在当今快速变化和不断变化的今天，我们都与制度有直接或间接的联系，制度是我们需要遵守的规则或行动准则。那么，制度如何发挥其最大的作用呢？以下是小编为您收集的《集团职工代表大会制度》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：集团职工代表大会制度
集团职工代表大会条例(工会筹备)大全
**集团职工代表大会条例
第一章总 则
第一条 为保障职工依法参与集团民主决策、民主管理和民主监督的权利，保护、调动和发挥职工群众的积极性和创造性，推动我集团各项事业的健康发展，根据《中华人民共和国工会法》及有关法律、法规，制定本条例。
第二条 职工代表大会是职工群众行使民主权利，实行民主管理的基本形式，是协调劳动关系的有效机制，是推动基层民主政治建设的基本制度和依靠广大职工发展企业的重要途径。集团保障并发挥职工代表大会在民主审议重大决策、民主评议监督领导干部、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
第三条 职代会在集团党委、工会的领导下积极开展工作，贯彻执行党的方针、政策和国家法律、法规，正确处理国家、公司、个人三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第四条 职代会的组织原则是民主集中制。
第二章职工代表
第五条 职工代表的权利：
1、在职代会上有选举权、被选举权和表决权。
2、有权向职代会提出提案。
3、有权代表职工参加职代会及其工作机构组织的各项活动，有权对执行职代会决议情况进行监督、检查。
4、有权参加对行政领导及中层管理人员的评议和质询。
5、因行使正当民主权利而遭受打击报复时，有权向有关单位或上级主管部门反映申诉。
第六条 职工代表的义务：
1、努力学习党的政策和国家法律、法规。不断提高法制观念、技术业务素质和参与民主管理的能力。
2、模范遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度，保守科技机密及商业秘密。认真做好本职工作，为集团的改革、发展和稳定做出贡献。
3、密切联系群众，倾听群众意见，敢于和善于如实反映职工群众的意见和诉求，维护职工合法权益。
4、带头执行职代会的决议，做好职代会交给的各项工作。
5、职工代表要对推选和选举部门的职工负责。自觉接受推选和选举部门职工的监督。
第七条 职工代表依法按照规定行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
第三章职工代表大会
第八条 职代会的任务：
1、宣传贯彻集团经营发展站类，协助集团党政部门推进创新民主政治建设，组织广大职工围绕中心，服务大局，勤奋工作。
2、针对职工思想实际，采取积极有效方法，做好思想政治工作，引导职工正确处理国家、集体、个人三者利益关系，充分调动广大职工的积极性和创造性，对职工进行法纪和职业道德教育。
3、如实反映职工的合理建议、意见和要求，征集整理职工代表的提案，接受集团党政领导递交的议案。
4、维护职工合法权益和单位的合法权益。
5、加强职代会自身建设，不断提高参与民主决策、民主管理和民主监督的能力。
第九条 职代会行使下列职权：
1、听取和审议集团总裁年度工作报告和集团年度工作目标，审议集团中长期发展规划、重大改革方案、重要规章制度以及集团党政领导递交的议案等事项。
3、审议和通过涉及职工切身利益的重大事项，监督集体劳动合同的签订。
4、就审议的事项进行表决，并提出意见和建议。
5、会同有关部门民主监督、民主评议集团中层以上领导干部，并提出奖惩建议。
6、督促职代会决议执行，监督、检查决议的落实情况。
第十条 职代会根据需要，可设立专门工作组或专门工作组(以下简称工作组)。其工作职责是：征集、整理职工代表提案;督促职代会决议的执行，监督、检查相关部门对决议的落实情况;根据职代会授权，处理属本组分工范围内需要临时解决的问题;在职代会闭会期间，完成职代会交办的其它事项。
