第一篇：煤矿安全生产举措
煤矿安全生产攻坚举措
一要深化煤矿整顿关闭工作。要明确目标任务并落实到每个地区、每个县乡和每个煤矿，落实和完善相关政策措施，切实把不符合标准条件的煤矿关实关死。同时要结合产业结构调整、兼并重组、技术改造，深化煤矿整顿关闭。二要严格新建(整合)煤矿安全准入。完善安全准入标准，严把进口、提高门槛，特别是对地质条件复杂、煤与瓦斯突出、高瓦斯矿区，现有技术条件难以做到安全开采的，要以安全为前提，严格限定标准，防止拆大建小、前关后建。
三要深入开展隐蔽致灾因素普查和瓦斯抽采利用。要大力推动省及以下开展区域性普查，特别复杂灾害要由国家层面组织开展。要利用物探等方面的高新技术，同时借鉴其他领域的先进技术装备，全面详细勘查所面临的瓦斯、地压、水害、火灾等灾害分布及治理状况，健全专业队伍，研究制定政策，加大资金投入，落实和完善预防性保障措施。进一步深化瓦斯抽采利用，切实抓好目标、任务、标准、重点项目、资金投入、支持政策、保障措施的落实，促进瓦斯有序高效开发。
四是大力推进采掘机械化、自动化和管理信息化。要摸清当前煤矿的“三化”程度和水平，选准主攻方向，结合有关地区创造的经验，区分不同区域、不同井型和不同条件煤矿，明确达标任务，制定实施方案，从根本上增强煤矿的安全技术装备水平。
五要强化煤矿安全避险“六大系统”建设。要认真贯彻落实国务院2010年23号文件规定，义无反顾抓好煤矿监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络等系统建设应用。要坚持实事求是、因矿制宜，确保实用管用。
六要大力提升煤矿应急救援能力。要结合国家级、区域级矿山救援基地建设，抓紧完善救援装备和物资储备，特别是水害多发地区要配备一定抽水能力的水泵、管线等，关键时刻快用快抽;同时要加强救援信息化建设，提高救援队伍素质，增强快速反应、现场处置、高效救援能力。
七是规范煤矿用工制度，强化矿工安全培训。要认真分析吸取一些煤矿事故所暴露出的深刻教训，与相关部门研究完善农民工、外来工、外包工的用工制度，加强安全培训，提高矿工技能素质，严禁新招工人不培训或虽经培训但未掌握基本防范技能就下井。
第二篇：《煤矿安全生产“七大攻坚举措”》
一、要深化煤矿整顿关闭工作。
二、要严格新建(整合)煤矿安全准入。
三、要深入开展隐蔽致灾因素普查和瓦斯抽采利用。
四、是大力推进采掘机械化、自动化和管理信息化。
五、要强化煤矿安全避险“六大系统”建设。
六、要大力提升煤矿应急救援能力。
七、是规范煤矿用工制度，强化矿工安全培训。
《煤矿安全生产“七大攻坚举措”》
一、要深化煤矿整顿关闭工作。
二、要严格新建(整合)煤矿安全准入。
三、要深入开展隐蔽致灾因素普查和瓦斯抽采利用。
四、是大力推进采掘机械化、自动化和管理信息化。
五、要强化煤矿安全避险“六大系统”建设。
六、要大力提升煤矿应急救援能力。
七、是规范煤矿用工制度，强化矿工安全培训。
第三篇：淤泥乡煤矿企业《矿长七条规定》《七大攻坚举措》
考试试题
单位：姓名：分数：
一、填空题(每空5分)
1、《矿长七条规定》的核心是。
2、《矿长七条规定》的主要内容“七个必须，七个”。
3、作为一矿之长，应该把维护矿工生命安全作为，满怀深厚的感情，把矿工当成、当成 ，切实保障他们的生命安全。
4、《矿长七条规定》规定，必须确保通风系统，严禁、、冒险作业。
5、《矿长七条规定》规定必须证照齐全，严禁或者非法生产。
6、《矿长七条规定》规定必须做到达标，到位，有效，瓦斯超限，严禁。
7、《矿长七条规定》规定必须在批准区域，严禁或者。
8、《矿长七条规定》规定必须落实井下，严禁开采。
