在充满活力、日益开放的今天，制度的使用频率呈上升趋势。制度是各种行政法规、章程、制度和公约的总称。如何制定一般制度？下面是小编整理的《宣传部的部门制度》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：宣传部的部门制度
宣传部部门制度
部门工作理念:高效率、高质量、高标准 一.常务工作制度
1、认真及时完成上级领导下达的各项任务。
2、能够抓住宣传部工作的重点，及时宣传学生会的工作动态。
3、积极主动配合其它部门的日常工作，并于其它部门加强联系。
4、与系部宣传部建立并保持良好的工作关系，充分调动各系的宣传工作积极性。
5、部门应及时保证保质完成本联任务，不能完成者及时上报部长说明其原因，共同解决，无故不进行工作者，视其情节轻重分别给予违纪、劝退、开除等处分
6、对于学生会活动我部门应积极参加，无故推拖者，将做违纪处分。
7、各部员应积极朋从部长副部长的决定，有突发情况及时向部长报告。
8、本部门的成员要养成工作积极、热心、认真负责的工作态度。
9、在工作中奋力进取，勇于创新，热情认真、态度谦和，礼貌对待他人，切实做到为同学朋务，树立宣传部形象。
10、要主动维护部门形象，特别是在大型活动与其他部门联合做事的时候。
11、严禁以部门或者学生会名义做一些违反校纪校规的事情。
12、每周下达的任务或通知必须在指定时间内完成，不得拖沓。
13、活动举办需要张贴海报，海报必须在活动开始4天前张贴(除开紧急的通知)。
14、部门内部如有不团结的发现一次所在组别所有人公开检讨，部门内部如有打架行为的直接上报主席团、学校给予开除处分并记入档案。
15、注意自己的言行(不得在公共场合吸烟、说脏话、穿拖鞋背心)见到老师主席团的主动问好。
二、例会和值班制度
1、部门每两周召开一次会议总结工作，若有病假，事假需提前给部长请假，例会无故不到者，将给予严肃的批评，三次不到者视其情况严重性，上报主席团和学院领导讨论免去其职务。
3、部门会议累计超过五次未到，给予开除学生会的处分。
4、对于无故缺席，而造成工作上的失误，将给予开除学生会的处分。
5、无故不参加学生会活动三次者，给予警告处分，对于无故不参加部门工作，而造成的工作严重失误者，给予开除学生会的处分。
6、工作期间，态度不端正，不积极，努力，将给予通报批评处分。
7、开例会时 ,带笔记本、笔、工作证,记下重要的工作。
8、每次开会时间迟到二次将在部门内部给予通报批评，超过五次学生会内部处分。
9、开会时静止说话，保持室内安静。
10、成员轮到值班时，不听小组长安排或无故不值班者，超过三次将做违纪处理。
11、部门值班人员在执勤时，必须认真负责，同时要负责学生会办公室卫生清洁干净。
12、值班人员迟到超过三次将给予严厉批评。
13、值班时注意言行和个人形象严禁穿(拖鞋、背心、短裙、太透的衣朋、)等一系列的损坏宣传部形象的一经发现将做严肃处理。
14、值班时严禁吸烟、带食品、打印私人文件、听音乐。
15、值班时多和学校领导交流，当学校领导有什么需要帮助的要积极主动。
16、值班人员和前来咨询的同学交流时注意语气，严禁抬高自己目中无人的高傲行为。
三、请假制度
1、部门成员每个月请假次数不得超过5次，超过5次视其情节严重性给于处理。
2、学生会活动有事来不了的必须提前一天给部长请假，未在规定时间请假部长不认。
3、部门工作任务时无请假的现象，工作任务必须下相应时间段完成。
四、总结制度
1、部门成员在学期期末考试前写撰写本学期的工作总结。
2、学期前书写工作计划。
3、举办活动后，必须其后两天写好活动总结交予部长，同时部长应及时将大家的活动总结汇总。
