第一篇：属于我们的一片天
十月，属于我们的一片天
十月，属于我们的一片天。
十月的天秋高气爽，九月的雾霭已经散去，天蓝得像一汪海水，舒朗的风，吻过飘悠悠的白云，洋洋洒洒地点缀在天空，宛如一个绚丽的梦。在我的世界里我眼前的一切就是一副流光溢彩的山水画。
透过窗外，阳光明媚，盎然的绿，斑斑点点，丢失了夏般的色泽，墙角一株株的小草，让露水打湿了婀娜的身姿，显得沧桑般的忧郁，那墙皮上的爬山虎，攀援着墙皮，柔蔓羞涩、怯生生地伸向天空。徜徉在十月的天空里，太阳绽放着灿烂的笑容，云朵也变洁白了，白得像刚落地的雪。傍晚，夕阳西坠，天空的霞光渐渐地淡下去了。深红的颜色变成绯红，绯红又变成浅红，最后，当这一切红光消失后，那显得高而远的天空，早早出现了一轮圆月，在这深蓝色的夜幕上明亮起来了。
痴痴地发呆，属于我的那片天。在这个十月，是藏在琥珀里的故事。曾几何时，我们是时光中相互照亮的星宿，我们从懵懂走向依恋。蒹葭苍苍，白露为霜。水湄溪旁，道阻且长。你的眼睛是明澈的泉，俘虏我清澄的容颜。
十月，属于我们的一片天空。我们从四面八方聚首在此，用十月来印证我们的相逢，从此这就是我们的原点….
第二篇：我的一片天
初三(7)李凌杰
爱源于生活。我们本是形同陌路，但在同一时刻作出了同样的选择，步入了同一片天空下，开始了我们共同的里程。爱便在不知不觉中萌生了。
——题记
从我跨进实验中学的第一步起，我的住校生活翻起了第一章。二十几个人合住一间房，条件是艰苦，但却住得惬意，尽管不时地想家。但是， 第一次的感觉总是那么奇妙。这便使我在实验中学扎下了根。
清晨，早早的起来，呼吸一下新鲜空气，到校园中走走，漫步散心这时的一花一草都是那么精神，那么可爱不禁蹲下来，闻闻，揉揉顿时有一种舒心之感。
早锻炼了，我便跟大家一起，做操，跑步就这样，热热身，吃完早饭，一天的学习就从这儿展开。
吃完晚饭，休息一会儿，便是晚自修。那时，我们便各自复习当天的功课，做当天的作业，再预习明天的新课。
时间过得很快。课后，我们进入寝室，洗漱完毕后，我们便畅心谈开了。这也许是因为头一天的兴奋吧。日子久了，也就习惯了。渐渐的，把学校当成了自己的家，却不知是何时有的这种感觉。也
许真的是“日久生情”吧?
“月考”——我校的一道特色菜。每逢月考临近，我们就被卷入了紧张的复习之中，那时，就是我们的忙季。语文、数学、英语、科学„„一门一门，连番“作战”。两天的考试下来，同学们便急切地校对题目，询问成绩。不知不觉中，我们对知识的迫切渴求便体现得淋漓尽致。这就是品尝“特色菜”的效果。
一天，一个星期，一个月„„我们就这样走过来了。实验中学引领我们踏上初中生涯，又陪伴我们历经这段美妙时刻。
“山不在高，有仙则名;水不在深，有龙则灵。爱不在言，有心则真。”实中人，实中心，实中情，实验中学——我的一片天!
第三篇：坚持自己的一片天
千言万语只化为一个眼神
满腔感情却以泪水结束
我坚守着自己的一切
只希望你的心里依然是我的脸
一切都因为彼此的倔强
最后，结局仍是离别
这无聊的情人节
只是在伤心中离去
真的好想好想回到过去
问问你你今天快乐吗?
