烟草专卖岗位竞聘

第一篇：烟草专卖岗位竞聘

烟草专卖稽查中层干部竞聘演讲稿与烟草专卖股长岗位竞聘演讲稿

烟草专卖稽查中层干部竞聘演讲稿

今天很荣幸能有机会站在这充满机遇的舞台上来展示一下自我。看到这么多同志出现在中层干部的竞岗台上，积极参与到竞争中来，这样不仅提高了竞争的水平和档次，也展示了通江烟草的风貌，这表明通江烟草自从在新的领导班子的带领下，不仅在网络建设，销售业绩还是专卖治理等方面都上了一个新的台阶。作为公司里年轻的一辈，我由衷地激动，感谢公司领导给我们提供了一次展示自我的机会。

我知道人生静静流逝的29个春秋，我不停地在寻找自己地位置。有一些苦涩的记忆在岁月的深谷中闪着无悔地光线，我依然无愧于那些年华，无悔于那些尝试，正是那些经历给了我一剪心情，一种人生，让我拥有了执着，忍耐，谦虚，敏锐!在烟草大家庭里工作了六年，我一直都在从事专卖管理岗位，足迹遍布全县所有乡镇。六年里，我经历过成功的喜悦，也品尝过失败的苦果，但是我始终坚持自己的信念，坚持学习，不断争取更大的进步，因为我热爱烟草，在这里我找到了自己的位置。

烟草专卖稽查中队作为专卖管理体制下的基础阵地，是维护烟草市场秩序、服务人民群众的“桥头堡”，它肩负着行业内部专卖管理监督、市场监管、打假打私、烟草专卖零售许可证管理等重要职责。作为烟草专卖稽查中队长既是指挥员，又是战斗员;对上是有关政策法规和公司方针的坚决执行者，对下是引领者。对专卖管理所的建设和卷烟销量起到至关重要的作用。在新时期的专卖管理工作中，就是如何搞好烟草专卖可持续性打假，专卖管理不能只重视市场检

第 1 页 共 7 页 查，一味追求扣了多少烟;办了多少案;罚了多少款。而应该考虑的是：如何杜绝市场上“假、私、非、超”的根源，做好源头打假工作，形成一种专卖打假长效管理机制。对于稽查中队的工作，我认为应该抓好以下三点：

(一)坚持“一个中心”

即坚持为零售客户服务，提高对零售客户的占有率，服务于营销工作，推动网络建设全面提升这个中心。随着烟草行业改革的逐步深入，烟草专卖管理由制度化管理走向人性化管理，专卖稽查管理如何与时俱进、适应形势发展，尽快实现由单一专卖管理向管理服务型转变是每一位专卖人员的责任与义务。因此，我们必须牢固树立“两个维护”观念，为零售客户服务，创新专销结合的管理机制，努力稳定、提高对零售客户的占有率。

(二)实现“二个转变”

一是实现由事后检查为事前管理服务的转变。传统的专卖工作往往只是在案件发生后，才给予查处，这固然起到了整治的作用。但是如果加强对销售网络零售户的事前管理性服务，不断提高客户忠诚度，才是我们驾驭市场，控制占有率的根本途径。

二是实现由管理者与被管理者关系为平等合作伙伴关系的转变。以前的专卖管理，我们把零售户圈定为被管理对象，总是以管理者的身份出现在零售户面前，形成“进门就查烟、假烟就扣走、处理就罚款”的三步曲。使零售户对专卖人员形成了反感，造成了工作被动的局面。因此，我们必须加强与零售户的对话与沟通，实行微笑服务。逐步形成“稽查管理加零售户自律”的专卖管理模式，寓管于教，

第 2 页 共 7 页 管帮互助，促进规范经营。

(三)做好“三项工作”

一是注重队伍建设：加强学习提高素质是文明执法，依法行政的重要保证。作为一名中队长，首先应该学习好相关的法律法规，掌握并权衡案件的查处，熟悉办案文书的制作及专卖管理系统的熟练操作;其次，规范专卖管理执法行为是队伍建设的根本保障。作为中队长更应该团结带领队员，坚持依法办事、规范管理。俗话说：“打铁还需自身硬”，只有建设思想好、素质高、业务精的高素质稽查队伍，才能保障专卖工作顺利开展。

二是落实管理目标：加大对涉烟违法行为的打击力度，端窝破网，堵源截流是稽查中队的首要任务。中队管理应该细分目标市场，加大对名烟名酒店违法经营的打击，注重案件经营，形成在市场中找线索，在线索中找源头的模式，着重违法案件根源查处。同时协调有关部门，联合执法办案，不断提高案件查处能力，确保市局下达的目标任务圆满完成。

三是强化交流沟通：作为稽查中队长，应具备高度的责任感与较强的交流沟通能力。一要注重问题研究，解决工作中的难点问题，多为领导出点子、献计策，在管理工作中按上级领导的意图认真贯彻落实，并做好上下级与部门纵横之间的交流沟通，多向有关科室和部门通报情况，不断加强内管和横向沟通，强化与销售部门的协调，密切合作，努力实现专销联手，内管外打、标本兼治，共同打造规范经营、有序竞争的市场环境。