9、《矿长七条规定》规定必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁设备违规入井。
10、煤矿是落实领导带班下井制度的责任主体，每班必须有矿领导带班下井，并与工人下井、升井。
二、判断题(正确的划“√”，错误的划“×”，每题2.5分)
1、《矿长七条规定》是一个弹性规定，仅作为矿长参考之用，不必全部做到。()
2、《矿长七条规定》中的每一个必须、每一个严禁，都依据了安全生产相关法律法规和《煤矿安全规程》的要求，都是有法可依的。()
3、《矿长七条规定》中所指的矿长，指五证矿长即生产煤矿矿长，安全矿长、生产矿长、机电矿长等。()
4、煤矿井下不得使用国家明令淘汰，禁止使用有危及生产安全的工艺、设备。()。
5、长期从事煤矿井下作业的从业人员不需要接受安全生产教育和培训。()
6、“一通三防”是指加强通风、防瓦斯、防水、防火。()
7、矿井在安全生产许可证失效后，可以边办理、边继续生产。()
8、空顶作业是煤矿工人在未采取可靠支护措施的顶板下作业，属于重大安全隐患和严重的违章冒险作业。()
9、煤矿安全避险“六大系统”指监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络。()
10、煤矿的主要负责人每月下井带班不得少于5个。()
11、《矿长七条规定》的核心是不违章指挥。( )
12、井下电气设备严禁失爆，严格控制井下电焊、气焊和喷灯焊接等使用明火作业方式。()
13、井下作业地点、硐室及其他用风地点风量、风速、有害气体浓度、温度等必须符合《煤矿安全规程》的规定。()
14、《矿长七条规定》必须达到四个100%，即100%参加集中培训、100%考试合格、100%签订承诺书和100%知晓率。()
15、采煤工作面瓦斯浓度达到1.5%必须报警，但不必要立即撤人。()
16、三违指：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。()
17、对于存在水患的煤矿可以不实行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则。( )
18、突出矿井要严格落实区域综合防突措施和局部综合防突措施“两个四位一体”的综合防突措施。()
19、采掘工作面等地点瓦斯浓度超过煤矿安全规程规定的瓦斯浓度必须立即撤人、绝不允许冒险作业。 ()
20、突出矿井采取了防范措施采掘工作面就可以掘突出头、采突出面。()
第四篇：春耕生产举措
强化举措抓春耕
新工作全面启动以来，我镇结合当前各项重点工作，着眼长远、狠抓当前，有力推动了当前各项工作的顺利开展。一是强化组织领导，狠抓落实抓春耕。按照工作运行机制，明确了工作分工、靠实了工作责任、强化了工作落实，为春季农业生产工作提供了组织保障。二是强化技术指导，全员出动帮春耕。机关干部全员出动，深入田间地头帮助群众开展春耕生产，解决春耕生产中的实际问题，有力推动了各项工作的顺利开展。三是强化物资储备，备足农资保春耕。积极衔接协调，多方筹措资金，先后调运地膜9吨，覆膜机3台，并与乡域内农资经营门店衔接协调，储备化肥30吨，组织群众拉运农家肥50000吨，平整地块4000亩。
第五篇：安全生产管理新举措、新思路
安全生产工作伴随着生产力的提高，科学技术的飞速发展，需要不断地去创新。我们要有与现有生产相配合的举措、思路来适应先生产工作，以转变观念为先导，努力探索和掌握现代安全生产的客观规律，跳出习惯思维和传统套路
一、安全工作思想观念的创新