第四篇：您是我的一片天
七年级(4)班田孟佳指导教师：念秋艳
在家里，爷爷最爱我了，每一次有什么好吃的非得等到我回去，拿给我吃，弟弟就生气，
说;‘爷爷偏心，只爱姐姐，不爱他，还不理爷爷了。’
我小时候因为爸爸、妈妈工作比较忙，所以我跟着爷爷、奶奶一起生活了7年，我跟爷爷、
奶奶的感情可能比我跟爸爸、妈妈还要深。那年，我6岁，正上一年级。爸爸早上送我去上课，对我说;‘女儿，你乖乖的，爸爸下班了就来接你。’我信服的点点头。放学了，天下起了大雨。我站在教室外面静静的等着爸爸，10分钟、20分钟时间一分一秒的过去了，依然没有见爸爸的踪影，我的眼眶一下子红了,泪水不停的在打转,忽然,一个熟悉的身影站在我的面前,我迫不及待地向前扑去,瞬间,我的眼泪再次落下来。是爷爷，爷爷已经全身湿透了，我抱着爷爷哭，还对爷爷说：“我还以为你们都不要我了。”爷爷说：“傻孙女，爷爷永远最爱你，怎么可能不要你呢?’’于是，爷爷弯下他那佝偻的身躯，让我爬了上去。爷爷对我说，他走的太急了忘了带伞。因为爸爸打电话给他时，早已放学啦。爷爷不放心，怕我和坏人走了，所以没带伞。爷爷背着我艰难的走上回家的路。回到家里爷爷全身湿透了，而我却安然无恙。那晚，爷爷发高烧，不停地咳嗽着，奶奶一直拿冰给爷爷退烧，第二天终
爷爷今年82岁了，满脸的皱纹，已是白发苍苍，人越来越矮，身体也越来越弱，让我看着
心痛。爷爷身体一天不如一天，我希望不要把我的爷爷带走，让我陪伴着他。希望我们爷孙的爱永远不会消失。
爷爷我非常感谢您给了我这么多的爱。
您就是我的一片天。 于退了。可爷爷身体太弱了，就在床上休息一个多星期才能下床。
第五篇：撑起安全责任的一片天
安全，是企业一切工作的基础，是企业提速发展、书写辉煌的立业之基，是构建资源节约型和环境友好型企业的本质要求。煤矿生产，安全为天。随着煤矿企业规模的不断发展壮大和矿井技术水平的不断提高，企业生产经营的内外部环境和软硬件设施都发生了很大变化，女工安全协管工作作为一种群众安全管理的有效形式，在企业的安全生产中起到了不可低估的作用。为此，企业应当通过强力驱动“落实责任，求真务实，端正态度，强化执行”四轮护航安全，每一名员工都应以“责任、务实、态度、执行”为抓手，牢记职责，不辱使命，下大气力、下硬功夫着力做好安全生产工作。
安全，需在压力中前行。因为有压力才有动力，而压力来自于责任，这种责任出于为了企业的兴旺发达和员工的生命安全。审视安全，我们强烈地感受到了“厂兴我荣，厂衰我耻”的主人翁责任意识的召唤。安全生产管理，不可忽冷忽热，时松时紧，而是要时刻保持一种奋发有为的精神状态，一以贯之地扎实做好各项安全生产精细管理，成绩面前不骄不躁，困难面前勇立潮头，遏制安全生产中出现的任何隐患苗头，始终做到安全的可控、在控。要永葆一种为企业履行好职责、提供好服务的旺盛的精神状态，永远铭记身上所背负的责任，以只争朝夕的紧迫感去努力工作，自觉贯彻执行安全生产各项规章制度，用责任撑起安全生产无形而坚挺的网，用责任筑牢安全生产的大堤。
务实，成事举业的行动之途 。安全的实现，是“人、机、环”有机结合为一个和谐整体的过程，“求真务实”是启动这一整体有效运转的强大引擎，是主导安全生产管理全过程的生命线。要做好女工协管工作就必须明确两个基本点，一是各级领导和有关部门，必须充分认识到女工协管工作是煤矿企业各级工会组织一项富有特色的重点工作，是相对于企业安全现场管理、现场操作、现场指挥监督等安全第一道防线而言的，旨在构筑企业安全生产保障的第二道防线。多年来，广大女工通过组织丰富多彩的安全宣传教育活动，下区队、到班前、到井口、进家庭，实施安全走访帮教、规劝，送嘱托、送温暖，协助企业安全生产和安全管理部门，教育引导职工强化安全意识，提高安全技能，为企业安全生产稳步推进提供了智力支持和动力保障，是企业安全宣传教育一个不可或缺的重要组成部分。