在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的《作风大整顿实施方案》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：作风大整顿实施方案
作风大整顿整改方案
XX分局XX派出所开展以“四查”为主要
内容的作风大整顿整改方案
为全面落实XX局开展作风大整顿文件精神，进一步加强作风建设，杜绝管理漏洞和违规行为，努力造就一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、业务精通、训练有素、清正廉洁、人民满意的公安队伍，建立安全防范严密、社会治安稳定、人民安居乐业、警民关系和谐的“平安林区”和“干净林区”，根据XX局《开展以“四查”为主要内容的作风大整顿工作方案》，现提出如下整改方案：
一、指导思想
全面贯彻落实省第十一次党代会精神，坚持求真务实，紧紧围绕干部职工受教育、管理质量上水平、工作效率加速度、全面建设创新绩，以进一步加强和改进队伍管理提质提效为主线，以转变和强化干部队伍精神状态、工作作风、制度建设、责任落实为重点，完善森林公安队伍管理思路和理念;着力转变森林公安队伍精神面貌;着力解决作风方面存在的问题;着力解决内部制度建设、责任落实方面存在的问题;着力打造高素质、高水平的森林公安队伍形象，为森林公安事业发展提供强有力的组织保证。
二、工作目标
通过开展作风集中整顿活动，要在以下几个方面有所突破：一是派出所管理体制要明显改善，推进制度管理常态化，细节化、规范化，推动制度创新，促进工作发展;二是规范执法水平得到全面提升，加强执法监督，严格实行责任倒查，营造更加规范的执法环境;三是精神状态切实转变， 1
大局意识、责任意识和服务意识得到增强;四是工作效率、效能明显提高，努力营造良好的政务环境，增强行政执行力，确保有效、高效工作;五是进一步加强党风廉政建设，强化干部职工廉洁从政意识，让廉洁自律意识在每个民警心中扎根。
三、整改原则
坚持实事求是。要结合我所的实际情况，从有利于工作出发，举一反三，深刻反思，总结教训，实事求是地查找队伍管理、制度建设中存在的漏洞和薄弱环节。坚持精细长效。要深入细致，查漏补缺，细化责任，确保长效管理。坚持科学高效。要做到具体整改措施科学合理、操作性强、见成效快。坚持先急后缓先易后难。要做到明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任。对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决，对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。
四、主要整改事项和措施
通过召开民主生活会、个别谈话等形式对本单位查摆出的问题进行梳理和汇总，共整理归纳出我所重点在以下三方面进行整改：
(一)部分工作人员工作干劲不足，热情不高，责任心不强，学习不够深入。
(二)工作效率比较低，工作不够细致深入，新警执法办案还不能完全脱手。
(三)是内部管理制度执行不严格，考勤制度建设不完善。
整改时间：(X年X月X日—X年X月X日)
整改措施： 1.要求全所民警认真学习《人民警察法》、《廉政准则》、《纪律条令》等法律法规规章，增强民警责任心和使命感，牢固树立“立警为公、执法为民”的信念，树立大局意识、责任意识和服务意识，切实转变思想，振奋精神，增强斗志，努力完成各项工作任务。
2.进一步强化业务知识、岗位技能等学习，全面提升队伍整体素质，对新入警员加强业务指导，确保正确运用法律，按照规范程序，严格依法办案。我所提出“以老带新、团结协作、共同进步”的工作理念，以老警员丰富的实战经验和工作经验，带动新警员全身心投入工作，充分发扬年轻新警员肯干、敢干、不怕苦不怕累吃苦耐劳精神，进一步转变工作作风和工作方式方法，达到提高工作效率的目的。
3.根据我所工作实际情况，完善了内务管理条例，明确了岗位分工，修订了车辆管理、考勤等一系列制度，进一步健全和落实岗位责任制为核心的各项工作责任制度体系，规范工作程序，切实纠正工作中的纪律问题。从X月份开始，严格落实考勤工作制度，实行民警上下班打卡签到，坚决杜绝上班迟到早退现象。并根据考勤情况与绩效考核挂钩，确保工作作风整顿得到明显实效。
五、工作要求
(一)加强领导。为保证整改阶段的各项工作取得实效，我所成立“四查”作风整顿活动工作小组，组长由XX所长担任，副组长由XX教导员担任，成员为民警 XX 。XX同志负责整顿活动的具体组织实施。
(二)注重长效。整改工作既要切实解决工作中存在的不足，又要注重制度建设和体制机制创新。要把落实整改措施与建章立制紧密结合起来，积极探索加强作风建设的长效工作机制。要通过多渠道、多形式集中全所工作人员的智慧，扩大参与度，做到边学习、边评议、边整改、边创新、边发展，努力改进工作作风，提高工作质量，确保作风整顿活动取得实效，做到逐条有督促，逐项有落实。
X年X月X日
第二篇：纪律作风大整顿工作实施方案
赵
村
学
校
2018年2月赵村学校纪律作风大整顿工作实施方案
为切实开展中共定襄县委定襄县人民政府关于《在全县教育系统深入开展纪律作风大整顿活动的实施方案》的通知，进一步加强我校教职员工纪律作风建设，促进我校教育教学和谐稳定、良性发展，我校根据定教文[2018]9号文件精神及中心校安排，结合本校实际，制定本方案。分三个阶段进行。
一、宣传动员阶段。(2.26---3.8.)