工作组对职代会负责，人员在职工代表中产生。
第十一条 职代会每届5年。职代会每年定期至少召开一次大会。有三分之二以上的职工代表出席方可召开。遇有重大事项，经行政、工会或三分之一以上职工代表提议，可召开临时会议。
三分之一以上职工代表提议召开职代会，向集团工会委员会提出，由集团工会委员会按照程序组织筹备。
第十二条 召开职代会时，选举大会主席团主持会议。大会主席团成员应包括管理人员、一线工人、普通员工和党、政、工、团主要领导干部。
第十三条 职代会主席团的选举办法：由大会筹备组在广泛征求职工代表意见的基础上，经集团党组织审核后，在职代会预备会议上选举产生。
第十四条 大会主席团的主要职责：
1、主持召开职代会，组织大会期间的各项活动。
2、听取各工作组各项议题的初步审议意见，审议通过大会议题和大会议程。
3、研究大会议题中需要通过和解决的事项，草拟大会决议。
4、主持大会表决和选举工作。
5、处理大会期间发生的问题。
第十五条 职代会在形成决议时，必须经全体职工代表过半数表决通过，通过的决议未经职代会同意任何组织、任何人不得修改或变更。
第十六条 职代会应定期向全体职工通报、公布工作情况并接受监督。
第四章职工代表大会与工会
第十七条 集团工会委员会是集团职代会的常设工作机构，负责集团职代会闭会期间的日常工作。其职责是：
1、运用各种形式向职工宣传民主管理的有关知识，宣传职工代表大会的性质、任务和作用，提高职工行使民主决策、民主管理、民主监督权利的意识。
2、在集团党组织的领导下，负责对部门推选的职工代表候选人的资格审查及大会的筹备工作，组织职工民主选举职工代表，负责职工代表提案征集的组织工作，提出大会议程、议题的建议。
3、提出大会主席团组成人员及工作组的组建方案。主持召开工作组负责人联席会议。
4、职代会闭会期间，对于职工代表提出的需要临时解决的问题，集团工会委员会负责征求相关工作组及职工代表的意见，报集团领导研究解决。
5、接受和处理职工代表的申诉，维护职工代表的合法权益。
第五章附则
第十八条 本条例与国家政策、法律法规无抵触的，原则上按本条例实施。各分、子公司要结合实际，制定各自的职代会实施细则，并报集团工会审核、备案。
第十九条 本条例自颁布之日起生效，集团工会负责解释。
第二篇：晋煤集团2018年职工代表大会讲话
晋煤集团2018年职代会
在热烈的掌声中，晋煤集团董事长李鸿双向大会作题为《昂首阔步新时代 勇立潮头新作为 为全面开启“二次转型”新征程而努力奋斗》的行政工作报告。
回顾2017年工作，李鸿双指出，集团党政团结带领全体干部员工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，认真落实省委省政府各项决策部署，在大势上把握、在战略上考量、在全局中谋划，创新思路、精心组织、担当作为，以卓有成效的工作业绩，推动企业各项事业稳中有进、进中提质、协同有序，取得了六方面新进展。一是质量第
一、效益优先，经济运行持续向好;二是问题导向、上下联动，改革攻坚多点破题;三是项目引领，开放合作，转型势能充分集聚;四是集聚资源、强力攻关，创新驱动成效显著;五是吸取教训、整改提升，安全生产承压奋进;六是共建共享、融合联动，发展正能量持续汇聚。
结合企业“二次转型”的形势任务，李鸿双指出，党的十九大开启了我国经济社会发展的新时代，描绘了美丽中国的宏伟蓝图。总书记视察山西时要求我们真正走出一条产业优、质量高、效益好、可持续的发展新路。省委省政府立足省情、审时度势、前瞻未来，确立了建设“示范区”、争当“排头兵”、打造“新高地”三大战略目标。综合分析内外发展形势，企业当前正处在转型关键期、战略机遇期、优势重塑期“三期叠加”重要关口，必须顺应新时代经济发展潮流，扬长避短、趋利避害，高扬“二次转型”的发展大旗，全力谱写高质量转型发展的新篇章。
