第一篇：你把时间花在哪里
你把时间与金钱花在哪里的人生哲理
人活在世界上，可供自己支配的主要有时间和金钱两大项，我们花费时间与金钱来建构自己的生活，累积自己的专业，成就自己的事业。励志畅销书《富爸爸、穷爸爸》系列作者罗伯清崎认为，评判金钱使用方式的好坏在于是否能够“再生产”，能够在生产会比消耗殆尽来得好。为什么很多人觉得买房比买车好，从再生产的角度来看，因为买房可以保值还能出租收钱，买车却要摊提折旧还要养车只是花钱，因此除非工作得靠车子营生，否则对一般人来说，买房是比买车好。
以一个刚出社会，月薪只有两三千的年轻人来说，究竟是要省吃俭用先帮自己存到几十万(或买车/买房的首付款)，还是大方地投资在自己身上，用以增加自己的专业能力与各种附加价值?哪一种比较好?是刚出社会的年轻人一定要想清楚弄明白!!
时间管理(花时间)的基本原则也是一样的，好的时间使用方式是可以帮助一个人再生产，而不是只把时间给花费掉。
举例来说，下班之后，每天躺在沙发上看电视看到睡着的人，和每天选一本和工作有关的书来读的人，和选择参加各种社交聚会、联谊的人，三五年后，三种不同选择的人，将发展出三种完全不一样的人生。哪一种好因人而异，不过，换句话说，一个人把时间和金钱花在哪里，将会决定一个人成为什么样的人!
基本上，一个人从学校毕业进入社会后，离家独立自主后，自己的时间和所赚的金钱想花在哪里，都没有人会管!花在哪里都可以(多的是商家/企业希望你把时间/金钱花在他们那里好创造其利润收益)。只是务必要认清一个事实，一个人使用时间与金钱的方式，最后一定一个人的气质和能力，从而影响自己的发展与成就。
你想成为什么样的人，就得从检视自己的时间和金钱的使用态度和方式开始!这个问题没有标准答案，得从每个人的性格(如风险承受度)、生涯愿景与规划等角度来下决定，每个答案都可能是正确答案(所谓的正确答案，指的不是考试能拿一百分，而是能帮助你活得开心自在，赢得幸福人生)。
只不过，从过往历史的经验来看，各行各业令人尊敬的成功人士，都是在很年轻的时候，就把大量的时间和金钱投资在自我提升，比其他人更刻苦认真而有系统的锻炼自己的专业能力，而非将时间和金钱花在吃喝玩乐或不知所谓的浪费上。如果想要追求属于自己的幸福人生，投资自己，有计划的使用宝贵的金钱和时间，会比随便挥霍来得有机会!
第二篇：知乎大神采铜 如何把时间花在值得做的事情上
知乎大神采铜
如何把时间花在值得做的事情上
采铜
畅销书《精进：如何成为一个很厉害的人》作者
在书里，采铜为大家提供了时间、选择、行动、学习、思维、才能、成功七个方面的精进路径，只要依循书中的方法反复磨炼，便可以日益精进，成为一个很厉害的人，找到实现自我的那条成功之道。
他也是知乎第41161号用户，至今为止，他贡献了975个回答，获得了538530个赞同、124534次感谢。他的每一次回答，都振聋发聩，引来上万人的喝彩。上周，行动派为大家请到了“知乎大神”采铜，在红点APP进行了一次线上分享。这次分享的主题是「如何把时间花在值得做的事情上」，喜欢的小伙伴可以直接点击下方“阅读原文”收听本期分享录音! 如何把时间花在值得做的事情上，需要从从哪些方面来做?分享初，老师便开宗明义给出了答案。他结合个人的经历，觉得知识，技能，作品，环境这四个方面是年轻人需要花时间去努力的方向。
Part1知识+技能+作品+环境
▌知识汲取知识的基本原则是既要专精，又要博览。在信息爆炸的今天，获取信息没有门槛儿，关键是如何去筛选信息为自己所用。 当前，收藏信息的松鼠症患者不计其数，只收不用，这样一来，除了浪费空间时间，对自己根本没什么帮助。 所以，采铜老师说要聚焦，要有一个专精的领域，那么，如何专精?
