第一篇：移动互联网培训心得
移动互联课程培训总结报告
李水
(北京信息职业技术学院 电子工程系，北京 100015)
中国软件协与教育委员会在北京信息职业技术学院电子工程系组织了“移动互联课程”培训活动。非常荣幸参加这次活动，感谢老师们的认真教学。通过学习，我了解了Java、数据库、Android等知识。最重要的是通过这次培训我对Java开发和Android开发有了一个正确的方向，对Android有了新的认识。 学习内容 1.Java语言基础 (1)Java语言概述
(2)Java语法结构和异常处理 (3)Java面向对象程序设计基础 (4)Java内部类和GUI开发 2.Andriod程序开发
(1)Andriod 系统介绍和开发开发环境
Android 平台简介(特性/架构/与其他系统的比较) Android 应用开发环境的搭建 Android SDK 与模拟器介绍 Android 应用开发常用工具介绍 开发第一个Android应用程序
Android应用程序分析讲解 (resource，Activity，AndroidManifest.xml，etc) (2)Andriod 用户界面开发 ① Android常用布局
线性布局(LinearLayout) 框架布局(FrameLayOut) 相对布局(RelativeLayout) 绝对布局(AbsoluteLayout) 表格布局(TableLayout) ② Android基本组件
文本框(TextView) 编辑框(EditText) 普通按钮(Button) 图片按钮(ImageButton) 图像视图(ImageView) 列表选择框(Spinner) 列表视图(ListView) ③ Android生命周期
整体的生命周期：onCreate……onDestory 可视生命周期：onStart……onStop 焦点生命周期：onResumeonPause ④ Android数据存储
SharedPreferences 内部存储 外部存储 SQLite数据库 网络存储
ContentProvider共享数据
移动互联课程培训分为Java语言基础、Andriod应用开发和Andriod系统开发三个部分，其中Andriod应用开发为学习的重点。 1.Java语言基础：
学习Java封装、继承和多态三大特性，为Android应用程序的开发打下基础。 2.Andriod应用开发：
深入了解Android系统架构和应用程序开发框架、开发工具及核心组件的使用，认识Android系统开发过程，掌握基于Android平台的程序开发技能。熟悉Android程序开发方法，对在Android平台上进行移动互联网应用开发有全面了解。
3.Andriod 系统开发
通过学习，迅速提高开发水平，掌握Android系统架构，熟悉Android系统开发的基本流程，能进一步独立移植Android 2.1/2.2到硬件平台上。
培训收获与体会
通过这学期对Android系统的学习，大概了解了以上一些知识，对Android系统有了初步的了解，这二十几天的Android培训给我的东西我想用有形的和无形的两部分概叙，形的当然就是技术水平的长进，虽然其中肯定有很多的不足，相信慢慢会体会到。培训活动虽然已经结束，但不断更新知识，推动专业及课程改革的探索还远未停止，需要不断学习和总结。
第二篇：移动互联网的机遇和挑战讲座心得
近年来，移动互联网的蓬勃发展为IC设计带来了新的机遇。IC厂商要想在移动互联网应用的竞争中先声夺人，首先要战胜迎面而来的诸多技术挑战。当前随着3G，第三代移动通信的发展，全球的互联网产业都呈现爆发的增加随着移动互联网的出现，它的随身化、便捷化、智能化、大量碎片时间的利用，它的平民化等等，实际上移动互联网它在未来一定将作为一种重要的要素或者是基因将在我们社会的生产、生活的所有领域，渗透到所有的领域里面去。它将来要渗透到我们的电子商务、营销渠道、信息获取、办公关系、生产运营各种管理当中去，根本性的改变了我们人类的生产、生活方式。 3G的发展是移动互联网发展的重要的基础。通过程经理的讲解可以了解到现在3G的发展给移动互联网的发展带来了机遇，一个是移动网络的速度得到了大幅度的提升，还有就是终端的智能化程度越来越高，另外很多围绕移动通信这样一些软件和这样一些平台都越来越丰富，越来越成熟。这样使得网民从过去的固定网络延伸到手机，客户大幅度的增加，而且可以全天候全地域的使用。