李鸿双强调，要立足转型关键期看晋煤，实现高质量发展使命艰巨，必须厘清发展思路，正视现实，承认差距，创新思维，打破常规，迎难而上，深化改革，全面开启企业“二次转型”新征程，开创企业竞争新优势，努力抢占传统能源企业转型发展“制高点”、高质量发展“决胜点”。要立足战略机遇期看晋煤，“二次转型”需要我们打破惯性思维、勇于破旧立新，必须在认识机遇上紧跟政策走向，在把握机遇上增强开放视野，在用好机遇中主动彰显作为，在创新创造中不断开创企业转型升级新局面。我们立足优势重塑期看晋煤，推进燃气为主的“二次转型”空间广阔、大有作为。务必要立足“煤层气、天然气、焦炉煤气、清洁燃料气”多气合一的发展布局，积极抢抓政策、市场和合作的战略机遇，努力构建覆盖山西、辐射全国、走向国际的发展格局。
围绕企业长远发展，李鸿双指出，企业“二次转型”总体思路是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新发展理念，按照高质量发展的要求，认真落实省委省政府关于改革转型的各项决策部署，突出三个引领，推动三个变革，燃气为主、清洁高效，建设国际一流能源企业集团。
李鸿双指出，我们必须加快做大做强燃气主业，全力构建“三区共进发展格局”，不断增强转型发展源动能;必须加快传统产业改造提升，不断提升发展的质量和效益;必须大力实施战略性新兴产业创新培育工程，打造企业转型发展的新高地;必须加快推进体制机制创新，充分激发转型发展活力;必须持续强化企业党建和文化建设，筑牢企业转型发展的“根”与“魂”，确保“二次转型”三个阶段性目标圆满实现。
李鸿双强调，推进“二次转型”，建设燃气为主、清洁高效国际一流能源企业集团，是企业立足新时代、新使命、新要求，确立的新方向、新目标、新旗帜。实现这一目标，注定将是一个充满挑战、经受考验的过程，是一个开拓前进、拼搏奋斗的过程，甚至是一个艰难曲折、奉献牺牲的过程。只要我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以必胜的信念，以敢于超越的勇气，沿着高质量转型发展的战略路径，冲破落后的观念束缚，改进滞后的管理模式，集聚先进的发展要素，众志成城，奋力拼搏，就一定能够劈波斩浪，实现新的光荣和梦想。
基于对形势任务的科学研判，李鸿双提出，企业2018年工作的指导思想是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央经济工作会议、全国“两会”、省委经济工作会议和省“两会”部署，围绕我省建设“示范区”“排头兵”“新高地”三大目标，沿着高质量发展路径，坚持低成本发展理念，树立三种思维，打赢三大战役，夯实两大保障，全面开启企业“二次转型”新征程。
李鸿双指出，2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是企业全面开启“二次转型”新征程的起步之年。我们要以迎接改革开放40周年和建企60周年为契机，紧跟时代步伐，坚定不移改革，全力以赴转型，要重点做到六个聚焦。一是聚焦改革攻坚，全面破题见效。要以混改促开放、以重组聚合力、以瘦身降成本、以契约激活力、以金融活实体、以管理促经营。二是聚焦产业转型，全面优化升级。要做强做大燃气主业、改造提升传统产业、积极发展新兴产业、做精做专煤机产业、发展军民融合产业、创新培育新兴业态。三是聚焦项目建设，全面突破提速。要切实将抓项目落地作为推动“二次转型”的关键抓手，大力实施“四个一批”工程，确保竣工投产一批、开工建设一批、核准立项一批、加快推进一批。四是聚焦创新驱动，全面激发活力。要加大科技创新，攻克关键技术、打造创新生态、加大成果转化;要创新商业模式，创新营销模式、拓展海外市场;要创新人才开发，招才引智、孵化储备、跟踪培养、创新激励。五是聚焦风险防范，全面夯基固本。要防范系统性金融风险，持续降低负债，确保资金安全，强化融资监管，防范法律风险;要防范安全环保稳定风险，狠抓安全生产、环保达标和维稳工作。六是聚焦党建加强，全面融合联动。要持续加强党对企业的领导，持续加强作风能力建设，兴学习之风、立实干之风、树表率之风，持续加强党风廉政建设。
