第一篇：为什么考公务员范文
为什么要考公务员
最近几年，公务员考试大军越来越庞大，光参加2008年国家公务员考试的人数就有将近80万。为什么会有这么多人要考公务员呢?流行的说法是，热衷考公务员是看中公务员职业稳定，工作体面，社会地位高，职业风险小，工资福利、退休养老有保障，外加还有升官的机会。于是公务员这张“铁饭碗”吸引了众多追逐者，还有更多的后来者也加入到“公考”大军中来。
据了解，在公务员法中对公务员的工资福利保险做了如下规定： 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。 公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
看了这些法律条款，我想大家就应该能体会到为什么现在公务员考试这么红火了。 当然，也不是所有人都是冲着这张“铁饭碗”去的，自从1999年高校扩招以来，高校毕业生逐年大幅增长，而用人单位的增长幅度远不如毕业生的增长幅度，这就造成了很多毕业生就业难的现状，从2008年下半年开始，由于受到世界金融危机的影响，毕业生的就业形势更是不容乐观，在这种情况下，很多的毕业生就自然而成的选择公务员这张既稳定又轻松而且福利待遇都还不错的“铁饭碗”咯。
总之，不管是基于什么原因去考公务员，我觉得公务员都是一个不错的职业，我也会一如既往的去实现我的公务员梦。 每个人的性格都是不同的，有这样一些人，他们并没有踌躇
满志的包袱，也并没有野心开创自己的一片天地，只想安定地、没有风险地工作生活。所以自己打拼并且随时朝不保夕的生活并不适合他们。而成就感对他们来说也是可有可无的，有的话不错，没有也无所谓。公务员成为为他们量身制作的职业。
而如果稳定性对你来说并不是你所追求的终极目标，自我价值的实现和追逐成就才是更诱惑你的事情，那么公务员不适合你，或者，说成为一名公务员于你而言价值并不大。
哪些人可能不太适合公务员? 与此同时，职业规划专家建议以下三类人尽早打消报考公务员的念头： 追求事业上有快速回报者 这一类人，通常是事业型人才，他们渴望创业，有野心，并且追求一种扩张性，追求快速回报，希望通过个人努力能快速地实现规模的扩大以及创造利润。对于这类人来说，个人的满足感来自于个人价值的良好体现，而个人价值的实现又来自于事业上的每一次上升。一旦在职业发展上停滞，个人的职业满意度就会降低。 政府部门、机构与企业最大的不同就在于企业的扩张与赢利是在风险中实现的，而在政府部门与机构中更多的是一种维护，维持，是一种平稳的状态。企业型的人通常骨子里会有一种冒险的精神，四平八稳的环境是不适合他们的，他们会感到个人价值难以实现。 不擅应付人际关系者 报考公务员的人往往是出于稳定的原因考虑，因此个人性格等是否适合对于是不是能够长期从事这一职业而言就显得尤为重要。如果不能在这个行业中沉淀下来，稳定是无从谈起的，也就失去了当初报考公务员的意义。 有些人无论是在校期间还是进入社会走上工作岗位后，都比较排斥与人交往，把自己与人群隔离开来。不善于处理人际关系，也是很多人在单位做得不开心，转而投考公务员的一个原因。然而，作为公务员，从根本上说是为人民服务的一项职业，少不了与人沟通、交流的环节。如果适应不了，即使捧着“金饭碗”，前景依然不乐观。 “凑热闹”的人 基于这样的原因参加公务员考试的也自然大有人在。很多人本来对于为什么要考公务员以及成为公务员的益处并没有一个很清晰的想法，但是受周围多数人报考的影响自己也会报考。比如，有些高校毕业班的学生眼看同寝室或者同班的同学都报名参加了公务员考试，自己也会抱着“重在参与”的想法一同报名。更有一些“考试族”凡是有报名资格的考试无一遗漏，当然也少不了公务员考试。 对于这三类人群，职业规划专家建议最好考虑清楚自己报考的理由，不要看别人报考就一定自己也要考，如果没有清晰的目的为了考试而考试只能无谓浪费你的时间和精力，可能比此更不幸的是其实更适合你的机会正在丢失。
相信每个报考公务员的人都有自己的小算盘，应届毕业生试图通过报考公务员来缓解就业的压力，省去求职的奔波;社会在职人士希望借此进入政府机关，从此一劳永逸。成为一名公务员可能是很多人心目中的美好期望，然而回到现实中，也并非每个人都可以适应公务员的工作。职业规划专家提醒你，当你为公务员招考而动心的同时，先回答自己一个问题，做公务员真的是我最好的出路吗? 公务员热与“大城市热”和农民工赴城“找工热”并无实质的区