专精基本原则是：用主旨问题筛选信息。主旨问题方法使用的同时需要结合随机漫步法。就是说头脑中要有一个或者几个大的问题，这几个问题在短期内可能无法解决，需要在一段比较长的时间内，每天花时间和精力去努力去解决。 这样，每天的学习和思考就会跟这个问题产生关联，如此一来，前期所学的如散珠一般的知识可能会因为这个主旨问题而被串联起来，从而融会贯通。
但是，长时间用主旨问题来筛选信息也会产生副作用，比如视野的窄化。所以，在用主旨问题的方法之时，还需要结合随机漫步法更加多元化地去采集信息，如看杂志，能够开阔眼界等。
民国时期的大师王云五先生说过一句话“为学当如群山式，一峰凸起众峰环。”王先生用这句话来形容通才的知识结构。 ▌技能
知识与技能之所以分开讲，是因为知识是很多细节的信息的累积，需要一定的量。
但是技能是反复打磨的东西，贵在精益求精，需要反复训练，它们两者是有区别的。以下五种技能只要精通任何一项，都可以比别人更有竞争力：
中文：写作能力+口头表达能力英文：阅读+口头表达数学编程设计：创意，审美，在较长的一段时间之内是智能机器人无法代替的 ▌作品
作品，可以让世界认识你。学校里强调的是“学”，但是商业社会强调的是你能快速拿出你自己的东西。输出本身就是最好的一种学习方式。
在你学习的时候，信息的输入只是一种存储。只有你真正去提取这个信息的时候，它才能有机地组织起来，这个时候，头脑中沉睡的那些信息才会被激发成活的东西。
一个好的学习者会平衡输入和输出之间的关系。既不要一味地输入，也不要一味地输出，在大量输入的情况下，也要有一定量的输出，才能形成一个最优的循环。
当你拿出作品的时候，会得到别人的反馈，你的作品不一定要是完成品，也可以是半成品，没有人一开始就能做出一个完美的作品。
在作品中，阐明道理固然重要，但是同时也要能给出可操作性的东西，让人知道怎么做，大家都会比较喜欢能够立即上手的东西而不仅仅是鸡汤。
拿出你的作品相当于拿出你的个人品牌。互联网时代，人人都可以发声，在同等水平的情况下，如果没有个人品牌，综合竞争力就会比别人低。作品可以在别人的反馈和不断的修改中进行完善。 ▌环境
远离不良环境，没有好的环境就自己创造环境。抓住机会，主动积极去接近比自己厉害的人，注重与高手交流，这是很有价值的一个经验积累。
Part 2采铜的成长经历在不同的成长阶段，老师会进行知识学习的调整，这对老师知识系统的多元化是个很好的补充，知识体系和思维方式的多元化对后面的写作是有很大帮助的。
老师不喜欢华为的环境就离开，把研究经历和在企业里面解决现实问题的经历，所积累的知识、能力还有思维方式都整合到写作中。
同时可以自由地支配自己的时间。所以有更大的空间和自由度去进行创作，自由的环境可以更大地发挥自己的才能。出书对老师来说，不仅是物质上的回报，更是精神上的回报，是一种肯定。
结合老师前面讲的，每个人都可以对自我进行阶段性的分析，从而可以规划接下来的日子里能够如何做提升，可以更加全面地认识自己，更加清楚接下来的路要怎么走。
Part3把事情做好的几个建议当我们知道想做什么事的时候，如何把事情做好? 看中事情的内在意义和价值，不要一味追求外在的回报，因为当一件事有个内在驱动力的时候，不需要意志力来鞭策你，你自动就会去做这件事了。
把消费性兴趣升级为生产性兴趣：娱乐过程所产生的启发。 享受过程，不要一味想赢，这样会错过很多过程中的美好。 容忍轻度拖延，不一味追求完美，比如写作是个需要不断修改，迭代，上升的过程。一点一滴地持续进步就是成长。 Part4问答环节做一件事如何坚持?而不是周而复始，被打回原形?
