时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《杂志社工作总结范文》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：杂志社工作总结范文
杂志社期末工作总结
校职业与创业发展协会杂志社期末工作总结
2011，校创协杂志社在上级领导的带领下，取得了明显的进步，已圆满完成本学期所有工作。现将杂志社工作总结回顾如下：
2011年9月筹备招新事宜，杂志社为社团招贤纳士也尽了一份力。期间的主要工作为：设点宣传以及到各新生宿舍发单宣传。安排面试、维持面试点的秩序以及后勤工作。
2011年10月13日，校创协与校社联主办首届企业文化交流月开幕式在商学院前隆重举行。
2011年10月13日在60#332召开校创协第七次全体大会，杂志社成员出席。
2011年10月24日，由江苏技术师范学院校创业与职业发展协会承办的大学生考试生涯规划及四六级雅思攻关讲座在60号楼427准时举行，校创协各部门人员及其他同学都积极参加了这次讲座。2011年11月9日在我校举行了大型的校园专场招聘会。
2011年11月13日下午1：30，江苏技术师范学院创业与职业发展协会组织干事去常州百脑汇分店进行参观----企业参观是企业文化交流的一大特色活动。杂志社做到极力配合工作，并将其工作顺利完成。
2011年11月18日协会主要负责了秋季双选会工作，杂志社成员极力配合其工作。
2011年11月24日上午，由江苏技术师范学院创业与职业发展协会主办的“营销市场”活动在学校西苑火热举行。
另外杂志社还完成了招生与就业的杂志排版工作，每周一次例会，部门内部还进行了图说新闻活动开展，锻炼干事们的口才能力。
2011年下半年工作总结大致为以上几点。
在各项活动的举办中，杂志社做的不足之处总结以下几点：
1、 部门内部活动比较少，使得部门成员熟识度不高。
2、 部门成员的主动积极性不是很高，对全协会的事宜参与不多。
3、 杂志社成员的排版技术水平有待提高。
为了今后就业创业协会杂志社的发展，针对上面几项缺点做了以下几点改正：
1、 继续图说新闻这一板块，并尽力改善，做到更好，使之能真正对干事的起到一些作用。
2、 多和成员沟通，部长起主导作用，带领他们敞开心胸在部门会议适当的情况下活跃气氛，做到和谐愉悦的会议气氛。
3、 做好成员思想工作，使其主动积极。多些生活学习上的交流。
4、部门内部可以适当增加一些关于排版之类的比赛等，加强干事的积极性以及提高排版水平，使今后的工作完成的更出色。
杂志社在今后的工作中将本着以上几点改造成全新的杂志社，做到让领导放心，省心的杂志社。对于年的工作我们会更加认真，并虚心请教，像做得好的部门看齐。不断完善自我。
在杂志社工作的一年中，在上级领导的悉心栽培下，我学到的知识很多，学会如何去沟通，增强了交际沟通能力以及管理带领能力，虽有很多不足之处，但我会在今后的学习工作中认真改正，本着为社团服务的态度，带领好杂志社。让杂志社的成员学到更多对自己有帮助的知识。
2011年就业创业协会杂志社工作总结完毕，我会总结以上经验，在日后的工作中更加努力学习，争取做得更好!