以上是我对当前烟草工作的一些不成熟的熟悉和今后工作

第 3 页 共 7 页 的一些想法，请大家批评指正。

这次竞聘，如果竞争上了，那对我是一种鼓励，如果竞争不上，那对我将是一个鞭策，但无论结果如何，不论在什么岗位，我都会坚决支持和拥护局(公司)党组的各项决策，始终保持昂扬的斗志，不断自盛自警、自励，加倍努力，全身心投入烟草行业的改革与发展大潮中，为烟草行业的全面、持续、快速、健康发展作更大的贡献。 第 4 页 共 7 页

烟草专卖股长岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，各位同事：

虽然早已和大家熟识，但在这庄严神圣的场合里，请允许我做一个简要的自我介绍：我叫xxx，现年28岁，大专学历，****党员，现任文化宫专管所稽查队队长。我于XX到公司工作，一直工作在烟草专卖第一线，在担任稽查队队长以来，多次被公司评为市级先进工作者、XX年被评为全省优秀稽查员。借此机会，我衷心感谢公司领导多年来对我的培养，感谢各位战友、同仁的支持与帮助!使我从一个烟草工作的门外汉，成长为一名熟悉烟草专卖业务的烟草人。

这次公司开展劳动用工制度改革工作，面向全员竞聘上岗，给了我们这个公平，广阔的展示平台，而我有幸通过领导，同志们的信任，参加专卖股长这个岗位的竞聘，我感谢公司领导，同志们对我的信任，并真诚地希望各位领导、各位同事对我进行测评。

今天，我能够自信地站在这里，参加这个重要岗位的竞聘，是因为单位培养了我，实践锻炼了我，我所要竞争的专卖股是县局组织的重要部门，在辖区要履行《烟草专卖法》所赋予的全部职责。加上县局地理位置特殊，要干好这一职务，就必须具备较强的业务素质、管理能力和组织协调能力以及处理、协调各方面复杂问题的综合能力，在这一点我还有很大差距，我会在工作中继续学习，从实践中不断吸取经验，不断完善自我，干好本职工作。

首先，是我对专卖股长岗位的认识，有不足之处请领导和同事们积极指正。

一、要在局长、分管局长的领导下，带领部门全体人员出色的完成好上级部门交办的各项目标任务。并根据市局制定的户籍化管理方案，完成好本局的户籍化管理工作，

二、并有效组织力量汇同督察部门对全区籍化管理工作开展情况进行指导、检查、监督、逐步提高辖区市场净化率，控制率，为经营保驾护航。

三、对区域内出现的实际工作问题，进行协调处理。并协调和配合好各专管所，检查队之间的工作。

四、配合好各专管所辖区内经营户法律法规的宣传，帮助专管所对违法户、难缠户、钉子户进行教育转化和打击处理，确保户籍化管理工作的顺利进行;

五、定期组织专卖人员对业务知识进行培训学习，协助局长抓好专卖队伍建设;

六、做好案件处理工作，做到证据充分，事实清楚，处罚合理，保证办案效率。

七、坚持办事原则，严于律己，团结同志，接受监督。

其次、是我如果本次能竞聘上专卖股长一职，我对下一步工作的打算。

1、在工作中首先加强自身业务素质的充电和学习，遇到问题，勤思考、勤动手，对不懂的问题积极向其他同志请教学习。并在同志们的帮助指导下努力做好专卖股的各项工作。

2、积极开展好个专管所的协调工作，对各检查队辖区市场出现的新问题积极向领导进行汇报，并协助做好处理工作，得到妥善解决。在原有的工作基础上使辖区市场净化率，控制率，都有一定的提升。为经营工作，能上一个新的台阶，打下一定的市场基础。

3、在培训学习方面主要采取双向培训，在学习中培训，再培训中学习，将经验丰富的队长，专卖人员请出来介绍日常检查、假烟识别等工作经验，共同提高。以次为目的，不断补充新的知识，掌握新的技能，使之与社会发展的需要相适应。培训的内容主要针对法律法规，真假烟识别，以及在当前新形势下，如何提高专卖队伍执法形象、构建和谐社会等急用的知识为主，注重实用性，着眼未来。确保专卖队伍始终如一成为一支高素质、专业化的执法队伍。

4、尽快提高专卖人员对真假烟的识别技能，近年来在网络平台的搭建和完善下，烟草与客户之间的关系通过提升服务水平有了大幅提高，加之在货源方面，兰州公司营销中心又作了大量的工作，延安，哈德门等这样市场需求较大的品牌也相继投放，客户订单满足率，品牌集中度，客户满意度，均有大幅提升，由于增加了卷烟投放品牌非法流入卷烟的冲击有所减弱，但假冒卷烟的冲击随之有所抬头，加之我局地理位置特殊，打假形势依然严峻，这就需要将我们的专卖稽查队伍打造成一支“高、精、尖、”的打假队伍，面对假冒卷烟个个都能火焰晶晶准确识别。提高工作效率。

