第一篇：华南理工管理随堂作业
行政法与行政诉讼法·随堂作业2018华南理工大学网络教育答案
行政法与行政诉讼法,随堂练习2018
第一章 行政法概述
1.(单选题) 行政法的调整对象是(
)
A、行政法律关系
B、行政关系
C、行政关系和监督行政关系
D、监督行政关系
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：C「更多(随堂，平时)，添加WeChat ID：xu940413」 问题解析：
2.(单选题) 下列各项中(
)不是行政法的渊源。
A、判例
B、规章
C、地方法规
D、司法解释
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
3.(单选题) 下列各项中(
)是特殊行政法。
A、《行政处罚法》
B、《国家公务员暂行条例》
C、《治安管理处罚法》
D、《国务院组织法》
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
4.(单选题) 下列(
)属于行政法关系
A、行政咨询
B、民政局小王和小李结婚
C、公安局逮捕张某
D、赵某违章驾车，交警对其罚款50元
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
5.(单选题) 行政法是(
)的延伸和具体化
A、宪法
B、法律
C、民法
D、刑法
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
6.(单选题) 在下列法的形式中，(
)是行政法的特殊渊源。
A、宪法
B、行政法规
C、法律
D、其他规范性文件
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
7.(单选题) 根据我国宪法规定，下列机关中，有权制定行政法规的是(
A、我国人大常委会
B、省级人大
C、国务院各部委
D、国务院
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交)
) 参考答案：D 问题解析：
第二章 行政法律关系主体
1.(单选题) 下列(
)项属于行政主体。
A.国务院办公厅
B.政法委
C.北京市人民政府
D.被委托的组织
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
2.(单选题) 我国实行的国务院总理负责制属于(
)。
A.合议制
B.委员会制
C.首长制
D.总统制
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
3.(单选题) 下列(
)项不是国务院组成人员。
A.秘书长
B.审计长
C.民航总局局长
D.国务委员
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
4.(单选题) 国家公务员在年度考核中被确定不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应按照规定程序予以(
)。
A.降级
B.降职
C.辞退
D.撤职
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
5.(单选题) 公务员一经任用，非因法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分。这属于公务员的(
)权利。
A.身份保障
B.依法执行公务
C.享受报酬、福利
D.申诉控告
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
6.(单选题) 在我国，录用担任非领导职务的主任科员以下的公务员法律关系的发生一般采用(
)方式。
A.选任
B.调任
C.委任
D.公开考试、择优录用
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
7.(单选题) 以下选择中不属于地方行政机关的派出机关的是(
)。
A.行政公署
B.居民委员会
C.区公所
D.街道办事处
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
8.(单选题) 当公务员不能或不依法履行其法定义务时，必须承担一定的法律后果即法律责任，但一般不包括(
)。
A.身份处分
B.行政处分
C.民事责任
D.刑事责任
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
第三章 行政行为
1.(单选题) 下列何项属于行政行为的特征。(
)
A.确定力
B.单方性
C.拘束力
D.执行力
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
2.(单选题) 以下行为中，不属于行政行为的是：(
)
A.吊销营业执照
B.征税
C.制定规章
D.发布天气预报
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
3.(单选题) 有效成立的行政行为非依法律规定不得随意变更或撤销，这是行政行为的(
)
A.确定力
B.拘束力
C.公定力
D.执行力
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
4.(单选题) 行政机关工作人员在滥用职权、向相对方索贿情形下颁发的许可证行为，应属于：(
)
A.无效
B.废止
C.撤销
D.有效
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
5.(单选题) 行政复议这一行政行为属于(
)
A.行政立法行为
B.行政司法行为
C.行政执法行为
D.依职权行政行为
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
第四章 抽象行政行为
1.(单选题) 行政立法的主体是(
)
A、国家行政机关
B、国家权力机关和行政机关
C、国务院
D、国务院及所属各部委
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
2.(单选题) 特别授权立法的立法权(
)
A、只能行使一次
B、可反复运用
C、由宪法或组织法规定行使次数
D、视情况而定
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
3.(单选题) 执行性行政法规范不得在法律或上级行政法规范所规定的事项之外随意增加新的规定，所以我们一般称之为(
)
A、实施细则
B、办法
C、规则
D、条例
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
4.(单选题) 国务院制定的行政法规要经过(
)审议通过
A、全国人大常委会
B、国务院全体会议
C、国务院常务会议
D、国务院全体会议或常务会议
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
5.(单选题) 国务院发布的行政法规，应由(
)签署
A、国务院总理
B、国家主席
C、全国人大常委会委员长
D、国家主席和国务院总理
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
6.(单选题) 有关行政主体制定的行政规章(
)
A、应报国务院批准
B、应报国务院备案
C、经国务院批准后才能生效
D、经国务院备案后才能生效
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
第五章 具体行政行为及法律
1.(单选题) 行政征收的实施是以相对方负有行政法上的(
)为前提的。
A.给付义务
B.缴纳义务
C.履行义务
D.不作为义务
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
2.(单选题) 下列(
)是行政机关赋予相对方某种法律资格的许可。
A.开业经营许可
B.生产许可
C.汽车驾驶证
D.律师资格证
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
3.(单选题) 下列行为中，属于行政处罚行为的是(
)
A.行政征收
B.行政没收
C.行政征用
D.查封、扣押
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
4.(单选题) 下列不属行政确认形式的行政行为有(
)
A.认可
B.证明
C.鉴证
D.勘验
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
5.(单选题) 行政主体向违反行政法规定的相对方收取排污费、滞纳金行为在性质上属：(
A.行政征购
B.行政处罚
C.行政征收
D.行政征用
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
6.(单选题) 下列行政行为中非行政处罚的是(
)
A.没收财物
B.开除公职
C.行政拘留
D.罚款
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
7.(单选题) 以下行政处罚形式属于行为罚的是(
)
A.行政拘留
B.因违章驾驶而被罚款
C.劳动教养
D.责令停产停业
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
8.(单选题) 下列行政强制措施属于间接执行性强制措施的有(
)
A.查封、扣押
B.强制检疫
C.冻结、划拨
D.执行罚
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
) 9.(单选题) 主持行政裁决活动的机关是(
)
A.司法机关
B.行政机关
C.检察机关
D.国家权力机关
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
10.(单选题) 《行政强制法》自(
)开始实施。
A、2011年6月30日
B、2011年7月1日
C、2012年1月1日
D、2012年7月1日
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
11.(单选题) 以下哪一个不属于行政强制措施的种类：(
)。
A、限制公民人身自由
B、查封场所、设施或者财物
C、扣押财物
D、责令停产停业
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
12.(单选题) 行政强制执行由(
)设定。
A、法律
B、行政法规
C、地方性法规
D、行政规章
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
13.(单选题) 临时性的行政许可实施满(
)需要继续实施的，应当提请本级人民代表大会及其常务委员会制定地方性法规。
A、3个月
B、6个月
C、1年
D、2年
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
14.(单选题) 限制人身自由的行政处罚权只能由(
)行使。
A、人民法院
B、公安机关
C、国务院
D、人大常委会
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
15.(单选题) 当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以对当事人每日按罚款数额的(
)加处罚款。
A、百分之三
B、百分之五
C、百分之十
D、百分之一
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：A 问题解析： 第六章 行政合同和行政指导
1.(单选题) 签订行政合同的最主要方式是( ).