别，这些都是人才流动的正常规律。在过去的计划经济年代，大多数人一辈子固守在一个单位，做着从一而终的工作。而公务员招考给人才流动提供了相对简捷和公正的渠道，它使越来越多的人有了第二次选择工作的可能，而不是把第一份工作作为自己毕生的职业追求。从这个意义上说，公务员热加速了人才流动。
专业“考碗族”：就业压力下的无奈选择
放弃高薪争抢铁饭碗 "考碗族"何以风靡校园
李英称自己是专业“考碗族”，为了“考碗”她放弃了考研，也不忙于赶赴各种招聘会。 “现在，我的首要任务就是准备公务员考试，这可能有点„破釜沉舟‟的意味。但如果我和其他同学一样奔波于各个招聘会，就会分散精力，到头来得不偿失。这是有前车之鉴的。”她说。
那么，“考碗”是不二选择?李英的答案耐人寻味。“去„端公家饭碗‟„吃皇粮‟这些想法可能有些„守旧‟，但在目前的就业压力下，我觉得很实际。”虽然李英的专业是热门的传媒类专业，但她并不看好自己的就业形势。“以前我也觉得自己专业的前景好。但后来我发现，其实它徒有„名声‟，这个职业不仅工作辛苦，竞争还很残酷。虽然当公务员也一样没有„钱途‟，但它起码能给我稳定的生活。”
而李英父母的支持，更坚定了她的“考碗”志向。李英出生在吉林省长春市一个普通家庭，父亲是当地的公务员，母亲则为三家个体户做兼职会计。
父母工作待遇的差距，让李英向往成为“公务员”。她说：“爸爸工作不忙，工资照发，逢年过节还有福利，而妈妈经常从早忙到晚，不仅福利指望不上，还常被老板拖欠工资。这样看来，公务员是份不错的工作。”而父母也一直希望她能成为公务员，“他们觉得公务员工作安稳，适合女孩子。”此外，李英还觉得去外企等待遇好的单位会经常面临竞争和淘汰，相比之下公务员队伍中的竞争压力小一些。
而为了公务员考试，李英已花费近千元。“过两天去外省市参加考试，还得花更多钱。不过，只要能考上，再多的苦也不白吃，再多的钱也不白花，毕竟工作是关系到一辈子的选择。”她说。
业余“考碗族”：求职路上的被动选择
东北师范大学政法学院应届毕业生刘可的“考碗”经历则“潇洒”得多。
没有认真复习，只买了些题做做。”刘可将自己去年的“考碗”经历戏称为“蜻蜓点水”。她说：“其实我对当公务员没多大期望。这不是我的唯一选择，我只不过想给自己提供更多机会。再说，公务员考试就好比千军万马挤独木桥，如果我真能挤过去，那真是„天上掉馅饼‟的事。但即使没有，我也无所谓，全当为自己积累经验了，据说不少大企业招人，就是参照公务员考试的模式出题。”而除了“考碗”，刘可还为自己报考了研究生、托福、GRE及法律专业相关认证考试。除此之外，她还积极参加各种宣讲会、招聘会。“多个机会多条路，再说，不努力尝试，就无法找到适合自己的路。”她说。
不过这些尝试也让刘可花费了不少精力和财力，每天有三分之二的时间泡在自习室是刘可的家常便饭，而报名费、资料费等高额的求职成本也让她吃不消。为此，刘可感到很茫然：“不知道自己的付出什么时候才能有回报，为能得到好工作，我已使出浑身解数，我觉得自己很被动，有些力不从心。”不知如何选择，如何取舍，使刘可觉得自己的求职路更加漫长。
理性“考碗族”：职业理想与“皇粮”无关
还有一部分人为了实现自己的职业理想，而不经意间加入了“考碗”的大军。对他们来说，吃不吃“皇粮”无所谓，重要的是找到与自己专业和兴趣爱好相符的工作，这些人相对也比较理智。
张筱玉去年毕业于北京一所知名外语大学的西班牙语系，她希望找到一个与自己专业对口的工作来学以致用。西语作为稀缺人才，几大部委每年都会到他们学校招不少人，但是在公务员“凡进必考”原则的影响下，考试这一关是必须通过的。她说：“我和许多同学都属于不经意间加入了所谓的„考碗‟大军。其实对于我们而言，考公务员已经不单单是个饭碗问题了，它只是我们实现自己职业规划的一步而已。拿我来说，到商务部工作是我的理想，但绝对不是唯一选择。”
