论文题目：P单位人事档案信息化项目风险管理研究
摘要：行政事业单位在发展信息化实施过程中,由于开发时期不同、或者采用的技术手段不同,产生了不同的运行平台和数据库,难免形成信息孤岛。但是随着各单位的信息化程度越来越高,势必也会带来交叉重叠的现象,有些行政事业单位就有公安政治工作信息系统、人事档案系统、公务员系统、编制系统等信息管理系统,所以势必要进行升级和革新成为一个有机结合的整体的人事档案信息化项目。鉴于存在此类风险管理问题,人事档案信息化项目的后期实施中存在被无限放大的可能,作者拟将风险管理的相关理论注入到P单位人事档案信息化项目中。收集信息化项目的风险因素首先进行,贯穿于信息化项目各个阶段,然后通过作者实地调研,专家小组会议、论证进行整理归纳,即而确定了四个准则层风险类别,获得到了之后需要风险评估流程的风险因素集;将AHP层次分析法、专家打分法等方法运用到风险评估流程中,这样就能得到信息化项目的定量风险因素数据,下一流程通过使用Borda序值法、风险矩阵法对前期已经识别得到的风险因素集进行排序,然后计算得到最终的权重值,这样就可以收集P单位人事档案信息化项目的重要风险因素集,进而得到该信息化项目的总风险值;在之后结合P单位人事档案信息化项目具体实施情况,对所有识别出的风险因素进行风险分类,找到相对应的风险应对策略。通过研究发现P单位人事档案信息化项目势必要进行升级和革新,这样既可以避免系统功能、数据重复现象,又可以解放出大量的人力、物力、财力。但是面对单位性质及人事档案的特殊性也一定会给P单位人事档案信息化项目的顺利完成带来风险隐患。论文研究旨在帮助P单位既能保证质量、又能在规避风险的情况下顺利完成该信息化项目。将风险管理理论与P单位人事档案信息化项目相结合,就是为了实现该信息化项目从风险因素识别、定性定量分析,到凸显出需要注意的关键风险因素集,进而针对已经识别出的关键风险因素,对其进行风险分类,制定详尽的风险应对策略以抵御这些风险隐患,这样就概括整理出了P单位人事档案信息化项目风险管理的全流程。论文得到的研究结论与应对方案应该可以大大降低P单位人事档案信息化项目的风险发生概率及影响,论文使用的风险管理流程和得到的风险管理结论模型能够为今后行政事业单位类似的信息化项目提供风险管理的理论经验和实际模型参考。
关键词：人事档案信息化;项目风险管理;风险矩阵法;Borda序值法
学科专业：工程管理（专业学位）
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景和研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 主要研究内容
1.3 研究方法和研究技术路线
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究技术路线
1.4 研究创新点
2 理论基础及文献综述
2.1 理论基础
2.2 国内外研究综述
2.2.1 国内文献综述
2.2.2 国外文献综述
2.3 文献述评
3 信息化项目风险管理概述
3.1 信息化项目风险管理过程
3.2 信息化项目风险识别方法、风险分析方法和风险应对策略
3.2.1 信息化项目风险识别的方法
3.2.2 信息化项目风险分析的方法
3.2.3 信息化项目风险应对策略
3.3 P单位人事档案信息化项目简介
3.3.1 P单位人事系统使用现状
3.3.2 P单位人事档案信息化项目适用目标
3.3.3 P单位人事档案信息化项目存在的风险
3.4 P单位人事档案信息化项目的主要目标
3.4.1 P单位人事档案信息化项目存在的风险点
3.4.2 P单位人事档案信息化项目需要重点解决的问题
3.5 本章小节
4 P单位人事档案信息化项目的风险识别和评估
4.1 P单位人事档案信息化项目风险分类
4.2 P单位人事档案信息化项目风险识别步骤
4.3 P单位人事档案信息化项目风险识别过程
4.4 P单位人事档案信息化项目风险识别结论
4.5 P单位人事档案信息化项目的风险评估
4.5.1 P单位人事档案信息化项目风险评估步骤
4.5.2 P单位人事档案信息化项目风险分析评估过程
4.5.3 P单位人事档案信息化项目整体风险等级
4.6 本章小节
5 P单位人事档案信息化项目风险应对
5.1 P单位人事档案信息化项目风险应对策略与流程监控
5.2 P单位人事档案信息化项目风险应对策略
5.2.1 安全保密风险的应对策略
5.2.2 项目系统风险的应对策略
5.2.3 实施过程风险的应对策略
5.2.4 服务保障风险的应对策略
5.3 P单位人事档案信息化项目风险监控
5.3.1 风险监控的技术手段
5.3.2 风险监控的管理手段
5.4 本章小节
6 结论与展望
6.1 结论
6.2 展望与不足
参考文献
在学研究成果
致谢