一份优秀的方案要对活动的各个环节进行详尽的安排，包括实施细节、步骤等，也许你已经写过不少方案，但你真的懂得方案撰写的精髓吗？今天小编给大家找来了《实习实训整改方案》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：实习实训整改方案
实训室整改方案
建筑工程系实训室标准化评估整改方案
在我院举行的实验室标准化评估工作，建工系共有建筑电气施工实训室、项目管理沙盘实训室、工程造价实训室、建筑工程模型实训室、楼宇智能实训室、工程管理综合实训室6个实训室参与了评估，其中建筑电气施工实训室被评为优秀，教务处挂了精品实训室的牌子，其它5几实训室被评为合格，在专家评估过程中现场对我们的实验室提出了以下意见，现就这些意见提出相应的整改目标和整改措施。
1、专家提出工程造价实训室和建筑电气施工实训室的指导书应进一步完善。下一步我们组织教研室老师对两个实训室的相应实训项目编写实训指导书或任务书。
2、专家指出每个实训室都应有专职管理人员，并且是本专业毕业的，不应该是有一个人管理所有的。这个问题我们下一步向领导反应，招聘专门的实验室管理人员来专门管理实训室，解决2个人管理15个实训室的现状。
3、专家指出实训任务书零散，没有统一装订。下一步我们安排办公室，对实训任务书进行统一装订。
4、专家指出实训室应该是开放的，不应该一下班就关闭，应该有开放时间。有关这个问题我们下一步和系领导沟通，安排相应的人员进行值班，开放实训室，不但满足建工系学生的实训要求，还可以满足别的系，比如电子系学生的实训要求。
5、专家说工程造价实训室和工程管理实训室既然是同广联达公司合作，体现不出企业文化。就这个问题我们下一步，同企业联系，制作标牌，引入企业元素。
6、专家指出实训室没有设备维修记录。我们下一步对仪器进行检查，有问题的找厂家维修，建立设备维修记录。
建筑工程系
2014年4月10日
第二篇：2013年实习实训方案
一、实习实训企业概况
企业名称：哈尔滨达内科技开发有限公司
加拿大达内IT培训集团以中关村科技园区为依托，在中国软件业发达城市——北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、哈尔滨、大庆等30多个城市建立了68多家培训中心，占地8万平米，年培训1万多名软件人才。已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、 联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了9万多名中高级软件人才，目前达内全国拥2000多名员工，年产值近5亿元，是中国最大的中高端 软件人才培训机构。
加拿大达内IT培训集团是中国高端IT培训的第一品牌，致力于培养面向电信和金融领域的 Java、C++、C#/.Net、软件测试、嵌入式、PHP等方面中高端软件人才，由美国国际数据集团IDG和集富亚洲JAFCO ASIA投资，是国内首家获得国际风险投资的IT培训机构。经过10年运营，达内IT培训集团实现了98% 的专业就业率，86%的口碑入学率，学员平均毕业薪资5200元/首月平均薪资。目前，达内IT培训集团已经发展成为集培训、咨询、开发、人才服务于一体的高新技术集团公司，公司下设达内高端IT培训、达内软件人才服务中心、达内软件研发中心。
加拿大达内IT培训集团自2011年在哈尔滨成立分公司以来，先后和各个院校建立了良好的校企关系，并积极组织各项实习实训活动。
二、实习实训方案
1、实习实训地点：
哈尔滨达内科技有限公司地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区海关街182号沪士大厦7层(11路，64路有公交站)
2、联系方式
校企合作负责人：赵晶 武晓艳
电话：18686864236 15846349745
邮箱：hrbzhaojing@tarena.com.cn
3、本次实习实训无任何费用，食宿自理
4、实习技术方向：C/C++方向
5、实习时间安排
2013年1月11日—2013年2月4日(周日休息，共20天)
三、生产实习项目简介
考虑C/C++方向需要对前期基础技术进行铺垫，本次组织实习的项目为达内集团研发部自主研发的达内学员信息管理系统，该项目主要是针对全国68家实训中心的达内学员统一进行管理的办公系统，具有较强的实用性及应用性。
在本次实习期间，主要让同学们分组完成三大模块：分别为学员注册，登录模块，学员基本信息管理模块，学员成绩查询模块。开发周期：21个工作日
第三篇：达内共建实习实训基地合作方案.