在去年的国家公务员考试中，张筱玉以2分之差与商务部的公务员职位失之交臂，她平静地接受了这个现实，毕竟进入商务部是她的梦想但不是唯一的选择。如今她在北京一家大型媒体从事着与自己专业相关的工作，并积极申请派驻国外的机会。工作后她对“考碗”有了更加深刻的体会，她说她不会再为了考公务员而考公务员，她认为实力和兴趣才是衡量是否适宜从事某项工作的标准，她对自己现在工作和生活的状态都感到很满意。
第二篇：公务员考试考什么
要看你所在的省份了，一般情况下，分为ABC3类，A类主要是政府，文案类的单位工作，考的是行政能力测试(很杂的大集合，什么都有，题目多时间短，比较考推理和反应能力)+申论(文章分析与写作)，B类主要是警察，干警，监狱这块的，可以大体理解为活动型工作，考的行测+公共基础知识(也是比较杂，有金融与法律这块有关联)，C类是专业类，一般都只有专业人才拥有专业的技术证明才可以去考，比如会计证，计算机4级等。考的是行测(每类都必考)+专业知识，一般人都报的A B类，但是具体你报名还得看单位是否有其他限制，比如说专业限制，是否是全日制本科，研究生，基层工作经验2年以上，党员等。条件比较多，具体问题具体分析。如果你想考的话，最好早买书来复习，多解题，应用解题技巧，最关键的其实还是你报名的时候所报的单位，考得好不如报得好，总分300分，各省难度不同，分数有高低，尽量减少你的竞争对手，找些限制专业的来报，会比较好，公务员考试也比较麻烦，笔试过了还有面试，3：1进面试资格，然后又是复检，体检，政审，公示，一般搞下来公务员录取周期在8个月左右，比较难等，希望上述的对你有帮助
第三篇：考公务员需要什么条件
1、在网上报名前考生需要了解什么?
理解文件政策，确认自己是否可以报考。看好几个时间(网上报名时间、报名确认及打印准考证时间、考试北京市常住户口，身体健康。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。时间);阅读网上报名须知，明白自己要怎么操作;同意网上报名协议，明确自己要承担的法律责任。
2、怎样进入网上报名系统?
从网站首页上找到报名系统登录口，在进行登前录一般都要求考生先注册。在注册的过程中要认真填写考生的个人信息，部分重要信息一经提交后不能更改(如：身份证号码、姓名等)。如因填写错误或更改而提交将影响到你最终不能参加考试。注册成功后再登录报考系统进行报考。还要提醒大家的是：每个考生只能报考一个职位，在报考前一定要选择最适合自己的职位报考。在报考成功后，系统会提示你报考确认的时间、打印准考证时间及考试时间。
3、考试成绩在考试结束后多长时间公布?
对于考试成绩，一般都会在考试结束两个月后对外公布。由于有些考试成绩需要等待上级核对、批复，所以，不能保证两个月后公布，具体公布时间会在网站上另行通知。
4、《行政职业能力倾向测验》和《申论》有文理偏向吗?
很多考生认为《行政职业能力倾向测验》中的题目可能倾向于理科考生，《申论》的考试内容更倾向于文科考生。实际上，并不是这样。
作为录用国家公务员的公共科目考试，这两科考试所考察的能力都是一般国家机关公务员应具备的基本能力，并不需要考生具备某项专业知识和素质。例如，《行政职业能力倾向测验》中数量关系题型，表面上看起来考察的是对数字的敏感程度，好象理科的考生对于此类题目更得心应手。其实它是考察考生对于规律的发现和把握的能力，这是理科考生和文科考生都应该具备的能力。再如：《申论》考试表面看起来是和作文一样考察考生的文字表达能力的，实际上文字表达能力仅仅是《申论》所需要考察的一项能力，在整体中也只占较小的一部分。《申论》所要考察的主要是考生对于材料分析、理解、概括和发现问题、解决问题的能力，这些都是政府机关工作人员所应具备的基本能力，也是广大考生在中学、大学的所有课程学习中所要求的能力。因此，不论文科、理科还是工科考生，只要你有一定的分析能力，能够准确地抓住事物的实质，那么不论你是否接受过专业写作方面的训练，都会有一个满意的成绩。
综上所述，《行政职业能力倾向测验》、《申论》是没有专业性倾向的考试。无论在考试设计，还是命题方面，尽可能地排除了对不同专业考生不公平的可能性。只要是具备了基本能力的考生，在考试中都能充分的展现自己的能力，得到满意的分数。
5、公务员录用考试对学历有什么要求?大、中专生和自考生能不能报考公务员?
