第一篇：党风廉政工作督查情况
街道党风廉政建设工作督查情况汇报
今年以来，街道纪工委在区纪委和街道党工委的正确领导下，认真贯彻落实区第五次党代会以及第五届纪律检查委员会工作会议精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，结合街道工作实际，以扎实开展“走访群众听民声，深入基层解难题“作风建设主题活动、“五书“工程、“两争两创“等活动为契机，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风,增强服
务意识,提高干部队伍整体素质，基层党风廉政建设取得了一定的成绩：
一、落实廉政建设责任制规定，完善责任体系
抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，一是坚持“一把手负总责，分管领导具体抓，班子成员各负其责，一级抓一级，层层抓落实“的原则，健全领导机构，明确职责范围，街道与社区签订廉政责任状、班子成员与一般机关干部签订廉政责任书，把落实责任制工作提到了重要议事日程。通过党工委中心组学习、廉政专题党课等形式对全街党风廉政建设工作及早作出安排，制订出切实可行的工作方案，并结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解，明确各项工作的目标和要求，落实具体包案领导、承办科室和责任人，做到任务量化，责任到人，措施具体。二是街道党工委把党风廉政建设和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到了反腐败工作件件有人抓，事事有人管，较好地确保了街道党风廉政建设和反腐败工作的有序有效开展。
二、做好纪检信访及督查工作，畅通投诉渠道
认真做好纪检信访的接待和处置工作，街道纪工委利用开展“信访直通车“工程，每周对下辖8个社区的党风廉政信访箱进行开箱检查，力求做到投诉发现及时、处理及时、后续跟踪服务及时。今年3月份，街道纪工委在每周例行检查中，发现斑竹塘社区党风廉政信访箱里有一封针对居民“违规“享受低保政策的投诉信，街道纪工委高度重视，马上联系街道低保站和社区低保员，对投诉事件进行情况调查、核实，在最短时间内详细掌握了相关具体情况，并以在社区居务公开栏张贴公示的形式，向全体居民告知(据实地了解和情况取证，该居民符合低保享受条件)。
三、全面实施“五书“工程，创新工作载体
根据区纪委的统一部署和安排，为进一步创新基层党风廉政建设工作载体，街道于今年全面实施“学理论书、签责任书、写承诺书、发倡议书、立决心书“工程(简称“五书“工程)。4月13日，街道召集全体机关干部和社区工作人员，召开了书院路街道全面实施“五书“工程动员大会，向全街居民群众发出打造“三产发展提质街道、社会稳定先进街道、平安生产示范街道、充分就业样板街道、文化活跃文明街道、廉洁自律清廉街道“的倡议，经过三个月的扎实推进，全街党风政风民风学风情况得到进一步好转：
(一)认真学习理路书，确保真懂真用。为让干部爱读书、读好书、善读书，街道一方面向全体机关干部和社区党(总)支部赠送了《中国共产党简史》、《加强和创新社会管理领导干部读本》、《群众工作》等书本，另一方面，通过每个月的党工委中心组学习以及城市大学书院路街道分校集中学习时间，要求全体机关干部撰写学习笔记、学习心得体会，以巩固学习效果。
(二)广泛发倡议书，确保全民参与。为将全街上下都动员起来，共同为岳塘进军全省五强、实现城乡一体献策出力，街道结合实际，采取三种宣传方式向辖区广大居民群众发出倡议，做到家喻户晓。
1.会议宣传。各社区组织驻社区单位负责人、党员、楼栋组长召开会议，宣读倡议书，号召他们带领全体居民从自身做起，从点滴做起。共召开会议8次，参加人数达400余人。
2.版报宣传。街道一方面将倡议书制作成较大的宣传纸，张贴在主干道、企事业单位和小区的卫门口，另一方面，在黑版报内设专栏，定期宣传好人好事。共张贴倡议书100余张，出黑版报8期。
3.上户宣传。街道将倡议书按照分片包干的原则，要求班子成员、机关干部和社区干部挨家挨户发放，并及时收集群众的建议和意见。
