第一篇：金牌律师台词范文
金牌律师03观后感英文版
Review on the Justice 03
高俊德 0811000105
The Justice is the first Legal-themed American TV play I’ve seen, through which apart from the acquaintance of America’s distinctive legal system, I learnt some of the significant concepts in the American Law spirit. In this article I am going to brief you with my opinions based on some possible facts demonstrated in the episode 10.
Episode Introduction:
Garcia is a bartender who likes to flirt with girls, out of profession, and he works in a bar of Orange County, of which Ron owns part of the shares. Days ago, Garcia sent a drunken lady, Beth, back home and the lady is supposed to get married these days but now missing. The police found Garcia as the suspect for Beth’s sweater and blood in his car. Later a tipster called the police to find the body of Beth. Tom showed the jury demonstration of Beth’s death, and Garcia didn’t fit as the one who strangled Beth to death. Finally, Garcia was free.
1. At the very beginning, there is a mistake made by the prosecutor because there is no murder
confirmed yet when Garcia was arrested by the Orange County Police. Since there is no dead body at all, Garcia was in no way for a murder trial. But later the body of Beth made it a real case, putting Garcia in danger for Beth’s sweater and blood was found in Garcia’s car. After all, he was the last one to see Beth and he could get away from this case.
2. Deep research into the jury should be necessary before the trial. The jury in Orange County
are distinctive from those in L.A. The Orange County jury are mostly registered republicans, conservative, church-going regular people who hold bad image for the lawyers from L.A. and dislike the Hollywood-style life. To leave a good impression, lawyers had to dress simple and speak with more sincerity.
3. Tipsters are X factor in breaking the case. Information from the tipster can lead the case to
