第一篇：班干部的主要职责
驻村干部的主要职责
(1)抓好班子建设。要全面系统地了解所联系村的基本情况，随时掌握村级班子人员的思想动态和群众对班子的反映，参加村两委班子会议，协助党委、政府搞好村党支部和村委会的换届选举工作，努力争创“五个好”村党支部。
(2)帮助发展村级经济。要结合实际与村级干部共同寻找一条适合本村经济发展和农民致富的好路子。具体体现在“集体增收，农民致富”上为村干部提建议、想办法，协助村干部做好招商引资工作，努力扩大税源，增加税收;在劳务输出上，要努力创造条件，多渠道转移剩余劳动力。
(3)抓好环境整治。督促检查环境卫生的整治及保持情况。 (4)抓好精神文明建设。对村级精神文明建设进行指导，协助班子对村民进行公民道德教育，宣传计划生育等党和国家的方针政策，开展好各种群众喜闻乐见的文化体育活动。努力协助村两委班子做好贫困户建房和扶贫工作。
(5)确保社会稳定。参与村里各项规章制度的制定，帮助村干部做好群众工作，倾听群众呼声，努力化解矛盾，做到小事不出村，大事不出镇。掌握重大刑事治安动态，确保村内秩序健康、稳定、有序。 (6)狠抓安全管理。搞好村民安全教育、安全督促、安全检查，制定安全规章，设置安全标志，建设安全设施，重点做好道路交通、森林防火、饮食卫生、建筑施工、家庭用火用气用电、沼气管护等安全工作。解决处理好重大问题和突发事件，特别是重大事故、重大疫情、自然灾害等，要积极摸清情况，协助党委、政府及村两委班子，对事故和问题进行妥善处理，确保人民群众生命财产不受，维护一方平安。
1、宣传党和国家在农村的各项政策法规;传达贯彻街道党工委、办事处的各项重大决策和工作部署。
2、抓好以村党支部为核心的村级配套组织建设，提高村级班子的凝聚力和战斗力，确保村级班子协调顺畅的运作。
3、帮助理清所驻村(居)的发展思路，发展壮大村级集体经济，完善村级基础设施，推进社会主义新农村建设。
4、牢固树立群众观念，开展农村素质培训，促进农业增效，农民增收;积极引导、扶持村内企业的发展，全面做好各项服务工作;
努力为困难群众排忧解难，联系1-2户困难户。
5﹑推进“平安新农村”建设，协助村干部抓好社会治安综合治理、安全生产和信访工作，做好信访、上访人员的说服、疏导、化解等工作，及时化解各种矛盾纠纷。
6、协助村干部抓好土地管理，计划生育、环境保护等基本国策的落实，做到情况明、底子清，对违法行为和个体要及时加以制止，并做好信息上报工作。
7、指导督促村党支部规范党务工作，健全“三会一课”，规范党员发展工作程序;协助村党支部抓好党员日常教育管理工作，组织发展党员远程教育工作。
8、推进基层民主政治建设，规范村务决策制度，落实村级重大事项集体议决和重大工程招投标等规章制度，帮助制订落实《村规民约》;规范村级财务管理制度，对违反财务制度现象及时加以制止;抓好村务、财务公开工作。
9、积极开展文明村、新农村、文化特色村、生态村、民主法制村等各类创建活动，适时组织开展文体娱乐活动，营造积极健康向上的社会风气。
10、切实转变工作作风，密切联系群众，每月走访20户以上农户(重复率不大于10%)，每周下村办公不少于3天，要求在《贮存日志》上有记录，并及时向驻村指导中心反映群众的思想动态和村情民意。
第二篇：离退休干部党支部的主要职责
(一)
1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央和各级党组织的决议、决定，组织离退休干部党员认真学习党的基本理论、路线、纲领，学习党章和党的基本知识，组织、引导离退休干部党员发挥好先锋模范作用。
2、加强党员教育管理，严格党的组织生活，认真开展批评和自我批评，结合离退休干部党员特点开展形式多样的主题实践活动，加强党性锻炼，牢记党的宗旨，永葆共产党员的本色。
3、结合离退休干部党员的思想和生活实际，采取家访、谈心等多种方式，及时掌握离退休干部党员思想动态，有针对性地做好思想政治工作。
