第一篇：助理总经理岗位职责
总经理助理和行政助理的岗位职责
1、在总经理领导下进行工作。
2、协助总经理处理好后勤集团的日常事务。
3、协助总经理协调下属部门之间的关系。
4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。
5、负责分管范围内的各项工作。
6、完成领导交给的其他工作。
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行政助理的工作内容以公司运营保障为主， 工作内容较多元化，但较基础。 比如工作内容为:
1、人事档案管理
2、人事考核作业
3、员工教育培训
4、作息考勤管理
5、奖惩办法的执行
6、各类公告的发布
7、招聘、录用、升迁、离退职的办理
8、各项规章制度监督与执行
9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划
10、全面组织及督导店员的销售工作
11、办公用品的预算及购买
等等~~~有点类似办公室的职能.
参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论;
组织制订企业的人力资源规划;
组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作;
组织制定培训计划并指导实施;
组织处理企业的劳资关系与薪酬设计;
负责企业的财务管理，指导财务科长提报年度预算与财务报告;
审核财务计划与监督资金运作;
协助总经理协调各部门之间的业务关系，掌握主要业务活动情况;
组织编写企业年度大事记;
负责召集企业办公会议，检查督促会议决议和总经理布置的工作任务的贯彻落实情况;
第二篇：经理助理岗位职责-公司经理助理岗
位职责
公司经理助理岗位职责
1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。
5、协助公司经理调查研究、了解
公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。
6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。
? 根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。
? 负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。
? 对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决。
? 对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。
? 主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜。
? 具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。
? 必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。
? 完成临时交办的其他任务。
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录;
2、起草、存档整理公司经理签发文件;
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;
5、掌握公司经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;
6、完成公司经理或综合管理部经理交办的其他工作;
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;
8、设计并完善公司人力资源结构;
9、完成公司人力资源的日常招聘工作;
10、完善公司绩效考核制度。
如何做好公司经理助理?
开宗明义，公司经理助理即古代之幕僚，当今则称之为智囊。对内，凭借丰富的经验和超常的智慧独挡一面;对外，则以自己的机敏与魅力赢得普遍信赖和赞誉。公司经理助理一方面要为公司发展运筹擘画，另一方面更要分担繁重的行政事务，让公司经理得以集中精力思考事关全局的、具有战略意义的大事。因此，公司经理助理须有广博的知
识，丰富的管理经验，智慧的头脑和干练、稳健的办事作风。故西方一位管理学家说:“……往往，公司经理助理是不可替代的。”诚则斯言。
6条管理原则
处于创业阶段的公司，公司经理助理如何管理人力资源，特别是高素质人才?
1.当好教练，做好示范，凡要求别人做的，自己首先做好。以收无为而治之效。
2.三管三不管。事关大局的事，管;影响公司形象的事，管;有损公司利益的事，管。管则管严，不留余地。个人私生活不管;个人习惯不管;与公司无关的事不管。不求全责备，不管小节。
3.远大的目标。公司小志向应该远大;基础薄弱，目标必须宏伟，惟其如此，才能把人才聚集帐下。如美国的微软。
4.优化资源配制。知人善任，量才使用，让英雄有用武之地。如张良之用
韩信，因一人而乾坤定;如孔明知刘关张，因配置优化而汉室兴。
5.高薪酬、高福利。一流人才给一流待遇。惟有高薪才是能把高素质人才长期吸引住的东西，因它能避免社会风险带来的不安全感。
6.容人、爱才，攻心为上。
