第一篇：公司党委书记岗位职责
公司党委书记岗位安全职责
1、对本企业贯彻上级的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见，公司党委书记岗位安全职责。加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
2、严格执行国家和总公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。
3、深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，管理制度《公司党委书记岗位安全职责》。
4、检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况。定期到承包单位检查落实安全管理及隐患问题整改情况。
5、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
6、主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。
7、组织对重大事故的调查处理，落实事故“三不放过”原则，坚持发生重大事故向上级党委汇报制度。
第二篇：录井一分公司党委书记岗位责任制
1. 负责抓好领导班子建设、党员干部队伍建设和党风廉政建设工作。
2. 负责抓好日常思想政治工作、群众工作，确保在职职工和非在职人员的和谐稳定。
3. 负责抓好社会治安综合治理及普法工作。 4. 负责后勤管理、计划生育和爱国卫生工作。 5. 负责抓好基层建设、团队文化建设工作。
6. 履行安全环保第一责任人职责，带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，确保完成安全环保目标任务。
7. 认真履行“一岗双责”，带头遵守《员工守则》，协同行政领导做好生产、经营工作。
录井一分公司经理岗位责任制
1. 负责生产经营管理，制定工作计划，抓好组织实施和检查考核，确保完成生产经营承包任务。
2. 履行安全环保第一责任人职责，带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，全面推广HSE管理体系，抓好井控管理、现场“三标”和清洁生产，确保完成HSE管理目标任务。
3. 负责材料成本的计划、管理与使用，确保成本不超。 4. 负责人力资源管理、外部市场管理和绩效考核工作。 5. 负责市场管理开发工作。 6. 协助分公司书记抓好党务工作。
7. 认真履行“一岗双责”，带头遵守《员工守则》，协同书记做好思想政治工作。
录井一分公司副经理岗位责任制
1. 负责生产组织及日常工作运行，抓好车辆调派、通讯、生产例会、设备运行及现场检查考核等工作。 2. 负责录井技术及质量管理工作。 3. 负责生产设备和材料管理工作。 4. 负责队伍管理和双文明建设考核工作。 5. 协助分公司经理抓好HSE管理工作。 6. 协助分公司经理抓好经营和行政管理工作。
7. 带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE管理体系文件所规定的职责。 8. 带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。 9. 协同书记做好思想政治工作。
录井一分公司主任工程师岗位责任制
1. 负责各采油厂及项目组探井和生产井地质设计的初审工作。 2. 负责各采油厂及项目组探井和生产井的技术管理和决策工作。 3. 负责职工技术培训和岗位考核工作。 4. 负责科研和新技术推广工作。
5. 协助分管领导抓好生产运行、HSE管理和质量管理工作。
6. 带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE管理体系文件所规定的职责。 7. 带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。 8. 协同书记做好思想政治工作。
录井一分公司生产技术办主任岗位责任制
1. 负责生产工作规划、生产管理措施、生产应急预案的制定和组织实施。 2. 负责分公司生产管理工作的组织、运行、协调、督导和检查。
3. 负责对生产信息、数据、台帐的审核，组织召开分公司各种生产会议，参加公司生产会议，传达上级会议精神。
4. 负责质量体系运行、“QC”小组活动和5S管理工作。
5. 负责优质工程、企业管理立项和企业管理合理化建议的组织运行。
. 2 . 6. 负责分公司生产车辆、通讯设备的使用管理和费用控制。 7. 负责与上级业务部门和其他相关联单位的沟通、协调。 8. 协助分管领导抓好生产技术管理工作。
9. 带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。 10. 带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
录井一分公司生产技术办副主任岗位责任制1. 负责日常生产组织、运行工作。
2. 负责录井队人员管理，检查、考核工作。 3. 负责技术管理及相关工作。 4. 负责督导资料整理、初检工作。 5. 协助分管领导抓好材料管理工作。 6. 协助分管领导抓好质量和HSE管理工作。
7. 带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。 8. 带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
录井一分公司党政办主任岗位责任制
1. 负责党群管理、组织计划、材料总结和督察工作。 2. 负责思想政治调查研究工作。 3. 负责指导基层建设基础管理工作。 4. 负责干部档案管理和党支部工作。 5. 负责宣传报道和团员青年管理工作。
6. 协助党委书记做好思想政治和宣传教育工作。
7. 带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。 8. 带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
. 3 .