李鸿双要求，今年是建企60周年，各级党政工团要精心动员部署，加强宣传发动，从简又不失隆重地组织开展好“对党忠诚、不忘初心，感恩企业、传承接力”建企60周年主题系列活动，引导广大干部员工从六十年发展经验中汲取养分，转化为推动“二次转型”的强大精神动力。各单位、各部门要在跨越六
十、奔向百年的新征程中，不忘初心，拼搏奋进，以持续健康发展的良好态势，为建企60周年献礼。
李鸿双号召，新时代、新征程，唯拼搏者进，唯奋斗者强。企业“二次转型”的航线已经标定，让我们更加紧密地团结起来，以奋勇争先的精神状态和一往无前的奋斗姿态，昂首阔步新时代，勇立潮头新作为，为全面开启企业“二次转型”新征程而努力奋斗。
第三篇：集团公司第一次职工代表大会主持词
各位代表、同志们：
我们集团公司拟于年月上旬召开第一次职工代表大会。为做好此次大会的代表选举工作，根据集团工会有关部署及运营公司工作安排，今天咱们在这里召开分公司第次工会会员暨职工代表大会。本次大会应到代表(职工)名。今天实际到会名，因病、因事请假名，符合法定人数，可以开会。本次会议的主要任务是进行集团第一次职工代表大会代表选举工作。我宣布会议现在正式开始，请大家把手机关闭或调整至静音状态。
现在进行大会第一项：讨论和审议《选举方案》
请×××同志宣读方案。
下面请各位代表(职工)进行审议。
各位代表对《选举方案》有什么意见请发表?(稍停)没有。同意的请举手(稍停)
不同意的请举手(稍停)没有。
一致通过。
现在进行大会第二项：宣布候选人名单
根据集团文件精神及民主推荐，共设定候选人6名，分别为**各位代表对候选人有什么意见请发表?没有。
同意的请举手(稍停)
不同意的请举手(稍停)没有。
一致通过。
现在进行大会第三项：通过大会总监票人、监票人名单。
根据公司党支部推荐，大会拟定了总监票人、监票人、计票人建议名单。
总监票人：
监票人：
计票人：
各位代表对总监票人、监票人是否同意?同意的请举手(稍停)
不同意的请举手(稍停)没有
一致通过
现在进行大会第四项议程：进行无记名投票表决，选举职工代表。
下面，请总监票人组织选举工作。
总监票人----
首先，请监票人核实今天出席会议的职工人数。为便于清点人数，请各位代表不要随意走动。
(监票人向总监票人报告实到人数)
总监票人宣布：通过清点，目前到会代表名，超过应到职工代表的三分之二。可以进行投票。
现在，请监票人分发表决票。
请各位代表检查一下有没有领到表决票的。(稍停)
现在，我把选票发放情况报告一下。本次投票表决实到职工名，实发表决票张。发出表决票与实到代表人数相符。
现在请填写表决票。
各位代表，表决票填写好后，请认真检查一下是否符合要求(稍候片刻)……
现在开始投票。先请总监票人、监票人、计票人投票，然后请主席台就座的同志投票，再台下依次投票(待投票完毕)……
请监票人打开票箱，清点表决票(清点票数完后向总监票人报告收回表决票情况)。
现在，我宣布表决票收回情况，根据监票人报告，本次会议实到职工名，实发表决票张，收回表决票张，表决有效。
下面，请计票人计票。大家原地休息一下。(待计票结束)现在，请大会总监票人报告选举情况;
根据总监票人的报告：参加集团第一次职工代表大会代表为：让我们向以上当选的同志表示热烈地祝贺。
我宣布分公司第次工会会员暨职工代表大会到此结束。
第四篇：在集团2021年职工代表大会上的讲话
律回春渐，新元肇始。在这美好的时节，我们齐聚XX，隆重举行集团职工代表大会，共商收入分配改革事宜。对于收入分配，职工一直有想法、有期盼。今天开这个会，就是要公开讨论、表决《企业年金管理办法》和《薪酬制度改革方案》，目的就是消除集团发展中存在的制度障碍和不利因素。下面，我谈几点意见。
一、统一思想，充分认识收入分配改革的必要性
