第一篇：企业精神的传承范文
如何推进企业精神在基层的传承
关键词：精神传承
凝聚力量
激发斗志
摘
要：企业精神是企业的精神支柱，是企业之魂。良好的企业精神如同凝聚全体员工的粘合剂，是推动企业高速发展、持久发展的动力源。企业精神传承的最大问题和难题是如何让企业精神在基层准确落地，让基层员工接受、认可、继承。随着青年新员工不断进入赵庄工区，同时我工区今年任务巨大，为让新员工认可、接受并继承“特别能吃苦 特别能战斗”的蓝焰精神，尽快的投入到工区的生产生活之中，与老员工共同努力，保证今年任务能够安全、保时、保质的顺利完成。
如何推进企业精神在基层的传承
当今社会文化的地位越来越重要，文化的作用也越来越突出，人们对于企业文化的重要性，对文化建设的重要性的认识也越来越深刻。小企业靠经理，中企业靠管理，大企业靠文化。美国著名管理学者托马斯•彼得曾说：“一个伟大的组织能够长期生存下来，最主要的条件并非结构、形式和管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量以及信念对组织全体成员所具有的感召力。” 凡是持久发展的知名企业，无不是具有独特企业文化的企业。因此只有当企业文化表现出对物质更强大力量的时候，企业经济发展才能进入更高层次。
企业精神是企业的精神支柱，是企业之魂。良好的企业精神如同凝聚全体员工的粘合剂，是推动企业高速发展、持久发展的动力源。企业精神传承的最大问题和难题是如何让企业精神在基层准确落地，让基层员工接受、认可、继承。
2010-2011年，随着青年新员工不断进入赵庄工区，同时我工区今年任务巨大，如何让新员工认可、接受并继承“特别能吃苦 特别能战斗”的蓝焰精神，尽快的投入到工区的生产生活之中，特成立此课题。
企业精神如何在基层传承研究方案
文化具有延续性，一个企业的文化总是在不断适应环境，吐故纳新，淘汰落后成分，吸收先进因子，遵循着文化的积累、传播和变革规律，自发演进与成长。企业文化建设是一种直觉的行为，它可以避免企业文化自发演进和成长中所走的弯路，加速企业精神传承的过程。为此我们在课题成立初始制定了一下方案，确保研究有的放矢，达到预期效果。
研究内容：如何推进企业精神的传承，凝聚力量，激发斗志
解决问题：新员工认可、接受并继承“特别能吃苦 特别能战斗”的蓝焰精神，尽快的投入到工区的生产生活之中
创新之处：
1、和谐文化“聚”人心;
2、处理好“母”与“子”的关系。既要体现同“母”公司在宏观上整体一致，又要展示工区自身的文化特色，做到上下母子的有机融合。
积极推进“蓝焰精神”在工区的传承
企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求，表达着企业的精神风貌和企业的风气。10年企业卖产品，50年企业卖品牌，百年企业卖文化。企业精神是一种凝聚人心、提升核心竞争力的无形资产，是企业生存发展的源动力。
1、和谐文化“聚”人心
企业文化在基层实际运作中最大的问题和难点是如何实现企业文化准确落地，即让所有员工接受企业文化，认可企业文化，参与企业文化，让所有员工感受到企业文化的存在。而要使企业文化准确落地，首先企业文化必须是和谐的文化。只有和谐的文化才能让员工乐意接受、心甘情愿的执行与继承。
我工区属于偏远工区，远离公司本部，大家都为煤层气开发远离家乡，为让员工能够全部的认同公司、工区文化及特有的精神，我们工区在今年年初，结合工区实际提出以“工区快速做大做强，员工快乐工作生活”为愿景的工区文化。
我工区每月召开一次谈心会，以及领导干部不定期地和员工交流谈心等方式，同时结合“六必谈”、“六必访”活动，及时了解掌握职工队伍的思想动态，帮助员工解决实际问题。今年，为丰富工区职工的业余文化生活，工区不断建立完善“一室一屋”，一室即活动室;一屋即职工书屋，分别建立了台球室、乒乓球室以及各种体育器材。通过举办各种活动，工区的凝聚力不断增强，工区软文化建设逐步提高。
2、继承“特别能吃苦 特别能战斗”的蓝焰精神 企业精神要在传承优良传统中与时俱进，伴随着公司的快速发展， 蓝焰形成了丰厚的企业文化积淀，培育出了“特别能吃苦 特别能战斗”蓝焰特有的企业精神，激励着蓝焰人努力工作、无私奉献，有力地促进了公司煤层气产业的发展，这种宝贵的精神财富需要我们在工作中不断传承并赋予其新的内涵。
