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油田矿区食品监管论文 篇1：
坚持稳中求进 建设和谐社区
摘要：2016年，華苑服务处面对大社区建设压力大、提质增效任务重、集资房后续工作困难多的实际，坚持稳中求进，推进和谐社区建设，较好地履行了“保障生产、服务生活、维护稳定”的职责，被推荐河北省文明单位，被矿区服务事业部推荐为“集团公司矿区服务系统和谐示范小区”。
关键词：建设；和谐社区；社区管理；文明
一、大社区建设稳步推进
面对大社区建设完成计划投资率难度大、对居民生活影响大的压力，坚持既保证质量、进度，又要得民心、顺民意，把好事办实、实事办好，成效得到初步显现。
科学论证方案。按照矿區道路拓宽、服务功能完善、绿化景观改造的原则，结合矿区实际，召开改造方案征求意见会，邀请居民代表参加，集思广益确定规划建设方案，力求更加科学合理。如新建西区蓄水池方案，通过优化调整，有效解决了长期以来排雨不畅给居民带来的影响。
统筹协调施工。统筹处理进度、质量、安全、和谐关系，每周召开一次监理例会，两周召开一次项目协调例会，集中优势力量加强现场施工监管，突出施工进度与减少环境影响相结合，做到当年开工当年完、围挡拆除场地清，对当年不能完工的项目不予开工，避免因搭设围挡影响矿区过年氛围。
坚持顺应民意。以居民代表座谈会、形势任务报告会等形式，向居民宣传大社区建设，取得他们的理解、认同和支持。组织居民义务监管员，对施工进度、质量、安全环保进行监管，把居民合理意见向施工单位反馈。有居民反映施工搭建围挡影响学生上下学，他们就在幼儿园和学校门前设置便门和安全通道。遇到居民办喜事，临时打开围挡、腾出场地，保证人车顺利通行。
二、热点问题稳妥处理
拿出很大精力关注社会化业务监管、新建小区管理等热点领域的矛盾和诉求，落实责任，创造条件，想方设法维护居民利益。
加强业务监管。这几年，华苑矿区先后完成了供水、供暖和新建小区供电业务的移交工作。交业务不等于交责任，为居民排忧解难、维护居民利益的初心没有变。与业务接收方建立日常合同履行监管和定期沟通协调机制，遇到管线漏水，自来水公司维修能力不足时，他们的人员顶上去，居民反映家中供暖不达标，主动与热力公司反复交涉，居民深有感触地说：虽然现在许多服务都归地方了，但是有事找到服务处还是很好使。
用足惠民政策。矿区集资房建成了、居民入住了，后续维修、结算、房产证办理等问题，成为维护和谐稳定必须面对的难题。为方便业主办理房产证，积极争取地方房管部门支持与配合，优化启动办证程序，除必须本人办理的手续外，签订合同、开具发票、测绘委托、首套房证明等环节全部现场办公、集中办理，减少了业主往返奔波之苦。
管好新建小区。以居民利益为重，利用金地河间分公司的资质，完善新建小区的经营模式与服务管理制度体系，加强与居民沟通协调，努力满足业主服务需求。遇到设施返修，通过先维修、再维权的方式，解决了暖气不热和房屋漏雨等问题。新区服务好了，得到了居民认可，2016年物业交费率提高到96%。
三、服务居民稳中求好
始终牢记服务是根本，服务无小事，把服务对象当亲人，为居民真情服务、贴心服务。
树立优质服务理念。强化按标准做事、做标准事的理念，落实对居民诉求的首问负责、限时办结制度和受理、承办、回访管控流程，设立网上销项平台，“五心”服务理念（接待群众要热心、解决问题要耐心、对待工作要细心、服务居民要诚心、奉献社区要真心）在全处干部员工中内化于心、外树于形。落实“风、雨、雪”三令成为自觉，暴雨来临后处机关人员、基层干部员工全部到达现场抗涝抢险，矿区没有一户居民家中进水。
