市总工会普法自查报告

2023-04-09

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第一篇:市总工会普法自查报告

市妇联六五普法自查报告(推荐)

亳州市妇联“六五”普法终期自查报告

2015年7月23日

2015年是“六五”普法工作收官之年。自2011年启动实施妇联系统“六五”普法工作以来,市妇联深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,紧紧围绕市委、政府工作大局,针对妇女维权工作面临的新形势和新任务,切实履行妇联基本职能,努力探索最有效的工作方法,不断强化工作措施,以依法维护妇女儿童权益为主线,以优化维权社会环境为宗旨,以普法宣传实践为载体,进一步完善社会化维权机制与网络,全力推动法律赋予妇女儿童的各项权利得以实现,为构建和谐社会奠定了基础,我市妇女儿童普法维权工作取得了新的成效。现就“六五”普法期间工作开展情况总结如下:

市妇联严格按照2011年《亳州市妇联系统开展法制宣传教育第六个五年规划(2011—2015年)》,以巾帼维权行动为载体,利用各类节日契机,扎实开展普法宣传和法制教育实践活动,有效提高了广大城乡妇女群众法律意识,推进了男女平等基本国策贯彻落实进程,为妇女权益保障工作作出了积极贡献。

一、健全机制完善制度,保障普法依法治理工作有序开展

(一)加强组织领导。成立了以主席为组长,副主席为副组长,各业务部室负责人为成员的“六五”普法工作领导小组。

1 明确权益部为主管科室,确定专人负责。为做好全年普法工作及“3.8”、“6.1”、“6.26”、“11.25”“12.4”等主题宣传,活动领导小组每年至少召开两次工作会议,研究部署我会普法依法治理工作。

(二)健全工作制度。2011年市妇联结合自身实际工作,制定下发了《亳州市妇联系统开展法制宣传教育第六个五年规划(2011—2015年)》,指导全市妇联组织开展“六五”普法工作。同时制定了《亳州市妇联理论中心组学习制度》、《亳州市妇联法律知识培训制度》、《亳州市妇联领导干部学法用法工作实施方案》等相关制度,确保“六五”普法工作制度化、规范化。

(三)强化工作计划。将普法依法治理工作列入工作议事日程,做到了“三个纳入”:即纳入2011年——2015年各工作计划;纳入党支部和干部政治学习计划;纳入本系统工作目标考核。每年专门召开普法工作领导小组会议,研究普法治理工作,并在年初制定该的普法工作计划。

(四)认真组织学习。建立了中心组学法制度,利用每周

一、周四机关学习工作例会制度和党支部学习时间,组织单位党员干部认真学习市委、市政府有关会议、文件精神和各项法律法规。每年班子成员还轮流为干部职工讲1堂法制课。根据《亳州市2011年——2015年妇联干部教育培训规划》,五年

2 来,妇联积极加强干部能力建设工作,通过妇干部能力培训、妇联干部岗位培训等工作,组织各类培训6期,参训人数达40余人,积极参加全国、自治区联及全市各类培训32期。有力提高了妇联干部的整体素质和工作水平。积极组织领导干部和在职人员参加了市依法治市办、市人事局组织的《公务员依法行政》、《公务员学法用法》等各类培训,并通过考试,参考及考试合格率为100%,有效提高了妇联干部依法决策、依法管理、依法办事的能力。我们还为全体干部建立了学法用法档案,认真记载每位干部培训、考试的情况和成绩。

(五)做好总结上报。按照市依法治市办的要求,按时上报我会工作计划,信息、总结,开展各项工作的方案和小结及备案材料。五年来,还积极向普法办投稿近百篇,及时反映我单位普法工作情况。荣获亳州市六五普法中期先进集体称号。

(六)做到经费保证。为使“六五”普法工作得到财力保障,五年来,市妇联积极争取项目资金和财政支持达5余万元,保证了“六五”普法工作的顺利开展。

二、加大宣传增强影响,推动普法依法治理工作深入开展

(一)以活动为载体,抓主题宣传。自“六五”普法以来,全市妇联组织每年在“3.8”维权月、“6.1”儿童节、“6〃26”国际禁毒日、“11〃25”国际消除对妇女暴力日、“12〃4”