国家公务员要求的学历因党政机关的层次各异，中央党政机关一般是本科以上(招收的人员硕士研究生约占1/4-3/1，其余是本科生)，省市一级本科生占到80%-90%，县乡一级大中专生比例则明显提高。大专生可以考公务员，但受到的限制可能多一些，也就是说一些单位、职位不收专科生。没有中专生不可以考公务员的规定，但因为现在生源实在太丰富了，所以，中专生竞争上的可能性就大打折扣。
6、我暂时还不想进机关工作，但想考一张“公务员证”放着，请问这样可以吗?
所谓的“公务员证”只是指地方公务员的录用资格证。例如北京市公务员考试就是一种资格考试。成绩合格者可以从事公务员工作的资格证书，在规定的时效内，考生可以在北京市的党政机关或需要相关资格的单位求职，如果对方接收，考生可以被录用并从事相关工作。但是对国家公务员录用考试而言，“公务员证”是不存在的。
7、自考生、函授生今年才能毕业，能不能视同为应届毕业生?怎样出具证明?
对全日制应届毕业生，报名时须提供由学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。对于成教类(含自考、党校、函授)应届毕业生，报考时须提供学校出具的已完成所有课程的学习、毕业证待发的证明。
8、关于基层工作经历的问题。
基层工作经历是指在各类企事业单位、农村从业或从事个体经营的经历，以及在县级以下党政群机关工作的经历。普通高校全日制硕士以上毕业生招考学历要求为本科以下的职位的，可视为具备基层工作经历。例如在市级事业单位工作，但具有参照公务员管理的身份，虽然属于事业编制，这样就不能参加要求具有两年以上基层工作经历职位的考试。
9、一个人可以报考几个单位或几个职位?
报考人员只能报考一个部门或一个单位的一个职位，不能在人事部网站和海关系统网站同时报考。报名结束后，公务员主管机关将对报考人员信息进行核实，对违反规定报考两个职位的考生，将取消报考资格。
10、中央、国家机关与地方公务员考试的区别
公务员考试有中央、国家与地方的区别。这些区别，不仅体现在招考时间、招考条件方面，对于我们准备地方考试的考生来说更在于把握试题设置上的差异。在此，我们华图公务员考试研究中心教研室就以中央、国家公务员考试为参照物，谈一谈中央、国家与地方公务员考试命题设置上的区别。
首先，我们来详细地了解一下我国中央、国家公务员考试公共科目命题的设置。
《行政职业能力测验》主要测查考生从事国家机关工作必须具备的潜能。包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析等五个部分。全部为四择一的客观性试题，考试时限120分钟，满分100分，135至140道题。
《申论》考试“主要侧重考查应试者对给定资料的阅读理解能力、分析归纳能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。”考试形式既严格又灵活，要求考生摒弃套话、闲话，要求分析、论证和解决问题透彻、全面、清晰，同时又保证考生能充分发挥自己的潜力，施展自己的真才实学。为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
言语理解与表达：言语理解与表达着重考察考生对语言文字的综合分析能力。从近几年的考试来看，以片断阅读为主，文字大约100字以上，题量为25道题，只是在2004年出现了30道题，不过这只是某一年的特例。06年一类考试中，也设置了30道题。可以说，这部分考察的难度在加大，07年不会低于06年的难度水准。
常识判断：常识判断部分涵盖法律、政治、经济、管理、人文、科技等方面，主要侧重测查考生的法律知识运用能力，涉及宪法、行政法、经济法、民法等内容。此部分一类考试20道题，二类考试30道题。