different situation, and even change the ending. But the tipsters need to be protected, not just said by words, but actions and the joint efforts of whole society. Tipsters are tipsters, no matter what connection they have to do with case, they should be respected and kept out of the case.
In addition, I think in this episode police should have done more work such as crime investigation, information collecting before they act and confirm the suspect. Otherwise, the story would not be so convincing.
第二篇：离婚律师经典台词
第一集
1、现在不能退啊，现在退一步就万劫不复了。——池海东
2、我求你了，你别让我活得那么下贱——罗鹂
3、在我代理的离婚官司里，我最痛恨的就是那种破坏别人家庭的女人，真没想到，原来我就是那可耻的第三者，这真是天大的讽刺。——罗鹂
4、我还发现我没有朋友，我的电话里面有成千上百的电话，他们居然全都是我的客户——池海东
5、在他们眼中，我是个事业成功，婚姻美满的，像这种男人，这样的男人晚上是不出门的——池海东
6、人们学说，当上帝为你关闭一扇门，一定会在其它地方为你打开一扇窗。后来我发现，原来上帝关上那扇门的时候，他顺便也把窗户也关死了——罗鹂
7、以前我在内心深处，嘲笑那些跟妻子对簿公堂的丈夫。我认为他们是人生的失败者。他们连自己的婚姻都搞不定。现在，我成了自己曾经嘲笑过的人。报应——池海东
8、我不知道自己做错了什么，要受到如此残酷的惩罚，但我允许自己长时间的陷入悲伤。我不要做一个失败者，我告诉自己：罗鹂，没有退路，你必须选择重新开始，加油——罗鹂
9、你没好好学会跟当事人谈价，你就学会了漫天要价了。——池海东
10、她(焦艳艳)就是一个全职太太，某种意义上说，她唯一的工作就是做您的妻子，她为您和您的家庭做得越多，她的圈子就越小，一旦离婚就相当于下岗。一个下岗的全职太太，再就业的机会还比不上一个保姆。——罗鹂
11、你嫁给我，跟我结婚再跟我离婚，你就有钱啦，然后你再找个比我更有钱的人，嫁给他再跟他离婚你就发财啦。——池海东
12、再我看来，婚姻里最大的获利就是真情——罗鹂
13、离婚很不幸，这个不幸中的万幸，你只是我前妻的离婚律师，不是我前妻。——池海东
14、您应该说：您本来没那么不幸，离婚只是结束一段您不喜欢的婚姻，这不算不幸。您真正的不幸，是您妻子聘请了我，做她的代理律师。这将是您最大的不幸。——罗鹂 第二集
1、我喜欢做律师，我不知道什么叫败诉，我从来就没输过。一句话，我喜欢赢。——池海东
2、刚来到这个城市的时候，我踌躇满志。在我看来，未来是我的，我就是未来。爱情和事业在一夜之间化为乌有，我这才醒悟：原来未来，一直是在上帝的掌控中。劫后余生的我惊魂未定。爱情，我还可以相信你吗?婚姻，见鬼去吧!!——罗鹂
3、早结早利索，这孤魂野鬼我是不想再当了。——曹乾坤
4、弟弟我的座右铭就是：啥事不是事，是事就一阵——曹乾坤
5、你能挤公交车吗?愿意坐无地铁吗?愿意上夜班吗?早班你起得来吗?即便这些你都能够做到艳艳，我告诉你，过不了几个月你就成大妈了。这大妈都年轻过。——
6、离开一个错的人，才能遇到一个对的人——罗鹂
7、而您对您妻子的不闻不问以及精神虐待已经构成了家庭冷暴力——罗鹂
8、你一个深谙法律，老谋深算的律师。几年前对一个刚刚走出大学校园的姑娘甜言蜜语海誓山盟。你让她在自己最美好的年华嫁给了你，全心全意地照料你，成为了一名全职太太。本以为就此可以和你共度余生、白头偕老，你现在实然告诉她：一切结束了，你可以从我的生活里滚蛋了。你管这叫离婚。——罗鹂
9、如果婚姻是契约，夫妻间的承诺是合同，那么你这种行为就叫合同期许。——罗鹂
10、能在一起就能分开，你见过有人进厕所不出来的吗?——池海东
11、她(焦艳艳)呀，谁有钱就跟谁感情好，钱越多，感情越多——潘小刚
12、看来你是真的不了解男人啊，男人怎么会嫌弃女人物质呢?女人越物质，男人就越有机会去满足她。——潘小刚
13、做律师我是前辈，但生活中的很多的事情我也是第一次碰见，你怎么能确定在法庭上难看的事情 在生活中就一定好看呢?——池海东
第三集
1、人生啊，就有如在大海中漂泊。最重要的是什么呢?是生命、自由和彼岸。如果你真的去在意那几根所谓杨着帆的破木头，等到真的有一天，脚踩到里面拔不出来。就说什么都晚了。——池海东
2、我池海东百分之百算是增值资产。一是我先天幸运，二是我后天努力。——池海东
