无论是刚进职场的我们，还是成长路上的奋斗人，在工作的过程中，我们不断的积累经验，吸取他人与自身的教学，优化自身的工作方式。在长时间的工作下，我们自身的工作水平，有着显著的提升，为自己写一份工作总结吧，用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《中医科工作总结与计划》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：中医科工作总结与计划
中医科与康复科工作计划与总结(2)
2016年康复医学科病区(中医与康复)
工作总结
在党总支、院委会的领导、支持下，科室同志团结一致，齐心协力，紧紧围绕三级医院创建与标准化建设的要求开展科室各项工作，2016年康复医学科病区现将工作总结如下：
一、2016年科室同志加班加点进行三级医院创建准备，背规章、背制度、记流程、记职责、练操作、行演练，严格执行各项规章制度，迎接各项工作检查，以饱满的工作热情对待每一件事。以不达标、不抱怨、不放弃、求改进的态度，配合医院顺利通过三级创建，但与标准化建设还有很大差距，我们会再接再厉，将医疗质量持续改进。
二、科室组建医疗质量与安全管理小组下设：医院感染管理组、护理组、病案管理组、不良事件管理组、合理用药组、治疗师组。各小组各司其职。
1、医院感染管理组：每月进行科室院感知识培训，每月进行科室自查，将科室与院方的检查反馈结果在科室通报，制定整改措施进行改进，受到医院感染科的好评。各小组将日常收集的科室问题在科室质控小组会与科务会上通报。
2、护理组：科室护理组人员少，任务重，(有产假的、保胎的，科里只有6名护理人员)，虽然自己的孩子生病她们无法照料，但她们仍任劳任怨、相互协作、站好每一班岗。这种舍小家保大家的场景让我们感到震撼与感动。
3、病案管理组：病案管理组负责每月科室病历质量的质控，同时也将院方下发的运行病历与终末病历缺陷进行汇总，不管是自己科室的还是兄弟科室的我们都拿来学习，避免科室以后出现同类错误。
4、不良事件组：科室严格执行不良事件上报制度与流程，主动上报不良事件，并且每月将全院不良事件发生情况在科室质控会与科务会上进行学习，杜绝不良事件的再次发生。
5、合理用药组：每季度进行抗菌药物使用原则与毒麻药品使用规范的培训，将医院与科室的不合格处方，以及每月各科室出现的缺陷资料拿来在科室进行学习。
6、治疗师组：进行科室患者的日常康复治疗，每月对新出院患者及隔季度出院进行随访，保证出院患者康复治疗的连续性与有效性。
三、科室人才培养方面
作为新建科室，2016年安排1人到北京广安门医院进修，对科室新入职人员安排到相关临床科室轮转;每月对科室人员进行常见病、多发病、治疗方法的培训。针对科室人员普遍年轻、基础差的情况除业务培训外，每月将全院各科室的问题缺陷进行科室学习，避免相近的问题在科内出现，对于科室已出现的问题进行科室通报，拿出改进措施，全科进行学习，人人参与，人人知晓，责任到人。
四、科室业务开展方面
新建的科室、新的专业很多人都没有接触过，很多人不了解，针对这些情况，2016年我们主要通过电视字幕广告宣传1次，发放传单3000余份，针对科室门诊患者少的特点，科室通过微信转发、普及康复知识，增加大众对康复治疗方面的知晓;每日安排科室治疗人员与康复医师到临床一线与相关科室同志进行交流，加强与临床科室间的协作。
五、通过以上措施2016年科室各项数据如下 ：
2016年科室工作虽然较2015有进步，但与2016年工作目标还有所差距，科室的部分创建工作尚未完成：如工伤康复定点医院、儿童脑瘫康复定点医院没有完成申报，2017年我们将继续努力。
