第一篇：加强思想政治工作意见
关于加强员工政治思想工作的意见
为深入贯彻落实公司“两会”精神，落实中央关于“改进工作作风、密切联系群众”八项规定要求，加强和改进员工思想政治工作，激发员工为企业发展奉献聪明才智的内在动力，为建设世界一流国际化产业公司提供坚强的思想保证，现就加强员工思想政治工作提出如下意见。
一、充分认识员工思想政治工作的重要意义
随着公司实施发展方式的转变，公司面临加快推进转型升级、企业规模快速扩大、国际化进程进一步加快等新的形势。新形势下，加强员工思想政治工作是提升员工队伍综合素质的客观需要，是增强员工主人翁意识、营造积极向上氛围的重要途径，是激发员工工作热情和创造活力，促进员工与企业共同发展、共同进步的有力抓手。
公司上下要充分认识员工思想政治工作的重要意义，自觉将员工思想政治工作与业务工作结合起来，统一部署、统一安排、强化落实，实现全方位、全过程的管理提升，为增强队伍整体素质，提升企业软实力作出积极贡献。
二、指导思想和主要内容
(一)指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚决服从中央决策部署，从公司转型发展全局出发，以激发员工事业心、责任感为重点，以教育员工立足岗位建功立业为主线，树立“员工以企业为家、企业
以员工为本”的理念，关心员工成长成才，解决员工实际困难，切实提高员工对企业的认同感和归属感，增强凝聚力和向心力，全面提升企业素质，加快建设世界一流国际化产业公司。
(二)主要内容
1.加强社会主义核心价值体系教育
十七届六中全会指出：“社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。”要坚持不懈的开展社会主义核心价值体系学习宣传，加强理想信念教育，弘扬党的先进文化，引导员工牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，自觉树立远大目标，爱岗敬业。要结合公司际，抓住党和国家重大节日契机，广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导员工正确处理个人利益、集体利益和国家利益的关系，把爱国爱企的热情转化为勤奋工作的动力。要大力加强企业文化建设，借助企业文化建设丰富的载体，着力把社会主义核心价值体系的基本内容、基本要求渗透到各类活动中、体现在各项工作中，使员工经常性在活动参与和日常工作中受到教育，得到熏陶。要充分发挥企业文化的作用，调动员工的精神力量，激发员工的积极性、主动性和创造性，为企业发展创造良好的内部环境，提供强大的精神动力。
2.加强形势任务宣传和教育
形势任务宣传和教育作为思想政治工作的重要内容之
一,在认清形势、传递责任、凝聚人心、激励队伍等方面发挥着重要的作用。要做好“改进工作作风、密切联系群众” 八项规定专题学习宣贯活动，全面贯彻落实党的路线、方针、政策，充分发挥党组织的政治核心作用，群策群力推动企业创新发展。在当前发展转型的关键时期，要加大政策解释和思想疏导力度，使广大员工解放思想、转变观念、增强工作责任感和紧迫感，树立危机意识、责任意识、效益意识、创新意识，真正理解改革、支持改革，共同推动改革。要广泛开展会议精神学习，大力宣传公司跨越发展取得的新进展、新成就，引导员工正确认识发展所面临的机遇和挑战，认清当前经营形势和目标任务，振奋精神、坚定信念，增强投身世界一流国际化产业公司建设的信心与决心。
3.发挥先进典型示范引领作用
典型是旗帜，典型是方向，典型更是一种力量。用先进典型引领和推动工作是我们党的优良传统，也是被实践证明行之有效的工作方法之一。要加大先进典型的选树力度，健全完善先进典型选树培育的长效机制，多渠道、多层面开展选树工作，认真筛选，严格把关，把真正具有代表性、典型性的先进人物选树出来。要结合创先争优活动，加强对典型人物及先进事迹的宣传，开展共产党员先锋队创建和主题传播，充分发挥品牌效应，努力塑造公司党员队伍“政治强、业务精、服务优”的良好形象。要大力弘扬一线员工“三吃一担”精神，宣传他们的感人事迹和崇高品质，组织先进典型现身说法，宣讲理想信念、奋斗历程、人生感悟和工作经
验，用身边的鲜活案例教育、引导和激励员工，激发员工干事创业热情，激励员工见贤思齐，营造“崇尚先进、学习先进、争当先进”的良好氛围。
4.加强员工道德建设
加强道德建设是打造企业崭新形象的有效措施，是提高员工队伍道德水准和文明程度、增强企业素质的重要途径。要深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，通过形式多样的活动，积极开展社会主义荣辱观教育，大力弘扬真善美，坚决摒弃假恶丑，用社会主义荣辱观引领时代风尚。要积极开展学雷锋主题活动，大力弘扬雷锋精神，将雷锋精神融入公司企业文化，体现雷锋精神的时代特色。要结合公司实际，广泛开展职业道德、社会公德、家庭美德教育，大力弘扬关爱企业、关爱社会、关爱家庭的崇高思想和优秀品质，引导广大员工从自身做起，从小事做起，不断提升员工队伍的道德水平。
5.建立思想分析制度
建立思想分析制度是加强和改进思想政治工作的重要手段，有利于增强思想政治工作的针对性和实效性，对维护员工队伍稳定、促进企业健康持续发展具有重要意义。要完善党员党性分析制度，把党员的党性分析与党员教育管理结合起来，充分运用“三会一课”以及党员学习培训等途径，组织党员学习党的基本知识、基本理论等，强化党员对党性的认识，增强党性观念。要坚持开展民主生活会、民主评议党员等活动，对照党员的条件进行分析、检查，向组织汇报
