第一篇：钢平台可正常使用说明
USB接口接U盘无法识别，鼠标可正常识别
感谢 clown_ 的投递 时间：2012-12-03 来源：三联教程
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故障现象:
鼠标正常识别，U盘无法识别，找不到设备，提示无反应、无盘符。
原因分析:
所谓“无法识别”对于操作系统来说，或者是驱动有问题，或者是USB设备出现了问题，或者是计算机与USB设备连接出现了故障，解决这样的问题也是从这几处着手。如果像带连接线的U盘移动硬盘要考虑连接线的问题。本文着重从软件方面介绍解决U盘无法识别的解决方法。
解决方案:
一、如果USB鼠标正常，同一个USB接口，查看插入U盘是否有提示音，如无任何反应也无提示音，建议放到其他电脑上测试，排除U盘本身故障。正常的U盘是设备管理器的磁盘驱动器中可以找到，可以打开计算机在可移动存储设备中找到盘符。正常插入的U盘，如图：
二、USB鼠标正常，U盘正常，但是插入无反应找不到可移动磁盘。
1、插入有提示音，U盘在别的机器上也能使用，在计算机中无磁盘.
解决方法：在设备管理器中启用USB大容量存储设备，然后打开计算机即可找到U盘。
电脑常识
在磁盘管理中重新扫描磁盘，依次选择右键磁盘管理，重新扫描磁盘。
2、插入有提示音，右下角提示未能成功安装驱动。
解决方法：把U盘插入正常的USB接口，下载USB驱动，安装USB驱动，根据操作系统不同下载相应的USB驱动，一般我们要先从官网下载芯片组驱动，安装后重启一次，如果还是提示黄色感叹号或者问号，点击右键更新驱动。
手动或者自动安装驱动，找到驱动程序目录，直到提示成功安装，安装后点关闭，重新插拔U盘。
如果安装好了，下次再插入U盘的时候就不需要重新安装了，如果有以下提示就表示正常了。
3、U盘插入无反应也无提示音。
解决方法：查看BIOS中是否禁用了USB端口。开机恢复BIOS默认值，或者进BIOS后把有关USB选项的属性设置为“Enabled” 。不同的主板BIOS设置方法不一样。修改完毕后按F10保存退出，重新启动电脑。
检查注册表，我们可以通过在运行命令中输入"regedit"，打开系统的注册表编辑器，打开“HKEY_LOCAL_MACHINESYSTEMCurrentControlSetServiceUSBSTOR”找到里面的start项，注意看下选项的值。如果值为4，则说明USB等外接设备已经被注册表禁用了，要想解决也很简单，只需要将该项值调为3即可。
4、设备管理器中也有设备，但是在计算机中无磁盘盘符。
解决方法：遇到这种情况一般是磁盘损坏或者没有分配驱动器号。依次打开，计算机，管理，磁盘管理，找到可移动设备，更改驱动器号和路径。更改完毕后点击确定即可在计算机中找到磁盘。
如果你有一个新U盘，一般建议操作步骤为，仔细阅读说明书，插入USB接口，计算机会搜索硬件并安装驱动，然后格式化后即可使用了。
备注:
以上介绍的是U盘无法使用的故障现象和解决方法，一些操作比如安装驱动，添加设置等，U盘都是可以热插拔的，建议每做一次操作，可以热插拔U盘查看故障是否排除，如果以上操作都无效，而且U盘也是正常的，建议备份数据重新安装系统。如无效，建议送修计算机到服务站检测。
第二篇：锌钢护栏产品说明 (2)
产品特点：
•聚酯静电粉末喷塑：护栏经过四层化学涂层和十九道特殊化学工艺流程处理后产生永久性涂层，使其具有优异的防腐性、抗紫外线、抗撞击和抗脏性能，使用寿命长;
•组装式设计：用户完全可以凭借一把“一字”螺丝刀把护栏拼接而成，安装快捷简单; •四层防腐处理：二十年以上的使用寿命，有效解决长期困扰围栏产品的表面锈蚀、粉化、龟裂等问题;