(三)各项经济指标稳步提升，确保经济达标。今年1-6月预计完成税收3500万元，其中国税预计完成325万元，地税预计完成3175万元，完成年任务的50%;完成城镇以上固定资产投资1.26亿元，完成目标任务的63%。完成社会消费品零售额6096.2万元，增速达17.1%;完成限上社会消费品零售总额1412.2万元，比去年同期增长了49%。完成引进内资1860万元，完成目标任务的62%;共上报万村千乡市场工程商店4家，上报新增限额以上商贸企业3家。
(四)重点项目建设全面推进，确保中心工作。首先是全面做好辖区内新增项目摸底工作。我街现有湘潭市电机砖厂经济适应房、新塘社区居家养老服务中心等新增项目。其次全面推进街道政务中心、新塘社区居家养老服务中心、新塘社区和谐社区创建三个项目建设进程。新塘社区居家养老服务中心经与市、区有关部门协调，目前已完成了立项、设计、预算、招投标等工
第二篇：镇开展农村党风廉政建设重点工作督查的情况汇报
中共临江镇委员会 农村党风廉政建设工作的汇报
为切实推进2012年我镇农村党风廉政建设重点工作，进一步抓落实、抓巩固、抓提高，迎接区纪委的检查，现就我镇党风廉政建设开展近况做如下简要汇报：
一、落实党风廉政建设责任制，加强内部监督管理 全面落实党风廉政建设责任制，保证反腐倡廉工作落到实处，镇党委一班人树立廉政建设和反腐工作是全党的政治任务，事关党生死存亡的观念，为扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作，党委书记负总责，各班子成员具体抓好分管部门的党风廉政建设和反腐工作。一是组织全体机关干部、村党支部书记、主任、纪检小组长等42人，专题学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，并把原文印发各村，要求各村张贴《规定》内容，营造了学习规定的浓厚氛围，丰富了反复倡廉的手段和内容。
二、多种形式，扎实落实农村“三资”管理
镇党委、政府认真贯彻落实《四川省农村集体资金资产资源规范化管理办法(暂行)》加强农村“三资”管理，一是开展自查自纠，在认真学习办法全文，全面把握其基本要求和主要内容的基础上，逐条逐项开展村级三资清查。
三、抓制度建设，规范村务公开和民主管理，接受群众监督
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(一)贯彻落实《关于建立村务监督委员会制度的意见》，建立和完善村务监督机制的情况完善村务决策，我镇始终坚持把村务决策和管理作为农村廉政工作的核心，正确、科学的决策是农廉工作的前提，经过不断摸索，不断总结，基本形成了较完善的村务决策机制。党委规定，凡村内重大事情和涉及群众利益的重要事项，都必须按重大事项决策程序进行。
(二)强化财务管理，落实《村务公开条例》和新修订的《农村集体经济组织财务公开规定》神话政务公开、村务公开、财务公开，为此我们努力在财务的监督管理上下功夫。
1.实行村财乡管制，村级财务帐目和资金管理都由镇会计服务中心全权代理，统一收据、统一凭证、统一记帐。
2.是由包村干部现场组织支村两委干部联席会议进行审批后，民主监督小组、纪检小组长进行理财并加盖印章，并由包村干部签字认可。
3.是按照真实、灵活、易懂的原则每季定时公开、例行公开，遇到涉及群众利益的焦点事项专项公开，并在党员村民代表会上进行通报，接受群众评议。
二〇一二年五月二日
第三篇：体育中心党风廉政建设责任制整治工作督查存在问题整改情况报告
体育中心党风廉政建设责任制整治工作督查存在问题整改情况报告
体育中心党风廉政建设责任制整治工作督查存在问题整改情况报告 县委督察组： 根据县委《关于印发县关于开展政府投资工程建设项目招投标、政府采购制度执行、土地使用权矿业权审批和出让、大额资金使用情况专项整治工作实施方案的通知》，及县委督查组对我单位四项专项整治工作落实情况督查意见，通过认真学习相关政策法规，结合本单位问题进行了整改。现将具体整改情况汇报如下：
一、对督查中存在问题的整改情况 根据县委专项整治工作督查组督查反馈意见，我单位召开专题会议，针对督
查中反映出的2个方面6个问题，进行具体分析提出整改意见，并认真整改。具体整改情况如下：
政府采购制度执行中存在的问题。 1月31日7号凭证：支引种费28000元未办理采购手续。经1月10日职工会议讨论通过，予以支付引种费28000元，未及时办理政府采购手续，目前根据督查组意见，已补办相关政府采购手续。 2月28日12号凭证：支引种费18800元，未及时办理政府采购手续，目前根据督查组意见，已补办相关政府采购手续。
大额度资金会议记录不规范的问题
