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第一篇：县国土局年度工作报告
县国土资源局法治建设XX年度工作总
结
依法治理工作以来，我局认真贯彻省、市委召开的深入推进法治建设工作会议精神，按照县依法治县领导小组的工作计划及目标要求，结合本局实际，开展了本项工作取得了一些成绩，现汇报如下：
一、高度重视，成立组织，明确职责
1、成立组织。根据连法治办[XX]4号《关于对县区法治建设工作进行检查的通知》精神，按照县依法治县领导小组的部署和要求，我局高度重视，经局党组研究决定，成立县局依法治理领导小组，一把手局长任组长，党组成员任副组长，监察室主任、办公室主任、地籍科、财务科、规划科、宣教科、监察科、矿产科科长、执法大队队长为办公室成员，领导小组下设办公室，分管政工局长任主任，办公室主任任副主任，并专门设立了办公地点和联系电话。
2、建立制度，下发文件。我局起草下发了《东海县国土资源年度法治建设工作方案》、《东海县国土资源局年度法治建设工作计划》两份文件。建立完善依法治理领导小组办公室工作职责，制定领导小组办公室会议制度、联络员制度、学习培训制度及考核奖励制度、行政执法责任制、行政执法评议考核制度，并将本次法治建设的组织机构、工作制度、目标任务、工作计划等内容制成牌匾上墙。
二、健全科学民主决策机制，推进实施“阳光工程”
1、局机关实行集体会办制度，根据工作需要，每周召开一次由局领导和各科室、有关单位负责人参加的会办会，对土地登记发证、建设用地报批、规划的审核报批、采矿权发证、土地使用权招标挂牌拍卖出让、土地收购储备、土地执法监察案件查处等实行集体会办;并对会办结果进行公示公告，接受社会监督。
2、建立公开公平的用人机制，选拨任用干部时实行公推公选，公开竞争，经过考核、考试、政审、答辩、群众评议、筛选出人选，最后由局党组根据择优的原则集体讨论研究，经公示无异议后予以任用。
3、建立局务会议制度和所委会议事制度，县局经全系统干部职工现场投票，现场唱票，现场选出39名局务会成员，每季度召开一次局务会议，对涉及本系统全局性的工作措施、重大基础设施建设、较大数额财务支出等重大事项，实行集体讨论、民主决策。乡镇国土所成立所委会，所委会成员由所长、会计、业务骨干组成，对本单位事物实行集思广益，民主决策。所委会设议事规则，每周至少召开三次，记录薄由县局统一发放，定期检查。
4、全面落实国土资源听证制度。在修编土地利用总体规划和矿产资源总体规划，拟定拟征地项目的补偿标准和安置方案，拟定非农业建设占用基本农田方案，作出较大数额罚款时告知当事人有听证的权利，当事人要求听证的，依法组织听证。
三、推进国土资源政务公开，创新国土资源管理方式
1、依法行政，规范国土资源行政许可行为。认真贯彻落实《中华人民共和国行政许可法》，实施行政许可行为时严格依照法定程序进行，强化服务观念，改进工作作风。县局和乡镇国土所对所具有的行政许可行为以及其操作程序、条件、办结期限和收费依据等主要内容对社会公示，接受社会监督。对技术性较强和社会普遍关注的焦点性土地登记、宅基地审批、建设用地审批等行政行为，县局专门下发规范性文件，制定技术规范和审查规程。
2、大力推进国土资源政务公开。坚持严格依法、全面真实、及时便民的原则，不断扩大和丰富国土资源政务公开的对象、内容与形式。除国土资源相关法律法规规定不能予以公开的除外，一切政务都向社会公开。加强电子政务的建设，建立《土地登记公开查询系统》，推进土地收购储备、土地交易、土地招拍挂的网络化操作，实现土地登记网上申请、查询，土地招拍挂网上报名，网上收费，网上咨询、投诉等服务项目，为广大人民群众提供快捷、方便的服务。
