第一篇：加强信息调研宣传工作
全面加强调研信息工作的通知
岳编办发„2011‟8号
关于全面加强机构编制调研信息工作的通知
各县市区委编办：
为了贯彻中央编办“调研立办”的工作理念，进一步加强机构编制理论研究和信息反馈，及时、全面、准确地反映我市体制机制创新和机构编制管理取得的新成效，现就全面加强调研信息工作的有关事项通知如下：
一、提高思想认识，增强做好调研信息工作的责任感和紧迫感
调研信息工作是党的一项基本工作制度和工作方法，也是机构编制部门掌握情况、研究问题、交流经验和扩大自身影响力的有力抓手。当前，我们机构编制工作面临的新情况、新问题层出不穷，社会的关注度越来越高，各级机构编制部门要充分认识全面加强调研信息工作的重要意义，不断完善机制、强化责任、全面动员、精心组织，认真对新形势下机构编制管理中重点、难点、热点问题开展深入调研，切实为经济社会发展提供体制机制保障;积极宣传工作中的好做法、好经验和好成效，树立我市机构编制部门勤奋务实、开拓进取、主动作为的良好形象。
二、明确任务要求，扎实开展调研信息工作
(一)健全工作网络。要建立上下畅通、反应灵敏的信息工作网络。市委编办综合科负责全市机构编制系统调研信息工作的组织、协调和指导。各县市区编办主要领导要亲自抓，提出明确要求，列入目标管理;分管领导要具体抓，及时分解任务，加强督促检查;要挑选一至两名有较高政策和业务水平、有一定写作能力的同志担任调研信息员。同时建立与县市区委政研室、政府经研室联合调研的工作机制，每年精心撰写几篇高质量稿件，力争产生一定影响。
(二)优化信息平台。各县市区编办要切实加强办公自动化建设，自觉运用中央编办外网工作信息交换平台，传阅文件，交流经验，拓宽眼界;要献计献策，积极投稿，共同建好岳阳市机构编制网站;要充分利用报刊、电视、网络等媒体，加大宣传，扩大影响。有条件的县市区，可以自己创办内刊或建立网站，宣传贯彻机构编制有关政策和法规，共同研究问题、交流经验、促进工作。
(三)完善报送制度。各县市区编办向市委编办报送的信息、调研文章等，须经本单位领导审核同意，一般通过电子邮件形式统一报送市委编办综合科，同时向中央编办、省编办报送(中央编办网站tg@scopsr.gov.cn，《中国机构改革与管理》zgjg@scopsr.gov.vn，湖南省编办网站286817209@qq.com，《湖南机构改革动态》hnbbdc@126.con，岳阳市委编办内刊及网站yyjgbz@126.com)。信息报送应讲究时效性，重要紧急信息应及时上报。市委编办综合科根据文稿内容进行采编，登载于“岳阳机构编制网”或“岳阳机构编制工作简报”，并上报市委、市政府和市编委领导。
三、加强督促考评，确保调研信息工作取得实效
(一)定期通报，重点帮扶。坚持落实稿件上报和采用登记制度，由专人负责登记，定期通报各县市区编办调研信息报送及采用情况;对工作滞后的单位，综合科将进行重点帮扶，现场进行指导，帮助健全工作机制，协助总结有价值的经验成果，促进全市调研信息工作全面有序开展。
(二)严格考核，科学讲评。将调研信息工作纳入县市区编办目标管理考核范围。对能按时按要求完成市委编办规定上报的工作要点、半年工作总结、年度工作总结及其他材料，全年上报信息12条以上，上报调研文章2篇以上的，计10分。未按时按要求上报有关材料的，1次扣0.5分;未完成调研信息任务的，少1条信息扣0.5分，少1篇调研文章扣1分。在省级简报或党报党刊上稿1篇加2分，在国家级简报或党报党刊上稿1篇加4分;调研信息文章在市级获奖1篇加2分，在省以上获奖1篇加4分。定期召开调研信息工作会，运用定量与定性相结合的方法，对各县市区编办调研信息工作进行讲评。