录井一分公司经营办主任岗位责任制
1. 负责经营管理制度的修订和完善工作。 2. 负责劳动组织计划和劳动力管理工作。 3. 负责薪酬分配制度的修订和完善工作。
4. 协助分公司经理做好经营管理和劳务产值结算工作。 5. 协助分公司经理做好成本与资产管理工作。
6. 带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。 7. 带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
录井一分公司后勤办主任岗位责任制
1. 负责办公室日常管理工作。 2. 负责后勤服务保障工作。
3. 协助分管领导抓好爱国卫生和绿化管理工作。 4. 协助分管领导抓好水电能源管理和基建维修工作。 5. 协助分管领导抓好民用气管理工作。
6. 带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。 7. 带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
录井一分公司经营管理岗位责任制
1. 负责起草经济活动分析报告，参加经济分析会并做会议纪要。 2. 协助分公司经理完成经营承包和劳务产值结算工作。 3. 协助分公司经理做好成本和资产管理工作。
4. 带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。 5. 带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
. 4 . 录井一分公司生产技术管理岗位责任制
1. 负责现场生产技术管理和重点施工环节的把关工作。 2. 负责岩心、岩屑等样品的检验、上交和产品入库工作。 3. 负责录井队重点井完井报告编写的指导和预检工作。 4. 协助队干部抓好生产、质量和HSE管理工作。 5. 协助队干部抓好设备管理和职工培训工作。 6. 负责钻前预测分析及技术保障措施的制定。
7. 负责现场生产技术管理和设备管理工作，指导录井小队的现场工作。 8. 负责指导录井队搞好现场质量体系运行，参与现场检查、指导、考核工作。 9. 学习掌握并督察录井队严格执行地质设计，及时传达上级和甲方生产指令及设计变更情况，指导小队按要求取全取准各项录井资料。 10. 参与录井新技术的研究推广和监督报告的审核工作。
11. 参与分公司内发生的各类突发事件、疑难问题和重要通知的协调处理，及时向主管领导或部门汇报、记录，并将结果向分公司主管领导汇报。 12. 带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。 13. 带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
录井一分公司政工干事岗位责任制
1. 负责宣传报道工作。
2. 负责信息收集、材料印制和文件档案管理工作。 3. 负责离退休职工管理工作。
4. 协助分管领导做好工会、综合治理和消防管理工作。 5. 协助分管领导做好女工和计划生育工作。
6. 带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。 7. 带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
. 5 . 录井一分公司劳资管理岗位责任制
1. 负责工资和奖金的编制工作。 2. 负责劳动定额和劳动保险管理工作。 3. 协助分管领导做好劳动人事管理和统计工作。 4. 协助分管领导做好职工培训管理工作。
5. 带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。 6. 带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
录井一分公司后勤综合管理岗位责任制
1. 负责行政办公用品和低值易耗品管理工作。 2. 协助分管领导做好材料成本管理工作。 3. 协助分管领导做好爱国卫生和民用气管理工作。 4. 协助分管领导做好后勤保障工作。
5. 带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。 6. 带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
录井一分公司安全管理岗位责任制
1. 负责HSE管理工作，参与制定、修订分公司HSE管理制度并落实执行。 2. 负责分公司的安全教育工作，包括入厂教育和日常教育。 3. 负责井控管理工作的督导检查。 4. 负责民用气管理检查工作。
5. 负责安全信息管理工作，建立健全安全基础资料。 6. 负责安全生产事故的调查处理。
7. 带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE职责。 8. 带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
. 6 . 录井一分公司设备管理岗位责任制
1. 负责小型录井仪及其配套设备简单的故障排除、维修、检测、技术指导日常考核及报表上报工作。