3、设立对外服务窗口。县局和各乡镇国土所均设立对外服务窗口，工作人员实行挂牌上岗，公开服务承诺，服务内容，服务时限，办事程序，需要提交资料，收费标准。
四、强化国土资源执法监察体制，规范国土资源执法行为。
1、完善国土资源执法监察体系。以本次国土资源系统依照公务员管理体制改革为契机，进一步明确县局和乡镇国土所的执法监察职责分工，理顺执法监察体系，构建一支“上下联动，左右互动”的执法监察队伍。实现与公安、工商、安全、法院等部门左右互动，县局、执法大队、执法中队、乡镇国土所上下联动。切实解决执法难的问题。
2、依法行使行政处罚权。依照有法必依，执法必严，违法必究和职权法定原则，严格按照法定权限和法定程序行使行政处罚权。以保证行政处罚相对人陈述申辩、听证、申请行政复议和提起行政诉讼以及防止行政权滥用为重点，规范国土资源行政执法行为。
五、完善监督机制，强化对国土资源管理行为的监督。
1、聘请行风监督员。聘请县纪检、监察、人大、政协、财政、审计等部门工作人员为行风监督员，对国土资源系统的工作作风、工作纪律、廉政建设、干部任免、土地使用权招拍挂等重大事项进行监督。
2、接受社会监督。设立举报电话和举报信箱，并向社会公布。密切关注广大群众对县局国土资源管理工作的建议和意见，及时纠正广大群众反映的在服务群众、服务社会以及工作作风等方面所存在的问题和不足，真正做到情为民所系，利为民所谋。
六、妥善处理国土资源纠纷，切实做好国土资源信访工作。
对依法应当由国土资源管理部门调处的土地和矿业权纠纷，严格按照法定权限和程序，遵循公平、公正，尊重历史，面对现实的原则予以及时处理，化解矛盾，保护广大人民群众的合法权益。深入贯彻国务院《信访条例》，按照“属地管理，分级负责，谁主管，谁负责”的信访工作原则，严格落实信访工作责任制，及时、有效、就地解决群众信访问题，使国土资源信访工作真正走上依法有序的轨道。
七、加强国土资源队伍建设，提高依法行政能力。
1、建立法律、法规定期学习和考核制度。县局组织业务学习冬训班，聘请大学教授、法制及司法部门的有关专家对《行zd》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》等法律进行培训和辅导，同时进行考核，提高广大干部职工的法律意识和执法的业务能力。
2、建立依法行政奖惩制度。县局制定国土资源管理依法行政考核体系，定期开展依法行政检查验收工作，并对在推进依法行政考核中取得成效的单位和个人给予表彰和奖励。对考核不合格的，给予相应的处罚。
3、推进执法责任制和评议考核制。根据法律法规赋予国土资源管理部门的职权，科学设定执法岗位，以职位为单元分解执法职责，细化执法标准，积极探索执法绩效评估机制。
4、严格执行国土资源管理系统十项为民措施和五条禁令。
第二篇：县国土局地质灾害专项工作检查
赫章县国土资源局
地质灾害防治专项检查工作总结
按照《毕节地区国土资源局关于深入开展地质灾害隐患排查治理工作的通知》，地区地质灾害隐患排查治理工作方案和《地区地质灾害百日督查专项行动方案》的安排部署，我局于今年3月份以来在全县范围内开展了地质灾害防治专项检查工作，现将检查工作总结汇报如下：
一、加强领导，切实将地质灾害防治专项检查工作落实到实处
我局从年初的国土资源工作会议及全县地质灾害防治工作电视电话会议上就对此项工作进行了安排部署，并下发了《关于深入开展地质灾害隐患排查治理工作的通知》，进一步明确了此项工作的工作目标，排查范围、内容、方式及工作的要求，并加强对隐患排查治理工作的督促检查工作。
二、全县地质灾害防治专项检查工作情况
1、全县27个乡(镇)均制定了乡(镇)地质灾害防灾预案和应急预案，乡(镇)地质灾害防治工作领导小组，并对辖区内所有中型以上的地质灾害隐患点制定防灾预案
