第一篇：巾帼建功展风采范文
巾帼建功展风采
巾帼建功展风采，献身教育谱新曲
常言道，妇女能抵半边天，巾帼不让须眉。越来越多的女性成为各项工作的骨干，发挥着女性特有的聪明才智，在工作一线上奋勇当先，锐意进取。同样，盘县各项事业的发展之所以能取得今天的辉煌成就，也离不开许许多多努力工作与拼搏的伟大女性们。
古往今来，无数文人墨客把女性赞誉为爱的使者，美的化身。远古祖先用女娲补天的传说赞美了女性的无私;诗经用《陌上桑》中的佳话褒扬了女性的坚贞;《汉乐府》中不让须眉的木兰歌颂了女性的孝道;雁门关外的羌笛铭记了杨门女将的忠义。跨入新世纪的时代女性更是用自己的智慧向社会证明了自身的价值，用自己的方式诠释了人生的内涵。时代的发展解放了女性，女性的参与让时代更具无限魅力：樊锦诗，戴碧蓉，张海迪，任长霞，蒋敏等这些数部胜数的伟大女性，如同璀璨的明星永远闪烁着智慧和圣洁的光芒。在她们身上，体现的新女性自尊，自立，自信，自强的时代精神。在我县经济和社会的发展中，在实现自身的价值中，我们要把毕生的精力投入到伟大的事业中去，用青春和生命谱写无怨无悔的人生!
百年大计，教育为本，教育事业支撑着一个民族的未来和希望。随着我县教育事业的不断发展，越来越多的女性选择了投入到教育事业中，更多的女教师成为了骨干，成为了名师，她们在各自的岗位上传道授业，教书育人，展现了新时代女性独有的魅力，为我县教育事业的发展壮大做出了应有的贡献。作为刚刚走上工作岗位的我来说，我深知，选择成为一名教师，就是选择了一种不断追求的人生!我们不断储存知识的海洋，面对学生求知的眼神时，在讲台上挥洒自如;我们储存博爱的心怀，面对学生无助的眼神时，在生活中关怀备至;我们储存开阔的眼界，面对学生迷茫的眼神时，在前程上指点方向!这种生活很劳累，却让学生们体会到了知识海洋的博大精深;这种生活很平凡，却能把明天的太阳送上蓝天，同时也照亮了自己。三尺讲台，我们挥洒的是汗水，传授的是知识，漫漫人生路，我们诠释的是人生，展现的是精神。用我们的爱心彰显教师的品德，创先争优，发扬教师风尚。
争先创优具有伟大的现实意义。争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到教师这个岗位，要做一名好教师首先必须有敬业精神，要毕生忠诚于党的教育事业。“平常时期看得出，要害时期站得出，危难时刻豁得出”，这是我们作为一名党员在不同时期所应表现出来的时代本色。作为一名党员，一名教师，我的大部分生活都是和学生在一起的。工作当中，有欢笑，也有泪水，但什么时候我都没有退缩，我认为自己个性当中最大的优点就是不轻言放弃，一件事要么不做，要么就尽力去做好。我用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行作为一名教师的职责，去诠释一名共产党员对教育事业的忠诚。忠诚，是一面镜子，映照着每个党员的行为，映照着人心向背;忠诚，是人的一种境界，更是一种行动。
其次，要用真爱去关心学生。有人说，教师的职业就是一种良心的职业。是的，只有当我真正成为一名人民教师的时候才能深刻体会到，教师的工作不能用简单的时间和数量来衡量，学生占据的不仅只有时间，还有我的思想和灵魂。我希望倾注全部的爱去发现学生学习上每一点滴的进步，去寻找他们生活，品德上每一个闪光点，加以充分的肯定和激励，让他们感到温暖，增强自信，从而缩小师生心灵间的距离。倾注爱心，关注每一个学生的成长，是我们女教师的一致追求。女教师的爱不同于一般人的爱，她是一种把全部心灵和才智献给孩子的真诚。这种爱是无私的，她毫无保留的献给所有学生;这种爱是纯洁的，她蕴涵在所有学生所做的每一件事中。
正值盘县社会和经济处于突飞猛进发展的时机，我县开展了四帮四促和三个建设年活动。这为我们提供了机会和平台，让我们在自己的工作岗位上，为我县经济和社会的发展尽自己最大的努力。敬爱的老师们，是春蚕，就让我们为学生抽尽最后一根丝;是蜡烛，就让我们发出最后一片光;是人梯，就让我们为学生架起人生成功的桥梁吧!春有百花秋望月，夏有凉风冬听雪，待到桃李满目日，便是我们自豪时!