(三)按量兑奖，定期评比。坚持对优秀调研信息作品实行奖励。各县市区凡在中央、省、市级简报和党报党刊发表的信息及通讯等文章，每篇各奖现金200元、100元、50元;在网站上发表的信息文章奖60元、40元、20元。在上述三级简报和党报党刊发表的调研及通讯文章(1000字以上)，每篇各奖现金400元、200元、100元;在网站上发表的调研文章奖120元、80元、40元。同一篇文章不重复奖励。奖金由市委编办列支，每年年底发放。各县市区编办可以视本办财力情况予以奖励。市委编办还将定期评选全市机构编制调研信息工作先进单位和先进个人，适当给予奖励。
中共岳阳市委编办
2011年4月28日
主题词：机构编制 调研信息 通知
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(共印20份) 中共岳阳市委机构编制委员会办公室
2011年4月28日印发
第二篇：关于加强组工信息调研工作的思考
组工信息调研工作是组织部工作的重要组成部分，是为领导提供决策服务中最重要、最基本的环节，在组织工作中具有举足轻重的地位和作用。如何提高组工信息调研工作质量，是摆在我们面前的一项重要而又紧迫的任务。
2011年，我县在部领导的重视支持下，信息工作取得了较好的成绩，分别在盟委组织部《组工信息》、市委组织部《组工信息》上稿24条(篇)、34条(篇)，采用量位居全市各兄弟区、县(市)第2位和第1位;部机关编发《望组信息》24期，积极为领导提供参谋决策服务，交流工作经验，推动组织工作科学发展，呈现出三个鲜明的特点。一是围绕中心、服务大局。围绕中心、服务大局，是组织工作的基本要求，也是组工信息工作的出发点和着力点。一年来，信息调研工作紧紧围绕县委经济社会发展大局和组织部门的中心任务，在领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设以及组织部门自身建设方面开展了系统的调查研究工作，产生了一批对实际工作具有较强推动作用的信息亮点和成果，提升了组织工作的影响力和保障力。二是整合资源、强化基础。2011年初，出台了“组工信息调研奖励办法”，进一步建立完善了信息调研报送、审核、刊发、考核和奖励等一系列制度，整合信息报送的网络，举办信息调研专题培训班，信息调研人员的素质和能力有了明
显提升，基础工作进一步夯实，为信息调研工作扎实有序开展奠定了坚实基础。三是拓展外延、改革创新。致力于信息调研工作方式方法上的创新，保持组织工作的鲜活生命力。在宣传层次上，巩固了市级核心刊物的刊载量，积极开发省级刊物及网络媒体，有效地宣传我县组织工作的优秀成果。创新了《望组信息》的办刊思路和指导方式，在专刊上开设了政策速递、重要言论、党建动态、经验交流等专栏，拓宽了组工干部的视野，强化对基层组织工作的指导。
我县组工信息调研工作在取得一定成绩的同时，也存在一些问题，主要表现在：一是由于组织工作点多事杂，下基层实地信息调研的重视程度不够，基层调研的时间相对不足，这样导致信息调研文章质量不足，深度不够;二是虽然信息员队伍一直都有所壮大，但能真正反映基层声音的力度不足，且信息员素质有待提高;三是组工信息调研成果与实际转化不能很好衔接。
现结合我县组工信息调研工作的实际，针对这些重点问题就如何加强组工信息调研工作提出一些看法。
一、建立基层信息联系点制度。信息调研工作，重在调研，只有通过实地调研，才能把信息调研文章写实、写透。各科室要择优确定2-3个基层联系点，基层调研联系点的党建和组织工作须在某一方面有特色，在全县有一定的代表性，并规定各科室每年要到所联系点进行调研6次以上，累