答：设立一个总目标，然后把总目标分解成多个阶段性目标。阶段性目标可以设得小一点，这样努力一下就可以达成，就会有成就感，寻求反馈。同时给自己相应的奖励，如此一来，便可以很愉快地努力做事了。
怎样对抗拖延症和懒癌，高效地利用碎片时间?答：对抗拖延，推荐使用番茄工作法。随身携带书本，碎片化的时间都可以看，哪怕一次只读5—10页，一点一点累积。
必须靠不喜欢的事情养活自己，如何挤出时间给真正的梦想?答：梦想钟，每天挪出固定的时间做与梦想有关的事儿，每天坚持，不断积累。
网上信息庞杂，怎样才能快速辨别该信息是否值得留意?答：用主旨问题来筛选信息。探寻信息的源头，并判断信息来源是否可靠。例如你想寻找关于商业的信息可以看哈佛商业评论，想学写小说就去看诺贝尔文学奖获得者的小说而不是三流作家的青春流行小说。公众号的信息可以开阔眼界，但如果想扎实深入的学习，还是需要看书。
有人说让你觉得难熬的事一定会让你成长很多，花时间在这些看似很有挑战但和我的喜好无关的事情上真的值得吗?答：走出舒适区，去做有挑战性的事儿，但是挑战性在一开始也不要太高，只要比现有的水平高一点的就可以，不然容易失败并产生挫败感。例如看英文原版小说，可以先易后难。
加班狗想考证，比如说司考证，怎么规划出大块时间学习?答：梦想钟，每天挪出固定时间学习。学习不用刻意规划出大块的时间，学习在于持续性，分散学习时间，并长期坚持，学习效果就会更扎实。
如何在下班后合理的安排娱乐和继续学习的时间?答：娱乐是每个人生活所需的调剂，可以选择不会那么上瘾的娱乐，适当克制自己。
行万里路和读万卷书，采铜老师觉得如何均衡这两者?答：这两者其实不冲突，旅行途中你也可以看书，况且一般而言你不会一年到头都在外面旅行。行万里路和读万卷书其实是互补的，可以借鉴读书的方法来解读一个城市，可以从多个维度来解读，也可以从不同的程度来解读，都是相通的。
第三篇：你的时间去哪里了：如何正确分配时间
你的时间去哪里了：如何正确分配时间 372个读者 翻译: 普通访客23小时23分钟前 原文 引用 双语对照及眉批简介
繁忙的经理人如何管理自己的时间?最好的管理者首先就是管理自己，而管理自己很重要的一个任务就是管理自己的时间。
你的时间去哪里了：如何正确分配时间
by Melissa Raffoni
本文提供的3步法帮你明智并且战略性地分配时间。
尽管大部分经理人从理论上知道时间是 他们最宝贵的资源，但是只有很少一部分能够从战略角度来审视他们每周时间的花费。并且，只有更少的经理人能够坚持这样的习惯：持续跟踪实际花费的时间。“ 那些我们称之为天生领导者的人知道如何善用自己的时间，”Warren Blank 在《天生领导者的108种技能》(The 108 Skills of Natural Born Leaders)中这样写道。对于那些不在此列的人，以下就是正确的方法。
1. 把你的职责切分成不同的类别
根据工作岗位的不同，类别划分会不一样，但是它们必须既是战略的，同时也是战术的。最多不要超过6个类别。比如说，可以考虑这样的类别：
成长与发展。这个类别关注的是机遇，而非风险，而这些机遇能够将你带给公司的附加价值最大化。困难在于如何将时间分配给这些具有高杠杆效应的活动，千万不要让紧急但是不重要的事情把它们挤出时间表。
人员。 你可以将这个类别细分为向上管理，平级管理，和向下管理。经理人都很清楚，辅导和导师能让效益最大化。然而，特别在艰难时期，它会提醒你如果没有与上级和 同事的协调，你是无法产出效率的。更有甚者，每个人都同意沟通至关重要，可是到底有多少人为它预留时间呢?即使为了各项业务指标，也不要让你的沟通(在三 个方向中的任何一个)踯躅不前。
重要的日常活动。根据你的角色，这个类别也可以进一步细分。比方说，
细分为销售和服务提供等活动。
行政工作。这包括必需的杂事，比如说评估资源需求，面试求职者，回复
电子邮件。当你把这些事加在一起的时候，不要被结果所吓倒。
2. 试问自己准备在每个类别上分配多少比例的时间
在分配比例之前，Blank建议你最好问自己一个问题：“作为一个领导者，今天有什么事是我想要达成的，而我又该如何善用时间呢?”为了回答这个问题，你需要考量占用时间的几个因素：能带给你最大效益的活动，公司的战略优先事项，你的直接上司、直接下属、以及客户的短期需求。一旦确定了时间分配的比例，就将它们转化成以小时为单位分配给各个类别，再将这些小时数加总，看看它对于你的时间框架来说是不是现实和可持续的。为了增强效果，这样的时间分配需要每季度，每月，甚至每周做相应改变。
3. 与上司和同事协调时间
让你的经理和关键同事协助你完成时间分配;如果可能的话，请他们和你分享他们的计划。与团队分享时间分配计划能够在保持关注焦点的同时增加团队的凝聚力。
管理你的时间
现在你手上拿着善用时间的计划，剩下来要做的就是不折不扣的执行它。
审核你的时间