A.拍卖
B.邀请发价
C.招标
D.直接磋商
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
2.(单选题) 行政合同是一种(
)行为。
A.内部行政
B.抽象行政
C.单方行政
D.双方行政
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
3.(单选题) 行政合同纠纷应通过(
)解决。
A.民法救济途径
B.经济法救济途径
C.行政裁决
D.行政诉讼
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
4.(单选题) 行政指导的主体是(
)。
A.权力机关
B.司法机关
C.行政机关
D.公民、法人或其他组织
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
5.(单选题) 行政指导制度最典型且影响最大的国家是(
)。
A.美国
B.日本
C.德国
D.法国
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
6.(单选题) 行政指导对行政相对方而言(
)。
A.具有强制力
B.不具有强制力
C. 具有部分强制力
D.没有任何法律意义
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
7.(单选题) 行政机关采用招聘的形式，面向社会，通过竞争考试，择优录用，同被录用人员签订的合同，属于下列哪类合同?( )
A、行政合同
B、民事合同
C、集体合同
D、经济合同
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
8.(单选题) 下列哪一种合同属于管理性的行政合同?( )
A、国有土地的出让合同
B、国家订货合同
C、政府特许权协议
D、县农业部门向农民收购棉花所订立的协议
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
9.(单选题) 行政机关单方面解除行政合同的情形不包括下列哪个情况?( )
A、相对人不按照规定履行合同，行政机关作为制裁解除合同
B、因客观情况变化行政机关为公共利益单方面解除合同
C、以国家政策改变该合同履行已经没有实际意义，行政机关单方面解除合同
D、行政机关意图更换合同相对方而单方面解除合同
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
第七章 行政程序法
1.(单选题) 我国在(
)中第一次确定了听证制度。
A、《治安管理处罚条例》
B、《商标法》
C、《国家赔偿法》
D、《行政处罚法》
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
2.(单选题) 行政首长签署程序是(
)
A、外部行政程序
B、内部行政程序
C、抽象行政程序
D、自由行政程序
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
3.(单选题) 以下基本制度中主要目的在于保障行政公开原则的是(
)
A、回避制度
B、表明身份程序
C、简易程序的适用
D、时效制度
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
4.(单选题) 行政程序法属于(
)
A、组织法
B、行政法
C、司法法
D、行政裁判程序
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
5.(单选题) 行政程序法的调整对象是(
)
A、行政关系
B、行政法律关系
C、行政诉讼法律关系
D、行政监督关系
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
6.(单选题) 下列诸项中，不属于行政程序的是(
)
A、行政立法程序
B、行政执法程序
C、准司法程序
D、行政诉讼程序
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
7.(单选题) 属于规定内部行政程序的规范性文件是( )
A.《行政复议法》
B.《治安管理处罚法》
C.《档案法》
D.《国家行政机关公文处理办法》
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
8.(单选题) 下列法律中，首次确立了我国听证制度的是( )
A.1989年颁布的《行政诉讼法》
B.1996年颁布的《行政处罚法》
C.1997年颁布的《价格法》
D.2000年颁布的《立法法》
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
9.(单选题) 下列属于行政司法程序的是( )
A.听证制度
B.表明身份制度
C.合议制度
D.行政复议制度
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
第八章 行政责任
1.(单选题) 下列何项是行政主体和公务员承担行政责任的相同方式(
)
A、行政赔偿
B、行政处罚
C、行政处分
D、通报批评
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
2.(单选题) 行政违法侵害的社会关系是(
)
A、法律关系
B、行政法律关系
C、行政关系
D、民事与行政法律关系
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
3.(单选题) 实质性行政违法所引起的法律后果是依据实体法追究行为主体的(
A、行政赔偿责任
B、补救性行政责任
C、惩罚性行政责任
D、补救或惩罚性行政责任
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：C
) 问题解析：
4.(单选题) 形式性行政违法所引起的法律后果是依据程序法追究行为主体的(
)
A、行政赔偿责任
B、补救性行政责任
C、惩罚性行政责任
D、补救或惩罚性行政责任
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
5.(单选题) 下列制裁形式不属于行政处分的有(
)
A、警告
B、记过
C、降职
D、开除
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
6.(单选题) 不属于行政处分具体种类的有( )
A. 警告
B. 罚款
C. 撤职
D. 开除
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
第九章 行政监督
1.(单选题) 行政系统内部一般监督中最主要、最有力的监督形式是(
)。
A.上下级监督
B.职能监督
C.主管监督
D.审计监督
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
2.(单选题) 我国审计署审计长由(
)任免。
A.国家主席
B.国务院
C.全国人大
D.党中央
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
3.(单选题) 公民的监督行为是一种(
)。
A.法律行为
B.民事行为
C.政治行为
D.组织行为
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
4.(单选题) 行政监督的内容很多，核心问题是行政组织及其工作人员(
)。
A.行政权力的行使情况
B.日常行为情况
C.非职务行为情况
D.非行政行为情况
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：A 问题解析： 5.(单选题) 我国行政监察机关的领导体制是(
)
A.双重领导
B.多重领导
C.单向领导
D.间接领导
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
6.(单选题) 权力机关对行政监察的内容，除法律监督外，还有(
)。
A.工作监督
B.会议监督
C.日常监督
D.专门监督
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
第十章 行政救济
1.(单选题) 根据我国国家赔偿法的规定，国家赔偿的申请人的损失包括(
)
A、所有损失
B、直接损失
C、间接损失
D、直接损失和间接损失
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：B「更多(随堂，平时)，添加WeChat ID：xu940413」 问题解析：
2.(单选题) 不能辨认自己行为的精神病人王某被公安机关非法拘禁，该案中赔偿请求人是(
)
A、王某
B、王某父母
C、王某之妻
D、王某的成年子女
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：A「更多(随堂，平时)，添加WeChat ID：xu940413」 问题解析：
3.(单选题) 市工商局的赔偿费用由(
)财政支出。
A、市工商局
B、省工商局
C、市人民政府
D、省人民政府
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
第二篇：华南理工网络教育2016管理学原理随堂练习100分
第一章 管理、管理者与管理学
随堂练习提交截止时间：2016-12-21 23:59:59 当前页有10题，你已做10题，已提交10题，其中答对8题。 1. 下列不属于管理基本职能的是( )。 A、激励 B、组织 C、领导 D、计划
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
2. 计划职能的核心是( )。 A、 目标 B、宗旨 C、决策 D、组织
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
3. 决定管理社会属性的是( )
A、生产方式 B、生产力 C、生产关系 D、上层建筑
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
4. 管理的艺术性是指一切管理活动都应该具有( )。 A、复杂性 B、精确性 C、创造性 D、有效性
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
5. ( )主要关注战组织战略。
A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者D、财务管理者
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
6. ( )主要关注日常事务。
A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者D、行政管理者
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
7. 下列不属于管理者人际角色定位的是( ) A、监督者 B、代表人 C、领导者 D、联络者
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析： 8. 管理者的( )技能要求与管理者的层次成正方向变化。 A、概念技能 B、知识技能 C、技术技能 D、人际技能 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
9. 下列不属于管理学的特征的是( )。 A、特殊性 B、综合性 C、历史性 D、实践性
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
10. 管理学的研究对象是( ) A、国民经济管理 B、工业经济管理 C、企业管理 D、管理活动的基本规律与方法
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 11. ( )是学习、研究管理学的总的方法论指导。 A、系统方法 B、理论联系实际的方法 C、比较研究法 D、唯物辩证法 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D
第二章 管理理论的形成和发展
随堂练习提交截止时间：2016-12-21 23:59:59 当前页有10题，你已做10题，已提交10题，其中答对9题。 1. 以专制主义中央集权体制为目标的行政管理思想形成于我国古代管理思想的( )。
A、孕育期 B、萌芽期 C、发展期 D、承接期
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
2. 下列不属于以中国传统文化为核心的东方管理文化的是?( )。
A、治国学 B、治身学 C、治生学 D、治命学
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
3. 儒学主干论的核心是( )。
A、整体论 B、协和观 C、人本观 D、经权观 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
4. 谋导论认为，( )是管理者成功的关键。
A、善于谋道 B、善于求实 C、善于用人 D、善于法治
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
5. 下列不属于辛亥革命后中国近代管理思想的核心的是(D)。 A、企业经营应将引进西方管理思想与继承中国传统管理思想结合起来
B、要注重企业文化建设
C、形成了中国特色的民族资产阶级的企业经营管理模式 D、重视引进西方管理人才
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
6. 被誉为引进西方科学管理第一人的是( )。 A、穆藕初 B、刘鸿生 C、刘国钧 D、荣宗敬 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
7. 中国特色现代管理模式始于( )。
A、建国初的国民经济恢复时期 B、全面学习苏联时期 C、大跃进和调整巩固时期 D、十年文革期间
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
8. 下列不属于改革开放以来中国现代管理思想的内容的是( )。 A、建立社会主义市场经济体制 B、国家创新战略 C、“三个代表”重要思想 D、建立现代企业制度
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
9. ( )在研究经济现象时的基本论点是所谓“经济人”的观点。 A、亚当.斯密 B、莫尔 C、欧文 D、巴贝奇 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
10. ( )被称为“人事管理之父”。
A、亚当.斯密 B、莫尔 C、欧文 D、巴贝奇
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