思想，反映问题，开展批评和自我批评，改正缺点，纠正错误，自觉接受组织的检查和党员群众的监督。要建立员工思想动态分析制度，按季度定期对员工进行思想状况调研，针对存在的问题研究提出改进措施。各部门干部要和员工定期开展思想交流活动，及时掌握员工思想，帮助员工理清思路，提高他们驾驭本职工作的能力。要对成绩突出的员工进行表扬和鼓励，对于效率不高的员工，要帮助分析原因，找准问题症结，不断提升员工队伍的整体素质。
6.筹建员工服务中心
筹建员工服务中心是紧扣公司实际，落实以人为本原则的创新举措，也是激发员工团结向上、奋发有为的精神状态，增强队伍凝聚力、组织向心力、企业软实力的重要抓手。要结合《员工关爱行动计划》，深入开展员工服务需求调研，编制筹建方案，落实员工思想激励、文化教育、青年成才、心理辅导、员工帮扶、全员健身等方面的具体措施，把对员工的关爱体现在工作的方方面面。要紧紧围绕中心工作大局，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，切实关心员工的工作、生活和学习，为员工搭建发展平台，鼓励员工努力追求人生目标，实现人生价值，培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质员工队伍。要创新工作方式方法，引导员工正确处理人际关系、表达利益诉求，培育奋发进取、理性平和、开放包容的健康心态，提高工作效率，推动企业健康发展。
三、工作要求
(一)加强领导，落实责任
各部门要高度重视员工思想政治工作，把加强思想政治作为中心工作之一，健全完善组织体系和工作机制，明确工作目标和责任。公司领导干部要高度重视，率先垂范，认真组织实施，把落实员工思想政治工作纳入工作安排，确保有力有序有效开展，形成领导有力、责任明确、分工合作、运转高效的工作局面。
(二)统筹协调，分步实施
要找准切入点和着力点，结合部门实际情况，研究制定开展员工思想政治工作的具体措施，分阶段有序推进实施，严格跟踪督办，保障措施落实。要充分发挥政工体系工作优势，协同制定落实方案，齐抓共管、整体推进。要把员工思想政治工作与业务工作有机结合，发挥工作合力，提升工作效率。
(三)创新方式，增强实效
要结合部门自身特点，创新工作方式，拓宽活动载体，不断丰富、充实、完善员工思想激励工作的内容，增强工作的针对性。要充分发挥思想政治工作教育、导向、凝聚、激励的重要作用，将员工思想政治工作做实、做深、做细、做活，进一步增强工作实效。
第二篇：加强和改进学校思想政治工作的意见
学校是教书育人的重要阵地。加强学校思想政治工作，对全面贯彻落实党的教育方针，培养“四有”新人，具有十分重要的意义。现就进一步加强和改进学校思想政治工作提出如下意见：
一、充分认识新形势下进一步加强和改进学校思想政治工作的重要意义
1、明确新形势下加强学校思想政治工作的重要性。学校要担负着培养社会主义事业建设者和接班人的重任，加强和改进学校思想政治工作，是确保学校社会主义办学方向的需要;是深入学习宣传贯彻党的十七大精神，全面贯彻党的教育方针，深入实施素质教育，培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的需要;是深入贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，加强青少年学生思想道德教育的需要;是构建和谐校园、和谐社会的需要。学校要充分认识在新形势下加强和改进学校思想政治工作的重要意义，进一步把加强学校思想政治工作摆在十分重要的地位，切实抓紧抓好。
2、加强和改进学校思想政治工作的指导思想。新形势下加强和改进学校思想政治工作，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，要根据学校的特点，紧密结合教育工作面临的新情况，紧密结合师生思想认识上的新问题，紧密结合深入实施素质教育上的新要求，在继承和发扬优良传统的基础上，努力在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫，努力提高学校思想政治工作成效,以培养合格的社会主义建设者和接班人。
二、大力加强教师的师德师风建设
1、要把师德师风建设作为学校思想政治工作的重点来抓。教师的思想政治素质、职业道德水平和教书育人能力直接关系到广大青少年的健康成长。加强师德师风建设，要以深入学习贯彻胡锦涛总书记2007年8月31日在全国优秀教师代表座谈会上的重要讲话精神为指导，以全面提高教育教学质量为核心，以推动广大教师爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远，自觉履行教书育人的神圣职责为重点，深入开展师德师风教育，引导广大教职员工努力做到“四个自觉”，即自觉做到敬业爱教、献身人民教育事业，自觉做到廉洁从教、塑造教师良好形象，自觉做到文明执教、树立崇高师德风尚，自觉做到优质施教、提升教书育人能力。
