第一篇：员工餐费补贴管理办法
员工日常餐费补贴管理办法
深圳市汉萨汽车贸易有限公司
员工日常餐费补贴管理办法
为了解决员工日常餐饮，提高工作效率，，针对公司员工用餐补贴问题，特制订本办法。
一、适用范围：
本办法适用于所有员工。
二、补贴内容
为在职在岗员工提供12元/天餐补或提供免费一餐工作餐。
三、餐补管理
1、公司为员工提供12元/天餐补，餐补原则根据员工实际出勤天数随工资同时发放(休假、请假日不给于餐补，加班给予餐补)。
2、公司食堂为员工提供午/晚餐(根据岗位工作时间制安排)后，不再发放餐补，只提供1天/餐免费用餐，如员工自行需要在公司食堂用餐，则按12元/餐收取。
3、员工在食堂用餐时，先由行政部发放免费餐票，每周发放6张/人，员工如有加班则在加班申请单通过审批后在向行政部领取加班所需餐票，员工如有请假/休假则由行政部收回已发放的多余餐票，如有遗失则按12元/张从工资中扣除。
第二篇：员工因公外出餐费补贴规定
一.目的：
为了保护员工权益，体现公司福利政策，方便员工工作和生活，鼓励员工更加积极的投身本职工作，结合公司实际情况，特制定本管理办法。 二.适用范围：
本方案适用于公司生产员工及后勤、管理人员因公外出的情况。 三.餐费补贴条标准: 1.早晨7:20之前，未在公司食堂就餐，上午九点钟后回厂的员工，享受5元的早餐补贴，九点前回厂就餐者，不享受该补贴;
2.中午11:30之前，未在食堂就餐并且在13:30后回厂的，享受15元的午餐补贴; 3.下午17:00之前，未在食堂就餐并且晚间19:00后回厂的，享受15元的晚餐补贴。 四.餐费补贴报销流程: 符合餐费补贴标注的员工归厂后，及时填写《费用报销单》;由行政经理确认签字后，转财务;财务转总经理处，待总经理签批后，予以报销。 五.其他规定: 1.无紧急情况，公司人员需在公司用餐后外出，否则不予报销。
2.报销人员必须如实填写，部门负责人、行政人员必须认真审批，如有弄虚作假，公司将予以严肃处理;
3.本规定自发布之日起执行。 六.附件
1.《餐费补贴单》 2.《餐费补贴汇总单》
编制：行政部 修订：行政部
日期：2013年10月11日 日期：2014年8月1日(第一次)
第三篇：集团餐费补贴管理办法
*****集团公司
员工餐费补贴管理办法
1. 目的：
为了保护员工合法权益，体现公司福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，统一公司管理，结合公司实际情况，暂制订本管理办法。
2. 范围：
本办法适用于集团所有在职员工，员工因公出差、外派借调或长期请假者不享有此项补贴。
3. 条件、标准及发放方式：
3.1公司为员工提供餐费补贴标准为每人10元/餐，该项福利适用于因工作原因无法准时回公司食堂就餐的员工。
3.2员工外出时必须向部门负责人申请登记。员工外出中午无法回公司食堂就餐时，需及时向部门负责人汇报说明，并告知食堂管理人员进行登记。
3.3员工因工作原因节假日中午或晚上加班且没有统一安排用餐的;或正常工作日下午下班后加班超过两个小时以上的，需提前填写加班申请，加班申请经部门负责人审批同意后，按照每人10元/餐进行晚餐补贴。
3.4因公外出无法准时回公司食堂就餐的员工，在外就餐费用均由个人垫付，并尽量索要正规财务发票，在填写费用报销单时，在用途说明中需详细填写误餐时间、外出地点、外出事由，由部门负责人 - 1 -
审核签字，确认无误后，再交由财务部报销。超出补贴费用部分公司将不予以支付。
3.5如遇外界环境因素限制餐费补贴必须超支的特殊情况，需提前向部门负责人汇报申请，经部门负责人审核同意之后超出补贴费用部分公司将予以报销，填制费用报销申请单时，需填写情况说明。
4. 餐费补贴的其他规定：
4.1餐费补贴适用于公司正常出勤因公外出无法回公司就餐的员工，因请假、旷工、出差、驻外等不在公司的员工，或因个人原因自动放弃工作餐的员工，不享有餐费补贴。