第二篇：立足岗位做贡献 巾帼建功展风采
素龙中心小学校本部
在各级领导的正确领导、关怀和大力支持下，我们素龙街中心小学校本部通过积极开展“巾帼建功”为主题的一系列活动，营造了一个“与时俱进、强素质、促发展”，优化女教职工成才的良好氛围。女教师们在学校的教育、教学、科研等各项工作中团结一心，锐意改革，勇于创新，乐于奉献。她们巾帼不让须眉，展示了新时代女性的骄人风采。下面就我们素龙街中心小学校本部一年来的工作情况做如下汇报。
一、广泛发动，提高认识，树立新观念。
许多教师认为，在学校工作，没有令人羡慕的财富和权利，没有显赫一时的声名和荣誉，也没有悠闲自在的舒适和安逸，就有了安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念。为了让女教师改变这种思想观念，我校抓住了政治学习、周前会，教职工大会等一切有利时机，认真组织全体教职工学习党的十七大会议精神和科学发展观理论，以及有关开展“巾帼建功”的文件，让女教师明白，教师，一个伟大而崇高的事业，一个为祖国和人民谋幸福的事业。这里有的是作为一名人民教师的赤子情怀，是对社会主义教育事业的热爱和忠诚，能将自己的知识、才华、青春和生命奉献给这太阳底下最崇高的事业，奉献给每一双渴望知识和成长的眼睛，就是自己的业绩，就是创造自己的辉煌。此外，我校还开展自查互
1 查与整改活动，对先进女教职工进行表彰宣传，弘扬教师“教书育人，为人师表，爱岗敬业”的优良传统。这样女教师也就领会开展“巾帼建功”的伟大意义，进一步统一思想，提高认识，树立了女教师也能建功的新观念。
二、建设岗位队伍，提高成员素质
我校共有37位女教师，占全校教师总数的73.7%。学校把女教师都组织起来，成立妇委会，制定好详细的妇女工作及“巾帼建功”活动计划，明确“巾帼建功”活动岗位目标，由组长负责教师职业道德教育和教师政治学习内容，并组织丰富多彩的活动。这样，职责明确，学习娱乐穿梭结合，激发广大岗位成员的工作积极性。 女教师肩负着传播文明，开发人类智慧，塑造人类灵魂的神圣使命，必须具有较高的素质和教学能力。为提高女教师的素质和教学能力，我校根据师资的年龄结构优势，提出以“立足学校，以校为本”的教师培训为主要方法，要求女教师师徒结对，互帮互学，活到老学到老。通过集体备课、听课、研讨、请专家讲座、外出学习等不同途径，探讨教学技能，交流教改信息，鼓励岗位成员人人参加教育科研，使岗位成员逐步从教学型向教研型转变。同时，鼓励女教师多向其它先进学校学习，如：派出陈艳丽、张美杏等女教师到珠海乾务小学学习，并邀请珠海乾务小学的骨干教师到我校指导，传授先进的教学方法和经验，要求女教师要取长补短。这些活动使女教师的素质和教学教研能力不断提高，已能承担“十一五”规划的信息技术科研课题——《信息技术与小学语文教学的整合研究》，该课题目前已进入结题验收阶段。一些德高业精女教师因脱颖而出
2 而被提拔。今年6月，我校的女教师林珠被提拔为副校长，黄晓清老师被任命为教导主任。今年8月，刘新梅、陈青云、梁咏梅等三位女老师分别被任命为数学、语文、英语科组长。
三、积极组织活动，创造温馨集体
妇委会的工作既要服从学校教育教学的大局，又要成为全体女教师心灵的家园。我们学校十分重视教师的身心健康，每年都组织教师进行妇科普查，举办“女性健康知识”讲座，让女教师及时了解自己的身体状况。学校还常开展丰富多彩的活动，有小型体育竞赛，有文娱活动，有文学知识竞赛，并保证活动活动经费，对获奖的女教师进行了奖励。这些活动使教师们的身心得到了放松，使他们真正感到学校这个大家庭的温暖和快乐。例如：我校积极利用三八节、母亲节、六一节等重大节日，设计开展了跳绳比赛、篮球比赛、唱歌比赛、健美操比赛等丰富多彩的庆祝活动，增强组织的凝聚力、向心力，丰富女教工的生活。三八节前夕，我校16名青年女教师参加了健美操的排演，并代表素龙街参加了罗定市庆三八健美操比赛，并荣获二等奖。
