工会工作委员会文件

2022-09-03

第一篇：工会工作委员会文件

中共路南街道工作委员会文件

路南工委„2007‟28号

中共路南街道工作委员会

路南街道办事处关于建立企业“综治指导员”、实施“平安单位”推进年活动的实施意见

各村(社区)，各企事业单位：

为了进一步加强各企业社会治安综合治理工作，充分发挥企业在建设“平安路南”、维护社会和谐稳定中的积极作用，根据《路南街道关于开展“综治进民企”活动实施意见》(路南工委„2006‟20号)文件精神，结合工作实际，现就建立企业“综治指导员”、实施“平安单位”推进年活动提出如下工作意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯

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彻落实科学发展观，按照综治工作要落实到基层、覆盖到全社会的要求，在“综治指导员”指导下，为企业提供综治服务，建立健全企业综治责任制，不断提高企业社会治安综合治理工作水平，努力使涉及企业的违法犯罪活动得到明显遏制，群体性事件得到有效预防，安全生产和公共安全事故明显减少，企业及其周边治安环境得到明显改善，全面推进“平安单位”建设，为建设“平安路南”，构建和谐社会作出贡献。

二、工作目标

经过一年的努力，使全街道规模企业做到综治组织健全、制度完善、措施落实、工作规范，实现“六有六无”目标，即“有组织机构、有工作场所、有专职人员、有规范制度、有经费保障、有工作实效”，“无集体越级上访、无刑事案件、无重大治安案件、无重大安全责任事故、无内部职工违法犯罪、无重大矛盾纠纷”，“ 平安单位”合格率 95%以上。在此基础上，进一步向其他企业延伸。

三、工作内容

建立企业“综治指导员”、实施“平安单位”推进年工作是指在街道党工委、办事处的统一领导下，在有关部门的具体指导、协调下，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”、“谁经营、

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谁负责”的原则，把综治工作的网络、机制引入企业，营造企业内部及周边良好的发展环境。主要包括以下内容：

1、贯彻落实街道社会治安综合治理工作精神，指导企业制订符合实际的社会治安综合治理工作计划、工作措施，并督促抓好综治工作室建设，做到组织健全、场所固定、制度规范、人员到位、保障有力、台帐齐备。

2、排查和化解矛盾纠纷。建立健全具有企业特点的矛盾纠纷排查调处机制，定期排查、及时掌握企业内部及其与周边的矛盾纠纷，通过调解组织及时调处纠纷，努力做到矛盾纠纷不出企业。从企业的实际出发，完善民主管理和科学管理，维护员工的合法权益，充分调动他们的积极性、创造性，从源头上预防和减少矛盾纠纷，有效地防范、杜绝集体访、越级访及影响社会稳定的突发性、群体性事件。

3、落实治安防控措施。认真贯彻国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》和《浙江省企业事业机关团体内部治安保卫条例》，建立和落实内部值班、门卫、巡逻、财物管理等安全保卫制度，增强安全防范能力。逐步完善企业治安防范的自治功能，宣传和组织全体员工加强内部治安防范的自我管理、自我服务，共同维护企业治安安全。定期进行治安情况分析，研究落实针对性防范措施。建立健全治安防控队伍，完善重点部

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位的物防、技防设施。加强企地共建，参与做好区域治安联防、协防工作，积极维护周边治安稳定。

4、加强法制宣传和法律服务。按照国家全民普法教育的部署，结合企业实际，定期组织法制宣传教育活动，通过经常性的法律宣传和法律服务活动，不断强化企业主及全体员工学法守法、依法经营的意识，疏导化解涉法矛盾纠纷，维护职工合法权益。

5、预防违法犯罪现象。探索预防企业员工违法犯罪工作规律，积极采取教育、服务、管理、防范、疏导等多种方法，有效预防员工违法犯罪现象。加强对员工特别是外来务工人员的教育管理，针对员工在企业内外、上下班、集中居住与分散居住等不同情况，采取相应的管理服务措施，认真落实员工中吸毒人员、归正人员、“法轮功”人员等的帮教措施，及时发现和制止违法犯罪行为。积极开展适合青年员工特点的企业文化活动，帮助他们不断提高综合素质和文明程度，自觉与违法犯罪现象作斗争。