工区为体现同蓝焰精神在宏观上整体一致，又展示工区自身的文化特色，做到上下母子的有机融合，在干部、职工逐步打造出“平常时期看得出来，关键时候站得出来，危难时刻豁得出去”赵庄工区特色精神品质。同时，为了使新分配青年员工能够继承和发扬赵庄精神，结合创先争有活动，开展 “一带多”活动(带思想，共同进步、带安全，共保平安、带技能，共强素质、带业务，共促发展)，以“四比”为活动目标，即“比学习、强一流素质，比团结、带一流队伍，比奉献、树一流形象，比效能、创一流业绩”，通过此项活动的开展，工区锻造了一支“特别能吃苦 特别能战斗 特别能奉献”的职工队伍，“蓝焰精神”与“赵庄品质”得到了继承和发扬，涌现出一批批感人事迹。
2011年工区钻井施工任务重，为保质、按时完成井场施工，王立勇同志每天顶烈日、冒酷暑夜以继日地奋战建设现场，早出晚归跑协调;都跃进同志带领员工安装放空管，寒冬腊月他自己趴在井场进行焊接，经常一干就是一天，但是他从未叫过一声苦喊过一句累，共安装17个，为公司节约5万多元;作为一名刚毕业的大学生，米白超为了及时做好各种前期资料的收集，经常早出晚归，每日到工程现场进行巡查监督，保证了钻井、压裂、冲砂下泵等各项工程的施工进度和施工质量，为保证新井按时投运，他自己与大家一起搬石头、垒抽油机基础、配合厂家共同安装抽油机……
存在的问题与不足 尽管工区在推进企业精神的传承方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但由于时间不长，各项工作还处于起步阶段，存在着许多的差距和不足。主要表现为：
1、 注意处理好“繁”与“简”的关系。既要深入把握企业文化的核心和实质，又能操作便利，投入经济。做到从大处着眼、小处着手，以小见大，达到最佳效果;
2、工区和谐文化建设方面有待继续完善;
3、注意处理好“内”与“外”的关系。既要注重公司核心价值观、企业精神的提炼和塑造，又要重视工区环境文化建设，做到内化于心，外显于形，齐头并进。
4、充分广大员工的积极性有待进一步提高。
结束语
通过推行工区和谐文化建设与“蓝焰精神”、“赵庄品质”的传承，增强了员工的自豪感和归属感，打造了一支有战斗力的队伍。但是，事实告诉我们，企业文化建设必须与时俱进，不断创新，在继承传统文化精华，借鉴先进经验的同时，必须要立足实际、扎根基层、重点培育、突出个性、注重实效，这样企业精神才能在基层有效地推进与传承。
第二篇：传承企业文化弘场企业精神
何为企业文化: 就是企业内部的优良传统,人文环境的具体表现。何为企业精神: 就是企业的生存活力和企业的经营灵魂。
在这里,我想论的是: 怎样才能建立和兴起优秀的企业文化?
试想: 企业优秀文化的建立与兴起不外乎从以下几个方面来体现: 一是企业从建立伊始就具备优良传统的蕴藏和积淀;二是企业领导者的楷模和示范作用影响着企业职工;三是一代一代供水人优良传统的传承和发场注就了企业文化的建立;四是企业善于组织和举行积极向上,增强凝聚力的文化活动,积聚促进了员工的热情,沟通和了解。我自来水公司有着肩挑手抬,河底搬石,运砂建厂的艰苦创业传统;有着尊师重艺,爱徒如子的受艺传统;有着相互帮助,解贫济困的帮扶传统。反之,也有着争名夺利的个人主义等等不良企业文化的继续和流传。
当然,企业文化建设需要理念先行。在理念上要围绕企业初建时期的创业宗旨和思想内涵。坚持以人为本,和行业服务的价值观,不断促进企业的体制创新,科技创新,人文创新。
在构建企业优秀文化的基础上,如何才能更好地传承和发扬光大呢?可谓见仁见智,各树一帜。实践证明: 一个优秀的企业必须有它独 1
特的企业文化形成,并将企业文化核心融入嫁接到企业经营中去,才能长期可持续地发展,才能立稳才全地保障企业健康地成长。纵观世界五百强企业,零售业巨头沃尔玛。IT,电子行业龙头三星,索尼。以及近在松滋的飞利蒲公司。“让我们做得更好!”这些都是企业文化核心价值观的体现。