她们作为母亲、妻子、女儿，象征着家庭的责任和幸福，他们将浓浓的亲情渗透到安全宣传教育当中，动之以情，晓之以理，对职工具有强烈的感染力、说服力，这种特殊的角色优势和地位是任何一个教育层面和教育系统都无法替代的。二是各级协管组织和协管员，必须充分认识到，安全协管工作不是笼统、空洞、抽象的说教，只有紧扣企业安全生产主题才能行之有效、富有生命力。在当前，就是要求各级协管组织，一定要明确女工协管工作的目标和重点，以浓浓的亲情，使安全生产的规范标准、安全生产的思想意识深深地植根在职工的脑海中，从而转变为职工的自觉行动，全面实现安全生产。
安全协管运作机制应从以下几个方面进行修定完善，即安全协管组织机构、人员队伍配备、工作任务目标的确定，以及活动载体的选择，第一必须紧扣本单位实际，特别是井下职工队伍的实际状况和职工安全思想隐患的变化规律。第二必须与群安工作的所有站、岗、网连成一体，分工合作，协同配合，形成一盘棋，这样安全宣传教育才能形成合力。第三协管工作运作机制的建立与完善是一个不断变化的过程，不能一成不变，要根据安全生产、安全宣传和职工队伍的变化，特别是要针对消除职工安全思想隐患适时予以调整。形式是为内容服务的，内容必须通过形式来表现，只有当形式和内容形成有机的统一的整体，才能确保工作目标的实现。从实际效果看，家访谈心、写安全书信、组织安全慰问演出等等，这些内容丰富、形式多样的安全文化活动不失为构筑安全生产第二道防线的有效载体，对强化职工的安全意识、提升职工的安全技能，充实职工的安全知识，发挥了助推器、强化剂的作用。任何目标的实观，关键的因素是人。女工协管工作是安全宣传教育的一个重要组成部分，具有特殊的不可替代的地位和作用。随着安全生产形势的内外环境条件的变化以及安全宣传教育的深层次推进，女工协管工作必将成为企业安全管理科学中相对专业的一个重要组成部分，这就要求建设一支与之相适应的、专业化的、素质过硬的女工协管员队伍。因此，要采取多种形式，加强对女工协管员的培训教育，不断提高她们应对工作的素质和能力。第一，要制定、实施培训计划，明确协管员应知应会，制定和完善各种群监工作制度，用来保证工作正常进行。第二，要注意提高协管员了解掌握信息、分析处理信息的能力。要求女工协管员争做职工的“三心”人，即知心人、暖心人、贴心人，“三心”体现了整个信息处理的全过程。知心，就是了解掌握职工所思所想和存在的思想隐患;暖心，就是要与职工沟通交流形成共识，达成一致;贴心，就是要为职工办实事，帮助他们解决问题，解除他们的后顾之忧，使他们全身心地投入到工作中。“三心”在三个工作环节中应具备的能力是每个协管员必须具备的能力，同时还要把“一二三四五”活动作为一项日常工作进行要求和考核，即一鼓励、二合理、三询问、四追究、五嘱咐;积极开展“送温暖、献爱心”、反“三违”帮教活动，坚持以帮为主，以理服人，了解职工思想动态，寻找事故原因，对症下药做好帮教工作，这也是构筑安全生产第二道防线的前提和保证。另外，加强协管员队伍建设，也要充分体现人本思想，使女工协管员更好地发挥工作的创造性，更加热爱安全协管工作，为构筑安全生产的第二道防线贡献智慧和力量。
我们从事安全生产工作，就是要从大处着眼，小处着手，致力于宏观掌控，微观治理;就是要在“严、细、实、快”上下功夫，大兴求真务实之风，点点滴滴铸安全丰碑。安全生产管理工作，贵在务实，赢在基础，亮在精细，要在学好吃透规章制度、严格落实岗位责任制的前提下，着力抓好稳基固本、精细化管理、点检定修、星级考评及设备综合治理工作。要把求真务实的精神贯穿于安全管理的始终，沉下身去，走进现场，心系安全，敏于纠察，对“人、机、环”等方面存在的问题认真调研总结，直面现实中的困难，查隐患不绕道走，综合治理下猛药，切实做到务实行动、标本兼治。求真务实不仅仅是搞好安全生产管理所必须的工作作风，更是成事举业的行动之途。要结合生产实际对安全管理工作做出科学的超前谋划，增强安全工作的前瞻性，切忌头痛医头、脚痛医脚，要致力于实现安全生产责任、制度、设备、管理、培训“一体化”的综合治理，做到未雨绸缪，防患于未然。