计天数不得少于15天，力争把每个基层联系点建成课题调研、信息报送和组工宣传的点。扩大信息调研工作的辐射范围，使组工信息调研工作更有针对性、实效性和普遍性。在更加客观、真实的反映各基层党委呼声的同时，着力把信息调研工作的触角延伸到农村，把各村党支部书记、支部组织委员和大学生村官等纳入到信息员队伍，并统一管理，加强业务培训，及时指导，使农村一线各方面的信息、老百姓的呼声能及时反馈出来。
二、进一步提高信息工作质量。质量是信息工作的生命，是信息工作更好地发挥服务职能的关键。新思路、新经验、新情况、新问题往往隐藏在普遍现象之中，必须通过去粗存精、去伪存真、由此及彼、由表及里这样一个艰苦的、分析研究的过程，才能真正抓住事物的本质特征，才能筛选和提炼出高质量的信息。建立信息调研质量分析制度，对每月报送刊发的信息调研文章质量通过与其它市、县优秀信息和调研文章相比较，召开信息工作研讨会来进行分析评议，总结出经验、查找出问题、明确出重点，从而掌握信息调研文章撰写的基本规律，有效提高信息调研工作质量，确保组工信息调研文章在“数量”和“质量”上达到和谐统一。
三、强化信息调研成果运用。组织部门开展信息调研工作的根本目的，就是为决策提供参考依据，为提高组织工作质量和效益服务。一方面，要促进信息成果的及时转化;另
一方面，要拓宽转化应用的渠道。对较为成熟、有重要指导意义的信息成果，可以经过一定的程序，形成规范性的意见、文件、条例或制度下发实施;对一些有价值的情况、观点、思路、建议和经验，可以作为重要参考资料，及时报送上级组织部门和有关领导，为领导的决策和指导工作提供依据;对一些暂时不能形成的具体规定和制度，但有助于提高认识、转变观念的成果和典型经验，可以转化为言论、理论文章等。
第三篇：关于进一步加强组工信息调研宣传工作的
意
见
各乡镇(办事处)党(工)委，县直各单位党组(党委)、总支、支部：
深入开展组工信息调研宣传工作，是积极探索组织工作规律与特点，提高组织工作整体水平，加强党的基层组织建设，推进干部人事制度改革的重要途径和有效手段。为进一步加强新形势下的组工信息调研宣传工作，使组织工作更好地服务服从于全县发展和稳定大局，现提出以下意见：
一、指导思想
以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实党的十七大和胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话精神，按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署，紧紧围绕全县工作大局，及时、全面、客观、准确地反映党的建设和组织工作中的新情况、新问题、新经验，反映社会主义新农村建设中解决重点、难点、热点问题的新探索和新突破，反映基层党组织和党员干部群众对党的建设和组织工作的意见和建议，为上级组织部门和县委指导工作和科学决策提供可靠依据，使组织工作更好地服务于全县经济社会发展。
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章或经验材料计5分，被部《组工通讯》采用一篇计10分，被市、省、国家级组工内刊或报、刊、台、网采用一篇分别计20分、30分、50分。
(三)实行通报制度。每季度在部《组工通讯》上通报一次组工信息和调研文章的报送、采用情况，并排出名次。
(四)实行表彰制度。年终根据各单位组工信息调研宣传文章的报送和采用情况进行总结，对报送稿件数量多、质量高的单位和个人进行评先和表彰，完不成任务者取消组织系统年终评选先进集体和先进个人资格。