和应急预案，明确了相应防灾责任人和监测责任人，对新发生的地质灾害隐患点全部发放了地质灾害防灾明白卡。
2、全县27个乡(镇)均公布了汛期值班电话，并严格执行了24小时值班制度和速报制度，落实了汛期值班人员24小时值班，并责任到人，值班到位。并规定主要领导和分管领导的手机24小时保持开机，确保了防灾通讯网络畅通。
3、全县27个乡(镇)均建立了群测群防网络体系。乡(镇)人民政府与县政府签订了目标责任书，把防灾责任人、监测责任人、监测人落实到具体受地质灾害隐患威胁的村、村民组，并发放了防灾明白卡到每一户受灾村民手中,让地质灾害隐患点群众明白预警信号、撤离方向和路线。
4、全县27个乡(镇)对各类诱发地质灾害的工程建设项目活动监管的责任落实到位，并严格执行了“三同时”制度。
5、全县27个乡(镇)对本辖区内地质灾患隐患点基本巡查到位，在排查过程中，对发现的地质灾害隐患点上报及时，避免了事故发生。
三、及时处置地质灾害防治工作
今年以来，由于受雪凝灾害、四川汶川大地震和气候变化异常等原因，全县地质灾害隐患点普遍明显加剧的趋
势，全年新发生地质灾害10起，共威胁112户612人生命财产安全，潜在经济损失584万元，可幸无人员伤亡事故发生，对全县原地质灾害隐患点全部实行加密加强巡查及监测力度，对新发生的地质隐患点已制定防灾预案，并明确监测责任人和防灾责任人，并协调民政部门对受威胁的农户发放救灾帐篷40余个，解决受严重威胁农户的避让。
四、存在的问题
1、缺少专项的资金和必要的设备，有些地质灾害防治点的防治工作还不到位。
2、部分乡(镇)地质灾害防治工作宣传力度不大。
五、下步工作打算
1、继续加大地质灾害防治工作的宣传力度，将地质灾害防治工作落实到位。
2、继续加强地质灾害隐患点的巡查和排查,发现险情早报告、早处理。
赫章县国土资源局
二00八年十一月二十五日
第三篇：县国土局机关效能建设工作计划
机关效能建设工作计划
根据机关效能建设活动实施方案和旌效组[2005]4号文件要求，机关效能建设查摆问题阶段时间安排在6月25日至7月25日。为扎实做好查摆问题阶段的各项工作，特制定如下实施方案。
一、抓重点环节，认真查摆单位和个人在机关效能建设中存在的问题
在机关效
能建设查摆问题阶段，着重查摆以下八个方面内容：
1、机关学习方面。“建学习型机关，做学习型干部”工作情况;制定学习制度和落实情况;干部职工对学习活动是否重视、支持，干部、职工的学习态度是否端正等。
2、思想建设方面。是否牢固树立立党为公、执政为民的理念;是否具有科学发展观、正确政绩观和科学行政、民主行政、依法行政的意识;是否存在思想解放不够、进取精神不强、创新意识不浓等问题。
3、工作作风方面。工作作风是否踏实，事业心、责任心是否强;是否存在“中梗阻”和“三难”(门难进、脸难看、事难办)现象。
4、工作效率方面。是否推行了“一站式”服务;首问负责制、服务承诺制、限时办结制等落实情况，办事效率是否高;有无推诿扯皮、敷衍塞责、办事拖拉等现象。
5、制度建设方面。机关管理制度是否健全、规范、科学;是否存在无章可循、有章不循或有令不行、有禁不止等问题。好范文版权所有
6、依法行政方面。是否按照法规和制度行使职权，程序是否合法;政务是否全面、真实、及时、有效公开;是否存在行政不作为或乱作为等问题。
7、服务态度方面。是否做到全心全意为人民服务;服务是否热情、耐心、细致，服务用语是否规范。
8、廉洁自律方面。是否严格执行廉洁自律规定;是否存在以权谋私和乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、乱办班等问题。
