第一篇：纪检干部忠诚干净担当
建设忠诚干净担当的纪检干部队伍
●加强纪检干部队伍建设，既要靠自律，也要靠他律，把权力关进制度的笼子。
●全面从严治党，必然要求所有权力都受到监督，纪检监察机关更要以身作则，必须从体制机制上提供组织和制度保障，使纪检干部受到比其他党员干部更为严格的监督。
●纪检干部联系同一个部门或地方时间长了，监督容易抹不开面子，就要给他换换地方、轮轮岗。
●纪检监察干部监督室是纪委实施组织制度创新、强化自我监督的成果，任务就是保持纪检干部队伍的纯洁。
●纪检机关要把自律和他律贯通起来，在加强自我监督的同时，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。 建设忠诚干净担当的纪检干部队伍之一
打铁还需自身硬
来源：中央纪委监察部网站 发布时间：2015-10-12 06:00
在党的十八大刚刚闭幕后举行的中外记者见面会上，总书记就提出“打铁还需自身硬”。纪律检查机关承担着维护党纪的重要职责，干的就是“打铁”的活儿，自身更要过硬。要始终以“三严三实”的标准要求自己，以更严的纪律约束自己，中央要求全党做的我们带头执行，中央明令禁止的我们坚决不做。
党中央高度重视纪检干部队伍建设。总书记在中央纪委二次全会上提出要解决“谁来监督纪委”问题，三次全会上提出要解决好“灯下黑”问题，五次全会上要求纪检机关“清理好门户”。总书记的重要指示，态度坚决、要求明确，越讲越具体，概括起来就是：忠诚、干净、担当。这6个字来源于党章，是打铁还需自身硬的具体化，是每一位纪检干部的基本标准。对党忠诚是第一位的政治要求，干净是必须守住的行为底线，敢于担当是对党忠诚的具体体现。建设一支忠诚、干净、担当的纪检干部队伍，是纪检监察机关的政治责任。纪检干部必须从严要求自己，做到政治忠诚、本人干净、敢于担当。
纪律检查机关作为党内监督的专责机关，是一个纪律性很高的机构，对执行纪律的要求不亚于军队。纪律检查委员会名字里就有“纪律”两个字，没有纪律，纪委就没有必要存在。我们这支队伍在作风和纪律上偏出一尺，党风廉政建设离党中央的要求就会偏出一丈。党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，这一判断对各地区各条战线都适用。纪检监察系统也绝非净土，面临的形势同样严峻复杂。纪检监察干部是党员干部中的一员，党内的一些不正之风，在我们的干部身上都会有所表现。有的人作风漂浮、衙门习气，有的人不敢监督、失职失责，有的人违反审查纪律、以案谋私。这些问题解决不好，就无法承担起党和人民赋予的重任。
己不正，焉能正人?正人先正己。纪律检查机关在全面从严治党中承担着监督执纪问责的重要职责，在关乎人心向背的党风廉政建设和反腐败斗争中有着重要使命担当。党的十八大以来，纪检机关不断加强自身建设，率先在全国纪检监察系统开展“清卡”活动，带头对纪检干部违反中央八项规定精神问题点名道姓、通报曝光;在系统机关内设立纪检干部监督机构、强化自我监督、坚决“清理门户”，使之与党内监督、社会监督和群众监督结合起来，回答了“谁来监督纪委”的问题。党要管党、从严治党，纪检机关必须严字当头，发挥表率作用。凡是要求别人做到的，纪检干部必须首先做到;凡是要求基层纪检机关做到的，中央纪委就要先做出个样子。
与党中央的要求和广大群众的期望相比，纪检机关自身建设依然任重道远，决不能有一丝一毫的放松。要适应全面从严治党要求，直面存在的问题，从严管理监督，建设一支忠诚于党、让人民放心的过硬队伍。
建设忠诚干净担当的纪检干部队伍之二
严管就是厚爱
来源：中央纪委监察部网站 发布时间：2015-10-19 06:00
全面从严治党，要把“严”字体现在日常管理和监督中。严管就是厚爱。各级党委、纪委特别是领导干部要落实管党治党责任，把纪律和规矩挺在前面，从严管理、抓早抓小，“润物细无声”地强化对干部的监督。
总书记强调，历史使命越光荣，奋斗目标越宏伟，执政环境越复杂，越要从严治党。从严治党是全面的，纪委设立干部监督室，是为了解决自我监督问题，但这不能取代各级纪委常委会和内设部室、各派驻纪检组的主体责任。纪委书记、纪检组长作为第一责任人，首先要坚持党的领导，把党的领导体现在对共产主义信仰的坚定、对中国特色社会主义信念的坚定、对全心全意为人民服务宗旨的坚定上，体现在贯彻执行党的路线方针政策上，体现在学习领会和落实总书记系列重要讲话精神上。
子不教、父之过，干部出问题、组织有责任。纪检干部严重违纪的教训都是惨痛的，但凡平时管理稍微严格一点，真正按照党章党规党纪去要求，他们就不至于一步步从违纪滑向违法的深渊。党组织对干部应有责任和温暖，平时加强管理，小事上多说着点，干部就会少犯一些错误，这是最大的爱护;党内关系庸俗化、搞一团和气，看起来是“宅心仁厚”，实际上是对干部不负责任，是害了干部。纪检机关对发生在身边的每个案例都要深入剖析，追根溯源，反思自己的责任。管理和监督不能流于形式，接到了对纪检干部的反映，哪怕是一封群众来信，都要认真处理。有些事情看起来是小小不然，但问题很可能就隐藏其中。对问题的处理方式多种多样，谈话就是一种很好的方式。组织找干部谈话，体现的是对干部的爱护，被谈话的干部要做到有则改之、无则加勉。如果发现苗头性问题，就召开一次专题民主生活会，让干部在会上谈一谈，既是对本人的监督，也是给其他人敲响警钟。
全面从严治党，把纪律挺在前面，各级纪委要作表率，用好监督执纪“四种形态”。以纪律为尺子管党治党，就要同违反纪律的行为作斗争，发现问题就及时提醒告诫，违反纪律动辄则咎，作出组织处理，直至给予纪律处分。咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗应该是最大多数，是常态化的;对违纪行为的轻处分，或者适当的工作调整应该是大多数，这是坚持党的领导、从严治党的关键;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应该是少数;对那些严重违反党的纪律，不仅破了纪和规甚至涉嫌严重破法的，就要立案审查，但这是极极少数。
“严师出高徒，棍棒出孝子”，说的就是严是爱、松是害的道理。纪委书记、纪检组长和纪委机关党委，都要担负起教育、管理、监督的责任，把严明纪律落实在日常，真正体现对党员和纪检干部的严格要求和关心爱护。
建设忠诚干净担当的纪检干部队伍之三
忠诚是第一位的要求
来源：中央纪委监察部网站 发布时间：2015-10-26 06:00