4、对离退休干部党员反映的意见、建议和要求，要如实向上级党组织和有关部门反映，并协助党委和有关部门落实好离退休干部的政治、生活待遇，帮助解决离退休干部的实际困难，维护他们的正当权益。
5、支持离退休干部党员自愿量力在构建社会主义和谐社会建设中发挥作用;组织和引导离退休干部党员开展适合自身特点的文体活动，科学健身，丰富他们的精神文化生活。
6、做好发展党员工作。
1 离退休干部党支部组织生活制度
(二)
1、党支部委员会每届任期两年或三年，支部委员出现空缺时，应及时补选;
2、支部党员大会一般每季度召开一次，支部委员会、党小组会,每月召开一次，党课每年组织一至两次。
3、党支部民主生活会一般每半年召开一次，民主评议党员每年进行一次。
4、党支部要根据离退休干部党员的实际情况，合理组织安排离退休干部党员参加党员教育活动。
5、对因疾病等原因行动不便的党员，支部要定期派人上门走访，向他们传达重要会议和活动情况，听取意见和要求，并在生活上给予更多的关心和照顾。
2 离退休干部党支部学习制度
(三)
1、党支部要把组织离退休干部政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，按照党委的统一部署，制定学习规划，安排学习内容，做好学习记录。
2、党支部一般坚持每月一次集中学习。如遇特殊情况需要变动时，由支部灵活掌握。
3、学习内容要丰富，形式要多样，可采用集中学习、分散学习、专题讲座和就近参观考察等形式进行。
4、对年老体弱、行动不便的离退休干部党员，可以不要求参加集体学习，但支部要指定党员负责联系，送学上门。
3 离退休干部党支部报告工作制度
(四)
1、支部委员会应每季度向上级党组织口头汇报工作一次，每半年书面小结报告一次，年终书面总结报告一次。如遇有重大问题应及时汇报。
2、支部委员会应每半年向党员大会汇报工作一次，年终时须进行总结报告，党小组每季度向支部汇报工作一次。
3、离退休干部党员应每月向党小组长或支部委员会汇报自己的学习、思想状况以及对党支部工作的意见或建议。
4、对因疾病等原因行动不便的党员，支部要定期派人上门走访，向他们通报情况，听取意见和要求。
4 离退休干部党支部联系党员制度
(五)
1、支部委员会成员要建立分工联系本支部党员责任制，每季度与所联系的党员联络一次;
2、离退休干部党员要分工联系本单位的非党离退休干部，及时了解他们的思想、学习、生活和身体情况，帮助解决他们的实际困难。
3、联系可采取上门、电话、书信及网络等方式进行。
4、对所联系的对象要做到“六个必访”：有困难时必访;生病住院时必访;家庭不和睦时必访;思想闹情绪时必访;无故不参加组织生活时必访;生活中出现重大事情时必访。
5 离退休干部党支部党员管理制度
(六)
1、离退休干部党支部要建立外出党员登记制度，对外出时间连续三个月以上的党员必须进行登记，并向党委报告。
2、离退休干部党员外出时间在六个月以上、地点固定的，应将组织关系转到临时居住地党组织。
3、党支部要主动与外出离退休干部党员临时居住地党组织保持联系，了解他们的学习和思想情况，居住地党组织要主动安排好外来离退休干部党员参加党组织活动。
4、外出离退休干部党员要每季度与党组织联系一次，汇报思想和学习情况;出国(境)时间较长的离退休干部党员，每半年要向党组织汇报在国(境)外的思想和学习等情况。
5、出国(境)定居的离退休干部党员，要按有关规定办理相关手续。
6 离退休干部党支部党费收缴和管理制度
(七)
1、离退休干部党员要按照党章及相关规定自觉按月交纳党费。
2、有党费留成权的党工委组织部门要严格按照规定，将离退休干部党支部上缴的党费按50%的比例留成，每半年返还给离退休干部党支部，作为支部开展活动的费用，专款专用。
3、留存给离退休干部党支部使用的党费，可由离退休干部党支部在银行建立党费专户或由所在单位党工委进行代管，采取实报实销的方式使用。
4、离退休干部党支部或所在单位党工委每年要向离退休干部党员公布一次党费收缴和使用情况，并书面报告所属 上级党委组织部门。