4、举办活动后，新闻稿应保证在一天之内交予部长。
五、、考核制度
(一)常务考核：
1、能正确处理集体和个人关系，严以律己，关心他人，勇于开展批评与自我批评者。
2、能与广大同学平等相处，善于联系学生会各部门成员部长或副部长，团结部门成员，努力成为部门成员的知心朊友者。
3、思想端正，工作责任心强，做事积极按时完成任务。
4、部门内部不团结工作等出现一系列不团结现象。
学生会成员如有违反法律或学校相关规章制度及学生会制度的，并受到纪律处分的，应立即上报主席团，撤销其职务。
5、部门考核工作由由部长、副部长负责成员监督，考核结果记入部门档案作为期末评优依据。
6、工作中发挥组织能力，认真完成自己所在组别的工作。
7、注意协调部门内、部门间的配合，注重集体协作，注意处理与各系学生会的关系，加强合作。
8、不断提高自身的创新意识与实践能力，为部门及学生会的发展出谋划策，为学生会工作提出建设性意见每次。
9、采用优胜劣汰的规则，在学期末对部门成员在每个学期中的表现进行综合测评。
10、在工作中顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合他人开展工作加。
(二)例会、值班考核： 1.例会缺席者(无故缺席)。
2、与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会前请假，否则视为无效，事后请假者视为缺席。
3、不请假者或者不参加开会者。
4、开会工作证、笔记本、笔没带其中一样者。
(三) 工作考核：
1、对部门的工作，安排到而不参加者，不参加学生会组织的任意活动发现一次将做严重处理。
2、部长要求上交的各类书面材料(如策划书、新闻稿)，没按规定时间上交的将在部门公开检讨。
3、对学校领导、主席团、部长安排的工作任务，无故不执行者，延误
4、未按时按量完成工作者。
5、对工作情况汇报不属实者将做违纪处分。
6、每次举办活动必须在活动前和活动后完成活动宣传工作和活动总结。
(注：凡活动宣传工作和活动总结没有及时到位者必须在部门例会中作出检讨)
(四)其他综合考核：
1.违反学校规章制度或给予全校通报批评的，开除学生会。 3.例会或工作凡有请假者必须按请假制度严格执行。
六、档案管理制度
1、档案管理范围为部门有关的活动策划方案、活动总结，年终部门总结以及所有成员的档案、资料整理好放在相应的文件夹里。
2、每次活动方案应多备案一份交于部长处，策划书将作为对部门承办活动考核的根据之一。
3、每次部门活动或者学生会活动采集的照片及时存档并预留一份发于部长。
七、物品的管理制度
1、宣传部物品不经部长同意不得私自外借，借出的物品要做好登记。
2、一切活动所需材料从节约的原则出发。宣传用具使用时杜绝浪费，应珍惜爱护，使用后需要加以整理。
3、每月清点部门宣传材料和用具的数量，材料不足的及时上报部长。
4、对于物品申请，应提前向部长汇报情况，并经领导审批之后及时领取或购买。
八、部门条例
1、除上课、生病外，不得无故推卸工作任务。
2、若有一天或一天以上有事不在校或有事，须事先告知部长或副部长。
3、工作中需认真对待，时刻把部门的荣誉与自己荣誉统一，个人朋从集体。
4、时刻关注部门形象，凡有损部门形象，给部门造成恶劣影响的，无条件开除学生会。
5、工作时不得闲谈讲谈与工作无关的事情，少说话多问多做事，主动找事做。
6、多学习其他部门的优点，不断改善自己。
7、部门物品不得以权谋私、随意破坏部门物品。
九、工作要求
1、能够积极主动的参与部门工作，包括海报制作，全场布置及临时任务，在工作中能够自我思考，力求创新。
