第一篇：积极开展端午节活动
继红小学积极开展“浓浓端午情”主题班会活动
文字:聂晓旭 摄影：李新建 单位审核：陶景娜
2014年6月2日是端午节，为了加强学生对民族传统文化的认识和理解，了解端午节的来历，进一步培养学生爱国进取的精神，继红小学特于5月28日开展了“浓浓端午情”主题班会教育活动。
这次主题班会活动，各班老师设计了“端午节由来、端午话知识小竞赛”等板块。首先，追溯端午节由来，了解纪念屈原说等端午的各种学说，挖掘端午节日内涵，明确端午传统节日文化特色，让学生明白端午节不只是粽子节、龙舟节，更是民族节、爱国节，继承与弘扬传统文化节。接着，端午知识小竞赛，有关于端午的“端阳”、“重五节”、“诗人节”、“龙日”等不同内涵的名称。有涉及端午悬挂艾草、佩香囊、赛龙舟、吃咸蛋、吃粽子等各地不尽相同丰富多彩的民风习俗。学生较系统地了解了端午节的民风民俗知识，体验了中华民族独特的民俗特色文化，弘扬了端午节吃粽子民俗背后的一颗颗爱国的民族精神。通过这次活动，同学们学习了端午节文化，从活动中了解了端午节的来历、习俗等，感受了端午节的文化内涵，亲身体验我国传统佳节的独特魅力，激发学生的民族自豪感和爱国热情。大家纷纷表示，继承和弘扬中国传统优秀文化与民族精神，是我们每一个中国人不可推卸的责任与使命。
第二篇：积极开展安全月活动
按上级要求，2010年6年我作业部以公司的安全指导思想为主线，以“杜绝三违，防范事故”为重点，深入开展了“安全生产月”活动。活动分为四个阶段进行：
1、宣传。通过张贴宣传画、宣传条幅、板报、安全知识答题、专题培训、报纸、杂志等多种媒体和渠道，深入广范的宣传贯彻了国家和地方法律法规、集团公司“六大禁令”和渤海钻探公司“十项规定”，进一步提高干部职工对“三违”危害的认识，形成全员全方位反违章活动的氛围，使各类违章尤其是习惯性违章行为得到了有效控制。
2、自检。6月7日到6月15日，作业部党政领导亲自带队，依据《试油队HSE建设标准》、《综合队HSE建设标准》和作业文件《基层车队交通安全管理办法》，分别对五个试油队(十个机组)、综合服务队和车队进行了细致检查。检查重点为各单位安全管理措施的制定、实施情况、员工安全教育、“两书一表”的实施、现场管理、重点施工作业的监督管理、安全生产检查整改工作等。检查采取查看作业现场、记录台帐、提问考试、交流讲评等形式。共查出问题88项，下达整改通知单20份。
3、公司检查。6月24日公司检查团对我作业部的泽10-43X和路43-41X井两个井场进行了安全环保检查，共查出问题16项，下达整改通知单位2份，所查出的问题当日全部整改完毕。
4、总结。7月2日作业部召开HSE工作例会，会议以安全生产月活动的开展情况为主题，对安全生产月活动中查出的各项问题进行了原因分析，举一反三，针对原因制定了预防措施，彻底杜绝事故隐患。
第三篇：公司积极开展助学活动
公司积极开展“金秋助学”活动 情暖职工心
自铁总提出“三不让”承诺以来，公司工会坚持贯彻落实“三不让”承诺，切实解决职工生活难、看病难、子女上学难问题，受到了广大职工的一致好评。“金秋助学”活动在公司全面开展已有六年，公司工会通过行政注入、工会补贴、职工捐款方式共筹集资金三十余万元。各级工会深入调查，通过与民政局、居委会、学校等密切联系，做到对每一名困难职工家庭情况底数清楚，子女上学情况清楚，全力帮助最困难的、品学兼优的职工子女顺利完成学业。在基金管理方面，按章程做到公开、公平、公正，并建立台帐，随时接受查询，使助学活动真正做到了有组织、有领导、有方案、有监督检查，为助学活动的顺利开展奠定了良好的基础。
十一年来，公司工会通过认真调查，严格把关，规范运作，及时救助，已经帮助了165名困难职工家庭子女走进了大学校园，资助金额达八万余元，此活动不仅是在帮助困难职工家庭的今天,而且是在帮助困难家庭托起明天的希望。今年的金秋助学救助对象增加了遗孀和病退职工子女，进一步扩大了救助覆盖面，为职工构建了又一道牢固的抗风险屏障，温暖了职工的心。“奉献爱心、接受爱心、传递爱心、共享爱心”的和谐理念、和谐氛围正在企业形成。
第四篇：开展“我们的节日•端午节”活动小结