2、坚持不懈地加强教师的思想教育工作。学校要针对新形势下师德师风建设中面临的新情况、新问题，坚持不懈地加强教师的理想信念教育，引导教师进一步树立正确的世界观、人生观、价值观;坚持不懈地加强教师的职业道德教育，特别是在每年的“师德师风教育月”中，要集中组织广大教师深入学习教师职业道德规范和“三平”(平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中极强烈的责任感)精神，引导广大教师自觉规范职业行为;坚持不懈地加强法制教育和廉洁从教教育，引导广大教师树立法制观念，增强法律意识，自觉做到依法从教、依法办事，关爱学生、廉洁从教，树立人民教师教书育人、为人师表的良好形象。
3、建立师德师风建设监督保障机制。学校要将师德师风建设作为教师队伍建设的一项常规工作，常抓不懈。要进一步落实师德师风建设责任制，各校党支部书记、各中小学校长是学校师德师风建设的第一责任人。要把师德建设工作开
1 展情况作为对学校检查、督导和评估的重要指标，把教师的思想政治素质、职业道德水平和教书育人能力，作为教师考核、职务评聘和评先推优等的重要依据。
三、大力加强青少年学生的思想道德建设
1、切实加强中小学生德育工作。深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，牢固树立“育人为本、德育为先”的观念，把立德树人作为教育工作的根本任务。增强主动意识、创新意识、坚持意识，教育引导中小学生树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，增强学生热爱祖国、服务人民的责任感和使命感，提高学生的创新精神和实践能力。中小学德育工作要遵循中小学生成长规律，贴近实际、贴近生活、贴近学生，根据不同教育阶段学生的特点，确定不同教育阶段的内容和要求。小学德育工作的重点要放在规范其基本言行，培养良好习惯上。中学德育工作重点是加强爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义教育，引导他们树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，把学生培养成热爱社会主义祖国的，具有社会公德、法制意识、文明行为习惯的，遵纪守法的公民。中学特别是高中阶段，要有针对性地对学生进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观基本观点教育，进一步坚定学生的社会主义信念。职业学校还要加强职业道德、职业理想教育和创业、诚信教育，帮助学生树立正确的择业观、创业观，培养良好的职业道德素养。
2、充分运用各种有效载体开展青少年学生的思想教育工作。学校要通过广泛深入开展“知荣辱、育新人”系列活动，“爱祖国、爱福建、爱家乡”教育活动，“三平”精神教育活动，“弘扬民族精神月”教育活动等各种有效载体，加强青少年学生的思想教育工作。要充分利用我县现有的青少年德育基地、爱国主义教育基地、法制教育基地、社会实践基地资源，对学生进行思想道德教育。学校要根据不同年级的要求，每年组织不同年级的学生到各类基地开展参观、考察和实践活动，使每一个中小学生在成长过程中，都有到每一个爱国主义教育等基地接受教育的经历。学校要主动与宣传、文化、公安、司法、、关工委等部门及共青团、妇联等群团组织联系、配合，建立健全学校、家庭、社会“三位一体”的青少年思想道德建设的网络，为青少年健康成长创造良好社会环境。
3、切实加强学校德育队伍建设。要加强中小学班主任和辅导员队伍建设，注意选派思想素质好、业务水平高、奉献精神强的优秀教师担任班主任、辅导员。要重点抓好班主任、辅导员工作基本规范、学生心理健康教育指导、班级活动设计与组织、班级管理、未成年人思想道德教育、相关教育政策法律法规学习等，努力提高班主任、辅导员的政治业务素质和工作能力水平，通过班主任、辅导员把加强和改进未成年人思想道德建设的每一项目标任务、每一项措施落实到每一位学生，把未成年人思想道德方面存在的具体问题解决在最基层。
四、大力加强学校党组织建设和领导班子建设
1、学校党组织对学校思想政治工作负有重要责任。要进一步明确学校党组织的地位、职责和任务，充分发挥学校党组织的政治核心作用，充分发挥学校党组织的保证监督作用，确保学校的社会主义办学方向，确保党的教育方针和党的路线、政策在学校的贯彻落实，确保学校安定稳定。学校党组织要认真贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的实施意见》、《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》等
2 四个长效机制文件和省、市委贯彻实施意见，巩固开展保持共产党员先进性教育活动成果，进一步总结学校党建工作经验，构建党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。学校党组织要多做激励人心、鼓舞人心、温暖人心的工作，充分发挥广大共产党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力，带领广大教职员工齐心协力完成学校的各项教育教学任务。
2、要切实加强学校领导班子建设。坚持把政治素质高、业务能力强、德才兼备、群众公认的优秀干部选拔到学校领导班子，特别要选好一把手。要加强对学校领导班子的考察工作。