1、成立学校纪律作风大整顿工作领导小组。为使我校作风整顿工作落到处，收到实效，学校成立了由校长任组长，村委主任任副组长，其他教师为组员的集中整顿工作领导小组，负责整个工作的组织和协调。
2. 3月7日组织召开教师队伍思想、作风、纪律集中整顿动员大会，传达学习县教育局领导在集中整顿动员大会上的讲话精神和中心校具体要求。使全体教师充分认识开展纪律作风整顿建设活动的意义，利用黑板报、宣传橱窗、标语等形式，动员全体教职员工积极参与，形成共识和合力，营造浓厚的活动氛围，真正使这次活动全面覆盖，不留死角死面。
二、查找问题，边查边改阶段。(3月9日-4月20日)。
主要任务是：针对师德师风、校长作风、教学秩序、校园管理中存在的问题，深入查找学校、个人存在的主要差距和问题，特别是找准抓住教师在作风方面的不良表现和突出问题，以及群众反映最强烈的问题，深刻剖析存在问题的思想根源。在内容上重点注意庸政怠政、言行不
一、消极怠工、应付了事、推诿扯皮现象，集体事务民主决策，严禁自由主义、不搞一言堂，不仅要谈认识、谈体会，而且要结合学习查思想、查作风、查纪律，把查摆的问题真正落在实处。
在这一阶段，校领导及每位教职工都要结合自身的思想和工作实际，进行认真剖析，对照检查，做到有的放矢，切中要害。个人剖析材料要交心亮底，言之有物。要通过查问题，论危害，找根源，明措施，真正转变观念，触及灵魂，增强搞好大整顿，改进思想、作风、纪律的责任感、紧迫感和自觉性。
针对暴露出的各种问题制订整改措施，坚决加以整改。要紧密结合学校发展的实际。全体教师要在这次活动中，提高认识，抓住重点，严明纪律，进行积极有效的查摆，要针对查出的问题认真制订整改方案，切实加以整改，确保取得成效。
三、整章建制阶段(4月21日到4月28日)
主要任务是：整顿活动后，根据我校教育发展的实际，认真总结经验和教训，制订和完善各项制度，建立纪律作风建设的长效机制，迎接县教育局和中心校的检查验收。要建立健全长效制度机制，严格要求，使整改工作真正落到实处。
四、总体要求
1、要以科学的发展观，充分认识这次纪律作风集中整顿的重大意义。紧紧围绕我县教育事业改革与发展中存在的突出问题，结合我校教职工的思想和工作实际，切实解决教师队伍中的作风、学风和教风存在的问题,全体教职工务必高度重视，务求实效，用自己的行动办好让人民满意的教育。
2、加强领导，明确责任，学校要把这次活动作为当前的主要工作来抓。要认真组织学习，积极行动起来，深入到每一个角落。
3、统筹兼顾，注重实效。当前由于我校各项工作任务相当繁重，各教师要紧密结合实际，进一步严明纪律，转变作风，做到活动与教学两不误，两促进，妥善处理好开展活动与教育教学工作的关系，把活动与教育教学工作紧密结合起来，以促进教育教学改革的深入开展，确保各项工作的圆满完成。
第三篇：乡镇作风大整顿活动实施方案
为了进一步加强镇村干部队伍建设，切实转变工作作风，提高基层党组织的战斗力、凝聚力、向心力。有效解决镇村干部中存在的群众观念淡薄，工作作风不实，行政行为不规范、执政能力不强，拒腐防变观念淡薄，干部班子不团结等问题，从而促使农村和谐稳定，科学发展，按照县委安排，利用两个月时间，在我镇镇村干部中开展思想作风集中整顿活动，特制定如下实施方案：
一 、指导思想
以党的十七届四中、五中全会精神为指导，坚持服务发展，促进发展的原则，紧紧围绕创建“西部百强”目标，加强镇村领导班子及干部队伍建设，解决基层干部中存在的突出问题，进一步强化宗旨意识，切实转变干部作风，规范行政行为，提高执政能力，为我镇经济和社会各项事业又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、目标任务
通过集中整顿活动，使广大镇村干部宗旨观念进一步增强，为民服务意识进一步加强，工作作风进一步转化，行政行为更加规范，拒腐防变能力进一步提高，干事创业的氛围更加浓厚，农村社会更加和谐稳定。