6、努力消除安全隐患。建立健全防火、防爆、工伤等各项安全生产制度，定期不定期组织开展消防安全和安全生产检查，及时发现和排除事故隐患。加强安全防范宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护意识，严防各类安全生产事故发生。

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7、开展平安单位创建活动。结合企业实际，制定平安单位创建计划，组织开展平安创建活动，认真落实各项创建措施，建立完善防范和处臵环境污染、自然灾害、职业病、传染病、职业中毒、食物中毒等公共安全事故(事件)的配套制度和工作预案，做到严密防控，正确处臵。增强保密意识，加强涉外活动管理，注意知识产权保护，防止失密、泄密事件发生。做好有关国家安全人民防线信息的搜集和上报工作。按照“属地管理”的要求，积极参与所在地的平安村(社区)创建活动，为企业所在地的平安建设作贡献。

四、工作制度

1、一对一指导制度。按照产值派驻综治指导员。产值2亿元以上的企业由街道综治委正副主任担任指导员，产值2000万元至2亿元的企业由综治委成员担任指导员，产值500万元至2000万元的由街道其他机关干部担任指导员(详见附件1)。

2、定时下企业制度。综治指导员每月需保证一个工作日时间在企业办公，在企业办公时填写办公日志，记录工作情况。

3、例会制度。各企业每月召开综治工作例会，分析本企业的综治工作现状、布臵下阶段工作;街道每季度召开综治指导员工作会议，汇报各企业的综治工作，布臵下阶段工作，学习综治工作精神;街道年中召开综治督查工作会议，组织督查

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组或交叉督查形式，取长补短、查漏补缺;街道年终召开综治总结大会，总结本年度工作，布臵下一年工作，表彰先进。

4、月报制度。综治指导员每月填写企业综治工作情况月报表(详见附件2)，向综治办报告纠纷调解、安全检查、法制宣传、治安防控等工作情况，并报告存在的困难和问题。有重大不稳定因素的及时上报。

5、考评制度。街道综治委每月对指导员工作情况进行量化考核，实行10分计打分，每年把月考核分相加，得出每位综治指导员的年考评分，再根据考评分，以每分10元给予年终奖励。对联系企业评为省级“创安”单位的综治指导员，年终给予500元的一次性奖励,保留省级的给予300元一次性奖励;对评为市级“创安”单位的年终给予300元一次性奖励,保留市级的给予200元一次性奖励;对评为区级“创安”单位的给予200元一次性奖励,保留区级的给予100元一次性奖励。

五、工作要求

(一)加强领导，狠抓落实。建立企业“综治指导员” 、实施“平安单位”推进年活动是优化企业发展环境，实现经济又好又快发展的有力保障;是扩大综治工作覆盖面，提高综治服务水平，深化平安建设的重要举措;是完善社会管理体制，

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构建社会主义和谐社会的内在要求。各企业、有关单位、部门要把这项工作摆上重要位臵，纳入平安建设的总体部署，加强领导，落实保障，认真组织实施。

(二)齐抓共管，形成合力。街道综治办及综治工作中心，要履行好牵头协调职能，定期分析企业及周边地区治安突出问题和隐患，各有关单位、部门要充分发挥职能作用，密切配合，加强协作，共同推动企业综治工作深入开展。要营造浓厚氛围，提高全社会对企业综治工作重要性的认识，积极帮助企业解决综治工作中遇到的具体困难和问题，落实各项措施，创造和谐稳定的社会环境。

(三)明确责任，落实奖惩。要把建立企业“综治指导员” 、实施“平安单位”推进年活动作为今年综治工作和平安建设的重要内容，把抓企业综治工作情况列入基层平安创建和综治目标管理考核范围，与企业签订综治目标管理责任书，要将企业综治工作情况与企业升级、信誉评估、评优评先等综合性资质资格认定结合起来。对综治工作成效明显的企业和个人，参照“社会治安综合治理先进集体和个人”及“平安创建先进集体和个人”的条件进行考核、命名和表彰;对重视不够、工作措施不力、效果不明显的，要督促整改;对由于综治工作不落实等