公司经理助理既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，是总办这一运转中枢的“首脑”。公司经理助理应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好总办工作。当好公司经理助理，主要应在以下八个方面努力：
第三篇：总经理助理岗位职责
在总经理领导下，岗位职责如下：
一、 负责公司的战略策划，年、月度经营目标、计划的编制。
二、 协助总经理全面负责公司的经营、市场、客户、操作安全项目运作、商务合同、人力资源、行政管理、结算财务管理等工作
三、 负责公司组织机构设计、岗位设定、关重岗位任职人选初定。
四、 负责公司行政、仓储、配送各项制度，绩效考核、安全管理制度、薪酬制度等。
五、 负责任职员工工资、奖金、补贴等
六、 负责组织物流安全、消防安全检查、整改。
七、 负责组织车辆(含叉车)设备的月、周排查，车辆二级维护、车辆年审(营运证、许可证)
八、 负责劳资关系调处
九、 负责客户关系、服务
2016年1月26日
第四篇：总经理助理岗位职责
1.协助总经理执行公司及车间的各项管理制度。
2.及时准确下达车间各岗位生产指令、生产记录，并确保各岗位生产记录准确及时的填写。
3.及时录入汇总车间批记录数据并在生产结束后审核上交批生产记录
4.协助总经理负责车间生产工艺管理工作，每个工作日内必须到车间生产现场巡查，检查工艺执行情况，发现问题及时协助岗位解决。
5.监督各岗位及时整改各项检查缺陷并上报书面材料。每周至少进行一次车间自查，严格按照公司规定对现场、物料、文件进行认真检查，发现异常及时纠正。 6.监督鼓励各岗位及时上报偏差并对车间偏差进行跟踪调查，直至偏差关闭。 7.每日对车间能耗进行统计，追踪车间能源消耗，发现问题及时查找原因或者上报。 8.收集车间所有与生产相关的数据，为年度质量回顾分析提供依据。 9.监督各岗位备品备件计划的上报，确保准确及时。
10.监督检查并协助岗位及维修组做好设备维护保养工作，确保无设备事故发生。 11.负责督查本车间安全防护和环保工作，确保安全规程的制定、落实、检查。
曹英姿
2015年11月5日
第五篇：总经理助理岗位职责
1、以总经理为核心、公司利益为重，做到对公司忠诚、对总经理忠诚，维护总经理权威。
2、在总经理领导下全面开展工作。 每日定时向总经理汇报近日工作内容及工作进度，每日向总经理请示新的工作内容，制定相应的工作计划。
3、高效快捷处理总经理交代的有关事务及其它事务。对事项时时跟进，掌握进度，确保各项事务顺利完成。
4、总经理助理必须具有高度的责任心，认真的工作态度，一丝不苟，事事以公司大局为重，对公司负责、对总经理负责。
5、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，并且及时上报给总经理。
6、有强烈的时效观念、意识，按时高效的完成总经理交代的定期工作，每一项切实跟进完成。
7、在总经理领导下努力作好总经理的助手，起到联系上下、协调左右的作用，认真做到为总经理为公司业务全方位服务。
8、负责各类文件的分类呈送，请公司领导阅批并转有关部门处理。
9、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
10、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录;做好决议、决定等文件的起草、发布，以及相关重要文件资料的整理保存;做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
11、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
12、负责上级领导机关或其它单位领导来宾的接待、参观工作。
13、接听电话、妥当应答，并做好电话记录，及时上报总经理。
14、掌握总经理的日程安排做好预约工作，及时提醒。
15、总经理助理要有保密意识，明确该做什么，说什么，不该说的与不该做的做到心中有数。工作扎实，力求实绩、实效，不能弄虚作假，真实地反映情况，扎实地开展工作。
16、要认清自己，处事公正、有原则。以总经理为核心，公司利益为重，顾全大局。
17、要耳聪目明，作好参谋工作。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供参考。总经理决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。
18、上传下达，作好各部门之间的“润滑剂”。积极协调好上下的关系、内外关系，外求支持协作，内求团结向上。
19、要不断提升个人素质，增强个人的工作能力，要有上进心，时时强化自身的学习力，熟练应用各项办公软件。
20、勤做笔记，确保对总经理交代的各项工作没有遗漏。
21、要注意自身形象，加强自身修养，注重自我形象塑造。工作中，要重视外在形象的“包装”，全心全意地、热情细致地待人接物，为人处事。
22、日常保持总经理办公室卫生的整洁，确保总经理办公环境的舒适。未经许可不得随意翻看总经理的各项文件资料。
23、总经理不在公司时履行相关职责，处理好各项相关事务，之后及时上报总经理。
24、以身作则，严格要求自己，一言一行首先想到的是公司利益。
25、完成总经理交待以外的其他工作。
26、完成总经理以外的其他领导交代的事务。