11. ( )提出了固定工资加利润分享的制度。 A、亚当.斯密 B、莫尔 C、欧文 D、巴贝奇
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
12. 被称为科学管理之父的管理学家是( )。 A、泰勒 B、莫尔 C、韦伯 D、甘特
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
13. 提出实行“职能工长制”的管理学家是( )。 A、泰勒 B、莫尔 C、韦伯 D、甘特
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
14. 被称为动作研究之父的管理学家是( ) A、泰勒 B、吉尔布雷斯夫妇 C、埃默森 D、甘特
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
15. ( )设计了直线参谋制组织结构形式。 A、泰勒 B、吉尔布雷斯夫妇 C、埃默森 D、甘特
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
16. 下列不属于古典管理理论的是( )。
A、科学管理理论 B、行政组织理论 C、行为科学理论统管理理论
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D
、系 D问题解析：
17. 被称作“组织理论之父”管理学家是( )。 A、法约尔 B、马克斯.韦伯 C、泰勒 D、霍桑
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
18. 被称作“管理过程之父”管理学家是( )。 A、法约尔 B、马克斯.韦伯 C、泰勒 D、霍桑
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
19. 提出跳板原则的管理学家是( )。
A、法约尔 B、马克斯.韦伯 C、泰勒 D、霍桑
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
20. 韦伯认为，( )权力是理想的行政组织的基础。
A、理性权力 B、神授权力 C、理性-合法权力 D、合法权力 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
21. ( )表明，人的心理状态可能是影响效率的最重要因素。 A、工厂照明试验 B、继电装配室试验 C、接线板工作室试验 D、大规模访谈
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
22. ( )认为工人是“社会人”而不是“经济人”。
A、科学管理理论 B、人际关系学说 C、组织管理理论 D、古典管理理论
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
23. 下列不属于行为科学的主要研究成果是( )。
A、需求层次理论 B、双因素理论 C 成就需要理论 D、科学管理理论
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
第三章 管理的基本原理、方法与伦理
随堂练习提交截止时间：2016-12-21 23:59:59 当前页有4题，你已做4题，已提交4题，其中答对4题。 1. 下列不属于管理原理基本特征的是( )。 A、客观性 B、稳定性 C、系统性 D、实践性
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
2. 管理的经济方法不具有( )等特征。 A、利益性 B、关联性 C、平等性 D、公益性 下列不属于《联合国全球契约》的基本内容的是( )。 A、不袒护侵犯人权的行为 B、切实有效地废除童工 C、主动承担保护环境保护责任 D、不得干涉企业的经营行为
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
3. 下列不属于企业的社会责任的是( )。 A、对法律的责任 B、对投资者的责任 C、对员工的责任 D、对社区的责任
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
4. 下列不属于管理伦理的功能的是( )等功能。 A、激励功能 B、调节功能 C、升华功能 D、发散功能
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
第四章 决策
随堂练习提交截止时间：2016-12-21 23:59:59 当前页有4题，你已做4题，已提交4题，其中答对4题。 1. 下列不属于决策特点的是( )。
A、目标性 B、强制性 C、选择性 D、满意性
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
2. 决策是一个过程而非瞬间行动，这句话体现了决策的什么性质?( )
A、目标性 B、过程性 C、动态性 D、满意性
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
3. ( )是决策的前提。
A、目标 B、信息 C、明确问题 D、制定方案
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
4. 头脑风暴法选择的专家人数为( )为宜。
A、5-10人 B、10-25人 C、30-50人 D、50人以上
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
第五章 计划 随堂练习提交截止时间：2016-12-21 23:59:59 当前页有8题，你已做8题，已提交8题，其中答对8题。 1. 计划职能不具有( )。
A、目的性 B、首位性 C、特殊性 D、效率性
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
2. 下列不属于计划的内容的是( )。 A、准备做 B、谁去做 C、何时做 D、怎样做
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
3. 下列不属于计划形式的是( )。 A、宗旨 B、计谋 C、战略 D、政策
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
4. 下列计划种类中，不是按计划的期限为分类标准的是( )。 A、长期计划 B、中期计划 C、短期计划 D、定期计划
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
5. 下列不属于计划编制的原则是( )。
A、科学性原则 B、系统性原则 C、灵活性原则则
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
6. 下列不属于目标管理的优点的是( )。 A、有利于提高管理水平
B、有利于调动人的积极性、责任心 C、有利于长期目标的实现 D、有利于暴露组织结构中的缺陷 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
7. 下列不属于目标管理的基本阶段的是( )。
、统一性原 D A、目标体系的制定 B、目标的实施 C、成果的评价 D、目标改善
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
8. ( )的基本原理是将一项工作或者项目分为若干个活动，然后按照活动的顺序进行排列，应用网络图对整个工作或者项目进行总体规划和调配。
A、定额法 B、比例法 C、网络计划方法 D、滚动计划法
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
第六章 组织
随堂练习提交截止时间：2016-12-21 23:59:59 当前页有10题，你已做10题，已提交10题，其中答对6题。 1. 作为动词的组织是指( )。
A、组织人员群体 B、组织职能 C组织结构 D、组织文化
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
2. 下列不属于组织结构具体内容的是( )。
A、人员结构 B、层次结构 C、部门结构 D、职权结构
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
3. 组织结构设计的成果不包括( )。
A、组织结构图 B、职位说明书 C、组织手册 D、人员说明
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
4. 下列不属于组织设计的原则是( )。 A、专业化分工原则 B、统一指挥原则 C、以人为中心的原则 D、权责对等原则
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
5. 下列不属于组织结构设计的影响因素的是( )。 A、组织环境 B、组织规模 C、技术力量 D、组织战术 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
6. 下列不属于部门划分原则的是( ) A、部门力求最多 B、组织结构有弹性
C、确保组织目标实现 D、检查部门与业务部门分开设
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
7. 下列不属于划分部门的方法的是( )。 A、人数部门化 B、时间部门化 C、职能部门化 D、人员部门化
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
8. ( )是组织紧密结合的粘合剂。 A、人员 B、职权 C、结构 D、职责
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
9. 一般来说，职权不包括( )。
A、直线职权 B、职能职权 C、参谋职权 D、岗位职权
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
10. 财务主管与财会人员之间的职权关系是( )。 A、直线职权关系 B、 参谋职权关系
C、既是直线职权关系又是参谋职权关系 D、都不是
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
当前页有8题，你已做8题，已提交8题，其中答对7题。 11. 转移到参谋人员和参谋部门的直线职权称为( )。 A、直线职权 B、职能职权 C、参谋职权 D、指挥权
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析： 12. 上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是( )。
A、授权 B、分工 C、分权 D、集权
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
13. 人员配备包含了( )、育人、评人三个方面的内容。
A、选人 B、挑人 C、组织 D、分配
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
14. 人员配备是做好领导以及( )工作的关键。
A、组织 B、控制 C、激励 D、沟通
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
15. 下列不属于人员培训的目的是( )。 A、交流信息，有效决策 B、转变观念，提高素质 C、更新知识，掌握新技能 D、情感交流 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
16. 下列不属于培训方法的是( )。 A、理论培训 B、职务轮换 C、竞聘会 D、辅导
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
17. 下列不属于对管理人员考评的基本内容是( )。 A、“廉” B、“能” C、“勤” D、“绩”
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
18. 下列不属于对管理人员的主要考评方式的是( ) A、自我考评 B、服务对象考评 C、同事考评 D、下级考评
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
第七章 领导
随堂练习提交截止时间：2016-12-21 23:59:59 当前页有10题，你已做10题，已提交10题，其中答对10题。 1. 领导的本质是一种( )。
A、影响力 B、权力 C、魅力 D、控制力
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
2. 下列属于不属于领导的权力性影响的是( )。 A、领导的职位高 B、传统的对领导敬畏观念 C、传统的对领导服从观念 D、领导的技术水平高
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
3. 下列不属于领导职能的作用的( )
A、命令作用 B、协调作用 C、激励作用 D、凝聚作用
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
4. 下列哪些不属于鲍莫尔的领导十大条件论中的条件?( ) A、说话流利 B、善于应变 C、敢于创新 D、品德高尚
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
5. 领导者和非领导者的差异在于领导者具有一些可被确认的基本特性，持这种观点的理论被称为( )。 A、路径―目标理论 B、管理方格理论 C、领导特性理论 D、归因理论
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
6. 吉赛利的十三种特性理论认为，( )是作为领导最重要的能力特征。
A、督察能力 B、首创精神 C、自我实现的欲望 D、领导性别
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
7. 下列不属于勒温的领导行为风格的是( )
A、放任风格 B、民主风格 C、自由风格 D、独裁风格
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
8. 管理方格图中，9.1型对应的是( )领导方式。 A、任务型 B、乡村俱乐部 C、中庸之道型 D、贫乏型
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
9. 管理方格图中，9.9型对应的是( )领导方式。 A、任务型 B、乡村俱乐部 C、中庸之道型 D、团队型
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
10. 下列不属于费德勒认为的影响领导行为方式的环境因素的是( )。
A、职位权力 B、上下级关系 C、工作任务结构 D、领导的水平高低