查摆问题要做到全面查摆与重点查摆相结合、组织查摆与个人查摆相结合、开门纳谏查摆与自查自摆相结合。通过召开服务对象座谈会、发放征求意见表或问卷调查以及单独走访、设置机关效能建设投诉意见箱、公布投诉电话、召开单位领导班子民主生活会或班子分析会等方式，开展“干部群众评机关”、“基层评机关”、“服务对象评机关”等活动，广泛听取意见和建议。
在查摆问题中，要结合县效能办反馈的问题以及先进性教育、政风行风评议反映的意见，重点查摆机关树立效能意识、加强效能制度建设、健全效能工作机制、加大处理效能投诉力度、努力营造效能建设氛围等方面的问题和不足。
在查摆问题活动中，每人都要积极发言，既要提出单位效能建设方面的问题，也要检查个人效能建设方面的差距。对收集和查摆出的属于单位效能建设方面的问题，认真梳理，一一列出，并深刻剖析发生问题的原因，研究整改措施。属于个人的，由单位分管领导或主管领导原汁原味地书面转告本人，由个人认真总结、剖析。切实做到查找问题不怕丑，听取意见不怕刺，解剖自己不怕痛。
二、抓投诉受理，建立查处机关效能建设问题的长效机制
设置机关效能建设投诉意见箱，公布投诉电话，建立投诉受理登记簿，确定专人负责。对投诉的意见，无论是属于单位的，还是个人的，受理机构和人员都要认真对待，分别不同情况及时提出处理意见。凡属实的投诉，是单位的，能改的立即改;一时难以整改的，要尽快创造条件整改，并及时答复投诉者。属个人的，及时交有关部门调查核实，该诫勉教育的诫勉教育，该效能告诫的效能告诫，该纪律处分的必须纪律处分，以实际行动取信于民。
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(一)查摆问题阶段是机关效能建设活动中的重要环节，是做好整改提高阶段工作的前提和基础。全体干部职工要充分认识做好这一阶段工作的重要性和紧迫性，克服厌烦和松懈情绪，扎实做好本阶段工作。
(二)深入学习，积极讨论。一是继续组织好干部职工的学习活动。对照动员部署阶段学习要求，凡未完成规定动作的，要及时补课，力争做到：必学篇目逐篇不漏，读书笔记逐篇不漏，专题讨论、心得体会不缺。二是深入开展效能建设规章制度的学习讨论。市、县关于机关效能建设的有关“禁令”、考核办法、投诉办法、诫勉教育和效能告诫办法等规章制度颁布实施后，认真组织机关工作人员深入学习，积极开展讨论，切实加强对规章制度的了解和掌握，做到应知、会知，通过深入学习，进一步提高广大干部职工对机关效能建设目的、意义和重要性的认识，增强责任感和使命感，为实施机关效能建设打下扎实的思想基础。
第四篇：县国土局机关效能建设工作总结
机关效能建设工作总结
根据县机关效能建设工作领导组的统一部署，在县委督导组的具体指导下，我局紧密联系工作实际，深入扎实开展了机关效能建设活动，通过召开讨论会、座谈会、发放征求意见表等多种形式，认真查摆了单位和个人存在的问题。做到征求意见广泛深入，查摆问题全面准确，分析原因
深刻透彻，整改措施得力有效。现将工作情况总结如下：
一、抓好思想再动员继续深入学习讨论
7月4日，我局召开了机关效能建设转段动员会议。会上，认真学习了县机关效能工作领导组《关于认真做好查摆问题阶段工作的通知》，进一步强调了加强机关效能建设的必要性和重要性，使全体干部职工再次统一了思想，提高了认识。对查摆问题阶段的各项工作做了具体安排。继续组织全体干部职工学习了《加强和改进党的作风建设的决定》等必读篇目，全体干部都按要求认真做好读书笔记，撰写心得体会。我局要求，要把学习教育贯穿机关效能建设的全过程，并作为终身课题。开展了效能建设大讨论，讨论中，大家围绕“对开展机关效能建设的认识和理解、开展机关效能建设与开展先进性教育活动的关系、如何搞好机关效能建设”等主题，联系各自岗位的工作实际，谈体会，谈认识，进一步提高了干部职工对机关效能建设目的、意义和重要性的认识。