3 全国法制宣传日等主题日,通过组织“巾帼宣传队”、发放宣传单、现场咨询、悬挂过街条幅、出示展板等形式多样的宣传方式,大力宣传《宪法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《禁毒法》等各类法律以及男女平等基本国策。几年来,各级妇联上下联动,积极联合公安、司法、综治、卫生、人社、安监等部门发放法律资料近十万份,为群众解答妇女维权、讲解有关家庭安全知识、禁毒防艾、预防拐卖等知识等六千余次,有效提高广大妇女自我维权意识,营造了全市尊重妇女、保护妇女、创造美好幸福生活的良好社会氛围。

自2012年3月,市妇联联合市司法局、市依法治市办共同举办了“三八”妇女维权月“妇女徒步普法行”活动始,我市各级妇联巾帼志愿徒步普法活动拉开帷幕,全面启动。截至2015年上半年,市县区妇联共举办28次徒步普法活动,参与志愿者人数近1400人次,途径近300个村庄,为广大农村妇女群众发放《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《妇女小额担保贷款政策》等宣传资料五万余份。并在沿途村子设立普法咨询现场,为农民群众现场讲授法律知识,解答法律咨询,介绍妇女小额担保贷款财政贴息政策、妇女健康知识等,覆盖群众七万人次。

(二)以舆论为导向,抓社会教育。五年来,全市各级妇联注重与媒体结合,通过广播、电视、报纸等传媒手段,开展《妇女权益保障法》等相关法律政策和维权先进典型的宣传报

4 道,增强全社会性别平等意识和维护妇女权益的自觉性。今年4月,市妇联班子与党员干部共同作客市广播电台“行风热线”节目,与听众共同探讨预防和制止家庭暴力这一社会问题。引起社会广泛关注,受到广大妇女好评。几年来,市妇联还利用各类报纸、网站报道有关妇女维权工作和普法工作的信息100余篇,进一步增强了广大妇女的法律意识。

(三)以家庭为切入,抓阵地巩固。一是以木兰讲堂进社区为依托,联合检察院、法院、司法局、公安、交警队等单位进驻社区,面向城乡家庭开展法治宣传教育讲座,截至今年6月份,全市累计讲座近200场次。二是以“五防五无”为重点,以“平安家庭”创建为举措,联合市综治、司法、公安等单位评选表彰市级“平安家庭”421户,表彰县区级以上“五好文明家庭”38万户。三是响应全国妇联号召,新推“最美家庭”活动,引领爱国守法、廉洁奉公、夫妻和睦、孝老爱亲、科学教子、勤俭持家等传统美德风尚,营造核心价值观“润无心无声”的良好教育氛围。今年上半年,全市参与寻找“最美家庭”相关活动达7000人次,各级妇联在“妇女之家”晒出家庭照片幅数246幅,举办最美家庭故事会137次,举办家风家训展示、评议会次数80次,设立“最美家庭”光荣榜120处。推荐至市的“最美家庭”128户。

三、积极作为有效结合,促进普法依法治理工作扎实开展

(一)加强基层维权阵地建设,使妇联参与普法依法治理工作的根基更牢。

1.建设“妇女之家”维权点。为使妇女维权工作落实在基层,市妇联通过全市农村和社区开展建设“妇女之家”活动,积极搭建第四级妇女维权网络体系。目前,目前全市1247个村和社区的“妇女之家”全部建立妇女维权点。并按照“有组织、有阵地、有制度、经费”的工作目标,通过调研、培训投入资金的措施,帮助“妇女之家”建立完善了信访、培训、巾帼志愿者活动等制度和工作台帐,以及基本办公设施的购置。同时大力加强巾帼志愿者队伍建设,组建了巾帼普法队、爱心服务队、文艺宣传队等志愿服务队。11782名巾帼志愿者,活跃在全市各村(社区)“妇女之家”,开展各类法律宣传、帮扶救助及文艺娱乐活动,大大提升了“妇女之家”的凝聚力和影响力。