政党是讲政治的组织，忠诚是任何政党对其党员的政治要求。对党忠诚、永不叛党是写在中国共产党党员入党誓词里的。对党组织忠诚不忠诚，是党性强不强的具体表现。纪检干部是党的忠诚卫士，更要讲忠诚，一颗红心献给党。
对党忠诚，既有理性的忠诚，又有利益的忠诚。理性的忠诚是建立在理想信念宗旨基础上的忠诚。共产主义信仰、中国特色社会主义信念、全心全意为人民服务宗旨，是党章的根本要求，是党的核心价值观，是全体党员要坚持的高标准。只有坚定理想信念、增强宗旨意识，忠诚才能有牢固的思想基础，遇到诱惑、挫折和危险才不会动摇。1927年成立的第一届中央监委有10位委员，8位献出了自己的生命，无一人叛变，用生命捍卫了忠诚。我们要对照革命先烈，时时、处处、事事告诫自己，为了我们的党、国家和民族，要以身许党许国、报党报国，忠贞不渝践行自己的入党誓言。
除了理性的忠诚，还要有利益的忠诚，党员个人的利益同党和人民的利益是捆绑在一起的。我们党是执政党，党的执政地位和每一位党员干部的命运息息相关。立党为公、执政为民，这个“民”是什么?就是人民的根本利益，就是中华民族的伟大复兴，这是我们党的执政使命。离开了党、国家和民族的前途命运，离开了中国特色社会主义道路，哪里还有党员个人的利益和前途?每一名党员都必须清醒地认识到这一点，自觉把个人利益同党和人民的利益统一起来，公私分明、先公后私、克己奉公，无论什么时候、什么情况下，都要忠诚于党和人民的利益。
对党绝对忠诚是对纪检干部第一位的政治要求。我们工作在反腐败斗争一线，天天看到这样那样的问题，如果没有坚定的信念和坚强的党性，时间长了就很容易动摇，对未来失去信心。坚守信仰、坚定信念，是一个长期的自我修养过程，需要不断地学习马克思主义哲学、党的历史和经典著作，学习总书记系列重要讲话精神，熟记党章党规党纪，掌握党的路线方针政策，学思践悟、融会贯通，内化于心、外化于行。要增强政治敏锐性和政治警觉性，在严峻复杂的形势面前保持头脑清醒，牢固树立“三个自信”。对党忠诚首先是对党中央忠诚。要始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的路线方针政策，坚决维护中央权威和党的集中统一。
每位党员入党的时候都曾举拳面向党旗宣誓，誓言是自己发乎于心的承诺。作为共产党员特别是党的纪检干部，要时刻牢记对党的承诺，经常重温党章和入党誓词，坚定入党时的初衷，坚守自己的誓言，用行动诠释对党的忠诚。
建设忠诚干净担当的纪检干部队伍之四
守住干净这条底线
来源：中央纪委监察部网站 发布时间：2015-11-02 06:00
忠诚是思想高地，干净是做人底线。监督别人的人，如果自己不干净，怎么去要求别人干净，又怎么敢去监督?纪检干部必须自身行得正，做守纪律、讲规矩的表率。
纪检机关不是保险箱，纪检干部不是生活在真空里，对腐败也不具有天生的免疫力。社会主义市场经济条件下，“挡不住的风情，禁不住的诱惑”无处不在。纪检干部因为手中的权力，同样会被别有用心的人和腐败分子拉拢腐蚀。有的干部交往过杂过滥，朋友圈、关系圈不干净;有的违反中央八项规定精神，违规接受宴请、出入私人会所;有的无视审查纪律和保密纪律，跑风漏气，打探消息;个别人甚至利用党和人民赋予的权力说情抹案、以案谋私。执纪违纪，犹如监守自盗，性质更为恶劣。
马列主义手电筒不能光照别人，要经常照照自己。对纪检干部要多问几句，你能否保证自己所作所为经得住别人细抠?能否保证亲人、亲属清白干净?干净不是一劳永逸的，过去干净不代表将来也能干净，难就难在坚持一辈子。纪检干部监督执纪接触很多问题，阴暗面见得多，有的干着干着就不平衡了，思想道德蜕变，随波逐流、乱在其中。执纪者本应是“孤独人群”。高处不胜寒，这个“寒”就包括了孤独和寂寞。决不能别人热热闹闹，自己也跟着一起热闹，那样很容易被腐蚀。做我们这个工作，要放弃很多东西，失去不少自由。要耐得住寂寞、忍得住孤独，慎独慎微慎友。要严格落实中央八项规定精神，远离奢靡和享乐，不能和商人老板勾肩搭背、吃吃喝喝，防止被别有用心的人拉拢腐蚀。
守住干净这条底线，关键是守住纪律的底线。纪检干部要做遵守党的各项纪律的模范。纪律审查权是纪委最重要的权力，审查纪律就是政治纪律。纪检干部要始终绷紧纪律这根弦，坚决杜绝泄露工作秘密、擅自处理问题线索，严禁办人情案、关系案。纪律检查机关是执纪机构，在组织纪律上尤其要严格。纪检干部要坚决服从组织，不能跟组织谈条件、讨价还价，要如实向组织报告个人重大事项、配偶子女从业等情况，严格执行请示报告制度。只有守住了纪律，才能做到清清白白、干干净净。
我们的权力是党和人民赋予的，只能用来为党和人民做事。对权力的敬畏戒惧，就是对组织的敬畏戒惧。每一名纪检干部都要深怀敬畏之心，加强党性锻炼、正心修身，淡泊明志、增强定力，经受住各种考验，把监督执纪的腰杆挺得更硬。
建设忠诚干净担当的纪检干部队伍之五
干事要担当 管人也要担当
来源：中央纪委监察部网站 发布时间：2015-11-09 06:00
权力就是责任，责任就要担当。担当首先体现在做好本职工作、勇于承担责任上，同时也体现在对干部的高要求、严管理上。纪检干部特别是领导干部更要敢于担当、敢于监督，切实履行好党章赋予的职责。
权力对应的是责任，权力有多大，责任就有多大。职务越高，挑战就会越多，风险也就越大。纪委的领导干部要懂得权责对等的道理，不能只想着要职位、要权力，却把应尽的责任抛到九霄云外;不能把“保平安”当作底线，在其位不谋其政，遇到困难躲起来，遇到矛盾绕着走。要勇于面对挑战、承担风险，担起自己那份责任。担当既要有胆、也要有识，中华传统文化对好官的要求是德才兼备、胆识俱佳。有识无胆，无用;有胆无识，蛮干。担当既要转职能、转方式，更要转变作风，不能等问题和矛盾来找自己，推一下动一下，而是要积极主动，遇事多到相关部门沟通，深入开展调研，弯下腰来接触群众，坚持问题导向，掌握第一手情况。担当既要立足本职、埋头苦干，又要善于作全局性的思考，根据掌握的实际情况，负责任地提出意见和建议，为上级领导决策提供参考。
纪检工作是政治性很强的工作，履行职责必须要有责任担当。监督执纪问责是“得罪人”的活儿，纪检干部必须以党和人民的利益为重，铁面执纪，不怕得罪人。这是对民族、历史负责的担当。如果畏首畏尾、不敢监督、不想监督，对不正之风和腐败现象无动于衷、无所作为，就必然会辜负于党、失信于民。纪委书记、纪检组长尤其要有担当精神，坚持原则、动真碰硬，决不能把到纪委领导岗位工作，看作是为了延长三年工作寿命。对不担当、不作为的纪检干部，要给予组织处理，该调整的调整、该调离的调离;对不敢抓、不敢管，监督责任缺位的，就要严肃问责。
