第一篇：监察局局长事迹材料
纪委监察局局长先进个人事迹材料
生活不是简单的等式，工作不是表面的应付。生活上容易知足就能体验快乐，工作上不畏困难就会勇于付出。有这样一个人，他用一颗忠诚的心诠释着对党的事业的热爱，用自己的实际行动谱写着平凡生命的赞歌，他就是全国纪检监察系统先进工作者、**市纪委监察局授予“十佳纪检监察干部”、**市“十五立功奖章”获得者——**县纪委副书记、监察局长刘瑞岐。
常挂在刘瑞岐嘴边的一句话就是：“我们办理的每一个案子，不但事关党和人民的利益，而且关系着党在群众中的形象与威信，容不得半点马虎，要让我们办的每个案件都能经得住历史的考验。”
**县有个红旗村，群众来信举报，反映该村领导班子在管理上比较混乱，怀疑有重大经济问题。但是，举报中没有提供任何线索，这给**出了个不大不小的难题。查，有可能会伤害红旗村的声誉，不查，又会失去群众对纪检监察的信任。他考虑再三，决定以到该村进行调研服务的方法，介入该村工作，从侧面寻找线索。他亲自查阅该村村办企业账目，凭着他多年的经验，很快发现疑点。该村养殖场XX年已濒临破产，畜禽存栏大幅减少，可饲料购进数量却有增无减，账面与库存明显不符。在证据面前，出纳员不得不承认虚开进料单套取现金的问题。突破口被打开了，**顺藤摸瓜，一个个疑点显露出来，办案人员迅速赶赴山东、河北等地认真核对往来票据，最终查出管理人员合伙虚开票据，侵吞集体资金83000余元的犯罪事实。三名当事人依法受到处理，该村党支部书记等有关责任人也受到了追究。一个腐败案子的破获，虽然放倒了几个村干部，但是党风党纪的神圣与威严在群众心中树立起来了。
**对腐败分子深恶痛绝，查办腐败案件从不手软。但是，他同样以高度负责的精神，严格把握政策关，认真澄清举报不实的案件，还当事人一个清白，给群众一个明白。20多年来，他查处了一批腐败分子，同时，也保护了不少被误解甚至被诬陷的干部，使这些干部轻装上阵，更加努力工作。
县里有个远近闻名的小康村，村支书是个有40年党龄的老党员，他带领村民在全县率先富裕起来。村里有人多次检举他30多个违纪问题。**及时组织调查，但是所检举的问题全部被否定了。然而检举人继续找到县纪委反映村支书的问题。**建议，加强调查组力量，继续深入调查。于是一个由县纪委、县检察院等部门组成的联合调查组，再次进入这个村。村支书对他们的反复调查有很大的抵触情绪，**主动找这位村支书交谈情况，白天找不到他，晚上到他家去等，终于与这位村支书见了面，整整谈了一个通宵。他还冒着严寒，走家串户了解情况，连着两个多月没有休息一天。经查实，所举报的情况均不构成违纪违法行为。他亲自主持召开了一个调查结果通报会，向村民澄清了事实。事后，村支书激动得握住他的手说：“老刘啊，我错怪你了，没有你就没有我的清白，有纪委做后盾，我一定更加努力工作。”
做党的忠诚卫士，当群众的贴心人，这是**努力的方向。而对于让很多人头疼的信访工作，**常说的一句话是：“群众相信我们才来找我们，我们要相信、依靠群众，可不能冷了群众的心啊。”
北淮淀乡乐善村是个有四千多口人的大村，在一次选举中，村民发现个别村干部有贿赂村民拉选票的现象，这事刚一传开就引起了轩然大波。一天，200多名群众突然把村委会围了个水泄不通，情绪异常激动。同志们考虑到**的安全，都劝他说，你年龄大了，还是别去了。**却坚决地说：“越是这种情况，我越得去!”到达现场后，**向群众坚定地表示：“请大家放心，我们一定把问题调查清楚，给大家一个交代。”经过几个小时的耐心劝导，群众的情绪平稳了，**的嗓子却讲哑了。在他的努力下，一个月后问题得到妥善解决。
每天上班后，首先询问有没有信访件已成为他的习惯。几年来，他和同志们一起受理解决信访198件，件件有着落。上访的群众感激地称赞他是“人民的好干部，百姓的娘家人”。
没日没夜超负荷的工作，愣是把这位曾经有过戎马生涯的硬汉压垮了。去年初，妻子发现他多次眼底出血，回到家，总是一身疲惫的样子，就催他去医院检查。同事们见他身体越来越消瘦，上下楼显得很吃力，也劝他赶快去检查身体。可他总是说：“这些天太忙，等我腾出空儿就去。”直到3月初一次案件分析会上，他突然晕倒在办公桌上，经医院检查，他早已患上了严重的糖尿病，当时的血糖值高达15.2。而当我们再次见到**的时候，他又是在忙碌着接待来访群众。
