，在执件。
审计：是独立的经济监督，财务报表的鉴证和经济活动的为确定关于经济活动及经济事项的认定和既定标准之间的一致程度，而客观观察地收集和评价有关的证据，将结果传达给利益相关者的系统过程。鉴证业务审计质量控制：项目质量控制复核：会计师事务所挑选不参与业务的人备报告形成的结论作出客观评价的过程。注册会计师职业道德：职业道德、职业纪律、：在一定历史条件下，人们通过审计实践活动所管理层认定：管理层对财务报表组成要审计证据包括财务报表依据的会计记录中含有的信息和其他信息。函证：外部函证，注册会计师直接从第三方复采用纸质、电子稿等其他形式。分析程序：注册会计师的内在关系，对财务信息评价。审计工作底稿:对制定的得出审计作出的记录。审计业务约定书：事务所与被审计目标和范围，双方的责任以及报告的格式等事项书面协议。重要性：取决于在具体环境下对错报金额和性质的判审计风险：财的可能性。重大错报风险：财务报表在审计前存在重大错风险评估程序：为了了解被审计单位及其环境而实施的程由治理层管理层和其他人员执行的政策及程序。进一步审计程序：相对于风险层次重大层次错报风险实施的审计程序。控制测试：测试控制运行的有效性。实质性程序审计抽样：注会对某类交易或账户余额中低于百分百的项抽样风险存货监盘：审计报告：注会根据审计准则，在执件。
审计：是独立的经济监督，财务报表的鉴证和经济活动的为确定关于经济活动及经济事项的认定和既定标准之间的一致程度，而客观观察地收集和评价有关的证据，将结果传达给利益相关者的系统过程。鉴证业务审计质量控制：项目质量控制复核：会计师事务所挑选不参与业务的人备报告形成的结论作出客观评价的过程。注册会计师职业道德：职业道德、职业纪律、：在一定历史条件下，人们通过审计实践活动所管理层认定：管理层对财务报表组成要审计证据包括财务报表依据的会计记录中含有的信息和其他信息。函证：外部函证，注册会计师直接从第三方复采用纸质、电子稿等其他形式。分析程序：注册会计师的内在关系，对财务信息评价。审计工作底稿:对制定的得出审计作出的记录。审计业务约定书：事务所与被审计目标和范围，双方的责任以及报告的格式等事项书面协议。重要性：取决于在具体环境下对错报金额和性质的判审计风险：财的可能性。重大错报风险：财务报表在审计前存在重大错报的可能性风险评估程序：为了了解被审计单位及其环境而实施的程由治理层管理层和其他人员执行的政策及程序。进一步审计程序：相对于风险层次重大层次错报风险实施的审计程序。控制测试：测试控制运行的有效性。实质性程序审计抽样：注会对某类交易或账户余额中低于百分百的项抽样风险存货监盘：审计报告：注会根据审计准则，在执件。
审计：是独立的经济监督，财务报表的鉴证和经济活动的为确定关于经济活动及经济事项的认定和既定标准之间的一致程度，而客观观察地收集和评价有关的证据，将结果传达给利益相关者的系统过程。鉴证业务审计质量控制：项目质量控制复核：会计师事务所挑选不参与业务的人备报告形成的结论作出客观评价的过程。注册会计师职业道德：职业道德、职业纪律、：在一定历史条件下，人们通过审计实践活动所管理层认定：管理层对财务报表组成要审计证据包括财务报表依据的会计记录中含有的信息和其他信息。函证：外部函证，注册会计师直接从第三方复采用纸质、电子稿等其他形式。分析程序：注册会计师的内在关系，对财务信息评价。审计工作底稿:对制定的得出审计作出的记录。审计业务约定书：事务所与被审计目标和范围，双方的责任以及报告的格式等事项书面协议。重要性：取决于在具体环境下对错报金额和性质的判审计风险：财的可能性。重大错报风险：财务报表在审计前存在重大错报的可能性风险评估程序：为了了解被审计单位及其环境而实施的程由治理层管理层和其他人员执行的政策及程序。进一步审计程序：相对于风险层次重大层次错报风险实施的审计程序。控制测试：测试控制运行的有效性。实质性程序审计抽样：注会对某类交易或账户余额中低于百分百的项抽样风险存货监盘：审计报告：注会根据审计准则，在执件。
第三篇：语言期末复习名词解释
名词解释
补码：
计算机处理带符号数的编码，正数的补码就是其本身，负数的补码是原二进制码取反后加一。
BCD码：
用4位二进制表示1位十进制数的编码;分组合BCD码和非组合BCD码两种形式。
物理地址和逻辑地址：
逻辑地址由两个16位的地址分量构成，其中一个为段基址的高16位，另一个为偏移量。
段寄存器:
用于保存代码段、数据段、堆栈段和附加段的段基值(即段基址的高16位)的专用寄存器，分别是CS、DS、SS和ES。
IP寄存器:
即指令指针寄存器，用于保存下一条指令在代码段中的偏移量。