薪酬制度改革是集团的大事，是增进共识、凝聚力量的重要举措，是集团党委针对当前收入分配领域存在的突出矛盾和问题，作出的重大决策。
一是改革时机已经成熟。众所周知，集团是在XX基础上成立的。职工身份多样，有行政编制和事业编制转过来的，也有集团聘用和劳务派遣等多种身份。分配体系也一直沿用原XX的。不同身份职工之间收入有很大差距。集团这两年发展较快，进人很多。原来的分配机制严重影响了多数职工的工作积极性，已经成为集团健康持续稳定发展的重大障碍，必须改革。
二是改革准备工作扎实。为提高职工工资福利待遇，顺利推进收入分配改革，两年来，集团党委先后三次派出工作组赴兄弟单位进行调研，邀请专业机构对集团机构设置、岗位设定、薪资分配等进行评估，强力推进职工身份统一工作，薪酬改革方案更是X上党委会、X易其稿。今天我们又专门召开会议，公开讨论并投票表决，体现了集团党委尊重职工利益，充分发扬民主的精神。现在的《企业年金管理办法》和《薪酬制度改革方案》是经多方研究、反复斟酌后形成的，基本做到了结合实际，统筹兼顾，具有现实操作性。
三是改革工作意义重大。今天这个会，事关全体干部职工切身利益，事关大多数职工尤其是年轻职工工作积极性，更事关集团改革发展稳定大局。当前，集团处在改革攻坚期，发展关键期。从国内看，媒体融合声势浩荡，县级融媒体中心建设处在窗口爆发期;从省内看，文化体制改革深入推进，“瘦身强体、提质增效”势在必行。如何在当前阶段，抢抓机遇、奋力而上，关键是靠广大干部职工勇于担当、敢闯敢干。因此，充分调动干部职工工作积极性，大力推动薪酬制度改革，恰逢其时。
二、实事求是，正确把握收入分配改革的阶段性
收入分配改革涉及方方面面的利益调整。集团党委充分认识到改革的复杂性、敏感性和存在的现实困难，也清楚此次改革存在的局限性。但本着“小步快走”、逐步推进的思路，集团迈出了关键一步。这次改革，我们着力做了三个方面事情。
一是清除阻力，消除障碍。由于一些历史遗留因素，导致我们收入分配双轨制。集团党委高度重视职工福利待遇，也高度关心收入分配的公平公正。但少数职工不理解、不支持，导致此项改革久拖不进。今年，集团主动组织原事业编人员，通过起诉集团的方式，经省仲裁院调节，解决了职工身份不统一的问题。这为顺利推进收入分配改革奠定了基础。
二是统筹兼顾，缩小差距。此次改革，二级部门负责人薪资增加最多，一般职工有所提高，中层干部略有增加。总体上，缩小了二级部门和一级部门负责人之间的收入差距，照顾到了各个层面职工。改革不可能尽善尽美，可能还有不尽如人意的地方。希望大家能正确认识收入分配改革的阶段性和持续性，一定要克服个人中心主义思想，学会换位思考，做到顾全大局。今后，我们会逐步缩小各层级之间的收入差距，尽最大努力促进收入分配的公平合理。
三是深化改革，建立制度。改革收入分配制度，不是简单地增加工资，而是重在建立科学完善的薪酬体系，逐步建立统一的、合理的、规范化的薪资制度和正常的收入增长机制。此次改革，有望进一步理顺分配关系，完善分配制度，基本实现全员身份统一，薪酬体系一致，考核办法科学，晋升机制公平。当然，此次改革也还有不够的地方，相关配套改革可能还没跟上。比如说，激励机制还不健全，业务提成规范性还有待强化，这些问题，集团党委都会考虑，都会研究，都会逐步解决。大家要正确认识改革的复杂性和长期性。不能期望毕其功于一役，一步改到位。各位代表回去后，一定要把会议精神传达到位，解释清楚，确保干部职工思想稳定。
三、主动作为，努力为集团改革发展再做新贡献
自集团成立以来，集团党委紧紧围绕XX中心工作，自觉做到抓好XX工作毫不松懈，完成宣传任务不折不扣，推动媒体融合冲锋在前，发展文化产业不遗余力。努力以实际行动、扎实业绩服务好“现代化五大发展美好XX建设”这个大局。近年来，在XX直接领导下，集团发展形势朝气蓬勃，不少领域工作取得较大突破。集团党委领导班子核心作用凸显，发挥凝心聚力和以上率下作用明显增强，各级领导干部全面从严治党意识和管党治党能力显著提高;舆论引导能力持续加强，主流党媒地位得到强化，新闻宣传的品牌价值和宣传地位得到进一步提升;经营发展规模和质量稳步提高。已完成XX个XX地方频道建设，实现主要省直厅局政务服务项目全覆盖，建成全省XX个县级融媒体中心，体育文化产业发展势头迅猛。此外，集团在政务服务、融媒体技术研发与应用等方面保持省内领先地位。