2.建立妇女儿童维权工作站。为了有效维护妇女儿童的合法权益,加强妇女儿童维权组织建设,各级妇联联合县司法局在基层建立了“妇女维权工作站”115 个,工作站地点设在镇(场、街道)司法所,工作人员由镇妇联、司法所、法律援助站、派出所和民政办五个部门联合组成,分管领导担任妇女维权工作站站长。妇干担任人民调解员的有15 人,成立维权志愿者队伍50 支,有维权志愿者865 人,开展普法宣传及讲座

6 共93次,受益群众约2万余人。

3.建立妇女法律援助工作站。市妇联建立法律援助中心妇女工作站1个,各县区妇联建立法律援助中心妇女工作站6个,几年来各级妇联办理妇女儿童法律援助案件3680件。

(二)注重实事化维权,配合相关单位畅通妇女诉求表达渠道。 一是热情接待来信来访。实行首问负责制,认真接待每一位信访妇女,热心倾听排解她们的思想顾虑,努力化解矛盾。几年来,全市妇联系统共接待妇女来访来电572件,来信9件,均给予了妥善处理。二是积极申报实施中央专项彩票公益金“妇女法律援助行动”项目。在省妇联的指导下,市妇联作为新增项目实施点今年首次申请了2013年“妇女儿童法律援助行动”中彩金项目,并主动与市司法局进行了业务对接。该项目通过资金免费为符合条件的妇女儿童办理民事案件或调解、执行案件,让部分社会弱势群体及时通过法律援助得到有效帮助,使妇女儿童合法权益得到有效维护。三是注重项目推动基层妇联维权实效。自2012年,省妇联实施妇女专项经费项目至今,市妇联成功申报了多个省级“妇女维权服务示范社区”项目点,以此为重点,倾力打造了基层维权样板。在多年来的项目工作实施过程中,市县区妇联通过一月一督查、一月一通报的有力督导,极大推动了基层维权工作成效。例如2013年,涡阳水上社区创新维权工作方式,将每个月六号定为“妇女议

7 事会日”,召集社区维权站全体人员、县法院、派出所、社区律师、居民组长以及部分妇女代表等同志召开妇女议事会,及时处理妇女合理的维权诉求;对辖区内失足青少年开展社区矫正活动;并组织开展了妇女“两癌”健康筛查、开展平安家庭创建等形式各异的维权活动,有效化解了基层矛盾,及时消除了社区内的不安定因素。

四、积极推动源头维权,促进普法依法治理工作长效开展

(一)认真编制亳州市妇女儿童发展规划。

按照省妇儿工委办公室要求,借鉴省两纲的框架,立足亳州实际,统筹我市城乡经济均衡发展,经多次修改完善,《亳州市妇女发展规划(2011——2020年)》和《亳州市儿童发展规划(2011——2020年)》于5月24日亳州市人民政府以亳政„2012‟47号文件正式颁布实施。下辖三县一区,也全部完成了新一轮两个纲要的编制和颁布工作。

(二)切实发挥牵头作用,加大协调力度。

调整充实了妇儿工委成员单位;完善明确了各单位及联络员工作职责;制定《两个规划》实施计划,量化细化工作任务;下发目标任务分解书,明确任务落实责任;培训与通报并重,切实加强了统计监测工作。系列措施强化了各成员单位的职责意识,对推动两个规划实施起到了较好的促进作用。

(三)解决难点问题,铺平工作路径。

8 市妇儿工委办公室建设工作有了新进展:经市编委审核同意,市委常委会研究批准,市妇儿工委办公室主任获批职级高配;三县一区中蒙城、涡阳有编制,有人员且职级高配,谯城区明确了妇儿工委办编制及职级高配问题。妇女儿童活动阵地建设有了新谋划:市级妇女儿童活动中心建设已纳入全市规划的五位一体活动场馆建设中,利辛县新的妇女儿童活动中心已完成主体建设工程。