杂志社部长沈迦巍
第二篇：杂志社期末工作总结
校职业与创业发展协会杂志社期末工作总结
2011年度，校创协杂志社在上级领导的带领下，取得了明显的进步，已圆满完成本学期所有工作。现将杂志社工作总结回顾如下：
2011年9月筹备招新事宜，杂志社为社团招贤纳士也尽了一份力。期间的主要工作为：设点宣传以及到各新生宿舍发单宣传。安排面试、维持面试点的秩序以及后勤工作。
2011年10月13日，校创协与校社联主办首届企业文化交流月开幕式在商学院前隆重举行。
2011年10月13日在60#332召开校创协第七次全体大会，杂志社成员出席。
2011年10月24日，由江苏技术师范学院校创业与职业发展协会承办的大学生考试生涯规划及四六级雅思攻关讲座在60号楼427准时举行，校创协各部门人员及其他同学都积极参加了这次讲座。2011年11月9日在我校举行了大型的校园专场招聘会。
2011年11月13日下午1：30，江苏技术师范学院创业与职业发展协会组织干事去常州百脑汇分店进行参观----企业参观是企业文化交流的一大特色活动。杂志社做到极力配合工作，并将其工作顺利完成。
2011年11月18日协会主要负责了秋季双选会工作，杂志社成员极力配合其工作。
2011年11月24日上午，由江苏技术师范学院创业与职业发展协会主办的“营销市场”活动在学校西苑火热举行。
另外杂志社还完成了招生与就业的杂志排版工作，每周一次例会，部门内部还进行了图说新闻活动开展，锻炼干事们的口才能力。
2011年下半年工作总结大致为以上几点。
在各项活动的举办中，杂志社做的不足之处总结以下几点：
1、 部门内部活动比较少，使得部门成员熟识度不高。
2、 部门成员的主动积极性不是很高，对全协会的事宜参与不多。
3、 杂志社成员的排版技术水平有待提高。
为了今后就业创业协会杂志社的发展，针对上面几项缺点做了以下几点改正：
1、 继续图说新闻这一板块，并尽力改善，做到更好，使之能真正对干事的起到一些作用。
2、 多和成员沟通，部长起主导作用，带领他们敞开心胸在部门会议适当的情况下活跃气氛，做到和谐愉悦的会议气氛。
3、 做好成员思想工作，使其主动积极。多些生活学习上的交流。
4、部门内部可以适当增加一些关于排版之类的比赛等，加强干事的积极性以及提高排版水平，使今后的工作完成的更出色。
杂志社在今后的工作中将本着以上几点改造成全新的杂志社，做到让领导放心，省心的杂志社。对于年的工作我们会更加认真，并虚心请教，像做得好的部门看齐。不断完善自我。
在杂志社工作的一年中，在上级领导的悉心栽培下，我学到的知识很多，学会如何去沟通，增强了交际沟通能力以及管理带领能力，虽有很多不足之处，但我会在今后的学习工作中认真改正，本着为社团服务的态度，带领好杂志社。让杂志社的成员学到更多对自己有帮助的知识。
2011年就业创业协会杂志社工作总结完毕，我会总结以上经验，在日后的工作中更加努力学习，争取做得更好!
杂志社部长沈迦巍
第三篇： 学报杂志社2009单位工作总结
2009年，学报杂志社在学校党委、行政的领导下，经过全体同志的共同努力，圆满完成学报两刊的编辑、出版、发行任务，学报两刊的学术影响力不断扩大，为学校的教学、科研及管理工作做出了应有的贡献。现对照学报杂志社2008-2010聘期及2009工作目标总结如下:
一、坚持正确的政治导向和办刊宗旨
在办刊过程当中，学报两刊始终坚持以三个代表重要思想和科学发展观为指导;坚持面向科学技术、面向经济建设，为教学和科研服务，传播文化知识和科学技术;贯彻百花齐放、百家争鸣和古为今用、洋为中用的方针;坚持实事求是、理论与实践相结合的严谨学风和文风;坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人。
在学报编辑出版过程当中，严格执行国家有关保密、著作权、专利等法律法规，有明确的办刊宗旨、编辑方针和报道范围;认真贯彻执行国家有关科学技术和出版方面的政策、法令及条例;坚持把社会效益放在首位，努力实现社会效益与经济效益的最佳结合。