数量关系：数量关系主要有两种类型的题目。第一种题型：数字推理。给一个数列，但其中缺少一项，要求考生仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出认为最合适、合理的一个，来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。此题为5道题。第二种题型：数学运算。主要考察解决四则运算问题的能力。在这种题型中，每道试题中呈现一道算术式子，或者是表述数字关系的一段文字，要求考生迅速、准确地计算出答案。此题为15道题。
判断推理。判断推理是考察考生逻辑推理判断能力的一种测验形式，共设40-45道题，其题型主要有四种。第一种题型：图形推理，15道题。第二种题型：演绎推理，一类15道题，二类10道题。第三种题型：定义判断，10道题。第四种题型：类比推理，10道题。类比推理是06年改设的题型，在06年以前考察的是事件排序。与类比推理相比，事件排序相对难
一些。
资料分析。
资料分析试题着重考察考生对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析推理与加工的能力。针对一段资料一般有1-5个问题，考生需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，才能从问题后面的四个备选答案中选出符合题意的答案。此题共设20道题。
《申论》从2000年到2007年的申论试题关注的重点分别是噪声治理、医药安全、网络管理、生产安全、环境治理、农村扶贫、突发性事件应急防御、土地征用等，所属国情。各省、区、市的申论试题涵盖范围则涉及面更为宽泛，涉及点更为具体。一般为省情。
了解中央、国家公务员录用考试的命题设置，下面，我们就来看看地方与中央、国家公务员录用考试在公共科目命题上的区别。
第一、 难易程度不同。一般说来，中央、国家公务员录用考试题目难度大于地方公务员考试。这与招考条件上的差异是一致的。中央、国家公务员考试在招考条件上比地方的更严格，试题当然也就难一些。但这并不是说地方的公务员考试就很简单，记住这只是“相对”来说的，要想一举脱颖而出，您还是要进行充分的准备的。
第二、 命题组织模式不同。中央、国家公务员考试有自己的命题组，由命题专家统一命题。但地方没有足够的人力、物力、财力组织自己的命题组，所以地方公务员考试试题主要来自人事部考试中心题库，通过买题或买题后加工得来。说到此，相信聪明的您一定恍然大悟：那些所谓“某某命题组出的教材”的话纯属谎言!
第三、 题量不同。如前所述中央、国家试题一般为135至140道题，答题时间为120分钟。而有些地方的公考与中央、国家的考试有一些区别，各地方也不尽相同。如广东、湖北一般为90分钟100题，北京、天津、浙江等地方与国家一致。当然值得一提的是，各地方也不是每年都一成不变，所以还是要关注当地的考试大纲。此外，每种题型的数量也与国家的不尽相同，如北京公考，言语理解部分为30道题，数量关系部分25道题，均比国家公考的要多，但在判断推理部分为30道题，比国家公考的试题要少10-15道题。
第四、 答案设置不同。中央、国家的公务员考试全部为单选题，部分地方的公务员考试却有多选题。以北京的为例，在常识部分前20道为单选题，后10道为多选题。作答此类题要注意不能多选也不能少选，否则不得分。
第五、 题型不同。这是中央、国家与地方公考区别的关键所在，也是我们在备考时要特别关注的问题。以天津为例，一个很特别的地方就是考察知觉速度与准确性这一题型。此题型共有60道题，单独计时，考试时限为10分钟。满分为10分，答对得分，答错倒扣分，不答不得分，最低分为零。它主要是测试应试者对汉字、数字、英文字母等视觉符号的细微特征及差异的快速而准确的辨别、比较、转换等的加工能力。一般有词表对照、字符替换、字符核对、同符查找、数字定位和数字核对六种题型。上海公务员考试也有这一题型，而且采用电脑答题的方式。北京公考在数量关系的数字推理部分也有一种不同于国家公考的试题类型：看图形中的数字填数。对于这些特别的题型我们一定要特别的对待!