二、广泛征求建议认真查摆问题
为找准机关效能建设中存在的问题，我们坚持做到组织查摆和个人查摆相结合、开门纳谏查摆与自查自摆相结合。一是组织被征地农民、矿业主、办证服务对象等群众代表召开了征求意见座谈会，与会人员既充分肯定了我局机关效能建设取得的成绩，也从机关学习、工作作风、办事效率、服务态度等方面，对我局的工作提出了宝贵的意见和建议。二是通过发放征求意见表，设置效能建设投诉意见箱，公布投诉电话等多种形式，全方位广泛征求意见和建议。三是召开全局机关效能建设查摆问题专题会议，各乡镇土管所负责人和局机关中层干部结合自身工作实际，围绕“机关学习、思想建设、工作作风、工作效率”等八个方面，认真仔细地查摆了自身和单位存在的问题和不足，深刻剖析了问题产生的原因。
经过梳理，我局共征求意见和建议四条：一是局主要领导和矿管人员要进一步增加与矿山企业的联系和沟通，畅通动态管理的信息渠道。二是进一步加强业务调研，提高业务水平，进一步简化办事程序，规范行政行为，提高服务水平。三是由于新桥3个萤石矿的开采，导致矿洞附近2个村民组的水田出现不同程度水源匮乏的现象，影响农作物的生产，希望旌阳镇政府和我局帮助协调解决。四是切实加强直接面对群众服务的干部，尤其是乡镇土管所人员的管理和教育。自查自摆单位存在的问题四条：一是学习的自觉性不够平衡，少数干部对自己要求不严，学习上有重实用主义现象，重业务、轻理论，运用理论指导实践促进工作上还有差距。二是在工作作风方面，还有待进一步改进，少数干部缺乏事必躬亲的韧劲。三是在工作效率方面，股室之间、同事之间工作需进一步加强协调，努力提高整体功能。四是机关管理制度有待进一步健全和完善，深化规范管理，不断强化以制度管人管事的约束力。
三、深刻剖析原因明确整改措施好范文版权所有
针对自查自摆的问题，深刻剖析了问题产生的原因，主要表现在：一是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习还不够深入，觉得政治理论学习枯燥乏味，产生了厌学和畏难情绪，学习上只求一知半解，没有深刻地去理解其思想内涵和精神实质，导致理论水平不高。自认为凭已掌握的业务知识能够胜任本职工作，用新知识、新理念武装自己的意识不强。二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，思想上有所松懈，进取意识不够强。认为工作慢慢做是普遍现象，办事麻烦是体制的问题，不是个人的原因，降低了工作标准和要求，缺乏拼搏奋进和精益求精的精神，造成了工作作风上的不够扎实。三是少数人存在本位主义思想，缺乏大局意识和整体观念，工作配合上不够主动，缺乏争先进位的思想和开拓创新意识。四是单位内部的各项管理制度还不够完善，抓制度落实的力度不够，对制度的执行情况缺乏有效的监督。
针对查摆出来的问题，认真研究了下一步的整改措施。下一步，我们将从四个方面认真加以整改。一是强化学习教育，以科学的理论指导工作。弘扬理论联系实际的学风，制定切实可行的学习制度和学习计划，要求每位干部进一步提高学习的紧迫性和自觉性，采取自学与集中学习、业务学习与政治学习、外出培训与自我钻研相结合等多种形式，进行深入系统地学习，并要求每人每年撰写学习体会不少于两篇。真正提高理论水平，增强分析问题和解决问题的能力。二是要求每位干部始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，牢固树立宗旨意识和服务意识，不断增强风风火火、雷厉风行干事业的劲头，不断增强高标准、