第二篇：烟草专卖副主任岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

在竞聘演说开始之前我想给大家讲一个故事。故事发生在二战期间的一个军队中，军队有一名军官骁勇善战，非常有军事才华，而且是屡战屡胜。但是就是这样一个十分有才华的军官，过了几年仍然得不到提升。于是这位军官按捺不住了，他去找

军队的司令员，他说：“司令，我指挥的战役总是屡战屡胜，为什么我还总在这个位置而得不到提升呢?”司令听了之后只是微微一笑，他说：“你的确是一位军事奇才，你也应该得到提升，但是你认为你有提升的机遇吗?”此时这位军官恍然大悟，他明白了一个道理：原来有才华、有能力固然重要，但是绝对不能缺少提升的机遇。故事讲完了，剩下的留给大家去思考吧!我今天竞聘演说的题目是：让青春在岗位闪光。

曾经无数次的走上竞聘的演说台，但也就是这一次心情特别的激动。因为这一次是作为公司的“小字辈”来竞争中层干部的位置;因为在此之前我们的局领导和同志们为此做了许多工作。首先我得感谢所有关心、爱护、鼓励、支持年轻人成长的领导和同志们，是你们的关心、爱护使我们走向成熟;是你们的鼓励、支持让我们走向辉煌。今天我竞聘的岗位是专卖办副主任。我叫xxx，24岁、1999年加入中国共产党、湖南长沙人，2003年7月毕业于湖南农业大学，同年7月就职于我们xx县烟草公司，从事烟草专卖工作。在17年的学生时代中，我一直是学生干部，当过学生会主席，并于1998年获得“湖南省优秀学生干部”称号。在xx公司工作的一年多中，我工作上一直是兢兢业业、一丝不苟，已经熟悉了专卖的各项工作，具备了一定的办案水平，能够独挡一面的开展工作。在国家级、盛市、县级媒体和刊物上发表文章及通讯报道30余篇，曾多次得到了上级领导和同志们的好评。总之，我在专卖的工作期间是一身正气、两袖清风。在此，我不想对过去的工作成绩做过多的阐述，因为我始终相信：群众的眼睛是雪亮的。下面我将着重谈谈作为一名专卖办副主任应该怎样来开展工作，怎样搞好我县的烟草专卖工作。

对于专卖管理工作，今天我想提出一个全新的概念—烟草专卖可持续性打假。这是我思考了很久才提出来的一个名词，意思是我们的专卖工作不能只重视市场检查，不能一味的追求扣了多少烟;办了多少案;罚了多少款。而应该考虑的是：如何杜绝市场上“假、私、非、超”的泛滥;如何做好源头打假工作;如何更进一步的与零售户建立亲情关系以及如何形成一种专卖打假长效管理机制。对于今后的工作，我认为要做到坚持“一个中心”，实现“二个转变”，抓好“三项工作”。

(一)坚持“一个中心”

即坚持为零售户服务，千方百计提高辖区销量为工作中心。随着我国烟草行业改革的逐步深入，我们的烟草专卖管理工作正逐渐由制度化管理走向人性化管理，专卖管理工作如何与时俱进、适应这一要求，尽快实现由单一专卖管理向管理服务型转变是摆在每一位专卖人员面前的主要问题。因此，我们必须牢固树立为广大零售服务的思想，同时要提高自身的销量意识，落实专销结合的管理机制，以销量为中心来分析市场的监控力度。比如说某零售户通常每月的订货为100条，而这个月只订了50条，那么作为专卖人员心须敏锐的发现这一问题并及时加以分析，然后有针对性的进行市场检查。

(二)实现“二个转变”

一是实现由事后检查转变为事前管理服务。传统的专卖工作往往只是在案件发生后，接到举报才出车堵截，这固然起到了一定的作用。但是加强对销售网络零售户的事前管理性服务，才是我们驾驭市尝曾加销量的根本途径。

二是实现由管理者与被管理者关系转变为平等的合作伙伴关系。以前的专卖管理工作，我们把卷烟零售户圈定为我们的被管理对象，专卖人员总是以管理者的身份出现在零售户的面前，形成了“进门就查烟、假烟就扣走、处理就罚款”的三步曲。使零售户对专卖人员形成了反感，造成了工作被动的局面。因此，我们必须加强与零售户的对话，与其进行诚挚的沟通，实行微笑服务。例如：与零售户谈谈心，给他们提供一些有用的信息等等方式，在一言一行、一点一滴上体现服务意思，体现文明作风，与零售户建立平等的合作伙伴关系。

(三)抓好“三项工作”