7 离退休干部党支部监督检查制度
(八)
1、离退休干部党员要按照《党章》和有关规定规范自己的言行，严格履行党员义务，自觉接受党组织的教育、管理和监督，不断增强党性意识，提高党性修养。
2、离退休干部党支部要对党员开展政治学习、参加组织生活、履行党员义务、遵守党纪党规和国家法律法规等情况进行监督检查，发现问题及时处理。
3、对无正当理由长期不参加组织生活、不缴纳党费或有其他违纪行为的党员，支部要进行批评教育，对经批评教育无转变的，要上报上级党组织，由上级党组织按照规定进行组织处理或给予纪律处分。
第三篇：高中主要班干部职责分工情况
一、班委会：
班长：
1、团结全班同学，协助班主任工作，使班级管理制度化、规范化、科学化;
2、记录好考勤，每天下午放学后向年级主任汇报;
3、统计本班的操行分，配合班主任每月统计一次;
4、了解班内各种情况，并能及时向班主任及上级老师汇报;
5、每周督促班委召开一次班委会，并将会议情况及时向班主任汇报;
6、带领全班同学及时完成班主任及其他有关部门和教师安排的工作;
7、对班内出现的问题能够及时向班主任汇报，并召集班委共同处理。
副班长：
1、协助班长工作，班长不在时代理行使班长职权;
2、掌握全班学习情况，及时向任课教师及班主任汇报;
3、负责全班劳动卫生、体育等常规工作;
4、执行班主任临时安排的各项工作。
学习委员：
1、热爱学习，刻苦努力，在班内起好带头作用;
2、负责收发各科作业，记录各科成绩，填写好学生成绩;
3、经常与任课教师取得联系，执行任课教师安排，及时向任课教师反馈班内学习情况;
4、根据本班学生情况，组织开展一些有关学习方面的活动，丰富科学文化知识;
5、认真了解、分析本班学生的各种学习情况、态度、方法等，并及时汇报班主任。 劳动委员：
1、管理好本班的环境卫生，督促组长、宿舍长搞好教室、清洁区、宿舍卫生及个人卫生的日常清洁工作;
2、组织好学校安排的常规大扫除;
3、组织学生完成班主任及有关部门安排的突击性卫生及劳动任务;
4、安排环境区的晨扫及负责晨扫质量的监督工作;
5、每次扫除的出勤、打扫卫生的质量情况必须有记录并及时向班主任汇报;
6、每周负责记录本班教室及清洁区得分情况，并向班主任汇报。
体育委员：
1、负责带好两操一课(体育课)及其他集体活动的集队、整队和带队工作;
2、组织和带领本班学生参加学校有关部门组织开展的有关体育方面的各种学习、培训及竞赛活动;
3、组织好本班学生参加运动会事宜;
4、每周向班主任汇报出勤及两操质量;
5、每周负责记录本班两操得分情况，并向班主任汇报。
文艺委员：
1、组织和带领本班学生参加学校有关文艺方面的各种学习、培训、表演及竞赛活动;
2、组织好本班的文艺活动。
生活委员：
1、做好班费的收支记录与管理，每学期公布一次班费收支情况;
2、成为学生生活方面的代理人，发现生活问题及时向班主任汇报;
3、了解、收集学生对学校食堂管理的意见、建议，并及时反馈给有关部门，鼓励学生养成艰苦朴素的美德;
4、配合宿舍长开展好宿舍卫生检查，协调好各宿舍及宿舍内同学的关系，并能及时发现问题上报班主任;
5、做好同学信件和汇款单的取发登记，保管好教室门钥匙。
行规(礼仪)委员：
1、树立良好的班委形象，在行为规范、养成方面起到好的带头作用;
2、每周日晚自习检查同学头发、指甲，是否佩带首饰等情况;
3、负责对班内违规同学进行记录;
4、配合纪律委员对班内情况进行及时处理和记录;
5、及时向班长及班主任汇报班内存在的行规问题。
纪律委员：
1、负责监督和管理本班一切纪律问题，尤其是课间及自习的组织纪律问题;
2、做好预防和阻止班内恶性事件发生的工作;
3、负责对班内违纪同学进行记录;
4、配合行规委员对班内情况进行及时处理和记录;
5、及时向班长及班主任汇报班内存在的纪律问题。
宿舍长：
1、认真履行《学生手册》中的“宿舍长职责”;