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
11. 在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境( )。 A、人际关系差，工作结构复杂，职位权力强 B、人际关系差，工作结构简单，职位权力强 C、人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱 D、人际关系好，工作结构复杂，职位权力强
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
12. 领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指出( )和心理成熟度两个方面。
A、工作成熟度 B、生命成熟度 C、身体成熟度 D、价值成熟度
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析： 13. 下列不属于基本的激励方式的是( ) A、工作激励 B、成果激励 C、教育培训激励 D、物质激励
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
14. 下列不属于早期激励理论的是( )。
A、需要层次论 B、X-Y理论 C、双因素理论 D、公平理论
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
15. 马斯洛认为，人的最高层次需要是( )。
A、生理的需要 B、安全的需要 C、感情的需要 D、自我实现的需要
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
16. 下列属于保健因素的是( )。
A、上下级关系 B、成就 C、晋升 D、提职 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
17. 下列不属于Y理论的观点的是( )。 A、员工天生好逸恶劳，厌恶工作
B、员工有很强的自我控制能力执行完成任务的承诺 C、员工不仅能够承担责任，而且还主动寻求承担责任 D、绝大多数人都具备做出正确决策的能力，而不是只有管理的核心层
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
18. 成就需要理论认为，人在基本需要得到满足之后，( )需要地位位降低。
A、权力 B、成就 C、归宿 D、感情
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
19. 期望理论认为，员工对工作的态度不包括基于( )的判断。 A、努力和绩效的关系 B、老板和员工的关系 C、绩效和奖赏的关系 D、奖赏和目标的关系
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
20. 下列关于强化理论的说法正确的是( )。 A、强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的
B、所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失
C、连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果 D、实施负强化，应以连续负强化为主 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
21. 下列不属于沟通的基本要素的是( )。 A、信息的发送者 B、信息接受者 C、信息的传递渠道 D、信息的原创者
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析： 22. 下列关于沟通的作用的说法，不正确的是( )。 A、沟通是正确决策的归宿 B、沟通是明确任务行动一致的工具
C、沟通是改善人际关系、鼓舞士气，建立良好的工作环境的基本手段
D、沟通是加强组织与外部联系，创造良好发展环境的重要途径
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
23. 有效沟通的障碍中，个人因素不包括( )。 A、情感因素 B、能力因素 C、智力因素 D、身体因素
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
24. 有效沟通的障碍中，技术因素不包括( )。 A、信息真伪 B、非语言暗示 C、媒介的有效性 D、信息过量
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 第八章 控制
随堂练习提交截止时间：2016-12-21 23:59:59 当前页有10题，你已做10题，已提交10题，其中答对10题。 1. 计划为控制提供依据，控制是计划实现的( )。 A、前提 B、基础 C、保证 D、措施
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
2. 控制最基本的目的在于( )。 A、寻找错误 B、衡量业绩
C、确保行为依循计划发展 D、使人们失去自由
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
3. ( )控制发生的实际变化过程之中 。 A、前馈 B、后馈 C、同步 D、预防
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析： 4. 作业控制应主要从( )和质量控制等几个方面去展开。 A、数量控制 B、手段控制 C、人员控制 D、方法控制
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
5. 直接控制的优点不包括( )。
A、在对个人委派任务时具有较大的不确定性
B、可以促使主管人员主动地采取纠正措施并使其更加有效 C、直接控制还可以获得良好的心理效果
D、由于提高了主管人员的质量，减少了偏差的发生，节约了开支
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
6. 间接控制的主要假设不包括( )
A、工作成效是可以计量的，因而也是可以相互比较的 B、分析偏差和追究责任所需的时间、费用等是有充分保证的 C、管理基本原理的应用情况是可以评价的
D、人们对工作任务负有个人责任，且个人责任是清晰的、可以分割的和相互比较的
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
7. 控制过程中合理的顺序是( )。 A、制定标准、纠正偏差、衡量业绩 B、衡量业绩、制定标准、纠正偏差 C、衡量业绩、纠正偏差、制定标准 D、制定标准、衡量业绩、纠正偏差
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
8. 制定控制标准的要求不包括( )。 A、便于控制 B、有利于组织目标的实现
C、标准应当带有先进可行性 D、应当有较强的刚性
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
9. 衡量绩效的频度应根据( )而定。 A、控制主体的方便 B、方法的可行 C、对象的性质和要求 D、手段的适用 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
10. 控制原则不包括( )等。
A、及时性原则 B、趋势性原则 C、刚性原则 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
11. 下列不属于控制目标扭曲的是( )。 A、关注局部目标，忽视整体目标 B、对控制方法的重视高于对控制目标的重视 C、不是人在控制，而是在控制人 D、以后控制的关键点
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
12. 有效控制的基本要求不包括( )。 A、有明确的计划 B、有控制的机构和人员 C、有畅通的信息渠道 D、有完备的控制战略
、经济性原则 D 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
13. ( )不是应用了最佳控制原理进行管理。 A、用最大费用来控制生产批量 B、用最低成本来控制生产规模 C、用最大利润率控制投资 D、用最短路程控制运输路线 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
14. 下列关于有效控制的要求的说法步正确的是( )。 A、最好能在偏差未产生之前，就注意到偏差产生的可能性，从而预先采取必要的防范措施，防止偏差的产生 B、控制必须尽可能地与计划保持一致
C、控制无需面面俱到，要抓住重点，紧扣关键环节
D、控制要以经济性为第一标准，如果控制需要花钱太多，就不控制了
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
15. 下列关于预算的说法，不正确的有( )。
A、预算控制是对未来工作的一种控制 B、预算控制不够全面 C、预算控制确定了业绩评估的基础 D、预算控制缺乏刚性 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
16. 下列关于内部审计的说法，不正确的有( )。 A、内部审计有助于分权化管理
B、内部审计操作不当，容易造成组织内部人际关系紧张 C、内部审计很难保持独立、公正 D、管理审计是内部审计
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
17. 下列关于“甘特图”不足的说法不正确的有( )。 A、甘特图无法找到关键控制点 B、甘特图无法发现问题的原因 C、甘特图对局部控制略显不足 D、甘特图可以使用所有的大型工程 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
第九章 管理创新
随堂练习提交截止时间：2016-12-21 23:59:59 当前页有6题，你已做6题，已提交6题，其中答对6题。 1. 下列不属于管理创新的思想基础的是( )。
A、质疑权威 B、发现空白 C、破除迷信 D、尊重传统
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
2. 管理创新不具有以下哪个方面的作用?( ) A、提高组织的经济和社会效益 B、降低交易成本 C、稳定和推动组织发展 D、提高市场化水平
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
3. 管理创新的内容不包括( )。
A、目标创新 B、技术创新 C、制度创新 D、人才创新 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
4. ( )是技术创新的核心内容。
A、要素创新 B、方法创新 C、产品创新 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
5. 环境创新的主要内容是( )。
A、市场创新 B、消费创新 C、产品创新 答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
6. 管理创新的外部认可不包括( )。 A、学者的认可 B、媒介的认可 C、政府的认可 D、行业协会的认可
答题： A. B. C. D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
、过程创新、技术创新 D D
第三篇：华南理工大学招投标与工程合同管理第2章 建设工程招标 随堂练习
招投标与工程合同管理
第2章 建设工程招标· 2.1 建设工程招标方式
1.公开招标亦称无限竞争性招标，是指招标人以()的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标。
A、投标邀请书B、合同谈判
C、行政命令D、招标公告
答题： A. B.C. D. (已提交)
参考答案：D
问题解析：
2.《招标投标法》对必须招标的建设项目范围没有作出规定的是()。
A、小型基础设施、公用事业项目
B、部分使用国有资金投资的项目
C、使用国际组织贷款资金的项目
D、使用外国政府资金的项目
答题： A. B.C. D. (已提交)
参考答案：A
问题解析：
3.使用财政预算资金的建设项目，需要设备采购的单项合同估算价最低在()万元人民币以上的，必须进行招标。
A、50B、100C、200D、3000
答题： A. B.C. D. (已提交)
参考答案：B
问题解析：
4.属于必须招标范围的建设项目，其施工单项合同估算价在()以上的，必须招标。
A、3000万元B、1000万元
C、500万元D、200万元
答题： A. B.C. D. (已提交)
参考答案：D
问题解析：
5.根据《工程建设项目招标范围和规模标准规定》，重要设备、材料等货物的采购，单项合同估算价在()人民币以上的，必须进行招标。
A、50B、100C、200D、400
答题： A. B.C. D. (已提交)
参考答案：B
问题解析：
6.某建设项目的施工单项合同估算价为1000万元人民币，在施工中需要采用专有技术,该施工项目()方式发包。
A、应该采用公开招标B、应该采用邀请招标
C、应该采用议标D、可以采用直接委托
答题： A. B.C. D. (已提交)
参考答案：D
问题解析：
7.根据《工程建设项目招标范围和规模标准规定》及有关规定，下面说法合理的是()。
A、公民个人投资的项目不需要招标
B、施工单项合同估算价为100万欧元的项目不需要招标
C、使用国际组织资金的项目如果规模标准没达到要求也可以不招标
D、所有总投资额在3000万元人民币以上的项目都需要招标
答题： A. B.C. D. (已提交)
参考答案：C
问题解析：
8.《工程建设项目招标范围和规模标准规定》规定的各类工程建设项目，符合下列条件()，必须进行招标。
A、施工单项合同估算价在100万元人民币以上的
B、重要设备、材料等货物的采购，项目估算价在100万元人民币以上的
C、勘察、设计等服务的采购，单项合同估算价在50万元人民币以上的
D、监理等服务的采购，项目估算价在50万元人民币以上的
答题： A. B.C. D. (已提交)
参考答案：C
问题解析：
9.根据《工程建设项目招标范围和规模标准规定》，下面说法正确的是()。
A、如果单项合同估算价低于标准，可以对这个单项合同项目不进行招标
B、属于必须招标的项目范围，设备、材料等货物的采购，只要合同估算价在100万元人民币以上的就必须招标
C、所有监理合同估算价在50万元人民币以上的就必须招标
D、是否对勘察项目进行招标由招标人根据工程实际需要自行决定
答题： A. B.C. D. (已提交)
参考答案：B
问题解析：
10..根据《招标投标法》的规定，下列工程建设项目中，必须进行招标的有()。
A、基础设施项目
B、公用事业项目
C、全部使用国有资金投资或者国家融资的项目
D、部分使用国有资金投资或者国家融资的项目
E、使用国际组织或者外国政府贷款援助资金的项目
答题：
A.B.