3、要大力加强学校领导班子的思想作风建设。要加强学校领导班子的政治理论学习，用发展着的马克思主义武装学校党员干部，进一步形成讲学习、讲政治、讲正气的浓厚氛围。学校领导干部要带头树立志存高远、爱岗敬业的形象;教书育人、为人师表的形象;严谨笃学、与时俱进的形象;关爱学生、廉洁从教的形象。要加强学校领导班子的党风廉政建设。学校领导干部要带头践行胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，要以贯彻民主集中制、严格执行“三重一大”制度、严肃财经纪律为主要内容，自觉遵守党风廉政制度，带头树好形象，严格要求自己，强化自我约束，时刻保持清醒，要以自己清正廉洁的形象，影响学校党员和教职工自觉做到为民、务实、清廉，努力好办人民满意的教育。
五、切实加强党对思想政治工作的领导
1、要建立领导责任机制。学校党组织要从讲政治的高度，充分认识加强和改进学校思想政治工作的重要性和紧迫性，坚决纠正和防止忽视思想政治工作的错误倾向，切实把思想政治工作列入重要议事日程，经常研究，加强检查，狠抓落实，务求实效。
2、要建立激励、监督机制。要把学校思想政治工作成效作为考核领导班子、干部的一个重要依据，作为学校领导干部评先评优的一个重要依据。要加强对学校思想政治工作的监督，努力形成上级监督、师生监督、社会群众监督的多层次、全方位的监督体系，促进学校思想政治工作落到实处。
第三篇：关于加强和改进宣传思想政治工作的意见
当前，我县改革开放不断深入，经济社会发展速度不断加快，进入了一个崭新的发展时期。为充分发挥宣传思想工作对经济社会发展的推动作用，为“八精六建”发展战略的顺利实施营造良好的舆论环境，开创我县宣传思想工作的新局面，特制定如下意见：
一、充分认识新形势下加强和改进宣传思想政治工作的重要性和紧迫性
加强和改进宣传思想政治工作，
是坚持和巩固马克思主义在意识形态领域指导地位的需要。马克思主义是我们立党为国的根本指导思想，是社会主义意识形态的旗帜和灵魂，“三个代表”重要思想是对马克思主义的继续和发展。在新形势下，用“三个代表”重要思想武装全党、教育人民是宣传思想工作的首要任务，是对马克思主义指导地位的有力坚持和巩固。
加强和改进宣传思想政治工作，是全面建设小康社会，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展的需要。宣传思想工作在促进“三个文明”协调发展中担负着重大使命，通过广泛深入的工作，使全面建设小康社会的宏伟目标深入人心，使推动三个文明协调发展的思想深入人心，使全面协调、可持续发展观深入人心，使实现社会全面进步和人的全面发展的观念深入人心，才能为实现经济持续快速健康协调发展和社会全面进步，提供坚强的思想保证。
加强和改进宣传思想政治工作，是加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平的需要。宣传舆论在现代社会的影响力越来越大，能否把宣传舆论工作抓在手上，关系人心向背，关系事业兴衰，关系党的执政地位，越是改革开放和发展经济，就越要重视和加强宣传思想政治工作。
加强和改进宣传思想政治工作，是确保“八精六建”发展战略和“六项提升、二十件实事”发展目标顺利实现的需要。当前，“八精六建”发展战略的全面实施，为我县经济发展注入了强大活力，但随着改革不断深化、开放不断扩大、发展不断加快、人民群众的观念也出现了由单一向多样、由封闭向开放、由传统向现代的转变，进一步加强和改进宣传思想政治工作，切实把人们的思想观念团结凝聚到全县经济社会持续快速协调发展上来，推动“八精六建”和“六项提升，二十件实事”的顺利实现，是宣传思想政治工作不可推卸的责任。
二、正确把握加强和改进宣传思想政治工作的指导思想和总体思路
加强和改进宣传思想工作的指导思想和总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握团结奋进、昂扬向上、开拓创新、安定和谐、求真务实的宣传基调，着眼于巩固马克思主义在意识形态的指导地位，着眼于服务“八精六建”发展战略这个中心和全县工作大局，着眼于促进社会全面进步和人的全面发展，努力营造“建设和谐翼城，共创富民大业”的浓厚氛围，营造保持共产党员先进性教育宣传活动的浓厚氛围，营造实施“八精六建”，加快经济发展的浓厚氛围。通过加强服务意识、创新宣传机制、改进宣传方式，努力提高宣传思想工作服务党委政府工作大局的能力，提高科学理论武装的能力，提高正确把握舆论导向的能力，提高加强和改进思想政治工作的能力，提高繁荣发展文化事业和文化产业的能力，提高全面加强自身建设的能力。通过提高宣传思想政治工作的整体水平，为全县经济和社会的全面发展和“八精六建”发展战略的顺利推进创造良好的发展环境。
三、进一步明确宣传思想政治工作的主要任务
1、积极创新理论武装，建立学习长效机制。要加强领导，以县委中心学习组为龙头，坚持制度重实效，把贯彻落实“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神引向深入;要明确主体，以县乡两级中心组理论学习现场经验交流为动力，掀起全县理论学习新高潮，要建立“学习日”制度，坚持县、乡、村三级干部每月有一天集中学习，有一天进行辅导和授课;要突出重点，大力开展争创学习型机关活动，力争三分之一的局级机关达到学习型机关标准，七月份召开一次流动观摩经验交流会;要强化培训，组织理论教育宣讲团，巡回县乡村进行宣讲辅导，要组织实施“七进百讲”工程，使理论下基层、入民心;要注重调研，理论联系实际地结合县委重大决策，深入基层，了解社情民意，探讨解决问题的思路和方法，与时俱进促发展。