2、能够有始有终，踏实的完成上级的每一项任务，从而培养自己的责任心。
3、成员必须学会PS，策划书，绘画技巧、文档处理等相关内容。
4、要主动维护部门的形象(布置的任务大家一起完成，禁止搞个人独立)，特别是在大型活动的时候。
请各位务必严格要求自己,共同发展,共同进步.把宣传部办得更有声有色。
学生会宣传部
第二篇：宣传部部门制度[小编推荐]
宣传部规章制度
为了更加高效、有序地完成学校、系内部安排的各项工作，更好的发挥学校老师和学生之间的桥梁和纽带作用，为确保我部日常工作有条不紊地进行，各项活动有效地开展，特制定学生会宣传部管理制度.具体内容如下:
一、机构设置：
宣传部设部长一名，全面管理部内事务。干事三名，协助部长做好各项工作，协调好学生会各项工作以及与其他部门的工作。本部门是系学生会主席团领导下的职能部门，是各部门之间的枢纽，以其他部门的各项活动为载体，在做板报、海报的过程中展现自己的才能与特点。并积极配合其他部门积极开展各项工作，同时做好干事的培养，与部门的发展工作，将我部门建设得更好，将部门工作更好地完成。。
二、工作目标：
本部门的主要任务是宣传好上级的精神，负责全系宣传活动，为引导全系学风建设和文明建设向着积极健康的方向贡献自己的全部力量。也为更好的完成系内部和学院里的各项活动尽到自己的责任。在本学年策划好并办好有关新生班级板报活动。。
三、工作原则：
1、严格遵守系内部各项规章制度。
2、贯彻落实系领导的指导思想，认真完成各次板报的设计与制作工作。
3、服从各次的任务安排，认真做好本职工作，严禁以宣传部的名义从事个人活动，本部成员应积极配合学生会其他部门、系团总支的工作，不得影响学生会里的工作的开展，有意见及时向部长反映，如果有事，要在活动开展前协调好。
4、干事应在部长的组织带领下，明确工作任务，各司其职，认真负责，按时按质量完成所分配的任务。敢于大胆去做，勇于提意见
(工作开展前)，多多思考工作中的不足，大胆创新，并在每次板报完成后做好总结工作。
5、注重团队精神，各成员之间要精诚合作，并且能够有效处理学习与工作，个人与他人的关系。
6、在每次部门内部会议中，参会者在会上可踊跃发言，允许持有不同观点和意见，但会上形成决议后，无论个人同意与否，都要认真执行。对部门的发展建设有好的观点意见的，一旦采纳，在年度考核时可适当加分。
四、工作制度：
(一)例会制度
1.学生会部门例会，会议由系学生会主席团主持，宣传部干事需准时参加，不得出现迟到或旷会现象。
2.宣传部部门会议，由系学生会宣传部主持，宣传部干事和各班宣传委员需准时参加。
3.每次会议是关于前期工作的总结、当前工作的安排、通知以及思想建设和民主生活，与会人员需认真做好会议记录并积极发言。
4.开会时与会人员等有碍会场秩序的行为,以保持会场的安静。
5.若有特殊情况未能按时参加例会者，应提前向秘书处请假。
6.若无故不参加会议者，按旷会处理。另外有事不能到会并无正当理由时，按旷会处理。
7.考勤请假三次做旷会一次处理，期末进行总评，对个人考勤情况进行总的通报，对于表现优秀的系部给予通报表扬并颁发相关荣誉证书。
(二)活动制度
1、宣传部所有成员有权利和义务参与本部门活动的策划与组织开展，并按时参加本部门组织的各项活动，听从安排，积极主动地完成。
2、在组织活动时既要注意质量，又要注意效率，以公平、公正、公开为原则，发挥自身优点，做好自己本职工作。吃苦耐劳，坚持不懈。对活动有意见和看法，也要等活动结束后再提出，不得中途无故退出。
3、宣传部各成员应服从主席团的统筹安排，积极完成本部门工作，同时配合学生会其他部门开展工作，每次活动结束后，做好总结，对于好的意见和看法，在期末总平时适当加分，对于没有总结的成员也会作出适当处罚。