面对这些机遇目前为止中国移动在各个方面做的比较好，排名第一，中国电信排名第二，联通第三。移动网络从管理来说，用户是一个实实在在的用户，可识别，内容相对普遍互联网来说是可监管性、可控性比较强一些。把它们归纳来说，程经理的讲解中可以总结五个要素。一是从时间、地点来说，要求非常的便利。二是从界面来说，要求比较简单;三是从个性化角度来说，从内容和界面是面向个人的;四是同时这个互动和互联网的发展是一样的，互动性会越来越强;五是媒体化我们的手机将成为一个新的媒体。网络的媒体需求向网络社会需求转变。我们通常提到的2.0向3.0时代的转变，2.0时代用户把网络当成一个媒体，提供一些信息、视频、博客。网络社会诉求在3.0这个时代，网络会变成与现实相结合的虚拟社会，用户的行为模式也逐渐向比较社会化的模式转变。其实机遇和挑战总是并存的，我认为在移动互联网时代运营商面临的挑战，实际上他们在建设一个无所不在的基础设施领域，网络建设这块也是非常有挑战的。一个是非传统意义的电信基础的网络会成为未来无所不在的有机组成部分。程经理的略微提到，但我们从生活中可以明显感受得到。WLAN并不是电信传统意义的网络，电信传统意义的网络有明确的规范，有确定的标准，有一个相对封闭的运营体系，最重要的是有执照，包括传感网络也是一样的。有很多非传统意义的网络会进入无所不在的信息基础设施的建设，怎么样组织好网络的一个关系，是一个重大的挑战。 移动互联网的到来，新科学技术革命引起的新产业革命同步发展的机遇，当代世界的新技术革命在世纪之交已进入新的突破时期, 总体来说，挑战跟机遇并存，只要有能力把握机遇，通过挑战就能成功。
第三篇：移动培训心得
前段时间在怀化移动公司进行了四天的培训，首先我非常感谢怀化移动给我这次培训的机会。在这次培训中，我最大的体会是劳累中带着快乐。在炎炎烈日下，到外面去工作还真的是一件很累的事，我发现几天的时间，我的皮肤就变得更加的健康。但是在工作的工程中也有许多有趣的事。
在平常生活中，我是一个不太善于交际，也不太善于表达的人。然而这次培训考验的正是我们的交际及语言表达的能力。要怎样表达才能让别人理解你所要表达的意思，认可你所说的话。刚开始的时候，我根本不敢去门店里面问，也不知道要怎么去表达。慢慢地我敢去问了，表达也开始从不流畅到流畅。但是我感觉我们询问的技巧还是非常有待提高的。在工作中，我碰见的人大多数都是热情的，他们会很友好的回答你的问题。但也难免会碰钉子，当一些人知道你不是他们的顾客时，态度就发生了360°的大转弯，对你爱理不理。有些人冷淡的让人惧怕。还有很多人不可怕，但是很无奈，他们对你不理不睬，故意忙他们自己的事情，你问一句话，他们只回一句“不用，谢谢”。有的时候这样的对待让我很失落，但最终都是无奈的摇头!
虽然这几天培训很辛苦，但我真的有学到很多东西。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，我深深地感觉到自己所学知识的肤浅，以及在现实生活中应用专业知识的匮乏。能力是可以培养的，我们应该多参加一些社会实践，增强自己的交际能力，语言表达能力，多积累一些社会实践经验，我认为这会在我们以后的职业生涯中一生受用
的。再次真诚的感谢怀化移动给我这次培训机会。
——肖艳霞
第四篇： 移动新员工培训心得
走出美丽的校园，满怀无限的憧憬与期待，我走进了中国移动。从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处，时间已从指缝间悄然溜过了一个月。8月13号，这是一个激动人心的时刻，因为在这一天中国移动xx分公司的第四期新员工培训拉开了序幕，主要有省公司的各部门领导和专职培训师就公司的发展战略、业务概况、规章制度和现代员工的职业素养进行了深入、系统的培训。时间虽短，但受益匪浅。在以下几个方面感悟颇多：
第一，自身素质和企业文化的结合。在学校里我们早就习惯于礼义廉耻的说教，不断地告诫自己，要学会先做人，再做事。学会做人，才能游刃有余;学会做事，才能在工作中厚积薄发。简而言之，大家都要立志成为一个道德高尚、才智杰出的人，可从来都没有用一个明确而清晰的标准来要求过、衡量过自己，这让大家时感困惑。现在中国移动给了我们一把很好的钥匙正德厚生 臻于至善。这八字虽少，但意义非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生;臻于至善，即不断追求完美，是从优秀到卓越的有力体现。它至少回答了：我们是谁?我们要做什么?我们的目标是什么?，更明确了我们的工作责任、社会责任和自我责任。因此，我们移动人只有坚持以强烈的社会责任感为使命，在工作中勇担责任，对自己严格要求，并不断超越，才能打造中国移动卓越的运营体系，建设卓越的组织，培养卓越的人才。只要这样，中国移动必将成为卓越品质的创造者。