偏移量：
逻辑地址的一部分，又称为有效地址，为某存储单元距离段基址的字节数。
寻址方式：
指令获取操作数或操作数地址的方式;寻址方式包括“寄存器寻址”、“立即数寻址”、“存储器寻址”、“I/O接口寻址”等。
基址寻址和变址寻址：
立即数：以数值形式直接给出的操作数称为立即数，立即数不能作为目的操作数。
位移量：直接以数字形式出现的偏移量的分量之一。
伪指令：用于指示编译(汇编)程序如何进行编译的指令。
位操作指令：
能精准到位对其进行读写的计算机指令，包括逻辑运算和移位及循环移位指令。
PF标志位:
用于标志执行算术或逻辑运算后，运算结果的低8位中包含“1”数据位的奇偶结果。如果运算结果包含偶数个“1”，PF置1，否则被清0。
中断过程：中断请求、中断响应、中断处理、中断返回
第四篇：财经法规期末名词解释
财经法规与会计职业道德名词解释
1、会计法律：是指由全国人民代表大会及其常委会经过一定立法程序制定的有关会计工作的法律。
2、会计行政法规：是指由国务院制定并发布或者国务院有关部门拟订并经国务院批准发布，调整经济生活中某些方面会计关系的法律规范。
3、国家统一的会计制度：是指国务院财政部门根据《会计法》制定的关于会计核算、会计监督、会计机构和会计人员以及会计工作管理的制度，包括会计部门规章和会计规范性文件。
4、会计部门规章是根据《中华人民共和国立法法》规定的程序，由财政部制定，并由财政部部长签署命令予以公布的制度办法
5、会计工作管理体制是划分会计管理工作职责权限关系的制度。
6、 单位负责人：是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。
7、单位法定代表人(也称法人代表)：是指依法代表法人单位行使职权的负责人，如公司制企业的董事长(执行董事或经理)、国有企业的厂长(经理)、国家机关的最高行政长官等。
8、法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人：是指依法代表非法人单位行使职权的负责人，如代表合伙企业执行合伙企业事务的合伙人、个人独资企业的投资人等。
9、内部会计管理制度，是指单位根据《会计法》和国家统一的会计制度的规定，结合单位类型和内部管理的需要，遵循一定的原则制定的，用于规范单位内部会计管理工作和会计行为的具体制度和管理办法。
10、会计资料是在会计核算过程中形成的，记录和反映实际发生的经济业务事项的资料。
11、伪造会计凭证、会计账簿及其他会计资料，是指以虚假的经济业务事项为前提编造不真实的会计凭证、会计账簿和其他会计资料。——无中生有。
12、变造会计凭证、会计账簿及其他会计资料，是指用涂改、挖补等手段来改变会计凭证、会计账簿等真实内容，歪曲事实真相的行为。——篡改事实
13、法律责任：违反法律规定的行为承担的法律后果，也就是对违法者的制裁。
14、一事不再罚：对当事人的同一违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。
15、支付结算，是指单位、个人在社会经济活动中使用票据、信用卡和汇兑、托收承付、委托收款进行货币给付及其资金清算的行为。
16、支票，是出票人签发的、委托办理支票存款业务的银行在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。
17、商业汇票，是指由付款人或存款人(或承兑申请人)签发，由承兑人承兑，并于到期日向收款人或被背书人支付款项的一种票据。
18、基本当事人：票据的基本当事人是指将票据作成和交付时就业已存在的当事人。非基本当事人：票据的非基本当事人是指在票据作成并交付后，通过一定的票据行为加入票据关系而享有一定权利、承担一定义务的当事人。
19、增值税是对在我国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的企业单位和个人，就其货物销售或提供劳务的增值额和货物进口金额为计税依据而课征的一种流转税。
20、个人所得税就是对个人(即自然人)取得的各项应税所得征收的一种所得税。
第五篇：思修期末考试名词解释重点
绪论
1、 新的学习理念
进入大学，学习的内容、形式和要求都发生了变化，大学生必须树立新的学习理念。新的学习理念包括自主学习的理念、全面学习的理念、创新学习的理念、终生学习的理念。
2、 优良学风
学风有着广义和狭义两层不同的意思。从广义上来说， 学风是指治学态度、研究风尚。所有要学习的单位和成员都有一个学风培养的问题。而从狭义上来说，学风仅指学校学习方面的风气。它包括学习的态度，学习的风格和学习的方法等内容。从狭义的角度来说，优良学风包括勤奋、严谨、求实、创新四个方面。