干事要担当，管人也要有担当。管理既要靠制度，更要靠有担当的领导来实现。领导干部都有领班子、带队伍的责任，对干部既要教育、锻炼、培养，又要言传、身教、严管。纪委书记、纪检组长要管好治下的机关，领导班子成员和部门负责人也要对干部的教育、管理、监督负起责任。言传身教，身教贵于言传。队伍带得好不好，首先在于领导干部自己要正，以身作则、以上率下;同时要靠制度执行力和思想感染力，要敢红脸、敢瞪眼，敢于板起脸来管理，决不能当老好人，搞与人方便、与己方便，大事化小、小事化了。要为党和国家的事业发展着想，领出好班子、带出好队伍、形成好风气。
担当是对党忠诚的具体体现。历史的接力棒传到了我们手里，就要无需扬鞭自奋蹄，时刻牢记使命、尽职尽责、尽心竭力，为全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争贡献自己的力量。
建设忠诚干净担当的纪检干部队伍之六
信任不能代替监督
来源：中央纪委监察部网站 发布时间：2015-11-16 06:00 加强纪检干部队伍建设，既要靠自律，也要靠他律，把权力关进制度的笼子。纪检监察机关要把“信任不能代替监督”这个理念体现在用人、制度和管理上，不断强化自我监督，自觉接受党和人民的监督，坚决防止“灯下黑”。
党章赋予纪委神圣职责和权威，纪检干部肩负着党的重托、人民的期望。党的十八大以来，在党中央坚强领导下，党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效，纪检干部作出了重要贡献，得到党中央肯定，也赢得了人民群众的信赖和好评。党和人民越是寄予期望，就越要强化对自身的监督。全面从严治党，必然要求所有权力都受到监督，纪检监察机关更要以身作则，必须从体制机制上提供组织和制度保障，使纪检干部受到比其他党员干部更为严格的监督。
信任不能代替监督，最重要的是靠制度。首先要健全内控措施，加强对重要岗位和关键环节的监督。没有内部监督和严格的程序，实际上就是制造管理漏洞，滋长权力滥用的风险。纪委最大的权力莫过于纪律审查权，问题也最容易出在这上面。要严格审查工作程序和业务流程，完善请示报告、回避等制度，把依规依纪安全审查的要求贯穿始终，实施全方位全过程监督。线索处置是纪律审查的源头，必须规范管理、依规处置，决不允许私自留存、处理涉案资料。对扣押、没收的款物要有严格的管理和监督制度，不定期开展抽查。纪检干部联系同一个部门或地方时间长了，监督容易抹不开面子，就要给他换换地方、轮轮岗。通过这一系列措施，把对纪检干部的监督一圈一圈地拧紧，真正把纪委的权力关进制度的笼子。
纪检监察干部监督室是纪委实施组织制度创新、强化自我监督的成果，任务就是保持纪检干部队伍的纯洁。干部监督室要提高以纪律为尺子监督执纪的能力，当好纪委的“啄木鸟”，发现问题、分析判断，重点管好纪委机关本级，盯住下级纪委书记、派驻纪检组长和重要岗位的干部。纪检机关要把自律和他律贯通起来，在加强自我监督的同时，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。对相关渠道反映的纪检干部的问题，要认真调查核实，不护短、不遮丑，决不辜负党和人民群众的信任重托。
加强纪检干部队伍建设，首先要解决“不敢”问题，瞪大眼睛、拉长耳朵，坚决清理门户;把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，深化纪检体制改革，加强制度建设，强化“不能”;把党的领导体现在坚定信仰、坚定信念、坚定宗旨上，体现在贯彻执行党的路线方针政策上，按照忠诚干净担当的标准选好人、用对人，释放正能量，强化“不想”。
第二篇：忠诚、干净、担当——纪检监察干部立身之本
众所周知，纪检监察干部是党纪政纪的监督者和维护者，更是党员干部讲纪律、守规矩的表率。纪检监察干部身处反腐败一线，所面临的诱惑和考验比一般党员干部更大，只有将忠诚、干净、担当六字立于心头，从严立标定位，才能成为有思想、有内涵、有底气、有魄力的反腐铁军。
大学毕业后，带着一份激情，带着一份忐忑，我走上了纪检监察这个神圣的岗位，在枯燥而又严谨的工作中，我结识了这样一群人，他们心系群众，爱岗敬业，他们为党执纪、秉公执法，他们是汇入廉政建设这片蓝色海洋中的涓涓细流，承载着无数的梦想与责任。他们是托起社会主义宏伟事业的铁骨脊梁，用纯洁党性书写着信念与忠诚。
2008年11月27日，就在原四川省巴中市南江县纪委书记王瑛同志48岁生日的前一天上午，一颗立志为南江人民奋斗终生，为党的纪检监察事业，呕心沥血、殚精竭虑的心脏在距离医院20公里的山路上停止了跳动。王瑛同志用自己顽强的生命力和实际行动践行了做党的忠诚卫士，当群众贴心人的铮铮誓言。在病魔面前，她选择了坚强，在关照面前，她选择了坚持，在反腐败面前，他选择了坚决，在亲情诱惑面前，他选择了坚定。王瑛同志在红叶绚丽的时候走了，可她的生命却如同一泓清泉，浸润着我们的心灵。“我时刻告诫自己，不要躺下，只要能坐着，就要站着，只要能站着，就要走着，只要能走着，就要干着”这就是王瑛，一个让人尊敬的王瑛，一个让人感动的王瑛，一个让人难以忘怀的王瑛。
在我们山东省也有一位这样优秀的纪检干部，他就是2015年当选山东省首届“齐鲁时代楷模”的原济宁市金乡县纪委监察室主任陈新宁。陈新宁在纪检监察岗位上工作13年，面对无论多么复杂的案件，他从没有想到过退缩，始终把履职尽责视为不容推辞的义务。对事业敢于担当是他的工作要求。面对接访群众，他有着一副菩萨软心肠，总是笑脸相迎，端茶让座，好话暖心，甘当“第一受气官”;面对腐败分子，他有着一把敢于碰硬的“硬骨头”，“要查就查他个水落石出，要办就办他个板上钉钉”。“一言一行不忘公仆形象，一举一动常思百姓冷暖”，就是这样一句句普通的语言，一个个平常的行动，写照了一个大写的“人”，也深深鞭策着广大纪检监察干部，引起人们对“忠诚源于什么”的思考。慢慢的我明白了，陈新宁的忠诚源于全心全意为人民服务的宗旨，源于对腐败的坚定立场，源于对事业的执着热爱。
如果说纪检监察工作是共和国大厦的一块基石，那么这块基石一定铭刻着我们正义的抉择。如果说纪检监察工作是一把钢刀，那么这把钢刀就一定凝聚了我们正义的力量。诗人臧克家说过:有的人活着，他已经死了;有的人死了，他还活着。那些为人民甘当牛马，为事业甘洒热血的纪检干部，永远活在人们心中。同志们，让我们面向鲜红的党旗，捧出最赤诚的心，向时代楷模学习，用忠诚、干净、担当铸就我们纪检干部的辉煌人生!