康复医学科病区 2017/1/4
2017年康复医学科病区工作计划
2017年借三级综合医院的平台，在院领导的支持与领导下，科室工作将在以下几个方面展开进行： 科室医疗质量管理：
1、 加强科室病案质量管理，通过加强科室诊疗指南与操作规范培训，制定科室三基培训计划提高科室人员业务水平;加强病案书写管理，将科室病案质量缺陷扣分纳入科室绩效，责任到人。
2、 医院感染方面，按时进行医院感染科室培训，进行科室自查，提高洗手依从性，降低医院感染发生率。
3、 合理用药方面，严格执行抗菌药物使用原则，严格遵循毒麻药品管理制度，严格按药品使用说明进行使用。将科室不合理用药、不合格处方出现情况纳入科室绩效，责任到人。
4、 不良事件管理方面，将严格执行不良事件上报制度与流程，加强科室人员制度流程、专业技术培训，加强科室设备巡视，对容易出现安全隐患的方面认真排查，避免出现机械事故、医疗差错，对于发现的问题积极及时进行上报。
5、 护理方面：对护理进行1-2项中医适宜护理技术培训，达到人人掌握，达到标准化建设要求。
6、 治疗师方面：对患者继续进行出院定期随访，保证出院患者康复治疗的连续性，提高患者满意度。
科室业务开展方面
1、 安排2人外出进修学习，开展新技术。
2、 引进2名康复治疗师(或针灸推拿医师)，1名精神卫生专业医师。
3、 加强与骨科、神经外科、神经内科、老年病科、急诊科、血液肿瘤(开展中医肿瘤)的协作，(主要在科室陪人会、健康宣教方面)。
4、 2017年新中医药法颁布，院内制剂申报程序已经简化，允许科室开展院内制剂(无需批号)。
5、 搞好科室业务宣传，充分利用现代网络、微信公众号普及康复知识，提高大众康复知识知晓率。
6、 争取完成工伤康复定点医院、小儿脑瘫定点医院的申报工作。
2017年我们科室将严格执行医院各项规章制度与规范，以“提高科室医疗质量”为主题，以“服务病人，病人满意”为中心，书写我们的康复梦!
康复医学科病区
2017/1/4
第二篇：乡村医生中医药知识与技能培训项目工作计划
南阳乡乡村医生中医药知识与技能培训计划 为进一步发挥中医药在农村卫生工作的优势与作用，推进中医药知识、中医药技术、中医药服务进家庭、进农村，促进乡村医生自种自采自用中草药、基层中医药适宜技术推广项目等工作顺利开展，不断提高乡村医生运用传统中医药防病治病能力，逐步达到卫生部、国家中医药管理局明确的乡村医生中医药知识与技能基本要求，培养建设出一支扎根基层、服务群众、乐于奉献、临床实践技能较强、适才适用的(中医)乡村医生队伍。现特制定本工作计划：
一、组织管理
我院负责乡村医生中医药知识与技能培训的统一实施和组织管理、督查考核;结合开展中草药的自种自采自用、中医药适宜技术推广工作，科学统筹基层中医药知识技能培训活动，推进农村中医药工作深入发展、增强中医药基层服务能力。
二、培训对象
培训对象为具有中医药知识技能基础的在编在岗乡村医生。
三、培训内容要求
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培训内容分两块：即理论和实践。培训工作重点围绕卫生部和国家中医药管理局明确的乡村医生应知应会的中医药基础知识，强化培训乡村医生中医诊疗技能和适宜技术项目，达到学以致用要求，确保每个村卫生室有1名达到卫生部、国家中医药管理局明确的乡村医生(西医)中医药知识与技能基本要求。
四、培训工作实施
培训形式以自学为主，辅以集中辅导。培训实施中严格乡村医生自学考核。相关结果将纳入工作目标业绩评价。
南阳乡卫生院
二零一零年三月二十日
2 --
第三篇：盐城市乡村医生中医药知识与技能培训项目工作计划
附件：2.