4、对于部门工作和部门的发展，能提出指导性的意见的成员，在年度表彰时，会推选其加入优秀学生干事的评选。
(三)、考勤制度
1、每次例会和活动，有专门人员负责记录，严格记录部门成员出勤情况，对迟到、早退、无故缺勤或请假的人员进行详细记载，并在每月统计一次，在年度总评时，进行一次总评，统计完后，部长签字确认，并存档。
2、三次请假记作一次旷到，对于三次旷到者，部长会找其谈话，无正当理由者，会直接劝其退出学生会;对于部门内部安排的活动任务，有困难的可以找部长商量解决或者是招主席团解决。
3、如遇特殊情况不能按时出席会议或参加活动者，应提前两天向部长请假，经批准后将请假条交部门考勤人员进行登记。
(四)、宣传部考评制度
干事考评
1、考核时间 ○
每两个月考核一次，每学期进行一次大考核，每次考核结果会存档，并作为优秀干事评比标准与加分的标准。
2、考核内容及评分标准 ○
1、思想作风
违反学生会制度和例会制度会适当扣分，出现违纪被系或院通报批评者无正当理由者将从重处理。对于在部门和系里的活动中，无故推脱者，将视情节轻重予以警告，并对其进行深度思想交流。
2、工作情况
工作责任心与态度20分;工作能力20分;工作成果15分;工作反馈结果5分。并视平常表现可适当加分。
3、考勤记录
无论是请假还是旷到都会依据实际情况如实记录并存档，并会与主席团商量做出适当的处理(一切会依实际情况酌情处理)。
(五)、卫生制度
1、使用办公场所时应注意保持清洁，使用完毕后需打扫卫生，不得在办公室随意乱丢垃圾。并不准乱动办公室里的与部门工作无关的东西。
2、工作完成后，所用物品要及时清洗干净，并在下次工作前放回原处，并在每次工作完成后关闭所有设备后方可离去。
(六)、财务制度
(一)、一切财务支出需事先估算出来并向主席团和老师做出申请，当申请得到批准后方可实行(一切以节俭为主)。每次的报销凭条一律采用发票，报销发票需有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人等相关人的签字，报销须严格执行财务纪律。
(二)、在组织活动时，其活动经费在活动前将活动经费预算具体支出情况详细的写在活动策划里，并上交审核备案，以备日后查询。
第三篇：国商研会宣传部部门管理制度
西南财经大学 Southwestern University of Finance and
Economics
国际商学院研究生会
宣
传
部
部门管理制度
为加强宣传部管理，提高部门工作效率与提升为学院广大研究生同学服务水平，现制定以下制度。宣传部各成员需认真学习、充分领悟并严格执行该制度内容。
一. 部门简要概况
研会宣传部是在学院领导带领下，目的在于对外宣传学院形象，对内宣传学院以及研会各项学术、文体活动，服务广大研究生同学。在研会中，部门负责的事务主要有：学院以及研会的各项学术、生活、文体等各项活动的宣传组织工作。具体包括活动前的通知与宣传，活动进行时的新闻资料收集以及结束后的新闻报道。此外，本部还负责对整个研会活动资料进行收集、处理以及宣传材料的制作。宣传部部门工作与研会各部门密切关联，因此要求我部成员既具有从事宣传工作的能力，又要求具有与各部门沟通、协调的能力。
二. 部门人员分工设置与职责
为明确工作职责，充分调动部门工作积极性，锻炼部门成员各方面能力，本部门人员由部长、轮值部长以及部员构成。具体分工、职责如下：
1. 部长职责：总揽本部全局。对外加强与研会各部门交流与合作，明确部门间分工协作;对内协调部门内部关系，组织部门工作，处理部门重要事务;关心部员学习、生活情况，积极创造条件