C.
D.
E. F. (已提交)参考答案：CDE
11.《工程建设项目施工招标办法》规定()项目施工可不进行招标。
A、商品住宅
B、经济适用住房
C、施工主要技术采用特定的专利或者专有技术的
D、施工企业自建自用的工程
E、在建工程追加的附属小型工程或者主体加层工程，原中标人仍具备承包能力的
答题：
A.B.
C.
D.
E. F. (已提交)参考答案：CE
第2章 建设工程招标·2.3 招标实务
1.某建设项目发售招标文件时收取工本费500元，则在招投标结束后()。
A、.招标文件及收费都不退回B.退回招标文件，收费不退回
C.不退回招标文件，收费退回D.招标文件及收费分别退回
答题： A. B.C. D. (已提交)
参考答案：A
问题解析：
2.招标投标法》规定，依法必须招标的项目自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于()。
A、20dB、30dC、10dD、15d
答题： A. B.C. D. (已提交)
参考答案：A
问题解析：
3.依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于()日。
A、7B、14C、20D、30
答题： A. B.C. D. (已提交)
问题解析：
4.根据《工程建设项目施工招标投标办法》规定，对于潜在投标人提出的疑问，招标人()。
A、只回答潜在投标人在阅读招标文件中提出的疑问
B、只回答潜在投标人在现场踏勘中提出的疑问
C、招标人可以书面形式或召开投标预备会的方式解答
D、需同时将解答以书面方式通知所有购买招标文件的潜在投标人
E、该解答的内容不能作为招标文件的组成部分。
答题：
A.B.
C. D.>> (已提交)参考答案：CE
第2章 建设工程招标·2.4 建设工程施工招标文件
1.《标准施工招标文件》中，不属于招标公告(未进行资格预审)内容的是()。
A、招标条件
B、投标人须知
C、.项目概况与招标范围
D、投标人资格要求
答题： A. B.C. D. (已提交)
参考答案：B
问题解析：
2.下列关于《标准施工招标文件》“技术标准和要求”的叙述，不合理的是()。
A、各项技术标准应符合所有国家标准
B、不得要求或标明某一特定的专利、商标、名称、设计、原产地或生产供应者
C、不得含有倾向或者排斥潜在投标人的其他内容。
D、如果必须引用某一生产供应者的技术标准才能准确或清楚地说明拟招标项目的技术标准时，则应当在参照后面加上“或相当于”字样。
答题： A. B.C. D. (已提交)
参考答案：A
问题解析：
3.《工程建设项目施工招标投标办法》规定，招标人根据施工招标项目的特点和需要编制招标文件。招标文件一般包括()。
A、投标文件格式B、设计图纸C、合同条款及格式
D、投标报价E、商务和技术偏差表
答题：
A.B.
C.
D.
E. F. (已提交)
第2章 建设工程招标·2.5 建设工程招标代理
1.根据《招标投标法》，下列关于招标组织的论述不合理的是()。
A、招标人有编制招标文件和组织评标能力的，可以选择自行招标否则选择委托招标
B、招标人有权自行选择招标代理机构，委托其办理招标事宜
C、招标主管部门可以为招标人指定招标代理机构
D、招标人自行办理招标事宜的，应当向有关行政监督部门备案
答题： A. B.C. D. (已提交)
参考答案：C
问题解析：
2.下列关于建设工程招标的叙述，合理的有()。
A、招标人有权自行选择招标代理机构
B、任何个人不得以任何方式为招标人指定招标代理机构
C、建设主管部门在征得招标人同意的前提下才可以为招标人指定招标代理机构
D、招标人具有编制招标文件和组织评标能力的，才可以自行办理招标事宜 E、依法必须进行招标的项目，招标人自行办理招标事宜的，应当向有关行政监督部门备案
答题：
A.
B.
C.
D.
E. F. (已提交)参考答案：ABDE
第四篇：华南理工大学网络营销随堂练习
1. 营销策略是指顾客欲望与需求、满足欲望与需求所需要的成本、加强沟通和( )
A 强化购买
参考答案：A 1. “酒香不怕巷子深”的说法代表一种什么样的营销观念( ) B 产品观念
参考答案：B 2. 网络营销理念可以概括为时空观念、信息传播观念、网络消费观念和( ) C 网络市场观念 参考答案：C 2. 以下对网络营销概念的理解哪个是错误的( )
A 网络营销离不开现代信息技术
B 网络营销的实质是顾客需求管理
C 网络营销就是网上销售
D 网络营销是现代企业整体营销的一部分
参考答案：C 3. 4 s营销策略是指顾客欲望与需求、满足欲望与需求所需要的成本、加强沟通和( )
A 强化购买
B 方便购买
C 快速购买
D 临时购买
参考答案：A
3. 动态定价是网络环境下一种新的定价方法，关于动态定价以下说法哪个是错误的( )
A 动态定价即个性化定价
B 动态定价原则上不再有讨价还价的余地
C 动态定价需要先进的技术支撑
D 动态定价可以给企业带来竞争优势
参考答案：A
4. 网络营销又可以称为( )
A 网上营销和离线营销
B 网上营销和在线营销
C 网下营销和在线营销
D 在线营销和离线营销
参考答案：B
4. 社会营销观念是关注以下哪三方面利益的平衡( ) A 企业、供应商和顾客
B 企业、中间商和社会
C 供应商、中间商和顾客
D 企业、顾客和社会
参考答案：D
5. 网络营销是电子商务的( )
A 高级阶段
B 资源
C 经营模式
D 基础
参考答案：D
5. 企业生产的各种不同规格、不同品种、不同质量、价格等的具体产品构成( )
A 产品线
B 产品项目
C 产品组合
D 产品大类
参考答案：C
6. 下面关于网络营销的说法，哪句是正确的( )
A 网络营销就是网上销售
B 网络营销不仅仅限于网上
C 网络营销与传统营销无关
D 网上广告是网络营销的本质
参考答案：B
7. 以下对网络营销概念的理解哪个是错误的是( )
A 网络营销离不开现代信息技术
B 网络营销的实质是顾客需求管理
C 网络营销就是网上销售
D 网络营销是现代企业整体营销的一部分
参考答案：C
8. 由于服务不可以储存起来以供销售，这就构成了服务的( )
A 无形性
B 相连性
C 时间性
D 无权性
参考答案：A
9. 顾客一般对以下哪种产品的价格较为敏感( )
A 单位价值低的产品
B 差异化小的产品
C 可以分摊购买的产品
D 替代品较少的产品
参考答案：B
10. 免费(free)是网络企业广泛采用的产品和服务定价策略，大多数企业采取免费价格策略的主要目的是( )
A 吸引注意力
B 促销
C 加强公益性宣传
D 顾客服务
参考答案：A
11. 企业采用自营物流的优势在于( )
A 提高顾客服务水平
B 降低物流成本
C 提高物流的效率
D 保持供应链的稳定与协调
参考答案：D
12. 作为一种促销工具，公共关系的优势在于( )
A 促销成本低
B 促销效果明显
C 辐射面广
D 有利于建立企业形象和信誉
参考答案：D
1. 企业采用多品牌策略的风险不包括( )
A 资源分散，不能集中于高绩效的品牌
B 可能是自相残杀而不是蚕食竞争者
C 市场分散，利润下降
D 一个品牌的失败会影响到企业其他产品的信任度
参考答案：D
2. 关于拍卖市场定价，下列哪项描述是不正确的( )
A 拍卖市场定价是顾客主导定价策略的一种主要定价方法
B 拍卖市场定价使顾客真正成为了交易的主动方
C 拍卖市场定价可以降低卖方的利润，因而对买方有利
D 市场要想形成最合理价格，拍卖竞价是最合理的方式
参考答案：D
第二章 网络营销分析· 第三节 网络消费者分析 1. 申请顶级国际域名，最终需向( )申请。
A CNNIC
B 当地电信部门
C InterNIC
D 任何一个ISP
参考答案：A
2. 网络营销产生的技术基础是( )。
A 电子技术
B 通讯技术
C 互联网络 D 多媒体技术
参考答案：D
3. 建立企业内部网络Intranet属于网络营销的( )。
A 准备阶段
B 初级阶段
C 中级阶段
D 高级阶段
参考答案：A
第三章 网络营销调研· 第一节 网络营销调研的定义 1. 产品、价格、渠道、促销被称为( )
A 产品营销组合
B 市场营销组合
C 产品整合营销
D 整合营销组合
参考答案：D
2. 营销者能够影响并加以引导的是消费者的( )
A 需要
B 欲望
C 需求
D 三者都是
参考答案：C
第三章 网络营销调研·第二节 网络营销调研的特点 1. 以下对网络营销概念的理解哪个是错误的( )
A 网络营销离不开现代信息技术
B 网络营销的实质是顾客需求管理
C 网络营销就是网上销售
D 网络营销是现代企业整体营销的一部分
参考答案：C
2. 第一次提出4C理论的美国市场营销学家是( )
A 菲利普.科特勒
B J.麦卡锡
C R.F.劳特朋
D 大卫.奥格威
参考答案：C
第四章 网络产品策略·第一节 网络产品的概念
1. 网络市场评价标准的内容包括网站设计指标、网站推广指标和( )
A 网站在线指标
B 网站流量指标
C 网站客户指标
D 网站质量指标
参考答案：B
2. 下列不属于网络营销直接环境因素的是( )
A Internet
B 中国电讯
