第一篇：工资委托协议书范本
代发工资委托协议
甲方(用工单位)： 乙方：(劳务派遣机构)：
甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协议：
第一条 乙方自愿委托甲方代发本公司派遣人员工资，本协议所指的工资包括工资、奖金等以货币形式支付的各种福利待遇。
第二条 乙方负责向甲方提供本公司派遣人员的详细开户资料，并确保资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。
第三条 乙方委托甲方为乙方派遣人员开立 支付凭证。
甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方派遣人员本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方派遣人员工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。
第四条 甲方应在每月 日前将工资发放明细表(明细表需经甲方负责人签字)交乙方核实确认，经确认无误后 日前将工资汇入到乙方派遣人员储蓄卡中。乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。
如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲
方需提前通知乙方并协商一致。
由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。
第五条 甲方违反本协议相关约定就代发乙方派遣人员工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。
第六条 本协议双方签字盖章后生效，不得涂改。 第七条 本协议未尽事宜，双方协商解决。 第八条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方单位名称(盖章)： 乙方单位名称(盖章)：
法定代表人： 法定代表人： 委托代理人： 委托代理人：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
第二篇：工资协议书(范本)
工资集体协议
企业名称
为建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，保障劳动
关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》《工资集体协商试行办法》等国家有关法律、法规和规章的规定，经企业和工会平等协商，签订本工资协议，作为集体合同的附件共同遵守执行。
一、协议期限：自年月日起至年月日
止。(一般为一年)。
二、企业建立以为主的基本工资制度。
(
1、岗位技能工资制
2、岗位效益工资制
3、岗位薪点工资制
4、岗位等级工资制
5、其它)
三、企业遵循以按劳分配为主体，逐步实现劳动、技术、资
本、管理等要素参与分配的分配原则。在确定基本工资制度及其工资标准时，应综合考虑职工岗位的职责、技能素质、工作条件和劳动强度，岗变薪变，薪随岗变，参照劳动力市场工资指导价位与本企业的工资水平等，合理确定和调整岗位工资标准和工资差距。
四、企业根据本企业生产经营特点，结合职工工作实际，分
别采取工资形式。(
1、计时工资
2、计件工资
3、提成工资
4、含量工资
5、其它)
五、企业根据本企业实际和生产经营特点，设立奖
和等津贴、补贴。奖金、津贴、补贴的发放办法和发放水平由企业根据职工的劳动数量和质量、劳动纪律、安全卫生条件及依照国家法律法规、企业的规章制度考核确定，职工参与民主审定。审定后的奖金、津贴、补贴水平总金额和发放时间向职工发布。
六、工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，
以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬
以及特殊情况下支付的工资等。
七、企业支付给职工的月最低工资为元。(应高于670
元)最低工资不包括：
1、劳动者在国家规定的高温、低温、井下、有毒有害等特殊
环境条件下工作领取的津贴;
2、劳动者在节假日或者超过法定工作时间从事劳动所得的加
班、加点工资;
3、劳动者应享受的：医疗卫生费、丧葬抚恤救济费、生活困
难补助、文体宣传费、计划生育补贴、探亲路费、冬季取暖补助等保险福利待遇;
4、劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住
房公积金;
5、企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。
八、职工年度平均工资水平应根据政府公布的工资指导线、
劳动力市场工资指导价位、本地区城镇居民的消费价格指数、本企业劳动生产率和经济效益等因素确定。在保证资产保值增值的前提下，企业经济效益每增加%，职工年度平均工资水平可增加%;企业经济效益每减少%，职工年度平均工资水平可减少。(必需协商的条款)
九、企业必须以货币形式按月足额发放职工工资，每月日
为发放日，不得无故拖欠工资。如遇节假日或休息日则提前在最近的工作日支付。企业在支付工资时应向职工提供一份其个人的工资清单。劳动者有权查询本人的工资支付记录。
十、企业不得克扣职工的工资。但有下列情况之一的，企业
可以代扣职工工资：
1、代扣代缴的个人所得税;
2、代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