2、牢牢把握舆论导向，营造良好发展环境。要抓导向，突出积极向上舆论强势，唱响主旋律，凝聚人心，团结力量，紧紧结合县委、县政府关于改革发展稳定的重大决策和“八精六建”发展战略的实施，开展各种特色鲜明的活动，把全县人民的精神和力量统一到这一大局上来;要抓宣传，打好主动仗，突出抓好中央和省、市、县重大决策、重大举措、重大部署的宣传，突出抓好保持共产党员先进性教育活动的宣传，突出加强党的执政能力建设的宣传，突出以人为本的科学发展观的宣传，突出“八精六建”发展战略及“六项提升、二十件实事”发展目标的宣传，为改革、发展和稳定的大局提供舆论支持;要抓典型，突出报道干群中的先进事迹和优秀集体。要结合保持共产党员先进性教育，通过在新闻媒体
第四篇：公司关于加强和改进思想政治工作的实施意见
为了全面贯彻落实集团党委关于加强和改进思想政治工作的意见，适应新的形势要求，进一步加强和改进××公司思想政治工作，特提出如下实施意见：
一、进一步提高对加强和改进思想政治重要性和紧迫感的认识，努力增强做好思想政治工作的决心和信心
(1)思想政治工作面临着新的挑战。
改革开放深入发展，社会生活发生了深刻的变化。利益主体、生活方式、就业方式、社会组织形式多样化日益明显，国际范围的各种政治、经济、思想和文化力量不同程度地影响着这一发展趋势;敌对势力加强对我进行“西化”、“分化”，通过各种渠道进行思想、政治、文化渗透;在国内与“×××”邪教育组织的斗争充分说明，在新的历史时期，思想领域的矛盾和斗争错误复杂，有时还表现得相当激烈，国有企业的体制改革进入了攻坚阶段，发展处于关键时期，一些深层次的矛盾和问题集中暴露出来，员工思想十分活跃、思想政治工作面临着新的挑战，各级党组织和各级领导干部对此必须要有清醒的认识。
(2)近几年来，××公司经历了几次调整改革，经营系统和管船系统的思想政治工作紧紧围绕企业改革和经营生产不断改进工作方法，取得了明显的成效。各级党组织坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装教育干部职工，采取多种形式，深入进行思想政治教育，结合本单位实际，广泛开展群众性精神文明创建活动，对新形势下开展思想政治工作的有效途径进行了积极的探索，为推动企业两个文明建设发挥了重要作用。但是，也必须清醒的看到，加强和改进思想政治工作还是一个长期的艰巨任务。“两手抓、两手都要硬”的方针在一些单位还没有得到很好的贯彻，少数领导干部缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力、思想政治工作在某些方面被忽视，被削弱的现象依然存在;思想政治工作自身也存在方法不适应，针对性不强，缺乏实效性以及队伍力量薄弱等问题，有的基层党组织战斗力不强，在开展思想政治工作中不能发挥应有作用。在企业调整改革中，面对各种压力，大量的思想认识问题和实际问题亟待解决。
(3)集团深化改革，确立发展战略，实行一体化。改革后的××公司点多线长，流动分散，负担沉重，单船作战，员工队伍来自五湖四海，涉及业务大重组，文化大融合，各种经营策略，管理方式，分配制度，思想观念，生活习惯大碰撞，企业效益指标和安全生产压力巨大，改革、发展与稳定任务繁重，市场竞争局面又异常激烈。公司改革发展和经营管理面临着新一轮的机遇和挑战，各级领导干部和广大员工面临新一轮改革与发展的重大考验。××公司思想政治工作必须面对新的形势和任务，进一步加强和改进思想政治工作，充分发挥思想政治工作的作用，为改革、发展与稳定提供强有力的思想保证和精神动力。
(4)在社会主义市场经济条件下，思想政治工作仍然是经济工作和其它一切工作的生命线，是团结带领广大员工实现企业各项目标任务的中心环节，在公司的各项工作中越来越重视发挥人的能动作用，思想政治工作就是“以人为本”，不断发挥人的能动作用的工作。因此，在公司的各项工作中要牢固树立思想政治工作是“生命线”和“中心环节”意识，各级党组织和各级领导干部要充分认识新形势下加强和改进思想政治工作的重要性和紧迫性，务必增强做好企业思想政治工作的自觉性和主动性，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，坚定信心、扎实工作，使××公司思想政治工作真正在思想上、组织上、工作上得到落实。
二、加强和改进思想政治工作方针与原则
(5)加强和改进思想政治工作必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，保证党的路线、方针、政策在企业的正确贯彻和落实。
(6)坚持以经济工作为中心，努力为公司深化改革，提高经济效益，提升品牌形象服务。立足解决公司面临的问题，要在确保稳定的前提下，不断深化改革，加快发展，通过加快发展，提高经济效益来解决前进中遇到的困难的问题。因此，思想政治工作必须紧紧围绕中心工作，结合不同时期的任务来开展。
(7)坚持从实际出发，增强思想政治工作的针对性、实效性。要对公司的员工分层次提出不同要求，针对员工不同时期出现的思想问题，有的放矢地做好疏导教育和宣传鼓动工作，调动员工的积极性、团结和动员全体员工为完成公司的各项任务服务。