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原因，导致企业发生重大事故、事件、案件的，要按照《路桥区维护稳定工作责任制暂行规定(试行)》及《实施办法》，严肃查究有关责任人的责任，对其评先、奖励等资格实行“一票否决”，构成犯罪的依法追究刑事责任。

附件：

1、路南街道各企业“综治指导员”一览表

2、路南街道企业“综治指导员”月报表

中共路南街道工作委员会

路南街道办事处

2007年4月30日

主题词：企业综治推进年△ 意见抄送：区委办、区府办、区政法委

路南街道党政办 2007年4月30日印发

(共印45份)

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第二篇：滨州市老龄工作委员会文件

滨老发﹝2015﹞1号

关于表彰2014全市老龄工作

先进单位和先进个人的通报

各县(区)老龄委，市直各部门：

全市各级老龄系统和市直有关部门，2014年认真贯彻落实市委、市政府的各项方针政策和工作部署，以党的十八大及十八届三中、四中全会精神为指针，以党的群众路线教育实践活动为切入点，以改善老年民生为根本出发点，全心全意为老年人办实事、好事，老龄工作健康有序开展。为表彰先进，树立典型，推动工作，市老龄委确定对阳信县

1 老龄办等45个先进单位，耿子亮等55名先进个人进行通报表彰。

在过去的一年，受到表彰的先进单位和个人认真贯彻落实各项老年法规政策，重视老龄工作。他们把老龄工作纳入工作计划，将尊老敬老列入精神文明创建内容，养老和医疗保障制度落实得好，特困老人救助、老龄宣传、银龄安康工程等重点工作走在了全市的前列。他们热心服务老年人，主动为老年人排忧解难，取得了可喜的成绩。希望受表彰的先进单位和个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，更好地发挥模范带头作用。各级为老服务工作的部门和同志，要以先进单位、先进个人为榜样，开拓进取，爱岗敬业，乐于奉献，从自身做起，关爱老年人，为促进全市老龄工作的开展贡献自己的力量。

附件：2014全市老龄工作先进单位和先进个人名单

滨州市老龄工作委员会

2015年1月4日

附件

2014全市老龄工作先进单位和先进个人名单

一、先进单位(45个) 阳信县老龄办无棣县老龄办

沾化县老龄办

博兴县老龄办邹平县老龄办

滨城区彭李街道办事处

滨城区北镇街道办事处老龄办滨城区三河湖镇小王村村委会滨城区杨柳雪镇人民政府惠民县何坊街道办事处惠民县人力资源和社会保障局

3 惠民县桑落墅镇老龄办惠民县委老干部局惠民县孙武街道办事处阳信县流坡坞镇人民政府阳信县人力资源和社会保障局阳信县温店镇老龄办阳信县财政局无棣县埕口镇人民政府无棣县棣丰街道办事处无棣县碣石山镇人民政府无棣县顺达公交有限公司沾化区富国街道办事处沾化区富源街道办事处沾化区黄升镇人民政府沾化区利国乡人民政府

博兴县博昌街道办事处老龄办博兴县曹王镇人民政府博兴县庞家镇人民政府

博兴经济开发区组织宣传办公室邹平县黛溪街道办事处

邹平县高新街道办事处老龄老干办邹平县黄山街道办事处小杨堤村村委会

4 邹平县焦桥镇老龄办邹平县临池镇人民政府

滨州北海经济开发区马山子镇人民政府市老年人体育协会市法律援助中心市文化馆

市民政局社会福利科市财政局社保科

市人力资源和社会保障局农保处市公路局老干科市职业学院老干科市公共汽车公司

二、先进个人(55名)