时光荏苒。如今他华发早生，但无论人生的角色如何变换，他始终没有忘记当年在党旗下的庄严承诺。他满怀着对纪检事业的一片挚爱，倾其心力，用实际行动践行着入党誓言，为监察事业奉献着满腔热情和无限忠诚。
第二篇：煤矿监察分局局长先进事迹材料
，中共党员，男，汉族，1956年2月出生，新乡辉县市人。1981年12月参加工作，1984年11月加入中国共产党。原任煤矿安全监察局豫西监察分局局长，现任煤矿安全监察局监察分局总支委员、局长。他具有较高的理论水平，，1981年毕业于焦作矿业学院采煤系，1995年硕士毕业于中国矿业大学北京
研究生部，教授级高级工程师，理工大学教授、硕士生导师，省人民政府第三届安全生产专家组成员，省煤炭学会开采专业委员会委员。在矿井通风、防火、安全技术管理等方面具有较高的理论水平，在煤矿安全方面有较高的前瞻性观点和见解，目前，根据辖区瓦斯突出矿井较多的特点，正在进行解决防止瓦斯突出造成事故灾害扩大的组织研究工作。他具有丰富的实践经验，是一名在基层成长起来的技术专家型人才，从毕业开始先后在义马矿务局生产技术处任技术员、副科长;杨村煤矿生产科副科长、科长;杨村煤矿副矿长兼总工程师;常村矿、跃进矿副矿长;义马煤业集团公司陈村矿矿长、党委委员;8月被选调到煤矿安全监察部门。他始终扎根在基层，多年的基层工作让他积累了丰富的实践经验，对煤矿安全技术工作掌握的全面细致，为做好煤矿安全监察工作打下了良好而坚实的基础。
6年多来，坚持深入煤矿井下一线检查煤矿的安全隐患、以减少煤矿事故、保护好矿工生命的实际行动，忠实践行三个代表重要思想。
以煤矿安全监察为事业，时刻以对党和人民事业的强烈责任感和使命感激励自己，把矿工的生命看得比自己的生命还重要，当人民群众的生命受到威胁时，挺身而出，多次累倒在监察工作现场或事故抢险工地，避免了多起煤矿事故的发生。
始终将公正执法作为自己的座佑铭，一身正气、刚正不阿，恪尽职守、求真务实，带领的煤矿安全监察分局团结向上、廉洁勤政、执法公正，以实际行动赢得了煤矿企业的信赖。和的战友们被矿工亲切地称为煤矿工人的保护神。
说:作为一名煤矿安全监察员，我给自己确定了以下人生目标--关键时刻冲得上去，有胆有识，忠于职守;日常监察兢兢业业，一身正气，护佑生命。
12月2日23点40分，省市新安县石寺镇寺沟煤矿非法生产引发特大透水事故，42名矿工被困井下。矿矿主及矿井管理人员逃匿，缺少井下实际情况的图纸和资料，给事故的抢险救灾工作带来了极大的困难。
(一)寻找水源，80小时未合眼
时任豫西监察分局局长接到事故报告后，于3日凌晨3点左右赶到事故现场。从煤矿生产一线走出来的，凭借多年积累的丰富经验和专业技术知识，首先向指挥部提出了水源补给可能来自于附近的河流，建议拦河筑坝或疏导河流，并建议在井下无准确图纸的情况下在主副斜井底的正上方的地面上向井下打钻孔，用大功率潜水泵进行强排水。
为了找到透水事故的水源补给点和通道，连续80个小时未合眼，亲自走访在该矿和附近矿干过的矿工，询问县乡有关知情人员，勘察矿井周围废弃矿井和地形地貌，观察河流和矿井附近的水井，翻阅有关资料。为阻断补给水源提供了科学依据。
(二)面对新险情大家不要乱，听我指挥
12月9日上午，抢险工作正在紧张的进行时，突然发生大量的co气体突然涌出，把井下抢险人员都熏倒了，抢险工作顿时陷入慌乱，有人大喊：救护队快下井救人!，有的领导喊快下人、快下人，当时有矿山救护队员不戴氧气呼吸器就要往井下冲，井口乱成一团。
见状，立即挺身而出，果断地站到井口，伸手拦住不顾一切就要往井下冲的人，站在高处大喊一声：大家不要乱，现在都听我指挥，听我指挥。
他有条不紊地发布着命令：新安县政府抢险指挥部立即送三十个隔离式自救器到副井口，王书记负责……
救护队员入井时，站在井口逐个检查救护队员的装备，惟恐救护队员抢险中有闪失。
--只有短短的几分钟，他就把抢救遇险人员的工作安排得妥妥当当。他就把井口整个混乱的局面扭转为各尽所能、各负其责、秩序井然。
--只有短短的几分钟，他就避免了一次即将发生的连环救人遇险事故。
(三)副省长这样说
老史，你是个人才，这里不能没有你，你是真正的煤矿安全专家，从现在起，你就是这起事故抢险指挥部的参谋长、技术总负责人。事故抢险不结束我不走，你也不能走，技术上就依靠你了。--省副省长史济春
(四)救护队员能去，我就能去