(8)坚持思想教育与管理工作结合的原则。思想政治教育指导员工行为，管理工作通过各项规章制度规范员工行为。在具体工作中，思想工作要与管理工作结合起来，在开展思想教育的同时注重通过建章立制，规范员工行为，达到教育目的，管理工作也要在开展工作时做好员工的思想教育。
(9)坚持“尊重人、理解人、关心人”的原则
。在实际工作中既要注重以理服人，又要注重为员工办实事、办好事，使思想政治教育与解决实际问题相结合，增强思想政治工作的吸引力。
(10)坚持领导率先垂范，发挥表率作用的原则。各级领导干部和共产党员的人格力量是无形的思想政治工作，在公司各项工作中，必须重视充分发挥各级领导干部和共产党员的表率作用。通过表率作用带领导广大员工为
实现公司各项目标任务努力奋斗，增强思想政治工作的说服力。
三、新形势下思想政治工作的目标和内容
(11)××公司思想政治工作的目标是：培养一支“四有”员工队伍;建立与公司发展相适应的思想政治工作管理体制和运行机制;树立一批企业两个文明建设中的先进典型，创造一个团结向上，开拓创新，文明和谐的企业环境。
(12)以理想、信念教育为核心，努力建设一支“四有”员工队伍。要在党员干部中深入进行“三个代表”重要思想教育，增强拒腐防变，与时俱进的能力，做“三个代表”的忠实实践者。要进行马克思主义辩证物主义，历史唯物主义和无神论教育，营造崇尚科学、反对迷信，倡导文明、消除愚昧，与各种邢教作斗争的浓厚氛围。要开展经常性的改革形势、民主法制和维护社会稳定的教育，引导员工自觉维护团结稳定大局。要开展以为人民服务为核心，以集体主义价值观为主导的社会主义道德教育，帮助员工树立正确的价值观，不断提高道德素质，遵守道德规范，在社会做好公民，在单位做好员工，在家庭做好成员。
(13)以不断转变观念为重点，切实抓好国有企业改革教育。当前，国企改革进入了攻坚关键期，改革向深层次推进。在改革过程中要深入进行党和政府现阶段的改革政策和企业的各项改革举措的学习，联系改革和员工思想实际组织开展教育活动，把不断解放思想，转变观念教育贯穿于企业改革与发展始终，帮助员工增强适应市场的竞争意识和发展意识，提高员工参与改革，支持改革的热情。
(14)围绕中心工作，深入开展形势任务教育。要引导员工正确分析、认识公司面临的外部环境和内在条件，及时宣传××公司和本单位以效益指标为核心的各项指标任务及发展走势，大力宣传公司改革与发展成就和具有的优势。同时，把困难讲清，把措施讲明，帮助员工释疑解惑、统一思想认识，从而坚定战胜困难，完成中心任务的决心。在改革调整任务多的单位，要做好员工下岗分流的思想稳定工作，以理服人、以情感人，理顺情绪，坚持原则，有情操作，化解矛盾，为公司改革和经营生产的顺利进行提供保证。
(15)坚持不懈地开展全员安全思想、质量意识教育。要紧密联系公司发展的客观要求，加大安全思想，质量意识教育力度，围绕“安全第
一、预防为主”方针的落实，做好宣传教育工作，组织员工学习安全生产规章制度和国家的法令法规，用身边的典型事例和经验教训，教育职工警钟长呜，及时消除不利于安全生产的思想情绪，确保安全生产。在安全思想教育的同时，更强化各项安全规章制度在现场的督促检查和落实到位，通过严格管理，不断增强员工执行各项规章制度和安全操作规程的自觉性和搞好安全工作的责任心。
要围绕塑造一流的品牌，抓好员工质量意识教育。水上运输市场竞争将逐步进入到以物流化、个性化、安全、完整、及时为重点的品牌竞争，在物流全过程的各个环节要努力做到零缺陷，为货主提供优质服务。要满足这一要求，经营和管船单位都必须对员工加强质量意识教育，同时，推行质量责任制，规范各岗位质量行为，帮助员工树立以质量保生存、以质量求发展、以质量树品牌的观念，促进质量水平不断提高。
(16)做好宣传鼓动工作，努力调动员工的积极性。各单位在贯彻每一项重大决策，推行每项重要工作，都要做到思想领先，做好深入细致的宣传教育工作。要运用各种行之有效的方式和手段对员工深入宣传公司的经营方针、管理措施和年度经营目标，调动员工投身生产经营的积极性，为年度经营目标的实现作出应有贡献。
(17)大力宣传先进典型，在公司内部形成弘扬先进和昂扬向上的进取氛围。既要突出宣传改革创新、管理创新、科技创新和生产经营等方面的先进经验，又要突出宣传公司改革发展以及生产经营过程中涌现出来的先进集体和先进模范人物。使员工学有活生生的榜样，赶有实实在在的目标，在公司范围内形成崇尚先进，学习先进，争当先进的良好氛围。
(18)加强企业文化建设，不断增强企业的凝聚力和向心力。市场经济条件下，搞好企业文化建设，已日益成为体现企业竞争优势，增强企业凝聚力的内在要求。要注意培育提炼具有时代特色又符合公司实际的企业精神和经营管理理念，形成良好的企业整体价值观和品牌文化，大力塑造公司企业形象，产品形象和员工队伍形象，达到凝聚人心，鼓舞士气，激励员工团结奋斗，努力拼搏的目的，不断提高公司的整体素质和市场竞争实力。
四、认真抓好基层思想政治工作，使思想政治工作任务落到基层
(19)××公司迫切需要认真抓好基层思想政治工作，使思想政治工作任务真正落实到基层和人头。基层党支部和行政组织必须按照上级党组织的统一布置和要求，紧密结合各自实际，落实思想政治工作任务，精心细致做好本单位员工的思想教育工作，为公司培育“四有”员工队伍作出应有的贡献。