信息调研宣传稿件内容要翔实，严禁编造杜撰。稿件内容失实，给工作造成不良影响的，取消年终评先评优资格，并视情节轻重追究有关人员的责任。
五、有关要求
(一)提高认识。组工信息调研宣传工作是组织工作的重要组成部分，加强组工信息调研宣传工作，是提升组织工作水平的重要举措。全县各级党组织和组工干部要深刻认识新形势下加强组工信息调研宣传工作的重要性和紧迫性，深刻认识社会多元化对组织工作的新挑战，树立组织工作既要多做又要多说的观念，形成组工干部人人搞调研，全员写信息的工作格局，积极推进组织系统的党务公开，与时俱进地做好组工信息调研宣传工作，更好地为党的建设和组织工作服务。
(二)把握重点。要围绕上级组织部门和县委对组织工作提出的新任务、新要求，抓住与中心和大局工作最直
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第四篇：关于进一步加强信息调研工作的意见
广区团发„2010‟5号
共青团广安市广安区委
关于进一步加强共青团信息调研工作的通知
各乡镇、街道、中学团委，区直机关、区属企事业单位团组织：
近年来，我区共青团信息调研工作水平不断提高，在总结经验、交流情况、服务领导决策和推动工作落实等方面发挥了重要作用，取得了较好成绩。但目前仍存在着信息意识不强、信息渠道不畅通、信息质量不高等问题。为加快全区共青团工作信息化步伐，现就进一步加强共青团信息调研工作通知如下。
一、充分认识信息调研工作的重要意义
信息调研工作是一项基础性工作，是掌握基层动态，了解基层情况的有效途径，是推动工作发展的重要手段。及时、准确、全面地向团的上级领导机关报送信息是各级团组织的重要职责，也是共青团工作的一个重要方面。信息调研工作的质量，将直接影响上级团组织的决策以及对团员青年的服务。全区各级团组织
要从大局出发，充分认识团内信息调研工作的重要性，进一步增强责任感，创造性地开展工作，推动信息调研工作健康发展。
二、明确共青团信息调研工作重点
(一)共青团信息工作重点
1、贯彻落实各级党委和上级团组织重要会议精神和工作部署的思路、安排、措施以及广大团员青年的反应情况;
2、团的重点工作信息(青年志愿者行动、青年就业创业促进行动、基层团建工作等)
3、本地、本单位共青团工作开展情况及典型经验;
4、上级领导到本地、本单位视察、调研共青团和青年工作的有关情况;
5、当地发生涉及青少年的重要事件及相关情况;
6、青年对党中央重大决策特别是国内外重大事件的反应及建议。
(二)共青团调研工作重点
1、团组织在实际工作中遇到的困难、问题和对策、建议;
2、团员青年动态、思想状况和需求状况，发挥作用的情况;
3、基层团组织建设和团员队伍建设的情况;
4、团的机制建设和团建创新。
三、信息报送及采用方式
1、信息报送方式。为提高工作效率，增强信息的时效性，上报信息原则上通过电子邮件的形式上报团区委办公室。邮箱地址：gaqtw@ sina.com;不能上网的单位可通过传真方式报送，传
真：2222226。上报信息需注明报送人员。鼓励各团组织采取“一稿多投”的方式，通过不同级别、不同类别的信息载体，宣传本地本单位的共青团工作。
2、信息采用方式。各团组织上报的日常工作信息，由团区委整理后及时上传“广安区共青团”网站;各团组织开展的重点工作、特色活动及有价值、有特色、有利于基层交流学习的信息稿件，由团区委审核后，编发《广安团讯》，并按程序报送团市委《广安青年》、“广安共青团”网站和团省委“四川共青团”网站。
四、有关要求