三、整顿重点
(一)整顿对象：镇全体干部，村两委班子成员。
(二)整顿重点
1、强化基层干部思想政治教育，着力解决群众观念淡薄的问题。以防止和纠正脱离群众，脱离实际等问题为重点，组织镇干部深入群众为发挥民情日记的作用，了解民情，解决问题，实行镇村干部联系群众制度，每人至少有一户基层群众联系点，使广大干部的群众观点，宗旨意识进一步强化，在联系中问政于民、问需于民、问计于民。
2、强化基层干部作风建设，着力解决工作作风不实的问题。目前，我镇干部存在着 “走读”，作风拖拉，骄傲自满，出勤不出力;脱岗溜岗，工作作风漂浮;不会工作，不爱下乡，怕分担工作;超假不归，手机联系不通;工作阳奉阴违，我行我素，怕麻烦;不学无术，只会网络;不团结同志，不正确对待批评;效率低下，办事推诿，有诺不践等问题。村级班子政务，事务不公开或“假公开”;喜欢酗酒，谩骂群众;长期不开班子会、党员会，村务、账务不清、不公开;居功自傲，工作敷衍，对人不对事;在建房、拆地、激动地发包中办事不公、以权谋私、与民争利;个别干部无大局意识，立场不稳，甚至鼓动群众阻挡重大工程;决策不当，处理遗留问题不果断，久拖不决，造成上访不断;走不出去，引不进来，干部起来，缺乏大市场、大发展意识，产业发展停滞不前;对群众冷暖漠不关心，不深入实际解决问题，专作表面文章，应付差使等问题。这些不良倾向，严重阻碍龙高镇农村工作的深入开展和顺利完成。据此，要深入整顿，逐人查找问题，对号入座，思想靠前，工作靠前，下大力气，把镇村干部工作作风彻底转变过来。
3、规范基层干部从政行为，着力解决违规违纪办事，拒腐防变能力不强的问题，以防止和纠正在土地征用、土地流转、村镇拆迁等过程中违规操作，在落实各项惠农强农政策中截留、挪用民生资金，与民争利，在重大项目工程中贪污、受贿等问题为重点，重点对征地补偿，扶贫救济，退耕还林、家电下乡、项目工程等落实和资金使用兑现情况进行监督检查，纠正损害农民利益的突出问题，杜绝吃、拿、卡、要等不良现象。促使镇村干部严格依照法律规定的权限和程序依法行使权力，开展工作，协调利益、化解矛盾、切实维护社会公开正义。
4、拓展干部视野，着力解决好产业发展中的思路狭窄，后劲不足的问题。“产业发展是我镇各项工作中的重中之重，但各村普遍存在产业发展渠道狭窄，后劲不足的问题，使传统农业仍占据着统治地位，新兴产业少而缺少发展后劲，已经成为制约我镇经济发展的“瓶颈”，因此，鼓励镇村干部走出家门参观学习，致富能人取经市场需求为导向，寻找适合村情的产业项目。各村要对本村产业发展思路做重新 1
定位和长远规划，特别是在“一村一品”项目上要有重大突破，这是这次集中整顿活动的落脚点，每个村在活动结束时必须有一到两个产业发展目标。
5、强化基层干部培训。着力解决执政能力不强的问题，以解决当前基层干部特别是村组干部文化知识水平参差不齐，法制观念和自律意识不强，带领群众发展经济，致富能力不强等问题为重点，采取集中培训与自学相结合，专家辅导与实践学习相结合的方式，加大对基层干部的培训力度，充分利用村级党员干部远程教育平台和读书阵地，加强党在农村各项法规和政策、新农村建设、市场经济、现代农业科技文化等识培训。全面提高其科技文化素质和带头致富，带领群众致富的能力。
6、强化村务管理和公开制度。着力解决村级财务不清，公开不及时甚至“假公开”的问题。财务不清、虚报冒领、专项资金挪用、胡支乱花、公私不分是村级财务管理中一个比较普遍的问题，各村要在活动结束时完善村级财账制度，做到账务清晰，收支明确。
四、工作步骤及时间安排
从7月20日开始，到9月20日结束，分四个阶段。