2、团结室友，与室友共创一个整洁、宁静、温馨的环境，关心同学的疾苦。
3、管理好宿舍的纪律和卫生，并督促室友就寝与起床制度;
4、记录宿舍成员校外留宿去向，及时制止、并及时向班主任反映本宿舍违反道德事件;
5、填好“宿舍周报表”。
小组长(兼任团支部小组长)：
1、团结本组同学，起到模范带头作用;
2、配合班委会和团支部各班委的工作开展;
3、组织好劳动卫生、黑板报等按组进行的各项工作;
4、善于发现组内各种问题，及时向班长、团支书、班主任汇报。
女生委员：
1、按班委要求，以身作则，在班上起好带头作用;
2、团结本班同学，关心、帮助、协调好女同学之间关系;
3、负责好学校、团委、学生会安排的事宜;
4、协助班委、团委工作的开展。
二、团支部：
团支部书记：
1、按团委规定，以身作则，督促团员在班上起好带头作用;
2、组织管理好本班团员，指导团支部工作;
3、带领团支部协助班委管理好班集体，并每周直接向班主任汇报;
4、认真执行校团委开展的各项工作;
5、负责班内团费及各种捐款的收缴与记录工作。
团支部副书记：
1、协助团支部书记工作;
2、协助宣传委员、组织委员做好本班工作;
3、协助团支书对班内团费及各种捐款的收缴与记录工作。
4、每周负责记录本班各宿舍晚休、宿舍卫生得分情况，并向班主任汇报。 宣传委员：
1、主要负责组织好黑板报的编辑工作，与副团支书一起办好本班的刊物发表工作。
2、做好学校精神文明建设、班内各项活动的义务宣传员。
组织委员：
1、主要负责班内的各类活动人员的组织;
2、协助相关班委、团委工作的开展。
第四篇：综管部主要管理干部职责分工
综管部人员职责分工
焦兴攀：副总经理，兼任综管部经理、办公室主任。主持综管部和办公室日常管理工作。分管园区内日常管理、后勤保障、材料供应、安全保卫、企业文化建设、信访稳定、基础设施建设及设备设施的维护、工农关系协调、重大活动组织等工作，是汉诺庄园公司后勤管理、基础建设、安全管理工作的第一责任人。协助董事长做好对外联络和资金争取工作。
张戈：办公室副主任、供应科科长。协助办公室主任主要做好庄园公司各类物品、生产资料、办公用品的申请、购入、入库、报账及用车的调度、驾驶等日常管理工作。同时，完成办公室主任交办的其它工作任务，是庄园公司物品供应第一直接责任人。
张建芳：办公室副主任。主要负责庄园公司信息、简报、通报、通知、请示、文件、汇报、报表等各类文字材料的拟稿及员工学习材料的收集及业务培训等日常管理工作，是文字材料第一直接责任人。同时，完成办公室主任交办的其它工作任务。
王天邦：办公室主任助理。协助供应科科长张戈做好庄园公司各类物品、生产资料、办公用品的申请、购入、入库、报账及车辆的调度、驾驶等日常管理工作。同时，完成办公室主任交办的其它工作任务。
李荣荣：办公室主任助理。主要做好档案管理、人员考勤、请(销)假、卫生清洁监督、会议接待及董事长办公室卫生清洁打扫、职工学习培训等日常管理工作，是档案管理第一直接责任人。同时，完成办公室主任交办的其它工作任务。
栗涛：基建办主任。全面协助综管部经理做好庄园内各类设施设备的维修维护及零星工程的安排与施工及商务公司各经营部位设施用汽、用电、用水、空调及经营区域、办公区域、公共区域节能降耗等日常管理工作，是庄园公司基建设施、设备运行、节能降耗、消防安全第一直接责任人。同时，完成办公室主任交办的其它工作任务。
张斌：基建办副主任。协助基建办主任栗涛做好供汽、供水、供电及空调、管道等各类设施设备的维修与维护工作，主要分管锅炉房、污水处理池、消防安全、泵房供水及职工公寓、员工宿舍等用水用电及节能降耗工作。同时，做好办公室主任交办的其它工作任务。
马洪星：保卫科科长。全面做好庄园公司财产看管看护、突发事件处理、信访案件接待、安全保卫巡逻、矛盾调解处理等日常管理工作，是安全工作第一直接责任人。同时，完成办公室主任交办的其它工作任务。
孙昂：负责办公室卫生督导、文字材料打印及监控室等日常管理工作。 张潇：在基建维修办公室主任带领和指导下负责工程质量监督及日常维修维护等工作。