4、法律、法规规定可从劳动者工资中扣除的其它费用。
十一、因职工本人原因给企业造成经济损失的，企业可按照
劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从职工本人的工资中扣除。但每月扣除后的余额不得低于本市最低工资标准。
十二、企业需要安排职工加班加点时，应征得职工同意，并
分别按以下标准支付加班加点工资：
1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，
按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
2、安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低
于日或小时工资基数的200%支付加班工资;
3、安排劳动者在法定休假日工作，按照不低于日或小时工资
基数的300%支付加班工资。
实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后由企业安
排延长的工作时间或实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，均应按上述原则支付加班工资。
十三、加班工资基数
1、按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;
2、劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定;
3、劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
依照前款确定的加班工资基数以及各种假期工资不得低于本
市规定的最低工资标准。
十四、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，企业应支付工资。
十五、劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假
期间，企业应支付劳动者工资。
十六、职工患病或非因工负伤期间的病假工资或疾病救济费，
在规定的医疗期内由企业支付的工资，在扣除职工个人应缴纳的社会保险费后，不得低于本市最低工资标准的80%。
十七、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付
周期内的，企业应按原标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
十八、企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当
向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。
十九、双方需要约定的其他事项：
二
十、在出现下列情况之一时，可以变更或终止工资协议：
1、订立本协议的环境和条件发生重大变化，致使工资协议无
法履行;
2、本协议所依据的政策法规发生了较大变化;
3、企业因破产、兼并、解散、分立、歇业、转制、撤销、拍
卖而发生重大变动或者生产经营状况发生重大变化致使协议无法履行的;
4、因不可抗力致使协议不能履行的;
5、法律、法规规定可以变更或者解除的;
6、协议期满或者双方约定的解除、终止条件出现时即行终止。
二十一、工资协议变更的程序：
1、一方提出建议，向对方说明需要变更的工资协议条款、变
更的理由与条件;
2、在工资协议期限内，签订工资协议的一方就工资协议的执
行情况和变更提出商谈时，另一方应给予答复并在7日内双方进
行协商。经协商一致后，由企业在7日内将变更修改后的工资协议及变更工资协议的说明书提交给劳动行政部门审查。
新工资协议成立，原工资协议即行终止。
二十二、在集体协商工资的过程中如引发争议，双方当事人
不能自行协商解决的，暂时中止协商，可向区人力资源和社会保障局提出协调处理申请，并同时报企业上级主管部门及上级工会组织。
因履行集体协商工资协议发生的争议依据《中华人民共和国
企业劳动争议处理条例》办理。
二十三、任何一方违反本协议，给对方造成经济损失的，应
当根据后果和责任大小予以赔偿。
二十四、本协议未尽事项，按《集体合同规定》的有关规定
执行。
二十五、本协议如与新出台的政策法规相抵触时，以新规定
为准。
二十六、本协议一式五份，企业和工会各执一份，报主管部
门、区总工会、区人力资源和社会保障局各一份。本协议经人力资源和社会保障局审查同意后，即行生效。
企业首席代表(签字)：职工首席代表(签字)：
企业盖章企业工会盖章
年月日年月日
第三篇：省工资集体协议书范本
企业工资集体合同
吉林省九台市总工会制
企业名称：
企业法定代表人(或主要负责人)：
企业登记注册地：邮编：
企业实际经营地：邮编：
经济类型：行业类别：
职工总数：
甲方 (企业行政方)：
首席协商代表：
首席代表职务：
代表人数：
联系方式：
乙方 (工会职工方)：
首席协商代表：
首席代表职务：
代表人数：
联系方式：
第一条为构建和谐稳定的劳动关系，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《吉林省劳动合同条例》、《吉林省集体合同暂行办法》、《吉林省企业工资集体协商暂行办法》及有关法律法规和规章规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。