伟大领袖毛泽东主席曾经阐述: “人是要有一点精神的。”是的,一个时代自然会有一个时代的精神风貌。建国初期的”自力更生,艰苦创业”的大庆精神。鼓舞着一代人发奋图强,艰苦创业;随后倡导的为人民服务,甘于奉献的雷锋精神,引导着一代人从小做起,从身边做起的无私奉献和乐于奉献的精神。其后推崇的“独立自主,崇尚科学”的创新精神,激发着一代人向科学进军,永攀高峰,成就了”两弹一星”的横空出世。
诚然,作为一个企业只有提出一个精确,恰当,向上的企业精神,才能完美地表达企业的经营理念和经营方针及经营宗旨。我自来水公司也曾提出过”让用户满意”的企业精神。依已之见,让用户满意仅仅是我公司社会责任的一部分,而企业内部的运转管理尚未融入。于是,我认为“臻于完善,服务社会”。这八个字较为合适我们的企业精神。这就是说要完善工作,运转程序,科学管理,提高效益,最多的目的就是承担服务社会的企业责任。如何才能把”臻于完善,服务社会”的企业精神在实际工作中加以落实和体现呢?一是企业的内在部分靠我
们一代一代供水人传承下来所凝结的制度工作程序与操作规程。形成制度管人机制,摒弃人性化操作过滥的管理陋习,制度面前人人平等,员工心随企业,关心企业。我想: 员工就会自觉维护企业,心情舒畅地投入工作中去。也就是说只要人心顺了,工作热情高了,效益自然会好。其次,企业外在部分的服务是我们供水事业的公益性决定的。服务社会,服务市民是我们工作的外延。只有从开户,安装,水费抄
收,110抢修等一切对外服务部门的一体化服务到位才能体现”服务社会”的宗旨。我们每个员工在外工作,从言行到举止无不代表着自来水公司。因此,我们要善待用户,用心服务。这里就探漏队的工作作一下介绍。探漏队的工作性质是夜出晨归,深夜十点到凌晨三点左右时间才能正常工作。夏天不顾蚊虫叮咬,冬天不顾天寒地冻的下水探漏。而有时会遭人误解,不可不言。去年冬天,我们照例在市党校居民区附近探漏检查时,在一幢民房窗下发现一处暗漏,为了准确定位,多次敲捶。因为引起了附近居民的误会,遭受了猜疑后发生争执,最后求证110才化解了一场误会。当时我们也有情绪,也很激动。但我们努力克制自己,为的是使用户用上正常压力的自来水,随载的是减少漏失的工作责任。
为此,我衷心希望: 让我们人人企业文化的传承者和行践行者。摒弃不良企业文化的陋习;让我们立足岗位,扎实工作,为提升效益尽一份力,为企业的发展尽一份责：“让我们树立信心,用心服务,以良好的精神风貌投入到”臻于完善,服务社会”的企业精神中去。
第三篇：传承艰苦奋斗宏扬企业精神
传承艰苦奋斗宏扬企业精神 几千年来，一代又一代的中华儿女在祖国大地上辛勤劳作，艰苦创业，形成了勤劳勇敢，不畏艰难的优秀品格，培育了博大精深的中华民族精神，而艰苦奋斗，正是我们企业精神的主要内容和重要组成部分。随着时代的变迁，艰艰苦奋斗也与时俱进了，在21世纪，勤俭节约就是它的重要体现。
如何才能培养员工勤俭节约的习惯呢?我们要做的就是让勤俭节约形成一种作风。 记得我在监控室工作时，一个下雨天，监控室里开着灯。快近中午，天放晴了，也没人在意。这时张站长过来提醒我们才将灯关灭。这虽是件“小事”，但给我留下的印象却很深。纵然现在我们机关，纸张双面打印已蔚然成风，开会随身带杯也早成习惯，可细细回想我们在工作和生活中是否时时注意节约每一滴水、每一度电、每一张纸、每一个电话了呢?往往是我们在不经意中依然存在着诸多的浪费：能发邮件的还在发传真，该关闭的电脑在长时间待机，多打的开水第二天哗哗地倒掉，该随手关闭的电灯却在彻夜长明。其实稍加注意，我们可以做得更好，但往往我们却忽视了这些细节。
勤俭节约，艰苦奋斗，并不是要限制我们的正常消费、要求大家节衣缩食地过穷日子，而是要剔除我们生活中存在的浪费现象和行为。
由此我想到了以“小气”闻名的日本丰田汽车公司，员工一只手套破了，只换一只，另一只破了再换;如要离开工作岗位三步以上，一律自觉的跑步;再看看我们的同行——中铁集团保龙高速公路项目部，员工电蚊香用完之后滴上风油精再次使用，电饭锅煮饭时盖上毛巾以节电，开会时守时避免浪费他人时间等等。从微不足道的点点滴滴都倍加地节约和珍惜，确实到了“小气”的地步。这在有些人看来似乎有点儿不可思议。一个企业，还在乎这么一点点浪费吗?殊不知“聚沙可成塔，积水可成渊”，可以说正是由于这种“小气”，才成就了他们今天的“大气”。看看他们，你是否心有感触呢?