(四)推动了男女平等基本国策进党校、进讲堂。 举办多期培训班面向妇儿工委成员单位和各级妇联干部,详细解读省两纲和我市两个规划。在《亳州晚报》上开辟专栏,将妇女儿童发展规划的内容进行连载,广泛宣传了妇女儿童十年发展目标和任务;利用妇女专项经费项目的实施,将“一法两纲”宣传内容送进了社区、农村;在《亳州妇运》上分期刊登了亳州市两个规划的目标任务内容。

总之,在“六五”普法规划实施的过程中,我市妇女儿童普法维权工作取得了一定成效,但是距离妇女群众的保障需求还有一定的差距,今后将重点做好以下几个方面的工作:一是要重点加强对各级妇女干部、妇女工作者、未成年人及其家庭、农村妇女和城镇流动妇女以及非公有制经济领域的女职工的法制宣传教育。 二是各级妇女干部要带头学法用法,每年坚持开展以学习法律知识为主要内容的学法活动。熟悉掌握与本

9 职工作相关的法律法规,提高依法管理、依法决策的能力和水平。三是要进一步加强调查研究,探索有效方法途径,提高工作的针对性和实效性,切实履行基本职能,维护好妇女儿童的合法权益。四是加强妇女儿童维权工作站等宣传教育阵地建设,利用信访接待、热线服务、法律咨询、诉讼代理等形式,为广大妇女群众提供方便有效的法律服务。

第二篇:七五”普法工作自查报告普法自查报告

报告汇编 Compilation of reports 20XX

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某某局 “七五”普法工作自查报告

为认真贯彻落实市委、市政府印发的《市委宣传部、司法局关于深入开展法制宣传教育的第七个五年规划(2016-2020 年)》和《人大常委会关于开展第七个五年法制宣传教育的决议》精神,按照普法工作专项组办公室《关于开展 “七五”普法依法治理中期自查工作的通知》的具体要求,我局对本单位依法治理情况进行了认真、全面的自查。现就我单位依法治理情况总结如下:

自“七五”普法工作规划实施以来,我局结合工作实际,全面推行依法行政,切实加强法制建设,认真开展“七五”普法活动,积极组织干部职工进行法律法规宣传教育,切实加大普法、学法、用法力度,特别是把工作与普法结合起来,取得了一定成绩。严抓普法教育的各项工作,进一步增强了全体干部职工的法制观念和法律意识,明确了普法学习的重要意义,促进了我局各项工作健康有序发展,为推动社会主义和谐社会发展创造了良好的法制环境。

一、机制健全,领导重视 建立长效机制。确保法制学习培训任务落实,坚持干部职工学法制度,局领导带头参加法制学习。并将法律知识掌握和运用情况作为干部年度考核和评价的重要内容和任职、晋升的重要依据。结合单位实际情况,制定《普法工作方案》,细化普法工作,使每年的普法宣传教育工作能有新内容、新

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起色。明确本单位必须普及的法律法规以及拟开展的普法工作,将普法工作与其他业务工作同部署、同检查、同考核。

二、明确目标,认真学法用法

实施“七五”普法规划,是在党的十八大五中、六中提出要全面推进依法治国基本方略,要求"深入开展法制宣传教育,弘扬社会主义法制精神,树立社会主义法制理念,增强全社会学法用法尊法守法意识"的基础上制定的,因此,“七五”普法具有新的时代内容,为广大干部职工学法用法开辟了更宽的领域。

(一)继续推进领导干部学法用法。强化领导干部学法用法工作,实现领导干部学法用法工作制度化、规范化,不断提高领导干部科学决策、民主决策、依法决策和依法管理的能力和水平。实行集中学习和个人学习相结合的方式,自觉学法、懂法、守法、依法办事。