(一)学习培训阶段(7月20日---8月5日)采取集中学习和个人自学相结合的形式，重点学习胡锦涛总书记庆祝建党90周年讲话《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《论党的工作——主要论述摘编》、《彬县国民经济和社会发展十二个五年规划纲要》以及县委、县政府提出的“三个超百亿”、“四个高增长”等重大决策部署，增强镇村干部政策观念和执政能力。要求每位干部书写学习笔记不少于5000字，心得体会两篇，村级两委班子要有学习记录和工作记录、会议记录、作为考核重要依据之一。同时镇上以专题讨论、知识培训、观摩学习等方式对镇村干部进行轮训，利用农村党员干部远程教育平台以及镇农技校等阵地，对干部进行科学发展观、依法行政、市场经济知识、法律知识、农村工作方法、现代农业科技知识培训。
(二)对照检查阶段(8月6日-----8月20日)
1、广泛征求意见，各村都要通过召开座谈会、设立意见箱、发放意见征求表等方式，广泛征求社会各界对镇村两委班子及领导干部个人意见，经过梳理归纳，形成材料，于8月18前报送镇干部思想作风整顿领导小组办公室。
2、开展对照检查。各村都要做到“八查八看”、“四个结合”、“四个提高”。召开专题民主生活会和支部组织生活会，结合意见表反馈内容，联系个人实际，通过个人查、群众提、领导点、互相帮的方式，认真查找班子和领导干部自身存在的突出问题。开展“八查八看”活动，即：一查群众观念是否牢固，看有无不尊重群众，不相信群众，对群众感情淡漠，态度生硬，方法简单等问题;二查决策是否切合实际，群众是否满意，看有无不顾群众意愿，损害群众利益的行为发生;三查工作作风是否扎实，看有无形式主义庸、懒、散、满、浮、虚等问题，四查是否严格按照法规及政策开展工作，看有无特权思想，违规操作，粗暴行为等问题;五查是否廉洁勤政，看有无贪图享乐，奢侈浪费，以特权谋私等问题;六查精神状态是否良好，看有无精神萎靡不振和工作不负责任，不思进取，消极应付现象。七查党务、政务、村务是否真实及时公开，看是否有无公开流于形式，走过场以及虚假公开的问题。八查各项惠农强农政策是否落到实处，看有无挤占、挪用、套取、截留资金等问题。对照检查应做到以下“四个结合”，即：对照检查应与涉农方针、政策相结合，与《农村基层党员干部廉洁履行职责试行规定》相结合，与个人工作态度、思想意识、工作作风相结合，与当前龙高镇经济社会发展的实际需求相结合。力争达到“四个提高”，即：解决好村级账务不清、村务不公开问题，提高村务公开、账务公开透明度;解决好2—3个当前群众反映最强烈、最急迫的实际问题，敢于碰硬，不怕惹人，不怕花钱，干一件成一件，提高干部公信力;立足龙高农民增收实际，做好产业发展规划，要在产业发展项目上有重大突破，着力提高农民人均纯收入上7000元;后半年都干些什么?如何干?因此，要在聚精会神谋大事，集中力量抓发展上下功夫，提高干部执政能力和工作水平。
3、问题反馈，各村要在对照检查结束后，及时召开情况通报会，对查找出的问题，按对象进行通报反馈，同时要引导班子成员积极开展批评与自我批评，综合分析班子及自身存在的问题，明确提出改进方向和整改措施，即如何按照“四个结合”真正做到“四个提高”，要形成书面材料，上报镇党委学
习组。村级主要干部及镇脱产干部于8月20日前将班子对照检查及个人对照检查材料及时上交镇整顿办。
(三)整改落实阶段(8月21---9月10日)
1、制定整改方案：镇村两委班子及干部个人根据学、听、查所汇总整理出来的问题，有针对性地制定整改计划和措施，明确整改目标和责任时限，进行扎实整改，村级及镇村干部将整改方案交镇整顿办，整顿办结合平时考核情况做意见反馈后进行整改。