第一抓好队伍素质建设

加强学习提高素质是基层稽查中队建设的首要任务。作为一名专卖人员应该首先学习好相关的法律法规，掌握并权衡案件的处罚幅度，熟悉办案文书的制作及会熟练的操作专卖管理系统。其次，规范专卖管理执法行为是队伍建设的根本保障。专卖人员应做到懂法、用法、依法办事、文明执法、规范管理、诚信服务。俗话说：“打铁还需本身硬”，只有建立出一支思想好、素质高、业务精的高水平稽查队伍，我们的专卖工作才会迈上新的台阶。

第二抓好制度量化建设

“无规矩不成方圆”，我们本文章共2页，当前在第2页上一页[1][2]要根据辖区内的实际情况制定出行之有效的措施。首先要做好人员分工，依据辖区内零售户的分布情况划分出详细的稽查线路，并落实到每一个稽查员的身上。其次工作要有目标和计划，要做到年有工作要点、季有工作安排、月有情况汇报。再次严格考核，建立激励机制，按照人员的分工情况将个人德、能、勤、绩进行量化考核，根据考核情况与奖金挂钩。

第三

抓好自身形象建设

作为专卖办的中层干部，必须以高度的责任感加强自身的勤政、廉政建设。在廉政上做到“三做三不做”即：全局干部职工急需的事情立即去做，领导吩咐过的事情认真去做，有利于企业发展的事情大胆去做。滥用职权的事情坚决不做，谋求私利的事情一定不做，损害企业形象的事情从来不做。在勤政上做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路、不怕多流汗、不怕多吃亏，舍得花力气，把工作做扎实。二是“脑勤”勤学善思，注重研究问题，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策。三是“嘴勤”多向领导汇报情况，多向股室和有关部门通报情况，加强沟通、密切合作，树立良好的个人形象。

“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”。以上便是我当上专卖办副主任后开展工作的初步设想。我希望我能够成功，我也希望今天上台竞聘演说的每一位同事都能够得偿所愿。在今后的工作中我不敢保证我所说的每一句话都会让每一个人满意，但是我可以保证我所做的每一句话都是实话、都是我的内心话;我不敢保证我所做的每一件事都能让每一个人称心如意，但是我可以保证所做的每一件事都是为了我们的企业，为了我们大家的利益。

最后，我想用两句话作为我本次竞聘演说的结束语。

对于专卖办副主任这个岗位，我想用一句广告词，那就是：我选择、我喜欢。

对于今天的民主测评，我想用一句诗，那就是：我用期待的眼神注视着你，希望你给我一丝肯定的回答。

谢谢大家!

第三篇：烟草专卖综合办主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：大家好!

今天，非常高兴我能参加这次岗位的竞聘，从而有一个展示自己知识与才能的良好机会，今天我竞聘的职位是综合办主任。

我叫某某，今年30岁，现任**烟草专卖局，行政办主办会计，具体从事的是**专卖局的财务会计、及经费开支等工作。我于1995年从烟草中专毕业后分配到烟草局从事财务工

作，在2002年任财计股副股长至今的主办会计。十一年的时间很短，刚进入公司时的情形仍历历在目，还清楚的浮现在我的脑海;十一年的时间也很长，使我从一名年少轻狂烟草小兵锻炼成长为一名思想进步、业务熟练的“老财务”。

支撑我走上竞选台的信心主要来源于以下几方面：

一、思想进步，政治坚定。2001年我光荣加入了中国共产党，几年来我时刻以党员的要求约束自己的言行，服从党的领导，听从单位安排，积极参加单位组织的各项活动。在财务部门工作，做到政治坚定、清正廉洁，在日常行为中严格要求自己，以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习，本份做人，踏实做事，力求做一个高尚、纯粹的人。

二、我深知学习如逆水行舟、不进则退，只有不断学习，才能使各项工作顺利开展。要成为一个优秀的工作者，就必须不断积累和灌输新的知识，在工作之余，我经常广泛涉猎有关烟草行业等一系列的相关书籍和文件，通过坚持不懈的学习和自我加压，使自身的理论水平和在实际工作中处理问题的应变能力都大为提高，从而保证自己能胜任自身的岗位工作，出色的完成各项工作任务。

三、本职工作勤恳认真，严谨负责。自进入烟草这个大家庭以来，我先后在办公室、批发部，三产业会计主管等岗位工作，在每个工作岗位上我都力求完美，尽职尽责的完成自己份内的工作任务。

成绩和荣誉离不开领导和同事们的关心和帮助，我愿借这次人力资源改革来实现自己更多的梦想，以更高、更新的目标要求自己，争取以更大的成绩回报烟草行业这个我们挚爱的集体。如果这次能有幸竞聘上综合办主任一职，我将在党组的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“四项工作”。具体地讲：

(一)坚持“一个原则”就是坚持“上为党组分忧、下为职工服务”的原则。综合办工作千头万绪、纷繁复杂，涉及到政工、劳动人事管理、安保、教育、纪检监察等等，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，很多具体的事情涉及到干部职工的切身利益。因此，必须把服务于党组的“中心”工作和服务于干部职工作为工作的出发点和落脚点。做到：教育围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕职工转，信息围绕决策转。从而使工作目标更明确，重点更突出。