(二)推进普法形式创新。大气推广无纸化学习,积极开展网络在线学法和普法考试工作,要求全体干部职工必须达到学分要求且考试合格。并将此项工作列为常态化,通过参加网络在线学法和考试,充分发挥网络的高效、便捷优势,提高工作效率,节约普法成本,推动全局普法工作创新跨越发展,切实增强学法用法和普法的针对性、时效性。

(三)明确落实责任。开展廉政风险防控,制定出台内部控制制度,有效防控廉政风险及其他风险。将普法工作责任具体落实到股室和个人,定期对责任制落实情况进行督查,对工作措施不力的股室及个人督促限期整改。

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三、深入实践,创新宣传

(一)加强日常宣传。以业务领域为主要方向,将宣传工作融入日常工作中,在开展工作及下乡村宣讲的过程中,向办事人员积极宣传党纪党规和财经法律,重点宣传《预算法》、《会计法》、《政府采购法》、《行政处罚法》、《财政违法行为处罚处分条例》等法律法规。通过开展法治宣传教育,传播财税法律知识,弘扬法治精神,提高社会法律意识和对法律法规的认知感。

(二)推进社区法制宣传教育。在抓好单位普法依法治理工作的同时,利用干部职工居住分散的特点及开展普法活动的优势,把法治宣传教育工作带进社区、带进家庭,实现全方位的普法依法治理工作,从而真真收到实效。

(三)创新法制宣传形式。注重运用网络等现代媒体手段开辟法制宣传新阵地,积极向微信公众号报送普法相关信息,增强法制宣传的生动性、互动性和时效性,提升法制宣传效果。

四、当前工作存在的问题 通过此次“七五”工作自查发现,我局“七五”普法工作正在逐步落实,各项普法宣传工作正在有序进行。但由于各种条件和人员所限,在宣传方式、宣传工具、宣传途径等方面还是停留在较为传统的方式上,未能更好地将普法工作贯彻落实。在思想上也还存在实用主义的认识,表现在与自己有关的法多学,与自己无关的法少学或者不学。在今后的普法宣传教育工作中将进一步提高思想认识,同时利用各种

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现代传媒资源,更好地开展“七五”普法工作中后期的宣传教育活动。

五、下步工作计划 普法工作是一项长期性、系统性工程,我局将认真总结经验,找准差距,补齐短板,高质量、高效率地做好“七五”普法工作。

(一)强化法制文化建设。充分运用好年轻干部这一活力点和载体,积极探索组织开展法治征文、法治摄影比赛等新形式活动,以此调动干部职工积极性和创造性,推动普法工作全面深入。

(二)深化开展法治宣传教育。结合重要时间节点和重要专项治理活动,多形式多渠道开展各类法治宣传教育,加大服务对象宣传指导,加快普法阵地建设,继续深入开展依法信访宣传工作。

(三)继续推进国家工作人员学法用法。全面落实无纸化学法考法,促进全体干部学法用法、依法履职,规范行政执法行为。

第三篇:普法自查报告)

普法工作自查报告

2013年是“六五”普法的重要一年,在xx市党委、政府的大力关心、支持下,在依法治理领导小组、市依法办指导下,坚持科学发展观,深入贯彻“依法治国”基本方略。x局2013年的法治工作及时成立了以局长为组长的领导小组机构,推动“六五”普法工作。顺利实现法治工作总体目标。现按照《依法办发〔2013〕2号》的通知要求,将我局“六五”普法工作情况,自查如下:

一、高度重视,加强对普法教育工作的组织领导 。 1,制定了“六五”普法工作安排,结合工作实际,明确了我局“六五”普法的指导思想和工作原则、工作目标和主要任务、对象和要求、工作步骤和时间安排、组织领导及保障措施等。

2、健全了普法工作机构。我局成立了“普法依法治理工作领导小组”,由x同志担任领导小组组长,领导小组下设办公室,具体工作由x同志负责,各科室全面配合。并根据领导变动情况及时予以调整充实,研究部署我局普法和依法治理工作,协调解决工作中的困难和问题。