为搞清灾区情况，要亲自领着救护队员进入灾区探险。面对大家劝阻，对大家说：你们救护队员能去，我就能去，我当年也多次戴着呼吸器闯过各种井下灾区，再说，我去也能给你们壮壮胆。他亲自拉尺子测量并记录，填绘图纸。使得抢险方案提供了科学的决策数据，为抢险提前结束赢得时间。
(五)
第三篇：纪委监察局行政效能监察中心主任先进事迹材料—事迹材料
XXX,男,1955年11月出生,汉族,山东省高青县人,1970年1月参加工作，1999年从事纪检监察工作，2005年9月从事行政效能监察工作至今。现任XXX地区纪委监察局行政效能监察中心主任。
一、善于学习，不断提高政治思想素质
XXX同志认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是努力学习党的“十七大”精神和中纪委十七届二次会会精神，钻研反腐倡廉、机关作风建设、行政效能监察理论和政策。他始终牢记党的宗旨，正确对待手中权力，对事业充满激情、对工作充满热情，始终保持顽强拼搏、求真务实的工作作风和精神状态，展现了纪检监察干部良好的精神风貌。
二、开拓创新，抒写行政效能监察工作新篇章
该同志自2006年担任XXX地区纪委监察局行政效能监察中心主任以来，开创了XXX地区行政效能建设和行政效能监察工作新局面。
一是狠抓行政效能监察工作制度建设。2006年初XXX地区行政效能监察中心成立之时，在XXX同志的组织下，起草了《XXX地区关于改进行政机关作风和提高行政效能的暂行规定》，2006初XXXX地区行政效能监察中心成立之时，在XXX同志的组织下，起草了《XXX地区关于改进行政机关作风和
提高行政效能的暂行规定》，2006年5月由行署常务会议通过并印发。为了便于全面开展行政效能监察工作，在他的带领下，先后制定了《行政效能监察中心主要职能》、《行政效能监察中心投诉受理流程图》、《行政效能监察中心办事承诺》、《行政效能监察中心投诉须知》等一批行政效能监察工作方面的制度。随后相继指导地、县，市，相关单位不断完善了首问负责制度、一次性告知制、责任追究制等制度。在他的组织、带领下制定的一批行政效能建设和行政效能监察工作制度，充实了XXX地区行政效能建设制度体系，引领了地区行政效能监察工作向着规范化、制度化方向发展。 二是指导县，市，组建行政效能监察中心。XXX同志有着扎实的行政效能建设理论基础和独到的办案能力，日常工作中能够学以致用，积累了较为丰富的业务经验。地区行政效能监察中心成立之初，作为地区行政效能监察工作的业务骨干，组建县，市，行政效能监察中心的重任自然就落到了XXX同志的肩上，他发扬一不怕苦、二不怕累的连续作战精神，深入县，市，反复调研，先后指导8县1市成
立行政效能监察中心。同时，在日常工作中，经常指导县，市、地直单位行政效能监察工作的开展。
三是认真受理群众投诉，严查行政效能投诉案件。据统计2006年、2007年，在他指导下地、县，市，行政效能监察中心共受理行政效能投诉381件，办结率100%，共解决群
众反映的问题316个涉及金额达到318.6万元。重点解决了地区原红旗坡农场学校、医院移交地方过程中在工资套改、工龄认定和毕业证书上存在弄虚作假、以权谋私的投诉，他参与调查后纠正了63人身份、工龄认定不准。
毕业证书弄虚作假的问题。他组织调查了对原地区实验林场一中教职工集体上访反映“个人取暖费”和“年终一次性奖金”等问题的投诉，经多方协调，责成XXX市政府补发了该市449名工作人员2005年度的个人取暖费277900元，责成地区实验林场补发了原该场111名工作人员2004年度的年终一次性奖金85480元。
三、清正廉洁、永葆共产党人政治本色
XXX同志深知作为有着33年党龄的纪检监察干部，要监督别人，首先要约束自己，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己要首先做到，严于律己才能使人口服心服，才能站得住脚跟。几年来，他做到了三点，一是管住自己的嘴，不该吃的一律不吃，二是管住自己的腿，不该去的地方一律不去，三是管住自己的手，不该拿的坚决不拿。在他的脑子里始终装着这三条戒律，保持了清醒的头脑，所以才安于清贫，淡薄名利，耐住寂寞，顶住诱惑。地区行政效能监察中心在他带领下，所有工作人员都做到了清正廉洁，洁身自好，秉公办案。
他以党员的标准严格要求自己，对事业兢兢业业，勤勤
恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感。一是坚持原则、求真务实。办事情从实际出发，讲求实际效果。从不说假话、空话，不颠倒黑白。二是雷厉风行、讲究工作效率。坚持“当天的事情当天办”、“马上办”。对领导交办的事情从不推诿，从不拖拉。三是团结同志、助人为乐。日常工作和生活中很注重团结。他始终牢记“两个离不开”，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动。在工作中，他与少数民族 干部关系融洽，从来没有发生过争执。他团结同志，处处为别人着想，单位的同事都喜欢与他相处。
XXX同志就是这样一个注重学习，恪尽职守，团结同志，为地区的行政效能监察工作做出了优异成绩的共产党员。他的品格、工作成绩得到了大家的肯定和好评，得到了领导和同志们的认可。
第四篇：地税局长优秀党员先进事迹材料—事迹材料
爱岗敬业创形象 踏实进取争一流
—优秀党务工作者先进事迹材
在白银高新技术产业开发区地方税务局活跃着一位和蔼可亲、随时用中共党员身份严格要求并约束自己言行、有着28年党龄的好党员、好领导、好干部，他就是自2015年1月税务机构分设以来担任白银高新技术产业开发区地税局党组书记、局长职务的李旭东同志。一年来，他组织带领全局20名职工顽强拼搏、锐意进取，谱写出高新区地税事业的一篇篇动人乐章!白银高新区地税工作一年一个台阶，“三个文明”建设成果丰硕，税收收入以年均56.05 %的速度增长;相继获得了区级“文明单位”、“组织收入先进单位”、“优秀班子”等荣誉称号，他自己也被中共白银高新技术产业开发区党工委评为优秀共产党员等称号。
自任职以来，他立党为公，赤心为民，尽心尽力，无私奉献，表现出令人振奋的浩然正气，勾画出人生一道亮丽的弧线，诠释了“共产党员”、“人民公仆”的深刻内涵。 认认真真做事，清清白白做人。作为局党组书记、局长，他始终以党员的标准严格要求自己，坚持实践“三个代表”重要思想，做到了 “三正、三实”。“三正”即心正、身正、公正。心正就是没有私心，善于听取不同方面的意见和建议;身正就是凡是要求税务干部做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做;公正按照政策法规和规章制度办事。“三实”即工作务实、作风扎实、政绩真实。工作务实就是一切从实际出发，不好高骛远。作风扎实就是经常深入基层调查研究，坚持走群众路线。政绩真实就是工作中实事求是，有一说
一、有二说二，经得住实践的检验，不言过其实。
工作中，他发挥党的先锋模范作用，身先士卒、身体力行，为地税事业呕心沥血，在征管一线，总能见到他的身影。不仅立足本职，突出税收收入中心，强征收、严管理，将税收任务、依法治税、党风廉政建设等工作纳入重点工作目标管理，坚持旬检查、月通报、季考核、年评比，强化任务意识，最大限度调动职工抓收入的自觉性和积极性，而且还要求并带领全局干部职工深入纳税人，扎实开展税收征收管理和税收专项检查，着力整顿和规范地税秩序。2015年，实现各项税收收入16498万元,同比增长56.05 %，增收 5926万元,高新区级完成11025 万元，完成计划7142万元的154.37 %，税收入库进度和增幅均实现建局之年开门红。
他党性强、作风民主、团结同志、讲诚实守信。坚持从工作指导思想的确立，到措施的制定、干部的选拔任用、财务安排等大家敏感、普遍关心的问题，都充分发扬民主，集思广益，认真吸收班子成员的意见，实行民主决策，与大家坦然相见、真诚相待，配合默契，齐心协力，营造了内部团结、宽松和谐的气氛。
他既是一名党员、更是一名党的领导干部，对干部爱护有加，善于抓好党员、干部的教育管理。他有一个6字准则，那就是“严是爱，松是害”，把严格要求作为爱护党员干部最有效的形式，十分注意与党员、干部的情感勾通，关心职工疾苦，经常深入基层同职工交心谈心，倾听职工心声，了解职工工作生活情况，竭力为职工排忧解难。同时狠抓基层党组织建设，目前全局建立党小组3个，有党员15名，占总人数的75%，培养入党积极分子1名。因新组建单位，存在人员少，工作任务重的情况，2015年底，区局几名年龄偏大的女同志按照岗位需求应调整到征管一线从事税源管理工作，从坐办公室到每天下企业调查税源、纳税辅导，她们思想上有疙瘩、想不通。李旭东局长知道情况后，及时找她们勾通思想、耐心解释，了却了她们的后顾之忧，使她们高兴地奔赴新的岗位。他就是这样，总能用恰到好处的耐心、细心、诚心和爱心，做到思想教育到位、情感投入到位。他把对党员、干部要求上的严格和生活上的关心有效地结合，得到了大家由衷的尊敬和爱戴。