(二)实现“两个转变”。一是实现角色的转变。即由在财务一个人独立工作向股室领导角色转变。既当指挥员，又当战斗员，带领综合办全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕党组中心工作制订股室工作计划，有安排、有检查，保证工作落到实处。

(三)抓好“四项工作”。一是抓好学习强素质。在党组领导下一方面抓好政治理论的学习，一方面抓好业务知识的学习，同时还要抓好科技等其他知识的学习。只有不断地学习，才能不断地提高干部的综合素质和整体素质。二是抓好安全管理，坚决杜绝责任事故。安全工作，应当是综合办工作的重中之重。在我们烟草局的历史上，曾经有过沉痛的教训。一着不慎，就会给工作带来巨大的损失，一次事故，就会使职工一年辛勤工作的成果付诸东流。所以，我会把安全工作当成第一件大事来抓，制度要加强，硬件要先进.三是抓好制度促管理。俗话说“没有规矩，不成方圆”。对于一个企业来说，所谓的规矩就是一系列严密的规章制度。现有的制度可能满足今天和以前的工作需要，但是随着形势的发展必须随时增补和调整，方能保持它的先进性和科学性。所以，我准备将“高标准、严要求”作为新的综合办的行为指南。四是抓好勤政树形象。作为综合室主任，必须以高度的责任感，加强自身的勤政廉政建设。具体地讲，在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作;有钱不乱花，只讲自觉奉献;有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细;二是脑勤，勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策;三是嘴勤，多向领导汇报情况，多向各股室和有关部门通报情况，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的社会形象。

以上是我竞聘的主要工作目标与措施，如果领导和同事们信任我，我将不负众望，与大家一起把综合办的工作做得更好;如果落聘，说明我还有不足，我将会更加努力，深刻反省，取长补

短。我将带着希望，用信念和知识的双翼，在**这片我深爱的沃土上，在烟草公司这方广阔的天空中，展翅飞翔!

谢谢大家!

第四篇：高级烟草专卖管理岗位技能试卷(试点)

姓名:准考证号:单位:

密封线

烟草行业岗位技能鉴定

高级烟草专卖管理员岗位技能鉴定试卷

注意事项

1.考试时间：120分钟。

2. 请首先按要求在试卷的密封区内填写您的姓名、考号和所在单位的名称。

3. 请仔细阅读题目，在规定的位置填写您的答案。

4. 不要在试卷上写与答题无关内容。

5.书面完成，满分100分。

一. 市场管理(满分30分)

第一题：日常检查(20分)

以下资料是某县级烟草专卖局第二稽查中队制定的日市场检查计划，请根据日市场检查计划的安排要点，指出该计划中存在的问题。

××县烟草专卖局第二稽查中队日市场检查工作计划

1.检查时间：2009年7月2日(星期四)。如当天遇全县“消防安全”达标工作组来本局检查，则检查时间延至2009年7月3日(星期五)。

2.检查人员：全中队稽查人员5人，协调县公安局治安管理大队出动公安干警2人，分为三个小组开展检查工作。

第一组：稽查中队长王强、公安民警黄志;

第二组：稽查员张玉峰、稽查员沈辉、公安民警刘浪涛;

第三组：稽查员杜勇力、见习稽查员梁婷婷，并由杜勇力负责。

3.检查区域：第一组负责检查县公共汽车站附近卷烟零售户。第二组负责检查县公共汽车站旁的大兴食品批发市场卷烟零售户15户。第三组负责检查九龙广场“餐饮娱乐一条街”卷烟零售户10户。注：对于无证经营户由于处罚权限的限制，不纳入此次检查的范围。

4.检查内容：零售户有无违法违规情况、烟草专卖许可证的使用情况

试卷编号： 09ZM72000000-002- 1 -2009年6月28日

第二题：市场监管(10分)

根据所给内容回答问题。

某地2006年-2009年卷烟零售业态统计表

问题：

1.2008年烟酒商店业态数量较2006年增加的百分比是多少?(1分) 2.2008年各类卷烟零售业态违法案件数量的中位数是多少?(2分) 3.烟酒商店业态常见的违法经营现象主要包括哪些方面?(3分)

4.进一步加强对新型卷烟零售业态的专卖管理应采取哪些主要措施?(4分)

二. 案件查办 (满分30分) 第一题：案件调查(12分)

2008年3月15日上午9：30分，某市烟草专卖局稽查支队接到群众举报，该市烟贩刘某将在某省购进的假烟通过长途客运汽车运到该市销售，大约在3月15日晚间到达本市境内。

问题：

如果该市局稽查部门将对该案进行检查，应采取什么样的检查方法和程序?