在素龙中心小学校本部这个温暖的家园里，在“巾帼建功”活动中，女教师树立了新观念，提高了素质，工作更加积极主动，她们团结一心，勇于创新，乐于奉献。如，姜文娟老师独自一人在校，以校为家，常利用休息时间深入备课，钻研教材，改进教学方法;黄晓清主任，奶奶生病要她照顾，她仍坚持工作，不让工作落下;林珠副校长的腰时常痛，但她仍坚持上班，还利用课后时间组织舞蹈兴趣小组开展活动„„
3 在“巾帼建功”活动中，我校女教师立足岗位，勇于创新，乐于奉献，赢得了一项又一项的荣誉：我校仪仗队花样表演获罗定市一等奖;舞蹈《猫鼠之夜》获罗定市文艺汇演获一等奖;六年级学生杨贝莉、欧栩瑜同学分别获得市英语素质比赛
一、二等奖;二年级学生陈铠玉同学参加2010年小学生讲故事比赛荣获一等奖;在 2010年广东省中小学生廉洁修身手抄报大赛(羊城晚报第十五届手抄报创作大赛)中，四年级学生陈洁仪同学获得省优秀奖，获云浮市三等奖，六年级李晴同学获得省优秀奖，获云浮市一等奖;六年级学生蔡大邦同学获得2010年“广东省优秀少先队员”称号。黄晓清老师撰写的论文《让低年级学生放胆写话》、吴清老师撰写的论文《小学语文“自主、合作、探究”课堂教学模式的探索》、黄玉莲老师撰写的论文《如何让学生“下笔如有神” 》分别荣获云浮市教研论文
二、三等奖;黄晓清老师的整合课例《恐龙的灭绝》获云浮市首届天翼杯教育软件比赛二等奖;洪松娣老师荣获市数学优质课一等奖，姜文娟老师荣获市语文优质课一等奖。梁永梅老师被评为市优秀教师，林珠被评为市先进教育工作者;谢建雄老师被评为第四届“广东省优秀少先队辅导员”。
这些成绩的取得，将成为我们素龙中心小学校本部妇委会继续努力奋斗的新起点。在今后的工作中，我校将继续以“巾帼建功”活动为主线，与时俱进，不断创新，乐于奉献，在新的岗位上再立新功，再展巾帼风采。
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第三篇：巾帼建功展风采 无私奉献创佳绩
巾帼建功展风采
无私奉献创佳绩
—本溪市中心支行会计财务处创建“女职工文明示范岗”主要做法
中国人民银行本溪市中心支行会计财务处共有职工8人，其中女职工5人，占全处职工人数的62%。几年来，处内5名女职工内强素质，外树形象，以实现各项工作上质量、上水平为目标，以实际行动积极响应沈阳分行系统工会关于创建“女职工文明示范岗”的号召，以女性的细腻和体贴，用心服务、用爱经营，不断赋予“女职工文明示范岗”创建活动新的内涵和动力。
几年来，我们以央行事业为己任，立足本职，辛勤耕耘，无私奉献，各项工作取得了累累硕果：会计财务决算工作多次获得沈阳分行优胜单位;女职工有多人被评为市行“先进工作者”和“优秀行员”;2006年，处长王秀杰同志被沈阳分行评为支付系统、中央银行会计集中核算系统和人民币银行结算账户管理系统建设“先进组织者”，2人被评为三大系统先进工作者;2007年，人民银行总行授予我处“人民币银行结算账户管理系统推广建设先进集体”称号;2008年，荣获沈阳分行“女职工文明示范岗”，沈阳分行反洗钱处授予我处“内部管理先进单位”和“工作创新先进单位”两项荣誉称号。此外，我处还连续十余年被市行评为系统“先进集体”。今年，我处还作为本溪市唯一一家参选单位参与辽宁省总工会组织的“辽宁省五一巾帼先进集体”的评选活动。这些，正是凭借过硬的服务、创新的精神、扎实的工作，赢
1 得了总、分行领导的认可和地方政府的充分肯定，实现了处室三个文明建设的全面发展，具体做法是：
一、抓认识，上下同心，引导创建活动不断深入