二、充分发挥学报编辑委员会的指导与监督作用
学报两刊编缉委员会是学报编辑出版工作的学术指导机构，对学报编辑出版工作起指导、监督和咨询作用。在过去的一年中，学报两刊编委本着对学报负责的态度，积极认真为学报撰稿、审稿，对学报两刊的发展提出了许多有建设性的意见和建议，为提高学报质量做出了重要贡献。2009年，学报两刊编辑委员会顺利换届，产生了学报自然科学版第七届和社会科学版第四届编辑委员会，这为学报的发展奠定了良好的基础。
三、坚持质量第一的原则，保持学报的学术性和创新性
为不断提升合肥工业大学学报两刊的学术水平，扩大我校学报在国内外的影响，根据学报为综合性学术期刊的特点，在学报的编辑出版工作中，努力做好以下几项工作:
(1)在稿件的初审和专家评审中，坚持学术性、创新性及应用性标准。
(2)在稿件处理和编校过程当中，要求编辑加强与作者及审稿专家的交流与沟通，从编辑学的角度对稿件进行深加工，使其更符合学术期刊的出版规范，同时力求通过对论文的编辑加工过程，培养年轻作者撰写学术论文的能力。
(3)严格把关，杜绝刊发学术水平低、无创新性的论文。
(4)为保证学报两刊的综合质量，坚定地执行三审三校等管理制度。
(5)坚持论文发表前的查新制度，及时发现和处理有学术不端行为或政治观点错误的稿件。
四、坚持科学管理，不断提高学报管理规范化与科学化水平
学报杂志社十分重视编辑部的管理工作，除了在工作环境和人员素质培养上给予关注外，还根据学报各岗位具体工作的特点和要求，建立了以岗位责任制为中心的各项管理制度。如:稿件编排工作流程、社长岗位职责、主编岗位职责、编辑部主任岗位职责、编辑岗位职责和编务岗位职责等一系列旨在提高学报质量和学报社工作效能的规章制度。
进一步完善了编辑收稿、专家审稿、稿件编辑校对和印刷出版发行等相关制度，并要求学报杂志社全体成员在工作中认真执行这些制度，使学报各项工作更加规范化、科学化。
在工作中，力求做到与作者、审稿专家和读者保持密切联系，注意反馈信息，不断改进编辑部工作。学报对稿件评审严格实行双盲制，力求刊发稿件的学术性、科学性和先进性，建立了由各学科校内外专家组成的审稿专家库，为确保刊发稿件的质量提供了有力的保证。
在稿件编辑过程当中，做到深度加工，力求经过编辑加工的稿件论点明确，证据充分，条理分明，文字精炼，数据可靠，图表清晰;认真执行《中国高等学校自然科学学报编排规范》、《中国高等学校社会科学学报编排规范(修改版)》、《中国学术期刊(光盘版)检索与评价数据规范》、《中华人民共和国法定计量单位》等标准和规范，注重编排规范化。
在工作中，坚持质量第一的办刊方针，工作中高度重视审、编、校、印各个环节，努力提高刊物的质量。几年来，学报综合质量逐年稳步提高。学报两刊出版的准期率达100%。
五、学报两刊工作任务完成情况
1。学报编辑出版情况
在两刊编委会的指导下，经过编辑部全体同志的共同努力，圆满完成各项工作任务，学报的学术水平和社会影响力继续扩大。学报两刊编辑出版情况如表1所列。
表1:2009年合肥工业大学学报两刊出版基本情况
刊名期数 总页码 发表论文数 总字数(万字)
自然科学版学报
社会科学版学报 13
6 2 200
1056 553
243 418
201
2。学报获奖情况
2009年，合肥工业大学学报继续保持快速发展的态势，学报的学术质量、编辑质量、出版质量进一步提高，得到了上级业务主管部门以及广大读者、作者的充分肯定。
2009年，学报两刊获得上级相关部门的表彰及获奖情况如表2所列。
表2:2009年合肥工业大学学报两刊获奖情况
刊名获奖名称颁奖部门自然科学版学报 安徽省高校优秀学报一等奖 安徽省教育厅
安徽省新闻出版局
社会科学版学报 安徽省高校优秀学报一等奖
(全省排名第二) 安徽省教育厅
安徽省新闻出版局
自然科学版学报 全国高校科技期刊
优秀编辑质量奖 中国高校自然科学学报研究会
3。学报各项主要评价指标
2009年，中国科学文献计量评价研究中心和清华大学继续发布《中国学术期刊综合引证报告》，我校学报最新各项指标及在同类院校中的排名如表