社区管理利民便民。积极落实市民待遇，免费为526名60岁以上居民提供体检，1306人办理健康御险，48名残疾人申办生活补贴。认真履行幼教监管责任，严格收费与食品安全检查。前些年，华苑基层民事调解工作曾获全国模范人民调解委员会称号，2016年又有14人取得地方司法部门颁发的“人民调解员”资格证书，做到了“小矛盾不出社区，大纠纷不进法庭”，5个调解室成为居民信赖的娘家人。
四、价值理念稳固加强
坚持以“繁荣社区文化、共享发展成果”满足人们的精神文化需求，提升员工居民精气神，营造矿区和谐、油地和谐的浓厚氛围，增强华苑大家庭的凝聚力和感染力。
建好文明阵地。在河北省三星公园长春园设施比较完善的基础上，新增反映社会主义核心价值观、中国梦、廉洁文化、大庆精神铁人精神等内容的石刻、铁艺、宣传展板，被省文明办批准立项实施，成为油田首家全省社会主义核心价值观涵育基地。发挥社区毛泽东红色文化展室、孔子72贤文化展室、安全体验中心的作用，组织员工居民观摩体验，接受革命传统教育、道德文化教育、安全理念教育，陶冶人们情操，丰富精神文化生活。新成立的阳光志愿服务队，每月一次上街入户，在奉献他人中，传播文明和谐正能量。
繁荣社区文化。以“增进感情，和谐共建”为目标，协调各驻矿友邻单位组织文化活动。迎新文艺晚会、欢天喜地闹元宵、安全文化进社区居民才艺展、“崇尚科学 共建和谐”专题文艺晚会等好戏连台，钻井杯、采油杯、运输杯等文体比赛精彩纷呈，做到“月月有活动，场场有新意”，矿区和谐在文体盛宴中升华。
作者：李东 刘跃
油田矿区食品监管论文 篇2：
矿区文化建设助推美丽矿区建设的探索与实践
摘 要：美丽矿区建设，作为创建和谐社区、创新矿区社会管理系统工程的延伸和发展，既涉及矿区建设管理，可持续发展的战略层面，又涉及矿区服务、人力资源配置和环境建设的各个领域。本文主要阐述了在企业管理过程中，我们如何转变思想观念，将矿区文化的理念、思路、举措融入到矿区建设、管理、服务的各个环节。
关键词：文化建设；美丽矿区；探索；实践
美丽矿区建设，作为创建和谐社区、创新矿区社会管理系统工程的延伸和发展，既涉及矿区建设管理，可持续发展的战略层面，又涉及矿区服务、人力资源配置和环境建设的各个领域，也必然涉及思想引领、精神塑形、文化支撑等党群工作的方方面面。
一、思想认识
文化建设成为美丽矿区建设的精神内核和动力源泉。建设美丽矿区是美丽长庆、美丽中国的重要组成部分。按照美丽矿区建设对党群系统的职能定位，其“文化繁荣、平安稳定、社区和谐”三个子系统既相互关联，又互为前提，而其中的文化元素、人文理念、实践成果则是美丽矿区建设的精神内核和动力源泉。
二、具体措施
（一）明确定位，把握矿区文化建设方向
矿区文化建设是满足职工群众日益增长的物质文化需求的重要途径，是提高生活质量和整体素质、推进矿区精神文明建设的重要载体，也是建设美丽矿区、和谐社区的重要内容。
（二）构建体系，提升文化服务能力水平
以长庆核心文化为基石，融汇石油传统文化、矿区服务文化、陕甘宁地域文化，构建完善以服务文化、安全文化、绿色文化、健康文化、载体文化为主要内容，导向先进、覆盖全面、形式多样、运行高效，能够满足职工群众精神文化需要的矿区文化体系，积极营造社区风尚良好、成员和睦友爱、团队凝心聚力的“软环境”。
（三）建设阵地，抓好文化队伍培育管理
盘活矿区文化资源，形成矿区内文化阵地互联、文化设施和器材共用、文化活动联办、文化人才共享的格局，使矿区内的文化资源得到合理充分的利用，进一步提高矿区文化的整体效应。
（四）提炼总结，打造长庆矿区文化品味