以企业文化底蕴为基础，突出以人为本，优化人文环境，整合员工队伍，实现从传统管理向文化管理的过渡，提炼出了核心理念“安全第一，生产第二”“带着感情抓安全”，以及“安全工作是煤矿永恒的主题;安全工作只有起点，没有终点，只有更好，没有最好;安全工作责任重于泰山;条条规程血染成，不能再用血验证;安全工作无小事;宁听骂声、不听哭声;安全工作是个系统工程，必须齐抓共管;”等一些言简意明，内涵丰富的安全理念。这就提高了员工的安全认识，丰富和发展了安全工作内涵，实现了从“要我安全”向“我要安全”的转变，有力地促进了安全生产。
二、安全管理体制和机制的创新
要勇于打破陈旧思维和管理模式，由注重传统管理向推行科学管理转变，大胆推进管理体制创新，积极推行职业安全健康管理体系，从企业的整体出发，把管理重点放在事故预防的整体效应上，实行全员、全过程、全方位等安全管理，实现对安全生产全过程的控制，逐步建立起系统化、程序化、自我完善的安全管理体系。
21世纪企业的竞争核心是人才的竞争，构建一个留住和吸引优秀人才的平台，对企业的生存和发展具有十分重要的作用，将人力资源变为人力资本，合理开发人力资源，最大限度的发挥资源优势，就必须建立和完善一整套对人力资本的激励机制，对企业人员要从两个方面进行激励。第一，经济利益激励;第二是地位和权利的激励。
建立和完善了科技贡献激励机制，有效地激发广大员工参与科技创新的积极性和主动性，广大员工发挥聪明才智，积极开展安全科技攻关活动，对有关人员及时给予奖励，积极营造“机制用人、环境留人、制度管人、培训育人”的氛围，创新人才激励机制。2004年我们给295名优秀人才每月每人发补贴500元，其中，3名突出贡献人才每人奖励了一辆小轿车。在安全管理干部的任用方面，制定了严格选拔办法，选拔了一批责任心强、业务素质高、作风扎实的管理人员充实到重要安全岗位，把安全工作做为考核干部的主要指标，实施“安全一票否决制”，发生事故的单位，对区队干部免职。激发了员工抓安全工作的积极性、自觉性和主动性，为安全工作的开展提供了人才保证。
三、安全管理制度和手段的创新
在方法创新方面提出了安全工作突出人性化管理的新理念，积极探索创新安全方法手段;提出安全工作“六化一落实”新方法，“六化”即安全管理军事化;安全制度依法化;现场管理标准化;安全责任全员化;安全技术科学化;安全教育素质化。“一落实”即安全工作强落实，做到安全工作有安排，有检查，有落实。“六化一落实”安全管理手段有力地提高了安全工作质量，对安全工作健康、有序开展起到了积极的作用。建立了人身事故赔偿和安全档案跟踪管理新制度，在强化安全防范意识方面发挥了积极作用;马脊梁矿运用就近管理的新方法，通过“想、看、干、管”强化了现场安全管理，进一步提高了安全管理水平。
深入开展安全质量标准化工作，突出以人为本，强化基础装备、基础设施、基础资料的建设，按照职业安全健康管理体系的基本理论，建立自我约束、持续改进的安全质量标准化长效机制，规范机制的运行程序，程序分四个步骤：工作现状评价、策划、运行、再评价。程序运行从工作现状评价开始，依次进行到再评价，完成一次循环，同时开始下一次循环。生产矿井每月循环一次，公司每季度循环一次，并通过明确职责、完善制度，保障投入，加强培训，强化监管，确保各专业达到目标要求。通过安全质量标准化长效机制的实施保证安全质量标准化工作常抓不懈，实现时时达标，事事达标，促进安全生产的稳步发展，使整个
企业处于良好运行状态。
四、安全科技的创新
世界上没有一种事物是一成不变的，企业在不同的发展阶段，在不同的环境中，要面对的问题不同，需要调整的方面也不同，尤其是在经济飞速发展的今天，科技创新对于企业的发展非常重要。
科学技术是第一生产力，只有不断依靠科技进步，经常更新技术结构、技术装备，开展技术创新，才能永久保持企业旺盛的生产力，企业才有生存发展的可能。加强科技创新，关键是要建立和形成符合科技创新规律、适应当前市场经济要求的机制。建立有利于科技创新的机制，必须坚持以市场为导向，以改革为动力，以企业为主体，明确企业在技术创新中的主体地位，完善以企业为主体的技术创新体系，鼓励企业增加研究开发投入，加强企业开发机构建设。