第三，加强和同事的沟通，形成团队作战的强大力量。在团队合作中，加强彼此的沟通是激发团队最强力量的主要途径，因为我们由木桶原理知：只有加强沟通，才能发挥最短板的最大效应。那如何进行最有效的沟通呢?我们知道，中国移动的服务理念就是：沟通从心开始。即要我们从内心去信任团队成员，并具备强烈的责任感。其实，我们在南山湖拓展基地的一天体验已很好地诠释了这一切。在团队中，没有个人英雄，只有团队成员，大家要互帮互助，多些奉献和宽容。因为团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神，这种精神的基石就是奉献和宽容。所以我们团队之间要大力、有效地沟通，讲究奉献和宽容别人，这样才能发挥出团队的巨大力量。
第四，总结经验，创新思路。以前总书记曾经指出：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。大到一个国家，小到一个家庭，都需要有创新的发展思路和创新的发展动力，中国移动也是如此。在关于中国移动需要什么样员工的论述中，集团王建宙总裁已重点指出：
一、强烈的创新意识;
二、艰苦奋斗的精神;
三、尽善尽美的追求;
四、谦虚谨慎的态度。由此可见，创新在企业的发展中占据着核心的地位，是一个企业不断进步的灵魂。它主要包括技术创新和管理创新。这需要我们在平时的工作中从点滴做起，从每个人做起。只有这样，点点滴滴的聚集才能汇聚成河流， 从而川流不息。简言之，只有我们中国移动的每一位员工发挥自身的创新能力，才能使我们中国移动的事业生生不息，为社会、为国家、为人民做出更大的贡献。
虽然培训已过近一周，但在我的脑海中留下了很多刻骨铭心的记忆：
让我铭记在心的是，各部门领导的介绍讲座，使我们迅速了解了各个部门的概况和发展方向。
让我感慨万千的是，公司那博大精神的企业文化正德厚生 臻于至善，使我们在成长的过程中找到了人生的指路明灯。
让我难以忘却的是，深入南山湖基地，烈日炎炎下如何和同事们众志成城、攻城拔寨，使我们明白了只要战胜自己，你就赢了人生。
以上这篇移动新员工培训心得。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多培训心得尽在：感想随笔望大家多支持本网站，谢谢。
第五篇：移动互联网进入最好时代，移动互联终端崛起
2011年4月
27、28日，全球移动互联网大会在京举行，吸引了2000余人的参会人数，这里面有一半是来自海外的嘉宾，而门票价更是据说炒到了一万元左右。如此热闹的原因只有一个——中国移动互联网市场发展的巨大潜力。
中国互联网协会副理事长黄澄清在会议上公布了一组数据：截止到2010年底，中国手机网民规模达到3.03亿，占网民总数的66.2%，较2009年底增加了6930万人。截止到2011年第一季度，中国移动互联网市场规模达64.4亿元人民币，同比增长43.4%，环比增长23%。
事实上在过去一年里，互联网巨头们加大了对移动互联网的投入，创新的移动互联网公司层出不穷，新的应用也精彩纷呈。这是一个大的环境，因为这个现象不仅仅发生在中国，而且发生在世界上各个地方。
由种种迹象看来，移动互联网进入了最好的时代，在移动互联网发展如此迅猛的同时，移动互联终端也随之诞生!itc华银成功降耗，实现了Windows7操作系统跟平板电脑的完美结合，应运而生Win7平板电脑。itc华银Win7PAD是国内唯一定制的移动互联终端，采用X86架构的Intel Z530 CPU，运行微软Windows 7操作系统，搭配2G DDR2内存，32G SSD固态硬盘，全面支持Office、Flash、PDF等所有Windows平台下的文件格式。外观设计方面，简单而不单调，轻薄且便携等特点。无论应用程序，还是使用习惯，和传统台式机、笔记本几乎一致，是真正平板化的PC系统电脑。
itc华银旨在打造移动互联网最佳终端，推动移动互联网的发展。