校企共建
“联合培养实习实训基地”合作方案 本协议由以下双方签订: 甲方(院校方 : 地址: 乙方(企业方 : 地址: 为进一步加强学校与用人单位的合作,方便双方更好地了解高校毕业生就业市场的供需 状况,更有效地促进毕业生顺利就业和更好地服务用人单位,甲乙双方本着“互利互惠、共 同发展、真诚合作、讲究实效”的原则,共建计算机软件及相关专业方向的毕业生就业实训 基地,并签订如下协议:
一、 协议内容
1. 甲方作为乙方的计算机软件人才培训、 输送基地; 乙方作为甲方的计算机软件专业及 相关方向毕业生就业实习实训、社会实践基地。
2. 乙方以现有的良好师资、培训课程、教学管理经验、场地资源,以及对国外先进的 IT 技术的快速了解,为甲方毕业生开展技能培训和实训。
二、 实训形式 1. 校内实训
为方便甲方在校学生参加实训,切实降低学生实训成本,缩短学生实训和就业周期,乙 方的实训内容可以全部或部分完成。具体实训课程安排,在不影响甲方正常教学秩序的前提 下,甲乙双方可以共同排定乙方实训课程的时间安排表,实训课程可以
利用学生课余时间, 也可以利用教学计划内的实验实训课程时间。根据甲方要求和实训就业的需要,参加乙方校 内实训的学生可以由乙方组织,到中国软件业发达地区如北京、上海、广州等城市进一步进 行强化实训,并继而实现在软件业发达地区的就业。
2. 校外实习实训
乙方在中国软件业发达地区如北京、 上海、 广州等城市设立了实训基地, 专业进行软件技 术人才的培养和就业推荐。甲方组织派遣本校内的应届毕业生到甲方的实训基地,委托乙方
进行培训实训,并在毕业后委托乙方提供职业发展和就业推荐服务,实现高薪就业。
三、 实训费用
1.校内实训费用,甲方承担校内机房,电费,水费等相关费用,乙方承担讲师费用,项 目经理费用,交通费用等相关费用,校内实训甲方及参加实训学生无须向乙方支付费用。 2.甲方组织派遣的参加委托就业实训的学生,可以选择一次性支付实训费用和分期支付 实训费用二种方式。对于符合条件的甲方学生,可以享受乙方的“ T-PET ”实训费用政策,即 “零首付、零押金、就业后还款、不就业不还款”的无压力付费政策。
3.实训费用的标准,根据乙方现有的费用标准,甲乙双方协商后具体确定针对甲方学生 的费用标准,乙方承诺给予费用标准的优惠。实训费用的支付方式,由甲乙双方协商后,根 据实训形式,具体确定。
四、 职业服务
1. 甲方的就业实训的学生,由乙方统一与学生签署《培训协议》和《培训管理制度》 , 详细约定乙方与学生的权利和义务,并明确乙方职业服务的相关内容。
2. 学生在乙方实训完成并通过甲方的毕业考核后, 乙方承诺在该学生毕业 6个月内能够 实现专业就业。否则,学生可以选择免费重修。
五、 甲方的义务和职责
1.在人才培训、委托培养、课程进修、在职研究生培养(工程硕士、同等学历申请硕士 学位 、 咨询服务、 信息交流、 技术转让与合作、 项目开发、 实验检测等方面对乙方优先考虑, 并给予尽可能的优惠政策。
2.在国家高校毕业生就业政策许可范围内,对乙方需要的专业人才,应将品学兼优的学 生优先推荐给乙方,由乙方组织实习、实训。
3.加强对学生的政治思想教育, 完善各种规章制度, 切实做好实习实训学生的管理工作。
4.提前将实习实训计划和教学要求提交给乙方,并指派责任心强的教师担任实习实训指 导教师,配合乙方管理实习实训工作。
5.甲方毕业生在实习实训期间须严格遵守乙方规章制度及有关实习实训管理制度。实习 实训人员因个人原因发生事故由甲方和学生个人负责。
6.为确保委托就业实训质量,甲方有权利对乙方的相关资质和师资队伍等进行详细了
解。
7. 甲方有权了解乙方课程体系和相关资料的真实性,有义务要求乙方及时向甲方通报教 学计划和课程体系等教学环节的变化情况,如教学进度变更 、 教材版本升级等。
8.甲方负责本校范围内学生的动员和组织工作。乙方应积极协助甲方的学生动员和组织 工作。学生动员和组织工作,应不影响甲方的正常教学秩序。
9.对于乙方在本协议的实施过程中所出现的可能造成甲方利益损失的重大工作失误,甲 方有权予以指出并要求更正。
10.双方每年年末共同总结实习实训情况,并落实下一实习实训计划。 11.甲方负责协助安排乙方所指派工作人员在甲方工作期间的食宿等后勤事宜。
12.双方的相关网站实行互链,并及时公布对方提供的最新信息。 13.甲方应在合作期间尽全力协助本协议约定合作计划的学生人数。
六、 乙方的义务和职责
1.根据甲方的教学计划接受安排甲方的实习教学,或根据学生需求组织甲方毕业生进行 技能实训,并保证实习和实训的质量。