1、高度重视信息调研工作。各团组织负责人作为信息调研工作的主要责任人，要强化责任意识，切实把信息调研工作作为团的一项基础性、常规性工作抓紧抓实。各团组织每月上报信息不少于1条，全年调研文章2篇以上。
2、加强信息员队伍建设。打造一支反应迅速、业务精湛、扎实肯干的信息员队伍是做好信息工作的根本保障。各单位要明确专人具体负责信息调研工作，在全区建立起团的信息调研工作网络。各团组织信息员名单于4月28日前上报团区委办公室。
3、切实提高信息质量。要坚持数质并举的方针，各单位报送的信息要及时准确、实事求是，防止假、大、空。要严把文字质量关，精心推敲，突出新意，提高信息的质量和水平，确保采用率。各单位团组织负责人为信息稿件质量的第一责任人。
4、严格实行考核奖励。团区委将把信息调研工作作为团内
评先评优的重要依据，根据各基层团组织全年上报信息条数和信息采用情况对信息工作进行统计和评估，在此基础上对信息报送先进集体和先进个人进行表彰奖励。
共青团广安市广安区委
2010年4月20日
主题词：信息调研工作通知
抄送：团市委。
共青团广安市广安区委办公室2010年4月20日 印(共印35份)
第五篇：公安加强基层基础工作推进信息化建设调研思考
夯实基层基础工作 积极推进信息化建设
孟建柱部长曾深刻指出：“信息化工作是公安机关一场警务革命”，“对于这场革命，谁认识得早，谁抓得好，谁就赢得主动，占领制高点”。在科学技术突飞猛进,科技日新月异的时代,刑事犯罪手段智能化、职业化、组织化特征明显，加快推进科技强警战略，开展以公安信息化为主要内容的警务革命是实现公安跨
越式、可持续发展的必由之路。我局充分认识到公安信息化是方向、是趋势，是公安发展内在要求和客观必然。作为欠发达地区，我局结合县情、社情实际，以抓实基层基础工作为出发点，将有限的财力用在“刀刃”上，最大限度的发挥信息化在公安工作中的作用
一、我县信息化建设取得初步成效
(一)做强“硬”件，打造信息化应用平台。硬件建设是信息化建设的基础和前提，在经费十分紧张的情况下，先后投入资金64万元，购买了120台新电脑、加上原有电脑，基本上做到了民警人手一台，打印机和扫描仪以及复印机等全部配发到每个执法单位，数字证书的拥有率和使用率达到95%。筹措资金200余万元建立了城市电子监控中心，在县城主要街道和重点部位按装了摄像头，最大限度的加强社会面的控制;投资20万元，建立了覆盖全城的350兆无线集群通讯系统。投资15万元，建立了高标准的电视电话会议室。
(二)“软件”硬做，实现网上无纸化办公。网上办公有利之处，就是大大的节省人力、物力，最大限度的提高办事效率。我局以打造优质、高效、快捷的“**公安信息港” 局域网为依托，建立了“办公自动化系统”、“公文传输系统”，开通了“违法犯罪人员信息库”、“被盗抢车辆信息查询”、“公民身份核查系统”、“在逃人员查询系统”、“dna查询系统”等14大系统的查询功能。创设了“全国、全省、全市网络”导航功能。建立了“办案智能系统”，实现从案件报警登记、案件立案、审批、报捕、起诉的网上办案，真正实现了无纸化办公。通过‘精细化管理系统”的建立，进行日清的录入审核工作，将各项绩效指标量化到民警个人，实现了综合考评由考单位，到考个人的转变。通过进一步健全了全县人口管理系统、治安管理系统，刑事案件信息系统、暂住人口系统、出租房屋管理系统、旅馆业管理系统、民爆物品管理、枪支管理系统，最大限度的实现全局信息网上共享。