3、表4所列。
表3:自然科学版学报计量学指标(大学学报/自然科学类/工业大学)
影响因子 排序(学校数) 总被引频次 排序(学校数)
0。352
8(22所)
1012
2(22所)
表4:合肥工业大学学报(社会科学版)计量学指标(理工类院校)
影响因子
排序(学校数)
总被引频次
排序(学校数)
0。434
8(85所)
567
1(85所)
由表
3、表4可知，我校学报各项文献计量学指标在全国同类高校学报中继续位居前列。其中，社会科学学报总被引频次、影响因子均位居安徽省高校社科学报第一;总被引频次在85所理工类院校社会科学学报中继续排名第一(它引率为98%)。
4。2009年新入选检索及评价系统的情况
我校学报两刊与国内外大型权威数据库及检索评价中心的沟通与联络继续得到加强，影响力继续扩大。2009年，自然科学学报继续被国内外近40家数据库和文摘刊物收录，自然科学学报在《中文核心期刊要目总览》(第5版)中的位次继续提高。学报两刊得到了业内专家、学者以及广大读者的肯定。
(1)自然科学版学报
在2009年出版的《中文核心期刊要目总览》(第5版)中， 我校自科版学报继续入选综合性科学技术类核心期刊，在120家期刊排名中位列第42位。
(2)社会科学版学报
在2009年《中国学术期刊评价研究报告——RCCSE权威期刊和核心期刊排行榜》中，我校社科版学报在796种人文社会科学类学报中位列107位，首次被该评价系统评为A类期刊(核心期刊)。
5。重要活动及在各级学会任职情况
(1)2009年，在安徽省高校学报三优评比中，合肥工业大学学报两刊双双获得安徽省高校优秀学报一等奖;
(2)2009年，杨伯源、张和平两同志在由安徽省教育厅、安徽省新闻出版局主办的安徽省高校学报三优评比中，被评为优秀主编;
(3)2009年，张镅、闫杏丽两同志在由安徽省教育厅、安徽省新闻出版局主办的安徽省高校学报三优评比中，被评为优秀编辑;
(4)2009年，朱华新、张淑艳两同志被中国高校自然科学学报研究会评为全国高校优秀编辑;
(5)2009年，学报杂志社完成了国家新闻出版总署布置的责任编辑登记注册工作;
(6)2009年，何晓雄同志被增补为安徽省高校学报研究会常务理事;
(7)2009年，何晓雄同志被推选为中国高校自然科学学报研究会理事，该研究会成员单位由中国高校自然科学学报所有会员单位组成;
(8)2009年， 张和平同志在全国理工农医院校社科学报联络中心第九次代表大会上被推选为理事长; 该中心现有包括上海交通大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学等在内的一百余家会员单位。
2009年，学报两刊取得了一定的成绩，但与先进高校学报相比，与学校领导和师生的要求相比还存在一定差距。同时，飞速发展的形势也向我们提出了严峻的挑战，我们必须以改革为动力，以发展为第一要务，千方百计，努力提高办刊质量。
近年来学校的各项工作都取得了显著的成绩，学报在学校党委和行政及各业务主管部门的领导、支持和关心下，在作者、审稿专家和编辑群体的共同努力下，也向前迈出了坚实的一步。我们深知学报取得的每一份成绩，都得益于学校的支持， 凝聚着学报编委会全体成员和学报社全体同志的心血。高校学报是向社会展示学校学术水平的重要窗口，是高校的名片。随着高校学报改革不断深入，我们将继续坚持创新意识、精品意识，瞄准更高的目标继续前进，为学校发展做出更大贡献，担负起合肥工业大学名片的责任。
第四篇：杂志社记者实习总结
能进自己早前就向往的媒体实习我感到十分幸运，这次的经历也让我收获良多。在这里不敢说给大家介绍经验，只是对自己实习到现阶段以来的一点心得体会，希望可以获得大家的共鸣和互勉。
⊕实习不完全等于坐冷板凳，但坐冷板凳一定是实习的一部分
在没有实习之前就有所耳闻：实习无非就是做做卫生端端水，如果进报社就是看报纸看新闻。这并不完全正确，首先，服务产业发展到现在，卫生已经不需要实习生代为操劳，其次，看新闻不仅是实习记者的事，每位记者编辑在开始一天的工作前也要浏览新闻，那不同的是什么呢?我想应该是做这些事时的角色定位和心态。比如看新闻，职业记者看的不是新闻，更不是寂寞，而是新闻后的新闻。我实习的媒体是杂志，因此更注重记者思考事件的角度与深度。