2.按甲方教学计划要求为学生的实习提供合适的实习岗位或实习环境。 3.对实习实训学生进行操作规程、规章制度、安全生产、政治思想等方面教育。
4.为甲方提供科研课题及学生毕业设计课题,并为学生毕业设计提供方便,有义务接受 甲方的监督和指导。
5.根据甲方的教学要求,乙方的负责人或高级专业人员参与甲方人才培养方案的制定工 作,或为甲方举办专题讲座。
6.乙方有权利了解甲方教学设置和教学管理的相关内容,有权利要求甲方提供与合作内 容相关的文档资料,包括教学计划、课件、考试成绩、实习实训要求、毕业设计要求等。 7.乙方有义务严格按照甲乙双方确定的教学计划和教学进度进行实习实训实施,合理进 行教学组织,安排高水平指导师资,保证教学水平和委托实训质量。
8.对于甲方在本协议的实施过程中所出现的可能造成乙方利益损失的重大工作失误,乙 方有权予以指出并要求更正。
9.乙方有义务配合甲方的学生组织和学生管理工作。
10.乙方有义务根据本协议的约定,完成参与本协议约定合作计划的学生的职业发展服 务和就业推荐工作。
11.双方的相关网站实行互链,并及时公布对方提供的最新信息。
七、 合作期限
1.本协议有效期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日。
2.本协议有效期满前 30天, 甲乙双方应共同商讨续签事宜。 甲方同意于同等条件下 , 乙 方具有优先签约权。
八、 保密与不竞争
1.未经对方书面同意,任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文 件,包括合同、协议、备忘录、学籍等所包含的一切信息。
2.未经对方书面同意,任何一方不得在双方合作目的之外以文字记录、电磁记录、语音 记录等方式,就本项协议之使用或向第三方透露对方的任何信息。
3.如中止合作,合作方须在对方提出资料回收要求时 , 将有关资料及其复制件交还给对 方,或应对方的要求将这些资料及其复制件销毁。
4.任何一方均须承担严格保密责任,对于其所见、所闻之商业秘密,包括技术秘密、市 场秘密、财务秘密、管理秘密以及其它方面的秘密信息,均不得以任何理由对外泄露。
九、 协议终 止
1.协议自然终止: a. 由于非自然的原因,包括企业破产、清盘、国家政策等,一方的法人资格消灭等无法 有效持续本协议效力时,协议自然终止。
b. 不可抗力。
c. 协议到期,双方无法达成续签意向,协议终止。 2.协议特殊终止 : a. 协议一方违反本协议规定的期限和条件。
b. 因协议一方作为或不作为致使本协议无法顺利推行, 且经告知后不予改善或改善无效 时。
3.协议终止后,双方的与合作业务相关的标识、称号等的使用权同时终止,双方须在终 止日期后 10日内销毁所有与合作业务相关的资料,并须在同时对方提交资料销毁的书面证 明。
协议终止后,甲乙双方仍须完成已收学费的学生的教学工作,同时停止招收新生;倘若 无法完成剩余教学责任时,乙方须无条件退返相关费用。
十、 争议解决
本协议未尽事宜,双方另行协商解决。 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。 ——以下无正文—— 甲方 (盖章 :乙方 (盖章 : 法定代表人或授权代表签字:法定代表人或授权代表签字:
日期:日期:
第四篇：XX大学生实习实训工作方案
根据省委办公厅、省政府办公厅《关于实施“我选湖北”计划大力促进大学生在鄂就业创业的意见》(鄂办发〔XX〕7号)、市委办公室、市政府办公室《关于实施“我选湖北?爱上xx”计划大力促进大学生在宜就业创业的意见》和xx区管委会、xx自贸片区管委会《印发<关于推进xx自贸片区(xx区)人才发展体制机制改革创新的若干意见(试行)>的通知》(宜高管发〔XX〕66号)精神，为确保全区大学生实习实训工作顺利开展，结合我区实际，制定本方案。
一、指导思想
大力实施“爱上xx·首选xx”计划，以“引得来、留得住、发展好”为目标，大规模吸纳大学生来区实习实训、就业创业，为xx区(自贸片区)建设提供强有力的人才和智力支撑。
二、工作目标
积极吸纳大学生在xx区实习实训、就业创业，全力打造人才聚集高地。力争五年内，在引才规模、载体建设和工作体系上取得突破性进展。
--引才规模大幅提升。力争大学生在xx区实习实训人数大幅提升，高校毕业生在xx区就业创业规模大幅度增长。
--实习实训体系完备。建立功能完善、服务优质的大学生实训基地、生活基地。
--“双创”载体快速发展。积极鼓励扶持社会资本建设各类“双创”平台，打造一批市级、省级、国家级“双创”基地。