同事们，一个浅显的道理告诉我们：一个没有勤俭节约，艰苦奋斗精神作支撑的国家是难以繁荣昌盛的;一个没有勤俭节约，艰苦奋斗精神作支撑的民族是难以自立自强的;同样，
一个没有勤俭节约，艰苦奋斗精神作支撑的企业是难以持续发展的!所以，让我们携手共进，让勤俭节约，艰苦奋斗形成一种风尚，凝成一种智慧，成为一种责任，聚成一种习惯和风气，回旋在我们广州交投的每一个角落!
第四篇：雷锋精神的传承
——学习郭明义先进事迹心得体会
有这样一个人，他16年拿出工资总额的一半捐助希望工程，资助特困学生180多人，撑起了180个家庭的天，20载累计献血6万多毫升，相当于自身血量的10倍，挽救了75条鲜活的生命。他7次发起无偿献血倡议，600多名矿业职工积极响应;他8次发起捐献造血干细胞活动，1700多人踊跃追随;他发起的捐资助学活动已有2800多人参与，资助孩子1000多名，而自己的家中却几乎一贫如洗。一家3口人至今还住在鞍山市千山区齐大山镇，一个80年代中期所建的、不到40平方米的单室里。他的名字在神州大地上传颂，他的事迹感动了亿万中国人，他就是雷锋精神的传人郭明义。
郭明义，在平凡的岗位上谱写了一首不平凡的凯歌，生动的诠释了人生的意义：常怀感恩之心，与人为善。我们要向郭明义同志学习，学习他全心全意为人民服务的崇高理想信念，学习他在新时期传承和弘扬雷锋精神;学习他用真情化解矛盾，把真、善、美的种子重新播撒人间，也再一次向我们诠释了爱：大爱无声。
成人者不因小而不为，成己者不因微而弃之。郭明义的先进事迹虽没有惊天动地、灿耀星辰的撼人之举，但其点滴之处可谓熠熠生辉、光华炯炯，他照亮的是执爱前行的旅程。其可贵之处，在于他的内心世界充满着人间真情，益人善举喷涌着滋人心田的甘泉。对照楷模，我们有理由重新洗刷自己的心灵;有理由携手并肩和声唱响时代的主旋律。对照典范，我们责任在胸，使命在肩，共创人类文明要率先垂
范。
“2010感动中国人物”给郭明义的颁奖辞中这样说：“他总看别人，还需要什么;他总问自己，还能多做些什么。他舍出的每一枚硬币、每一滴血都滚烫火热。他越平凡，越发不凡;越简单，越彰显简单的伟大。”他的先进事迹和崇高品德诠释了社会主义核心价值体系的深刻内涵。
学习郭明义精神，感动于他不仅仅是一个人在无私奉献，更感动于他以平凡但高尚的行动带动了更多的人去奉献。一句很朴实的话语，道出了简单却不平凡的道理，把无私奉献当做天经地义，舍小家、顾大家。越来越多的人被郭明义的精神所感染，体会到不仅要做到独善其身，更要学着兼善天下。这是一种大爱精神，这对于社会风气的改善，对于增强人们的奉献精神都有很大的推动作用，这更是在新时代下对雷锋精神的一种传承和弘扬。
学习郭明义精神，要学习他在不同的工作岗位上都以“最好”作为自己的承诺，不论是从汽车司机到车间团支部书记，从矿党委宣传部干事到统计员兼人事员，还是从英文翻译再到现在的采场公路管理员。每一个工作岗位他都努力做到了最好。这是一名共产党员对事业的无限执着和热爱，也是对党忠诚、高标准严要求自己的最好例证。郭明义说过“对工作对社会有怎样的态度，就会有怎样的行动和付出。我始终觉得自己能回报的还是太少，必须尽心尽力、不留遗憾。”学习郭明义精神，我们就应该学习他爱岗敬业、忠于职守。年轻的我们更应该踏踏实实的工作，尽心尽力，在平凡的岗位上努力付出、多做
贡献，让自己的人生不留遗憾。
有一种奉献憾人心房，历久芳香弥留;有一种力量让人感动，恒远亘古长存;有一种爱日积月累，无怨无悔代代传承。郭明义，不图索取，乐于奉献，坚持做好事一辈子。生活清贫，诱惑不断，却从来没有让他放弃自己的精神追求。郭明义同志曾讲过“有人说，雷锋是傻子，我就要做雷锋这样的傻子，雷锋的道路就是我的人生选择，雷锋的境界就是我的人生追求”。郭明义，这个时代的热血英雄、道德楷模，用大爱与义举无怨无悔地高高擎起雷锋精神的美丽旗帜，他非同一般的人生经历，给我们带来了富有现实价值的启迪与思考。
学习郭明义先进事迹和崇高精神，是新时代下构建和谐社会的强大精神支撑，我相信学习郭明义精神是长期持续的学习过程，这个学习过程对于我们在新时代下树立正确的人生观、价值观都具有很重要的意义。作为一名普通的鞍钢职工，我要用自己的实际行动，结合自己的专业知识开展有针对性的学习，把无私奉献，刻苦专研放在首，从身边小事做起，在自己的岗位上兢兢业业，克己奉公。