C 网络用户
D 供应商
参考答案：D
3. 在中国注册域名数最多的是( )
A GOV
B NET
C FIRM
D COM
参考答案：D
第四章 网络产品策略· 第二节 网络产品的类型
1. 现实的市场、社会、企业等因素构成了网络营销的( )
A 原因 B 间接环境
C 内容
D 形式
参考答案：B
2. 网络营销平台是指开展网络营销活动的( )
A 设备
B 软件
C 岗位
D 有形界面
参考答案：D
第四章 网络产品策略· 第三节 网站产品的策略 1. 企业开展网络营销活动的直接环境是( )
A 计算机网络
B Intranet C 互联网络
D WWW
参考答案：C
2. 以下哪个不是构成网络营销产生的前提( )
A 现代电子通讯技术和网络技术的应用与发展
B 消费观念的改变
C 日益激烈的商业竞争
D 网络安全的保障
参考答案：D
第五章 网络定价策略·第一节 网络定价的特征
1. 一个规模比较小的企业，最适宜的选择目标市场的策略是( )
A 无差异营销策略
B 差异性营销策略
C 密集型营销策略
D 拓展产品线策 略
参考答案：C
2. 市场定位的三种方式是避强定位、重新定位和( )
A 产品定位
B 服务定位
C 迎头定位
D 半径定位
参考答案：C
3. 我国网络用户上网最主要的目的是( )。
A 获取信息
B 学习需要
C 休闲娱乐
D 工作需要
参考答案：A
4. 当前我国计算机上网方式最多的一种是( )。
A 拨号方式
B 局域网方式
C 专线上网
D 广域网方式
参考答案：D
5. 网络市场定位的角色选择中需要耗资巨大的角色是( )。
A 竞争派
B 追随派
C 革新派
D 保守派
参考答案：C 第五章 网络定价策略·第二节 网络定价的策略
1. 以下对网络消费者总体的描述哪个是不正确的( )
A 年轻人是主流
B 行业分布广泛
C 收入水平高
D 受教育程度高
参考答案：C
2. 主要由外在刺激因素(如商品的奇特外观造型、特别低廉的价格等)引起的购买动机是极不稳定的，我们把这类购买动机称为( )
A 情绪动机
B 情感动机
C 理性动机
D 惠顾动机
参考答案：A
3. 消费者在网上购物要承担一种购买不确定性的风险，这体现了顾客购买过程中的哪种非货币成本( )
A 时间成本
B 信息成本
C 体力成本
D 精力成本
参考答案：B
4. 完整的网络营销活动需要五种基本的平台：信息平台、制造平台、交易平台、物流平台和服务平台。其中作为其他四个平台运做的基础的是( )
A 信息平台
B 制造平台
C 物流平台
D 服务平台
参考答案：A
5. 在当今社会，任何一家公司都不可能在每个市场满足各种需要，甚至也不可能在一个大的市场内做好工作，即使强大的戴尔公司也不可能解决每位计算机顾客的需要。因而，公司需要确定自己的( )
A 目标市场
B 顾客需要
C 竞争优势
D 赢利能力
参考答案：A
6. 由于服务不可以储存起来以供销售，这就构成了服务的( )
A 无形性
B 相连性
C 时间性
D 无权性
参考答案：A
7. 顾客一般对以下哪种产品的价格较为敏感( )
A 单位价值低的产品
B 差异化小的产品
C 可以分摊购买的产品
D 替代品较少的产品
参考答案：B
8. 免费(free)是网络企业广泛采用的产品和服务定价策略，大多数企业采取免费价格策略的主要目的是( )
A 吸引注意力
B 促销
C 加强公益性宣传
D 顾客服务
参考答案：A
9. 企业采用自营物流的优势在于( ) A 提高顾客服务水平
B 降低物流成本
C 提高物流的效率
D 保持供应链的稳定与协调
参考答案：D
10. 作为一种促销工具，公共关系的优势在于( )
A 促销成本低
B 促销效果明显
C 辐射面广
D 有利于建立企业形象和信誉
参考答案：D
第六章 网络渠道策略·第一节 网络渠道的特征
1. 一个规模比较小的企业，最适宜的选择目标市场的策略是( )
A 无差异营销策略
B 差异性营销策略
C 密集型营销策略
D 拓展产品线策略
参考答案：C
2. 市场定位的三种方式是避强定位、重新定位和( )
A 产品定位
B 服务定位
C 迎头定位
D 半径定位
参考答案：C
3. 网络市场定位的角色选择中需要耗资巨大的角色是( )。
A 竞争派
B 追随派
C 革新派
D 保守派
参考答案：C
4. 完整的网络营销活动需要五种基本的平台：信息平台、制造平台、交易平台、物流平台和服务平台。其中作为其他四个平台运做的基础的是( )
A 信息平台
B 制造平台
C 物流平台
D 服务平台
参考答案：A
5. 在当今社会，任何一家公司都不可能在每个市场满足各种需要，甚至也不可能在一个大的市场内做好工作，即使强大的戴尔公司也不可能解决每位计算机顾客的需要。因而，公司需要确定自己的( )
A 目标市场
B 顾客需要
C 竞争优势
D 赢利能力
参考答案：A
6. 以下哪种因素很难构成网络营销企业的竞争优势( )
A 产品优势
B 配送优势
C 服务优势
D 价格优势
参考答案：D
7. 只有企业自己建立网站平台进行商务活动，才能拥有在自己的网络商店。
参考答案：×
第六章 网络渠道策略·第二节 网络渠道的类型 1. 在网络商品直销和网络商品中介交易过程中，买卖双方、客户与交易中心、 客户与银行、客户、交易中心、银行与认证中心都将彼此发生业务关系，从而产生相应的法律关系。
参考答案：√
2. 信息流作为连接的纽带贯穿于电子商务交易的整个过程中，并起着串联和监控的作用。
参考答案：√
3. 在网络营销的构架下，能实现个性化的服务，因而网络式的企业组织结构内的信息传递也是一对一 方式。
参考答案：×
4. 不管是传统营销还是网络营销都需要利用中间商形成分销渠道和分销体系。
参考答案：×
5. 关系营销是通过借助互联网的交互功能吸引用户与企业保持密切关系，培养 顾客忠诚度，提高顾客的收益率。
参考答案：√
第六章 网络渠道策略·第三节 网络渠道的策略
1. 网络营销将降低跨国公司所拥有的规模经济的竞争优势。
参考答案：√
2. 网络营销是建立在以高技术作为支撑的互联网络的基础上，因而企业开展网络营销也必须要有技术投入。
参考答案：√
3. 在电子商务的环境下，网络消费者只要通过上网订购完成了商品所有权的交 割过程，就完成了电子商务的交易活动。
参考答案：×
第七章 网络广告策略· 第一节 网络广告的特点
1. 由于服务不可以储存起来以供销售，这就构成了服务的( )
A 无形性
B 相连性
C 时间性
D 无权性
参考答案：A
2. 顾客一般对以下哪种产品的价格较为敏感( )
A 单位价值低的产品
B 差异化小的产品
C 可以分摊购买的产品
D 替代品较少的产品
参考答案：B
3. 免费(free)是网络企业广泛采用的产品和服务定价策略，大多数企业采取免费价格策略的主要目的是( )
A 吸引注意力
B 促销
C 加强公益性宣传
D 顾客服务
参考答案：A
4. 企业采用自营物流的优势在于( )
A 提高顾客服务水平
B 降低物流成本
C 提高物流的效率 D 保持供应链的稳定与协调
参考答案：D
5. 作为一种促销工具，公共关系的优势在于( )
A 促销成本低
B 促销效果明显
C 辐射面广
D 有利于建立企业形象和信誉
参考答案：D
6. 动态定价是网络环境下一种新的定价方法，关于动态定价以下说法哪个是错误的( )
A 动态定价即个性化定价
B 动态定价原则上不再有讨价还价的余地
C 动态定价需要先进的技术支撑
D 动态定价可以给企业带来竞争优势
参考答案：A
7. 企业生产的各种不同规格、不同品种、不同质量、价格等的具体产品构成( )
A 产品线
B 产品项目
C 产品组合
D 产品大类
参考答案：A
8. 企业采用多品牌策略的风险不包括( )
A 资源分散，不能集中于高绩效的品牌
B 可能是自相残杀而不是蚕食竞争者
C 市场分散，利润下降
D 一个品牌的失败会影响到企业其他产品的信任度
参考答案：D
第七章 网络广告策略·第二节 网络广告的方式
1. 关于拍卖市场定价，下列哪项描述是不正确的( )
A 拍卖市场定价是顾客主导定价策略的一种主要定价方法
B 拍卖市场定价使顾客真正成为了交易的主动方
C 拍卖市场定价可以降低卖方的利润，因而对买方有利
D 市场要想形成最合理价格，拍卖竞价是最合理的方式
参考答案：D
第八章 网络公关策略·第一节 网络公关的特点 1. 企业自建聊天室和论坛，其作用不包括( )
A 与访问者沟通
B 方便在线购物
C 建立网络广告空间
D 方便进行在线调查
参考答案：B
2. 下列具有“一对一”优势的网络营销方式的是( )
A E?mail
B 邮件列表
C 新闻组
D FAQ
参考答案：A
3. 下面网站属于被动搜索引擎的是( )
A
D www.263.net
参考答案：D
4. 下面不属于网络广告的形式的是( )
A 聊天室 B 电子邮件
C 文字链接
D 电子邮件列表
参考答案：A
第八章 网络公关策略·第二节 网络公关的方式 1. 市场营销活动的起点是( )
A 需求分析
B 环境分析
C 产品研发
D 市场调查
参考答案：A
2. 网络广告最根本的特性在于它的( )
A 低廉性
B 互动性
C 有效性
D 可监测性
参考答案：B