2、认真整改落实。对于个人需整改解决的突出问题，要严格按照整改计划，积极主动进行整改，对领导班子和领导干部需整改的问题，整改措施和整改情况，镇整顿办要向社会进行公开，充分听取群众意见。对上级党委、政府或相关涉农、信访部门发现的问题以及群众反映强烈的问题，由镇整顿办派专人进行调查核实，依据情况进行提醒函，大会通报、检查、组织处理乃至司法介入等措施处理。同时要求，镇村干部，村两委班子要在整改过程中积极开展主题实施活动，“访民情、解民忧、办实事”为目标，积极开展“进百家门，访百家情”民情日记活动，准确掌握群众所想所需，积极化解农村矛盾纠纷，办好事，办实事，镇领导走访5个村，10户群众，镇村干部、村两委成员做到本村户户必进并做好入户记录，矛盾排查处理记录，作为活动结束时又一考核内容，这是其一。其二是通过整改，结合龙高工作实际，如何发挥好龙高镇党员干部的优良传统和工作作风，同时要理顺工作思路，围绕“八查八看四结合四提高”积极开展工作，整改是手段，工作是目的，整改要为工作服务，整改必须彻底，工作才能扎实有效。努力做到边工作边整改，边整改边提高，要将整改活动贯穿到工作中去，以整改促工作，抓落实，如何做到“四提高”是我镇农村经济工作的核心和整改工作的落脚点，绝不能走过场。
(四)巩固提高阶段(9月10日---9月20日)
这一阶段，根据以前学习、自查、互查、组织反馈的情况，进行完善制度，公开承诺、重点补救，接受镇整顿办的检查验收，然后按县委办相关文件进行处理。
五、工作措施
1、为确保这项整顿活动顺利开展，镇上成立思想集中整顿领导小组，
组 长：吴云锋
副组长：李忠存、邹小军
成 员：焦振山 王会宁 李建辉
领导小组下设办公室，纪委书记邹小军任办公室主任，各村要成立整顿活动领导小组，村支书为第一负责人。
二、此项活动将纳入年终综合考核，作为村两委班子，镇村干部全年工作考核的重点内容之一。
三、各村要定期开动喇叭，做好板报，扩大整顿活动的影响面和群众知晓率。
四、强化督查，镇整顿办在活动开展期间，将以不同形式对全镇村干部、村两委班子进行督查。此方案经党委会议审议通过，于2011年7 月 20 日 起执行，活动结束后自行终止。
第四篇：XXX学校作风大整顿实施方案
根据市委、市政府“《XX市作风大整顿活动方案》(X办发[2012]1号)、《XX市党政机关工作人员作风问责暂行办法》、《关于“五个一律免职”的通知》”的指示精神，以及《宜章县作风大整顿活动实施方案》，我校决定，在全校开展作风大整顿活动。进一步改进和加强教职工工作作风建设，切实提高工作效率和服务水平，保证作风整顿活动取得实效，结合工作实际特制定如下实施方案。
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实郴州市第四次党代会会议精神，“转变作风走基层，倾听民声解难题”为主题，以“精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高”为目标，重点解决“七不”问题为主要内容的作风大整顿活动。大力弘扬联系群众、亲民为民作风，大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，大力弘扬求真务实、真抓实干作风，大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，集中解决教职工在思想作风、工作作风和生活作风等方面存在的问题。通过整顿，使工作作风明显转变，组织纪律明显增强，工作效率明显提高，真正形成精神振奋、立说立行、快速敏捷、埋头苦干、勇于奉献、开拓创新、与时俱进的良好工作作风。
二、实施范围
XXX学校全体教职员工。
三、整顿内容 要坚持“问题查出来、制度建起来、队伍纯起来、典型立起来、形象树起来”的工作导向，切实整顿思想作风、学风文风、工作作风、领导作风、生活作风，重点解决以下“七不”的问题：
(一)精神不振。主要表现为事业心和进取心不强，意志衰退，不思进取，只求过得去、不求过得硬，缺乏“干精品、争第
一、创一流”的胆识和气魄。
(二)政令不畅。主要表现为推诿扯皮，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，中梗阻，个人利益至上，对学校重大决策部署打折扣，利大快执行、利小慢执行、无利不执行。
(三)纪律不严。主要表现为不遵守工作纪律，在岗不在状态，自由散漫，作风懒散，迟到早退，擅自离岗，上班时间不务正业。