2. 负责分公司信息化及远程传输安装、调试、技术指导及检查考核工作。 3. 负责送修、送检仪器的信息反馈工作。 4. 负责组织实施计量器具的送检及抽检工作。 5. 负责设备台帐的填写及日常管理工作。 6. 同生产办一起负责分公司信息传输监控工作。
7. 带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE职责。 8. 带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
录井一分公司资料预检岗位责任制
1. 负责录井过程产品的预检，对送检产品存在的质量问题提出纠正意见。 2. 负责产品质量信息反馈工作。
3. 负责完井资料的上交、整改、书刊化、复印及存档工作。 4. 负责统计管理工作。
5. 提交和参加最终检验不合格产品的评审，对纠正情况进行验证。 6. 带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE职责。 7. 带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
录井一分公司材料员岗位责任制
1. 在分公司领导下，负责分公司生产物资、装备器材的领取、发放和管理工作。 2. 坚决执行生产指令,根据生产需求及时做出领料计划，经分公司领导审批后报计划供应科，并按时领取发往录井小队，做到收发手续完备,做到帐、物对口。 3. 按月及时结、清帐，按时上报有关报表数据。 4. 坚持勤俭办企业的思想,节约成本。
. 7 . 5. 带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE职责。 6. 带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
录井一分公司录井队长岗位责任制
1. 负责录井队管理及录井全过程的施工组织协调、质量控制和HSE管理工作。 2. 负责录井设备的安装、调试、维护保养及维修工作。
3. 负责随钻地质预告、岩心岩屑和井壁取心描述、岩心岩屑草图编绘及资料整理等工作。
4. 负责取心层位、完钻层位、潜山界面卡取及其它特殊施工过程中的地质工作。 5. 负责随钻油气水层的落实、解释与评价。 6. 负责完井资料整理和上交工作。
7. 负责录井队成本、设备、资产管理和职工岗位培训工作。 8. 带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE职责。 9. 带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
录井一分公司复合录井工岗位责任制
1. 协助队长搞好录井前的准备工作和录井过程质量控制工作。 2. 负责录井设备的安装、调试、操作、维护保养和数据传输工作。
3. 负责录井过程中各项原始资料的录取和原始记录的填写及管具丈量、管理工作。 4. 负责随钻油气水层的发现和落实。
5. 协助队长完成取心层位、完钻层位、潜山界面卡取及其它特殊施工过程中的地质工作。
6. 协助队长完成完井资料的整理工作。
7. 带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE职责。 8. 带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
. 8 . 1. 安全环保责任，实现安全文明清洁生产。
2. 负责录井全过程的施工组织，严格按照地质设计、施工程序和质量标准组织施工，质量控制、技术管理。 3. 负责录井队职工岗位培训工作。
4. 负责材料成本的计划、管理与使用，确保成本不超。 5. 履行地质工程师(数据工程师)岗位职责。
6. 带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
. 9 .
第三篇：《水暖公司电工队党支部书记工作职责》
一、 队党支部书记对党建工作负主要责任，履职尽责抓好党支部自
身和党员队伍建设工作。
二、 落实好“三会一课”制度，按期组织召开支委会、党员大会和
党内民主生活会，按季组织党员上党课学习。
三、 组织开展好“争先创优”活动，使创建“四强”党支部，争做
“四优”党员具体工作落实到实处。
四、 做好培养对象和纳新党员工作，按期填写培养考察表，加强对
培养对象的培养考察，确保新党员的质量，培养、纳新工作无差错。
五、 队党支部书记对职工思想教育和稳定工作负主要责任。及时掌
握职工思想动态，有针对性做好职工家访和思想教育工作，杜绝职工上访和越级上访事件发生。
六、 队党支部书记对治安综合治理工作负主要责任。加强全队治安
防范工作，杜绝单位被盗案件发生，确保全队一方平安，做好对职工学法、用法的法制教育工作。
七、 做好反腐倡廉工作，严格执行廉洁自律有关规定，支部书记成
为廉洁从业的表率。
八、 组织好职工的政治理论和先进人物事迹的学习，落实班组学习
制度，当好学习的辅导员。
2010年7月
第四篇：公司党委书记工作标准
党委书记工作标准
1 适应范围
1.1 本标准规定了本公司党委书记岗位的责任与权限、任职条件、工作内容与要求、检查与考核。
1.2 本标准适用于本公司党委书记岗位。
2 任职条件