(20)思想政治工作要紧紧围绕追求市场满意度。把确保安全质量、控制运输成本，抓好队伍建设作为思想政治工作的着力点。要以确保质量零缺陷为重点，切实抓好思想教育工作，要担负起做好员工思想教育的责任，深入了解员工的思想和困难，帮助他们解决思想认识问题和实际困难，不断提高他们的职业道德水平。
(21)做好基层思想政治工作是基层党支部工作首要任务，是基层行政组织的重要工作内容，党支部书记和行政负责人要共同承担基层思想政治工作责任，共产党员要在基层思想政治工作中发挥骨干和先锋模范作用。
要创新基层思想政治工作方式方法。开展基层群众性的劳动竞赛、精神文明创建活动，创新基层思想政治工作的有效载体和途径。各基层单位要结合实际，突出重点，抓出特色，收到实效，在此基础上不断开拓创新。要对基层思想工作效果进行严格的检查和考核，各单位要根据自身实际工作要求，制定量化考核标准。把基层思想政治工作的考核结果与行政工作的考核结果相结合，进行综合分析评价，纳入经济分配体系之中，给予奖惩兑现，纳入干部动态管理之中，作为干部任免的重要依据。
五、在继承优良传统的基础上改进创新运行机制和工作方法
(22)努力探索思想政治工作与企业管理相结合的新路子。要把管人、管事与管理思想结合起来，在经营开发、安全生产全过程、全方位做好思想政治工作。在下达经营目标、安全生产任务、制定推行改革方案的同时，要注意明确思想政治工作的目标和任务，使思想政治工作渗透到企业经营管理的全过程。员工大量的思想问题来源于日常工作中，行政领导干部和管理人员在从事日常工作时要注意随时掌握员工的思想动态及时做思想疏导工作，解决好随时出现的思想问题。各级领导干部和管理人员在现实工作中要发挥身教重于言教的优良传统，正人先正己，注意发挥榜样作用。
(23)思想政治工作要围绕公司不同时期的工作难点、热点和重点，选准思想政治工作的切入点和结合点，把促进改革、经营、生产、发展作为出发点和落脚点，着力于帮助员工转变观念，理顺情绪，着力于调动员工的积极性，凝聚各方力量，把思想行动统一到实现公司改革和发展目标上来。群众性的文明创建活动是促进企业中心任务完成和提高管理水平的群众性思想教育的好形式。在文明创建活动中要紧密联系公司中心任务和工作重点，发动员工广泛参与、解决突出问题、创出鲜明个性、促进公司目标顺利实现。
(24)新形势下企业文化建设给思想政治拓展了新的领域。加强企业文化建设是改进思想政治工作的又一有效载体，要通过制定职业道德规范，提炼经营理念，培育团队精神，塑造企业形象，组织开展符合实际、丰富多彩的企业文化建设活动，营造良好的企业文化氛围，增强员工对公司的认同感、归属感、荣誉感，使员工把自己的命运与企业的发展紧紧相连。要组织开展对外宣传工作，善于处理好社会新闻媒体关系，利用各种宣传途径，宣传公司各方面的先进典型和经验，宣传企业形象和好的发展态势，树立公司良好的企业形象、品牌形象，增强市场竞争力。
(25)要进一步明确党组织和行政领导在思想政治工作方面的职责。各级党组织对思想政治工作实施领导，制定思想政治工作规划、工作计划并组织实施;坚持党管干部原则，加强对领导干部的管理、任免与考核工作，加强后备干部队伍建设，抓好各级领导班子的思想作风建设和理论培训工作;组织开展系统的员工思想政治教育。各级行政领导要参与思想政治工作的重大决策，在领导生产经营和行政管理工作的过程中重视并带头做好思想政治工作;督促、检查行政管理部门和行政管理人员增强政治意识，在日常管理工作中，承担起与本职工作有关的思想政治工作;支持党群部门开展思想政治工作并提供必要的物质条件。各级工会、共青团组织要在党组织的领导下，发挥各自优势，围绕公司中心工作开展有特色的群众性自我教育活动，共同承担起思想政治工作的职责。
(26)改进思想政治工作管理体制和运行机制。随着企业改革发展的逐步深入，思想政治工作部门和队伍不断精简和精干，为了出色完成思想政治工作任务，为提高企业经济效益提供有效保证，迫切需要改进创新思想政治工作管理体制和运行机制。要真正进一步明确党政工团齐抓共管的“大政工”格局;在“大政工”体系中要进一步明晰党政工团的责任和权利;要实行与经营管理相配套的思想政治工作责任指标考核体系;要实施公司思想政治工作统一规划，分级管理，各层次各方面抓好落实的运行机制，并纳入到各单位经营管理的责任体系之中。
要实行思想政治工作责任追究。因对思想政治工作重视不够、措施不力、方法欠妥当、落实不到位，造成基层思想政治工作软弱无力，导致本单位和船舶管理混乱，纪律松弛，队伍涣散，经常出现违章违纪行为，安全与质量事故或隐患得不到有效控制的或矛盾激化造成恶劣影响的，要追究所属单位和船舶管理者的领导和管理责任。视发生问题的情节轻重，给予党纪、政纪或教育、降职、免职、解聘等处理。
六、切实加强对思想政治工作的领导
(27)各级党组织要坚定不移地坚持“两手抓、两手都要硬”，要处理好思想政治工作与经济工作的关系，要充分发挥思想政治工作在公司深化改革，加强管理，扩大经营，促进发展过程中的重要作用。各级党政领导干部要从大局出发，带头做好思想政治工作，把思想政治工作的成效作为考核领导班子、领导干部工作业绩的一个重要依据，在推行领导干部任期目标责任制或推行年薪制时要把思想政治工作作为重要的考核内容。各单位在制定和下达任务目标时，要把经济指标与思想政治工作和精神文明建设一同列入考核体系，定期进行考核。对于因思想政治工作软弱涣散而影响单位的改革、发展、稳定的，要追究党政负责人的责任。