(三)做实基层基础工作，推进信息化建设。一是注重民警信息化素质的提高。“信息化”建设，设备建设是其一，“人”的素质提高亦是重点。我们要求民警要达到以下三个方面的标准：一要求民警掌握计算机和网络基础理论知识，懂得计算机的一般工作原理，对工作中出现的小故障能及时解决。二要求加强业务知识的学习。一名民警运用信息化手段开展工作的水平高低并非单纯取决于他运用计算机和网络的熟练程度，更重要的是在运用这些手段开展工作时不出差错。只有在业务知识上胸有成竹，才能在信息化工作中少失误，不失误。三要求掌握必要的工作技能。一台联网计算机要会正确开关机，要学会如何存储、读取文件，懂得熟练运用网络和各种软件进行查询、传输等工作。要学会打字，对日常办公办公软件做到灵活应用。二是做好各类信息的日常采集、录入。主要采取业务部门指导考核把关，基层一线单位专人负责信息的采集和录入，实行月考核，评比的办法，加强各类信息的日常采集、录入工作，确保各类信息及时、准确、有效。我们进一步建立健全了人口管理、治安管理，刑事案件信息、暂住人口、出租房屋管理、旅馆业管理、民爆物品、枪支管理系统，并对以上系统进行了清理整顿，特别是今年我局对全县人口信息进行了大规模的清理校对，对出错人口信息进行了纠错，受到了群众的好评。
(四)开展跨界跨省区域合作，积极打造大信息格局。我县是典型的农业大县，人口大县，每年在外打工的人员就达30余万，其中以在广东、广西邻近地域打工作居多，我局以精诚团结、通力协作、共同打击犯罪”为基本原则，通过打造大信息格局，实现信息资源共享，谋求“双赢、多赢”良性互动互助，共创平安和谐美好的睦邻友好大治安环境。2008年12月16日至17日，在我县莲花大酒店成功举行了湘桂两省(区)三市十四县(区)一监三届九次治安协作会议，湖南**、广西桂林、贺州市公安局主管刑侦工作的副局长、刑侦支队长，**、道县、江永、江华、东安、全州、灌阳、恭城、平乐、富川、昭平、钟山、八步、平桂、钟山监狱等15个联防县(区、监)公安局局长、主管刑侦工作的副局长、刑侦大队长参加会议。通过开展区域合作效果显著。2008年10月4日，在广东警方提供的信息下，我局民警经过艰辛努力，成功侦破广东省中山市“2008•9•27” 广东省铁将军防盗有限公司财务室盗窃保险柜220万现金人民币被盗案，追回赃款近70万元，**籍7名犯罪嫌疑人全部移交给广东中山警方押回审理。2008年11月10日，成功抓获冷水镇百美村
村民成阿勇、沙锋成功破获广东东莞东莞市东城区鳌峙塘工业园基二横路宏达模具厂门口杀人案。
二、存在的主要问题
(一)思想认识不到位。目前一些民警思想上还未真正改变，对警务改革的浪潮认识不足，对强化基层基础工作，特别是全面加强公安信息化应用工作重要意义的认知上存在误区，认为信息化离个人还很远，习惯满足于一张纸、一只笔的
传统办案模式。个别部门领导对此项工作未能予以足够重视，思想观念没有跟上形势的发展，信息基层基础工作不扎实。没有在思想上真正受到触动.(二)民警素质不高,离公安信息化建设要求差距大。实现公安工作信息化，在一定程度上取决于广大民警能否正确应用信息化手段完成各项工作。目前民警的科技素质离公安信息化建设的要求还有很大差距，存在“不能用、不愿用、不会用”现象。一是民警在日常的工作中仍固守于传统的思想模式，视野较为狭窄，对科技手段的应用还不够重视，运用科技手段侦察破案还不多，习惯用传统模式办案。二是在计算机的操作应用上，虽然已经对民警进行了培训，但一部分民警计算机的操作应用仍不熟练，对计算机的应用较吃力。
(三)基层基础工作较薄弱.信息化是建立在坚实的基层基础工作上的。目前存在基层基础信息采集录入不够全。面不够宽，信息不准确的现象。对公安常规业务和日常工作如接处警登记、案件受理等信息录入较好，对社会信息、高危人群信息、二手车交易市场和车辆维修点信息等采集不够。特别是具有时效性检查的项目如每月重点单位、重点行业、公共娱乐场所治安检查、监管对象考察等信息录入明显不足，同时，信息录入还存在“不准、不全、不快”不够规范的问题，有些信息用词不当、描述不清楚，有些信息缺项漏项、内容不完整。