锻炼部员各方面能力;主持部门会议，规划部门阶段工作。
2. 轮值副部职责：全力配合部长处理部门事务。具体为：再轮值期间，安排部门内各项工作事宜，管理各项事务的实施情况;与部长保持沟通，及时向部长汇报期间各项事务的实施情况;反映部门工作中存在的问题，反映部员工作意见;整理轮值期各项事务，在研会例会开始前向研会办公室、部长提交工作简要报告，在例会上通报轮值期宣传部工作情况。
3. 部员职责：负责向轮值副部报告自己所承担任务实施情况;工作中遇到的问题及时向副部或部长反映，以期尽早妥善解决。
三. 部门工作制度
为了让部门工作规范化，提高工作效率，更好的服务于广大研究生。同时，也使得本部门各部员各方面能力得到锻炼与提升，特制定本部门工作制度。
1. 副部轮值制度
为了让部员熟悉部门各项工作，熟悉研会工作流程以及锻
炼领导能力，特实行副部轮值制度。具体做法为：按一定顺序，每周轮值一名部员为本周轮值副部，以负责本周各事宜安排以及工作总结。如此周而复始，循环往复，以使各位部员均得到均等锻炼机会。
2. 部员工作轮班制度
为了让部门日常工作规范化，以及部员得以通过承担各种
形式任务提高各方面工作能力，特实行工作轮班制度。具体做法为：各部员，按照一定顺序(与副部轮值顺序相同)轮班。部员工作由当期轮值副部按照任务先后顺序安排，具体为，如部员A接受了一项任务，后一项任务则由部员B承担…直至最后一位部员。如此循环。此外，出现特殊情况，如一项任务工作量比较大，需由几人共同参与，则应报予副部处，经副部与部长商议后决定工作安排。
3. 工作内容及要求
本部门工作较多而且繁杂，这需要部门各成员对工作具有耐心与责任心，认认真真、勤勤恳恳把工作做扎实。
本部门工作，按照关联部门划分，具体要求有以下方面：
1) 办公室
本部门按要求，应在每周例会开始前一天，将本部门近一
周内的各项工作汇总，以邮件形式向办公室通报。办公室邮箱为siboffice@sina.com。
2) 学术部、文体部与生活部
本部门负责根据学术部、文体部关于举办学术、文体活
动的通知内容，安排人员配合开展活动通知、宣传等工作。具体包括活动前撰写活动通知一则、活动进行时的摄影以及
活动结束时的新闻撰写。
若按工作内容划分，具体要求有以下方面：
1) 新闻撰写
学院或研会学术、文体活动新闻的撰写统一规范如下：A.新闻字数不少于500字;B.标题为黑体、三号字，正文部分为仿宋_GB2
312、四号字，签署为宋体、四号字;C.签署部分要求写明撰稿人姓名，具体为“国际商学院研究生会供稿”;D.上交新闻稿时，需在文件中附带活动新闻图片至少三张;E.新闻稿需在活动结束后一天内提交学院，具体流程为先提交至谢老师(发送谢老师邮箱12308039@qq.com)处审阅，再由谢老师交至学院。
2) 活动摄影
为学院、研会的各项学术、文体活动摄影时，需以不同角度、全景与重点特写方面获取新闻图片。另外，图片上不得出现摄影年月日期标识。
3) 通知
通知需按通知要件撰写。应简明、扼要，清晰、准确，把所通知之事说清楚，讲明白。
4) 视频制作
视频制作应根据研会宣传工作需要，选取特定素材，反映内容生动活泼、积极向上，体现学院、研会风采。
5) 海报制作
海报制作应根据活动或比赛需要，反映活动主题内容，特色鲜明。
6) 其他内容及要求待续，根据工作需要及对工作的改进修订。
4. 其他制度
其他制度是指除了根据宣传部情况而制定的制度外，适用于整个研会的一些制度。其中包括有例会制度、请假制度、报账制度、奖惩制度等等。具体由研会及其他各部门进行公示。
四. 本部门所制定制度不完善之处，有待于在日后工作共进行
完善!