3. 以下哪个不构成网络调查的优势( )
A 低成本
B 及时、快捷
C 吸引用户主动参与
D 信息反馈真实
参考答案：C
4. 使用电子邮件发布商务信息应注意的主要问题是( ) A、频繁发送; B、准确定位; C、主动收集; D、发送面广;
参考答案：B
5. 渗透定价采取的价格是( ) A、高价; B、底价; C、平均价; D、以上都不是
参考答案：B
6. 网络的分销渠道有(
) A、两级; B、三级; C、多级; D、一级;
参考答案：D
7. 网络渠道冲突大部分属于( ) A、多渠道冲突; B、垂直渠道冲突; C、水平渠道冲突; D、以上都错;
参考答案：A
第九章 网络营销效果的测评·第一节 网络营销效果的测评标准 1. Internet对企业营销影响最大的是(
) A、企业采购渠道
B、企业营销渠道 C、企业管理
D、企业运输渠道
参考答案：B
2. 网络促销对象是针对现实和可能在
上产生购买行为的消费群体提出的(A、商品市场
B、网络有形市场
C、网络虚拟市场
D、工业品市场
)
参考答案：C
3. 网络营销产生的现实基础是____竞争的日益激烈化(
)
A、商业
B、人才
C、国家
D、实力
参考答案：A
4. 网络营销广告1994年发源于____(
)
A、美国
B、英国
C、俄罗斯
D、中国
参考答案：A
5. ___不是旗帜广告的制作技巧(
)
A、增加旗帜广告的吸引力
B、选用多媒体形式
C、选择最佳的位置
D、在广告上加上Click或“请点击”字样
参考答案：D
第九章 网络营销效果的测评·第二节 网络营销效果的测评步骤 1. .网络营销信息的透明化对消费者的价格敏感度会(
) A、提高
B、减低
C、没改变
D、说不定
参考答案：A
2. 下面____不是网络市场调研的优势(
)
A、网络调研的及时性和客观性
B、网络调研的便捷性和经济性
C、网络调研的生动性 D、网络调研的互动性
参考答案：C
3. 完整的网络营销活动需要五种基本的平台：信息平台、制造平台、交易平台、物流平台和服务平台。其中作为其他四个平台运做的基础的是( )
A 信息平台
B 制造平台
C 物流平台
D 服务平台
参考答案：A
第五篇：人力资源开发,随堂练习2018华南理工大学范文
人力资源开发,随堂练习2018
第一章 人力资源管理概述
1.(单选题) 从比例上来看，比例最大的是以下哪种资源?(
)
(A)人口资源
(B)人力资源
(C)劳动力资源
(D)人才资源
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
1.(单选题) 泰罗是(
) 学派的代表人物。
A. 行为科学
B.科学管理
C. 行政管理
D. 现代管理科学
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
2.(单选题) 行为科学管理思想的基础是(
)假设。
A. 经济人
B. 复杂人
C. 社会人
D 无
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：C「更多(随堂，平时)，添加WeChat ID：xu940413」 问题解析：
1.(单选题) 下列哪一项不是人力资源管理者的角色?(
)
(A)员工支持者
(B)经营决策制定者
(C)变革推动者
(D)职能专家
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
1.(单选题) 信息时代企业生产活动的类型属于(
)
(A)大量生产
(B)多元生产
(C)个性化
(D)多品种
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
2.(判断题) 企业的生存基础在于为员工、为顾客、为社会创造价值，提高员工的满意度、顾客的满意度。
答题：
对.
错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：
1.(单选题) 下列哪一项不是人力资源管理发展演变的阶段?(
)
(A)福利人事和科学管理阶段
(B)事务性管理阶段
(C)分析服务管理阶段
(D)战略性管理阶段
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：A 问题解析： 2.(单选题) 下列哪一项不是知识型员工的特点?(
)
(A)独立性与自主性
(B)工作过程可直接监控
(C)领导界限模糊化
(D)能力与贡献差异大
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
第二章 战略人力资源管理
1.(单选题) 经济全球化不包括对以下哪方面的影响(
)?
(A)新市场
(B)新产品
(C)新观念
(D)新资源
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
2.(判断题) 外部环境中政治和法律环境的变化、技术的变革正深刻影响着许多企业的战略制定。
答题：
对.
错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：
3.(判断题) 在竞争淘汰期，报酬计划成为人力资源管理关注的焦点。
答题：
对.
错. (已提交) 参考答案：× 问题解析：
1.(判断题) 核心竞争力来源于资源和能力两个方面。
答题：
对.
错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：
2.(判断题) 采取低成本战略的企业，要求员工只重视提高生产质量，在生产过程中不断提高产品质量。
答题：
对.
错. (已提交) 参考答案：× 问题解析：
1.(单选题) 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在(
)
(A) 内容上
(B) 观念上
(C) 工作程序上
(D) 管理理念上
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
2.(单选题) “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?(
)
(A) 资源
(B) 成本
(C)工具
(D)物体
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
1.(单选题) 以下选项中，哪项不属于战略人力资源框架
(A)组织环境
(B)员工类型与行为
(C)管理者
(D)人力资源实践
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
第三章 工作分析与工作设计
1.(单选题) 一组__________组成一项工作任务，相关联的任务构成一项__________。
①工作要素
②职责
③责任
④职位
⑤职务
⑥ 职业
(A)②④
(B) ①⑤
(C) ①②
(D) ③⑥
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
2.(判断题) 工作设计主要说明工作将怎么做、由谁做和在什么地方做这些基本问题。
答题：
对.
错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：
3.(判断题) 一般来讲，职责是工作分析中最基本的内容。
答题：
对.
错. (已提交) 参考答案：× 问题解析：
1.(单选题) (
)适用于短期内可以掌握的工作进行信息收集，对需要进行大量训练或有危害的工作则不适用。
(A)观察法
(B)工作实践法
(C)写实法
(D)典型案例法
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
2.(单选题) 通过(
)进行工作分析，可以了解到广泛的信息，并且信息比较客观和准确，但不适用于工作循环周期长的工作。
(A)工作实践法
(B)典型案例法
(C)写实法
(D)观察法
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
3.(单选题) 对工作信息的收集方法的描述中，以下说法正确的(
)
A.工作实践法的局限性在于需要耗费大量时间来进行实践，而且对一些不具显著特征的工作行为可能造成遗漏
B.座谈法一般不单独使用，而是和其他方法一起使用
C.最常见的观察法是职务调查表法，使用范围很广
D.典型案例法的缺点是工作分析者的主观态度对分析的结果的干扰性大
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
4.(单选题) 以下内容都属于工作描述的是(
)
①工作名称
②工作时间
③工作场所
④工作关系
⑤职责
⑥工作结果
(A)①④⑤
(B) ②③④
(C) ①③
(D)②⑤⑥
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
5.(判断题) 工作环境分析包括工作的物理环境、安全环境和社会环境。
答题：
对.