3、完善了普法工作制度。年初,我局按照x依法治理工作小组的部署和要求,及时制定了本《x普法依法治

理工作要点》,使各科室明确了本普法工作的目标任务和工作重点。初步形成了年初有安排、半年有小结、平时有督查、年终有考核的目标管理体系。

二、周密部署,着力提高普法教育的覆盖面和针对性 按照“六五”普法工作安排确定的工作任务和要求,结合我局实际情况,丰富开展 “法律六进”活动,突出普法重点,拓宽宣传领域,丰富宣传形式,在实效上下功夫,收到了明显成效。

1、突出重要法律知识的普法宣传。我局在各科室按照《2013年全市重点学习法律法规》要求,制定学法计划并组织实施,提高了干部职工的法律意识,增强了干部职工的民主法制观念,普法依法意识。

2、加强了相关法律法规的宣传教育。我局在“六五”普法工作安排中,积极进行“12.4”法制宣传日的活动准备工作。积极深入开展“法律六进”活动。

3、以领导干部为重点,认真开展学法活动。按照《2013年全市重点学习法律法规》要求,结合x依法治理小组要求,扎实开展了领导干部学法培训教育工作。

三,加大宣传力度。加强与媒体沟通联系,积极宣“六五”普法中的好做法、好经验,广泛宣传“六五”普法中期成果。

总之,我局“六五”普法和依法治理工作取得了一定

成绩,但也还存在一些不足。我局将继续按照市依法办统筹安排,勤奋务实、开拓创新、不断进取,创造性地开展普法、依法治理工作。

Xxxx单位

Xxx年 xxx月 xx日

第四篇:普法工作自查报告

2011年建设局普法工作自查报告

2011年是“六五”普法的开局之年,在温泉县党委、政府的大力关心、支持下,在州建设局依法治理领导小组、县政法委指导下,坚持科学发展观,深入贯彻“依法治国”基本方略。建设局2011年的法治工作及时成立了以党组书记为组长的领导小组机构,推动“六五”普法及“法治进机关”、“法治进单位”工作全面展开,顺利实现法治工作总体目标。现按照州建设局依法治理领导小组下发的关于印发《博州建设系统2011年法治工作要点》的通知要求,将我局“六五”普法工作情况,自查如下:

一、高度重视,加强对普法教育工作的组织领导

1、制定了“六五”普法工作安排。2011年3月,我局根据州建设局依法治理领导小组下发的关于印发《博州建设系统2011年法治工作要点》的通知(博州建发„2011‟20号)精神,结合我局实际,经局党组会讨论成立了以局党组书记为组长、局长为副组长,各科室主任为成员的法制工作领导小组,结合工作实际,明确了我局“六五”普法的指导思想和工作原则、工作目标和主要任务、对象和要求、工作步骤和时间安排、组织领导及保障措施等。全面提高干部队伍的整体素质和行政执法水平,努力增强执法公平性、公正

性、合法性,坚持执法透明,积极建设为民、务实、清廉、高效型机关,全力推动和谐温泉的创建工作。

2、健全了普法工作机构。我局成立了“法治工作领导

小组”,由局党组书记担任领导小组组长,局长为副组长,各科室主任为成员,领导小组下设办公室,具体工作由胡志刚同志负责,各科室全面配合。并根据领导变动情况及时予以调整充实,研究部署我局普法和依法治理工作,协调解决工作中的困难和问题。

3、完善了普法工作制度。制定了《建设局2011年法治工作措施》、《建设局2011年法治工作方案》等。年初,我局按照州建设局依法治理工作小组的部署和要求,及时制定了本《建设局2011年法治工作安排》,使各科室和各建筑企业明确了本普法工作的目标任务和工作重点。年底,我局法治领导小组将对普法和依法治理工作进行目标考核。形成了年初有安排、半年有小结、平时有督查、年终有考核的目标管理体系。