由于我处女职工比例较大，一直以来，全处女职工积极以沈阳分行及市中心支行系统工会开展的“女职工文明示范岗”、“巾帼建功标兵”等活动为载体，力争成为全行女职工建功立业的一面旗帜和排头兵。我们始终认为“女职工文明示范岗”创建活动是以推动部门各项工作、促进女职工发展为目标，以提高女职工素质、倡导岗位建功、岗位成才为重点的群众性精神文明创建活动，是凝聚、团结、教育、带领女职工树立行业文明新风，岗位建功立业的有效形式。要把创建活动引向深入，要求我们思想上保持先进性，在学习上发挥主动性，在行动上实践积极性，要恪尽职守，爱岗敬业，文明从业，奋发进取，努力提高思想道德、职业道德和工作水平。平时工作中我们多注重把创建活动与业务工作相结合，坚持部门学习讨论制度，为推动本职工作提供精神动力和智力支持;多注重把创建活动与行风建设相结合，深化细致务实的服务规范，树立会计部门行业新风;多注重把创建活动与丰富多彩的文体活动相结合，倡导团结紧张、严肃活泼的工作氛围，增强队伍的凝聚力、向心力。通过不断深化创建工作，我们思想统一，步调一致，创出了激情，创出了实效，使部门各方面关系更加和谐。
二、抓学习，内外兼修，提高工作执行能力
2 会计部门工作政策性强、专业性高、涉及面广，要求从业人员必须具备良好的综合素质。“打铁先得自身硬”，部门负责人十分重视加强理论和业务学习，不断扩充知识面，学会用哲学眼光和辩证思维去思考问题、指导工作。
坚持加强理论学习，不断提高政治觉悟。处室制定了学习制度，利用周三下午政治理论学习时间，着重学习党和国家的路线方针政策，领会精神实质，认真落实科学发展观，做到在政治上、思想上、行动上与市行党委保持高度一致，不断增强全局观念、树立大局意识。几年来，处内5名女职工共撰写学习笔记10万余字，心得体会文章20余篇。
坚持加强业务学习，不断提高业务素质。努力学好文件与制度。几年来，全处同志都养成了一个良好的学习习惯，每天工作之余、闲暇之际，信手翻看身边的业务书籍及文件，持之以恒，日积月累，获益匪浅，真正做到学懂、学会、学精、学透。目前，传统会计业务和支付结算工具不断完善，新兴支付方式不断涌现，支付结算业务发展迅速，日新月异。5名女职工坚持及时跟进，把握时代脉搏，了解新业务，学习新知识，做到常学常用。努力加强对经济金融知识的积累和学习，不断提高政策理论水平，将学习心得用于指导工作，寻求工作在更高层次上的新的突破。同时，学以致用，教学相长，处内5名女性同志已成为本职岗位的专家和能手，在会计财务、支付结算及反洗钱工作中都在挑大梁。
坚持严格要求，树立良好形象。作为有着20多年党龄的共
3 产党员，女处长王秀杰同志充分发挥党员的率先垂范作用，始终严格要求自己，凡是要求大家做到的，自己首先做到，凡是要求大家不做的，自己坚决不做。工作中她更是严谨认真，无时不为同志们当标杆、做表率。会计财务处作为人民银行对外窗口，与社会各界打交道很多，特别是与商业银行的会计结算和反洗钱部门接触非常多。如：2006年，我处的几名女同志在处长的带领下，对市工行、建行和城市信用社开展了反洗钱现场检查，在检查过程中，严格检查纪律，要求每名检查人员要高度重视检查工作，及时汇报检查中发现的问题。检查结束后，及时将有关情况汇报市行党委。期间，多次谢绝宴请和馈赠，并顶住人情压力，根据市行党委的指示，对被查单位依照行政处罚程序，进行了各5万元罚款。由于我们在检查工作中做到了事实清楚、证据确凿，未发生行政复议事件。这些，正是由于我们更注重维护央行形象，讲究工作艺术，依靠过硬的业务、赢得了尊重和好评。
三、抓管理，以人为本，打造一流工作团队