2.1 具备《三九企业集团中层及以上管理人员通用工作标准》规定的素质条件。
2.2 熟悉党的方针、政策和国家的法律、法规，熟悉党务工作、思想政治工作的原则、制度、方法，熟悉药品企业生产、经营管理知识。
2.3 掌握党的组织工作、思想政治工作业务知识及工作程序、方法，并具有丰富的实际工作经验。
2.4 有一定的药品企业管理水平和经验。
2.5 从事党务或行政管理工作五年以上。
3 工作内容与要求
3.1 贯彻《党章》、《准则》、《企业法》等党和国家法令、法规，落实上级党组织和上级机关的决定与工作要求，认真贯彻和执行民主集中制原则。
3.2 抓好党建工作、思想政治工作和精神文明建设工作，确保企业安全生产和经营目标的实现。
3.3 主持召开党委会、党委扩大会，研究党委工作和企业中需要党委讨论的有关工作，并提出意见或建议。
3.4 加强各级领导班子建设和各级干部的教育、培训、考察和监督，对总经
理提出或党委推荐提拔的行政干部，组织好考核和讨论，做好党群干部的培养选拔工作。
3.5 组织开好党委民主生活会。
3.6 指导并检查基层党组织建设，加强党员的教育和管理。
3.7 严格执行党委工作职责和有关工作制度，支持总经理依法行使职权。
3.8 经常检查党委会议决议、决定的贯彻落实情况，并定期向党委会报告。
3.9 向党代表大会报告工作。
3.10 及时批阅和处理上级文件。
4 责任与权限
4.1 主持党委工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用，确保党的路线、方针、政策在本企业贯彻执行。
4.2 负责抓好企业领导班子建设，做到领导班子能团结协作、廉洁公正、开拓进取，有效地发挥整体功能。
4.3 全面负责全局党的建设、思想政治工作和精神文明建设工作等。
4.4 以经济建设为中心，结合企业实际，不断探索、研究和总结新形势下企业思想政治工作的新途径、新方法，形成良好的机制和传统。
4.5 按照德才兼备的标准培养、选拔干部，抓好干部队伍建设。
4.6 参与企业发展规划、生产经营计划、重大技术改造、技术引进方案、职工工资调整方案和资金分配方案等重大问题的研究、讨论与决策。
4.7 协同行政主要负责人开展企业的全面工作，保证各项目标任务的实现。
4.8负责协调公司党政工团，发挥工会、共青团等群众组织作用。
4.9 对企业发生的重大政治、经济、安全事故承担相应的领导责任。
5 检查与考核
按本标准进行检查与考核。
按公司《经济责任制考核办法》进行检查与考核。
本岗位由上级党委负责考核。
第五篇：公司党委书记工作标准
党委书记工作标准
1适应范围
1.1本标准规定了本公司党委书记岗位的责任与权限、任职条件、工作内容与要求、检查与考核，公司党委书记工作标准。
1.2本标准适用于本公司党委书记岗位。
2任职条件
2.1具备《三九企业集团中层及以上管理人员通用工作标准》规定的素质条件。
2.2熟悉党的方针、政策和国家的法律、法规，熟悉党务工作、思想政治工作的原则、制度、方法，熟悉药品企业生产、经营管理知识。
2.3掌握党的组织工作、思想政治工作业务知识及工作程序、方法，并具有丰富的实际工作经验。
2.4有一定的药品企业管理水平和经验。
2.5从事党务或行政管理工作五年以上。
3工作内容与要求
3.1贯彻《党章》、《准则》、《企业法》等党和国家法令、法规，落实上级党组织和上级机关的决定与工作要求，认真贯彻和执行民主集中制原则。
3.2抓好党建工作、思想政治工作和精神文明建设工作，确保企业安全生产和经营目标的实现。
3.3主持召开党委会、党委扩大会，研究党委工作和企业中需要党委讨论的有关工作，并提出意见或建议。
3.4加强各级领导班子建设和各级干部的教育、培训、考察和监督，对总经
理提出或党委推荐提拔的行政干部，组织好考核和讨论，做好党群干部的培养选拔工作，范文《公司党委书记工作标准》。
3.5组织开好党委民主生活会。
3.6指导并检查基层党组织建设，加强党员的教育和管理。
3.7严格执行党委工作职责和有关工作制度，支持总经理依法行使职权。
3.8经常检查党委会议决议、决定的贯彻落实情况，并定期向党委会报告。
3.9向党代表大会报告工作。
3.10及时批阅和处理上级文件。
4责任与权限
4.1主持党委工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用，确保党的路线、方针、政策在本企业贯彻执行。
4.2负责抓好企业领导班子建设，做到领导班子能团结协作、廉洁公正、开拓进取，有效地发挥整体功能。
4.3全面负责全局党的建设、思想政治工作和精神文明建设工作等。
4.4以经济建设为中心，结合企业实际，不断探索、研究和总结新形势下企业思想政治工作的新途径、新方法，形成良好的机制和传统。
4.5按照德才兼备的标准培养、选拔干部，抓好干部队伍建设。
4.6参与企业发展规划、生产经营计划、重大技术改造、技术引进方案、职工工资调整方案和资金分配方案等重大问题的研究、讨论与决策。
4.7协同行政主要负责人开展企业的全面工作，保证各项目标任务的实现。
4.8负责协调公司党政工团，发挥工会、共青团等群众组织作用。
4.9对企业发生的重大政治、经济、安全事故承担相应的领导责任。
5检查与考核
按本标准进行检查与考核。
按公司《经济责任制考核办法》进行检查与考核。
本岗位由上级党委负责考核。