(四)工作不实。主要表现为工作虚浮，形式主义，做“甩手掌柜”、当“二传手”，讲话假大空，虚报浮夸、欺上瞒下，群众观念淡薄、服务意识不强、乱作为。
(五)创新不力。主要表现为不注重学习，不研究工作，能力平庸，因循守旧，缺乏创新能力，遇到问题束手无策，遇到困难上推下卸，不敢面对矛盾和困难，怕担责任，缺乏勇于担当的精神，工作长期不见起色。
(六)正气不足。主要表现为耍小聪明、搞小动作、结小圈子，不谋事、只谋人，对歪风邪气不敢较真、关键时刻畏首畏尾、经不住考验。
(七)为政不廉。主要表现为贪图享受、索拿卡要、铺张浪费、打牌赌博、婚丧喜庆大操大办。
四、方法步骤
第一阶段：宣传动员阶段
认真传达贯彻市第四届纪委第二次全会暨全市反腐败工作和作风大整顿动员大会精神和《关于印发〈郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法〉的通知》、《关于 “五个一律免职”的通知》的文件精神，结合学校工作实际制定出实施方案、建立领导小组、明确工作任务，使广大教职工进一步提高认识，统一思想，明确目标，积极主动地投入到干部作风整顿工作中去。
第二阶段：查找问题阶段
重点要抓好“寻找问题，发现问题，公开问题”三个环节，找出每个人在思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题。要做到“五查五看五对照”，即：一查思想，看自己是不是因循守旧，不思进取。对照解决思想、实事求是的要求，认真解决思想作风方面的问题;二查学习，看自己是不是照抄照搬，本本主义，对照理论联系实际的要求，认真解决学风方面的问题;三查工作，看自己是不是尽心尽责、积极主动、狠抓落实;四查纪律，看自己是不是有令不行、有禁不止、自由主义、违法乱纪，对照党的纪律和廉洁自律的有关要求，认真解决组织纪律和生活作风方面的问题;五查服务，看自己是不是积极主动地为群众提供优质服务，对照市、县作风整顿活动的要求，认真解决作风漂浮、消极等待、效率低下等方面的问题。
第三阶段：整改落实阶段
重点抓好对有关问题的整改落实。要坚持实事求是，以解决问题为目的，真正把查找出的问题彻底解决，见到整顿的实效。同时，要建立健全相应的规章制度，如：开好民主生活会，认真剖析检查。要明确整改重点，提出整改措施，切实做到问题抓得准，整改力度大，制度定的严，落实执行好，切实增强广教职工的工作责任心和使命感。
第四阶段：自查总结，验收阶段
对这次作风整顿工作进行全面的总结，在自查总结的基础上，接受检查验收。
五、作风整顿活动的具体要求
(一)、加强领导，精心组织。成立作风整顿工作领导小组： 组 长：XX 副组长：XX XX 成 员：XX XX XX XX XX
(二)、统一思想，提高认识。全体教职工要高度重视作风整顿工作，要按照市、县以及本单位的统一要求，认真参加整顿活动，努力学习领会文件精神和实质，结合各自实际，切实做好对照检查，要以本次作风整顿活动为契机，着力提高自身综合素质，推进全年各项工作突破发展。
(三)、切实做到“三个结合”。即把作风整顿活动与县委、县政府对今年的工作部署结合起来;把作风整顿活动与落实我校全年工作任务结合起来;把作风整顿活动与抓好当前工作结合起来。
XXX学校
2012年2月
第五篇：干部思想纪律作风大整顿个人整改方案
根据市委、市政府《关于在全市开展大学习大讨论及干部思想纪律大整顿活动的通知》安排布署，为实现自我“思想大解放，观念大更新，作风大转变，效能大提高环境大优化，工作大推进”六大整改目标，制定本个人整改方案：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，对照中共中央〈关于加强和改进党的作风建设的规定〉及〈关于构建和谐社会若干重大问题的决定，按照与时俱进的要求，按照边学习边整改边完善逐步提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到思想大解放，观念大更新，作风大转变，效能大提高环境大优化，工作大推进。