没有一支能吃苦、能战斗、能奉献的队伍，便没有会计财务处的一切。近几年来，在市行党委的正确领导下，会计财务处上下认真履行“一岗双责”，始终把“带一流队伍，创一流业绩”作为指导思想，努力营造公平公正、乐观向上、和谐团结的氛围，不断加强队伍建设，努力创造和谐向上的工作环境。让“团结、敬业、奉献、争先”的团队意识根植于处内每个同志的心中，为圆满完成部门各项工作任务奠定了坚实的基础。
作为部门的负责人，被同事们尊称为“老大姐”的我要求每
4 个人都要有积极向上的工作态度，踏踏实实地做好本职工作，要好好珍惜自己的工作，这些，增进了同事之间的团结，创造了和谐向上的工作氛围。
我处采取“以工作促学习，以学习促提高”的方式，加强团队业务能力建设。一是综合学习，全面发展。我处内设会计财务、支付结算、反洗钱管理三个工作组，但全处同志树立一盘棋的思想，每名职工都能主动学习了解其他组的工作，形成“活要一起干，劲往一处使”的工作态度，不断提高团队协同作战能力，把每个人都培养成“全面手”，对待每项业务咨询都能对答如流。这种方式既有利于提高个人业务能力，也有利于处内人员的灵活调配，更好地适应工作需要。2006年，总行开展银行结算账户清理核实工作，由于我市需清理核实账户达2万余户，时间紧迫，任务繁重，我处5名女职工虽然从事不同岗位，正是由于平时工作不分份内和份外，工作业务相互了解，相互学习，因此在账户清理核实工作中每名女同志都彰显了多面手的作用，既能准确把握《人民币银行结算账户管理办法》等制度规定，又能娴熟的录入账户信息和正确的审批账户。在此期间，尤其是孩子妈妈放弃照顾孩子和节假日休息时间，时常加班至晚上
8、9点钟，经过近3月的共同努力，我市账户清理核实工作圆满完成，赢得了分行对口部门领导的认可。二是珍惜上级行培训授课机会，提高队伍工作能力、业务水平和全局意识。会计财务处非常重视利用分行的业务平台培养、锻炼同志，并要求被分行抽调工作的同志，抓住机会向分行领导和兄弟行的同行学习。三是以调研促学习，
5 以学习促创新。我处每名同事都明白“学而不思则惘，思而不学则殆”的道理，加强对经济金融知识的学习，将所学知识与会计财务、支付结算及反洗钱工作密切结合，经常思考一些热点难点问题并加以研究，提升自己的理论水平。2006-2008年三年间，会计财务处有13篇调研理论文章分别被沈阳分行《东北金融信息》、《东北金融》及《信息选编》等金融刊物发表，并有部分信息被分行行级领导批示。通过利用业务培训、课题研究、联行检查等方式，为市中心支行培养并储备了人才，培养了一批“招之能来、来之能战、战之能胜”的会计队伍。
四、抓创新，锐意进取，确保工作亮点频出
不断“创新”是做好各项工作的最高境界，也是推动部门不断发展的源动力。创新不仅仅包括推出一种新的工作方式或沟通手段，还应包括新理念、新措施和新办法。作为部门负责人我时刻要求自己要保持“创新”意识，通过不断学习新知识补充“营养”;同时要求处内同志做到“心中有创意，思想有创新，工作有创举”，培养集体创新精神。
《反洗钱法》的颁布实施后，为了扩大社会影响，人民银行组织开展了多种形式的宣传工作。我们认真制定详尽的《反洗钱法》及相关业务的宣传计划。通过在新闻媒体刊登业务常识，组织银行机构网点悬挂宣传条幅，设立业务咨询台和宣传展板，在商业区发放宣传单等多种形式，使广大市民的反洗钱知识得到了广泛的普及。然而，通过发放调查问卷，我们发现在农村，反洗钱知识的普及还是一片空白，为此，我们积极调整宣传工作思路，
6 使反洗钱业务宣传工作从城市走向农村，率先开展了“反洗钱知识走进清河城”大型宣传活动，这一活动得到了农民朋友的热烈欢迎和好评，也成为我省反洗钱业务宣传工作的又一新的亮点，并荣获沈阳分行反洗钱处授予的“工作创新先进单位”称号。
五、讲奉献，恪尽职守，细节彰显责任意识