韩荣斌、张德云、张健：负责锅炉房日常运营管理工作，保障锅炉正常使用及上山管道和供水泵房的日常检测及周边环境卫生清扫等工作，其中韩荣斌为锅炉房第一直接责任人。
张成军、张宗兰：负责污水处理池处理调度、操作及日常管理工作，并做好周围卫生清扫和绿化树木浇灌等工作，其中张成军为污水处理池管理工作第一直接责任人。
陈涛、李国亮、张普、李勇瑶：大门口值班人员;负责门口站岗执勤工作，大门口两侧的卫生保持，北面围墙看护(大门口两侧100米内)严格对进出庄园的人员、车辆认真管理，防止社会闲散人员随意出入，做好外来人员及车辆的登记，协助导游部做好门票销售工作。
陈慧东、秦泰、周彬、陈洋洋：东区值班室人员;负责东(北)面，南面围墙看护，早、中、晚三班交替(早班人员随叫随到)中班、夜班东值班室不得空岗。协助内巡带班人员在夜间对办公区域、生产车间、红酒温泉、商旅别墅及全民健身公园等区域的内部巡视工作。
闫业英、马士英、张文喜：卫生清洁人员。其中闫业英、马士英负责办公区域、广场卫生及绿化带拔草、浇灌日常等工作。张文喜：负责道路两侧绿化带及两个室外卫生间兼绿化带浇灌等日常工作。
孔繁密：负责东大门区域安全保卫及鱼塘、网球场周围卫生及观赏鱼(狗)的喂养等日常工作。
第五篇：市管干部的主要特点和主要不足
刘洪林：政治立场坚定，真抓实干，决策果断，敢于担当，责任心强，推动工作力度大，干事创业劲头足，心胸开朗，清正廉明，群众威信高。
批评人有时过于严厉。
赵存吉：理论水平高，文字和口头表达能力较强，知识面宽，活泼开朗，作风正派，工作认真。
理论和实际的结合上有待于进一步加强。
魏雷：政治敏感性强，立场坚定，工作勤恳，想干会干，任劳任怨，组织协调能力强，团结同志，公道正派，清正廉明，是主要领导同志的好帮手。
和基层干部谈心、谈话少。
卢振龙：政治上清醒，理论上过硬，组织协调能力较强，有开拓创新精神，工作认真，勤勤恳恳，有基层工作和其他岗位工作经验，处理突发事件能力强，公私分明，自律意识强。
基层调研少。
宋存志：工作认真不懈怠，理论功底深，工作务实，作风正派，关心下属。
工作中有时太过谨慎。
王丽慧：政治上强，业务上精，活波开朗，公道正派，平易近人，爱岗敬业。
缺乏一线工作经验。 巩存臣：年富力强，工作热情高，事业心、责任心强。
开拓创新意识有待加强。
雷传波：基层工作经验丰富，把握问题准确，思路清晰。
兼容并包精神稍有不足。
郭秀芳：政治立场坚定，宗旨意识强，业务素质高，作风过硬，敢于担当，有开拓创新精神，工作大胆泼辣，认真负责，为人心胸开朗，心直口快，能够团结同志，公私分明，清正廉洁。
工作的策略性有时稍显不足。
赵维波：政治敏感性强，有开拓创新精神，工作敢抓敢管，敢于担当，公道正派，爱岗敬业，能干事，会干事。
工作要求有时过高过严。
徐世栋：政治立场坚定，谦虚谨慎，廉洁奉公，虑事周全。
工作激情稍有不足。
曲泽根：善于学习，思路清晰，为人谦和，清正廉洁。
作用发挥不够。
孟建新：政治上清醒，有工作激情，基础工作经验丰富。
工作中有时有急躁情绪，大局意识还需加强。 盛耀光：政治立场坚定，工作认真负责，群众威信高，组织、协调能力强，清正廉明。
基层调研不够，创新精神有待加强。 李宝林：理论水平高，责任心强，领导经验丰富，作风扎实，公道正派。
雷厉风行的作风有待加强。
王保壮：政治立场坚定，具有强烈的事业心和责任感，组织、协调能力强，尊重领导、顾全大局，善于团结协作，工作作风扎实，真抓实干，敢于担当，干成事，不惹事，公道正派，清正廉洁，时时处处能够以共产党员的标准严格要求自己。
理论水平有待进一步提高，口头表达能力需要加强。 吴景博：具有强烈的政治责任感，组织、协调能力强，人际关系融洽，有开拓创新精神，工作严格认真，以身作则，廉洁自律
工作中有时有急躁情绪。
陈新华：理论水平高，基层工作经验丰富，工作认真，勤勤恳恳，能够积极主动地完成上级交办的各项工作任务。
创新意识有待进一步提高。