二、周密部署,着力提高普法教育的覆盖面和针对性

按照“六五”普法工作安排确定的工作任务和要求,我局将对合建筑企业进行“法律六进”,突出普法重点,拓宽宣传领域,丰富宣传形式,在实效上下功夫,收到了明显成效。

1、突出重要法律知识的普法宣传。我局在各科室,深入学习宣传宪法和国家基本法律,进一步学习宣传党和国家

关于民主法制建设的理论方针和政策,促进党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一,提高了干部职工的宪法和法律意识,增强了干部职工的民主法制观念、爱国意识和国家安全统一意识。

2、加强了社会主义市场经济法律法规的宣传教育。我局在“六五”普法工作安排中,于3月15日积极开展了人口、资源、环境和公共卫生方面的法律法规宣传教育,加强了统筹城乡发展、城乡环境综合整治方面的法律宣传力度,向全体公民普及了知识产权法律法规,维护了契约自由、公平竞争、诚实信用的市场经济基本法律原则和制度。

3、以领导干部为重点,认真开展学法活动。按照《中组部、中宣部、司法部关于加强领导干部学法用法工作的若干意见》要求,结合州建设局依法治理小组要求,扎实开展了领导干部学法培训教育工作。

4、以建筑企业管理人员为重点,认真开展普法专题活动。我局法治领导小组积极开展了“送法进企业”活动,发放普法宣传单380份,共发放建筑企业10个。

三、强化措施,着力提高全社会法治化管理水平

我局各科室坚持学用结合,普治并举,在开展普法的同时,加强对依法治理工作的领导和指导,依法治理工作取得明显成效。

1、及时制定了依法治建工作计划。我局制定了《法治工作安排》,将依法治建工作纳检查项目。各科室认真按照

《法治工作安排》,结合本科室职能,切实开展了规范化行政执法工作。

2、充分发挥了法律顾问作用。“六五”普法实施以来,我局质量监督站组建成立了建设行业法律顾问组。为我县建筑行业服务人员提供法律服务作为工作的重点和突破口,努力为建筑企业依法决策、依法解决热点、难点问题提供优质、高效、及时、准确的法律服务,起到了保驾护航的作用。

3、维护了社会的和谐稳定。2011年以来,我局不断探索创新领导干部、建筑企业工人调解工作,充分发挥调解的“第一道防线”功能,有效地维护了社会稳定、和谐。

四、建章立制,强化普法教育工作保障

我局对“六五”普法和依法治理工作高度重视,把普法和依法治理工作纳入年终考核,加强了对法制教育工作的领导,强化了目标管理,及时解决普法工作中存在的困难和问题。充分发挥了监督作用,督促各项任务落到实处,确保了普法和依法治理工作的顺利进行。

总之,我局“六五”普法和依法治理工作取得了一定成绩,但也还存在一些不足。我局将继续按照州建设局依法治理工作小组的统筹安排,勤奋务实、开拓创新、不断进取,创造性地开展普法、依法治理和创建宜居城市和旅游强县,营造良好的法治环境。

温泉县2011年建设局普法工作

第五篇:普法工作自查报告

二〇〇六年以来,我县五五普法工作,在中央、省、市的统一部署下,在县委、县人大、县政府、县政协的领导和监督下,紧紧围绕县委、县政府中心工作,坚持科学发展观,深入贯彻依法治国基本方略,认真实施五五普法规划,勤奋务实、团结协作、开拓创新,圆满完成了五五普法各项目标任务,营造了和谐、稳定的社会环境和公正、高效的法治环境,为全县政治、经济、社会的全面发展,作出了重要贡献。现按照市创建办《关于转发司法部、全国普法办关于组织开展五五普法检查验收工作的通知的通知》(成创建办〔20**〕2号)要求,将我县五五普法工作情况,自查总结如下