第三篇：建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍
建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍
13【 治国理政新实践】迎接六次全会(六) 建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍
在全面从严治党中，纪律检查机关担负着监督执纪问责的重要职责，自身建设更要过硬。
2015年，中央纪委深入贯彻总书记系列重要讲话精神，始终坚持“好干部”的标准，围绕党风廉政建设和反腐败工作大局，着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。 信任不能代替监督
——中央和中央纪委立场坚定态度鲜明
纪检监察干部队伍所承担的重要使命，决定了这支队伍必须做到“打铁还需自身硬”。
信任是对纪检监察干部最大的支持，但信任不能代替监督。纪检监察机关不是天然的“保险箱”，纪检监察干部也没有天生的免疫力。党员干部存在的问题，纪检监察队伍同样存在。 信任不能代替监督，中央和中央纪委立场坚定、态度鲜明。 党的十八大以来，在十八届中央纪委二次、三次、五次全会上，总书记都对纪检监察干部队伍建设提出明确要求，强调各级纪委要解决好“灯下黑”问题，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
“有的干部不敢担当，遇到问题绕着走，不想干、不作为;有的干部能力不足、作风漂浮虚躁，不去打听‘张家长、李家短’，监督缺失。”在十八届中央纪委五次全会的工作报告中，王岐山同志一针见血地指出部分纪检监察干部身上存在的突出问题。
2015年9月23日，王岐山同志在纪检监察干部监督工作座谈会上深刻阐述“打铁还需自身硬”的道理，明确回答“谁来监督纪委”的重要问题，深入阐释“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的辩证关系，为建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍进一步指明了方向。
要求广大党员干部做到的，纪检监察干部首先做到;要求各级纪检监察机关做到的，中央纪委监察部机关首先做到。 先后制定中央纪委常委会工作规则、中央纪委办公会议规则和监察部工作规则，出台中央纪委常委会改进工作作风的实施办法;
加强对纪律审查工作的全过程监管，严格按照五种标准分类处置和集中管理问题线索，严格纪律审查程序和时限要求; 带头转职能、转方式、转作风，有效提高监督执纪问责能力; 率先成立纪检监察干部监督室，对“灯下黑”问题进行集中“围剿”，十八大以来中央纪委机关查处处置14人…… 中央纪委直面问题的决心勇气和卓有成效的实践举措，为各级纪检监察机关强化自身建设做出了榜样，通过压力层层传导，全国各级纪检监察机关整体联动。
从加强纪律审查全过程管理，到开展清退会员卡活动;从对纪检监察干部违反中央八项规定精神问题点名道姓公开曝光，到设立纪检监察干部监督机构;从对纪检监察干部配偶子女移居国(境)外情况摸底排查，到对自建培训中心存在的问题自查自纠……各级纪检监察机关以一项项抓铁有痕的举措，加强自我监督，自我净化。 严管就是厚爱
——各级纪检监察机关切实扛起责任
“亲自审阅反映纪检监察干部的信访件特别是纪检监察领导干部的信访件，并提出处理意见;经常听取干部监督工作情况汇报，对存在的问题进行研判、排查……”这是湖南省各级纪委书记“责任清单”中的明确规定。为压实干部监督工作责任，湖南省纪委分别出台各级纪委书记和纪检监察干部监督室“责任清单”，从六个方面明确了纪委书记的主体责任和干部监督室的监督责任。
干部犯错误，组织有责任。加强自身监督管理，关键在于督促各级纪检监察机关领导干部把抓班子带队伍的主体责任扛起来。各级纪检监察机关严格落实纪委(纪检组)内部党风廉政建设责任制，强化各级纪委书记(纪检组组长)第一责任人责任，以强化问责推动“一岗双责”落到实处。 河北省纪委将各市纪委常委、监察局副局长的监督权交市纪委一把手负责，将省直派驻纪检组一般干部的监督权交各纪检组组长负责，进一步细化责任清单。天津市明确市纪委书记监督对象为委局领导、巡视组长、巡视办主任;干部监督室监督对象为委局机关、派驻机构、巡视机构副处级以上领导干部，市级机关、市管企业内设纪检机构一把手，区县纪委书记、副书记。
在机关内设立干部监督机构，是纪委实施组织和制度创新、强化自我监督的重要举措。各级纪检监察机关设置干部监督室，以纪律为尺，当好纪委的“啄木鸟”。建好制度、发现问题、分析判断，重点管好机关本级，盯住下级纪委书记、派驻纪检组长和重要岗位的干部。
甘肃省纪委干部监督室建立了纪检监察干部重要岗位人员基本情况信息库，将重要岗位领导干部的基本情况录入信息库，确保重点监督对象底子清、情况明。内蒙古自治区纪委干部监督室针对案件检查权、定性量纪权、纠风执法权等纪律审查相关权力的行使流程，分类制定风险防控措施，建立重要岗位和关键环节廉政风险信息收集、评估、预警制度，切实把纪检监察干部的执纪行为置于有效监督之下。 把好纪检监察干部入口和选拔任用关。中央纪委拓宽选人用人视野，坚持五湖四海、任人唯贤，注重德才兼备、以德为先，从纪检监察系统内外选调一批工作骨干，充实力量。各级纪检监察机关创新干部选拔任用方式，坚持注重实绩、群众公认，强化组织推荐、把关、考察、使用干部责任，探索实行干部选拔任用纪实制度，破除唯票、唯分、唯年龄取人问题，注重从具有基层领导工作经历、履行主体责任和监督责任表现突出的干部中提名领导班子人选。 守住纪律底线
——把纪律挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态” 中国海洋石油总公司南海东部管理局党委副书记、纪委书记高广生，因落实监督责任不力，受到党内严重警告处分。 湖南省长沙市岳麓山风景名胜区管理局原纪委书记易建华，利用职务便利收受财物为他人谋取利益，构成严重违纪，被开除党籍、开除公职。
一年来，在公开通报的违纪纪检监察干部中，有被给予党纪政纪处分的，也有被移送司法机关处理的，体现的是监督执纪“四种形态”的充分运用，也体现了自我监督的螺丝越拧越紧。
自我约束、自我健康，才能不辱使命。纪检监察干部手中掌握着监督执纪的权力，时刻面对着腐蚀与反腐蚀的考验，稍有不慎，就会被“围猎”、触“红线”。各级纪检监察机关以纪律为尺子严管“自家人”，确保监督权始终在制度的笼子里规范有序运行。
对反映纪检监察干部的问题线索大起底，按照把纪律和规矩挺在前面的要求，分类处理，同时强化对问题线索处置的监督。2015年起，福建省纪委启动实施治理“灯下黑”的“双零”机制，即对反映纪检监察干部的信访件实行“零暂存”，对纪检监察干部违纪违法行为实行“零容忍”。西藏自治区纪委健全纪检监察干部线索处置机制，防止截留、销毁、隐匿问题线索和个人私自决定线索的处置。