3、华尔街的术语说，第一笔交易都有一个仓位。和女人交往，就像是交易仓位，当价值下跌，如果我再不把它抛出去的话，那就砸手里了。池海东
4、我以为男人负责赚钱养家，女人负责的不仅仅是逛街、美容、购物、花钱。——池海东
5、干咱们这一行的，看见别人结婚，要对别人说小心;看见别人离婚，要对别人说恭喜。——池海东
6、今天起，我们结为夫妻，我们将彼此领带和爱护，无论贫穷或富有。健康或疾病，都将患难与共，不离不弃。——曹乾坤与汤美玉的结婚誓词
7、真相永远只有一个：天知道——潘小刚 第
四、五集
1、有才华的人都有傲气——吴文辉
2、为了自己的活路，堵前妻的路，不好吧!——罗鹂
3、你以为我叫罗鹂，就真是一个少不经事的萝莉啊——罗鹂
4、你有你的立场，我有我的利益——罗鹂
5、衣服还行，模特太差了，换上我媳妇就更棒了——曹乾坤 第六集
1、我穿成这样还用相亲吗?我穿成这样出门就被抢亲——池海东
2、自恋过度是种病——罗鹂
3、这么值钱的戒指，丢了多可惜。明儿就把它卖了折现去——罗鹂
4、我这辈子都不会和你顺路——罗鹂
5、池浅?是什么意思——池海东
6、不是断了，是挂了，请你不要再打电话了——罗鹂
7、你编瞎话也动动脑子嘛，你编一个死绝死绝的的瞎话，我三个月都出不了门了——池海东
8、鹂鹂，也许你以后会明白，真正的爱是和婚姻无关的，婚姻让爱窒息，失去生命和色彩。——吴文辉 第七集
1、今天在法庭上，不关乎于人品，只关乎于职业的专业程序——池海东
2、哎你能不能别把律师那套搁到你妈面前啊——罗鹂妈妈
3、约会是约会，男朋友是男朋友，跟男朋友在一起呢肯定是约会，但是约会的对象未必是男朋友。
4、律师，也就是一个职业——罗鹂妈妈
5、这年头嫁人也不是一辈子的事——罗鹂
6、你想收拾一个男人不能在结婚前，你得跟他结婚以后慢慢收拾啊。——罗鹂妈妈
7、直接找一仇人结婚得了，又能完成终生大事，又能实现复仇大业。一举两得啊
8、他(池海东)就喜欢吃了原告吃被告——罗鹂
9、要做一个好的律师，就不能相信任何人，即使是你的当事人——吴文辉
10、其实法律的精神，不在于相信，而在于怀疑。如果我们相信每一个人都是好人的话，那么我们就不需要法律，我们就需要道德就可以了——吴文辉 第八九集
1、单身是贵族，离异就不是了。这离婚啊，离一次扒一次皮。不光是钱啊。。。。主要是钱。——池海东
2、人家一个年轻漂亮的女孩，向往点好的生活不对啊?——池海东
3、(我最近有点有点——曹乾坤)有点手头紧?我手头比你还紧，你要是提钱，咱俩连朋友都没得做——池海东
4、网友又不是法官——池海东
5、龙生龙，凤生凤，老鼠孩子天生会打洞——郑天涯
6、她妈(罗鹂妈妈)能演包公吗，她妈充其量就是演王婆——池海东
7、结束一段没有感情的婚姻，不是悲剧的开始，是幸福的起点——吴依
8、我说你们这些律师啊，为了赚钱，削尖了脑袋。人家两只子闹离婚，你们不劝，还往上拱火，把火苗拱得旺旺的。——罗鹂妈妈说罗鹂
9、我们是想挣钱，但你也不能抵毁我的专业啊。我们怎么这叫拱火呢?我这叫当事人争取最大权益——罗鹂回她的妈妈
10、不要打架啊，要和平，不要战争——郑天涯
11、没有核武器谁跟你谈判啊，你够资格坐在谈判桌上吗?——吴依
12、您是既有清晰的理智、又有丰富的情感，既仗义直言，又圆通睿智。您是六个字，不战而屈人之兵——池海东
13、说好了，那全世界都按说好的办，那还要法律干嘛啊?不就是因为人善变，要改主意吗?——罗鹂 第
十、十一集
1、你..你这是顿悟了?你这是禽兽不如
2、什么是禽兽不如啊，不如禽兽，我要是禽兽就不这么折腾了。——董大海
3、对我们男人来讲，这杀父之仇、夺妻之恨都是不共戴天的——大头
4、咱们为什么要调解，调解就是要给别人服输软。嗑头也罢，敬茶也罢，为的是什么啊。为的就是人家心里头高兴，这一篇就翻过去了。——池海东
5、谁是黑社会啊，长胖点剃光头他就是黑社会啊——大头
6、有一句话非常能说明你的做事风格：无利不起早——罗鹂
7、咱们做律师的就是要把当事人当作我们的亲人。在法庭上要尽的是我们职责，当事人生活中的事情是我们的义务——池海东
8、这就跟骨折一样，骨折疼吧，接骨更疼。那难道因为接骨疼咱就不接骨让骨头烂了。那就得截肢。——池海东
9、我骨折过，要不是你拦着我接骨，我还用得着截肢啊——池海东
10、我们农村出来的，不讲啥，啥都知不道。但是我们办事凭的是良心。我们讲的是人情味——顾威
11、你们现在最重要的是开始快乐，奔向未来的新生活——池海东
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第三篇：金牌面试，打造金牌人生
单 位:学生处(学生工作部)