第二题：案件审理(18分)

A县烟草专卖局在对甲涉嫌销售非法生产卷烟案件调查过程中，取得了以下证据：在甲的经营场所内查获非法生产卷烟15条，并进行了先行登记保存，为确保甲配合案件调查，将甲的10条合法卷烟同时予以登记保存。执法人员现场制作了勘验笔录，因考虑到登记保存合法卷烟会激发与当事人的矛盾，没有让甲在勘验笔录上签字或盖章。执法人员凭多年工作经验断定甲涉嫌销售的非法生产卷烟为假冒卷烟，并在勘验笔录上注明了鉴定结论。执法人员对甲进行了询问，并制作了询问笔录，甲供述共购进非法生产卷烟25条，已经销售10条，通过收集甲的销售记录等其他相关证据，证明甲仅购进非法生产卷烟20条。执法人员对检查过程进行了录像，为增强录像的证明力，对甲的辩解及其他不利于执法人员的部分进行了删减。

邻居乙证明甲不仅存在销售非法生产卷烟行为，还销售过走私卷烟，但乙为精神病人，无法清晰的表达自身意志。A县烟草专卖局根据上述证据认定甲构成了销售非法生产卷烟和销售走私卷烟的违法行为，拟作出相应的行政处罚。

问题：

请根据证据的特性法则，对案例中取得的相关证据内容进行审查，指出存在的问题，并说明理由。

三. 证件管理(满分20分) 第一题：许可证办理(14分)

C省F市H县烟草分公司原烟草专卖批发企业许可证有效期为2004年1月1日至2008年12月31日，经营范围是在本县境内从事卷烟、雪茄烟批发经营业务。2008年11月27日，H县烟草分公司通过电子邮件方式向F市烟草专卖局提交延续申请和全部材料。当日，F市烟草专卖局审核后认为H县烟草分公司提交的申请和相关材料符合要求，遂代为填写了《延续申请表》，并同时受理了该申请。2008年12月8日，F市烟草专卖局将《延续申请表》、审查意见和全部申请材料直接报送C省烟草专卖局。C省烟草专卖局于2009年1月10日作出不予延续的决定。

问题：

请指出该许可证办理过程中存在哪些错误，并说明理由。

第二题：监督检查(6分)

Z县烟草专卖局为夯实基础管理工作，指定证件管理人员小张和小王对辖区内烟草专卖许可证持证情况进行调查，按“每户一案”的原则，根据零售户经营业态、月均销量、消费群体、守法程度等方面情况，建立一份辖区内个性化的卷烟零售户档案。

问题：

小张和小王应主要从哪些方面着手建立这份个性化的卷烟零售户档案?

四. 内部监管(满分20分) 第七题：重点检查(10分)

某省局组织了一次对A工业企业2008年生产经营活动的内部专卖管理监督检查，在对卷烟生产环节的检查过程中，检查组将有无超计划生产或瞒产的问题作为检查的重点内容，并且收集了企业生产计划情况、成品库库存情况、车间生产情况的有关数据、报表和帐目。

问题：

1.在资料收集之后，应当确定的检查重点是什么?(4分)

2.在对卷烟生产环节检查中可以采取的主要检查方法是什么?(4分)3.通过对卷烟生产环节的检查，可以得出的检查结论是什么?(2分)

第八题：问题处理(10分)

某省烟草专卖局在对A市烟草公司的重点检查中发现，A市烟草公司2009年3月份共销售“盖星河”卷烟(当地批发价40元/条)50万支，其中26万支集中倒卖到了外省，由营销中心按每户10条、20条分摊到零售户名下，并在访销配送记录、货款回收等方面编造了虚假资料。检查组根据A市烟草公司2009年1至5月份的配送单据，重点选择了20户零售户进行核对，发现其中有3户零售户的烟草专卖零售许可证已于2008年底到期，5户零售户因经营场所拆迁已于2008年5月份办理了注销手续。

问题：

1.对上述重点检查中发现的问题该如何定性?并说明理由。(6分) 2.对上述发现的问题应当如何处理?(4分)

第五篇：高级烟草专卖管理员岗位技能-试卷答案

烟草行业岗位技能鉴定

高级烟草专卖管理员岗位技能鉴定试卷答案

一. 证件管理(共20分)

第一题：许可证办理(8分)

1、B县烟草营销部应当申请何种许可证?申请该种许可证应当提交哪些材料?(3分)

答案：应当申请特种烟草专卖经营企业许可证。(0.5分)

应当提交的材料包括：烟草专卖许可证新办申请表;(0.5分)企业成立的证明文件;(0.5分)法定代表人任职文件、身份证明;(0.5分)工商营业执照副本;(0.5分)审批机关规定需要提供的其他材料。(0.5分)

2、A市烟草专卖局在初步审查过程中，应当主要审查哪些内容。(2分)

答案：应当对照有关申办条件的规定(0.5分)，进行初步的实质审查(0.5分)，并结合申请企业的实际情况(0.5分)，提出是否办理的意见(0.5分)。

3、请指出许可证在办理过程的错误，并说明理由。(3分)

答案：(1)A市烟草专卖局报送甲省烟草专卖局审批的时间错误，(1分)应当在受理申请后10日内将审查意见和全部申请材料报送审批机关。(1分)