以突出“油味”、体现企情、凸显亲情为切入点和着力点，不断总结、巩固近年来社区文化建设的成果，不断吸收、借鉴兄弟油田矿区文化建设的新做法、新经验，创新长庆矿区文化建设的内容、载体和方式方法，努力创建有文化内涵、有品位特色的文化型社区，着力打造长庆矿区文化“名片”。
三、取得的成效
（一）服务文化打造矿区品牌
长庆矿区按照系统性、适用性、特色性、创新性原则，在集思广益、广泛征集、研讨创作的基础上，总结梳理，提炼形成了以“没有最好，只有更好”为核心，涉及物业及公用事业服务、医疗卫生服务、离退休服务、社会公益性服务等5大类、21项服务理念。“亲情建家式”工业物业服务的模式，“1+1区域管家”“走动式管理、互动式服务”“440服务”“标准化服务”等民用物业特色服务，使职工群众幸福指数持续提升。以“阳光助老”“以老助老”“家政助老”和“小课桌”“小饭桌”“全托管”为核心的“一老一少”服务模式，切实做到“替子女尽孝、帮父母教子、为企业分忧”。
（二）安全文化筑牢和谐根基
坚持开展法制宣传、法律服务、法律援助、法律文化、依法治理、法律维稳等“六进社区”活动。积极与政府部门、驻矿单位、社区居民等责任主体和利益群体联手共建，构建起了有利于降低风险，有助于安全防控的社区公共安全机制。以全国“安全社区”创建为着力点，健全完善社区安全管理体系，社区安全全面受控。
（三）绿色文化提升生活品质
注重社区居民的养成教育，广泛开展“绿色志愿行动”“节能减排·家庭社区行动”，使低碳生活、循环经济、生态环境的新知识、新理念植入并转化为社区居民的行为习惯。按照数量和质量并重、生态效应和景观效应并举的理念，实施绿化、美化、净化、亮化工程，形成了颇具文化品位的绿色生态环境。
（四）健康文化彰显生命活力
以走出“小家”，融入“大家”’，走出户外、融入自然为主题，组织和引导居民开展全民健身、大众体育活动，构建绿色食品供应网络和监管体系，健康良好的生活方式成为时尚。健全“六位一体”的社区医疗卫生服务体系，与社会三甲医院“联合办院”，创设“就诊绿色通道”“专家社区坐诊”“双向转诊、优先处置”等新模式，实现了“小病在社区、大病进医院、康复回社区”。
（五）载体文化丰富和谐内涵
科学编制了涉及17大类89项内容的《集团公司视觉形象识别系统长庆油田矿区事业部应用手册》，使矿区形象文化有效植入到社区道路、建筑、景观以及服务场点、宣传媒体等各种载体。制定“三个层面”社区文化活动实施方案和指令性、指导性运行计划，以每年不少于40大类、120余项、上万场次的规模，广泛开展丰富多彩的文体活动，形成了“天天有活动、周周有安排、月月有比賽、节节有展演”的文化活动长效机制。
文化建设是一个逐步完善，动态发展的过程，繁荣矿区文化，促进和谐发展，是长庆矿区人的共同追求。现阶段的长庆矿区文化建设虽然为美丽矿区建设提供了强有力的文化支撑和精神保障，但面对日新月异的发展趋势，美丽矿区建设任重道远。我们更要进一步转变思想观念，积极调整角色定位，努力形成工作合力，将矿区文化的理念、思路、举措融入到矿区建设、管理、服务的各个环节，融入到和谐社区、美丽矿区建设的全过程，努力实现矿区物质环境和人文环境由“量”的积累向“质”的飞跃，由“和谐”到“和谐美丽”的提升。
参考文献：
[1]E.海能：《企业文化理论和实践的展望》，知识出版社。
[2] 阿伦·肯尼迪、特伦斯·迪尔：《西方企业文化》，中国对外翻译出版公司。
[3]H·沙因：《企业文化与领导》，中国友谊出版公司。
[4]斯坦利·M.戴维斯：《企业文化治理与改造》，新华出版社。
作者：仲婕婷
油田矿区食品监管论文 篇3：
煤矿安全社区建设探究