2009年4月29日晚上，广东工业大学第五届“金牌面试”总决赛(龙洞)在我校龙洞校区学生活动中心内厅拉开了序幕。出席本次决赛的嘉宾有学生处陈良声副处长、经济与贸易学院党委邵际珍副书记、毕业生就业指导中心刘琼辉副主任、赖荣金老师等。评委成员有：广东中信国际旅行社经理黄斌杰先生、土豆网华南区营销总监徐天硕先生、珠江经济广播电台《职场发挥》节目主持人胡丹女士、完美世界推广部经理钱鹏程先生、瑞玛设计人力资源部经理安梓怡女士、左岸咖啡厅连锁总裁梁泳东先生等6位权威人士。
伴随一阵华丽的礼炮声，本次活动正式拉开了帷幕。首先，陈良声副处长为比赛致辞，他就当前大学生严峻的就业形势进行了简单的介绍，指出提升就业能力的重要性，并为同学们加油打气，对同学们的就业充满信心，同时陈处长肯定了“金牌面试”活动的意义，确实能帮助我校同学将职业规划与实践相结合，提升就业竞争力。
回顾决赛现场，十个环节精彩纷呈，掌声不断。简短一分钟的个人风采秀却能带给观众们长久的回味。“年轻没有什么不可以。”、“像蜗牛一样，只要一直爬，就一定能留下让自己难忘的路迹。”、“目标与兴趣的结合是成功的关键。”等精彩宣言赢得现场观众的一阵阵欢呼与掌声。
比赛过程中，题目紧扣社会现实，联系求职实际，每个环节都是面试的实际过程，每一道题目都是精心设计，既严格保证就业指导意义，又融入了选手们所学的理论知识、紧密联系理论与实践。“团队协进”、巅峰对决等环节更是激动人心，选手们的即时应变与唇枪舌战，让观众们瞠目结舌。
资深评委们的专业点评，更让选手和观众们受益匪浅。“在作答时，要先思考面试官提问的目的。”、“注重逻辑的分析与应变”等等专业指导，让选手们如获珍宝，更让同学们满载而归。每一轮被淘汰的选手都要进行自我总结与感言，这是观众感受比赛的重要环节，通过选手分享感言，同学们更加强烈地感受到比赛的真实场景，从而体验求职面试时的压力。经过重重竞争、层层筛选，大二年级的邢镇摘得本次比赛冠军，大三年级的肖志蔚、杨海苑夺得亚军，其他选手分别获得季军及优胜奖等。在冠军感言时，邢镇说：“此刻心情非常激动，刚才一直在坦然而自信地享受整个比赛过程。”
特别一提的是，今年的金牌面试组织工作与往年一个重要的改进是，北极星自编了一套软件系统，使得每位评委可通过桌面的笔记本电脑了解选手的背景信息，并可实现软件系统直接评分和实时计分，同学们也马上可以从屏幕上看到结果，使得活动更为生动，组织更加紧凑。
在雷鸣般掌声中，金牌面试圆满地拉下帷幕。此次活动得到了企业评委和学校老师以及同学们的的一致好评。胡丹女士说：“选手们的求职能力确实令人激动，工作人员负责到位，组织井然有序。”并与此同时现场邀请协会主席刘明兴与冠亚军选手出席5月3日珠江电台《职场发挥》“金牌面试专访”。陈处长对金牌面试寄予厚望，祝愿金牌面试越办越好。并鼓励北极星同志们说“你们将是工大学子的就业领航人!”(广东工业大学北极星职业实践与发展协会供稿)
第四篇：金牌工人候选人事迹材料- 金牌工人候选人
1
郑 军，男，40岁，汉族，大专文化，中共党员，四川普什宁江机床有限公司研发院实验室工段长，数控车工，技师。
郑军同志通过自学取得经济管理、机电一体化两个专科文凭。他孜孜不倦地钻研数控操作技术，大大地提升了自己的技能水平，成为企业机床操作领军人物。先后为企业培养30多名数控车床操作工，近20名装配调试工。参与完成的重庆大学与宁江集团组织的“冷风切削试验”，其成果填补了国内空白。独立编写的《数控车工技术操作规程》已成为公司数控车床操作工的指导性文件。提出的数控车床夹具和刀具的改进极大地提高了生产效率。曾先后荣获“成都市技术能手”、“成都市青年岗位能手”、“四川省优秀技能人才”、“全国机械工业突出贡献技师”、全国“五一劳动奖章”获得者、“全国劳动模范”等称号。
2
李正久，男，37岁，汉族，高中文化，成都新西南艺术陶瓷有限公司，高级陶瓷工艺师。
李正久同志工作勤勤恳恳、踏实认真、责任心强。从事陶瓷工艺10余年，一直潜心于陶瓷工艺技术研发，对陶瓷工艺的研发、烧成有很深的认识。他好学上进，工作业余时间大部分在工艺试验室度过。他带领研发和生产团队不断攻克技术难关，解决技术难题，通过不断实验，2009年完成金色瓷砖窑变工艺获得国家发明专利。负责完成了陶瓷金砖工艺、低吸水率、二次釉工艺制作及烧成的课题。其研发的产品在2009年中国建筑卫生陶瓷协会举办的首届世界建筑瓷砖设计大奖赛中获得“优秀入围奖”，20
10、2011两年中研发的包括乡村系列产品在内的产品获得国家外观专利170项，为降低成本、降低能耗，推动企业发展和技术进步做出了突出贡献。
3
刘馨，女，49岁，汉族，中专文化，中共党员，中航工业成都发动机(集团)公司机加厂，计量检测工，高级技师，享受国务院政府津贴。