严要求、高质量的意识，努力克服工作中的简单急躁情绪，增强将工作抓细、抓实、抓具体的实干精神，真正实现工作作风上的“快、严、实”。三是定期或不定期召开中层干部例会和股室工作例会，各分管领导参加所分管股室的工作例会，在汇报和安排工作的同时，认真查摆工作中存在的问题，共同研究解决问题的办法，充分发挥每位干部的聪明才智，增进团结互助，实现
各股室工作的共同进步，共同提高。四是进一步强化制度建设，制定和完善一整套加强机关效能建设的行之有效的工作制度、监督制度和考评制度。严格执行机关效能建设的各项规章制度，严格实行行政执法责任制和过错责任追究制，真正实现用制度规范行为、靠制度管人的运行机制，实现机关内部管理的制度化、规范化。已经制定并印发了服务承诺制、办事公开制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制等五项制度。
四、严格执行“六条”禁令加大督查力度好范文版权所有
加强机关效能建设关键体现在各项制度的落实上，宣城市机关效能建设六条禁令颁发后，我局加大宣传力度，在干部例会上组织学习，输入局网站，做到禁令的内容人人皆知，认真执行。局机关效能建设办公室对各股室的工作情况和人员到岗在岗情况进行不定期地监督检查，发现问题，按照规定严肃处理。切实树立部门的良好形象，提高办事效率，真正服务于经济建设，服务于人民群众。
第五篇：县国土局关工委年工作计划
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届五中全会精神,全面落实科学发展观,按照培养“四有”新人的标准，深入开展以理想信念为核心的教育活动，大力弘扬爱国主义和民好范文版权所有族精神，不断提高青少年的思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质。
二、工作任务
(一)加强关工委自身建设，与时俱进地做好各项工作。加强关工组织成员的政治学习，努力创建学习型、创新型、服务型关工委。进一步加强“五老”队伍建设，动员更多的“五老”人员参与关心下一代工作。充分调动老同志参与、支持关工事业的积极性，做到政治上关心，生活上关怀，工作上支持，最大限度地发挥他们的余热，增强关工组织的凝聚力和战斗力。每季度至少召开一次关工委成员会议，传达上级会议精神，安排布置工作。积极参与县关工委开展的各项活动。
(二)大力倡导社会主义荣辱观，加强青少年的思想道德教育。认真组织学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要讲话，深刻领会社会主义荣辱观的丰富内涵，把在青少年中开展社会主义荣辱观学习教育活动，作为当前和今后关心下一代工作的重要内容。暑假期间，请县关工委法制宣讲团的同志为干部职工及其子女进行专题法制讲座，组织干部职工在校子女开展纪念建党85周年、红军长征胜利70周年宣传教育和社会实践活动，接受爱国主义和革命传统教育，丰富学生的假期生活，激励他们努力学习，报效祖国。
(三)开展“奖励优秀学生”活动。在暑假期间开展优秀学生奖励活动，本学年被评选为“三好学生”的干部职工子女，按校级、县级、市级、省级四个等次分别给予适当的物资奖励好范文版权所有;对计划内录取的大学生，按专科和本科两个等次分别给予适当的物资奖励。
(四)在“6·25”全国土地日期间，组织局干部职工子女开展一次国土资源法律法规宣传活动，让他们在学习法律法规知识的同时，做一名法律“小宣传员”。
(五)以帮困助学为重点，为青少年办实事。开展为特困学生捐助活动，做好我局联系单位蔡家桥镇3名贫困学生的上学工作，落实好结对救助，决不让一名学生因贫困而辍学。“六·一”期间，到有关学校开展“六·一”慰问活动。
三、表格填写
为全面了解本单位干部职工子女情况，特印制《旌德县国土资源局干部职工子女登记表》(附后)，以股室为单位组织填写后，交到局关工委。