•产品颜色：天蓝、深蓝、草绿、墨绿、白色、银灰、灰色、咖啡、浅黑、黑色、酒红色，丰富的色彩，满足不同客户对产品的个性化需求;
•环保：不污染环境,解决了普通产品污染建筑物的问题;
•产品性能：具有良好的柔韧性能，优质钢材的钢性和柔性使围墙护栏产品具有较好的抗冲击性能;
•保洁能力：因表面经过静电喷塑处理，使产品具有良好的自洁性能，雨水冲刷和水枪喷洗即可光洁如新;
•产品配件：不锈钢材质的安全螺栓，防偷盗的设计，免除了您的后顾之忧;竖杆与横杆连接处，有密封的防水圈卡扣，内部用不锈钢卡钳连接，做到全方位的防锈，让您的护栏永远看不到锈迹;
•护栏安装：采用连接件安装方式，既节省了您的基础建设费用，也节省了劳动力成本; •环境选择：良好的耐候性、耐盐雾性及耐湿热性能，适合不同地域的使用;
围墙护栏相关参数：(以下单位均为mm)
1、横
梁：32*
32、40*40、30*40、45*
45、50*50、40*60
2、立
柱：45*
45、50*50、60*60、80*80、100*100
3、立
杆：16*
16、19*
19、25*
25、12*
25、19*
25、Ø
22、30*30
4、材
质：热镀锌钢管
5、表面处理：纯聚酯彩色粉末喷涂
6、应用范围：广泛应用于别墅、社区、庭院、学校、工厂及其它建筑的围墙、花坛、草坪、园林、道路、河滨、等场长所。
锌钢护栏的优点
锌钢护栏整体线条流畅，简洁美观，富有现代气息。锌钢护栏与传统的金属护栏相比更轻巧，安装更简便，且常新常洁，使用他能大幅度提高建筑家居品味。同时锌钢护栏还具有以下特点：
1、安全性：锌钢护栏采用高强度热镀材料，采用高频静电无缝焊接技术制作成管，并经过独特设计，一体成型，安全无焊点，整体强度极大提高。
2、美观性:锌钢护栏有流线型外观和柔和的色调，能融合现代都市空间设计及自然环境。
3、舒适性:可以眺望远处，欣赏美景，为您提供一个舒适、安全的平台。
4、实用性:锌钢护栏表面经过特殊工艺处理，形成永久的保护膜，光洁平滑，永不生锈，清洁方便，不需保养。
5、耐候性：锌钢护栏以热镀锌钢的特性，表面再经过特殊处理，所以在空气污染的都市或者海盐腐蚀的海岸地区，均能安心使用，为您解决维修的后顾之忧。
影响锌钢护栏网锌层的因素
锌钢护栏浸锌温度浸锌温度对Fe—Zn反应存在着十分明显的影响。当温度超过480℃，在相同浸锌时间条件下，Fe—Zn反应速度和Fe与Zn互扩散速度加快，相晶体成核率迅速减小、晶体成长率增大，生成具有较大间隙的粗状晶，相成为疏松多孔的不连续结构，此时液态锌原子通过疏松多孔的间隙直接渗入到已生成的-相介面上，使Fe—Zn反应速度大大加快，形成较厚的合金层，因组织厚而疏松，脆性显著增大。
同时，温度越高，锅体和镀件中的铁会加速溶解，锌钢护栏使锌液中含铁量增加，锌液粘稠度增大，锌液质量变坏.当温度低于480℃时，锌在。相中的形核率明显大于相，且结构致密，一般当。组织致密度高时，相也是致密的结构。
正确合理选择锌钢护栏热浸锌温度，使锌液保持着良好的流动性，用较低的浸锌温度降低Fe—Zn原子扩散速度和反应速度，获得各相厚度比例适当，通过调整提升速度大小的办法将相控制在20～40m厚度范围是抑制锌层脆性的有效办法
第三篇：工资管理系统：正常晋升工资操作说明
2012年1月行政单位正常晋级、正常晋档及
事业单位增加薪级操作说明
一、 首先增加2011年度考核
菜单：【工资变动】--【人员批量考核处理】，打开【批量考核】窗口。 A. 在考核时间中，输入增加考核的年度，比如2011-12。 B. 选择需要进行批量考核处理的单位，默认为当前单位。 C. 单击【统计符合条件的人员】按钮。 D. 单击【处理考核】按钮，最后【保存】。