刘馨同志工作30多年，专注于检测、检定工作。不但精通大型工具显微镜、光学分度头、卧式光学比较仪、超光仪、电脑型指示表检定仪等检测仪器及测具的工作原理和使用方法，而且在螺纹量具检测、形位公差检测和异形零件空间角度和尺寸的检定方面积累了丰富的经验，特别善长利用平台万能办法解决异形件角度和尺寸的检测。在公司型号研制的关键时期，她凭借过硬的本领解决了大量检测难题，为型号研制做出了积极贡献。先后荣获中航二集团“技术能手”、“技术带头人”称号。2007年获“全国技术能手”称号，2010年获“四川省劳动模范”称号。
4
王建彬，男， 41岁，汉族，高中文化，康泰塑胶科技集团有限公司项目部电工组长，维修电工，技师。
王建彬同志在工作中千方百计提高设备效率、节能降耗。他发挥自己的长处，把生产车间原来的滑差式调速系统改为变频器调速系统，使每台机器一小时能节约2.5度电，有效降低了生产成本，节约了资源。在对从德国进口的设备PVC波纹管生产线的装配和维修过程中，克服没有中文说明书、人员少、工作量大等多重困难，按期圆满完成了公司交给的装配和维修任务，设备按时投入正常使用，受到了公司的嘉奖。2007年参加了成都百万职工技能大赛，获得维修电工第3名，晋升为技师，被授予“成都市技术能手”称号，2010年获得“成都市劳动模范”称号。
5
王 宇，男，37岁，汉族，技校毕业，中共党员，四川川锅锅炉有限责任公司管子分厂，电焊工，高级技师。
18年来，王宇同志不断地学习钻研焊接技术，在完成生产任务的同时，还尽自己最大所能，帮助身边同事的提高电焊技术，使他们在保质保量完成生产任务的同时提高焊接产品技能。他在车间领头参加“师徒结对”活动，传授自己的技术经验，使年轻焊工能尽快成长，使他们能够完成技术要求更高的工作。他坚持认真严谨的工作态度，始终把工作放在第一位，严于律己，为人师表，时时刻刻以优秀的共产党员标准要求自己。在生产材质为T91的产品中，他攻克了磁偏吹对焊接质量影响的难关，使产品达到最高质量要求，在全国同行业中达到领先水平。曾先后荣获“四川省技术能手”、“四川省知识型技能型职工”、“全国机械工业突出贡献技师”等称号。
6
周西贵，男，42岁，汉族，高中文化，明达玻璃(成都)有限公司浮法分厂生产技术科，钳工，技师。
周西贵同志长期从事浮法玻璃生产设备的维护、管理工作，工作认真负责，熟悉掌握设备维修中的钳工、车工、铣工、焊工等多种技能。公司550T/D生产线堆垛机，投产初期因设计缺陷，漏抓片(堆垛)几率较大，产量损失较大。周西贵在分析了设备结构、运动受力状况后，团结带领维修班员工勇挑重担、攻坚克难，对设备进行了科学的改进，使设备最大限度地满足了工艺生产需求,减少了漏抓片现象，提高了生产效率，使成品堆垛率由原来的80%提高到目前的100%，设备故障几率大大降低。周西贵有高度的职业素养，将自己多年的维修经验和技术毫无保留的传授给新进员工，为公司培养了6名的维修钳工技能人才。曾多次被企业评为“先进员工”。
7
舒洪波，男，42岁，汉族，大学本科，中共党员，四川烟草工业有限责任公司成都分厂设备信息部班长，机械维修工(卷接)，高级技师。
舒洪波同志潜心钻研卷烟设备维修专业知识，努力提高技能水平。主研的《PASSIM卷烟机集流管的改造》等项3个项目节约维修费用76.7万元。他经常开展卷接设备操作培训，为企业培养了一大批生产骨干。作为行业的技能鉴定考评员，他连续多年参与国家烟草专卖局组织开展的职业技能鉴定工作，积极参加企业职工素质提升工作，为企业长远发展发挥了自己的光和热。曾先后荣获四川烟草工业有限责任公司成都分厂“先进生产者”，四川烟草工业有限责任公司“高技能人才”、四川省国资委系统“知识型技能型先进职工”、“全国烟草技术能手”等称号。连续两届在川渝中烟工业公司维修技能(卷接)大赛中获得第1名。
8
张龙友，男，35岁，汉族，中专文化，成都别致餐饮文化管理顾问有限公司，中式烹饪师，技师。
15年来，张龙友同志刻苦钻研业务，虚心向名师学习川、粤菜烹饪技术，以川菜和其它菜系调料的融合运用、自创秘制酱汁的调味风格以及选料精良、外观可视性强、菜品味道鲜美、独特。在管理厨部事务同时，他注重带徒传艺，注重观察和培养在烹饪方面有灵性和悟性的人，培养了一大批技术骨干，为企业发展做出了突出贡献。现任成都别致餐饮文化管理顾问有限公司旗下三子公司行政总厨，同时兼任和泰巨美酒店、阳泉中国味道、紫杉7号会所技术顾问。先后荣获“全国美酒美食50强”、“四川省川菜名师”、“四川省川菜优秀贡献奖”、山东电台评选的“中国金牌大厨”等称号。
9
李旭，男，45岁，汉族，高中文化，五七〇一厂十车间机械加工组组长，铣工，高级技师。