态度，决定一切的理念之本 。我们以怎样的态度去做事，体现了一种精神状态，更表明了一种责任意识。我们要正确树立态度决定一切的工作理念，立足本职，强化做好安全生产工作的大局意识、政治意识，增强工作的主动性、创造性，增强搞好安全生产管理工作的责任感、紧迫感，切实树立“四种态度”：一是勤勉的态度。我们要结合生产实际勤于思考安全管理中“人、机、环”诸方面存在的问题、解决的办法和措施;勤于思考因地、因时、因事制宜的、先进的安全生产管理方法与手段，创新安全管理模式;勤于思考优化安全管理机制的构建方略，着力构筑“大安全”、“大培训”体系;勤于深入调查研究，分析总结影响安全的因素，第一时间掌控安全生产管理方面存在的隐患，立足抓苗头性问题;勤于学习掌握各项安全生产的规章制度，身体力行，自觉践行安全生产文化。二是客观的态度。要尊重生产客观实际，遵循规章制度，认真探索和总结安全生产的规律，防止主观片面性，杜绝违章蛮干。对安全生产现状的评价要实事求是，防止信息失真导致决策偏差。对安全管理工作中存在的薄弱环节要一针见血，不遮不掩，正视不足，持续改进。三是求变的态度。要根据不断变化的安全生产新形势、新特点、出现的新问题，有针对性地采取新策略、新方法、新措施，认真总结和运用好以往成功的安全生产工作经验，在继承和扬弃中，形成符合企业实际、适应现代电力生产特点的新的安全理念并深入实践，不断推动安全生产管理水平的提高。四是批评与自我批评的态度。要高擎“反违章”的大旗，严肃纠察工作中发生的各类苗头性违章现象，实现督察与自我约束并举，同时要勇于解剖自身在安全生产管理方面存在的问题，正视不足，寻找差距，提升能力，实现超越。
执行，引擎管理的文化之根建设企业文化，是为了提高各种制度的执行力。安全生产管理的过程，就是对各类安全生产法律、法规及规章制度的执行与落实的过程;安全文化体系的构建，就是把安全生产的理念、标准转化为全体员工的自觉行动。企业文化建设的终极就是搭建起执行文化的大厦，通过执行文化来影响职工的心理，进而使自觉地执行企业文化成为员工的一种习惯，为全员、全方位、全过程进行安全管理提供强大的执行保障。
安全生产管理工作，重在防微杜渐，要不断提高精细化管理水平;重在超前控制，要抓好苗头性问题的处置;重在落实各级人员的安全责任制，要防止责任真空，管理缺位;重在严格执行各类安全生产规章制度，实现制度化、规范化管理;重在加强对员工安全意识、安全技能的教育培训，提高安全工作的能力及对危险自省、自警和自我防范的意识;重在营造良好的安全文化氛围，坚持动态对标、过程管理、闭环控制、绩效考核，用文化的力量助推安全管理上水平。要坚决消除“组织末梢神经麻痹症”，防止在执行最关键的基层出现工作拖拉的现象，要以全力推进各级人员工作作风转变为突破口，大力倡导“务实和谐，同心跨越”的企业精神，加强各级人员执行力的建设，全面堵塞安全管理工作中执行乏力这一“黑洞”，通过强有力的执行来启动安全管理的引擎，用执行文化改善安全管理工作的效果。
重任在肩当自强。作为企业的责任主体，我们要充分认识到安全是发展的基础，是最有效的节约，是建设和谐文明企业坚强的保障，是着力推进节能减排工作的内在要求。要以更强的责任感、使命感、紧迫感对话安全，立足本职，强化职能，以责任为经，以务实为纬，以态度为纲，以执行为目，始终坚持做到恪尽职守，求真务实，以坚定的信心、更大的气力、强有力的措施，集中精力、扎扎实实地做好安全生产工作，为企业更高层次的发展创建一个坚实的平台、营造一个和谐的氛围。(梁海霞)