把上周的日程表拿出来，用最新的时间分配表来衡量每个类别。这能让你清楚看到如果要继续前进，还需要什么样的调整。用时间管理日 志记录时间的花费情况，对于大多数人来说，这条纪律就是成功的一半。“查看最近一次的时间记录，我惊讶地发现我在办公室里居然把一半的时间花在电话上面， 要么是接听电话，要么是给没接电话的人留言，”Elaine Biech在《咨询顾问的快速启动指南：工作第一年的行动计划》(The Consultant’s Quick Start Guide: An Action Plan for Your First Year in Business)中这样写到。
Blank认为，时间审计同样可以“揭示出你在何时并且怎样从当务之急上偏离方向的。”比如说，同时做几件事(multitasking)真的对你有帮助吗?这种多任务处理的技能往往被认为是现代管理能 力的必要前提，但是由Joshua
Rubinstein, David Meyer, 和Jeffrey Evans在2001年所做的一次调查表明，这些人却会碰到作家在转换任务时面临的思维阻碍的情况。需要进行转换的任务越是复杂，所耗费的时间就越多，也 就是说你需要花更多时间才能转到新的任务上，让大脑适应状况，然后再重新转回原来的那项任务。根据这些调查的预测，这样的转换成本可能导致一家公司的效率 损失达20%至40%。
锁定你的时间
待完成任务清单(To-do list)只在一种情况下有那么一点点用处：那就是你没有为每项任务所花的时间设定参数指标。当你在准备这份清单时，仔细地评估一下每项任务可能耗费的时间，然后在你的日程表里把这块时间腾出来。这个纪律不仅会帮你完成清单，而且还可以提高你预估时间以及管理他人期望的能力。特别当你新官上任或者接下新任务的时候，尤其需要寻求帮助以便估计每项任务的时间，否则，你将会面临错过截止日期并且错误管理期望的风险。
关注自己的弱项
如果你总是将自己不擅长的工作委派出去，你的弱点将一直困扰着你。坦然承认自己的弱点，但是要采取措施强化它们。举个例子，许多经理人很难对那些提出贸然请求的下属说“不”。那么就需要让他们知道你的工作优先级以便提高自己的时间利用效率，同时也要鼓励他们与你安排相应的会议来进行讨论。
“许多人把自己的人生变成一次次的危机，”Stephen Covey在《原则至上的领导艺术》(Principle-Centered Leadership)一书中写道。“他们唯一做的优先级设定只不过是从一个问题跳到另一个。”他补充说，有效率的经理人关注的却是机遇，并且相应地安排 自己的时间。“除非有了更重要的事，而不是更紧急的事，否则我们就必须按照原定计划行事。这就是纪律。”
第四篇：“时间到哪里去了”心得体会
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‚时间到哪里去了‛心得体会
在生活工作中，往往有许多时间被浪费掉：塞车、无聊的应酬、需要处理的各种各样的意外情况等等，让人十分心烦。然而面对浪费时间的内在因素我们却很少反省。比如：不切实际的想象和同一时间想太多的事;事必躬亲;拖延等。
学习了‚时间到哪里去了‛认识到管理时间的真正意义是避免浪费时间，也就是尽量安排自己在规定的合理时间内，做更多的事情，提高自己使用时间的效率。通过学习我在今后的工作中提高自己的工作效率，将采取如下措施：
一、制定一个合理的工作计划
自己常以‚没时间‛作为不做计划的借口。实际是越不做计划的人越没有时间。时间只给那些合理安排工作的人。《时间管理》中讲：‚将做计划的‘时间’当作一种节省时间的投资‛的概念对我很有启发，因此，在无意外发生或无正当理由的情况下，最好不要修改计划，应尊重已订立的计划，否则就是浪费时间，投资了但没有回报。
二、做好完善的工作记录
忘记领导交代给我们的事情，忘记下属向自己汇报的事情，每天总是要重复听那些已经听过的事情，干已经干过的事情，所有这些都是因为你没有一个好的工作记录。工作记录可以让我们每天合理地安排自己的时间，提高工作效率，从而达到节约时间的目的。因此，一个习惯随时记录工作的人才是一个高效的人。
三、确立目标
工作中经常遇到各种各样的事情，自己的事情、别人的事情、紧急的事情、重要的事情、或者是闲散的事情，我们该怎样分配自己的时间，有效地完成这些工作呢? 1.要事永远放在第一位 2.确立正确的目标3.确立切合实际的目标 4.目标必须书面列明 5.目标必须有时限，确保按照计划执行。
四、选择完成工作目标的途径 1.合理分配自己的工作
2.寻找最佳完成途径：将每一项工作的完成途径逐一列明，从中找到最佳完成途径亦是一个好办法。
3.提前列出工作日程表：使工作有更多的计划性，保证我们准确无误地按照‚要事第一‛的原则做事情。
时间对任何人都是公平的，不以人类意志转移而改变，只有合理安排时间、运用时间的人，才有可能取得更高的工作效率
第五篇：2014年天水事业单位教师招聘笔试时间及内容哪里找
中公教育甘肃分校
2014年天水事业单位教师招聘笔试时间及内容
2014年市、县区事业单位共计划公开招聘544名工作人员，人员，其中，教师341名，2014年12月1日至2014年12月5日每天8：30至18：00期间登录甘肃省人力资源和社会保障厅网站(网址：/