同志们，有为才有位。四年来，集团从名不见经传到拥有今天的知名度和影响力，靠的是苦干、实干。大家要明白，集团发展的好坏直接关系到我们收入的增减。所以，希望大家今后能一如既往的恪尽职守，扎实工作。现阶段就是要做好年底前各项重点工作，确保全年工作目标全面完成。此外，要谋划好明年工作，做到心中有数。具体来说，就是以下三个方面。
第一，管理部门方面：集团党委办(办公室)要落实好职代会的后续工作，做好释疑解惑，抓好收入分配改革落地落实工作。确保《集团企业年金管理办法》和《集团薪酬制度改革方案》尽快实施。要不遗余力抓实党建基础工作，继续抓好党支部提升工程。要统筹做好新年谋划和年终考核工作。总编室(编委办)要继续做好上传下达工作，务必确保省委宣传部各项指示落地落实。继续推进XX地方频道建设，确保春节前，XX个地方频道全部上线，实现XX个地市XX地方频道全覆盖。计财中心要抓紧落实审计反馈意见整改上报工作和媒体融合项目资金申报工作，不得延误。要建章立制，堵塞漏洞。要抓紧出台XX，修订完善XX等。要加大对各经营部门的督察力度，确保今年经营任务顺利完成。纪检监察审计室要强化监督、从严执纪。
第二，媒体部门方面：XX网站要积极开设专题、创新传播方式、强化正面宣传、加强导向引领、确保信息安全，继续保持在国内网站信息生态指数排名靠前地位。移动媒体中心要突出做好XX号，提高用户入住数量，扩大平台影响力。政务新媒体中心要统筹做好新接政务服务项目的落实工作，确保增量保质。要继续维护好已有政务服务项目的日常运维工作，确保安全高效。年前，要谋划一到两场活动。融媒体中心要集聚资源，围绕重大主题宣传，着力推出1-2件具有广泛影响力的新媒体产品。文化媒体中心要提高政治站位，从讲政治的高度大力推进XX文明网的改版升级工作，确保改版后的网站兼具省委宣传部官方网站和省文明网双重属性、双重特色。所有媒体部门一定要绷紧“安全”这根弦。一定要严格贯彻落实“内容三审制”，坚决杜绝内容生产安全事故。
第三，经营部门方面：各经营部门要注重差异化发展，强化核心竞争力。新媒高科(技术与产品中心)要在做好集团所属网站日常维护和安全保障工作基础上，着力做好县级融媒体中心建设。对已经签订合同的要抓紧建设，对有意向的要加快对接，对潜在客户要加强沟通。此外，要谋划收购一家技术过硬、规模适中、前景良好的技术公司。融媒文化要围绕视频业务，向外延伸，做大做强泛视频产业链，确保在虚拟现实技术商业应用方面的省内领先地位。目前来说，就是要做好“XX”项目的推广落实工作。XX要突出做好商业网站，下大力气整合盘活XX等子网。充分发挥主流门户网站子网的平台资源优势，推动传统广告业务回升。XX要侧重于社会性服务，现阶段要着力做好新媒体加油站及其衍生业务。XX要继续保持目前发展态势，在做好马拉松、骑行等优势项目基础上，适当开展赛事广告宣传业务。新媒互娱在完成审计反馈意见整改工作基础上，保持日常运营。下一步将加强调研论证，再作安排。
同志们，理顺收入分配关系，建立科学合理的收入分配制度，是干部职工之所盼，也是集团党委之所望。解决收入分配问题，一靠发展，二靠改革。我们要在推动集团大发展、增强集团整体实力基础上建立与之相适应的收入分配制度。希望大家，在省委、省委宣传部坚强领导下，在集团党委带领下，团结一心，为集团也为自己拼搏奋进。
第五篇：在集团公司职工代表大会上的讲话（精选）
领导阶层必看-企业战略-大整合、大战略、大发展 作者:郎庆田各位代表：