他党纪党规意识强，清正廉洁、艰苦朴素、勤俭节约。清正廉洁是他生命中最圣洁的精神高地。作为一名地税局长，按照时下一些人的眼光，他有着很多“发财”的条件和机会，但他却对此“视而不见”，始终坚持一个共产党人的“道”。他说：“当官捞好处，那不是共产党的章法，是共产党的干部，就得按党的规矩来!”他是这样说的，也是这样做的。2015年4月11日下午，一个园区企业在“熟人”的带领下找他“说情”，想请他给“下边”打个招呼少收点税。为了“表示诚意”，送给他一个装有2千元现金的红包。被他当场义正辞严地拒绝了，并严肃地给这个企业老总上了一堂税法教育课。企业老总只好灰溜溜地到办税服务厅足额申报并缴纳了税款。在园区纳税人中，流传着这样一种说法：“走后门，别找李旭东局长，准碰一鼻子灰。”在他的以身作则、率先垂范下，高新区地税局拒腐防变蔚然成风。
他不仅工作中是大家学习的榜样，在生活中他的一言一行，一举一动，也是大家学习的典范。他始终保持严谨的生活作风，坚持不懈地抓好“三个代表”重要思想和党的十八大精神及《党章》的系统学习，大力倡导“公正廉洁、精心聚财、文明办事、热诚服务、诚实守信”的职业道德风尚，提倡艰苦朴素，勤俭节约，平易近人，朴实大方，在他身上，看不到半点做作，显现出一身正气。
李旭东同志就是这样，以他的高尚的人格魅力，无私的奉献精神，感染着大家、激励着大家。在他周围，就像有一个巨大的磁场，凝聚、涌动着一个精诚团结、廉洁务实、与时俱进的团队，为白银高新地税事业的明日辉煌而不懈努力着!
第五篇：地税局长个人事迹材料
各位领导、同志们：s0100
根据××市局党组的安排，让我在这里把任××市局局长以来的工作和思想状况，给大家作以一个简单的汇报，对此，我既感到诚惶诚恐，又感到十分惭愧。因为我们的很多工作还正处在理顺、规范、提高阶段，工作刚刚有了一点起色，重铸××地税辉煌只是万里长征迈出了第一步;××地税工作取得了一点微不足道的成绩，各级组织，各个方面却给予了我本人，给予了××市地税局很多荣誉，盛名之下，其实难负，××地税工作离各级组织的要求，同弟兄单位的工作实绩相比，还有很大差距，还有很多深入细致的工作要做。我也深知采取这种形式，是市局党组对我们的鞭策和鼓励，是对××地税事业的关心和支持，是为了让地税事业继续保持快速的发展态势。所以，借此机会，我把我们的工作报告给大家，让更多的同志关注××、关心××，不断推动××地税向前发展。
我是去年3月31日到××市局上任的，上任之前对××地税的认知，有来自上级领导介绍的，有来自民间传说的，见仁见智，众说纷纾到任伊始，我找原留任的班子成员了解情况，结果是报忧的多，报喜的少;找一般干部座谈，悲观埋怨的论调多，乐观向上的观点少;同党委政府的领导和相关部门的负责同志交换意见，提出期望的多，给予肯定的少。××地税究竟怎么了?××市局领导在××地税新班子到任时的全体地税干部会议上提出了这样一个命题。回答××地税怎么了?是对过去的反思;××地税应该怎样干?是我们反思过去，直面现实，着眼未来必须要解开的套。新官上任三把火。到××工作一年多来，我在××市局及地方党委政府领导的支持下，集中××全体地税干部的智慧，针对××地税工作存在的突出问题，重点烧了四把火。
第一把火烧向临时工清理，卸掉包袱，使××地税轻装上阵。我到任时，××地税面临两大包袱，即人员和债务，全系统在岗干部职工243人，离退休退养干部108人，同时还有103名临时工和代征员，外欠债务达1100多万元，每年还要支付103名临时工和代征员工资80多万元，而且在这103名临时工和代征员中，绝大多数在直接从事税收征管，有的还在从事会计、开票员等重要岗位工作，按照《行政许可法》的要求，这些人员不具备执法资格，根本不允许上岗，直接为执法埋下隐患，为规范执法带来了巨大风险。有的临时工上路拦车收税，有的甚至收税不开票，严重违法违纪，严重破坏了征管秩序，而且提及这支临时工队伍，各级组织均感到十分棘手。我也清醒地认识到本届党组要在××成就一番事业，要使××地税轻装上阵，必须要卸掉这个包袱，否则，必将为以后的规范管理带来重重阻力。然而风声一出，很多知心朋友立即劝说我：“这可是一个‘马蜂窝’，是块‘硬骨头’，你才来几天?千万不要动，越是后来的临时工，社会背景越复杂，搞不好你会吃不了兜着走。”说句心里话，当时我也十分矛盾，不清退吧?的确问题太多，包袱太重，风险太大;清退吧?我也深知这其中的艰难和危险，万一这一战役打败了，我将在××无立足之地。正在十分矛盾之时，市纠风办责成我们处理××镇临时工上路拦车收税执法犯法事件，更加坚定了我清退临时工的决心。我们党组连续7次在夜晚12点钟以后召开专题会议，充分讨论，很快达成共识：再大的风险、再大的危险也要背水一战，坚决攻克这个“堡垒”，啃下这块“硬骨头”，清除这个“雷区”，否则，我们本届党组将很难有所作为。