第五篇：传承红色精神的感悟心得
传承红色精神的感悟心得范文五篇【一】
要从党的光辉历史中汲取力量，作为鞭策自己努力上进的强大动力做好本职工作，为我国高质量发展做贡献。下面是由文库网小编为大家整理的“传承红色精神的感悟心得范文五篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。
7月22日至24日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在x省考察时强调：“要把红色资源作为坚定理想信念、加强党性修养的生动教材，教育引导广大党员、干部永葆初心、永担使命。”红色资源是我们党领导全国人民在革命和建设实践中留下的革命遗址、革命文物，还有革命人物的精神等珍贵资源，蕴涵了中国共产党人的崇高理想和坚定信念，继承了中华民族的优良传统和民族精神，是构成社会主义核心价值体系的重要内容，是世界观、人生观和价值观教育的鲜活教材。
红色资源作为优良传统和革命精神的记录，承载着红色基因、红色传统、红色使命，无论岁月如何更替，世事如何变幻，始终是激励中国共产党人和中华民族百折不挠、奋发图强的巨大精神动力。保护利用好红色资源，就能够传承好红色传统、红色精神、红色基因，让我们党永葆生机与活力。
用好红色资源，要做到保护与开发并重。战争的硝烟早已散尽，红色的故事源远流长。红色资源是我们珍贵的历史遗产，保护红色资源，就是在保护我们国家的历史，就是在传承我们民族的灵魂。习近平总书记指出，“无数革命先烈留下的优良传统是永远激励我们前进的宝贵财富，任何时候都不能丢。对于红色文化资源，我们既要注重有形遗产的保护，又要注重无形遗产的传承，大力弘扬红色传统。”发挥红色资源教育功能首先要在保护开发上下功夫，通过建好红色阵地，坚决扛起传承红色基因的使命担当，让党的宝贵精神财富不断彰显新的时代价值。有效保护、开发、运用好红色资源，应是各级党委和政府义不容辞的责任。要在保持原样原貌原色的基础上进行开发，最大程度地还原历史、呈现真实，以此唤醒人们的内心世界、思想灵魂，穿越烽火连天的岁月，感悟革命先辈、仁人志士为国家命运、民族大义牺牲奉献的可贵精神。
用好红色资源，要做到体制与机制并行。红色资源作为一种特殊的文化资源，具有政治、经济、军事、文化、教育等综合性的功能与价值。各级党委要把红色教育纳入党建工作目标管理责任机制，把红色教育贯穿到党员教育管理、意识形态建设、精神文明建设和国民教育全过程，形成红色文化教育人、熏陶人、激励人的良好局面。要建立红色资源协同开发机制，统筹政策、信息、技术、实物等各种有效资源，形成组织、宣传、文化、教育、网络、媒体、学校等联合研究开发的工作体制机制，提升红色资源的历史性、文化性、实效性。要建立红色资源保护机制，完善和实施红色资源保护规划，做到应保尽保、应修即修，严防损毁和人为破坏，着力解决保护不力、管理不善等问题。要加强红色文化遗产的数字化保护，让红色资源得到永久保存。要规范红色资源开发行为，既保护好不可再生的原生性红色资源，又能结合时代发展的需要，赋予其新的内涵，研发和创造出新的教育资源成果。
用好红色资源，要做到党员与学生并举。红色资源是最生动的教材，需要我们常翻阅、常倾听、常思考、常感悟。各级党组织要把深入开展红色教育作为加强党员干部理想信念和党性教育以及作风建设的重要内容，纳入党建工作，使红色教育制度化、常态化。要充分利用重大纪念日、重要活动、主题党日等时机，到红色馆场、革命圣地开展红色教育。同时将参观红色资源教育与学习红色经典著作、举办红色文化报告会等结合起来，形成系列化、系统化的教育活动，切实让红色基因真正融入党员干部的精神血脉中。青少年是国家的未来民族的希望，是开创伟大未来的生力军。要注重利用红色资源加强对青少年的红色教育，推动红色文化进学堂，促进红色资源与学校思想政治理论课有机结合，让广大青少年学生受到红色文化的熏陶，增强民族自信心、自豪感，增强勤奋学习、报效国家的责任感、使命感，把红色基因一代代传下去。
传承红色精神的感悟心得范文五篇【二】