在全公司上下深入开展向建企五十周年献礼活动，干事创业、科学发展，朝着建设百亿企业目标迈进的关键时刻，根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《中国工会章程》规定，集团公司党委研究决定召开集团公司二届一次职工代表大会和二届一次工会代表大会。大会的主要任务是：紧密围绕大整合、大战略、大发展的主题，审议听取集团公司和集团公司工会的工作报告、财务工作报告、工会经费审查委员会工作报告以及厂务公开和业务招待费使用情况的报告;讨论修改集团公司发展战略和改制方案;选举集团公司职工董事、工会第二届委员会和经费审查委员会以及职代会五个专门工作委员会，选举集团公司劳动争议调解委员会和平等协商委员会职工代表，通过为建设大企业集团建功立业倡议书。会议的主要目的是：顺应时代潮流，确立新的发展战略，高扬发展的旗帜、唱响发展的旋律，动员广大干部职工承前启后、继往开来，同心同德、建功立业，把我们改革发展的伟大实践推向一个全新的层次。下面，我讲三个方面的问题。
一、"整合"成为当今世界经济的突出特征，我国改革发展进入关键时期，新矿集团面临着新的重要转折点。我们必须对企业改革发展进行理性而科学的审视研究，因势利导、以图作为
当前，世界经济一体化潮流汹涌澎湃，大整合、大重组成为世界经济最鲜明、最突出的时代特征。在这一背景之下，中国经济也将进入一个重新洗牌、全景式整合的时代。
1、多向度--未来几年，中国的经济系统将发生全面深刻、多方向和多角度的重组调整。一是产业资源大重组。目前国内外产业转移、重组，其规模之大、领域之广、行业之多、程度之深，都是空前的。国内煤炭行业集中化的发展，势头强劲。二是产权结构大调整。着眼于我国市场经济的根本建立，"产权清晰、责权明确、流转顺畅、保护严格"这十六字成为现代产权制度的变革方向;股份制作为国有经济主要实现形式的地位确立，使国有经济混合化、产权结构多元化成为大势所趋。三是企业体制大变革。随着国有资产管理体制改革的启动，国企改革进入了新一轮"深度改革"阶段，国企将迎来以"两个置换"为核心内容、以大企业建设为重点的新一轮改制高潮。国企数量会减少，但大企业会更大、更强、更多。四是人力资本大流动。随着知识经济时代的到来，全世界对人才的需要日益扩大，全球人才竞争日趋激烈，"能力导向"成为一种潮流。哪里有适宜人才生存的环境，哪里就能成为人才聚集与人才共舞的中心。五是政府职能大转变。新一届政府坚持以人为本的执政理念，经济政策越来越理性科学，调控方法越来越灵活务实。7月1日开始实施的《行政许可法》，标志着我国政府开始了打造法治政府的十年远征，也标志着从传统"统治型政府"模式向"公共服务"型政府的加速转变，预示着我们的市场竞争环境将更规范。
2、快速度--在世界经济一体化和经济资源稀缺程度加深的背景下，国际产业转移步伐加快、各类资源整合势头迅猛，"从观念到现金流"的转变过程越来越短，谁对社会资源的组合、利用和转换效率高、速度快，谁就是赢家。企业进入了一个加速优胜劣汰的时代，也进入了一个"快鱼吃慢鱼"的时代，国内的"跑马圈地"愈演愈烈、大基地、大集团建设加速启动。
3、大跨度--产品、服务，尤其是资本，通过贸易和投资大规模地跨国界流动，各类产业在国际、省际、行业内外的转移波澜壮阔。有远见的境外战略投资者迅速介入中国市场，像法国电力、英国等国际能源巨头正在大力推介对中国能源市场的一揽子计划。跨国公司的投资由原来的合资正转为以独资和并购为主的运作方式，国内市场将成为中外资企业短兵相接的主战场。企业和企业集团国际化，是我国企业发展的必然趋势。
4、市场化--整合主要通过市场经济手段展开。其一，市场主体的定位、职能更加明确。政府是创造环境的主体，企业是创造财富的主体。为此，国家集中力量向计划经济核心部分的四个方面发起主攻："大力推进国有垄断行业市场化进程、加快国有金融机构改革、转变政府职能、打破城乡分割格局"，以不断提高公共服务质量、促进市场体系发育、规范市场主体行为，改善宏观市场环境。从4月份开始的宏观调控，中央政府以经济政策为主，着眼"软着陆"，运用"点刹车"，打出的是以经济手段为主、兼用法律、行政力量的"组合拳"，成效显著。其二，资源整合中产权联结和市场运作特征更加突出。