盐城市乡村医生中医药知识与技能培训项目工作计划
为进一步发挥中医药在农村卫生工作的优势与作用，推进中医药知识、中医药技术、中医药服务进家庭、进社区、进农村，促进乡村医生自种自采自用中草药、基层中医药适宜技术推广项目等工作顺利开展，2009年我市计划加大力度，组织实施乡村医生中医药知识与技能的培训项目，不断提高乡村医生运用传统中医药防病治病能力，逐步达到卫生部、国家中医药管理局(国中医药发[2006]15号文件)明确的乡村医生中医药知识与技能基本要求，培养建设出一支扎根基层、服务群众、乐于奉献、临床实践技能较强、适才适用的(中医)乡村医生队伍。现特制定本工作计划：
一、培训组织管理
盐城市卫生局负责乡村医生中医药知识与技能培训的统一实施，加强县(市、区)培训工作的组织管理、督查考核;并组织盐城市中医药学会、中西医结合学会专家强化乡村医生中医药知识与技能培训的业务指导。县(市、区)卫生局按计划具体实施乡村医生中医药知识与技能培训活动。市、县卫生局要结合开展的中草药自种自采自用、中医药适宜技术推广工作，科学统筹基层中医药知识技能培训活动，推进农村中医药工作深入发展、增强中医药基层服务能力。
二、培训项目对象
培训对象为具有中医药知识技能基础的在编在岗乡村医生。2009年各县(市、区)每个村卫生室(社区卫生服务站)择优推选1名乡村医生参加培训;2010年重点培训具有执业(执助)资格的乡村医生;2011年全部在编在岗乡村医生均须参加培训。
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三、培训内容要求
培训内容分三块：一是卫生部、国家中医药管理局印发的乡村医生中医药知识与技能基本要求(国中医药发[2006]15号);二是江苏省中医药局编印的《中医药适宜技术手册》和各县(市、区)辑印推广的适宜中医药技术项目;三是盐城市卫生局下发的《盐城市乡村卫生人员自种自采中草药临床应用指南》及各县(市、区)的指导手册等(上述培训内容除《中医药适宜技术手册》和县(市、区)的材料均置于盐城市卫生局网站下载专栏内)。2009年培训工作重点围绕卫生部和国家中医药管理局明确的乡村医生应知应会的中医药基础知识，强化培训乡村医生中医诊疗技能和适宜技术项目，达到学以致用要求，确保每个村卫生室(社区卫生服务站)有1名达到卫生部、国家中医药管理局明确的乡村医生(西医)中医药知识与技能基本要求。
四、培训工作实施
培训形式以自学为主，辅以集中辅导。各县(市、区)根据乡村医生中医药知识和技能培训要求，制订培训实施计划，4月底前将培训活动计划上报盐城市卫生局中医处。
培训实施中严格乡村医生自学考核，全年不少于150学时;并以乡镇区域集中安排辅导(每周4学时、共40学时)。10月15日前全面完成培训任务。各地要将培训考核结果列入乡村医生工作考核;11月盐城市卫生局将组织市级抽考和督促检查，相关结果将纳入县(市、区)工作目标业绩评价。
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第四篇：中医预防保健知识与技能培训计划
为贯彻《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》，落实《中医药事业发展“十二五”规划》有关要求，根据《邢台市中医药预防保健及康复服务能力建设项目实施方案》文件精神，结合我院实际，制定本计划。
一、培训对象
基层医疗机构内现有医师尤其是非中医类别医师
二、培训目的
丰富其中医药预防保健知识、方法，推广应用适合邢台地区居民的中医药预防保健及康复服务技术和方法，达到提高基层中医药预防保健及康复服务工作的效果。
三、培训方法
每月组织一次对基层医疗机构内现有医师尤其是非中医类别医师的集中培训。
四、培训内容
1、基础知识、基本理论的培训
《中医基础知识》，《中医体质养生》，《中医“治未病”》，《常见病的中医健康干预》。
2、 基本技能的培训
要求了解并逐步掌握中医各种技能操作, 如推拿、拔罐、刮痧、针灸等。
医务科
2013年11月7日
第五篇：中医科工作计划
一、加强职业道德建设以及医疗法律法规的学习，中医科工作计划。加强科室的团结，增强科室的凝聚力，向心力，使本科室的工作取得更好的成绩。认真组织科室人员学习《中华人民共和国医务人员医德规范》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《护士管理条例》等相关的医疗法律法规，使全科医务人员做到依法执业，有效遏制医疗隐患。认真贯彻执行我院的医疗核心制度，定期或不定期进行自查督导，制定严格有效的考核标准和奖罚措施，科室医德医风小组对全科室住院病人进行每周一次的满意度调查，对满意度低于90%和患者对主管医师的姓名不清楚的医护人员将与其绩效工资挂钩，做到惩前毖后。在科室开展诚信服务，坚持以构建和谐的医患关系为原则，争创平安、文明科室，认真执行国家相关部门制定的收费标准，不多收费，少收费，坚持