1968年12月，毛泽东发出指示：“知识青年到农村去，接受贫下中农的再教育，很有必要。”上千万的青年积极响应号召，奔赴农村广阔的天地，以他们血与火的青春践行着革命理想。对于知青历史，多年前通过阅读梁晓声的《今夜有暴风雪》和老鬼的《血色黄昏》了解了北大荒和x知青的经历和故事，今天阅读《习近平的七年知青岁月》，对作为陕北知青习近平的经历有了全面深刻的感悟。《习近平的七年知青岁月》不仅是记录习近平总书记知青往事的纪实著作，也是一部极具历史意义和现实意义的史料经典，更是一部叫人感念历史、催人奋进的生动教材。
艰难曲折中实现精神升华。逆境最能检验一个人的意志和追求。习近平是年龄最小、去的地方最苦、插队时间最长的知青。插队时习近平还不满16岁，独自一人到的车站，桥桥大姐来送行，姐弟俩隔窗相望，百感交集。因为当时他们的父亲习仲勋因政治问题被迫害，母亲也过着受审查、挨的生活，近平和兄弟姐妹们还带着“黑帮子弟”的帽子，当时是怎样的一种离别心情可想而知。习近平到延川县梁家河插队初期，跳蚤关、饮食关、劳动关、尤其是思想关，这四关过得很艰难。后来一起来的插队知青一两年之内都陆续走了，要寻找一条从梁家河走出去的路，对近平来说实在是太艰难了，巨大的心理压力精神折磨远超体力和生活上的苦。与习近平一起到延川县梁家河插队的知青王燕生说：“近平在困境中实现了精神升华。”习近平能够在困境中崛起，关键在于他有追求，志存高远。自然环境、劳动环境、生活环境乃至政治环境风霜刀剑严相逼下，他毫不气馁，不怨天尤人，而是砥砺前行。习近平在《我是黄土地的儿子》中写到， 15岁来到黄土地时，我迷惘、彷徨;22岁离开黄土地时，我已经有着坚定的人生目标，充满自信。
7年艰难困苦的知青岁月，为习近平担当党和国家大任，奠定了坚实的人格基础。
融入群众中确立理想信念。青年习近平扎根黄土高原，在山沟沟里同人民群众同甘共苦、情同手足、血肉相连、鱼水交融。从把好点的粮食分给老乡吃，到对贫下中农、老人、儿童、残疾孩子无不真诚相待;从把“娘的心”针线包送给村民张卫庞，把蓝色大衣送给上师范的武晖，到把粮票和钱悄悄压在房东碗底下;从“解衣推食”倾其所有把一切有用的东西送给讨吃老汉，到离开梁家河多年后还给吕侯生治病慷慨助人;从在赵家河村“整队”果断治理神车沟，到在梁家河村打淤地坝办沼气，无不是习近平真挚的人性表现，对人民群众的赤子情怀和大仁大爱。他把自己完全看作黄土地的一部分，千方百计让老百姓过上好生活。习近平总书记曾自述：“7年上山下乡的艰苦生活对我的锻炼很大。最大的收获有两点:一是让我懂得了什么叫实际，什么叫实事求是，什么叫群众。这是让我获益终生的东西。二是培养了我的自信心。”
7年融入群众的知青岁月，习近平更加深入地了解了国家的现实状况和最底层农民的生存状况，真切感受到了人民群众的冷暖甘苦，养成了他胸怀为民谋福利的信念和抱负。
勤学实干中为人民谋福祉。习近平在梁家河“有个针缝的时间都读书”，渴求知识，崇学尚读，留下了许多好读书善读书的佳话轶事，如煤油灯下熏面看书，走三十多里山路借书。他的博学多识赢得了村民的尊重。在梁家河的几年里，他一直苦干实干，同他一起劳动过的王宪平说“很卖力气，肯吃苦，一点儿都不惜力”，因而被誉为“好后生”。梁家河村民梁玉明说：“近平敢说敢做敢担当。”当上村支书后，他大刀阔斧地抓生产，组织农民打坝打井，改革创新生产组织方式，设立铁业社、缝纫社、代销点、磨坊，在全省率先引进沼气新技术，实干苦干创新干，让全村较短时间内就焕发勃勃生机，也让自己的青春在梁家河格外熠熠发光。多年后习近平总书记深情回忆：“上山下乡的经历，使我增进了对基层群众的感情。对于我们共产党人来说，老百姓是我们的衣食父母，我们必须牢记全心全意为人民服务的宗旨。”习近平总书记2014年说过，“我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。”
7年实干担当的知青岁月，习近平从梁家河读懂了中国梦，读懂了民心，铸就了他的大抱负、大气魄、大本事、大勇气。习近平总书记必将带领全党和各族人民实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往。
传承红色精神的感悟心得范文五篇【三】