20多年来，李旭同志一直从事铣工工作。他努力学习、勤奋工作、积极进取、勇于创新。他利用坐标法在普通立铣上加工非等速圆柱凸轮。在批量少、无专用夹具情况下，较好较快完成工厂承修的各型直升机和发动机的零部件，以及飞机、直升机修理线所需工装夹具的铣削加工工作。同时，在我国引进的某型直升机大修需更换的零件受到国外制造厂的封锁情况下，他积极参与研制加工了该型直升机大修急需的零部件，并圆满完成任务。先后带出铣工技师2人，高级工3人，培养了一大批中级工。近年来，他在四次厂级铣工岗位练兵技能比赛中获第1名。在两次成都百万职工技能大赛铣工比赛中取得第1名。
10
毛建军，男，39岁，汉族，大专文化，四川申蓉汽车股份有限公司上海大众技术经理，汽车维修工，高级技师，助理工程师。
多年来，毛建军同志潜心对上海大众车系维修技术进行专项研究，为上海大众车系维修技术展示、上海大众西南区域技术提高、申蓉汽车维修技术人员的培养做出了积极贡献。从一名基层维修人员成长为上海大众汽车维修技术专家、高级技师、助理工程师。他以高超的维修技术在解决企业技术难题的同时，为企业的发展培养了一大批汽车维修技能人才。2004年获得“四川省青年岗位技术能手”称号，2008年获上海大众全国服务技术竞赛第1名，同年代表上海大众汽车在“大众全球NO1竞赛”中取得海外区第3名，被授予申蓉汽车“终身荣誉员工”。2006-2010年连续四年，在上海大众技术评比中先后获得上海大众“优秀技术总监”、“技术明星”等称号。2010年获得“成都市劳动模范”称号。
11
李贤根，男，1970年出生，汉族，中专文化，成都市第三建筑工程公司，钢筋工，技师。
李贤根同志刻苦专研技术，对工艺操作精益求精，多次为项目提出好的建议和措施。他带领全班组人员严格执行工作规范和安全施工规章制度，杜绝了重大安全事故的发生。先后高质量地完成了利都广场、翰林上岛、西城天下、南湖等工程，为这些工程取得省、市标准化工地称号及“芙蓉杯”、“天府杯”荣誉称号立下了汗马功劳。在他的带领下，很多农民工积极参加培训，有20多名职工取得了钢筋工中级上以职业资格证书 。2009年获得四川省第三届农民工技能大赛钢筋工比赛第3名，并荣获“四川技能明星”称号。2011年获成都市建工集团“十佳农民工”称号，四川省第四届农民工技能大赛钢筋工比赛第2名、再次荣获“四川技能明星”称号。
12
苏 勇，男，46岁，汉族，初中文化，中共党员，成都公交集团星辰巴士有限公司302车队，机务员。
苏勇同志从事的工作是为公交线路车辆正常运行提供强有力的技术保障，对需要维修的车辆，他总是先上车操作体验，凭多年的驾驶经验，准确判断出车辆的故障后，指导驾驶员正确保修，提高了工作效率，缩短了维修时间。同时，他还承担对新进驾驶人员的培训，公司每新进一批驾驶员，他都带领他们上车检查营运车辆状况，查找隐患，结合实际向其介绍各类型车辆的特征及操作要领。2010年，苏勇参加中央电视台“《状元360》栏目系列节目2010劳动榜样的特色比赛”，在第一轮“2010劳动榜样”选拔赛中，成功晋级“2010榜样试车员”全国选拔赛前三甲。同年4月在3进2的比赛中，以精湛的技术、完美的表现率先进入决赛，获得“2010劳动榜样”亚军。
13
李凤蓉，女，44岁，汉族，初中文化，城市名人酒店管理(中国)有限公司成都第一分公司，客房服务员，高级工。
李凤蓉同志思想进步、热爱工作。15年来，她忠于职守，在平凡的岗位上以其细致专业的服务技艺和勇于探索、敢于创新、勤于实践、刻苦钻研的精神，赢得酒店领导、同事和客人们的认同和肯定;同时在酒店同类服务中起到很好的表率作用，提升了酒店的服务质量成为企业的业务骨干。2009年由于她精湛的技艺，在成都市“百万职工技能大赛”客房服务员比赛中获第2名，同时获得“成都市技术能手”称号。2010年获得“青羊魅力劳动之星”称号，2011年获得“青羊区金牌工人”称号。
14
付向东，男，41岁，汉族，技校毕业，四川金星压缩机制造有限公司，钳工，高级工。
付向东同志综合能力全面，工作兢兢业业，任劳任怨，始终工作在第一线。通过自学提高自己的钳工技能，掌握了电气及自动化控制知识，具备良好的英语口语翻译能力，还将自己的工作经验及专业技能向公司员工传授，提高了公司整体装配水平。公司委派他赴巴基斯坦等7国独自完成任务，获得了国外客户的一致好评。在巴基斯坦服务期间，以优质的服务销售了近千台CNG压缩机，占领了巴基斯坦三分之一的市场。2010年在土库曼斯坦阿姆河天然气公司，发现出口工艺管线设计偏小，造成压缩机排气不畅，负载超过额定值，无法正常使用。他提出加大工艺管线直径，配合完成了技改，使8台压缩机恢复正常工作，一年可多向国内输送天然气一亿多立方米，为我国能源输入做出了重要贡献。
15
张志金，男，30岁，汉族，高中学历，四川同创工程机械有限公司大车间主任，土方机械维修工，高级工。