三、具体整改措施和办法 加强相关政策法规学习，提升业务能力与水平。针对四项专项整治工作自查和督查，要求财务人员等相关人员开展《招投标法》、《政府采购法》、《县规范县直部门领导班子重大事项决策的若干规定》及相关财经会计制度进行系统学习，不断提升相关工作人员的业务能力和工
作水平。
健全和完善相关制度，建立长效工作机制。为确保今后相关工作顺利开展，我中心健全和完善相关制度，建立长效工作机制，作为确保我中心政府采购制度执行、大额资金使用规范运行，保障各项规章制度全面落实。
落实领导责任制和过错追究制度，认真自查自纠。按照谁主管谁负责、谁经办谁落实的原则，以揭摆问题为手段，以纠正完善、整章建制促提高，以解决问题、促进规范运行为目的开展工作落实与整改工作，确保我单位政府采购制度执行、大额资金使用专项整治工作的顺利推进和全面自查自纠整改落实。
认真分析、总结整改。对照实施方案、干部廉洁从政和领导班子重大问题决策的若干规定的要求，通过自查、督查过程中发现的问题从以下几个方面进行了加强：一是从领导思想入手进行整改，强调重大事项决策按照民主集中制的原则，讲民主、重调研、浓厚集体决策气
氛，保证各项工作的正常进行。二是从制度原则入手进行整改，用制度规范工作人员的行为，强调工作的程序性，按照原则不能办的坚决不办，保证工作制度有效落实。三是从办事过程进行整改，对需要采购、招标的相关事宜严格按照政府采购、对大额资金的开支坚持集体决策、会议确定的形式进行落实，做到办事有依据、过程制度化、处事有结果。
第四篇：党风廉政建设督查情况通报
***所党风廉政
建设和反腐败工作督查情况通报
2014年6月17日，我所班子全体成员分别对本所两股室的党风廉政建设情况进行了督促检查，并提出了指导性意见，现将有关情况通报如下：
一、按照**市工商局2014年实施党风廉政建设和反腐败“一把手”工程责任书的要求，我所的股室都认真做好贯彻落实工作，坚持反腐败领导体制和工作体制，依照上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，对本所的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，全面开展工作，取得了一定成效。
二、各股室认识明确、思想统一，按班子负全面领导责任，一把手负主要领导责任，分管领导负直接责任的原则，全面落实抓好党风廉政建设和反腐败工作，认真把这一工作与业务工作统一部署，统一落实到成员及有关人员，层层落实责任制，并认真抓好本所领导干部的廉洁自律工作。由于工作做到早计划、早部署，促进了本所各项业务工作的开展，目前，各项工作完成出色，工作开展顺畅。
三、加强监管，严格要求，管好成员。
各室成员团结协作，一把手认真履行职责，在班子中带头廉洁自律和开展批评和自我批评，相互督促，切实改进作
1 风。班子成员坚持贯彻执行上级有关党风廉政建设的法规和制度，带头遵守《廉政准则》、《纪律处分条例》等党纪、政纪条规，带头贯彻四大纪律八项要求，执行《六项禁令》和《六条禁令》，并结合实际，抓好了以党的十六大报告和新党章为重点内容的保持共产党员先进性的宣传教育活动。由于措施得力，目前为止，没有违纪违法行为发生。
特此通报
***所
2014年6月18日
第五篇：2011年喀什地区质监系统党风廉政行风及效能建设工作情况汇报(区局督查汇报)
喀什地区质量技术监督局
党风廉政行风及效能建设工作情况汇报
2011年喀什地区质量技术监督系统在自治区局党组及喀什地委、行署的正确领导下，在地区纪检委、纠风办的具体指导下，按照自治区质监系统和地委党风廉政建设工作会议的安排部署，全面落实中央新疆工作座谈会精神，继续以科学发展观为指导，开拓创新，与时俱进，不断推进系统机关行政效能建设，进一步解放思想、转变作风，大力倡行“新疆效率”和“喀什效率”，按照地区局今年确定的“抢抓机遇、夯实基础、提升质量、服务发展”的总体思路，紧紧围绕喀什跨越式发展这个中心工作，把“创先争优”活动和“质量提升”活动，作为推动质监事业快速科学发展的难得机遇，各项工作取得了新成效、新进展。现就局我的党风廉政建设、纠风工作、效能建设等工作简要汇报如下：
一、全面落实党风廉政建设责任制，全员实行“一岗双责”