耿子亮

滨城区委组织部副部长，老干部局局长、老龄办主任邢振信

惠民县老龄办副主任

封占水

滨城区滨北街道办事处老龄办主任刘荣涛

滨城区秦皇台乡党委副书记

杨朝霞

滨城区市中街道办事处老龄办主任张建华

滨城区梁才街道办事处老龄办主任张霞

滨城区市西街道办事处朱玉杰

滨城区市东街道办事处

5 赵宗旨

惠民县大年陈镇老龄办主任王进东

惠民县皂户李镇老龄办主任韩德才

惠民县辛店镇老龄办主任

朱连胜

惠民县老干部活动中心副主任王成涛

惠民县农业局老干部科科长杭玉军

张治玲

杨雷

王令俐

商观德

韩维民

魏振印

宋彬

崔丙光

付延森

马宝忠

殷建民

杨立华

付瑞娟

赵宝勇

胡国军

薛瑞

惠民县民政局救灾科科长惠民县财政局科员

阳信县老龄办副主任

阳信县信城街道办事处老龄办主任阳信县商店镇老龄办主任

阳信县河流镇老龄办主任

阳信县水落坡镇老龄办主任

阳信县洋湖乡人民政府科员无棣县佘家镇党委委员无棣县柳堡镇党委组织委员无棣县水湾镇人大主席无棣县小泊头镇党政办主任无棣县老龄办科员无棣县老龄办科员

沾化区泊头镇党委组织委员

沾化区大高镇党委委员沾化区下河乡党委委员

赵双成

沾化区下洼镇党委委员、纪委书记于娜

沾化区老龄办科员

张吉福

沾化区滨海镇党委组织委员高维国

博兴县兴福镇老龄办主任胡晓萍

博兴县老龄办科员孟庆生

梁卫东

王红

常洪涛

李庆飞

刘立新

袁聿兴

张行桂

张可刚

祖绪强

吕海清

夏伊凡

张杰

张凤仙

毛静

王淑美

李明瑞

博兴县体育中心主任博兴县乔庄镇老龄办主任博兴县卫生局人事股股长

博兴县陈户镇老龄办主任邹平县孙镇镇党委副书记

邹平县好生街道办事处老龄办主任邹平县长山镇老龄办主任邹平县台子镇老龄老干办主任邹平县魏桥镇老龄办主任邹平县韩店镇老龄老干办主任邹平县老龄办科员

滨州经济开发区社会事务局科员

滨州高新技术产业开发区社会事务局科员滨州北海经济开发区马山子镇宣传委员市委办公室老干部科科员市委宣传部企业宣传科副科长市委党校办公室综合科副科长

王莉

市委市直机关工委主任科员姜学芹

市政府办公室离退休人员服务科樊毅

滨州供电公司党群工作部

第三篇：中共重庆北部新区工作委员会文件

渝新工委发﹝2009﹞56号

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中共重庆北部新区工委

关于印发《中共重庆北部新区工委班子以“加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风”为主题民主生活会突出问题

整改方案》的通知

礼嘉镇党委，各街道党工委，区“两新”工委、教育工委、机关党委，区机关部门、直属企事业单位党组织，中央在渝单位和市级部门驻区机构党组织：

《中共重庆北部新区工委班子以“加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风”为主题民主生活会突出问题整改方案》已经2009年8月5日党工委会议通过，现印发你们，请结合实际并按照要求认真抓好落实。

一、加强领导，落实责任。整改工作由党工委、管委会主要领导负总责，分管领导牵头抓，各责任部门单位的党政“一把手”亲自抓，具体实施，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。对涉及面广、群众迫切要求解决的问题，由党工委、管委会统筹协调、分工负责、对口落实。要确保整改落实的质量和效果。整改落实情况纳入各级领导班子和领导干部考核的重要内容，纪检监察部门要加强行政督察工作。

二、统筹兼顾，突出重点。整改落实既要立足当前、积极推进，又需常抓不懈、长期努力。要在统筹兼顾的基础上，突出整改落实重点，加大整改落实力度。当前能解决的问题，要立即采取措施予以解决;对于暂时不具备条件解决的问题，要制定工作计划，争取尽快解决。