在科技创新上，要着重解决安全工作的难题和挡手问题。对重点课题积极组织科技人员进行技术攻关、技术创新活动，要紧紧围绕发展和解放生产力、提高劳动效率、方便员工操作这一核心去运作。发挥广大员工的聪明才智，经常组织群众性的革新活动。对有价值的创新成果，尽快转化成为生产力。
充分发挥科技人员的作用，定期组织安全研讨、专家调研活动，交流安全生产、技术、管理经验，为全面推进安全工作提供理论指导。大同煤矿集团公司在这方面做了一些卓有成效的工作，煤矿地下火区探测研究与应用、两硬条件国产综采双高工作面开采技术研究、大同特殊条件开采技术研究、大同两硬条件短壁装备技术研究等11项科技成果通过国家及省级鉴定。对通风系统、安全监测系统、顶板管理等15项安全技术改造项目进行技术论证，为项目的实施提供技术保证。科技人员通过大力开展技术攻关，有效解决了顶板、防灭火等方面重点和难点问题，为提升安全技术水平奉献了聪明才智。
把科技投入作为重要的公共战略性投资，未雨绸缪，舍得在科技上投入;宁可在别的方面少花钱，也要集中更多的资金用到科技、教育和人才上。积极调整财政支出结构，更多地满足科技发展的资金需求，加强资金管理，把有限的科技投入用在刀刃上;发挥好企业在科技投入中的主体作用。
大力推广和应用安全新技术、新装备、新材料，加快了安全监测信息网络的建设，矿井安全监测实现了三级联网，采用先进的制氮灭火设备和罗克休等新型材料对火区进行治理;采用汽雾阻化措施，预防放顶煤工作面的自燃发火。引进了大采高、低位放顶等十多项综采新工艺，引进了先进的薄煤层开采刨煤机，生产矿井装备了综采顶板连续监测记录仪、传感式斜井防跑车装置等先进设备，提升了安全装备水平。
五、安全文化的创新
安全文化建设对企业管理起着核心作用。建设企业安全文化的一个重点就是不断提高全员安全文化素质，强化员工的安全人生观、安全价值观和安全科学技术的教育。建设安全文化的一个重要目标，就是丰富安全物质文化，完善安全的制度文化，充实安全的精神文化，正统安全的观念文化，不断赋予安全文化新的内涵，提高现代安全文化水平，使人的安全行为符合生产和生活的需求，适应现代社会生活和现代企业生产的需要，营造全员、全社会关注安全的氛围。
安全培训是提高人员素质的主要手段，是安全工作的重要基础，同煤集团建立了以安全技术培训中心为核心，以大同煤炭高级技工学校、北岳职业技术学院为基地，以各二级单位培训部门为基本培训单位的安全培训网络，不断加强“现代化设施、教材、教师队伍”建设。坚持全员培训，强化安全管理人员和特种作业人员的培训。创新培训形式，举办了中日煤矿安全技术联合培训班，并派专业人员赴日本参加煤矿安全技术培训，扩大了安全技术国内外交流。
开展形式多样的群众性安全文化活动，如安全演讲、安全知识竞赛、安全展览等，形成企业安全文化建设的氛围和环境，建立起无时不在的、切实有效的企业安全文化场。创新安全文化形式、丰富安全文化内容。开展了亲情教育活动，把家庭温暖融入安全文化，用亲情构筑安全平台，运用亲情寄语、在区队换班室张贴“全家福”、班前入井安全宣誓等形式，举办“小手拉大手，安全一起走”安全演讲活动，嘱托员工、提醒员工为了家庭的幸福时刻注意安全。编辑企业内部安全教育读本，工会编发《煤矿安全生产格言选编》、《安全征文汇编》等文集;安监部等部门编发了《生命警示录》、《瓦斯事故反思录》等安全教育读本，汇编本单位事故案例，从心理、生理、社会等方面因素深刻剖析事故原因，汲取事故教训，用案例警示安全行为，也为基层单位开展安全教育活动提供教材，丰富企业的安全文化，营造“关注安全、关爱生命”的安全氛围。