第二条甲乙双方按照政府工资分配政策，根据企业生产和经济效益实际情况，参考本地区、本行业相关经济因素，经平等协商，合理确定工资分配制度、工资分配办法、职工平均工资水平及调整幅度、工资支付办法、保险福利待遇等内容。
(一)职工平均工资水平及增长(下降)幅度：根据政府发布的本最低工资标准、工资指导线、人力资源市场工资指导价位、城镇居民消费价格指数及本企业劳动生产率、经营状况等因素，经协商确定本职工平均工资为元，比上年增长(下降)%。其中，普通职工平均工资比上年增长(下降)
(二)工资分配办法：
(三)工资支付办法：。
(四)保险福利待遇：
(五)需要协商的其他内容：
。
第三条企业规章制度有关条款与本合同不一致的，按照本合同执行。
第四条本合同文本为双方协商后形成，并于年月日经职工代表大会(职工大会)讨论通过。
第五条本合同自签订之日起10日内，由甲方报送人力资源和社会保障行政部门进行审查，自通过审查之日起生效。
第六条本合同有效期一年，自年月日
至年月日。本合同期限届满前两个月内，双方均可向对方提出重新签订或续订的要约。
第七条 本合同自生效之日起5日内，由甲方将本合同正式文本以书面形式向职工进行公布。
第八条甲方遵循诚实信用的原则，每月日前通过银行工资专用账户以货币形式足额支付职工工资，不得克扣或者无故拖欠职工工资。
第九条 本合同有效期内，变更或解除合同须经双方协商一致。提议一方，应以书面形式说明理由，并提供相关依据。
第十条 符合下列情形之一，致使本合同部分或全部条款无法履行的，可以变更或解除本合同：
(一)双方集体协商代表协商一致的;
(二)本合同约定的变更或解除条件出现的;
(三)订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
(四)因不可抗力等原因致使本合同无法履行或部分无法履行的;
(五)法律、法规、规章规定的其他情形。
第十一条签订本合同的任何一方，就合同执行情况和变更提出协商要求时，双方应在20日内进行协商。协商一致进行变更或解除的合同，应在变更或解除后的10日内由甲方报人力资源和社会保障行政部门进行审查。未经双方协商同意，任何一方不得变更本合同。
第十二条变更或解除本合同，双方协商解决不成的，按照集体
合同争议处理。
第十三条一方不履行本合同的义务，或者履行义务不符合合同
约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。
第十四条违反本合同规定应根据责任大小，依法承担相应责
任。
第十五条双方在履行本合同过程中发生争议时，应协商解决，协商不成的，任何一方均可以提请人力资源和社会保障行政部门调解。调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
第十六条为保证本合同得到全面落实，双方应当联合成立监督
检查小组，在合同期内就集体合同的贯彻情况至少检查一次，并将检查结果以书面形式提交双方首席协商代表。双方首席协商代表对检查中发现的问题应共同研究，采取妥善方式协商处理，每半年向职工代表大会或职工大会至少报告一次工资集体合同履行情况。
第十七条本合同应当包含以下附件：协商代表名单、协商代表
的产生、平等协商的过程、职工代表大会或者职工大会通过的情况(附有关会议记录复印件)和决议以及其它有关材料。
企业工资分配方案、工资支付办法、保险福利待遇等也可以作为附件。
第十八条本合同及附件未尽事宜，或与国家法律、法规相抵触
的，按国家法律、法规执行。法律、法规无规定的，应由甲乙双方协商解决。
第十九条本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，并分别报人
力资源和社会保障行政部门、上级工会备案。
甲方首席协商代表乙方首席协商代表
(签字盖章)(签字盖章)
年月日年月日
工资集体合同变更书
因原因，经甲乙双方协商一致，现变更本合同部分内容。
变更内容如下：
(一)
(二)
(三)
(四)
(五)原合同未变更部分继续有效。
甲方首席协商代表乙方首席协商代表(签字盖章)(签字盖章)
年月日年月日
第四篇：员工工资关系托管协议书范本
甲方：乙方：
根据甲方企业自身经营情况调整，委托乙方代为指定员工发放工资。甲乙双方协商同意签订本协议，并共同遵守。
一、 期限：
本托管期限为壹年，从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
二、 权利与义务：
1、甲方的指定员工仍属企业职工身份，一切考核、休假等管理权利仍属于甲方。
2、工资关系托管期间，甲方负责核算指定员工的工资，由乙方代为发放。付款方式为：每月十五日前，甲方需将指定人员的工资表交与乙方。每月二十日前，乙方需按甲方提供指定员工的工资额进行发放并将甲方为指定人员代为缴纳的五险一金的总额核算给甲方。
3、工资关系托管期间的福利、医疗、劳保、伤残费用一律由甲方负责。
4、工资关系托管期间所发生的人身、设备或其他事故及善后事宜一律由甲方负责。
三、协议解除：
1、 工资关系托管期满，本协议自行解除，乙方应按照公司安排交接箱管手续。本协议发生纠纷，由分公司(厂)、分公司劳动争议调解委员会调解。
2、 本合同一式三份，甲方人力资源部、甲方财务部、乙三方各一份，自盖章后生效。
甲方(签字盖章) 乙方(签字盖章)
主管部门(盖章)
年 月 日
第五篇：委托付款协议书范本
1、委托付款协议书
公司：
我公司(xx公司)由于跟xx公司有业务往来，并欠其公司材料款。
现有贵公司欠我单位工程款万元(xx万元)(大小写金额)，委托贵公司将所欠我公司工程款中万元(万元)(大小写金额)，转为支付xx公司，由此引发的一切法律纠纷由我单位承担，与贵公司无关!
特此委托，请予办理为感!