二、加强科室学科建设和专业技术创新。我科室将重点培养数名年轻医师，为将来科室分科做准备。组织年轻医师进行肿瘤方面知识的学习，科室订购大量关于肿瘤医学方面的书刊，让年轻医师熟悉掌握基础的肿瘤知识，进一步加强我科室的技术能力。今年优先发展中医肿瘤内科化疗和继续深入高强度超声聚焦刀治疗。在科室学习有关肿瘤化疗方面的知识，使科室每一名医护人员都能熟识关于肿瘤方面的诊断和治疗。继续开展高强度超声聚焦刀在肿瘤方面的合理应用，争取本年度治疗人数达到50例，治疗180次，使之发挥更大的效果。利用上海援建新疆的机会，将有一名肿瘤内科的专家来我科室指导临床工作，我们将虚心学习专家关于肿瘤内科先进的治疗经验，工作思维方式、工作方法和服务理念，把肿瘤内科建设成为具有先进理念和专科特色的科室。我科室准备派两名医师到外地分别学习肿瘤内科和中医内科专科方面的知识及一名护理人员到相关医院进修学习有关修肿瘤化疗药物的配用和外周深静脉置管术，以达到对肿瘤护理工作方面的细致详尽，工作计划《中医科工作计划》。 继续开展小针刀和平衡针技术，为广大患者祛除病痛。开展熏蒸足浴项目，活血化瘀、温肾阳，治疗亚健康状态。为提高全科医护人员的专科理论水平，科室订购了相关医学杂志，分别为：中华肿瘤杂志，中西医结合杂志，中医杂志，脑卒中康复杂志。使全科医护人员都能接触到前沿的、规范的、标准的医疗临床知识，以规范我科在相关疾病诊疗项目上的理论知识，提高诊疗水平。我科专门订购了《中华人民共和国国家中西医肿瘤诊疗规范》，结合本科室派出进修人员带回的上级医院肿瘤相关疾病的诊疗规范资料，对我科室诊治的常见病进一步规范，以达到更佳疗效。坚持以中医药为基础，中医方法为依托，为病人创造优质的就医服务质量。进一步提高中医辨证论治的水平，使中药费在我科总药费的比例明显上升。在现有的基础上，将对中药外涂进行辨证分型，使之与患者病情相符合。挖掘中医传统治疗方法，我科今年将开展肿瘤化疗和高强度超声聚焦刀治疗治疗前列腺疾病。在增加疗效的同时提高我科的经济效益和社会效益。严格带教，加强对新参加工作医师管理，科室为学生制定学习计划，带教学有所教，加强对新技术的推广，培养中医传承人，要求医师积极发表论文，主治医师必每年须发表一篇论文及做好读书笔记。我科已打报告申请心电监护仪一台、双通道注射泵一台、输液泵一台，对危重病人的病情观察、护理和处置方面将提高一个新的台阶。在门诊方面将继续加强门诊对病房收治病人方面的力度，使高年资医师坐诊的时间适当延长，
三、业务学习考核方面。进一步完善业务学习制度，每月进行2次业务学习，让进修归来的科室人员讲解进修期间学习到的新知识，新理念、新内容，对讲解内容要求做到每人都有记录。认真组织医护人员掌握“三基”的基本内容，并进行业务学习的考核。力求每周每人记忆一首方剂和三个穴位。加强对科室无证医师的管理，力求使我科有资格参加医师考试的人员能全部取得资格证书。加强医护人员的双语学习，增强与患者的沟通能力，减少医患矛盾的发生。
四、科室管理以及质量目标和措施。专门制定了科室的质量管理小组，加强科室质控小组的职责，分工明确进行医疗和护理的质控，主要针对每周进行一次科室运行病历的检查，发现问题及时提出整改意见，并督促及时修改。对出院病历每一份都要进行一级质控，对存在问题的病历及时提出修改意见并限时修改，拒不执行的罚款50元。使我科室的病案甲级率力求达到95%，消灭不合格病历。进一步建设和完善科室的质量管理体系，认真执行三级医师查房制度和质量检查工作，认真执行抗菌药物的临床合理应用和药物的分级使用。定期对科室的医疗护理等工作进行环节质控和终末质控，认真落实核心制度，完成各项护理工作，认真开展系统化的整体护理和优质护理服务，提高科室护理质量和规范护士的工作流程，在2011年底，在护理人员配置充足的条件下，完成护士的分层级管理工作，树立护理人员的服务意识和品牌意识，使我科护理质量上一个更高的水平。在科室宣传和落实医疗保险和新型农村合作医疗的工作，严格按照医院规定的新农合费用限额执行医疗诊治。加强医护人员的安全生产意识，包括医疗安全，对病人实行告知义务，认真开展谈话记录，三查八对等，加强医疗方面的法制观念学习，做到知法守法，依法行医。加强我科室的宣传力度，提高社会对我科医护人员和医疗技术水平的认知度。
五、力求在2011年收治病人争取达到1500人次，业务收入达到400万，药品收入控制在35%以下，力求在社会效益和经济效益方面实现双赢。