全系统各级党组织及行政领导班子认真实行党风廉政建设责任制，明确目标任务，制定责任分解，落实目标责任，形成了党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、干部职工人人参与的反腐倡廉领导体制和工作机制。地区局进一步突出了“谁主管谁负责”、一岗双责、齐抓共管的工作责任制，先后制定、印发、转发了《喀什地区质量技术监督局2011年反腐倡廉工作任务分工意见》、《关于印发进一步加强和改进喀什地区质量技术监督系统反腐倡廉教育实施意见的通知》、《喀什地区质量技术监督系统 2011 年度党风廉政、行风建设工作要点》、《关于印发自治区质量技术监督系统2011年度纪检监察工作要点的通知》、《喀什地区质量技术监督局党组领导班子及其成员
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党风廉政建设责任分解》、《自治区质量技术监督系统2011年党风廉政和纠风工作考核评估准》、《自治区质量技术监督系统党风廉政建设责任制实施办法》、《自治区质量技术监督系统2011年党风廉政和纠风工作考核评估标准》等多个文件，全面指导和推动全系统党风廉政建设，将全年的党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解到局党组成员和机关各科室，把反腐倡廉各项工作与业务工作一起安排落实，一起检查考核。逐级签订《双目标责任书》，纵向到底，横向到边，全员实行“一岗双责”。
二、加强廉政教育，促进领导干部廉洁自律
为认真贯彻落实中央纪委十七届六次全会、自治区纪委七届七次全会和国家质检总局、区局党风廉政建设会议精神，进一步加强和改进全地区质量技术监督系统反腐倡廉教育工作，教育引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。地区局制定印发了《进一步加强和改进喀什地区质量技术监督系统反腐倡廉教育实施意见》，从四个方面对反腐倡廉教育进行安排部署，把反腐倡廉教育学习内容纳入党组中心组学习计划。地区局将区局编印的《自治区质量技术监督党风廉政行风建设守则》(续一)，下发到系统党员，作为系统广大党员干部和职工系统学习党纪政纪条规知识、增强廉洁自律意识的学习教育教材。
制定印发了《喀什地区质量技术监督系统第十三个党风廉政教育月活动实施方案》，全系统各级党组织紧扣“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”主题，紧密结合实际，广泛开展了专题学习、警示教育、广泛开展宣传教育等系列活动，党员干部深刻分析腐败现象产生的原因,结合实际,认真查找教育、制度、监督等方面存在的漏洞和薄弱环节，吸取教训,引以为戒,做到警钟常鸣，使党员干部了解党的反腐倡廉
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建设历史特别是改革开放以来反腐倡廉建设历史,增强党纪法纪意识，严格依法行政、依法管理,坚持廉洁从政，营造了良好氛围。
为进一步落实中央提出的“把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，同领导干部的培养、选拔、管理、使用结合起来”的具体要求，把党风党纪教育作为基础性工程，贯穿于干部选拔任用的全过程，“关口”前移，以考促学，以学促廉，进一步促进领导干部廉洁从政，根据党组制定的《关于对拟提拔科级领导干部任职前实行廉政法规考试实施意见》，组织编印《科级领导干部任职前实行廉政法规复习题》，并对近期选拔提任的18名科级领导干部进行了集中廉政教育和考试，增强党员干部特别是新任职领导干部学习热情和廉洁从政意识。组织全系统干部职工参加了自治区局组织的《党风廉政建设知识测试》，达到了以培训促学的目的。
今年以来，为了深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照自治区局及喀什地区纪委的要求，局领导班子带头抓好学习贯彻，并以此为契机，提高思想认识，落实制度，强化责任，通过抓《廉政准则》的学习贯彻，进一步推动全系统反腐倡廉工作的深入开展。按照自治区局《关于对贯彻执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》情况进行专项检查的通知》要求，领导班子从4个方面，班子成员从3个方面进行了自查自纠工作，领导班子及主要领导撰写了专题自查分析报告，并上报区局。
三、加强政风行风建设，推进党风廉政建设和反腐倡廉工作