奉献，就是要爱岗敬业认真做好本职工作。对我们每名女职工来说就是要刻苦学习，精通业务，开拓进取，努力防范和化解金融风险，不断提高服务水平，用热情周到的服务，维护中央银行的信誉与权威，用自身的模范行动影响和带动身边同事，把央行工作做的更好。在我们的心目中，敬业奉献、真诚服务不是口号，而是落实在实处的具体行动。
每年的12月31日，当人们在迎接新的一年到来之时，我们处的女同志们却依然在单位加班加点，等待零点的会计封账;当大多数同志利用元旦休息日与家人团聚的时候，我们却依然在单位编制着各种会计报表，撰写着各类分析和说明，但我们没有一个人抱怨，因为这种相似的情景已经反复出现多少年了。大家都知道，2006年至2008年，人民银行的支付结算工作任务非常繁重。人民币银行结算账户管理系统
一、二期工程、全国支票影像交换系统、中央银行事后监督系统等系统必须如期推广上线。在系统模拟运行的第一线，有我们忙碌的身影。为了确保系统顺利上线，时常加班到深夜，放弃了多个星期休息时间，保证了新系统和新业务的安全、平稳上线和全面推广。付出总有汇报，正是这种对待工作的这种无私奉献和恪尽职守的精神，使我们赢得了
7 尊重赢得了荣誉。2007年本溪市中心支行会计财务处荣获了总行“人民币银行结算账户管理系统推广建设先进集体”称号。
总之，通过扎扎实实的创建活动，部门女职工争先创优意识已经形成，女职工们是在享受工作的同时享受生活。以一种朴实的心态踏实工作，快乐工作。分行“女职工文明示范岗”的品牌的荣誉更是压力和责任，我们将坚持不懈的开展创建“女职工文明示范岗”活动，更加努力工作，以优异的成绩为“女职工文明示范岗”这个品牌赋予更新的激情和活力。
第四篇：巾帼建功展风采 献身职业普新曲
巾帼建功展风采 救死扶伤谱新曲
————洛阳市第六人民医院心内科事迹
洛阳市第六人民医院心内科是一个女性职工占多数的集体，全科职工共16人，其中女性职工占87.5%。在心内科的各个工作岗位上随处闪现着女性的倩影。她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，学习实践科学发展观，坚持以“病人为中心”，在平凡的工作岗位上践行着医者的誓言，演绎着现代职业女性的风采。多少年如一日，勤勤恳恳、任劳任怨，时刻把病人的安危挂在心上，随叫随到，把最无私的爱献给患者。急、危、重、快是心脏病发病的特点，多年的工作经验使心内科医护人员形成了快、准、稳的工作作风，每次面对来势凶险的疾病患者，良好的职业意识和熟练的专业技术使她们能够坦然、从容的应对这样的工作。在她们的精心诊治和耐心护理下，无数个心脏病患者痊愈康复，无数条宝贵生命从死亡线上被挽救。仅2011年心内科共接诊病人1200余人，其中住院病人约800人，抢救危重病人100多次。做出了突出贡献。
看!一患者急性心肌梗塞入院后突发室速、室颤、意识丧失、抽搐，值班医护人员迅速做出判断，进行抢救，予患者适当的的体位，保持呼吸道通畅，建立静脉通道，吸氧，血氧监测，心电监测.....正确的病情判断，及时正确的处
理只需短短的2-3分钟。随心电波的出现，血压、血氧饱和度的出现进一步抢救措施马上开始，心肺复苏、除颤、用药，一次又一次，直到患者心跳、血压、呼吸、意识恢复，所有这些仅在几秒、几分钟，在医师准确的判断病情，轻声的口述医嘱，在护士快速准确的执行下默契而完美的完成，不留下任何喧闹的痕迹，不需要一丝华丽的修饰，一个人的生命就这样抢救了过来。
在心内科，不需要任何宣言，只要有急危重病人，大家会迅速找到各自的位置，记录、抽药、推药、输液、吸痰、观察、心肺复苏、除颤……在这里她们用实际行动展示了：“时间就是心肌，时间就是生命”这句话深刻的内涵。
