第一篇：公司原因辞退离职证明
公司离职原因调查问卷
XX公司
员工离职原因调查问卷
亲爱的同事：
您好!欢迎您参加此项调查。这是一份调查问卷，用于研究公司员工的离职原因及其规避措施，主要想了解您对公司员工离职原因的看法，本问卷为记名调查，题项答案并无对与错之分，而您所填之答案仅供整体统计分析之用，决不个别处理或公开发表，资料绝对保密，敬请放心填答。
十分感谢您的协助及对公司发展的支持。
祝工作顺利!
XX公司
二〇一〇年十一月八日
第一部分基本信息
1、姓名：
2、性别：
3、进入公司年限：
A.1-2年B. 3-5年C.5-8年D.9年及以上
4、所在单位：
A.XX分部B. XX分部C.XX分部
D.XX分部E.XX部F.总部
5、所在部门及岗位：
第二部分离职原因
您认为公司员工离职主要是由于公司以下哪些原因造成的?
请选择(按重要程度由主到次进行排序)：
A.个人成长受到限制;B.薪酬水平低;C.福利水平低;
D.工作内容本身无激励作用;E.领导不称职;F.同事素质低; G.培训不够;H.管理制度不完善、不规范;I.工作环境不佳; J.企业文化有缺陷;K.企业发展慢，前景黯淡;L.工作压力大; M.内部公平性较差;N.人际关系不好;
O.团队凝聚力差;P.纯粹个人原因离职
其他原因
第三部分意见与建议
您对公司留人政策与措施的建议?
第二篇：公司离职证明
离职证明
兹证明XX同志原系我公司财务部职员，在职时间XX年X月XX日至XX年X月日。现已办理完所有离职手续。 特此证明!
XX重庆XXXXX有限公司
年XX月XX日
第三篇：公司离职证明
离职证明
兹证明 先生，身份证号码： ，原系我公司
部门员工，因
原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。双方劳动合同于
年
月
日解除，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明!
XXXXXX公司(公司盖章)
日期：
年
月
日
第四篇：【热】公司离职证明
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第五篇：公司员工离职证明
离职证明
_______于_____年_____月____日至______年_____月____日任职于上海淘惠信息技术有限公司，于_____年_____月____日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
______年___月 ___日