(28)适应建立现代企业制度的要求，按照精简高效、协调的原则，设置党的工作机构。××公司分设党群各处室，各二级单位设置党群工作部或综合办公室，基层单位和营运船舶，有条件的都要建立党支部。各级党的组织和机构都要配备必要的专(兼)职干部。要加大党群干部的培养、选拔和交流力度，完善考核激励机制。××公司党群干部要注意从优秀基层干部、船舶干部、经营管理干部、新进的大中专毕业生中选拔和培养，要加大党政、经营管理干部轮岗交流力度，畅通党群干部的输入输出渠道，培养复合型人才。要确保思想政治工作活动经费和必要的物质条件，使思想政治工作能顺利进行和有效开展。
第五篇：关于加强企业员工思想政治教育工作的指导意见
企业员工的思想政治教育工作是企业管理的重要部分，它能够塑造企业的精神形象，提高企业无形资产的价值，提升企业人力资本的价值，对企业的科学发展起到一定的积极意义。在新的形式和挑战的环境下，面对新的经营目标，加强企业员工的思想政治教育工作能够促进员工发展的动力，集合员工保生存的精神，实现企业的可持续发展，这是目前企业思想政治工作的关键。
一、充实工作内容，为加强企业思想政治教育扩展空间
在新的环境下，企业的思想政治教育想要满足发展需求，就要及时强化工作内容，丰富工作项目，发扬服务整体和员工的领域和途径，尽量符合现实，员工和实际的需求。
第一，塑造企业形象，铸造企业灵魂，提高思想意识教育
在进行企业员工的思想政治教育的时候要坚持教育为核心，将爱国主义情感，集体主义思想，社会主义精神和艰苦奋斗的态度融合与其中，使员工形成正确的世界观。要解放思想，加强科学发展，帮助员工客服并解决 “满、懒、僵、怕”的思想问题，消除影响企业发展的思想观点，创造良好的环境帮助企业改革发展。
第二，忠实企业，强调爱岗敬业
企业发展的基础是员工，要加强企业员工的自豪感，寻求企业发展，努力建设优质企业，确定企业发展规划，设计企业发展展望，塑造企业品牌，扩大企业知名度，提升员工自豪感。要建立员工职业生涯通道，尽量帮助员工可以在自己喜欢的工作岗位上实现自身的价值。另外管理中要以人为本，遵照《劳动法》等保护员工合法权益的法律的规定管理，明确工人为主体的企业地位，保障其合法权益不受侵害。另外要及时完善提高工人的工作环境，创造轻松自由的工作环境。
二、不断创新工作方式，为增强企业思想政治工作吸引力创造条件
企业思想政治教育工作的内容主要是说服教育员工，激励员工积极工作，想要获得效果，提升工作的吸引力，最关键的一点就是要不断创新工作方式。
第一，思想政治教育要灵活多样
企业的思想政治教育工作的对象是人，人是有感情，明白事理的个体。思想政治教育的重点是要进心进脑，要实现互动，实施思想政治教育的人员要通过入情入理的讲解说服员工，员工方面要能够主动接受思想政治教育，这样两者互相积极地配合，才能够实现二者的交流和沟通，才能够自主灵活的完成企业的思想政治教育工作。
第二，思想政治教育要实事求是
要从实际入手，展开研究调查，通过沟通谈话，问卷走访等形式深入研究不同时期各个员工的心里认识和思想意识，依照其情绪的不同和行为的体现，研究其思想活动形态，分析有可能出现的不足，根据相适应的解决措施，提高对企业思想政治教育的分析的预见性和主动性。要注意和员工的交流，了解员工的建议，同时细致解决。还要主动换位思考，和员工进行思想交流，帮助员工解决难题，办实事，办好事，在实际的帮助员工提升其个人利益的过程中实现思想政治教育。
第三，思想政治教育要新颖别致
现在互联网，手机等信息技术手段不断发展，这些内容会对员工的生活习惯，行为特点，思考模式形成重要的影响。所以，要提升企业在传媒方面的员工思想政治教育，可以利用互联网，手机等新的信息传播工具构建具有明显特征，广泛覆盖的企业员工的思想政治教育传播体系，提高员工接受思想政治教育的主动性和集体凝聚力。可以使用类似信息工具作为载体，和员工的实际生活和工作，娱乐相结合，提供各式各样的帮助，是这些载体能够帮助企业内组织员工思想政治教育，成为新的教育平台。
第四，思想政治教育要树点带面
企业的发展离不开人，加强员工思想建设能够提升工作的积极性。依靠领导力量起示范作用，可以保持企业的优秀思想传统，还能够不断更新新的思想政治教育内容。要及时总结之前的思想政治工作，再结合新的教育内容后，树立典型带动全面实现发展。比如可以将员工的典型事迹和思想作为关键点，进行广泛表彰，发挥模范作用。
三、创新完善教育制度，为发挥企业思想政治工作优势提供保证
第一，完善企业思想政治工作和企业文化建设协调运行机制
企业的思想政治建设要以建设企业特色文化作为基础，向员工大量传输企业经营观点，企业精神，在员工中逐渐深入并引导其依照企业规定进行工作，促进企业全方位发展。
第二，构建能够保证企业思想政治教育自主运行的机制
构建 “大政工”格局，依靠专职政工人员为主，经营生产人员为基础的党政工团参与管理的思想政治教育方式。
第三，完善和企业人力资源制度相关联的运行机制
企业进行思想政治教育的目的是刺激员工工作的积极性，强化企业竞争力，要将思想教育加入到企业管理当中，和考核奖励相挂钩。构建奖励惩罚措施，按照实际情况决定职位升迁，完善收入分配的合理性。再刺激员工积极性的同时强调民主管理，了解群众意见，即使解决群众不满。
企业员工的思想政治教育需要结合企业的发展状况入手，关心员工的自身利益，从员工角度进行符合员工切身状况的思想政治教育。要采取新的方法，新的形式，不断发展并完善员工的思想政治教育内容和方法。