第四篇：校学生会宣传部部门规章制度
宣传部部门规章制度
一、部门性质： 宣传部是负责宣传校学生会各项工作、活动和思想动态的部门。负责宣传品的设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动的特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每个角落，用形象展示校学生会的风采。
二、职能简介： 宣传部是校学生会领导下的宣传思想工作的主管部门，担负着各项活动宣传、组织政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。其精神内涵理解为的“对上谋划，对下指导，对内建设，对外宣传，横向积极发展本部门职能，全面提升部门权限，纵向紧密联系其他部门，高效完美完成各项活动”。
三、工作宗旨：本着“日新自强，知行合一”的校训，奏响校园主旋律，丰富活跃昌航校园文化生活，全面推进素质教育。以反映学生会最新动态，树立学生会好形象，促进学校改革发展为宗旨。
四、部门设置：宣传部设部长一名、副部长若干名及干事多名。同时部门内部设立了海报组，书法组，计算机美工组和部门建设组四个职能各不相同的组。部门中的各项工作都由相应的组别承担，组别之间相互协调合作，以此提高部门各项工作效率。
五、组织制度
(一)部门例会：
1、部门每周开一次例会(周五中午12:20)，例会备有相应的会议记录。
2、例会参加人员：宣传部长、副部长以及宣传部全体干事。
3、宣传部成员在部内会议时，所有成员都要按时参加，不得迟到早退、无故缺席等。
4、开会时与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。
(二)工作原则
1、节流开源(节省材料，物品回收利用)，妥善保管好部门各种资源。
2、团结协作，互帮互助，提高工作效率。(部长与副部间、部长与干事间、干事之间，部门与各二级院系宣传部间)。
4、有自我牺牲精神，全心全意为全校师生服务，工作特踏实，吃苦耐劳，开拓进取。
5、严格遵守大学生守则及学校有关规定，正确处理学习与工作，个人与组织之间的关系，品学兼优，全面发展。
六、考核积分制度
(一)考核原则：
1.客观公正原则;
(1)对被考核人做到实事求是的评价。
(2)对每位被考核人的工作态度、工作能力和工作状况作全面的、适当的评价。
2.民主公开原则;
(1)考核的对象、范围、时间、方法、内容、标准和程序等都要被所有部长认同。
(2)在每学期考核结束后将考核结果进行公示。如对考核结果有异议者，可向部长申请复核。
(二)主要考核的能力
1.工作中发挥组织能力，认真完成自己所在组别的项目工作。
2.注意协调部门内、部门间的配合，注重集体协作。注意处理与校方及各系学生会的关系，加强合作。
3.不断提高自身的创新意识与实践能力，为部门及学生会的发展出谋划策，为学生会工作提出建设性意见。
4.采用优胜劣汰的规则，在学期末对部门成员在每个学期中的表现进行综合测评，具体考核标准将以《量化考核法案》为依据。
(三)考核总则：
1.积极按时、按质、按量地完成部门里的各项项目工作。
2.在工作中奋力进取，勇于创新，热情认真、态度谦和，礼貌对待他人，切实做到为同学服务。
3.在工作中顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作。
附 ：
(一)本制度由南昌航空大学学生会宣传部负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。
(二)本制度由公布之日起实施生效。
第五篇：宣传中心办公室部门规章制度
宣传部作为会计学院团委学生会工作的窗口,承担着对内宣传学院实时动态、对外展示学院精神风貌的重要职责。秉承会计学院团委学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部在未来一年的工作时间里，将积极完善宣传工作制度和充分发挥宣传各种方式的作用,有效地宣传团委学生会内各项活动,努力做到宣传的时效性和创意性，从而更好地树立学院的良好形象，展示学院的风貌。
一、部门工作目标:
1、统筹其他部门完成院系重大活动的宣传策划和筹备工作，如撰写活动策划案，起草活动流程等;
2、重点负责我院特色活动“知智行大讲堂”(每周四晚7点教一220)的开展工作;
3、与各个部门(主要为多媒体、新媒体、新闻部等)的协作。