我们实习生，资历浅经历少，思维的厚度也够不上老记者。再者，一个体制的固有状态不可能被一个新来的实习生打破，因此刚开始做冷板凳也是必然的过程。为此我也没少心里不平衡过，但是当后来忙碌的时候反而回过来羡慕冷板凳时光了呢!呵呵。
⊕新人第一次采访，碰一鼻子灰反而是收获
做记者采访是家常便饭，不管是电话采访、面谈还是网络采访。我在这次的杂志社实习中并没有经常涉及采访，但多多少少还是有些经历和体会。
首先是预约采访，其实挺难的，因为我第一次帮老师预约采访是联系一家京城著名的高级健身中心，由于事先准备不足加上那边的人员又特别盛气凌人，(有经验的人都知道健身房的人个个都是能说会道)几次下来我已经失去了信心，大规模的企业部门间又存在断层，我的电话时常就被一转再转，到后来我也不知道与我对话的人是什么部门什么职务了。第一次的预约采访失败告终，还好老师并没有过多责怪我，而表现出一种师长特有的语重心长。
接着是外出采访，次数也不多，但第一次印象十分深刻。为了不因“学生像”被怠慢而因此“扮演”一个成熟记者，我穿上了高跟鞋。又由于采访地点距离估计错误，我一路走了过去，到了那边就发现脚底两个水泡。这个故事教育人们，出门采访前一定要估算好需要移动的距离，不在双脚支撑范围之类就不要选择步行，而所有会发生的可能性都要考虑到。
⊕意外的收获只给有准备的人
我进杂志社之初并没有“带的老师”这一说，这点可能比较报社、电视台有所不同，因为周刊的性质所致，关注的事件没有那么繁多和平白，编辑们有自己明确的分工，记者也都很少到单位，各自跑着各自的选题，每周选题会的那天是单位里上座率最高的时候。后来总编仁慈地给我介绍了一个老师，于是才有了一些记者可以做的工作。
但是，天上掉的机会往往是很罕见的，因此有时间多和记者编辑说说话就是机会垂青于你的前期保证了，当然不能在人家忙的不可开交的时候凑上去，那只会适得其反。
其次，“准备”不单单只有良好的人际关系哦，踏实的专业能力和知识储备才是老师器重你，放心你交给你任务的最终保证。
以上一点点经历不够借鉴，我也只是暑期实习生这个浩荡人群中的一小份子，班级博客是同学、同志间的互相学习、交流感触的好平台，真心希望所有人都有所收获、有所成长，这才是真是的快乐与充实，加油!
第五篇：杂志社公关实践部学期工作总结
春华秋实，在这个收获季节里,我们公关实践部在《广东医青年》杂志社这颗苍天大树的呵护下茁壮成长，走过了平凡而又特殊的一个学期。在这个学期了，感谢全社上下对本部门多方的帮助和支持，也特别感谢社长团对公关实践部的关心和指导。
勤能补拙，努力见证奇迹。我们始终坚持文化阵地是我们部门的旗帜，思索是我们部门的航标,观察与激情是我们部门的生命之泉,挑战是我们部门的力量之源,勤快坚毅是我们部门的运作根基，尽情尽责是我们部门的前进力量，服从与执行是我们部门的依托，一次成品是我们部门的办事原则，胆大心细是我们的行为准则……
在这个学期里，实践部发生了较大的变化，也在朝着良好的势头发展。首先,我们新添了六名充满活力与激情的10级新成员,并对全体干事做了较好的培训和进行了多次实践锻炼,让每位新成员都熟悉了我们的部门工作,同时以干部的标准去要求每个干事去做好每件事.此外,我们部门绕着杂志社的工作重心,除了完成部门的常规工作外还与全社一起完成了杂志社几个具有突破性的活动.我们的常规工作有:
1. 招新与培训:在新生到来之际,我们部门与全社成员一起去探访了新生,并送上了第二十一期杂志和向新生介绍了我们学校的大致情况以及我们杂志社,这次探访意义重大,一方面让新生感受到学长们对他们的关心,另一方面也让他们更多的了解学校的概况,同时也为我们接下来的招新作好 了宣传准备.9月25日我们在一二饭门口进行了招新摊位宣传活动,9月26日我们进行了我们招新的面试与笔试,我们也进行了第二轮面试和全社与各部门的培训.