普遍建立约谈、函询等制度，传导监督压力和责任。山东省纪委主要负责同志逐一约谈省纪委委员，常委班子其他成员分别约谈各市纪委书记和省纪委派驻纪检组组长，加强教育提醒。中央纪委驻社科院纪检组建立新任纪检监察干部约谈制度，分层约谈新任纪委书记(纪检小组组长)、纪委委员(纪检小组成员)。
创新组织制度。广东省纪委成立内务监督委员会，通过询问质询、评议测评、明察暗访和案件监督等方式发挥监督作用，抓早抓小。开展内部巡察，已完成对汕头、省科技厅等纪检机关巡察，共谈话367人，发现问题83个。
列清单、明要求，给纪检监察干部立规矩、划红线。山西省纪委从小节抓起，明确提出不该吃的饭不能吃、不该去的地方不能去，不该说的话不能说等要求。在系统内组织开展作风纪律明察暗访，对22名顶风违纪的纪检监察干部严肃处理。
一方面，从“小节”抓起，治“病树”;另一方面，对严重违纪的“害群之马”，毫不手软，坚决查处。
广东省纪委原副书记、省监察厅原厅长钟世坚严重违纪违法，被开除党籍和公职。内蒙古自治区纪委案件审理室原主任沈佳严重违纪违法，被开除党籍和公职。2015年前11个月，四川立案调查229名纪检监察干部，给予160人党纪政纪处分。江苏省纪委全年立案查处纪检监察干部严重违纪问题102起……
各级纪检监察机关对身边的违纪违法干部决不姑息，坚决清理门户。重点查处在问题线索清理、处置和查办案件过程中，严重违反政治纪律、组织纪律、工作纪律，擅做取舍、选择性办案，甚至胆大妄为，跑风漏气，办人情案、关系案、金钱案等行为。
党中央和人民群众对纪检监察干部充分信任、寄予厚望。越是肩负重要使命，越要强化自我监督，自觉接受党和人民的监督，坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律打造全党信任、人民信赖的纪检监察干部队伍。(中央纪委监察部网站 吴 晶 邱 杰)
第四篇：如何建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍
各位领导、同志们：
大家上午好!总书记在十八届中央纪委五次全会上强调：“广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。”这是对纪检监察干部加强自身建设的要求，更是纪检监察干部必须牢记在心、一生遵循的座右铭和行动指南。打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，事关纪检监察事业长远发展。
各级纪检监察机关作为党和政府的专责监督机构，处于反腐败斗争的最前沿。“忠诚干净担当”诠释了新时期纪检监察干部的责任和使命。但在打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍的过程中，遇到了许多现实问题的阻碍和考验，制约着纪检监察干部队伍的建设与发展。
一、纪检监察干部自身思想不稳定，缺乏奉献精神。有的纪检监察干部工作上应付交差，敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟;有的缺乏识大体、顾大局、讲奉献的精神;有的缺乏工作积极性、主动性，不安心本职工作，存在为官不为、尸位素餐、“等靠”思想，不能集中精力静下心来思考深层次的问题，对存在的问题也提不出有针对性对策和有效解决的方案。奉行多一事不如少一事，只要不出事，宁可不干事，对工作敷衍应付，不愿动脑怕想事，不想操心怕事烦，求稳怕事，满足于混日子、守摊子，不作为、乱作为、慢作为。“不求有功，但求无过”，工作上表现得平平庸庸、碌碌无为。
二、派立部门对落实纪检监察干部专职专用认识不到位。纪检监察干部往往“身兼数职”，精力分散，在部门党组(党委、纪工委)成员或领导班子成员分工中，纪检组织负责人基本都被安排负责党口工作，有的甚至还负责部门业务工作，充当了纯粹的副职角色，形成了“不务正业”现象，导致“种了别人的园，荒了自己的田”。少数领导干部对纪检监察工作缺乏正确的认识，仍停留在过去传统模式中。有的领导干部认为纪检监察机关平时的主要工作职责就是办案，而对纪检监察机关的参谋助手、组织协调、监督检查职能一无所知，片面认为纪检监察机关是一个得罪人的部门，平时除了工作需要会到纪检监察部门走一走之外，忌讳纪检监察部门就象忌讳医院一样，生怕一来纪检监察部门就担心别人会认为自己有什么问题，存在避嫌的心理。有的领导干部认为纪检监察工作就是走走过场，抓和不抓都一个样，对此项工作的重要性认识不够，存在着一种极端消极的心理，这样就容易在思想上轻视纪检监察工作，放松学习，缺乏钻研精神，不能把纪检监察干部队伍建设摆在应有的位置来抓。
三、派驻部门未建立“办案经费”专款专用制度，经费预算、办案设备相当缺乏。办案经费未纳入财政预算，后勤无法保障，直接影响和制约查办案件工作开展。当今党风廉政建设和反腐败任务不断增加，纪检监察机关工作量增大，地方财政压力较大，业务经费明显不足。相比较的情况下，其他相关部门都有资金或是车辆等实物支持，而纪检监察机关在此方面存在有一定的短板。专职人员办案补贴少;兼职人员没有办案补贴，付出多，回报少，工作辛苦，生活清苦，工作上应付交差，敷衍了事。
四、专职办案人员缺乏，兼职办事人员热情不够，部分纪检监察工作难以提上重要议事日程。大部分县局和乡镇除纪检组长或纪委书记外，别无他人，即使有也大都兼管着很多其他工作。只有专职纪检监察干部才能落实办案津贴，“兼职”的纪委委员不得领取，导致兼职办事人员的热情不够。办案人员缺乏，加之部分干部对纪检监察工作缺乏正确的认识，许多纪检监察工作难以提上重要议事日程。让纪检干部更“专”、队伍管理更“严”、监督合力更“强”，确保纪检干部专职专用、主业主抓，才能真正做到有人管事、有人干事。
五、纪检监察干部年度考核、经费保障、重用提名完全依赖派驻部门。部门纪检组织为县纪委、监察局的派出机构，与县纪委、监察局是领导与被领导关系，与驻在部门是监督与被监督关系。而实际情况是，同级党委对纪检监察机关享有绝对支配权。部门纪检组织负责人组织关系、人事关系、供给关系均在所驻部门，形成了以部门党组(党委)领导为主，县纪委、监察局以业务指导为主的现实局面。纪检监察机关在组织人事、财物经费以及各种事务上对同级党委政府存在很强的依附性。上级纪检监察机关的领导仅局限于业务指导这个层面，在人事安排、福利待遇、行政经费等关键问题方面，难以为下级机关提供强有力的政策支持，纪检监察系统合力不足。如纪检干部的选拔任用，按照文件规定由纪委机关掌握和行使，必须由纪委提名、党委审批，可实际上纪委只有“过目知情权”，任命纪检干部与解决其他干部职级待遇同出一辙。年度考核、办公经费、办公设施、重用提名均依赖派驻部门，这虽然便于部门纪检组织开展日常监督和解决后勤保障，但由于“同在一个锅里吃饭”，造成了“自己监督自己”、“下级监督上级”的现象，监督力度和效果大打折扣。部门纪检组织负责人开展工作瞻前顾后,不敢大胆进行监督,难以正常履行职能。