4.2部门负责人要严格执行管理制度，按照员工实际出勤及误餐情况进行认真审核，避免多报或漏报现象出现。报销申请单由部门负责人审核签字，确认无误后方可报销。
4.3对于弄虚作假，虚报餐费补贴者公司将予以严肃处理。
5.反馈
各管理部门将在执行过程中发现的问题及时以书面形式反馈到人力资源管理中心，便于公司管理制度修改和补充完善。
人力资源管理中心
****年*月*日
- 2 -
第四篇：餐费补贴申请报告
关于调整食堂补贴餐费的请示
公司：
锦江华庭项目地理位臵偏僻，人员招聘工作较难。因工作需要，为了招聘新员工，留住老员工，公司于2008年6月给员工提供了在食堂就餐，享有工作餐补助的福利，延续至今效果较佳。
根据惯例，秩序维护员每天享有两餐工作餐补助，管理员每天享有一餐工作餐补助，餐费销售按照4元/餐标准。如秩序维护员当月全勤，按2010年12月以前每人每天享有6元的餐费补助，合计每月最高享有180元;2011年起，餐费调整后每人每天享有8元的餐费补助，合计每月最高享有240元。管理员亦已实际出勤和购买量计算。补贴餐费的标准以实际就餐情况来核算，一直运行较正常。 2011年2月，食堂运行餐费支出较大，经查是部分员工恶意使用餐票并教唆不就餐人员购臵个人应享有餐票份额所致，为了规范管理，使每位员工都能够享受公司的福利待遇，针对此现象，现对食堂的餐票销售和餐费补贴发放做如下的请示建议：
一、员工食堂餐票自2011年5月起，每份以7.5元销售，员工因便利就餐需要可以无限制购买、使用。(差额0.5元作为食堂的水电费支付相关单位)
二、员工每月的餐费补贴，公司以现金或随工资卡的形式于次月15日发放到位。(该项为员工福利，享受的原则与原有原则不变：当班期间就餐必须在员工食堂，如当班期间自行解决就餐问题，补贴不
予以发放;非当班期间无此项要求。此项规定目的为控制员工当班期间统一就餐，有序管理。)
三、管理员以上人员就餐原则不变，管理员每天享受一餐工作餐，经理助理及以上人员每天享受两餐工作餐。管理员因工作需要需购臵餐票，每份以7.5元购臵，购臵数量不得超过当月上班天数，补贴发放形式同上。
四、发放原则建议：工作时间按月算，全勤并已转正秩序维护员，餐费补贴建议发放180元/月;全勤未转正秩序维护员，餐费补贴建议发放120元/月;非全勤人员及管理员按照实际购买餐票计算，发放补贴。
妥否，请批示。
浙江绿城物业管理有限公司永康分公司
锦江华庭物业服务中心
二○一一年五月六日篇二：餐费补贴申请表
餐费补贴申请表
制表人：刘 勇篇三：餐费补助申请表
餐费补助申请表 篇四：餐费补贴申请表
餐费补贴申请表
部门经理： 主管人：
填表日期： 年 月 日
负责人： 制表人：篇五：餐费补贴申请单
餐费补贴申请单
报销人因公务外出不能回公司就餐的平日要如实做好登记工作，以便公司主办部门(办公室)查实。
餐费补贴申请单
报销人因公务外出不能回公司就餐的平日要如实做好登记工作，以便公司主办部门(办公室)查实。
第五篇：食堂消费机员工餐费管理方案
公司领导：
一用餐标准：中餐12元，晚餐10元，早餐1~5元自费，
二方案：
1. 每月充值固定金额(365天/年-104天/年(星期六，星期日)-11天/年(法
定休假日)=250天/年。250天/12月=20.83约等于21天。21天/月*12元中餐标准=252元/月。
2. 因此每月底最后一天充值固定金额252元
3. 充值金额有结余累计到下个月。
4. 员工卡可刷卡消费早、中、晚餐，卡上金额消费完后管理部不提供现金充值
服务，需由下个月系统统一进行充值。
5. 员工卡中无金额需自行向食堂购买餐劵进行消费。
6. 加班人员和来访人员就餐需到管理部申报，由管理部统一登记发放餐劵。
关于法定节假日根据国务院文件规定国家法定节假日为11天，元旦1天，春节3天，清明1天，劳动节1天，端午1天，中秋1天，国庆3天
以上方案妥否请领导批示。
XX部XX
二〇一三年七月一日