2. 发放杂志：本学期向团委林老师申请、通过陈书记批准了《广东医青年》杂志发放总计划，并发放了第
21、22期杂志和针对各项杂志发放后进行抽样调查杂志的发放情况、收集广大读者的意见建议，及时向社长团进行反馈。杂志社的发放从本学期开始，我们是每个宿舍一本(包括研究生宿舍)，每位辅导员一本，每间办公室一本。从而在硬件上我们比以前一个班才四本杂志已有了一个质的突破，再者，我们也尽力贴近读者，反应读者心声，所以很有必要对每期杂志发放后进行调查了解相关情况，同时我们部门也会将此项工作坚持下去，从软件方面去宣传我们的杂志，让更多的人了解我们杂志社，让更多的人关注我们的团务工作。
3. 拉赞助：本学期因新创活动较多，部门人力有限，而且我们处于被动状态，拉赞助的工作被活动牵着鼻子走，此外因每个活动从第筹备到开展的间隔时间都较短，因此在拉赞助方面的时限也受到了较大的限制。所以本学期只与一个商家取得协助合作。就是大岭山社区服务惠民门诊部。此外，我们也针对“十大文学”的征文比赛，二十二期杂志的医学之窗，第二届传媒交流大会活动等外出联系了多家赞助，如有：东华医院,大岭山辉豪鞋店,华润超市,天和百货,大润发超市,长盛歌剧院,真功夫,茂光眼镜,宝岛眼镜，大岭山医院,创意生活城东莞特产、兴和百货、唯美发屋,坚记大排档,移动,港饮之都,微微新娘,oppo手机，火山湖电影院，天源电脑城，国志电脑城，恒源电脑城，深大电脑城等。由于种种原因，我们很多赞助都失败了，但我们部门相信，我们永不言败，我们依然有一颗颗充满激情与勇于接受持挑战，战胜困难的心，同时我们也不断的总结经验教训，积蓄力量，为我们杂志社和长远发展而努力奋斗。
4. 社内联谊活动：本学期实践部负责组织了社内全体人员一起到东莞水濂山爬山,这次联谊更深一步的加强了部长间，干事间，以及部门与部门之间的相互了解,交流了我们的工作心得,增强了情谊.5. 部门内生活:我们除了以上常规工作外,部门还有每个月的例会和不定期的重要项目讨论会议,不断的交流拉赞助等工作心得,总结经验教训,对全部门成员进行培训,从而不断的提高我们的工作技能.在工作之余,我们也时常聚在一起交流谈心,分享学生生活中的乐趣,如我们和采编部、办公室一起去银柜唱k联谊;和文编不一起到一饭四楼打边炉;有时一起吃宵夜,一起吃饭.从无形中加强了各部门成员间的情谊,更有利于我们工作的开展,充分发挥的团队的合作精神.此外,我们也完成了我们具有部门特色的办公室部门宣传栏的布置.
6. 实践部也积极配合其他部门的工作，服从上级的安排，尽心尽责的把各项工作做好，与其他部门一起努力把杂志社创建成一个校级优秀组织。
我们的创新活动有:
1. 11月21日广东医学院第一届校园十大文学之星文学创作大赛：《广东医青年》杂志社(东莞校区)成立于XX年，五周年来临之际，杂志社特举行文学创作大赛，让爱好文学的青年们共同角逐、较量，选出广东医学院的“文学之星”。本次活动将分初选与决赛两个阶段进行，初赛由同学投稿进行初评，决赛将采取现场作文的形式，需选手在规定时间内完成规定主题的作品进行评审。结果产生以后，举行颁奖仪式与文学论坛。“以诚挚表达感受，寓深思于文字”根据这个主题思想，吸引了一批热爱文学的青年。通过这次活动，激发同学们的文学创作热情，表达出同学们丰富的校园生活，让同学们思考生活，书写生活。激发同学们的想象力，给同学们发挥自己创造力的舞台。提高同学们的文学素养，增进大学生对文学的兴趣。最关键的是，它是为了庆祝我校《广东医青年》杂志社成立五周年。
2. 12月13日广东医学院第二届学生传媒组织交流联谊活动：本活动一改第一次传媒联谊的方式，特意邀请了现任《文化周末》杂志社主笔：李 立和总编助理：许达亮先生作为活动嘉宾，第一次把访谈和讲座有机地结合起来。在联系各二级学院方面主要由新老干事负责，同时我们也邀请了东莞理工学院的大学生报社前来参加了我们的交流联谊活动，本次活动的完成效果较好。通过此次活动，我们各学生传媒组织间加深了了解，加强了相互间的联系，为校园文化的发展与宣传增添了元素。