2010年5月21号那是一个令人难忘的日子，患者邱金霞以“腹痛待查?”收入外科，上午10时患者感“胸闷、烦躁不安”，心内科郭红主任会诊后建议马上转科，半小时后患者突然出现意识丧失，抽搐，大小便失禁，心电监测示心率30次/分，呼吸3次/分，血压测量不出。姜虹副主任医师指挥医护人员马上抢救，保持呼吸道通畅、给予心肺复苏、吸氧、静推“阿托品”“肾上腺素”“多巴胺”等治疗并急查血钾，10分钟后心率50次/分，呼吸10次/分，血压86/52mmhg，查血钾提示：8.0mmol/l，郭红主任考虑高血钾症，马上给予“碳酸氢钠”“激化液”“葡萄糖酸钙”治疗。1小时后1小时后病人苏醒了，生命体征平稳。患者家属看
到这样的情景感动的热泪盈眶，痊愈出院时亲自送了一面锦旗上写“艺术高超 医德高尚”。像这样的事例枚不胜举。
心内科是一个完整的整体，医生精湛的诊治技术还要通过护士的优秀护理发挥其作用。护士细心、不懈的巡夜，能及时发现患者出现意外情况，尤其在夜间。心内科护士不仅看病人在不在，还要看病人呼吸、脉搏。2011年10月8日夜里2点左右韩亚鹏护士巡视病房时，发现一老年女性冠心病患者，出现“叹气样呼吸”，而家属正睡得香，韩亚鹏护士立即通知值班大夫李庆丽进行抢救，经过1个小时的紧张抢救，患者终于转危为安。
做为心内科的女性医护人员，她们不仅要有丰富的理论知识及临床经验，不仅要有良好的心理素质，更要有吃苦耐劳、无私奉献的精神。她们除了要完成繁重的医护工作，还要担负起家庭的重担，既要当好医生、好护士、还要做好妻子、好母亲、好女儿。有了工作，除夕晚上家家户户团圆时，她们失约了，五
一、十一全家外出旅行时，她们失约了;八月十五赏月吃饼时，她们失约了;九九重阳亲朋好友欢聚一堂时，她们失约了。“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人”。这是她们工作的宗旨和神圣的责任。把每一位患者看做自己的亲人，“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”这是她们的的心声，病人的笑容是她们最大的满足，病人的健康是她们最大的回报。
洛阳市第六人民医院心内科医护人员在主任郭红、护士长路红燕带领下，认真学习贯彻落实科学发展观，积极投身富民强市和“六加一”攻坚战的伟大实践，工作团结协作、爱岗敬业、无私奉献、锐意创新，为人民群众健康提供了高质量、全方位的医疗服务。
春日花葳蕤，娇艳绽芳菲。时代的发展解放了女性，让女性能够在社会的各个方面发挥其卓越才能，在科技迅猛发展的今天，女性将在更多的领域发挥更重要的作用!
二零一二年二月九日
第五篇：巾帼建功展女性风采微笑温馨树行业形象
巾帼建功展女性风采微笑温馨树行业形象 ——淠河大桥女子收费站女子收费中队“为民服务创先争优”事迹
一、树立形象彰显女子收费中队新时代女性特征
女子收费中队成立伊始，正值安徽省交通厅倡导全行业开展“微笑服务、温馨交通"活动，将“巾帼文明岗”于收费实际工作有机结合起来，把“微笑服务、温馨交通”注入文明收费实际工作中，是一件非常有意义的事情。在全面制定工作规范的同时，针对行业特点和女性特色，以“承诺书”形式向社会展示“巾帼文明岗”的服务方式和服务特色，重点从“德、能、勤、绩、廉”五个方面规范、激励岗位人员，要求对司乘人员做到“三声”：见面问候声、礼貌回答问询声、驶离车道祝福声;亲切的问候、礼貌的回询、温馨的祝福伴随着发自内心的微笑，凸显了新时代职业女性的自信和温馨，带来了极大变化和社会反响：收费纠纷和争执少了，与服务对象关系和谐了，社会评价高了，赞扬声多了。收费站的社会形象也随之得到正面提升。女子收费中队人员的自豪感和自信心增强了，也为全站树立了榜样。
二、搭建平台以微笑服务、温馨交通为载体，创建一流收费班组