二、存在问题和不足
1、理论学习系统性不强，深度广度把握的不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，不切合工作实际，有时只注重实用性，急用现学，不注重全面系统，扎实苦学，同时由于自己过去所学基础知识有限，对外语学习一直感觉困难，在对外开放的当今社会，自己可以说是个英语文盲，如何能够适应全球一体化的新形势，如何应对WTO市场经济?对电脑知识的掌握也是粗通皮毛，法律知识尽管过去系统学过，但随着社会的进步法律条款也在不断地修改更新，如果不加强学习，真的很难适应日新月异的时代要求。
2、工作协调力度不够，存在有畏难发愁的活思想。我分管的爱国卫生工作是一项社会性很强的工作，涉及部门多，牵扯面广，需要社会方方面面力量来参与，协调的事情很繁琐。在具体工作中，我还是缺乏大胆负责精神，对于难办的事采取绕行或者是缓办，如灭鼠工作，在人们看来鼠害在我市已控制在国标以内，上上下下都不很重视，可是做为爱卫人清楚鼠密度在我市并没有真正达标，只是不足以引起人们重视而已，每年省专家来验收为了能正常通过，在验收期间都要做大量工作。
3、思想不够解放，工作不够大胆，缺乏探索创新精神。随着改革开放的步步深入，创建卫生城市的标准也在不断提高，现在健康城市理念在北京、上海等大城市已经深入人心，但在我市人们对健康城市还认识不了，甚至在个别领导心目中也仅仅局限于在环境卫生上做文章，下功夫，在转变领导观念上仍不够大胆，如何做领导工作?如何在群众中宣传发动?唯官唯上思想怎么在我国就这么根深蒂固?开拓创新在这里适用吗?
4、自身建设仍有待进一步加强。共产党员的宗旨是全心全意为人民服务，吃苦在前，享受在后，每个党员都应以这个标准来衡量自己，有时自己还是有怕吃苦思想，本来可以骑自行车去的单位也要叫上单位车坐，有时私事用公车觉得没个啥，对社会分配制度不合理感觉郁闷，心理上有不平衡感，总认为社会问题多，多拿钱的不干活，拿钱少的干活多，有怕吃亏思想。
三、 整改的目标
1、树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党性形象，充分发挥先锋模范带头作用。
2、增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。
四、整改措施
1加强学习，提高自身素质。要坚持学理论，学科学，学业务，要时刻保持清醒头脑，要不断适应时代发展要求，用“三个代表”武装自己，用现代科学知识武装自己，用专业技术知识武装自己，真正做到在工作中，在生活中保持先进，做同行人的领跑者。
2、进一步增强责任意识，加大工作协调力度。全省创建卫生城市现场会在我市成功召开，创建国家卫生城市申报材料也已向全国爱卫办递交，今后摆在我们面前的任务将更加艰
巨，污水处理、生活垃圾处理等硬件基础设施建设必须加大力度，加快步伐，否则我市申报国家卫生城市工作将不能通过暗访，这个必须让各职能部门主要领导有一个清醒的认识，要创建硬件必须达标，否则一切都只是空谈。
3、进一步解放思想，大胆工作，开拓创新，把健康城市理念引入我市，让领导心中有位置，让群众心中有标准，加大健康教育宣传力度，从细微处着手，从基本知识入手，改变人们的行为习惯，树立大卫生观念，最终做到人人讲卫生，个个保健康，把城市品位提升到一个新的高度。
4、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻用共产党员标准严格要求自己，用“三个代表”重要思想衡量自己，不仅要做到出全勤，更要做到出全力，让工作着是美丽的这一理念在实践中得到体现，让全心全意为人民服务宗旨在自己身上得到极致发挥。