随着改革的不断深入，社会主义市场经济体制的逐步完善，党风廉政建设和反腐败工作涉及的领域也越来越多、范围越来越广、工作专业化的程度越来越高，基层纪检监察机关所肩负的职责和使命也越来越重大，这就对基层纪检监察干部提出了新的更高要求，时代呼唤我们建设一支高素质的纪检监察干部队伍。要全面有效推进纪检监察各项工作的顺利开展，建设一支招之能来、来之能战、战之能胜的高质量的纪检监察干部队伍，我们需要坚持治标和治本双管齐下，从以下几方面努力：
一、立足于适应新形势新发展的要求，在学习教育上与时俱进。纪检监察工作是一项政治性、政策性，业务性很强的工作，涉及政治、经济、文化、社会生活等各个领域，这就要求纪检监察干部不断学习和掌握经济、金融、法律，科技，管理等方面的知识，真正成为纪检监察工作的行家里手。加强纪检监察干部队伍建设，第一，必须把思想教育放在首位。要结合纪检监察干部队伍的思想和工作实际，大力开展形式多样、内容丰富的思想教育，不断提高教育的针对性和有效性。一要抓好理想信念教育。要以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观为根本，以正确的权力观、地位观、利益观教育为核心，大力开展理想信念教育，并将其作为加强思想道德教育的核心和增强拒腐防变能力的关键，贯穿于各项工作的始终。二要抓好形势任务教育，引导广大纪检监察干部坚定信心，增强斗志，把思想统一到中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署上来。三要抓好自身廉政教育。通过正面典型示范教育、反面典型警示教育，党纪政纪教育、艰苦奋斗教育，使纪检监察干部始终做到自重、自省、自警，自励，努力成为党风廉政建设和拒腐防变的楷模，成为党员干部在廉洁自律方面的榜样。第二，必须加强纪检监察知识业务培训，以适应新形势的需要。随着科技的发展，违法违纪手段越来越多样化、智能化，办案难度相应加大，那种靠经验工作、办案的旧方式已越来越不适应当前的形势，积极推进教育内容、教育方法和手段的创新，使每个纪检监察干部都能成为业务精通、知识全面的多面手。
二、加大纪检监察干部“专职专用”的宣传力度，对部门落实情况进行督查，发现问题追究相关人员责任。针对当前部门纪检组织负责人在单位内部被当作副职使用，忙了“副业”荒了“主业”与既当“运动员”又当“裁判员”的现状，应加大对纪检监察干部“专职专用”的宣传力度，建议县纪委、监察局专门召开部门主要负责人或部门班子成员会议，严申党委(党组)及其成员在党风廉政等方面的职责，明确部门纪检组织的角色、职责等，并配以专门的管理制度和规定，严格监督执行，为部门纪检组织负责人营造良好的工作环境，确保落实到位，发现问题追究相关人员责任。真正达到“指导不指挥、督办不包办、参与不干预、监督不对抗”的派驻要求，实现纪检监察干部专职专用。
三、建立单独的经费保障制度，或者由县纪委统一落实经费保障，实现经费保障与派驻单位分离。建立单独的经费保障制度，办公经费由上级部门统一拨付，实行统一管理，实现“专款专用”，以减少对驻在部门在后勤保障方面的依赖性。纪检监察机关不再有后顾之忧，可以全身心投入本职工作中，不再承担与反腐倡廉无关的其他工作任务。有利于实现纪检监察干部“专职专用”，充分履行自身职能。
四、增强纪检监察干部队伍的整体水平，协调相关部门，每个派驻单位至少配备一名专职办事人员。制定统一的基层纪检监察机关干部编制配置办法，尽可能地增加基层纪检监察干部的编制数量，配强配齐纪检监察干部队伍，明确一定数量的专职纪检干部，配备不少于一名的专职办事人员。进一步提升基层纪检监察机关的队伍力量、专业水平和监督能力，通过对纪检监察队伍进行业务培训，有利于增强他们的办案能力;多重岗位锻炼，有利于他们掌握法律、金融、管理等多方面的知识，提高专业水平;异地交流上岗，有利于他们学习到本地以外的纪检工作经验，提高自身业务水平和创新思维。同时，也有利于纪检监察干部避免人情和关系，大力阔斧地开展工作，使纪检监察工作真正取得实效，也有利于提高纪检监察干部积极性。彻底改变目前基层办案力度不大、人手短缺、在本地区不好“下手”的尴尬局面，赋予基层纪检监察机关新的活力。
五、建立对派驻人员统一的考核制度，完善纪检监察干部选拔任用机制。改进年度考核工作，突出对主责主业的考核。要以强化基层纪检干部工作责任、注重业绩考评为着力点，按照责任目标、责任分解、责任考核、责任奖惩“四位一体”的思路坚持定量考核与定性考核相结合、平时检查与年终检查验收相结合、干部自我测评与群众民主评议相结合，进行业绩综合评分排位，并作为对纪检干部业绩评定、奖励惩处的重要依据，与评奖相结合，与晋职晋级相结合，充分调动乡镇纪检干部工作的内在积极性。由于工作任务的特殊性，纪检监察干部往往被孤立、排挤，甚至遭到打击报复。在干部选拔推荐投票中，秉公执纪的纪检监察干部往往因为得票率较低而难以得到提拔和交流，在一定程度上影响了纪检监察干部的积极性，因此，要进一步完善纪检监察干部选拔任用机制。建议对纪检监察干部任用选拔与其他党政干部选拔任用相互分离，出台单独的纪检监察干部选拔任用规定，明确规定纪检监察干部提拔任用的标准、条件、程序，从而进一步畅通纪检监察干部晋升渠道。
当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻，任务依然艰巨。加强对纪检监察干部队伍建设，一丝一毫也不能放松;打造一支“忠诚干净担当”的纪检监察干部队伍，一时一刻也不能动摇。只有纪检监察干部队伍真正做到正人先正己、打铁自身硬，才能理直气壮执纪监督，不负重托、不辱使命，为夺取党风廉政建设和反腐败斗争新胜利提供有力保证。
第五篇：践行“三严三实” 争做忠诚干净担当的纪检监察干部[模版]
践行“三严三实” 争做忠诚干净担当的纪检监察干部
——学习黄晓薇书记“三严三实”专题教育党课
心得体会选登
按照省纪委办公厅的统一安排，市纪委于6月12日上午组织市、县、乡三级纪检监察干部440余人集体收听收看了省委常委、省纪委书记黄晓薇同志《自觉践行“三严三实”，坚决把纪律挺在前面》专题教育党课，并进行了讨论学习。大家一致认为，黄晓薇同志的专题党课，站在纪检监察机关贯彻“把纪律挺在前面”、更好地履行监督执纪问责职责的高度，全面论述了“三严三实”对加强纪检监察干部队伍自身建设的重要意义，深刻阐述了纪检监察机关践行“三严三实”的路径和方法，让大家深受教育和启发，对于全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部扎实开展“三严三实”专题教育活动，在全面从严治党中找准职责定位，做好监督执纪问责工作具有很强的指导意义。本报选登部分领导干部收听收看黄晓薇同志“三严三实”专题教育党课后撰写的心得体会，教育广大纪检监察干部努力争做尊崇纪律的明白人、严守纪律的带头人、“啄木鸟”式的“护林人”、秉公执纪的“铁面人”，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