清退工作伊始，我们党组本着对被清退对象高度负责的态度，确定了无情清退、有情操作、依法进行的清退思路，制定了多套科学、严密预案，防止矛盾激化，预防各种不测，对每一名被清退对象提出的问题，依据有关法律、法规和政策，一一答复，党组成员集体与被清退对象集中对话，听取每一名被清退对象的心声和要求，充分考虑每一名被清退对象的切身利益，包括哺乳期的和公伤等个案问题，以最大的诚意，争取最大限度的理解和支持。但是，仍有极少数被清退对象一时不能接受，恐吓、威胁、甚至带刀来机关找我理论，在夜晚12点以后，我接到恐吓威胁电话达60多人次，面对这些，我冒着危险，顶着方方面面的压力，做到来访必接，有问必答，正视问题，直面矛盾，不回避、不躲避，为基层分局撑腰壮胆，创造环境，当然，对清退工作不力的两名分局长，也没有客气，予以待岗处理，专司清退工作，从而保证了整个清退工作的顺利进行。整个清退工作从4月15日开始，到5月8日基本全部结束，每一名被清退对象均依法签订了《解除劳动关系协议书》，使清退工作划上了历史性句号，取得了第一战役的胜利，增强了我在××干好事业的底气和信心，也向全市地税干部展示了新一届党组的魄力和战斗力。
第二把火烧向“三项整顿”，树正气，压邪气，提升××地税系统的人气。我刚到××时，××干部的思想非常复杂，有的有情绪、有怨气，有的很麻木、无所谓，有的在观望、在等待，有的在怀疑、处在迷惑之中，好像对组织仍不寄什么希望。深究其因，是我们各级组织、各级班子的率先垂范、以身示范的作用不够，关心干部职工不够，而且系统内走读风、吃喝风、玩乐风盛行，我走访的分局几乎个个办公室都有麻将桌、扑克牌，群众中也流传着：“中午一顿酒，下午晕着走，扑克麻将到处有”的顺口溜。理顺干部情绪，消除干部怨气，成为当务之急。4月9日，也是我们班子刚到任的第10天，我们就在全系统开展了以整顿领导作风、工作作风、生活作风为主要内容的“三项整顿”，边整顿、边教育、边规范，出台了30多项管理制度，用制度管人，用纪律约束人，用严格的考核激励人。更为重要的是在制度面前、纪律面前、考核面前，坚持做到一视同仁、人人平等。先后对1名工作“半日制”分局长责令停职反省，对5名不称职的单位负责人进行调整或改非，对27名工作漂浮的干部进行了通报批评，对两名违反“禁酒令”的分局长责令书面检查，并处200元罚款，对擅自跨区域不报告的1名分局予以了通报批评。全体地税干部从我们党组严抓善管、敢抓敢管、敢于动真的整顿中看到了希望，增强了对市局党组的信赖和
信心。同时，我们党组一班人始终坚持直面矛盾、不推不卸、不躲不绕，逢坚必攻，用浩然正气同各种歪风邪气作坚决的斗争。在我们上任后第一次轮岗交流中，有一名市区干部调到乡镇，思想抵触情绪大，一时冲动，夜晚10点多钟纠集社会闲杂人员到市局～，办公室主任一看到身上画龙画蛇的闲杂人员，迅速给我打电话报告此事，并劝说我：“×局长，太晚了，你不要出来，我要他们分局长来，把他们弄走，明天再说。”我当时就来火了，怕什么?还有亡命之徒不成?我迅速带着住在招待所的陈局长、邓组长来到现场，对其过激行为，从法律角度促使其认识了错误的性质和事态后果。四名闲杂人员一轰而散，我对其进行3个多小时的严厉批评和教育，夜晚2点多钟的时候，他认识到了错误，并给我当面做了检讨，赔礼道歉，愉快地服从了组织的分配，并且在现在的分局工作也很出色。事后才得知在××地税机构成立10年来，未曾有一名干部从市区交流到乡镇工作。为扭转这种歪风邪气，此后，我们党组又连续两次实行了市区与乡镇干部交流，进展顺利，而且还出现9名干部写申请要求到乡镇锻炼的良好局面。为把握正确的用人导向，防止用错一个人影响全局人的现象发生，为真正把靠得注能干事、干成事的人才提拔到领导岗位上，我们变“伯乐相马”为“赛场选马”，先后对群众公认、业绩突出、具有一定领导能力的19名干部进行提拔任用，对126名干部进行轮岗交流，大家从用人导向上看到了党组客观公正、实事求是的作风，看到了希望。从机关到基层，从领导到职工都把心思和精力用在工作上，敢说真话、认真负责、多办实事，形成了团结协作、勇往直前的工作氛围。