系统自动添加的考核结果默认为称职/合格。如果有优秀、不称职/合格等情况，请在考评结果栏目中点击鼠标右键修改，并保存。
二、 行政单位2012年1月正常晋级操作步骤
菜单：【工资变动】--【行政批量晋级处理】，打开【批量晋级】窗口 A. 晋级日期输入2012-01，选择需要晋级的单位。 B. 单击【统计符合条件的人员】按钮。
C. 单击【全选人员】复选框。人员列表最前一栏“选择”方框为打勾选中状态。
★ 提示：如果有特殊原因不能晋级的人员，可以在全选人员之后，单击该人所对应的“选择”小方框取消打勾状态，此时批量晋级就不再包含此人。 D. 单击【晋级处理】按钮，完成批量晋级。
三、 行政单位晋档操作步骤
菜单：【工资变动】--【行政批量晋档处理】，打开【批量晋档】窗口 A. 晋档日期输入2012-01，选择需要晋档的单位。 B. 单击【统计符合晋档条件的人员】按钮。
★ 提示：如果有特殊原因不能晋档的人员，可以在全选人员之后，单击该人所对应的“选择”小方框取消打勾状态，此时批量晋档就不再包含此人。 C. 单击【全选人员】复选框。人员列表最前一栏“选择”方框为打勾选中状态。 D. 单击【晋档处理】按钮，完成批量晋档。
四、 事业单位增加薪级操作步骤
菜单：【工资变动】--【事业批量薪级处理】，打开【批量薪级处理】窗口 A. 增加薪级日期输入为2012-01，打勾选择需要增加薪级的单位。 B. 单击【统计符合晋升薪级的人员】按钮。 C. 单击【全选人员】复选框。人员列表最前一栏“选择”方框为打勾选中状态。
提示：如果有特殊原因不能晋升薪级的人员，可以在全选人员之后，单击该人所对应的“选择”小方框取消打勾状态，此时批量薪级处理就不再包含此人。 D. 单击【晋薪处理】按钮，完成批量薪级处理。
五、 批量取消晋级、晋档、薪级操作步骤
如果已经进行批量工资晋升处理，因处理有误希望取消，请按以下说明操作： 菜单：【工资变动】--【行政批量晋级处理】/【行政批量晋档处理】/【事业批量薪级处理】
A. 在日期栏输入需要取消工资晋升的年度2012-01。 B. 选择需要取消晋升处理的单位
C. 单击【统计符合条件的人员】按钮，此时会将已晋升的人员显示出来。 D. 单击【全选人员】复选框。取消人员列表最前一栏“选择”方框的打勾状态。 E. 单击【晋级处理】/【晋档处理】/【晋薪处理】按钮即可取消晋升。
六、 报表打印
1、行政单位打印正常晋级工资变更审批表：
菜单：【报表管理】--【审批表】--【机关工资变更审批表】
操作：时间栏输入工资变动时间2012-01，选择工资变动原因‘晋升级别’，点[查询]→选择人员→点[统计]→点[打印]，在预览窗口点[打印]即可输出表格。
2、行政单位打印正常晋档工资变更审批表：
菜单：【报表管理】--【审批表】--【机关工资变更审批表】
操作：时间栏输入工资变动时间2012-01，选择工资变动原因‘晋升工资档次’，点[查询]→选择人员→点[统计]→点[打印]，在预览窗口点[打印]即可输出表格。
3、事业单位打印增加薪级工资变更审批表：
菜单：【报表管理】--【审批表】--【事业工资薪级变更审批表】
操作：时间栏输入工资变动时间2012-01，选择工资变动原因‘正常增加薪级’，点[查询]→选择人员→点[统计]→点[打印]，在预览窗口点[打印]即可输出表格。 注：点击[上一页]、[下一页]按钮，可以逐一查看所选人员的表格。
七、 批量晋升工资时常见问题及处理方法
A. 问：我进行批量薪级晋升后，只有一个身份增资了，为何另一身份没有增上?
问：事业单位双肩挑人员或既有工人工资又有干部工资的人员，批量增加薪级时，只有当前工资身份的增加薪级了，另外身份的没有增加薪级，怎么处理?