以学为要 以民为本 以廉为荣 市纪委纪检监察五室副处级主任 柴兆亮
省委常委、省纪委黄晓薇书记在全省纪检监察系统上的党课，重点阐述了“三严三实”的重要意义、科学内涵和精神实质，对贯彻落实提出了明确而具体的要求。我认为，必须做到以下三点：
一、以学为要、完善自我。作为纪检监察干部，就必须“严以修身、谋事要实”，不断强化理论学习，不断提升党性修养，真正把学习当做一种生活方式、一种精神境界、一种人生追求，让学习成为不断增强政治上坚定、理论上清醒的过程，成为不断增强战略思维能力、提高综合素质的过程，成为不断增强反腐倡廉工作实效性和创造性的过程。要认真学习总书记的重要讲话精神，努力提高自己的政治思想觉悟和政策理论水平;要认真学习纪检监察业务知识，努力让自己成为反腐倡廉建设的行家里手;要认真学习实践经验，向实践学习、向群众学习，在实践这个“大课堂”中增长才干、提高本领，在人民群众中汲取智慧、获取力量。
二、以民为本、服务群众。作为纪检监察干部，就必须“严以用权、创业要实”，真正把自己干事创业的热情融入全心全意为人民服务的理念中来，把自己聚焦主业主责的行为贯穿于执纪为民的全过程。要牢固树立以民为本意识，充分发挥人民群众的主体作用，做到思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、工作上为了群众;要坚持原则底线，敢于担当、敢于负责、敢于“得罪”人，在职责需要时毫不犹豫、责无旁贷，在急难险重前迎难而上、奋勇争先，在反腐倡廉中严格执纪、从严监督，在惩治腐败时动真碰硬、一抓到底;要努力解决发生在群众身边的腐败问题，始终保持惩治腐败的高压态势，坚持有案必查、有贪必反，严肃查处损害群众利益的违法违纪案件，切实维护群众的切身利益，真正以反腐倡廉的实际成效取信于民。
三、以廉为荣、严于律己。作为纪检监察干部，就必须“严于律己、做人要实”，打硬自身铁、正人先正己。要在思想上牢固筑起拒腐防变的防线，在头脑里绷紧严于律己这根弦，以严格的党性要求自己，以肩负的重任鞭策自己，以先进的事迹鼓舞自己，老老实实做人、干干净净做事;要严格对照“三铁”“十型”标准，不断加强自身建设，着力提升明辨是非、勤奋敬业、责己从严、铁面执纪、合作共事、落实到底的六大能力;要严明纪律、严守规矩，严格执行“十不准、十必须”等规定，严格遵守办案工作纪律，真正把纪律和规矩挺在前面，戴上“紧箍咒”、关好“安全阀”、消除“灯下黑”。
聚焦中心任务 勇于担当使命
驻市经信(国资)委纪委书记 于建斌
6月12日上午，聆听了省委常委、省纪委书记黄晓薇为全省纪检监察干部上的专题教育党课，既感到自己责任重大，又提振了精神拓展了思路。
一是围绕一个中心，准确定位职责。认真对照中央、省、市“三转”要求，将工作中心聚焦到监督执纪问责上来，不以“信任代替监督”，树立有权力就要有监督、用权必须受监督的意识，加强对机关、所属单位及监管企业的监督，切实履行纪委的监督责任，守土有责，始终把纪律挺在前面。 二是突出两个建设，提升素质能力。一是加强作风建设。带头遵守政治纪律和政治规矩、组织纪律，坚决贯彻中央八项规定精神，认真开展“三严三实”专题教育活动，做尊崇纪律的明白人、严守纪律的带头人、“啄木鸟”式的“护林人”、秉公执纪的“铁面人”，做到忠诚、干净、担当，打造执纪铁军。二是突出能力建设。加强纪检监察干部对法律、财务、金融、国资国企等相关法律法规政策知识的培训学习，提升业务水平和能力。
三是紧抓三个关键，强化权力监督。一是加强廉政风险防控工作。强化权力监督制约，重点围绕专项资金申报、分配和使用的程序，以及委机关和各单位重大项目安排、干部选拔使用，从重点科室、重点岗位“点”上防控扩展到 “面”上防控及排查廉政风险点，形成全员、全方位、立体化的廉政风险防控机制;二是抓好重点关键领域监督检查。加强对节能减排、淘汰落后产能、项目资金落实、国资监管及国企改革、减轻企业负担等重点领域的监督检查;三是加大案件查办力度，对违纪违规行为零容忍，保持惩治腐败的高压态势，真正把“三转”工作落实到行动上。
四是建立四项机制，形成整体合力。一要落实好背书制，立足经信(国资)系统实际，督促制定今后五年惩治和预防腐败体系建设，健全完善党风廉政建设责任制;二要在全面深化国资国企改革过程中，加强党对国有企业党风建设和反腐败工作的统一领导，将深化“三转”与国资国企改革同步考虑、同步部署、同步实施;三要坚持好巡查制，加强对党风廉政建设责任制履行情况的巡查和督促落实，切实把巡查过程变成廉政教育、强化监督执纪的过程;四要实行好约谈制，把监督的关口前移，对发现的问题要了解核实，对重要岗位和关键环节的人提早“扯扯袖子”、“揪揪耳朵”，把问题解决在萌芽状态。
践行“三严三实” 严格监督执纪 驻市供销社监察室主任 刘万里
6月12日上午，省委常委、省纪委书记黄晓薇同志围绕“自觉践行‘三严三实’，坚决把纪律挺在前面”主题，紧密结合纪检监察工作实际，给全省纪检监察干部讲了一堂深入浅出、形象生动的党课。
作为一名基层纪检干部，深感工作中离“三严三实”要求还有一定差距。深入学习黄晓薇同志“自觉践行‘三严三实’，坚决把纪律挺在前面”党课，应着重把学习成效体现在以下方面：
一要加强自我监督。打铁先需自身硬，信任不能代替监督。山西发生系统性、塌方式腐败的原因之一是监督缺位。因此，要真正把自己摆进去，敞开思想、见人见事，既从工作、作风上找不足，又从思想、党性上找差距，触及灵魂，红脸出汗，按照纪检监察机关应有的标准“认理、认账、认责”。从自身抓起，认真落实中纪委书记王岐山同志提出的“三转”和“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”要求，以严的标准和刚性执纪实现自我净化和自我革新，释放出正人必先正己的强烈信号。
二要强化纪律意识。从学习党章入手，切实强化纪律意识，做严守纪律的带头人。要把党章作为约束自己的总规矩和履职尽责的总依据，熟知党员权利义务、党员干部的行为规范等，强化组织意识、规矩意识，做到心存敬畏、严于律己，从小事小节入手改作风、正形象。“警惕“温水煮青蛙”，维护纪检监察机关形象。牢记“冰冻三尺，非一日之寒，滴水穿石也须久久为功”，既从要害处着眼，也从细微处入手，从小节抓起，不该吃的饭不能吃，不该去的地方不能去，不该说的话不能说。
三要坚持学思践悟。王岐山书记曾谈到，学习、思考、实践、感悟是一个学而思、思而践、践而悟螺旋式上升，循环往复的过程，永无止境。对于我们每个人来说，要想做好工作，又何尝不需要时时事事学思践悟!浑浑噩噩、稀里糊涂、虚头巴脑是做不好工作的，唯有认真学习、思考、实践、感悟，把握规律、找准方法、主动作为，方能不断开创纪检工作的新局面。