我清醒地认识到：保护正气、树好正气，关键在于我们党组一班人率先垂范，以身示范，言行一致，正人先正己。所以，我始终严格要求班子成员以身作则、扑下身子干事。在临时工清理清退和在税费源普查等工作中，副局长×××爱人住院，请人照料，一心扑在工作上;纪检组长×××口腔手术，只能进流食，未离岗位半步……这一切，同志们看在眼里，记在心里，落实在行动上，使影响干部情绪的歪风邪气从根本上得到遏制，极大地调动了干部职工的工作热情和激情，系统内先后出现了手术后三天就上岗的周晓玲、徐勇胜，以及带病坚持工作的×××等一大批忘我工作的同志，队伍士气与日俱增。一年多来，90%以上的干部几乎没有连续休息过两个双休日，始终保持了一股旺盛的人气。
第三把火烧向基础管理，强根固本，甩掉××地税征管头重脚轻根底浅的落后帽子。造成征管基础薄弱的主要原因是前几年连续出现9起干部收税被打事件后，未能妥善解决，极大地影响了干部抓管促收的工作热情，形成能管则管，难管则不管的局面。我听说后十分痛心，为此在第一次全体干部职工大会上，我代表党组向这些被打同志公开道歉，并阐明了我们本届党组抓征管的决心。当时正值全省税费源普查启动之际，我们决定抓住这一历史性机遇，全局上下苦战90天，开展“拉网式”、“地毯式”的清理清查，彻底摸清税费源底子，全面夯实征管基矗为防止少数专管员在普查过程中“留一手”，我们用3天时间对专管员实行了全员轮岗，对普查范围进行了重新界定，并开展了多次大规模的复查检查活动，实行普查数据“四级审核把关负责制”，确保每一个数据来源有据，真实可靠。先后清查出漏征漏管5574户，并纳入了规范管理，彻底改变了过去底子不清、征管不明、资料不实的状况。同时，我们对计算机中过去的数据刻盘封存，全部重新录入普查成果，实现计算机数据、税费源清册与实际税费源“三相符”。
税费源底子的清晰为我们严格依法治税创造了极为有利的条件，为彻底扭转过去凭嘴要税、上门催税、托关系磨税的被动局面奠定了基矗于是，我们全面推行了自觉申报纳税制度，严格执行逾期申报简易处罚制度和加收滞纳金制度，并对长期拖欠税款以及逃避纳税的，实施税收保全和强制执行措施。开始加收滞纳金，纳税人不理解、不配合，有的纳税人逾期到办税厅后，一听说主动上门缴税要加收滞纳金，还要受罚，便扬言道：“把税缴了，就算是给你们面子，还要加收滞纳金和罚款，干脆都不缴了”，转身就走。有的干部当时也不理解，错误的认为纳税人能上门缴税就真的是“西边出太阳了”。但是凭我多年的基层工作经验，坚信只有坚持依法治税，才能真正强化征管基础，保护税费源普查成果。为强制规范征纳行为，我们明确规定凡发现逾期纳税，没有加收滞纳金和简易处罚的，将严格追究分局长的责任。同时，我们迅速向市委、市政府汇报，争取司法支持。经过多次协商，市政府牵头成立了税收司法保障专班，从市公安局、人民法院抽调专人长年配合税务部门专司税收执行，从根本上解决了税收司法保障不够的问题。一年多来，共申请强制执行677起，强制征收税款786万元，罚款102万元，加收滞纳金30多万元，使征管秩序得到前所未有的理顺和优化。目前我们推行的征管软件网上“六率”考核，均呈现出逐步上升趋势，有些单位已基本达到了国家税务总局规定的标准和要求。省局×副局长实地暗访后，高度评价道：“××的税收征管，有了质的飞跃，做到税清户明。”××市局汪局长对我们加收滞纳金的作法也给了充分的肯定，从而也促使税收收入的持续稳定增长，继去年提前50天超额完成全年收入任务之后，今年又呈现出良好增长势头。截止8月10日，全市共组织地方税收8011万元，征收社保费2517万元，分别占年度计划69.66%、71.91%，比上年同期分别增收1241万元、291万元，增长18.33%、13.07%。
第四把火烧向治税环境，有方有圆，树立××地税干部的工作自豪感和工作使命感。当我们了解到干部集资长达6年，又被搁置5年之久的西园单位楼，被干部们无助地称为“烂尾楼”时，我十分着急，一面是沉重的债务，一面是干部的渴望，同时，也有社会对地税部门的不良议论，让我连续几宿彻夜难眠，于是积极向市委、市政府和上级局汇报，请求审计部门对已完工工程进行审计。在十分困难的情况下，仍投资280多万元及时启动了未完工的单元楼后续工程，已于去年10月全部竣工，绝大多数干部春节前住上了新房，“烂尾楼”真正成了“民心楼”。有的干部怀着对组织关心的感