第六、 《申论》各省、区、市的申论试题涵盖范围则涉及面更为宽泛，涉及点更为具体，一般会涉及省情。
以上是中央、国家与地方公务员录用考试区别，参加地方公务员考试的同学一定要注意本地考试大纲及公告的要求。
第四篇：公务员面试—中央部委面试考什么
2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。小图在华图公务员面试班等着大家，祝大家顺利上岸。
面试是公务员考试的重要环节，考生在备考过程中一定要了解自己的岗位考试特点，有的放矢的进行备考，这样才更为高效。接下来，河北华图教育会介绍和分析合中央部委的面试特点,祝大家一臂之力，成功上岸。
一、岗位介绍
在国家公务员考试中，中央部委的岗位主要指两类岗位，一类是中央行政机关，包括林业部、财政部、教育部、国家税务总局等。另外一类是中央党群机关，包括全国总工会、全国妇联、全国残联、九三学社等。
这两类岗位的考情考务是比较相近的。
二、考情分析
1.考试形式
中央部委岗位在面试中设置的考试形式主要有几种：结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论以及结构化+无领导。近两年，林业部、专利局，外文局、国家民委，民航管理总局等部门采用无领导的形式，而国安部、部分省市的出入境检验检疫等部门则采用结构化和无领导结合的形式来考查。就中央行政机关考试形式来讲，科技部、边防部等大部分部门基本采用的是结构化面试的形式;国家税务总局、专利局、国安局、中国人民银行总行等单位多采用无领导小组讨论的形式;外交部、商务部等部门通常采用半结构化的形式。
根据往年的情况来看，中央部委考试情况有时会发生一些变化，有些单位在前一年采用的考试形式是结构化面试，但是在第二年可能会采用无领导小组讨论的面试形式。还有一些部门公告称面试形式是结构化面试，但是在正式面试之前进行面谈的时候采用了无领导小组讨论。所以，考生在复习过程中，要注意全面把握，注意考试情况可能存在的变化。
中央部委国考面试中，有一些单位会采用统一考试的方式进行，即多个部门在同一半天采用同一套题目。常参加统考的部门有：气象局、黄河水利委员会、水利部、交通运输部、司法部、发改委等。统考基本上采用的形式都是结构化面试。
2.命题方式
中央部委面试中，很多部门都采用材料题作为命题方式，即给出一段材料让考生提前阅读后，在考场中考官再提问和材料相关的题目。当然，具体题目还是较为传统的题目，包括组织管理、人际沟通、应以应变、综合分析、自我认知与岗位匹配等。也有一些单位直接采用传统题目作为结构化面试。具体而言：
首先，综合分析题目所占比重较高，可以说是公务员考试中的必考题型。重点考查考生分析问题、解决问题的能力。综合分析题目注重对社会现象的分析，题目的设置背景通常为国内近期发生的热点事件。考生需要剖析社会现象，站在政府的角度分析并提出切实可行的对策。
其次，人际沟通也是中央部委面试的常考题型。这类题目考查的是考生在面对不同的人群和错综复杂的情况时，能否掌握与不同人群沟通和交往以及组织相关活动的能力。题目所设置的场景通常都与公务员日常工作息息相关，备考此类题目，考生应在掌握基本为人处世原则与沟通技巧的基础之上善于从多个维度的关系分析问题与解决矛盾。
第三，而组织管理类题目出题的设置比较细化，更贴近生活。出题时往往设置一些特定场景和特定困难，对于考生针对这些问题的解决能力，考查更加具体。考生应注重各类活动组织的特点，答题时要具有针对性与具体化，切实解决题目中所涉及到的问题，切记泛泛而谈。
此外，应急应变类和自我认知类的题目中，考生角色设定更加多元化、生活化，题目重点考查考生应急应变能力和角色转换的能力。
3.特色题目
在2016年的中央部委面试中，一些部门出现了很有特色的题目，需要考生注意。在2016年的科技部面试中，出现了这样一种比较特殊的形式。在进考场之前给12分钟时间看材料，有纸笔进行记录，并总结出自己想问的问题。进入考场后，可以对专门的工作人员进行提问。之后考生做出选择并阐述理由，时间为2分钟。最后工作人员会对考生没有选择的一项补充3条左右，并让考生重新做出选择。
此外，外文局的面试也比较有特色，题干给出一段材料，包括民主集中制建设、党的基层组织建设、干部队伍建设和党员队伍建设等内容，考生需要从中选出一项重点谈谈。
这些不同以往的题目，考生需要有所了解，并做好可能遇到新形式题目的心理准备。
三、考务分析
一般而言，在中央部委的面试中，答题时间每人为20-25分钟，考生把每道题的答题时间控制在5分钟以内为佳。
面试一般采用差额面试的形式，基本按1:5或1:3的通过率确定参加面试的人选。面试结束之后会有体检，体检人数通常按照1:1的比例安排。面试准备时间一般较长，大约有一个半月的时间。具体面试日期要根据各部门公告公布日期确定。