3、 社会主义核心价值体系
社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体 现，集社会主义价值理念之大成，决定着社会主义意识形态的性质和方向。它包括四个方面的基本内容，即：马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神，社会主义荣辱观。
第一章
1、理想
理想是人们在实践中形成的、有可能实现的、对未来社会和自身发展的向往与追求，是人们的世界观、人生观、价值观在奋斗目标上的集中体现。
2、信念
信念是人之、情感和意志的有机统一体，是人们在一定的认识基础上确立的对某种思想或事物坚信不疑并身体力行的心理状态和精神状态。
第二章
1、爱国主义
爱国主义体现了人民群众对自己祖国的深厚感情，反应了个人对祖国的依存关系，是人们对自己的故土家园、种族和文化的归属感、认同感、尊严和与荣誉感的统一。它是调节个人与祖国之间关系的道德要求、政治原则和法律规范，也是民族精神的核心。
2、民族精神 民族精神是指一个民族在长期共同生活和社会实践中形成的，为本民族大多数成员所认同的价值取向、思维方式、道德规范、精神气质的总和。民族精神集中体现了一个民族在一定的自然环境和社会历史条件下生存和发展的独特方式，反映了一个民族的习理特征、文化传统、精神风貌，是一个民族赖以生存和发展的精神支柱。
4、 中华民族的民族精神
中华民族的民族精神是指在五千多年的发展中，中华民 族形成的为社会成员所认同的价值取向、思维方式、道德规范、精神气质的总和。其具体内涵是以爱国主义为核心的团结统
一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神。是中华民族生生不息、发展壮大的强大精神动力。
5、 时代精神
时代精神是在一定历史条件下形成和发展的、体现民族特质、顺应时代潮流的思想观念、行为方式、价值取向精神风貌和社会风尚的总和。其具体内容是：以改革创新为核心，坚持解放思想、实事求是，与时俱进、勇于创新，知难而进、一往无前，艰苦奋斗、务求实效，淡泊名利、无私奉献。
6、 国防观念
国防观念是指一个国家和民族对国防建设的目的、内容、 途径和重要性等问题的认识，它主要包括国防忧患意识、国防目标意识、国防价值意识、国防责任意识、国防法制意识和国防献身意识等。
第三章
1、人生态度
是指人们在一定的社会环境的影响和教育引导下，通过生活实践和自身体验所形成的对人生问题的一种稳定的心理倾向和基本看法。它所反映的实际上是“人怎样看待生命和生活以及如何生活的问题”。
2、人生价值
人生价值是一种特殊的价值，是人的生活实践对于社会和个人所具有的作用和意义。
3、价值观
是人们对人生目的和实践活动进行认识和评价时所持的基本观点。
4、社会价值
主要表现在个人劳动、创造以及其他有益于他人和社会的行为，也就是说，人生的社会价值，就是作为客体的个人满足作为主体的社会和他人需要的关系。
5、自我价值
是个人对自己生命存在的肯定，对自己的接受和尊重，以及个人的自我完善等。作为客体的自我之所以要满足作为主体的自我的需要，体现的就是这种自我肯定关系
6、 人生价值的标准
一个人的生活是否具有价值，从根本上说是有社会所 规定的。劳动以及通过劳动对社会和他人做出的贡献，是社会评价一个人的人生价值的普遍标准。
7、 人生环境
环境的本意是指人类周围的空间范围和人类赖以生存 的全部物质世界，在广泛意义上，环境包括生物有机体或生物群体所在空间内一切事务和要素的综合;人生环境是人们的社会实践活动所赖以展开的各种关系总和，特别是指有可能影响你工作目标实现的条件。
8、 身心健康
就只是一个健康的人不敬要有健康的生理，还有有良好 的心理。
第四章
1、道德
是一种特殊的社会意识形态，它通过社会舆论、传统习俗和人们的内心信念来维系，是对人们的行为进行善恶评价的心理意识、原则规范和行为活动的总和。
2、道德功能
是指道德作为社会意识的特殊形式对于社会发展所具有的功效与能力。道德的功能集中表现为，它是处理个人与他人、个人与社会之间关系的行为规范及实现自我完善的一种重要精神力量。
3、道德建设的核心
也就是道德建设的灵魂，它决定并体现着社会道德建设的根本性质和发展方向，规定并制约着道德领域中的种种道德现象，其实质是一个“为什么人服务”的问题。
4、集体主义原则