三、注重实际，务求实效。整改落实要坚持从实际出发，依据整改方案，出实招、办实事、求实效。整改落实既要防止畏难情绪、无所作为，又要避免搞形式主义、短期行为;各项措施既要收到预期效果，又要经得起实践、群众和历史的检验。

中共重庆北部新区工作委员会

2009年8月5日

中共重庆北部新区工委班子以“加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风”为主题

民主生活会突出问题整改方案

2009年7月23日，召开了党工委、管委会领导班子以“加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风”为主题的民主生活会。针对广泛征求并梳理出的意见建议，领导班子及成员紧密联系新区科学发展和自身分管工作，认真查找和深刻剖析了领导班子及成员在党性修养、作风建设、落实厉行节约规定、事关群众生产生活重大事件中履职尽责情况、落实廉洁自律规定和党风廉政建设责任制等方面存在的突出问题，深入开展批评与自我批评，并结合新区当前和今后一段时期的重点工作，提出了整改方向和具体措施。为明确责任，落实整改，现制定如下突出问题整改方案。

一、关于党性修养和作风建设方面

(一)整改重点：围绕“三区合一”和即将设立“两江新区”的体制机制调整、干部人事制度改革和利益关系调整以及历史遗留问题处理等重点问题，党员领导干部特别是领导班子成员要按照胡锦涛总书记提出的“六个着力、六个切实”的要求，认真解决领导干部党性修养和作风建设方面存在的问题。以坚强的党性观念、良好的党性修养、求真务实的作风、改革创新的精神，服务服从于大局，积极创新体制机制，深化制度改革，不断化解矛盾，推

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7.在提高管理水平和管理能力上下功夫，进一步加强国有资产的运营管理。

责任领导：熊雪

责任部门：国资办牵头，财政局、审计局、机关各部门、各国有企业等参与。

8.深入学习贯彻中央关于开展厉行节约的“八条要求”和市委的有关规定，提倡艰苦奋斗、勤俭节约的观念，形成人人把关、个个节约的氛围，加强日常管理，开展公务车辆管理专项治理等工作，确保实现全年出国经费、公务车辆经费、接待经费、日常包干经费分别下降20%、15%、10%、5%的目标。

责任领导：彭小民、熊雪、王菊梦

责任部门：办公室、财政局牵头，机关各部门、市级部门驻区单位、镇街等参与。

三、关于事关群众生产生活重大事件中履职方面

(一)整改重点：主要针对党员领导干部在安全生产、民生问题和信访稳定工作等事关群众生产生活重大事件中存在的问题，进一步强化领导责任，履行岗位职责;进一步转变工作作风，深入基层务实工作;进一步心系群众，关注民生，增进与人民群众的感情。

(二)整改措施：

9.认真抓好安全生产有关规定和制度的落实，深入开展安全生产整治专项行动，强化领导责任，严格实行安全生产领域重大

事故责任追究，扎实推动新区平安建设。

责任领导：熊雪、陈炯、韩宝昌

责任部门：安监局牵头，产业局、建设局、市政局、交通局、国土房管分局、镇街等参与。

10.深入开展“干部大走访”活动，落实领导包案责任制，进一步化解信访积案，促进新区和谐稳定。

责任领导：熊雪、谢克毅

责任部门：信访办牵头，办公室、组织部、教育局、财政局、社会保障局、建设局、征地办、市政局、交通局、南区办、监察室、国土分局、公安分局、街镇等参与。

11.关注民生，进一步抓好就业再就业工作;全面完成城镇职工基本养老、失业、工伤、生育保险参保扩面任务，着力推进农转非人员养老保险、“超龄人员”养老保险及城乡居民合作医疗保险工作，努力健全社会保险体系，促进新区社会事业发展。