(2)甲省烟草专卖局核准该许可证的有效期限错误，(0.5分)有效期限最长不超过5年。(0.5分)

第二题：准运证及检查证办理(12分)

1、D烟厂运输卷烟是否符合规定?为什么?(2分)

答案：不符合规定，(1分)在运输烟草专卖品过程中，鉴章的购销合同原件与烟草专卖品准运证应当随货同行，证货相符。(1分)

2、D烟厂对运输过程中的缺损货源应如何进行衔接?(6分)

答案：(1)及时向公安部门或保险公司报案并获得公安部门或保险公司出具的包含缺损货源数量的事故证明书。(2分)

(2)根据实际有效货源以万支为单位进行卷烟交易。缺损部分货源由D烟厂补充，或协商以资金进行赔付。收货方按实际交易量(含以资金进行赔付的卷烟)扫码入库(2分)

(3)D烟厂负责回收缺损货源残物并负责报废相关生产码段。(2分)

3、对于小李转借检查证给小付的行为，G市烟草专卖局应如何进行处理?(4分)

答案：可以责令其改正，(1分)批评教育，(1分)并暂扣检查证，(1分)情节严重并造成严重后果的，可以收回检查证。(1分)

二. 市场管理(共30分)

第一题：日常检查(20分)

1、请指出上述市场检查计划中存在的问题。(4分)

试卷编号： 2011ZM72000000-002 第 1 页 共 4 页 2011年9月

答案：缺少检查目的项;(1分)检查时间项应具体为某日，(1分)不能为连续两天;检查人员中应指定负责人;(1分)在检查内容中缺失重点检查内容(1分)(或答重点对上次检查中有违规经营行为的零售户进行检查也可给分)。

2、对C3零售户检查中发现的情况，应归属哪类专卖管理信息应用，并指出该类信息应用的目的。(4分)

答案：属于行政许可事项与非行政许可事项信息的应用。(2分)

行政许可事项与非行政许可事项信息的应用主要是为了实现对零售户的精细化管理。(2分)

3、在下一步日常监管中应重点监管哪几个对象，并说明原因。(6分)

答案：应重点加强对A

5、D

2、D

4、D5四户的监管。(每户各1分，共4分。)

从进货小票反映，(1分)这几户的进货量波动较大。(1分)

4、甲县烟草专卖局计划对辖区市场进行一次联合执法检查，请指出在联合执法过程中需要衔接的执法单位有哪些?(6分)

答案：执法过程中，需要衔接的执法单位有：公安机关、(1分)其他司法机关、(1分)工商行政管理部门、(1分)城管部门、(1分)海关或者其他打私部门、(1分)交通部门。(1分)

第二题：市场监管(10分)

1、卷烟零售户业态信息的统计方法有哪几种?(3分)

答案： (1)百分比法;(1分) (2)平均数法;(1分) (3)统计图表法;(1分)

2、计算2007年烟酒商店业态每户的月平均毛利。(要求保留计算过程，保留小数点后2位数)(2分)

答案：2007年烟酒商店每户月平均毛利为：8.29% × 57630000/(12×180)=2211.82元。 评分标准：共2分，计算过程1分，计算结果1分，算错、仅保留小数点后一位数扣1分。

3、请逐项分析A市2007至2010年烟酒商店的发展趋势。(3分)

答案：2007至2010年，A市烟酒商店的发展趋势： (1)烟酒商店业态数量呈逐年增长的发展趋势;(0.5分) (2)卷烟销量呈逐年增长的发展趋势;(0.5分) (3)卷烟销售额呈逐年增长的发展趋势;(0.5分) (4)毛利率水平呈逐年增长的发展趋势;(0.5分)

(5)案件数量呈逐年增长的发展趋势;(0.5分)

(6)案件类型主要集中在销售非法生产的烟草专卖品和无证批发烟草制品两类。(0.5分)

评分标准：共3分，按评分标准评分，每项内容0.5分,回答“烟酒商店数量、销量、销售额、毛利率、案件数量、案件类型呈上升趋势，案件类型集中在销售非法生产的烟草专卖品和无证批发烟草制品”或类似表述，即可给分。

4、请问A市2007至2010年烟酒商店业态户数的中位数是多少?(2分)

试卷编号： 2011ZM72000000-002 第 2 页 共 4 页 2011年9月

答案：烟酒商店业态户数的中位数=(200+210)/2=205 (2分)

三. 案件查办 (共30分) 第一题：案件调查(12分)

1、案件调查中的情报利用方式有哪几种?B市烟草专卖局根据张某供述查获李某涉烟违法案件运用的是哪种方式?(4分)

答案：案件调查中的情报利用方式主要有三种，即从案到人方式、(1分)从人到案方式、(1分)从案到案方式。(1分)

B市烟草专卖局根据张某供述破获李某涉烟违法案件，运用的是从案到案方式。(1分)