--人才服务体系健全。依托园区和“双创”基地，聚集政府、社会、高校、企业等方面资源，建设各类人才创新创业服务机构。
三、主要措施
(一)建立大学生实习实训基地和生活基地。
鼓励机关事业单位、企业建立大学生实习实训基地，建设区级大学生实习实训示范基地50个。争取政府专项资金支持，建立1-2家区级大学生实习实训示范生活基地。
(二)给予大学生实习实训补贴。
实习实训对象为全日制普通高校大专及以上学历的在校生。对参加实习实训的大学生给予实习实训补贴，补贴期限不超过3个月,其中本科及以下(含高职)每人每月1200元，硕士、博士研究生每人每月1500元。
(三)扶持大学生创新创业。
支持大学生在xx区就业创业，提供社会保险补贴、创业培训补贴、一次性创业补贴等支持。
四、实施步骤
(一)宣传发动。即日起，在xx区门户网站、xx区微门户、各园区办、街办等平台宣传发布xx区实习实训工作通知，做好政策宣传。
(二)报名登记。即日起，xx区公共就业与人才服务处、各园区办(街办)、社区(村)同步开展大学生实习实训报名登记工作。在校大学生持本人学生证、身份证原件及复印件，学信网打印的学籍证明材料到所在的街办、社区(村)进行报名登记，根据本人实习意愿填写《xx区大学生实习实训登记表》。已吸纳实习学生的用人单位，将实习学生相关资料报送区公共就业与人才服务处进行登记(联系人：肖金海、柳燕，联系电话：63327
52、1867174778
6、18695077820)。
(三)岗位对接。各园区办(街办)、企业及时向xx区公共就业与人才服务处上报大学生实习实训报名登记情况和对接实习初步意向，由区公共就业与人才服务处根据学生实习意向对接实习单位，通知实习学生领取《xx区大学生实习实训报到通知单》、《xx区大学生实习实训手册》、《xx区大学生实习实训鉴定表》，签署《xx区大学生实习实训承诺书》，填报办理《个人人身意外伤害保险单》。
(四)接收报到。实习单位凭区公共就业与人才服务处出具的《xx区大学生实习实训报到通知单》，接收大学生报到，并将《通知单》回执盖章后由实习学生交区公共就业与人才服务处。
(五)上岗实习。实习单位结合大学生实际情况及实习岗位要求，安排至少1个月的实习实训。实习期间由实习单位负责实习大学生的日常管理和人身安全保障工作，做好实习其间考勤管理。
(六)实习鉴定。实习期满，由实习单位组织实习大学生本人填写《xx区大学生实习实训鉴定表》，实习单位签署实习鉴定意见。实习实训合格的大学生将鉴定表、本人身份证复印件及在湖北银行开立的银行卡复印件报区公共就业与人才服务处备案。
(七)发放补贴。按照xx市大学生实习实训补贴标准，为实习实训合格的大学生据实发放补贴。
五、工作要求
(一)各园区办(街办)、社区(村)要高度重视大学生实习实训工作，通过社区E通、微信群、宣传栏等多渠道宣传，并做好报名登记和信息反馈。
(二)实习单位要结合实习生专业特点，合理安排实习岗位，并做好实习期间的安全管理工作。
(三)区人社部门将不定期对实习实训单位和实习实训学生进行检查，对弄虚作假或没有认真履行实习实训职责的学生，将不给予实习实训补贴，并取消实习实训资格，以书面形式通报所在学校。
第五篇：实习实训
园林工程学院根据高职教育办学思路，以区域产业发展对人才的需求为依据，充分认识加强实验实训基地建设是高职院校改善办学条件、彰显办学特色、提高教学质量的重要意义，本着多元化的原则，调动广大师生的积极性，大力推进实习实训基地建设，采用校内和校外相结合、专一和综合相配套，建立了以校内基地实习实训为主、校外实习实训基地为辅的实践教学体系，使学生不断提高自己的职业能力。
※ 一流的校内生产性实训基地
校内实训基地—生物园艺实训基地，为中央财政支持的实训基地建设项目，投资300多万元，以建设生产性、示范性高水平实训基地为目标，建设有现代化组培室600㎡，拥有20台双人超净工作台，建设有2000㎡的园林植物驯化大棚和2160㎡现代化智能温室以及园林植物保护实训室等实习实训场所8个，满足学生进行课程实验、单项技能实训、专业综合实训、对外培训及技能鉴定的需要。以校中企建设为目标，引进潍坊花之泉水培花卉有限公司，建设具有真实企业生产经营氛围的实训环境，满足了学生校内产学一体化学习的需要。
※ 稳定的校外实训基地
以校内生产性实训基地为主体，以校外合作企业为补充，园林工程学院积极开拓稳定的校外实训基地，现建有胜大园林、泛海建设集团、嘉路园艺、万芳园艺、良田花卉、北海监理、东盛园艺有限公司、昌大园林有限公司等20家稳定的校外实训企业，满足了学生校内、校外实习实训的交替进行，保证了学生顶岗实习的需要。