摘要：建立安全社区已经是如今进行社区管理和发展的一个重要举措，在我国的很多地区都已经展开建设工作，但在矿区方面的安全社区建设还依旧停留在探索和发展阶段。在煤矿社区进行安全社区建设工作十分重要，这不仅能够有效的提高生活在矿区的人民的生活质量，而且有利于构建和谐社会。以下针对煤矿安全社区建设涵义、存在现状等方面进行了研究，并且提出建设当中的重要环节。
关键词：煤矿 安全社区 建设探究
1 煤矿安全社区涵义概述
安全社区是一个新的概念，首次在第一届世界事故与伤害预防大会被提出。设在瑞典卡罗林斯卡学院的世界卫生组织社区安全促进协作中心负责在全球范围内推广这一理念。安全社区是WHO在伤害预防和控制方面倡导的新理念，强调所有人在保持自身健康及安全方面均享有平等权利。要求社区从每个细节为居民营造安全氛围，以最大程度地降低居民遭受火灾、中毒、交通事故、家庭暴力等各种意外和非意外伤害的发生率，为居民营造安全的居住环境。煤矿社区是指具有一定数量的煤矿职工及其家属，根据他们特定的一些生活习惯和风俗，在矿区这个特定的区域内共同学习、生活、工作，并且在此形成其独有的社区文化，以及对社区的归属感，共同建设和维护社会公共设施的社会共同体。
2 现状和问题分析
2.1 发展现状 由于煤矿社区存在着比之一般社区更多也更为复杂的安全因素，所以进行煤矿安全社区的建设十分有必要和重要。在煤矿社区进行安全社区的建设具有诸多益处，首先能够有效的减少事故发生的几率，预防和降低伤害情况，其次对于煤矿行业而言既能够保障安全稳定生产，又能够有效的降低成本提高经济效益和社会效益。目前我国的煤矿安全生产面临的形式依旧十分严峻，煤矿安全事故频发。之所以安全问题一直无法得以解决，最主要的还是安全生产的基础较为薄弱，导致生产当中一直存在各种隐患，违法违章操作也屡禁不止。面对煤矿生产之上存在的诸多问题，尤其是针对安全问题，就必须进行安全社区的建设。
煤矿安全社区的建设不仅能够有效的解决以上诸多问题，而且能够进一步推动安全生产状况不断改进和完善。目前，我国正在大力的开展和推进企业为主导的安全社区建设。2011年中山西晋煤集团、中煤能源公司平朔煤矿、华北油田等企业，充分利用自身的优势并且结合企业特色进行社区的安全建设。在建设当中以安全生产和保障社区居民的安全健康为中心，加强安全文化、安全促进项目和安全基层基础设施建设，最终有利的提高了生产的安全性，推动安全生产形势不断朝着良性方向发展。
2.2 存在问题 目前我国的煤矿安全社区建设依旧存在诸多问题，以下进行了四个方面的问题分析：第一，目标不明确。在进行煤矿安全社区的建设工作当中，部分社区根本没有从社区的实际情况出发，只是盲目的生搬硬套，严重缺乏目的性和系统性，即便确认了目标也不够科学和合理。在进行建设之时并没有注意社区群众对安全的具体需求，缺乏对高危人群和高风险环境问题的针对性，也并没有充分考虑弱势群体的要求。这样不仅无法保障进行社区安全建设，甚至会造成一定的不利影响，影响社区安全稳定发展。第二，范围和内容不具体。在进行社区安全建设当中，针对建设的内容和范围都不够具体，显得较为混乱而宽泛。内容安排不具体，细节方面也考虑较少，并没有较好的体现出进行安全社区建设的目的及宗旨。第三，组织保障不足。在进行具体的安全社区建设工作之时，必须要有充分的组织保障。但实际问题是组织当中的技术性人员缺乏，指导性不足，也没有进行管理和协调的机构。进行安全社区建设并不是几个人几个部门的问题，而是关乎整个社区人员的问题，而建设人员并没有注意调动人们的积极性和参与意识，参与性不足。并且缺乏沟通渠道，政府和民间组织、民众之间无法进行有效的沟通。第四，监督评估机制不完善。社区上分工不够明确，没有进行权责划分，也没有召开定期的调度会议。而且对于安全社区的建设工作并没有纳入安全生产目标管理考核。