四要严格执纪监督。作为一名纪检干部，首先要管好自己，要明白权力是责任，而不是工具，监督执纪问责是我们的“生命线”，要牢固树立为人民服务的宗旨，做“啄木鸟”式的“护林人”;应耐得住寂寞，挡得住诱惑，经得住考验，不为名所累，不为利所困;要始终捍卫清廉之德，敬德修业，做一个对得起祖国、对得起人民的人。其次要积极支持与配合上级纪检部门的工作，善于发现危害国家、危害人民的人和事，敢于同他们作斗争;另一方面，当这项工作涉及我们的亲朋好友的时候，要坚持大义，要有舍小家为大家的决心和毅力，做秉公执纪的“铁面人”。 秉承坚毅 铿锵前行
驻市发改委纪检组长 冯永源
6月12日，有幸聆听了省委常委、省纪委书记黄晓薇同志“三严三实”专题教育党课，深受启发，主要有几点体会：
(一)要秉承坚毅。黄晓薇书记紧密结合纪检监察工作实际，对照党章，联系实际，深刻阐释了学习践行“三严三实”的特殊重要意义;倡导纪检监察干部做尊崇纪律的明白人、严守纪律的带头人、“啄木鸟”式的“护林人”、秉公执纪的“铁面人”，从政治信念、纪律作风到担当精神，都提出了最为全面也最为严格的要求。作为纪检监察战线上的一名老兵，要自觉肩负起光荣使命，坚守责任担当，把忠诚、干净、担当作为修身正己的“镜子”和“尺子”，时刻对照、一量到底。唯有如此，才能不负重托、不辱使命，真正赢得党和人民群众的信任。
(二)要贵在善学。黄晓薇书记面对当前形势的需要，深刻指出，反腐败是一场输不起的斗争，是一场必须打赢的攻坚战、持久战，这无疑给我们广大纪检监察干部发出了集结令，要求我们必须能打善战，打胜打赢。一要强化理论学。只有切实加强理论学习，自觉带头践行“三严三实”，才能坚守共产党人的精神家园，把牢思想和行动的“总开关”，真正树立起忠诚干净担当的新形象。二要联系实际学。发改工作点多面广，综合性业务性很强，涉及国民经济和社会发展方方面面，必须自觉把学习与思想、工作实践结合起来，突出问题导向，坚持边学边查边改，力求实效。三要学思践悟。“学而不思则罔，思而不学则殆。”要在思考中学习，在学习中思考，就如何促进“三转”?纪检组如何严格监督执纪问责等等问题，带头沉下心学习，力求先学一步、学深一步，学有所得、学有所悟。
(三)要铿锵前行。黄晓薇书记强调山西要在从严治党、严格执行党规党纪上“先走一步”，将“把纪律挺在前面”贯穿到监督执纪问责的全过程。面对新形势与新任务，纪检监察干部来不得半点含糊与懈怠，必须紧密联系实际，明确努力方向，砥砺前行。一是要严格执纪。以“学党章、守纪律、促三转、作表率”活动为契机，切实严格标准、严明纪律、严密程序、严谨作风、严厉惩治，使党员干部知晓纪律、敬畏纪律。二要传导压力。牢牢坚守“问题没有发现是失职，发现问题不提醒、不处理是渎职”的职责信条，紧盯“四风”新形式、新动向，不断创新工作方法，综合运用常规式监督、提醒式监督、参与式监督、跟踪式监督等多种方式，及时揭露，使“四风”无处藏身。三要以身作则。带头把纪律挺在前面，要体现在吃饭、用车、交友上，体现在外出报备、重大事项报告上，体现在小事小节、一言一行上，力争做一名忠诚干净担当的纪检监察干部。 内化于心 外化于行 固化于制 兰花集团纪委书记 程国泰
省委常委、省纪委书记黄晓薇的专题教育党课，使广大纪检监察干部接受了一次深刻的党性教育。结合兰花集团实际，贯彻好专题党课精神，要做到内化于心、外化于行、固化于制。
“三严三实”要内化于心。修身、用权、律己要“严”，谋事、创业、做人要“实”。兰花集团纪委始终把纪检干部教育放在首位，重点在学习总书记系列讲话和党章党规上求深化，坚定理想信念，补足“精神之钙”。开展廉政书籍读书活动，观看廉政警示教育片，真正从思想上筑牢廉洁防线。纪检书记、专职纪检委员带头学党章讲党课，增强党员党章意识，把纪律挺在前面，坚决拧好思想上“总开关”，真正使“三严三实”入脑入心，变成党员干部的自觉行动。 “三严三实”要外化于行。群众对纪检监察工作满意不满意，是检验我们践行“三严三实”扎实不扎实的重要评价标准。因此，践行“三严三实”就要外化在行动上，落实到实践中。一是要以身作则率先垂范。纪检干部要带头讲党性、重品行、做表率，带头搞好“三严三实”专题教育，做尊崇纪律的明白人、严守纪律的带头人、“啄木鸟”式的“护林人”、秉公执纪的“铁面人”。二是要加快推进“三转”落实。兰花集团纪委以抓铁有痕、踏石留印的劲头，聚焦主责主业，严格执纪监督，持续抓好对执行八项规定精神和纠正“四风”问题的监督检查。进一步深化纪律检查体制改革，提拔和调整了14名纪检书记和专职纪检委员，扩大了监督的覆盖面。与市纪委培训中心共同举办了纪检监察业务培训班，重点在解决“本领不强、能力不足、业务不精”上下功夫，提升了纪检队伍的综合素质。三是要加大案件查办力度。坚持有腐必惩、有贪必肃、有案必查，以“零容忍”态度查处违反“八项规定”精神的问题，始终保持了惩治腐败的高压态势。 “三严三实”要固化于制。落实好“三严三实”，靠自律更要靠他律。兰花集团以完善干部管理考核制度为前提，以强化权力运行监督制约机制为关键环节，以改进作风常态化为重要抓手，先后制订完善了一系列管理和考核办法，进一步织密织牢织细制度的笼子。同时，积极探索科学规范的纪检工作考核机制，对尸位素餐、碌碌无为的坚决调整，对不敢抓、不敢管、监督责任缺失的坚决问责。真抓严管，让铁规发力、让禁令生效，确保“三严三实”长效化、常态化，促进兰花集团健康稳定发展。 坚定信念 从严要求 提升自我 市纪委纪检监察一室干部 何 路
一、提高思想认识，以扎实学习《党章》为基础重塑自我 在聆听省委常委、省纪委书记黄晓薇讲的党课后，深刻感受到《党章》对于一名普通党员的重要性。黄晓薇书记在党课中指出，全省纪检监察干部队伍中存在的七个方面不严不实问题的第一条，就是“党性修养不扎实，总开关把得不严”，而党性修养扎实与否，在于对《党章》的学习把握是否准确。要“做尊崇纪律的明白人”，就要先从遵守《党章》做起，按照共产党员的标准严格要求自己，“坚决把纪律挺在前面”，从思想认识上牢记“守规矩、讲纪律”的基本要求，进而更好的指导自己的行动与实践。
二、重塑行为习惯，从点滴小事做起养成守规矩的良好习惯 黄晓薇书记要求纪检干部“争做严守纪律的带头人”，纪检干部要在行动中起到表率作用。打铁还需自身硬，要求别人做到的自己先做到。纪检监察干部行为上任何一个小小的陋习，都将使得我们的执纪工作“苍白无力”。良好的行为习惯养成要从小事做起，我们要从生活中的着装合体开始，从不闯一个红灯做起，让行为行动守规矩、讲纪律，一切按照规矩办，讲原则，守底线，从点滴小事做起，逐步养成良好的生活工作习惯。
三、转变工作作风，以熟悉基础业务技能为切入点尽快提高业务技能
黄晓薇书记在党课中倡导纪检监察干部要做尊崇纪律的明白人、严守纪律的带头人、“啄木鸟”式的“护林人”、秉公执纪的“铁面人”。作为纪检监察战线的新兵，一定要抛弃以往漂浮的工作作风，虚心向身边的同事学习，从谈话笔录的制作到谈话技巧的把握，从案件中落实每件小事做起，逐步学习办理案件的整体思路并积累办案经验，力争用最短的时间，提高自己的办案能力，尽快适应纪检监察工作要求，争做一名忠诚、干净、担当的合格纪检监察干部。