带孩子参观革命旧址，感受老一辈革命家的精神风范;走进革命纪念馆、历史博物馆，重温红色故事;献上一束花，向为共和国献身的英雄致敬……忆峥嵘岁月，聚奋进力量。“十一”期间，全国多地红色景区人气高涨，人们在互动体验中感悟红色文化，在致敬英雄中激发吾辈当自强的奋斗热情。(人民日报)。
不忘初心，方得始终;铭记历史，方能致远。在实现中华民族伟大复兴的新征程上，必然会有艰巨繁重的任务，必然会有艰难险阻甚至惊涛骇浪，尤其需要我们汲取红色精神的力量，用奋斗传承好、弘扬好红色精神，才能够让矢志不渝、艰苦奋斗的精神动力，变成每一个人前行的力量。当前，正值百年不遇之大变局，越是在这样的时候，越是需要我们铭记历史，不忘英雄，学习革命先烈的奋斗故事，感悟他们的奋斗精神，才能把吾辈当自强的热情变成脚踏实地的行动。
重温革命先烈艰苦奋斗的历程。处于和平年代的我们，享受着幸福安逸的生活。饮水思源，我们不能忘记，这样的幸福是无数革命先烈用“负重前行”的方式换来的，是他们用血肉之躯在枪林弹雨中“争”来的。走进革命纪念馆、参观革命遗址，重温革命先烈艰苦奋斗的历程，这是一次初心之旅，这也是一次红色教育，让红色的基因，与我们的血液融入一体，让我们不忘昨天，倍加珍惜今天。
弘扬革命先烈自强不息的精神。“天行健，君子以自强不息。”没有随随便便的成功，也没有轻轻松松的胜利。要让我们的国家强大起来，只有自强不息，只有不断地厚植爱国主义情怀，只有坚持民族团结奋斗，才能够让中国成为始终屹立在东方的明珠。在实现“中国梦”的征程上，必然会遇上很多的难题、考验和挑战，尤其需要弘扬革命先烈自强不息的精神，才能够在苦干实干之中，激荡我们的精气神，能够主动地迎接时代挑战。
把红色文化转为前行精神力量。感悟红色文化，重温那些烽火连天、艰苦卓绝的历史，让我们在波浪壮阔的历史画卷之中，去见证那些艰苦卓绝的功绩，去学习那些拼搏奋斗的故事，去激发我们推进中国特色社会主义伟大事业前行的精神动力，才能够在风雨中笃定前行。2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，受新冠肺炎疫情影响，前行的阻力更大，尤其需要把红色文化转化为前行精神力量，以一往无前的奋斗姿态，推动“中国号”巨轮破浪前行。
传承红色精神的感悟心得范文五篇【四】
习近平总书记此次x考察，就是对党的“不忘初心、牢记使命”主题教育情况进行调研。考察的第一站就是鄂豫皖苏区首府烈士陵园，他用行动告诫全党同志不能忘记红色政权是怎么来的、新中国是怎么来的、今天的幸福生活是怎么来的。接着，在鄂豫皖苏区首府革命博物馆，总书记再次强调，党员、干部要多学党史、新中国史，自觉接受红色传统教育，常学常新，不断感悟，巩固和升华理想信念。
开展主题教育，要让广大党员干部在接受红色教育中守初心、担使命，把革命先烈为之奋斗、为之牺牲的伟大事业奋力推向前进。红色精神是我们党的优良传统，是革命取胜和建设社会主义的重要利器。红色教育是我们党一以贯之的重要工作，红色精神代代传，才能让社会主义事业取得蓬勃发展，才能使我们党永葆革命性、先进性、纯洁性，我们必须加强红色教育，传承好红色精神。
人民幸福和民族的振兴是靠革命精神和艰苦奋斗而来。我们今天的幸福生活是一代又一代共产党人经过不懈努力，浴血奋战，克服万难，发扬艰苦奋斗、改革创新的担当精神，带领中国人民共同奋斗出来的。这是我们党的初心和使命。广大党员干部要认清历史的规律，珍视历史，从历史中汲取丰富的精神财富和法宝，珍惜今天的幸福生活，知晓未来该走向何处。新时代，要有新的使命担当。我们党员干部，要牢记总书记嘱托，不忘初心 自觉行动，认真履职尽责，加深对党的历史认识，多读党史和中国史，在学懂弄通上下功夫，在实践中践行初心使命，加强红色教育学习，努力传承红色精神，发扬吃苦耐劳，真抓实干，创业奉献，忠诚于党的伟大事业。
在新的征程上，勇于攻坚克难，主动担当作为。在建设社会主义进程中，我们会遇到各种困难和挫折，要战胜各种风险和挑战，需要的就是革命精神、斗争精神。我们党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育就是要求广大的党员干部要认真学习党史、新中国史，不忘初心和使命。红色精神和红色教育是革命胜利的法宝，是激发广大党员干部继承革命传统，干事创业，勇于作为，敢担当的苦干实干精神。做好用好红色精神的宣传教育，是增强“不忘初心、牢记使命”主题教育感染力的重要途径。用红色文化进行革命传统教育，让广大党员干部接受“思想上的洗礼”，方能对守初心担使命有更生动鲜活的感悟，用红色的精神激励我们不断前进，不断在实践行动中夺取新的、伟大胜利。