女子收费中队的创立，无疑是“312国道”上一道亮丽的风景线。但是，要想真正成为同行业一流的收费班组，必须要有超乎寻常的举措和富有时代精神的充实内涵。微笑服务温馨交通活动的展开，为其提供了良好的契机。把巾帼文明岗和“微笑服务、温馨交通”活动有机结合起来，是历史的巧合和时代发展的必然。
(一)走出去。09年六月，公司组织包括女子收费中队在内的所有在岗人员四赴合肥，观摩高速公路金寨路所和包河路所，他们把微笑和温馨传达给了每一位过往司乘人员，把文明服务做到了极致。使所有员工受到很大的启发震动和鼓舞。人家能做到的，我们一定要做到，也一定能做到。
(二)请进来。开放式公路缺的是高速的好条件，但我们不缺的是决心和虚心。我们拜他们为师，请他们给员工们讲课，讲感受，讲经验，为我所用，迅速提升了全站特别是女子收费中队的文明服务水平，“微笑服务、温馨交通”活动得以落户、生根、开花。
(三)开小灶。看到兄弟单位的进步，发现了自身的不足。人家的东西不能照搬。结合自身的工作实际，按照省厅统一要求，我们邀请有关专业人员，从形体培训开始、普通话、礼仪接待、前台文明用语、服务忌语、问候语、唱收唱付、转体、目送等，循序渐进，以女子收费中队为骨干，以点带面，全面推进，终于取得了长足进步。2010年3月，受到安徽省公路局表彰，荣获“文明窗口”光荣称号。女子收费中队的主要骨干在此次表彰会上为与会人员表演了收费标准流程，曾经是我们老师的高速公路管理人员惊叹：“你们把微笑服务、温馨交通服务流程做到了这个水平，令我们刮目相看”。
(四)大练兵。女子收费中队作为骨干，为全站做出了示范，各中队摩拳擦掌，不甘落后。我们因势利导，开展“能者为师、官教兵、兵教官、兵教兵”的大练兵活动，把“微笑服务、温馨交通”活动推向了高潮，取得了较好成绩。六安市、安徽省乃至
中国交通报、中国日报新闻图片网等主流媒体，纷纷给予热情支持，高度关注，评价甚高。
三、和谐共建硬件软件一起抓，内外兼修，站内开花站外香
一是加大设施投入，在强化提升“软实力”同时，也加大了资金投入，09年以来累计投入资金60万元左右，用于改造收费设施，改善了收费环境。
二是在突出岗位建功的同时，不忘党群共建，积极参与社会活动和扶贫济困，帮教助学。近年来，女子收费中队和党团组织救助失学儿童5名，济困1名，加上支援灾区建设，支援贫困山区学校等，累计个人捐资捐物逾万元。
三是在活动中提升了巾帼岗位人员的自身素质，真正做到了“自尊、自信、自立、自强”。
四、任重道远以“四自”、“四有”精神共勉努力打造开放式公路收费新品牌
巾帼文明岗活动的开展，有力促进了全站女性乃至所有员工的自信心和创新精神，极大地调动了职工的工作积极性、创造性和工作热情。主要表现在：
(一)收费额大幅提高。2011年，全站完成路费收入4096万元，比预算2850万元增收1246万元，增幅43.72%;女子收费中队完成路费收入942.1万元，比预算665.2万元增收276.9万元，增幅41.63%;诸年都上新台阶。
(二)社会反响积极。巾帼文明岗公示以来，国家级、省部级、地市级数家媒体纷纷予以热情报到，其中有图片形式、有数
字形式、也有专版报到。《中国日报》新闻图片网以“图配文”方式，以“笑脸在国道上绽放”为标题，报道女子收费中队“人人是窗口、个个是形象”， 溢美之词，令人既受鼓舞，也受鞭策。2011年8月16日，省厅将全国妇联授予的“巾帼文明岗”光荣匾送到女子收费中队手中，谆谆告诫女子收费中队要珍惜荣誉，再接再励。我们深知荣誉已成过去，成绩微不足道，前程任重道远。“巾帼文明岗”是女子收费中队以“微笑服务、温馨交通”活动为载体的一种创新方式，工作刚刚起步，怎样才能按照省厅省局要求，打造一个开放式公路收费班组新的品牌，我们正在摸索中，还存在许多不足和问题，我们将以饱满的政治热情，积极踏实的工作，不断改进和修正工作中不足，力争在不远的将来，给社会一个满意答卷。