一、高度重视,加强对普法教育工作的组织领导

1、制定了五五普法规划。20**年9月,县委、县政府根据市委、市政府《成都市全民法制宣传教育第五个五年规划的通知》(成委发〔20**〕44号)精神,结合**实际,召开县委常委会讨论通过了《**县全民法制宣传教育第五个五年规划》(大委发〔20**〕39号)。规划明确了我县五五普法的指导思想和工作原则、工作目标和主要任务、对象和要求、工作步骤和时间安排、组织领导及保障措施等。我县将普法教育和依法治理工作纳入县委、县政府重要议事日程,县委、县人大、县政府、县政协有关领导定期和不定期召开全县普法工作协调会,听取县司法局关于全县普法工作的情况汇报,协调解决普法工作中的问题。

2、作出了普法教育决议。20**年10月,**县第十五届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过了《**县人民代表大会常务委员会关于继续深入开展法制宣传教育的决议》。20**年10月,县人大常委会主任率县人大常委会组成人员听取了县司法局、县教育局、蔡场镇、三岔镇、县实验学校等部门、乡镇开展普法工作情况的汇报,并到基层进行了视察。县人大法制工作委员会定期对我县五五普法决议的贯彻落实情况进行督促、检查。

3、健全了普法工作机构。我县成立了**县依法治县领导小组,由县委分管政法工作的领导担任领导小组组长,县人大、县政府、县政协分管领导任副组长,县级相关部门为成员单位。并根据领导变动情况及时予以调整充实。在县司法局设立了普法工作办事机构,落实了五名工作人员,配务了电脑、打印机、传真机、摄像机等办公设备。县依法治县工作领导小组定期召开领导小组成员会议,研究部署我县普法和依法治理工作,协调解决工作中的困难和问题。

4、完善了普法工作制度。县治县办制定了《**县依法治县领导小组成员单位职责》、《**县依法治县领导小组工作职责和议事制度》。每年初,县治县办按照市治市办的部署和要求,及时下发本xx《依法治县工作要点》,《关于分解下达依法治县专项目标的通知》、《**县依法治县工作目标考核办法》,使县级各部门和乡镇明确了本xx普法工作的目标任务和工作重点。每年底,县治县办汇同县委目督办、县政府目督办,对全县各部门、各乡镇普法和依法治理工作进行目标考核。形成了年初有目标、半年有小结、平时有督查、年终有考核的目标管理体系。20**年底,县委、县政府联合表彰了全县40个五五普法暨创建全国法治城市工作先进集体。

二、周密部署,着力提高普法教育的覆盖面和针对性

按照五五普法规划确定的工作任务和要求,全县各级各部门和各乡镇坚持法律六进,突出普法重点,拓宽宣传领域,丰富宣传形式,在实效上下功夫,收到了明显成效。

1、突出重要法律知识的普法宣传。我县在全体公民中,深入学习宣传宪法和国家基本法律,进一步学习宣传党和国家关于民主法制建设的理论方针和政策,促进党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一,提高了全体公民特别是各级领导干部和公务员的宪法和法律意识,增强了公民的民主法制观念、爱国意识和国家安全统一意识。

2、加强了社会主义市场经济法律法规的宣传教育。我县在五五普法规划中,积极开展了人口、资源、环境和公共卫生方面的法律法规宣传教育,加强了统筹城乡发展、城乡环境综合整治方面的法律宣传力度,向全体公民普及了知识产权法律法规,维护了契约自由、公平竞争、诚实信用的市场经济基本法律原则和制度。

3、以领导干部为重点,认真开展学法活动。按照《中组部、中宣部、司法部关于加强领导干部学法用法工作的若干意见》要求,结合我县干部教育培训工作,扎实开展了领导干部学法培训教育工作。一是坚持每年邀请专家对副局级以上领导干部开设法制讲座。县委组织部围绕县委、县政府中心工作,先后组织举办了全县副局职以上领导干部参加的,涉及国土、规划、发改、建设、旅游、城建、农村产权制度、灾后重建等方面的法律、法规和政策的培训20余期。二是率先在全市实施领导干部任前法律知识考试制度,对由县委、县人大、县政府任命的副局级以上领导干部,统一进行任前法律知识考试。全县共有204名干部通过任前考试,走上了领导岗位。

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