考生们一定要在备考阶段做好全面的复习，在人才济济的中央部委面试考场上脱颖而出。
第五篇：菜鸟进阶 考公务员需要什么学历 大专生可以考公务员吗
2017年下半年四川公务员笔试将于9月23日进行考试，但是依旧初次参加公务员考试的同学对公务员考试依旧懵懵懂懂，不知道自己的学历是否可以报考，不知道自己的专业是否能报考多个岗位，尤其是很多大专生，自考学历考生，对自己是否能够报名笔试一知半解。
针对上列的各种问题，四川华图小编带大家一起来看看四川公务员笔试报考具体条件和要求，让你在报名的时候游刃有余。相信您认真看完本文后，也可以成为可以帮助其他同学的专家了。
公务员考试
首先，公告内容必须仔细阅读，这个就是对我们考试的最基本的要求。现在，我们从2017年下半年四川公务员考试公告来看看报名需要的条件(以四川法检招聘公告为例)：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.年龄在18-35周岁之间(报考司法警察职位的人员，年龄在18-30周岁之间;获得博士学位的可放宽到40周岁)。此次公招年龄计算以8月17日为准：“18-35周岁”为在1981年8月17日至1999年8月17日期间出生，“18-30周岁”为在1986年8月17日至1999年8月17日期间出生，“放宽到40周岁”为1976年8月17日以后出生。
3.拥护中华人民共和国宪法。 4.具有良好的品行。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。其中，拟报职位的“专业”条件，指与所需“学历”层次对应的专业。 7.符合公务员主管部门规定的其他条件。
2018年高校毕业生必须在2018年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书等,并凭证书办理录用手续;其他人员必须在面试资格复审前取得职位要求的有关证书原件。超过规定时间未取得有关证书的，不予录用或不得进入下一步考录环节，责任由本人自负。司法考试成绩单不视为取得《法律职业资格证书》。 现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及有不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。已通过各类定向考试被录用为公务员的，不得再报考面向“服务基层项目人员”招考的职位。
公务员笔试现场 从上列的条件中，我们梳理出以下要点及注意事项： 第一，必须是中国公民，拥护宪法，具有良好的品德。
第二，要注意年龄限制35岁，以及计算年龄的时间节点，取得毕业证及其他相关资格证件的时间节点。
第三，身体健康，需要符合公务员体检的标准。具体什么标准，大家可以去看下，公务员体检标准的规定。
第四，报考职位要求的专业一定要符合。一般是在职位表中查看专业和学历要求，专业只要不是招聘某某类专业的，务必专业名称和所报职位专业一字不差。如果是限制某某类专业，可以参考公告中公布的专业分类目录，部分公告不会列举专业目录，有具体的疑问，一定要及时电话联系招考单位进行确认，因为资格复审的时候，是招考单位来审核的。
第五，大专生是可以报考的。公告中并没有限制大专不能报考，下列七中所说一致，甚至可以放宽到中专。但是在实际考试中，大专的职位相对较少，一般集中在三不限的乡镇岗位等。顺便说下，如果是自考本科这样的，是不能报考要求全日制学校毕业的职位的。
公务员金饭碗
第六，对于部分要求应届生的职位，一定要把握好开始和截止的时间节点。应届生一般是指毕业两年内未就业的高校毕业生，部分公告里面会写明时间节点。 第七，现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。 第八，公告中没有说明的户籍限制。以四川公务员招考公告为例，部分地区是要限制户籍的，比如三州，阿坝州和甘孜州，部分职位需要限制户籍，当地户籍甚至可以放宽到中专学历。限制户籍，一般是以考籍来限制，即参加高考的地方的所在地。
第九，部分地区，尤其是自治区，对少数民族语言有考核要求。比如四川甘孜州职位，部分职位需要考核藏语。凉山州部分地区需要加试彝语。
第十，部分职位需要2年基层工作经历。这个不一定是要在机关事业单位工作，在普通公司工作或者当个体户都是可以的。
第十一，公务员考试中涉及到警察的职位，需要加试心理测试，体能测试，对视力也有要求。实际考试中，可以通过提前做眼睛手术来解决，但是对眼睛是有一定害处的，具体可以咨询公立眼科医院。
第十二，报名一定要提前。最好在结束前一天能审核通过并完成缴费，因为考试报名结束一般在当天早上八点，很容易因为“懒觉”错过报名，或者是因为审核人员延迟审核，而没有修改报名信息的并顺利报名成功的可能。 四川华图教育祝各位考试顺利通过考试，其他疑问，请联系我们。