局党组继续将作为深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作、促进和谐社会、和谐质监、大质检建设的切入点，作为提高党员干部拒腐防变能力的基础性工作，作为开展反腐倡廉长效体系建设中极其重要的环节。根据自治区局有关民
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主评议政风行风工作安排，制定并下发了《关于印发喀什地区质监系统开展“大走访”活动方案的通知》，确定了质量监督科、计量科、标准化科、特监科、稽查队、地区质检所、计量所、纤检所、特检所为系统重点评议部门、单位。6月国务院安排全国统
一、同时对质检部门在内的九个具有行政执法职能的部门进行民主评议政风行风工作，地区局高度重视，成立了领导小组，按照地区纠风办的统一安排部署，地区局制定下发了《2011年度喀什地区质量技术监督局民主评议政风行风工作实施方案》，并与6月29日专门召开了系统评议工作动员会，对全系统开展评议工作进行安排部署，评议工作在各地纠风办的统一安排下有序进行。对地区纠风办评议组通过各种渠道收集反馈的意见、建议9条和自查自纠查找出来的6个方面的问题，逐条进行分析，认真制定整改措施，下发了《关于印发喀什地区质监系统加强政风行风建设整改措施的通知》，要求全系统在推进当前工作上落实整改，在提高服务质量上落实整改，在解决难点、热点问题上落实整改，在全面推进效能建设工作上落实整改。落实整改措施要以群众满意不满意、高兴不高兴、支持不支持为标准，进一步转变工作作风、工作方法、工作态度，全方位搭建服务平台，推行依法行政、高效行政、服务行政、透明行政和廉洁行政。全系统各单位、各部门本着“有则改之，无则加勉”的态度，逐条逐项进行归类、梳理，举一反三剖析原因，明确责任，分工负责，细化具体措施，制订出符合实际、操作性强、见效快的整改措施，切实做到层层分工，责任到人，措施得力，整改到位，确保了群众反映问题的整改和落实效果。
自3月开展“大走访活动”以来，系统各单位、各部门统一思想、加强领导、精心组织，结合当地实际，通过上门走访、召开座谈会等形式，广泛与企业进行面对面的交流、
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谈心活动，认真倾听服务对象的诉求，了解民意，对收集到的意见和建议加以分析，加强改进，不断完善服务企业的有效机制，达到了开展“大走访”活动，教育职工，化解矛盾，增强服务创新意识，提高工作效率，促进工作有效性的目的，收到了一定的成效。
从地区纠风办反馈的情况来看，我系统政风行风评议群众满意度测评排名进入了前三名，成绩较好。
四、加强机关行政效能建设，倡行“新疆效率”，强化作风效能建设
为贯彻落实自治区及区局行政机关效能考评工作动员大会精神，进一步加强全地区质监系统行政机关效能建设，推进职能转变，推进管理创新，规范行政行为，提高工作效率，建设人民满意的政府部门，地区局党组高度重视，成立了效能建设领导小组，召开了动员会，对全系统开展行政效能建设工作进行了全面安排部署。在去年《关于在全区质监系统开展行政机关效能建设的实施意见》的基础上，制定下发了《喀什地区质监系统行政机关效能考评工作实施办法》、《行政效能督查实施办法(试行)》和《行政效能问责制度》，随后又制定了喀什地区质量技术监督系统机关行政效能建设岗位责任制、同岗替代制等十项制度，在新质新网站上和局机关大厅与《喀什地区质量技术监督局机关行政效能建设公开承诺》一并进行了公示，自觉接受社会各界对我系统效能建设的监督。地区局各科室已按十项制度要求完成了岗位责任的确定、服务时限、办事公开、公示等内容的收集上报工作，近期经过统一整理将以适当方式公布，尽最大限度的接受办事人员的监督，进一步提高工作效率。地区局还印发了《喀什地区质量技术监督系统机关行政效能考评工作细则》，进一步完善效能考评各项工作。结合我局实际，特组织编写了《喀什地区质量技术监督局行政效能建设工作手
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册》，收录了我局职能、各科室岗位职责、效能建设相关规定文件、相关制度、考评办法、办事指南等内容，为我局行政效能建设工作提供理论依据，用于指导喀什地区质量技术监督局行政效能建设，使质监系统干部职工工作作风明显转变，服务意识明显增强、工作效率明显提高。