(四)高科技技术人才极度缺乏。信息化建设必须以人才为先导,必须有专业的信息人才作为支撑,目前我局信息化专业人才极度缺乏,计算机专业毕业的只有4人,还只是大专院校毕业生,本科或研究生毕业少,新软件开发与应用还不能很好的启动,信息化还处于低水平。
(五)情报信息分析研判工作缺乏系统性。目前，还没有专门的情报信息分析研判队伍，,仅依靠基层所队的内勤在运作，治安、国保、经侦、禁毒等部门之间缺乏信息沟通交流，信息研判存在各自为战的现状,信息流动性少、资源共享少，形成了“信息孤岛”。同时，由于基层信息员队伍力量不足，大多数是个别民警兼职抓信息，在警力不足，任务繁重的情形下，对情报信息无法进行深层次的研判，导致研判工作效果不明显。
三、几点建议和思考
(一)加强教育，更新观念。当前，要针对一些民警对信息化建设认识不到位的问题，狠抓思想认识的提高。要通过教育使全体民警思想来一次大洗礼。心灵上有一次大触动，要使“革命”二字的意义深入每一个民警的心中，要使民警明白警务信息化革命是时代发展的必然要求，个人必须适应时代发展的要求。要在全警思想中树立“不懂信息化应用的领导丧失指挥权，不懂信息化应用的民警丧失工作岗位”的理念，切实增强广大民警的危机意识，从而提高民警学习信息应用技能的主动性、自觉性和积极性。
(二)建立信息化应用培训机制。要建立民警信息化应用的定期培训制度，对新录用民警，要依托警察培训学校，把计算机应用列入新录用民警岗前培训内容之一，把好民警的“入口关”;对在职民警，要把信息化应用作为岗位练兵的重要内容，按照警种、岗位和年龄的不同，分层次制订培训计划，采取每年一次集中培训和日常实战应用网上考核、组织信息化应用比武竞赛等办法，将信息化应用学习培训融入日常警务工作中去，使基层民警在日常工作中自觉地去学电脑用电脑，切实提高民警的信息化应用水平，促进基层公安机关信息化建设逐步走上规范化轨道。
(三)夯实基层基础工作。要加强源头数据的采集录入;提高录入是质量和效率，要进一步健全工作责任制，规范民警的信息采集录入行为，着力提高信息的完整性、真实性和时效性。当前，除了日常工作中的案件信息外，还要关注特种行业、公共场所、单位行业场所和群防群治组织及其人员信息的采集录入，尽可能地实现基层基础工作信息化，减少信息资源的流失。上级业务部门，采取培训或是以会代训的方式，加强对基层民警的信息采集录入工作指导，让广大基层民警知道需要录入的内容以及如何规范录入，避免出现垃圾信息。要出台对基层民警信息采集录入工作的绩效考评，明确不同警种民警需要信息采集的内容和任务，实行每月或每季度考评一次，促使广大民警能够积极主动地采集录入基础信息，为信息化应用提供更为详尽的数据库。在民警提拔、晋升过程中，要将信息化应用水平和成果列入考核内容，充分调动民警学习应用信息化的积极性。
(四)建立信息研判工作机制。要进一步完善信息研判机制，在县区公安局一级成立信息研判中心，组建专门的研判机构，配齐配强力量，各基层单位要根据情况确立信息研判联系人，与上级研判机构保持联系。同时，利用信息研判网络，通报周边地区的预警信息，为现实斗争服务。各级研判人员要明确工作职责，规范工作流程，不断拓展情报信息研判的领域，提高研判工作水平。当前，要按照警力跟着警情走的要求，加强对本地及相邻地区违法犯罪变化的规律、特点、发展态势进行分析，研判发案的重点时段、路段和部位以及作案手段、区域分布等动态特点，为科学配置警力和现实斗争提供有力的支持。