张志金同志一直以来工作勤勤恳恳，潜心于土方机械维修的研究，尤其善长于工程机械液压的维修。在完成生产任务的同时，经常与同事一道刻苦钻研和交流维修技术，为提高企业职工的技能水平做出了突出贡献。为检验自己的技能水平，他多次参加由广西柳工机械股份有限公司举办的各类技术比武大赛，2007年在广西柳工机械股份有限公司举办的技术比武活动中，荣获柳工特约维修中心维修钳工比赛第一名并获得“柳工技术状元”称号。2010年在“夏工杯”全国首届工程机械修理工职业技能竞赛(装载机组)获“优秀奖”。2011年获公司“优秀职业经理”称号。
16
胡国华，男，36岁，汉族，大学本科，成都穿越电子有限公司，高级软件工程师。
胡国华同志一直从事软件设计技术攻关、技术创新工作，对公司的发展起到了重要作用，先后为公司培养近30名优秀的软件技术人才，解决软件设计技术难题20多项,所研发的硬件防火墙获得国家重大技术发明奖，IGRS协议芯片获得“第九届中国国际半导体博览会优秀参展产品奖”、“2010成都市自主创新产品”。基于IGRS芯片的终端产品也荣获了“2011年天府新谷杯科技创新大赛三等奖”、“首届数字家庭整体解决方案大赛创新成果奖”。目前他与公司核心团队一起成功研发出1项产品发明专利，6项产品计算机软件著作权，大大提高了产品市场竞争力。曾先后多次荣获公司“先进工作者”、“技术标兵”、“工作突出贡献奖”。
17
罗燕，女，35岁，汉族，大学本科，四川省古川酒厂原酒中心主任，品酒师，高级技师。
罗燕同志一直潜心于古川酒的酒体设计研发，负责完成了古川“原味鉴评酒”、“淡雅系列酒”的酒体设计。“淡雅酒”为“古川”旗下高端白酒品牌，有机地将时尚、现代元素融入传统风味，倡导一种健康饮酒新方式。其淡雅深幽的闻香，柔和细滑的口感得到著名白酒专家曾祖训、沈怡芳等酿酒专家、国家评委的一致好评。该酒一经面世，迅速成为企业的中坚品牌，实现年销售收入500万元。罗燕同志贡献突出，连续多年荣获公司“优秀员工”称号。同时，罗燕同志200
4、2008年连续两届以优异成绩考取“四川省白酒评委正式评委资格”;2007年在四川省酿酒协会、四川省食品工业协会联合举办的白酒业酒体设计大赛中脱颖而出，荣获“一等奖”，2010年晋升品酒师高级技师。
18
杨勇明，男，43岁，汉族，高中文化，成都市新筑路桥机械股份有限公司制造二部单元板总装车间主任，铣工，高级技师。
杨勇明同志从事铣工工作近20年，练就了一身过硬的本领，不仅能在普通立铣床上加工出齿轮，还能在不用画线或使用工桩的情况下，采取在同一轴上加工对称键槽。他发明了伸缩缝铆钉铣加工工桩，由原来1次加工1件增加到1次加工30件，提高工效30倍，创造了较大的经济效益，为公司的发展作出了重要贡献。近年来带出专业铣工人员10多名，并成为企业的技术骨干。2007年参加成都百万职工技能大赛获得铣工比赛第3名，并获得“成都市技术能手”称号，2011年评为“新津县金牌工人”。
19
吴东海，男，24岁，汉族，大学本科，成都赛林斯科技实业有限公司制造一部镧系高档光学玻璃材料JX01间歇生产炉成型工，高级工。
多年来，吴东海同志团结带领JX01间歇生产炉操作人员攻坚克难、勇挑重担，积极探索革新高档镧系光学玻璃材料H-ZLaF68S成型工艺，攻克了JX01成型稳定性较差的难关，将原来的成型良品率从65%提高到93%，每年为公司挽回300余万元的损失，革新后的间歇生产炉成型技术处于国内外同行业领先水平。此外，他还毫无保留地将镧系光学玻璃JX01成型技术传授与该岗位的成型工，培养了一大批能独立操作的技能型工人。2006年至2010年先后多次评为成都赛林斯科技实业有限公司优秀操作员、优秀班长、优秀成型工，2011年被评为“双流县金牌工人”。
20
张文学，男，36岁，汉族，初中文化，巨石集团成都有限公司一分厂拉丝一车间机电维护组组长，机械维修工，技师。
张文学同志在2004年巨石集团成都有限公司落户青白江时就加入机电维护队，为企业的各项工程建设起到了重要的作用。在20
9、
214、220、222等工程建设中，他积极参加设备的安装与调试，带领组员迎难而上，保证了工程进度和质量，为工程顺利改造完工提供设备保障，为企业顺利投产做出了杰出贡献。他通过自己的努力，一步一个脚印踏踏实实前进，技能更是不断的提高，从一名普普通通的机修工成长为企业技术骨干，得到了同事及领导的认可。2010年他主研的“自由式推丝杆”获得国家实用新型专利。曾多次荣获成都公司“先进工作者”和集团公司“先进工作者”称号。
第五篇：金牌店长培训
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金牌店长培训
金牌店长培训
众卓咨询郜杰讲师分享： 前言：
1. 开不开店看老板，赢不赢利看店长 2. 一个犹豫不决的店长让店关门大吉 3. 店长即是家长，又是导演 4. 如何确保门店业绩持续增长 5. 如何提升店面人员销售技能 6. 一店之长，如何成为“镇店之宝”
竞争加剧，您的店准备好了吗?您是称职的店长吗?
一、店长在企业扮演什么品?