3 建设当中的重要环节分析
3.1 明确目标 要明确开展安全社区建设工作的目标，是为了提高社区的安全环境，改善居住的环境质量，从而提高社区安全水平以及民众的安全综合素质。努力保障煤矿安全社区的建设达到国家的安全指标和质量指标，提高建设安全水平最终达到先进水平，增强居民的安全意识和技能。
3.2 确定建设范围及其内容 第一，营造安全环境。要求在进行建设之时要保障环境的空气质量指标，比如对二氧化硫、二氧化氮等污染物的指标，可吸入颗粒、道路交通、饮用水指标等。第二，保障食品安全。在建设当中要开展食品放心工程，提高对食品流通的管理。对于农产品的准入检测，针对餐饮、超市等方面要提高监管和检查水平。第三，追求安全生活。提高居民的安全意识，普及各项安全知识，尤其是关于煤气方面的知识，同时普及急救知识和措施，保障在发生意外之时居民有一定的自救、抢救知识和意识，减少伤害程度。第四，倡导安全行为。可以建立安全教育的示范中心，进行安全行为的倡导和安全知识的普及，提高针对家庭、儿童交通安全、驾车安全等方面的知识普及和覆盖。第五，进行全民健身，促进安全健康。可以建设一些基础运动设施、构建组织团队等。第六，建设安全示范场所。包括安全校园的建设和安全车间的建设等。
3.3 提供组织保障 針对组织保障不足问题，首先应该有一个进行管理和协调的机构。将相关部分全部纳入结构当中，提高参与度，集思广益。系统科学的研究具体的工作方针、政策、规划等。其次建立专业的技术指导队伍，队伍的成员需要具有足够的专业性知识和实践经验，要经过严格的考核、培训过后才能够正式开展工作进行指导，同时进行具体问题的专项调查和研究工作。然后要制定科学的任务指标，这个指标必须先进行充分的调查，在获得各方面的数据之后再进行制定和审议，提高任务指标的有效性和可行性。并且要保障工作当中的经费充足，将其纳入地区的年度预算当中。在工作当中要注意建设工作具有全民性，要积极调动居民的参与性和积极性，可以培训志愿者帮助建设工作的进行。通过开展各种活动和工作以提高参与性，比如送温暖活动、居民安全行为的自我评估工作等。
3.4 建立科学的监督和评估机制 要保障煤矿安全社区的建设达到预期目标，保持先进性，就必须要有一个科学的监督和评估机制。这套机制当中要能够保障信息的及时反馈，并且制定监测指标体系，突出监测的侧重点，提出监测的方法和收集监测数据。结合社区具体情况，总结归纳各方意见和建议。要明确工作任务，明晰权责，落实责任制和监督制，并且进行定期的工作考核。建立定期的报送和评审制度，做好综合的统计工作和信息收集、整理等工作，预测发展趋势以便于进行及时的工作调整。
4 结语
综上所述，我国在煤矿安全社区建设之上还存在诸多问题，针对这些问题应该进一步明确建设目标、提供组织等，从而进一步提高煤矿安全生产和提高居民生活质量。
参考文献：
[1]杨哲.基于安全社区建设的安全生产监管研究[D].大连理工大学，2013.
[2]王清.国际安全社区建设效果评估体系研究[D].复旦大学，2010.
[3]宁丙文，张胜军.支持中心促安全社区建设——记全国安全社区成都支持中心[J].劳动保护，2013，02：15-17.
[4]国家安全监管总局关于深入开展安全社区建设工作的指导意见[J].国家安全生产监督管理总局国家煤矿安全监察局公告，2009，
02：39-43.
[5]杨中.中国特色的安全社区建设[A].中国职业安全健康协会.中国职业安全健康协会2010年学术年会论文集[C].中国职业安全健康协会，2010：3.
作者简介：谭素红（1968-），女，山西绛县人，政工师，大学本科，研究方向：思想政治工作。
作者：谭素红