是社会主义道德体系中的主要性原则，其具体内涵包括强调集体利益和个人利益的辩证统一;强调集体利益高于个人利益;重视和保证个人的正当利益。
5、荣誉
是指社会对个人履行社会义务所给与的褒扬与赞许以及个人所产生的自我肯定性心理体验。
6、 荣辱观
荣辱观是人们对荣辱问题的根本看法和态度，是一定社 会思想道德原则和规范的体现和表达。荣辱观具有时代性和阶级性，不同时代、不同阶级、不同利益集团都有自己的荣辱观。
7、 公民道德
公民道德是一个国家公民应当尊师的最基本的道德规 范和道德要求。
8、 公民基本道德规范
具体包括：爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、 敬业奉献。
9、 诚信
即诚实守信。诚实就是真实无欺，既不自欺，也不欺人; 守信就是重诺言，讲信誉，守信用。
10、 个人品德
是通过个人自觉的道德修养和社会道德教育所形成的 稳定的心理状态和行为习惯。
11、 道德修养
个人在道德意识、道德行为方面，自觉地按照一定社会 或阶级的道德要求所进行的自我审度、自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善的活动。
第五章
1、公共秩序
由一定规则维系的人们共同生活的一种有序化状态。
2、社会公德
是指在社会交往和公共生活中公民应该遵守的道德准则。使人类在长期的社会公共生活实践中逐渐积淀起来的，是社会各个时代，各个种族、民族、国家，各个阶级、阶层的社会成员在公共生活中必须共同遵守的统一的最简单、最起码、最普通，同时也是最低的生活行为准则。它涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系。
3、社会公德规范
主要包括文明讲理、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
第六章
1、职业道德
是人们在职业活动中共同遵守的职业道德规范和与之相适应的个人品质的总称。
2、爱情
是一对男女给予一定的社会基础和共同的生活理想，在各自内心形成的相互倾慕，并可望对方成为自己终身伴侣的一种强烈、纯真、专一的感情。性爱、理想和责任是构成爱情的三个基本要素。
3、婚姻
是指由法律所确认的男女两性的结合以及由此而产生的夫妻关系。
4、家庭美德
是每个公民在家庭生活中应该遵循的行为准则，涵盖了夫妻、长幼、邻里之间的关系。其基本规范主要有尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
5、结婚
是指男女双方依照法律规定的条件和程序，确立夫妻关系的法律行为。
第七章
1、法律
法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的、反映由特定社会物质生活条件所决定的统治阶级意志德规范体系。
2、社会主义法律体系
社会主义法律体系是以我国全部现行法律规范按照一定的标准和原则划分为不同的法律部门，并由这些法律部门所构成的具有内在联系的统一整体。
3、宪法 是国家的根本法，规定国家的根本制度和根本任务，具有最高法律效力，是其他法律的立法根据。
4、程序法
是规定保证权利和义务的意识得以实现或职权得以履行的法律规范的总称。
5、法律运行
是一个从创制、实施到实现的过程，这个国兴主要保留法律制定、法律遵守、法律执行、法律适用。
6、 法律制定
就是有立法权的国家机关依照法定职权和程序制定规 范性法律文件的活动，使法律运行的起始性和关键性环节。
7、 法律遵守
是指国家机关、社会组织和公民个人依照法律规定行使权利和权力以及履新职责和义务的活动。
8、 法律执行
广义上是指国家机关及其公职人员，在国家和公共事务 管理中依照法定职权和程序，贯彻和实施法律的活动;狭义上是指国家机关执行法律的活动，也被称为行政执法。
9、 法律适用
是指国家司法机关及其公职人员依照法定职权和程序 适用法律处理案件的专门活动。
10、 法制
通常是指国家的法律和制度的简称，是一种社会制度。
11、 法治
是一种治理国家理论、圆的、理念和方法，是一种社会 意识。
12、 法律义务
与法律权利相对应，指法律规定的对法律主体必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束。
13、 国家安全
一般是指一个国家不受内部和外部的威胁、破坏而保持稳定有序的状态。传统的国家安全观把国家安全理解为政治安全和国防安全，即主权独立、领土安全、政治稳定。随着国际环境的变化和科技革命的深入发展，出现了新的国家安全观，新的国家不仅包括传统的政治安全和国防安全，还包括经济安全、科技安全、文化安全、生态安全、社会公共、安全。