半成品
精品
废品
毒品
二、管理者在组织中的角色：
1、是解决问题的专家;
2、是领导的助手;
3、是团队的领导;
4、是其他管理者的伙伴;
5、从此别人不是在因为你自己的工作来评价你，而是根据你的部下，同事，上级其他人来评价你;
6、从此你的价值不在于做过什么，而是在于你达到的目标;
三、认识店长的管理工作
一、门市成败的灵魂 1.主孰有「道」 2.将孰有「能」 3.天地孰「得」 4.法令孰「行」 5.兵众孰「强」 6.士卒孰「练」 7.赏罚孰「明」
二、珠宝店长的八项工作重点 1.企业代理人 情报收集者 2.调整者 传达者 3.指导者 管理者
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4.保全者 活动者
三、珠宝门店店长应具备的六种能力. 参与培训分享：I8538II3O75 1.优良的销售技能 2.商品的了解
3.圆融的处理人际关系 4.促进组织内良好沟通 5.领导力 6.危机处理
四、珠宝金牌店长如何管理人 1.门店管理者的四种类型 2.提升对人领导力的五项技巧 3.强化表达能力五重点 4.收心法则六重点 5.带动部属五原则 6.人效考核
7.目标管理六大原则 8.目标管理SMART原则 9.如何为导购员设定目标 10.如何处理导购员常见矛盾
四、 如何让别人做好你想做的事情
什么样的店长最受欢迎 ：
综合素质强：公平、公正、幽默、激情 、新和力强、专长、专业知识、热情、有目标感、威信、责任心、有修养、有形象、性格稳重、公私分明、心态好积极向上;意见被尊重
管理的范围：
人员管理：角色管理 激励 沟通 员工职业生涯引导
团队管理：建立有效的工作网络
组织
目标管理：计划管理
授权
时间
绩效管理：在职辅导
解决问题
绩效评估
五、店长应具备的心态
积极：坚持目标， 面对挑战，渴望成功
耐心：能做重复枯燥，对营业员耐心指导，内心关怀营业员
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培训合作 O37I 8888 I67I 包容：允许营业员犯错
开朗：保持笑容，笑容是复制出来的，微笑是沟通的开始
六、精英店长的基本素质
责任心
公平
公正
谦虚
心态积极、稳定
耐心、细致
幽默感
丰富的店铺地运作经验
七、精英店长的能力要求精
组织管理 能力
执行
能力
沟通
能力
培训
能力
策划
能力
发现问题和解决问题 能力
八、管理分享
上司对下级(店长)管理勇力评核的三个重要着眼点
公信能力：是否能获得部属的信赖(人格魅力)
激发能力：是否能激发部属的工作欲望
领导能力：领导和统筹团队
无论你在什么行业，
要成为行业的领导者， 你就永远要比竞争对手多走一步，
做好一点点!
——李嘉诚
九、店铺人事管理的重点：
1、考勤的控制与安排;
2、销售激励;
3、树立团队精神;
4、合理安排下属工作;
终端人员观察点：
看人知心
看品行
看习惯
看技术
看执行
什么人员值得培养：
心态
积极正面
目标
明确的目标
效率 时间管理
学习 求知欲望 会
行动力
十、上司对下级主管能力评核三重点：
公信力;
激发力;
领导力
十一、员工培训与辅导
执行
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新员工的培训与辅导 ：让新员工尽快熟悉工作场所，了解公司相关规定，店铺各项 工作程序和操作方法 ，了解销售目标达成的意义和方法，产品知识，销售技巧服务技巧等方面的培训。
十二、培训目标和效果
1. 学习到基本的黄、铂金及镶嵌类珠宝、翡翠知识
2. 教会店长如何组建具有战斗力的销售团队，并进行有效管理 3. 教会店长如何做好店面日常货品管理工作 4. 教会店长做好门店促销技巧 5. 教会店长做好人员管理
6. 教会店长处理客户投诉、公关应对 7. 掌握有效沟通的方法和技巧
8. 教会店长如何做好客户服务管理工作
9. 教会店长实战的销售技巧，并教会店长如何培训导购员，让每个导购员提升30%以上的业绩
十三、常规服务目标执行
营业过程中的服务标准：
1.营业前、营业中、营业后的操作规范和就应对要领
2.服务7步曲
3.VIP服务
关注重点：持续不断地按标准执行
如何有效管理与维护VIP顾客
风向标的功能：
VIP能明确反映出现时客人的情况，例如客人的：年龄层、消费力、消费习惯等等。
建立健全的VIP系统以后，我们就能从这些宝贵的数据中了解我们的客人，从而更好地指引品牌下一步的营销方向：
提高销售的作用： VIP属于品牌的稳定客群，利用VIP 这群稳定的客人，可以高 设立一些针对性的促销运动;或通过短信，电邮，活动等品牌文化的渗透，提高VIP的二次购物率，从而提高 销售。 品牌服务的延伸：
VIP系统可以将品牌资讯，动向及时传递给客人，让客人更了解品牌的定位，风格， 产生认同感和忠诚度;
VIP服务
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如何向我们的客人推介VIP卡?(开卡)
如何持续保持VIP的回头消费?(回归消费)
如何提高VIP的销售占比?
如何分级别管理我们的VIP?(准VIP 普通VIP 星级VIP) VIP的服务标准如何?(语言、肢体语言、标准服务用语)
如何让VIP 感觉我们品牌对她们的礼遇?(信息平台、节日问候)
如何设计VIP个性化服务项目?(除了卡折外?)
如何推动VIP购买?
跨品牌、跨行业VIP服务共享体系运作如何?
重要VIP活动设计 十
四、深耕化的售后服务
1. 成本观念V.S投资观念 2. 销售观念V.S服务观念 3. 售后服务多元化、公益化 4. 案例分析：VIP顾客分级的运用 5. 案例分析：消费潜能 6. 案例分析：消费周期 7. 案例分析：消费习惯 8. 如何看待与应用VIP会员卡
在其他促销活动中，