端午节是我国的一个传统节日，为深入挖掘民族传统节日所蕴含的丰富教育资源，大力弘扬民族精神和时代精神，传承中华民族优良传统，引导教育学生了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日，从而增强爱国情感和民族凝聚力。6月9日下午，塘头小学组织开展了“我们的节日〃端午节”主题系列活动，通过端午节宣传报栏、校园广播、班级板报、手抄报、主题班会活动等多种形式，大力普及端午节日知识，广泛宣传报道了学校开展活动情况，营造浓郁的端午节日氛围。
这次活动突出了传统习俗为特征，以增强民俗体验为重点，把爱国主义教育贯穿“我们的节日-端午”主题活动的始终，引导全体学生在活动中接受爱国主义教育，增进爱国主义情感，树立报国之志，不断提升学生文明素质和道德素养。
塘头小学
第五篇：积极开展劳动竞赛活动
以人为本
积极开展劳动竞赛活动
自90年出厂已有13年之久了。由于前几任驾长缺乏责任心，船舶管理不善，在同期出厂的船舶中一直处于后进之列，年年都被船舶评审组评为三类船舶，多次被原船处点名批评。该分队领导决定把该驳列为重点整改船舶。为彻底杜绝船舶脏、乱、差现象，改变船舶的面貌，决定派老驾长杨以龙同志到该驳任驾长。驾长责任心强，船舶管理有一套经验，自驾长到该驳后，积极开展劳动竞赛活动，极大地提高船员们的工作积极性，船容船貌焕然一新。彻底改变了原有的状况。近年来，船舶都被评为一类星级船，成为分队船舶学习的榜样，后进变先进的典型。该驳在开展劳动竞赛活动中，重点做好以下几方面的工作。
一、安全生产
甲驳始终坚持“安全第
一、预防为主”的方针，严格遵守各项规章制度及操作规程。认真学习各项安全生产方面的政策法规。从我做起、相互监督，一次船在南京梅子洲锚地等拖。该驳刚装好货，水手未穿救生衣在洗船，被驾长看到，当即让其穿好救生衣，再来洗船。事后，在当天18点会议上进行批评，确保日后不再发生类似事情。为杜绝习惯性违章行为，在船档间拉好安全网、防护链已成为自觉行为。劳动安全工作进一步加强，由于甲驳牢记“安全无小事”，始终做到警钟长鸣。98年至今，没有发生一起责任事故，安全生产工作稳定。对在工作中出现的安全隐患也严格按“四不放过”原则处理，水手与当班驾长之间相互监督，由于安全工作各项措施落实到位，真正做到防患于未然。各类事故隐患消灭在萌芽状态。
二、船舶基础管理
船舶管理工作的好坏直接关系到船舶开展的“三创一争”的创星级活动。甲驳在抓好安全生产的同时，努力加强船舶基础管理工作。这项工作对船舶驾长来说是重点工作。各项设备的检修养护，船体的除锈、空气舱检查保养、生产区室内外卫生等等，工作量大，还不能耽误船舶正常运营。为了起表率作用，该驳正、副驾长以身作则，不怕苦、累，从而激发大家的工作热情，并乐于接受船员对改进船舶工作提出的合理化建议，以及对船舶存在问题提出的批评。该驳认真开展好船务公开，并作为日常工作重点。每月的杂支费、物料费及每个船员的经济收入实行“阳光操作”，到月末、季度及年终及时公布相关的经济帐目，张贴在会议室，让大家一目了然，从而避免了相互之间乱猜疑，并增强了同志间的相互信任，此举被其它船舶知道后，纷纷效仿。由于船务公开落实到位，也给该驳安全生产工作起到了积极的推动作用。
三、货运质量
视货主为上帝，千方百计为货主提供满意的服务，是船舶服务的宗旨，更是甲驳的工作要求。每次装卸货时，他们积极配合港方工人装卸货、移档等工作，当班驾长认真与港方理货员核对船舶受载水尺，严格按核对船舶受载水尺，按核定吨位进行受载。一次在装货做单时，由于临近下班，港口理货员少做了三分水尺，这样货主将亏25吨左右煤炭。驾长发现后，与港口接班理货员重新核查8面水尺，避免了港口亏吨现象的发生。此事被浦口工作人员表扬，该驳自担任浦马专线运输以来，从未发生过亏吨及超载现象，每次货卸完后，都督促码头工人将货舱甲板上的残煤全部卸完，完毕后再与电厂核对吨位，确保货物完好无损，正由于甲41082驳船员们有高度的责任感和敬业精神，多次受到马电厂方的好评。
甲驳开展劳动竞赛以来，船舶各项工作均取得较好成绩，船舶管理工作也上了一个台阶。该驳决心继续开展劳动竞赛活动，发扬吃苦耐劳的敬业精神，从竞赛中积累更好的工作经验，学人之长，补己之短，把各项工作做得更好，始终处于星级船舶的行列。