委托单位：(公章)
法人签字：
单位名称：
收款单位：(公章)
法人签字：
单位名称：
附：
1、委托单位营业执照副本(有年检记录复印件，加盖公章，注明此复印件仅用于湖北梦都建筑劳务有限公司与湖北罡泰建设工程有限公司公司转账使用)
2、授权委托书
日期：20XX年12月20日
2、委托付款协议书
合同编号：
签订时间：
签订地点：
为妥善解决编号为 的 合同(以下简称“原合同”)的付款问题，甲、乙、丙三方经协商，依法达成如下妥托付款协议，以资信守：
一、甲乙丙三方一致确认：截至本协议签署之日，甲方应付款款为人民币 元(小写：￥ )。
二、甲乙丙三方一致同意，丙主依本协议将上述甲方应付货款直接支付给乙方，即由丙方依原合同约定付款时间方式向乙方支付共计 元人民币。
三、陈述、保证和承诺：
1. 甲方承诺并保证：
(1)其依法设立并有效存续，有权实施本协议项下的委托付款并能够独立承担民事责任;
(2)若丙方未按原合同约定代甲方及时足额支付货款，将承担连带责任;
2 . 丙方承诺并保证：
(1)其依法设立并有效存续，代为支付原合同中甲方的应付货款并能独立承担民事责任;
(2)其接受甲方委托履行原合同付款义务已经获得其内部相关权力机构的授权或批准。
四、本协议生效后，如果丙方履行义务后，乙方应向已甲方出具抬头为甲方全称的发票;
五、如本协议无效或被撤销，则甲方仍继续接原合同及其他法律文件履行义务。
六、如丙方未按本协议约定履行义务，甲方仍需按原合同及其他法律文件履行义务，并承担逾期付款的违约责任。
七、各方同意，如果一方违反其在本协议中所作的陈述、保证、承诺或任何其他义务，致使其他方遭受或发生损害、损失、索赔等责任，违约方须向另一方作出全面赔偿。
八、本协议未尽事宜，遵照国家有关法律、法规和规章办理。
九、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方： (公章)
法定代表人(或授权代理人)： (签字) 乙方： (公章)
法定代表人(或授权代理人)： (签字)
丙方： (公章)
法定代表人(或授权代理人)： (签字)
3、委托付款协议书
****项目部：
贵部71号楼施工使用的升降机(200/200机型)壹台，发生安装费用(含税)人民币捌仟贰佰元整，现委托贵部支付该款至彭金彪，该款从该机进出场费用结算中扣付。由此发生的所有的法律责任，由我公司承担。
特此委托。
附：
户名：***
开户行：建行新余城东支行
帐号：*******
委托单位：*****有限公司
二O一二年十一月六日
4、委托付款协议书
委托人：宁夏灵武圣雪绒羊绒制品有限公司 (甲方) 受委托人： 宁夏立功纺织有限公司 (乙方) 就甲方委托乙方向无锡全润机械有限公司代为履行付款事宜，本着双方自愿、平等的原则，经过协商一致，达成以下协议条款，签订本协议。
1、根据甲方与无锡全润机械有限公司于20XX年7月1日签署的买卖合同，合同号(QR130701),甲方已于支付拾柒萬肆仟元(174000)，剩余拾壹萬陆千元(116000)
2、原合同 甲方履行过程中所有的款项，以及运输发票的出具，设备交接清单等事项，全部由乙方承担，原合同后期支付款项由乙方支付。
3、款义务。
4、本协议自双方签字或盖章之日起生效，本协议一式三份，甲方一份，乙方一份，无锡市全润机械有限公司一份，具有同等的法律效益。
5、本协议未写事宜，双方应当协商解决。
甲方：宁夏灵武圣雪绒羊绒制品有限公司
乙方：宁夏立功纺织有限公司
法人代表： 法人代表：
地址： 地址：
协议签订时间： 年 月 日
5、委托付款协议书
甲方：
乙方：兴国县会计集中核算中心
本着自愿和效率的原则，经甲乙双方协商一致，就委托付款事项约定如下：
一、委托收款单位及其委托收款项目为(同意的项目请在前面方框内打√,不同意的项目请在前面方框内打×)：
□社保局社会保险费□劳动就业局失业保险金□自来水公司水费
□医保局医疗保险费□住房公积金管理中心住房公积金□供电公司电费
二、每月月初，甲方应与委托收款单位针对托收项目、时间、金额等内容进行核实。
三、委托收款单位将与甲方达成一致的“同城特约委托收款凭证”送交乙方，乙方收到“同城特约委托收款凭证”时，视为甲方同意付款，对“同城特约委托收款凭证”予以确认，通知银行付款，记入甲方在乙方的分账户。如甲方对收款方提供的托收金额等事项有异议请直接和收款方沟通，由收款方负责解释和更正。乙方不承担相关责任。
四、本协议有效期年(自年月日至年月日),自订立之日起生效，以前所订委托付款协议同时废止。
五、其余未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(盖章)： 甲方法定代表人或负责人(签字)：
乙方负责人(签章)：
订立日期：年月日