2、B市烟草专卖局在针对张某一案制定调查取证方案时，应如何考虑突发情况的处置措施?(8分)

答案：(1)由于张某一案涉及到运输(0.5分)和储存(0.5分)两个环节，因此应考虑这两个环节突发情况的处置措施。

(2)运输环节突发情况的处置措施是：

①涉案人员发现执法车辆进行跟踪后，弃车逃跑的，指挥人员应立即安排人员实施跟踪追击，同时控制好涉案车辆;(1分) ②涉案人员发现执法车辆拦截后，驾车强行闯关的，指挥人员应提醒驾驶人员提高警惕，避免与其车辆正面发生冲突，要由协助检查的公安部门进行堵截;(1分) ③在现场查处过程中，涉案人员暴力抗法对执法人员人身构成威胁时，办案人员应齐心合力，并及时报警，保护执法人身安全;(1分) ④对办案现场围观人员较多，可能造成混乱的，要加强宣传，并应及时把涉案车辆、人员带离现场。(1分)

(3)储存环节突发情况的处置措施是：

①联合公安相关部门干警对存储场所(窝点)周围关键节点进行布控，减少围观人员，防止发生暴力抗法等突发事件;(1分) ②在现场查处过程中，涉案人员暴力抗法对执法人员人身构成威胁时，办案人员应齐心合力，并及时与公安人员联系，确保执法人身安全;(1分) ③对办案现场围观人员较多，可能造成混乱的，要加强宣传，并应及时把涉案物品、人员带离现场。(1分)

第二题：案件审理(18分)

1、本案主要取得了哪些证据?请根据证据的特性法则，本案取得的哪些证据不能作为证据使用?为什么?(12分)

答案：(1)本案取得的证据主要有7种：

先行登记保存的卷烟;(1分)销售账册一本;(1分)检测报告;(1分)勘验笔录;(1分)询问笔录;(1分)录像;(1分)王某的证言。(1分)

(2)不能作为证据使用的证据有：

①勘验笔录未经吴某签字盖章，不能作为证据使用;(1分)

②吴某关于购进卷烟数量的陈述与其他证据不相吻合，不能作为认定案件事实的证据;(1分) ③视听资料内容作了删减，不能作为证据使用;(1分)

④王某为不能正确表达意志的精神病人，其证言不能作为证据使用。(2分)

试卷编号： 2011ZM72000000-002 第 3 页 共 4 页 2011年9月

2、本案的违法主体是谁?为什么?(4分)

答案：违法主体为何某。(1分)因为确定违法主体的基本原则是“谁违法，谁负责”， (1分)吴某作为何某的从业人员(或者雇员)，(1分)其违法行为应当由何某承担责任。(1分)

3、甲县烟草专卖局对本案进行处罚时，谁应当对违法行为负举证责任?理由是什么?(2分)

答案：甲县烟草专卖局应当负举证责任。(1分)因为在行政处罚程序中，行政机关对当事人行为的违法性负有举证责任。(1分)

四. 内部监管(共20分) 第一题：日常监管(10分)

1、对复烤企业日常监管的主要环节有哪些。(5分)

答案：加工计划、(1分)加工合同、(1分)烟叶加工、(1分)成品及副产品返回、(1分)废弃物处理。(1分)

2、B复烤加工企业是否存在违规操作或异常数据，如有请列举出来并简要说明理由。(5分)

答案：存在违规操作或异常数据。(1分)

①实物到货确认重量与准运证开具重量相差超过1%。(1分)②片烟的出片率超过75%。(1分)③产成品总重量超过原烟交接重量的95%。(1分)④副产品直接提供给行业外的企业。(1分)

第二题：定期检查(10分)

1、定期检查结束后要形成定期检查报告，定期检查报告应主要包含哪些内容。(5分)

答案：定期检查报告一般应分为五个部分：

①检查组工作情况，简要介绍人员组成、工作开展等情况;(1分) ②对各被检查单位专卖内管检查工作开展情况的评价;(1分)

③对各被检查单位内部专卖管理监督长效机制以及各被检查企业内部控制体系建设和运行情况的评价;(1分)

④分类列出检查组查出的违规问题，按要求填写专卖内管检查定期检查发现的违规经营问题明细表;(1分)

⑤加强内部专卖管理监督工作的意见和建议。(1分)

2、B卷烟工业企业是否存在违规情况，如存在请逐一列举，并简要说明。(5分)

答案：存在违规情况。(1分)

①无码生产。生产无码“KK”牌卷烟8万支。(1分)

②违规(超量)携带卷烟。一个业务员一次带8万支从A市到C市，工业企业公务人员每人次携带不得超过5万支。(1分)

③违规收购烟叶。直接从烟叶产区收购烟叶680吨，工业企业不能直接从烟叶产区收购烟叶。(1分)

④超计划生产。从原料消耗反推其产量为120000万支，但计划只有100000万支。(1分)

试卷编号： 2011ZM72000000-002 第 4 页 共 4 页 2011年9月