答：请在人员信息中，选中此人，点自动计算来处理多个工资身份的增加薪级。
因此类人员工资计算比较复杂，批量增加薪级只能处理当前工资身份的增加薪级。所以只能通过自动计算，同时计算两种以上工资身份的增加薪级。 B. 问：我单位2012年度有人同时既有晋级，又有晋档，工资记录中显示先晋档再晋级，顺序不正确是为什么?
答：可以先取消晋级、晋档，重新按顺序处理。或在人员中自动计算也能纠正。
注意同一人既有晋级又有晋档时，需先处理晋级，后处理晋档。否则工资演变记录顺序会出错。
C. 问：统计符合条件的人员后，也进行了批量处理，但是工资记录没有增加?
答：统计人员后，需选择人员，再处理才有效。可能把选择人员操作漏了。 D. 问：我已经处理过正常晋级，但是在打开批量晋档菜单时还会提示“晋档前应先进行晋级处理，否则晋档数据可能有误„”?
答：该提示是为防止单位处理顺序相反，即使批量晋级已处理也会提示。 如果已处理晋级，点‘是’即可。如果没处理晋级，点‘否’进入晋级处理页面。点取消不做任何处理。
E. 问：在统计符合条件人员时，提示“某某单位的序号为：某人前一年需晋升„”是什么原因?
答：如果上年度该晋升，但是未处理，则在本年统计时会提示上年度未处理晋升。注意仅提示，在当年并不处理。可以在人员信息中自动计算添加上次晋升。
北京鼎晟高科科技有限公司
2011年12月
第四篇：账户变更户名影响网银正常使用的案例
一、案例经过
网点一单位申请账户名称变更，客户经理受理并审核单位提供的变更资料无误后，交给前台经办柜员做变更业务处理，前台柜员使用交易将变更资料扫描上送业务处理中心。网点通过集中业务处理完成单位账户名称变更业务。但单位账户名称变更后，单位向客户经理反映网银不能正常使用了，客户经理登录法人营销系统查询，发现单位账户名称没变过来，便咨询前台经办柜员，前台经办柜员使用交易查询，单位账户名称已变更，但柜员使用另一交易查询，单位账户名称却没有变过来，为了不耽误单位网银正常使用，网点经办柜员又一次在前台使用交易进行户名变更，完成变更后通知单位，单位的网银就可以正常使用了。
二、案例分析
尽管目前单位账户名称变更业务有两种业务处理方式，一种是前台联机处理，另一种是集中业务处理。但集中业务处理投产后，银行明确规定，凡能通过集中业务处理的业务不允许再在前台联机处理。而此案例单位帐户名称变更业务网点通过集中业务处理完成，业务处理符合规定，且业务选项也准确无误，但处理结果不尽完善，还需前台再次联机处理，不但增加网点不必要的工作量，同时影响单位网银的正常使用。
第五篇：建筑施工企业安全生产许可证正常延期申报资料说明
建筑施工企业申报安全生产许可证正常延期应提供以下资料：
一、山东省建筑施工企业安全生产许可证申请表(一式一份) 声明栏要签字、盖章。 单位名称要与公章一致
注册地址：要完整，如：山东省威海市荣成市**** 企业年平均人数应与企业提供工伤保险人数大体一致(=三类人员*2+特种作业人员*2)。
有增项资质的要填写完整，与资质证书登记内容一致。
二、企业法人营业执照、资质证书(复印件);
企业法人营业执照、资质证书应提供完整的副本复印件，资质证书应包括增项、变更等内容。申报资料要做到两证一照(资质证、安全许可证、营业执照)的单位名称、法人代表、经济类型、单位地址应一致。
三、主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格名单及证书(复印件)
取得安全生产考核合格证书的主要负责人、项目负责人、原则上按以下数量配备：主要负责人至少企业法定代表人、企业分管安全生产工作行政负责人取得安全生产考核合格证书(A证)，施工总承包企业增加技术负责人(总工程师)取得A证。劳务分包企业取得主要负责人安全生产考核合格证书(A证)人数不得少于1人。项目负责人取得安全生产考核合格证书(B证)人数至少应满足《建筑业企业资质等级标准》规定的该企业主项资质对建造师人数的要求。专职安全生产管理人员取得安全生产考核合格证书(C证)人数按照第五项人数配臵。企业按照住房城乡建设部新的资质标准就位后，人员配备按照新资质标准对建造师的人数要求执行。铁路、交通、水利等有关专业工程施工企业，按国务院有关部门规定执行。鉴于铁路部门尚未开展三类人员考核工作，可由省建管局证书代替。