五、严格落实《干部选拔任用工作条例》，配齐配强中层领导
为了进一步加强系统干部队伍建设，配齐配强系统各级领导班子，优化中层领导班子结构，加强干部选拔任用工作的监督，落实《干部选拔任用工作条例》和中组部干部选拔任用工作四项监督制度，结合系统基层单位科级领导职数空缺和干部实际工作表现等综合情况，结合年终年度考核工作，严格按照干部选拔任用程序和相关规定，在系统组织了科级领导干部的民主推荐和重点考察等工作，顺利完成了干部选拔、交流、轮岗、调整工作，配齐配强了系统中层领导，进一步优化了基层领导班子结构。此次选拔调整干部共计39人，其中正科轮岗交流12人，副科轮岗交流3人，副科提任正科7人，一般干部提任副科11人。
六、扎实做好基础性工作，积极争先创优
根据自治区关于继续开展政风行风建设示范窗口创建活动的通知要求和自治区质量技术监督系统行风建设先进单位、行风建设示范窗口监督管理办法,各单位继续深入开展“政风行风示范窗口”创建、自治区质监系统党风廉政建设先进单位的申报工作和精神文明建设创建工作，各单位均以高标准、严要求，积极开展创建“行风建设示范窗口单位”活动及巩固创建文明单位成果。在创建过程中，各单位创建工作积极性高，自加压力，发扬勇夺第一的精神，组织得力、计划周全、措施到位，充分调动了广大干部职工的创建积极性，积极投身各类创建活动，不断巩固、
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丰富、深化各项创建工作内容，不断提高创建标准，坚持创建一项，巩固一项，取得了物质文明和精神文明双丰收，精神文明创建工作以及各类争先创优活动取得明显成效，充分展示了质监行业精神风貌。今年2个单位申报了自治区行风示范窗口，3个单位申报了自治区质监系统行风先进单位，1个单位申报了自治区级精神文明单位。
七、认真办理来信来访
地区局党组高度重视群众来信来访工作，无论是上级转办的信访案件和群众的来信来访，都能认真对待，组织专人，对每件来信来访进行调查处理，今年共调查办理上级转办案件3起，来信来访3起，其中全系统通报一起。
八、建立长效机制，进一步严肃财经纪律，巩固各项专项治理工作成果
为了进一步严肃财经纪律，巩固系统各项专项治理等工作成果，地区局党组高度重视，要求我系统将各项专项治理工作，作为一项政治任务来完成，切实把思想和行动统一到中央、自治区党委和区局的部署和要求上来，增强责任感和紧迫感，及时转发了《关于贯彻落实自治区治理小金库长效机制工作意见的通知》，按照区局要求完成了专项治理工作。编制了喀什质监系统财务工作制度汇编，形成了较为完善的财经纪律长效机制。全系统无私设收费项目及不按标准收费、坐收坐支现象。
九、依法行政工作稳步推进
一年来，全系统以贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》为主线，以完善法规制度体系建设为基础，以法制监督为保障，以普法宣传为手段，以创新机制为举措，深入推行执法责任制，建立权责明确的执法体系。通过分解执法职权，明确执法责任，确定执法职权项目，建立行政执法主体公示
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制度，理顺执法关系，形成执法主体合法、执法程序清晰、执法依据统一的执法体系。全系统157名行政执法人员全部通过自治区人民政府执法证换证考试。执法办案能力和水平明显提高。说理式执法文书全面推广，三级审理制度全面落实，行政处罚自由裁量权进一步规范，全系统共办理行政执法案件235起，案卷抽查合格率达93%以上，无发生一起行政复议和行政诉讼案件。截止九月，全系统行政执法上解资金已全面完成。行政许可“三分离”机制初步建立，行政许可程序及操作指南在地区行政办理大厅和我局新质信网站向社会公示;法制宣传工作进一步加强，全系统在新质信网站挂网宣传信件311篇，在各类宣传媒体刊登宣传稿件1千余篇。全系统执政为民的意识进一步增强，执法行为进一步规范，行政审批质量进一步优化，法规制度体系进一步健全，依法行政能力和执法水平进一步提高，为全面推进依法行政、创建法治质监、服务地方特色经济做出了积极的贡献。地区局2010年被评为自治区质监系统依法行政先进单位。英吉沙县局在今年九月，被评为2011年英吉沙县依法行政先进单位。
二○一一年十月八日
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