红色精神是我们党永不落伍的坚定信仰，是要我们不断学习和继承的精神财富，我们要传承好，发扬好。红色精神是千千万万个先烈用热血染红的，凝聚的是对共产主义坚定，是为人民生活幸福和民族复兴的的执着，是为社会主义事业奋斗终身的执着。不忘初心、牢记使命，要把红色的精神发扬，增强使命感，自觉学习和继承革命传统和精神，用优秀的事迹和先进的行动指引人，感召人，认真落实党的决策和精神，把先辈们开创的伟大事业继续推向前进。
传承红色精神的感悟心得范文五篇【五】
9月16日下午，正在x考察调研的习近平总书记来到x市汝城县文明瑶族乡第一片小学，走进四年级教室，同正在上思政课的同学们亲切交流。同学们纷纷向总书记分享自己熟悉的长征故事，总书记听了十分高兴，连夸“讲得好”。他说，作为“半条被子的故事”发生地，红色基因要在你们身上得到体现。革命事业要一代一代传下去，中华民族伟大复兴将在今天的青少年一代手中实现。他把同学们比作“小树苗”，将来会长成中华民族的参天大树，希望同学们好好学习、天天向上，努力成长为社会主义建设者和接班人。
“作为‘半条被子的故事’发生地，红色基因要在你们身上得到体现”，充分展现了总书记对青少年健康成长的关心和关切。传承红色基因，既是青少年要扣好的人生第一粒扣子和要上好的思政课，也是我们要“成长”的必修课。
红色基因是最厚重的历史，告诉我们从何而来。历史是一个民族得以安身立命的基础。红色基因是用鲜血和生命锻造的，成为中华民族历史中最厚重的积淀。有红色基因的地方就是我们要用心敬仰、用心感悟的地方，更是今天我们心灵的归宿。它告诉我们信仰不能忘，信念不能丢。历史是民族发展的刻度，它记录着一个民族的“前世今生”。用红色血染的民族独立和人民解放是最深的刻度，它力挽狂澜地修复、抚平了近代中华民族最深的伤痕，使中华民族得以再存，使亿万万人民得以重生。它清晰地告诉我们近代中华民族生命延续的艰难和发展轨迹，让我们更加清醒：走得再远，都不能忘我们从何而来。让我们更加义无反顾、坚定地走在革命先烈探索的伟大道路上。
红色基因是最强大的力量，支撑我们巍然屹立。历史的接力棒已交到我们这代人手中。要接好，根本在传承和弘扬红色基因，从中汲取万众一心、攻坚克难的精神和力量，让红色基因在我们的肌体里沸腾地流淌。实践证明：正因为流淌着红色基因，在岁月的长河里，无数共产党人前赴后继地“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”而不懈奋斗、无私奉献，用生命捍卫初心，终生践行使命。要传承和弘扬红色基因，就要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，在奋进的道路上永远巍然屹立。就要全力以赴继承和肩负党的为民事业，到党和人民最需要的地方去锤炼，以实干与担当去践行全心全意为人民服务的根本宗旨，不断夯实党的执政之基。
红色基因是最激励的标识，鼓舞我们向前而进。红色基因激励着我们要铭记历史、不忘初心、牢记使命、不懈奋斗。面对世界正经历百年未有之大变局和我国特色社会主义事业已进入发展的关键时期，我们将向何而去?朝着人民对美好生活的向往而去，朝着实现中华民族伟大复兴中国梦而去，这就是我们对红色基因与时俱进的传承。艰难困苦，玉汝于成。我们要做伟大事业的坚定者、奋进者和搏击者，始终与人民同行，始终与时代同步，始终把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，不断创造更多的发展奇迹。前进的道路不可能一帆风顺，只要我们始终坚持党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，坚持以人民为中心，坚持斗争精神，坚定不移走和平发展道路，做好我们自己的事，就没有任何力量能够阻挡中国人民和中华民族实现民族复兴的前进步伐。