4、负责宣传中心各类设备(除美编部和新闻部的设备)的使用登记和维护管理以及采购中心活动用品并做好财务记录。
5、负责组织安排宣传中心内部会议，确定议程，做好记录，并督促检查会议的执行情况。
6、整理、归并宣传中心的各种文件;制作宣传中心人员名单、通讯录。
二、部门内部建设：
1.创新招新宣传吸引新生眼球
新一学年的到来，会计学院团委学生会需要新鲜血液的注入,宣传部更需要高素质人才的加入，以更有效地开展宣传工作。宣传部要为团委学生会的招新宣讲会做足工作准备，力求部门介绍形式新颖、有吸引力。可通过转发微博、张贴海报、派发宣传单以及播放视频等方式让新生充分了解宣传部的工作职能和职责。 2.部门招新计划及要求
人数：副部4人;干事8人。
要求：副部有在宣传中心办公室工作经历者、熟练掌握office软件者(如通过计算机二级考试)可优先考虑。
干事在技术层面有一定的电脑技术基础(如会使用office软件、AE、会声会影)，曾做过宣传方面工作(如制作黑板报，写过新闻稿)的面试者可优先考虑。精神层面要求面试者工作积极向上，吃苦耐劳，有耐心细心责任心，有组织能力和自我管理意识，具有团队合作精神和思维创新能力。
4.部门工作分配
(1)高质高效地完成我们部门的常规宣传工作，由宣传部全体成员轮流进行工作。在工作进行时，干事应积极主动汇报相关工作进展;每一项工作任务由一到两人合作完成，人员调配做到合理灵活;
(2)由于宣传部今年开始接管会计学院的记者队，记者报道新闻工作包括拍活动现场照片、现场发微博、写新闻稿。宣传部在8名干
事中选择3名文笔水采较好且对新闻写作有兴趣的干事，兼记者。并着力培训新成立的记者队，由两名老记者(即记者队队长)以老带新，使新记者更快地适应并熟练撰写新闻稿;
5.增强部门成员沟通
加入宣传部，如同加入一个大家庭。无论在生活还是工作上，宣传部的每个成员都应该和睦相处，主动交流，共同营造和谐友爱的部门氛围。
(1)情感交流：宣传部除了部门例会，每个星期成员都要举行一次
聚会，形式可以不用太严肃正式，互相聊聊学习、生活上的事情，也可适当组织部门进行素质拓展活动来联络感情。
(2)技术交流：宣传部每一位干事的工作成品都可以上传到部门内 部的QQ群或者微信好友圈上，与其他干事们相互分享、交流、学习、借鉴;
通过这些方式的相处，既增强了成员之间的感情交流，使成员们更了解彼此，培养出更多的默契，以便在工作上合作更得心应手;也培养部门内部的凝聚力以及团队协作意识。
6.加强部门制度建设
一个优秀的部门离不开有效而合理的管理制度。宣传部要提高工作效率，保证工作质量，最重要的是制定可行的部门日常制度，并作为部门成员平时表现的考核方式。 (1)部门会议制度：会议迟到10分钟以下者扣平时考核成绩， 华南理工大学广州学院会计学院团委学生会 迟到10分钟以上写500字以上检讨书一份;
(2)部门考勤制度：部门会议以及部门活动成员的出勤统计，无故缺勤或态度不积极扣考核成绩;
(3)部门工作期限制度：工作人员必须在规定时间内上交工作成果，对工作不得拖延、敷衍;
每一个制度的存在，都应有其存在的合理性和必要性。部门基本制度的制定，一方面培养了部门成员注重组织纪律的观念;另一方面，我们有理由相信，对于部门制度的遵守程度，以及对工作的热情程度是衡量一个优秀部门成员的基本准则。
三、部门对外建设：
1.加强与各班级宣传委员的联系
鉴于往年团委学生会与各班级团委干部之间的联系不够紧密，从而导致很多时候团委学生会的消息通知不到位的情况，宣传部可以加强与各班宣传委员的联系。
(1)定期与各班级宣传委员开会，向他们了解各班级同学对于团委学生会工作和活动的看法和建议; (2)把活动的时间、地点等消息及时通知各班宣传委员，让其在班级里宣传，号召同学们踊跃参加，从而达到理想的宣传效果。
2.增强部门之间合作交流
宣传部应注重于会计学院团委学生会其他职能部门之间的联 华南理工大学广州学院会计学院团委学生会 系与交流，从而更好地配合其他部门的工作：
(1)部门常规活动可灵活调动其他部门成员协助帮忙，从而培养跨部门成员之间的默契。 (2)部门之间可通过举办素拓活动来联系感情。
3.创宣传特色树学院风采
创新是宣传工作的灵魂。宣传部在新的学年会密切关注我院的活动工作动态，及时收集有效信息;并积极创新活动宣传方式，将创新宣传工作落到实处，以便更有特色、更形象地宣传我们会计学院，形成我们外语人特有的特色宣传方式和方案。将会计学院的文化更完美地展现在广大师生的面前，更好地提高我们会计学院的知名度和影响力。