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主项资质为房屋建筑工程，增项交通、水利等专业工程资质的施工企业，除具有省建管局“三类人员”安全生产考核合格证书外，应取得交通、水利等部门规定数量的“三类人员”安全生产考核合格证书;主项资质为交通、水利等专业工程，增项房屋建筑工程相关资质的施工企业，除具有交通、水利等部门“三类人员”安全生产考核合格证书外，应取得省建管局规定数量的“三类人员”安全生产考核合格证书。三类人员安全生产考核合格证书必须在有效期内。
根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发„2010‟23号)，“加强企业生产技术管理。强化企业技术管理机构的安全职能，按规定配备安全技术人员，切实落实企业负责人安全生产技术管理负责制，强化企业主要技术负责人技术决策和指挥权。因安全生产技术问题不解决产生重大隐患的，要对企业主要负责人、主要技术负责人和有关人员给予处罚;发生事故的，依法追究责任。”增加施工总承包企业技术负责人(总工程师)取得A证。
三类人员证书应附完整的证书复印件，包括有效期等内容。三类人员证书所在单位应与申报企业名称一致;各类人数不少于附件1规定人数。
四、本企业特种作业人员名单及操作资格证书(复印件)
根据《山东省建筑施工特种作业人员管理暂行办法》(鲁建管发„2008‟12号)，参考国家安监局、质量技术监督局、电监办有关规定，根据建筑施工企业资质规定的承包工程范围，要求如下：
1、房屋建筑工程总承包企业和参与房屋建筑工程的专业承包企业，应提供省建管局颁发的建筑电工、建筑架子工(普通脚手架)、建筑起重司索信号工、建筑起重机械司机(塔式起重机)、建筑起重机械司机(施工升降机)、建筑起重机械司机(物料提升机)、建筑电气焊接(切割)工等特种作业人员操作资格证书。由于新的特种作业人员培训考核需要一段时间，目前原有特种作业人员证书申报许可证时仍然有效。
2、其他施工总承包企业和专业承包企业根据《建设工程安全生产管理条例》第二十五条规定，参考《建筑业企业资质等级标准》许可的承包工程范围，应提供本专业相关特种作业人员操作资格证书。部分专业工程施工企业，还应具备特种设备作业人员，推、挖、铲施工机械操作人员、拆除作业人员、爆破作业人员、矿山提升运输作业
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人员、高压焊工、高压输电线路架线工等安监局、技术监督局、电监办发证的特种作业人员。
3、具有机电安装工程总承包、化工石油设备管道安装工程、机电设备安装工程、管道工程专业承包资质的企业，从事锅炉压力容器压力管道特种设备安装工程，应具备质量技术监督部门颁发的特种作业人员证书。不从事此类安装工程的企业，应作出说明(格式见附件2)。具有起重设备安装工程专业承包资质的企业，应具备省建管局颁发的建筑起重机械安装拆卸工、建筑起重机械司机和建筑起重司索信号工等建筑施工特种作业人员。
4、劳务分包企业根据资质类别不同应具有架子工、电工、焊工等特种作业人员操作资格证书，人数根据劳务资质标准配臵。
5、特种作业人员种类应包含主项资质、增项资质许可承包范围内应具备的特种作业人员。部分专业承包和劳务分包企业根据专业特点可不提供特种作业人员操作资格证书。
特种作业人员证书应附完整的证书复印件，包括有效期等内容。申报企业特种作业人员应与证书所在单位一致，证书没有载明所在单位的，应提供特种作业人员聘任合同。原则上，应当配备特种作业人员的专业承包企业，一级应不少于15人，二级不少于10人，三级不少于5人。施工总承包企业，特级不少于25人，一级不少于20人，二级不少于15人，三级不少于10人。
附件：
1、三类人员最低要求
2、不从事锅炉压力容器压力管道特种设备的安装工程说明
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