责任领导：李作华

责任部门：社会保障局牵头，社发局、财政局、就业办、社保局、镇街等参与。

12.形成合力，重拳出击，深入扎实开展辖区违法建设整治专项活动，按照市委、市政府要求和规定时限完成整治任务。

责任领导：彭小民、谢克毅

责任部门：规划办牵头，办公室、组织部、宣传部、信访办、财政局、建设局、市政局、安监局、法制局、综合执法局、监察

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责任领导：陈乃文、张幼玲

责任部门：组织部、办公室牵头，财政局、国资办参与。 19.落实各项优惠政策和措施，提高工作效率和行政效能，努力为企业发展营造良好的政策和人文环境，为辖区企业提供优质的服务。

责任领导：王毅、王明瑛、韩宝昌

责任部门：产业局牵头，计统局、建设局、规划办、商贸局、招商一局、招商二局、软件与服务外包办公室、工商分局、国税局、地税局、国土房管分局、环保分局、质监分局、公安分局等参与。

此外，深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会整改落实方案未整改完成突出问题，各责任领导和牵头部门要切实履行责任，按照区党工委《关于印发中共重庆北部新区工委班子深入学习实践科学发展观活动突出问题整改落实方案的通知》(渝新工委发﹝2009)10号)要求，进一步推动突出问题的整改落实，确保在今年底前全部完成整改，以实际成效取信于民。

主题词：民主生活会

领导班子

整改方案

通知抄送：区党工委、管委会班子成员。

中共重庆北部新区工委办公室

2009年8月18日印发

第四篇：中共吴江市委市级机关工作委员会文件

吴机委„2010‟3号

━━━━━━━━━━━━━★━━━━━━━━━━━━━ 关于表彰2009吴江市市级机关 “机关工作示范岗”的决定

市级机关各党组织：

2009年，市级机关各级党组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕市委、市政府的决策部署，组织和带领广大干部职工积极投身“两竞赛一赶超”活动，为保持吴江经济社会又好又快发展做出了积极的贡献，涌现出了一批机关工作先进典型。为激励工作创新创优，以点带面提升机关效能建设的整体水平，根据《关于在市级机关开展“学理论比党性、学先进比贡献、学业务比技能”机关工作示范岗主题实践活动的意见》(吴机委„2010‟29号)，经单位考核推荐，有关部门审核，决定命名吴江国检局检务科等31个科(室)和肖红等11名个人为2009吴江市市级机关“机关工作示范岗”。

希望受表彰的科(室)和个人，再接再厉，在新的一年里争

1取更大的成绩。市级机关各党组织和广大干部职工要以先进为榜样，从本部门、本岗位的实际出发，不断加强作风效能建设，以服务发展、服务基层、服务群众为己任，锐意进取，敢于争先，为建设乐居吴江做出新的贡献。

附：2009吴江市市级机关“机关工作示范岗”名单

中共吴江市委市级机关工作委员会

2010年1月29日

抄送：市纪委、市委组织部、市委宣传部，各局(系统)党委，

存档。

附件：

2009吴江市市级机关“机关工作示范岗”名单

科室(31个)

吴江国检局检务科

市法院执行局

市检察院刑事检察科

市档案局保管利用科

市机关事务管理局会议中心

市人事局吴江市人才服务中心

市妇联组宣部

市总工会困难职工帮扶中心

市委宣传部市文明办

吴江日报社新传媒中心

市人口计生委办公室

市气象局吴江市气象台

市水产局水产技术推广站

市民政局殡仪馆

市发改委投资管理科

市国税局监察室

市地税局稽查局

市审计局财政金融审计科

市统计局办公室

市环保局环境监测站

市外经局办公室

市招商局综合部

市公安局网监大队

市粮食局监督检查科

市卫生局卫校健康教育科市农林局农机化技术推广站市交通局法制安全科

市劳动社保局养老保险科市教育局职社科

吴江供电公司基建部

吴江工商局消费者申诉举报中心

个人(11名)

市水利局肖红

市城管局王春凤

市残联袁叶新

市物价局史伟

市人防办张冰

市旅游局贝洁

市建设局吴红梅、吴雁预市经贸委沈斌

市交通局胡迎东

市级机关党工委左斌

第五篇：中共吴江市委市级机关工作委员会文件