谢之情说：“我们只有加倍努力工作来汇报党组的关怀。”环境影响形象，形象影响地位。我们又及时对被干部们称谓“形象工程”的办公楼、办税厅进行改造装修，对市局机关及各分局庭院进行了绿化、美化、净化，使过去的脏、乱、差一去不复返，为干部职工创造了一个较为舒适的工作、生活、学习环境。正如很多干部所说“如今有了好环境，天天上班就有好心情，有好心情就会创造好业绩。”
在机关环境逐步改善、社会地位和形象稳步提高的同时，我们党组又着力解决了影响部门形象的干部管理松散问题，先后在系统内不断加大了干部的管理力度，全面推行了首问负责制、责任追究制和A、B、C两级三等九档工作目标考核机制，不断增强干部责任心，及时对疏于管理、淡化责任的九分局领导班子实行责任追究，彻底改组;对直接分管的副局长予以免职，并给予行政记过处分，对相关责任人员予以通报批评，为各单位强化管理，强化责任敲响了警钟，也在系统内形成了责任到人，考核到人，追究到人的工作责任链，从根本上唤醒了全员工作的能动性，激发了队伍的活力。很多干部感慨地说“现在虽然很累，但充实，在社会上有地位、有形象，从纳税人到党政干部再没有人敢低看我们了，有一种无形的力量和荣耀。”也有许多干部很朴实地说：“把自己的事干好，把自己职责履行到位，就是为了把我该得的工资奖金拿回来。”严格的管理在带来较大的经济效益的同时，也带来了强大的社会效应，32名离退休、退养干部联名给我写信，对党组的所作所为表示敬意和感谢，春节过后，10名老干部到市局集体接我到他们家吃顿饭。今年先进性教育期间，有10多家企业给市委写信表扬我们干部，说现在留他们吃顿饭就难上难。整个地税的形象成为了大家的公共福利，大家倍感珍惜，努力工作，总怕有所玷污，才换来了××地税今天的这种局面。
回忆到××一年多的工作历程，我们取得成绩不多，但我自身感受颇多。实践证明，我们××地税干部是一支高素质的队伍，当然这是上级局党组和市委、市政府正确领导、关心和支持的结果，我个人只是起到了一个领导、引导、督导的作用，在××地税发生变化过程中，我个人承受了来自方方面面的压力，甚至是非议，我的内心也的确矛盾过，这样拼来拼去为的是什么?在面对同志们提出想好好休息的请求中，我也曾动心过，谁不想清闲和休闲?谁不想有一个温馨温暖的家?但是一想起我上任时××地税的情景，干部的企盼、组织的重托、局长的职责，我丝毫不敢懈怠，无法放松自己，所有矛盾我都直接面对，所有压力我都个人承受，所有非议我无暇顾及，只想一心一意做自己的事。尽管如此，还时刻有一种战战兢兢、如履薄冰的感觉，经常处于高度紧张状态，总担心有负组织、有负××地税几百名干部、有负自己和家人。
说句实在话，我也很想多一点时间享受轻闲和放松一下，但心里的压力和肩上的担子驱使我不能停下，更不能放松对工作、对事业、对个人的要求，以致于我岳父病逝后，匆匆回去又匆匆赶回;我父亲住院二十多天我也未尽一点儿子的孝心，我个人去年10月在干部体检时，发现肝部有个阴影，主治医师要求我迅速到协和医院复查，因很多工作正在理顺规范之中，担心前功尽弃，出现反弹，致使一拖再拖，直到有关领导和市一医院院长打电话督办几次，我才匆匆赶到协和复查，勉强住了10多天医院。出院后，医院要求在三个月内必须每月复查一次，观察变化情况，总是因工作的冲断，至今只复查了一次。我经常感到头疼，有时疼痛难忍，随时身上带着芬必得、西比林止疼，仍时刻坚守在工作岗位，了解我的朋友时而劝我，××基本搞顺了，节奏可放慢一点，好好做一次检查治疗。我自己也的确有过这种想法，但是只是很短暂的，只是一刹那的闪念，很快就会被干不完的工作所冲淡。
也有同志问我，你如此没日没夜，几乎不要命地工作，到底图个啥?的确这样，我40多岁的人，也不会有大的发展了。当然，我干工作时，也从没有想过干好怎么样，总担心干不好，干好的目的，就是想让我××在××不留骂名。多少年后，人们提及××地税发展史，说起我××时，能够公正地说上，我××在××还干了一点事情，我也就非常满足了。从我个人来讲，守好责，定准位，做一名称职的地税局长，实现个人价值，无愧于组织、无愧于××地税，我就感到十分欣慰了。