总的来说，《广东医青年》杂志社这个学期改观了很多，举办了两个较好的活动，载着我们每个社内成员的职责走上了正轨，朝着“宣传校园文化，弘扬大学生精神”的方向发展。我们实践部也乘着杂志社发展的东风，在一次次的挑战中成长。我们喜欢去解决一个个困难的那种感觉，高兴于大家一起去完成一个个活动,温馨于大家一起促膝谈心的一幕幕，热衷奔波于一个个赞助商之间。
实践路上，我们总会遇到这样或那样的挫折，一次次的遭受着失败，但只要我们不放弃，就会有希望，失败也是一种收获，这是实践部这半年来拉赞助的真实写照。总结分析这个学期实践进度慢的原因主要是我们这个学期的活动较多，开展的时间间隔也较短，使得我们实践工作有种被牵鼻子走的感觉，此外，也有不少大型的赞助商早已计划好了他们的宣传经费的开支，使得我们难以得到赞助。我们将会吸取这个教训，在这个学期内把我们下个学期的工梳理好，计划好，以便顺利的开展我们的实践工作。在部门运转方面，总体情况一般。还有挺多做得不好的地方，换届后很多工作得从头开始。如新成员对策划书的书写不规范，拉赞助锻炼的次数比较少，有时找理由推脱负责等问题的出现，说明在部门管理方面还得下功夫。针对部门管理方面，本部门也借鉴了一下其他部门的管理方法，制定了针对实践部的管理方案各评估标准，也对部门成员进行了较深入的培训，共同讨论拟定了适用于本部门拉赞助的台词。
在这半年里，实践部经历了不少风雨，也对自己有了一个较清楚的认识，我们的优点是有拼劲，但我们也很清楚我们的起点和实力。从这个学期的活动中，我们总结经验教训，努力为我们下个学期的计划做准备。放假期间把我们布置的任务完成，以便于更好地迎接下年的挑战，顺利开展下年的工作.
本部门下学期的大体工作计划:.
ø 举行一次全社分组表演大赛
ø 举行一次全社考核，增加大家对杂志社的了解程度
ø 筹备杂志社六周年庆(穿插社微设计和访谈型主持人大赛).
ø 举行全社联谊(新老干部交接晚会)
ø 常规拉赞助工作,杂志的赞助，访谈的赞助，六周年庆的赞助.
ø 争取能坚持开展每学期两期的访谈活动.
其实赞助商无所不在，只要我们平时细心留意，与我们的相关项目结合起来，就有可能接到赞助。以下是师兄对拉赞助的一些看法：
1. 注重个人和团队形象：我们要时刻记住我们外出拉赞助是代表广东医学院，我们有我们做事的原则，拉赞助是争取双赢，而不是求人给钱。其实我们拉赞助也是向社会宣传学校的过程，所以这点很重要。
2. 我们要早早的做好准备，最好能在这个学期把下个学期的工作给规划好，找好赞助商，以便他们在新的一年的宣传经费预算时考虑是否赞助我们的活动。这样可以大大提高我们的成功率。
3. 拉赞助前要有目标，有准备，先从多方去了解对方。尽量去搜集对我们有利的信息。
4. 最好直接找负责人， 不能找到的也要向店员之类的人留个号码，请他们帮我们向上级反映一下。
5. 去初次交谈时最好带上策划书，可以让对方没有那么多思考的时间，我们也尽量的解说下。
6. 去拉赞助一般去三个人，之前最好分工好，给人介绍，给人回答问题，给你作下记录，这样不会乱。
7. 要在不意愿的商家身上下功夫
8. 策划书要全面考虑双方的利益。
9. 当遇到有些较难解决的问题时，最好组内开会讨论解决。
10. 要主动的与赞助商联系，当然礼貌礼仪是不用说的了。
11. 要充分考虑在拉赞助的整个过程中可能遇到的问题并想好相应的对策。
过去已成为历史，实践部会吸取经验教训，会负责好部门各项工作，尤其是在培养下一届干部方面作重点，同时也会使整个部门更加融洽，更加团结一致，把每件事都做好。另一方面也要虚心向其他部门学习，力争做一个优秀的部门。