错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：
1.(单选题) 工作设计需要考虑的因素中，不包括(
)
(A)组织因素
(B)环境因素
(C)行为因素
(D)社会因素
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
2.(单选题) 下面的选项中不属于工作设计要考虑的行为因素的是(
)。
(A)多样性
(B)任务一体化
(C)工作习惯
(D)反馈
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
3.(判断题) 工作习惯在工作设计过程中并不重要。
答题：
对.
错. (已提交) 参考答案：× 问题解析：
第四章 人力资源规划
1.(单选题) 以下属于人力资源的专项业务计划的是(
)
①人员补充计划
②教育培训计划
③劳动关系计划
④短期计划
⑤薪资增长计划
(A)①④⑤
(B)②③④
(C) ①②③
(D)②④⑤
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
2.(判断题) 人力资源的规划按照规划期限可以分为长、中、短期规划，其中长期规划的时间在十年以上。
答题：
对.
错. (已提交) 参考答案：× 问题解析：
1.(单选题) 4.(
)关系到企业发展过程中员工新老更替顺利，对企业发展有重要影响。
(A)专业技能结构
(B)年龄结构
(C)知识层次结构
(D)企业文化
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
2.(判断题) 企业的冗员只包括素质与工作不相适应的人员，不包括素质虽与工作需要相符，但只愿干本职工作或希望调换工作的人员。
答题：
对.
错. (已提交) 参考答案：× 问题解析：
3.(判断题) 企业员工对本职岗位的适应性可用适职率来表示，用素质适应岗位职务要求的员工人数与企业全部员工人数之比。
答题：
对.
错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：
1.(单选题) (
)最早用于人力资源供给预测，后来也用于需求预测。
(A) 替换单法
(B)上级估算法
(C)模型推断法
(D)人员核查法
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
2.(单选题) 企业可利用的外部人力资源供给的影响因素不包括(
)
(A) 就业政策
(B) 毕业生数量
(C)教育水平
(D)人口增长率
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
3.(判断题) 人力资源供给预测应该先从企业内部开始，考虑人员的流动及适应未来工
的能力，再考虑企业外部的人力资源供给状况。
答题：
对.
错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：
1.(判断题) 人力资源规划对企业所面临的经营环境的有极大的依赖性，经营环境急剧变化，不确定性极大的企业尤其需要人力资源规划。
答题：
对.
错. (已提交) 参考答案：× 问题解析：
2.(判断题) 人力资源规划未来的发展将更注意特殊环节上的数据分析，更明确的限定规划的范围。
答题：
对.
错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析： 第五章 招 聘
1.(判断题) 招聘内容主要由招募、选择、录用、评估等一系列活动构成。
答题：
对.
错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：
1.(单选题) 选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求：②确定适合的招聘来源：③分析潜在应聘人员的特点：④选择适合的招募方法.排序正确的是( ). (A) ③①②④
(B) ④①③②
(C) ③①④②
(D) ①③②④
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
2.(单选题) 关于发布广告，描述不正确的是( ). (A) 广告是内部招募最常用的方法之一
(B) 有广泛的宣传效果.可以展示单位实力
(C) 发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计
(D) 工作空缺的信息发布迅速.能够在一两天内就传达给外界
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
3.(单选题) ( )不是内部招募法的优点。
(A) 激励性强
(B) 适应较快
(C) 准确性高
(D) 费用较高
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
4.(单选题) 特别适合普通职员招聘的员工招募方法是(
)
(A)推荐法
(B)布告法
(C)档案法
(D)任命法
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
5.(单选题) 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是( )
(A)人才交流中心
(B)猎头公司
(C)校园招聘广告 (D)网络招聘
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
6.(单选题) 企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是( )。
(A) 校园招聘
(B) 猎头公司
(C) 熟人推荐
(D)档案筛选
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
7.(单选题) 可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是(
)
(A)校园招募
(B)借助中介
(C)猎头公司
(D)熟人推荐
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
8.(判断题) 广告是内部招募最常用的方法之一。
答题：
对.
错. (已提交) 参考答案：× 问题解析：
1.(单选题) 筛选简历时，应更多地关注(
)
(A)学习成绩
(B)管理能力
(C)主观内容
(D)客观内容
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
1.(单选题) 面试的开始阶段应从( )发问，从而营造和谐的面试气氛。
(A) 应聘者熟悉的问题
(B) 应聘着不能预料到的问题
(C) 应聘者陌生的问题
(D) 应聘者能够预料到的问题
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
2.(单选题) 在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是(
)。
(A)初步面试
(B)结构化面试
(C)诊断面试
(D)非结构化面试
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
3.(单选题) (
)可以是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。
(A)初步面试
(B)结构化面试
(C)诊断面试
(D)非结构化面试
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
4.(单选题) (
)鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。
( A )确认式提问
( B )封闭式提问
( C )重复式提问
( D )假设式提问
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
5.(单选题) 一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。
(A) 开放式提问
(B) 封闭式提问
(C )清单式提问
(D) 假设式提问
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
6.(单选题) 情景模拟适用于测量员工的( ).
(A) 学习能力
(B) 道德品质
(C) 人格特性
(D) 表达能力
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
第六章 员工培训与开发
1.(单选题) 下列哪一项不是培训的原则?(
)
(A)目标性原则
(B)反馈原则
(C)强化原则
(D)实用原则
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
2.(单选题) 从培训的要求上来说，培训的目的是()?
(A)满足企业长远的发展战略需要
(B)满足员工职业生涯发展的需要
(C)改变员工对工作与组织的态度的重要方式
(D)有利于员工更新知识，适应新技术、新工艺的要求 答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
1.(单选题) 下列哪一项不是企业培训的内容( ) ?
(A)素质
(B)知识
(C)技能
(D)态度
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
2.(单选题) 人员培训活动的起点是( )?
(A)培训目标的确定 (B)培训计划的确定 (C)培训师资的选定(D)培训需求的确定
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
3.(单选题) 培训的成果不包括(
)?
(A)认知成果
(B)情感成果
(C)态度成果
(D)投资回报
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
4.(单选题) 评估( )的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
(A) 情感成果
(B) 认知成果
(C) 技能成果
(D) 绩效成果
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
5.(单选题) 对培训师进行培训的主要内容不包括( )。 (A) 教学工具的使用培训
(B) 授课技巧培训
(C) 教学风度的展现培训
(D) 教学内容培训
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
6.(单选题) 培训课程实施的前期准备工作不包括( )。
(A) 培训后勤准备
(B) 准备相关资料
(C) 确认培训时间
(D) 学员自我介绍
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
7.(单选题) 参与型培训法是(
)的方法。
( A ) 以学习知识为目的
( B ) 调动员工积极性
( C ) 以掌握技能为目的
( D ) 针对行为调整和心理训练
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：B 问题解析：
8.(单选题) 场地拓展训练的特点不包括( )。
(A) 有限的空间，无限的可能
(B) 锻炼无形的思维
(C) 无限的空间，无限的可能
(D) 简便，容易实施 答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
9.(单选题) ( )是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。
(A) 讲授法
(B) 专题讲座法
(C) 研讨法
(D) 案例研讨法
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
10.(单选题) ( )是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。
(A) 工作指导法
(B) 个别指导法
(C) 工作轮换法
(D) 特别任务法
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
11.(单选题) ( )不属于案例研究法。
(A) 案例分析法
(B)个案分析法 (C)工作指导法
(D)事件处理法
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
1.(单选题) 培训需求调查计划的内容不包括(
)。
( A ) 主管领导的审批意见
( B ) 确定培训需求调查工作的目标
( C ) 调查工作的行动计划
( D ) 选择合适的培训需求调查方法
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：A 问题解析：
第七章 职业生涯管理
1.(判断题) 职业生涯管理的发展趋势是以组织和个人协调为中心，通过多种职业发展路径来实现组织和个人的发展，达到“双赢”。
答题：
对.
错. (已提交) 参考答案：√ 问题解析：
1.(单选题) 影响职业生涯管理的内部因素不包括(
)
(A)个人因素
(B)职业倾向
(C)职业锚
(D)组织因素
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：D 问题解析：
2.(单选题) 以下不属于施恩职业锚类型的是(
)
(A) 创造型
(B)安全型
(C)传统型
(D)技术型
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：C 问题解析：
3.(单选题) 影响职业生涯管理的外部因素包括(
)
①产业因素
②工作因素
③环境因素
④社会因素
⑤组织因素
(A)①②⑤
(B)②③④
(C) ①③④
(D)②④⑤
答题：
A.
B.
C.
D. (已提交) 参考答案：A「更多(随堂，平时)，添加WeChat ID：xu940413」 问题解析：