14、 法律思维
是指按照法律的规定、原则和精神，思考、分析、解决法律问题的习惯于取向。法律思维的特征：讲法律、讲证据、讲程序、讲法理。
15、 法律公正
法律公正包括实体公正和程序公正。实体公正是指法律 上的权利、义务、责任之设定、分配的结果是否正当合理。程序公正是指法律上的权利、义务、责任之设定、分配过程或程序是否正当合理。
第八章
1、基本经济制度
只指一国通过宪法和法律调整以生产资料所有制为核心的各种基本经济关系的规则、原则和政策的总和。生产资料的社会主义中有制是我国的基本经济制度。
2、公民 是指具有一个国家国家，并根据宪法和法律规定，现有权利和承担义务的自然人。我国宪法规定，凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。
3、公民的基本权利(宪法权利)
是指由宪法规定的公民享有的基本的、必不可少的权利。我国宪法规定的公民基本权利主要有：平等权、政治权利和自由、宗教信仰自由，人身自由权，批评、建议、申诉、控告检举权和取得国家赔偿权，社会经济权，文化教育权，特定主体权利。
4、公民的基本义务(宪法义务)
是指由宪法规定的公民必须遵守和应尽的根本责任。我国宪法规定的公民的基本义务主要有：维护国家统一和全国各民族人民团结，遵守宪法和法律，维护祖国安全、荣誉和利益，保卫祖国、依法服兵役和参加民兵组织，依法纳税，其他义务。
5、实体法律制度
主要是规定法律关系主体的权利和义务或职权和职责的法律制度的总称。我国的实体法律制度主要包括行政法律制度、民事法律制度、经济法律制度、刑事法律制度等。
6、 民法
是调整平等主体的公民之间、法人之间以及公民和法人 之间的财产关系和人身关系的法律规范的总和。
7、 物权
是指权利人直接支配特定物并得排除他人干涉的权利。
8、 民事责任
是民事主体因违反民事义务而应承担的民事法律后果。
9、 诉讼时效
是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内 不行使权利，但时效期间届满时，即丧失了请求人民法院以诉讼程序强制义务人履新义务之权利的制度。
10、 税收
是国家为了实现其职能，凭借国家权力依法向纳税人征收货币或实物，参与国民收入分配和再分配，取得财政收入的一种形式。
11、 刑法 是统治阶级为了维护其阶级利益和统治秩序，根据自己意志，以国家名义颁布的，规定犯罪、刑事责任与刑法的法律规范的总和。狭义的刑法是指规定犯罪和刑法的一般原则和具体犯罪与刑罚的法律规范的刑法典。广义的刑法是指刑法典和单行刑事法律及非刑法规范性文件中的刑事规范。
12、 犯罪
是指严重危害社会、触犯刑法并应受刑法处罚的行为。
13、 犯罪构成
是指按照刑法的规定，决定某一种具体行为的社会危害性及其程度，而为该行为构成犯罪所必须的一切主观要件和客观要件的总和。犯罪构成包括：犯罪主体，犯罪主官方面，犯罪客体，犯罪客观方面。
14、 刑罚
是由刑法规定的，由国家审判机关依法对犯罪分子所适 用的限制或者剥夺其某种权益的最严厉的法律制裁方法。
15、 刑罚的体系
我国《刑法》所规定的刑罚体系由主刑、附加刑构成。 主刑是针对犯罪分子独立适用的主要刑法方法，包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑与死刑。
16、 行政诉讼
是指公民、法人和其他组织认为行政机关和行政机关工作人员具体行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼，并由人民法院进行审理和裁判的一种诉讼活动。
17、 民事诉讼
是指法院在当事人和其他诉讼参与人的参加下，以审理、判决、执行等方式解决民事就范的活动，以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和。
18、 刑事诉讼
是指人民法院、人民检察院和公安机关(国家安全机关)在当事人及其他诉讼参与人的参加下，依照法定程序，追究犯罪、确定被追诉者刑事责任的活动。
19、 仲裁
是指发生争议的双方当事人，根据其在争议发生前或争议发生所达成的协议，自愿将该争议提交中立的第三者居中评断是非并作出仲裁一种解决争议的方式。
20、 调解 是指发生纠纷的当事人，在第三者的主持下，相互协商，互谅互让，依法自愿达成协议，使纠纷得以解决的一种活动。我国的调节制度包括人民调解、行政调解、司法调解等。