公共卫生培训制度

制度是员工行为的准绳,通过制度和观念双管齐下,共同提高全员对全面预算管理的重视程度。以下是小编收集整理的《公共卫生培训制度》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：公共卫生培训制度

(乡镇卫生院)基本公共卫生培训制度

168112355.doc 关口镇卫生院公共卫生科 陈叶松

基本公共卫生培训制度

承担基本公共卫生服务的科室、卫生室，以及各级管理人员、中间负责人、包村责任人，正确掌握基本公共卫生服务规范，提高基本公共卫生服务水平，认识搞好基本公共卫生服务的重要意义，重视国家的基本公共卫生服务方针和法律法规，认真地遵守有关基本公共卫生服务的规章制度，保证基本公共卫生服务的落实，特制定本制度。

一、利用职工会、培训会、工作汇报等场合，开展多种形式的基本公共卫生服务培训。

二、主要培训内容及环节：

(一) 岗前培训

1、 参与公共卫生服务的新进人员，需经过院领委会确认、院人事部门进行岗前培训;

2、 基本公共卫生服务培训内容包括：学习《基本公共卫生服务规范》、等有关的法律、行政法规、规章制度等;了解基本公共卫生服务的主要工作内容、例行工作以及主要工作形式。经考核合格，方可分配到公共卫生科。

(二) 科室、岗位教育

基本公共卫生培训由分管公卫主任工作的副院长、公卫科主任负责，由公卫科副主任配合实施，培训内容包括：

1、 《基本公共卫生服务规范》;

2、 公共卫生所涉临床知识;

3、 公共卫生科开展工作的具体方式方法;

4、 相关仪器、设备的保管和使用;

5、 相关资料、档案的建立、保管和使用原则和规程;

6、 主要设备的性能、技术操作规范;

7、 工作安全、注意事项;

8、 考核及考评制度。

相关培训可分期分批或个别进行，并做好培训记录，培训目的在于令培训对象更好地开展相应的工作，每次培训时间不少于4小时，其中，汇报学习心得及讨论时间不少1小时。

(三) 现场教育

现场教育由公卫主任、工作分管责任人为主的督导员、指导员、巡视员负责，教育内容包括：工作的计划与进度、资料的收集和整理、档案的维护和使用、差错的自查与纠正、工作的汇总与报告、操作的规范与科学、联络的畅通与及时等与公共卫生工作密切相关的内容，以现场发现的差错为教育内容，以纠正现场差错为教育手段，以避免同样差错和同类差错的发生为教育目的。

(四) 全员教育

1、 医院对担负有公共卫生工作的各级管理人员和工作人员每半年进行一次全员培训。

2、 对科室内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进行培训，经考评合格，方可上岗。

(五) 责任教育

1、 对消极怠工、敷衍塞责，工作进度严重落后于总体工作进度或严重滞后于其他同事工作进度，造成严重不良影响的人员，进行纪律教育和责任教育。

2、 对上述人员进行教育的同时，组织有关人员进行相关培训学习，吸取经验教训，防止类似情形重复发生。

三、院委会定期对公共卫生培训制度的执行情况进行检查，检查主要内容：学前有否安

排，参加有否签到，学习有否记录。

第二篇：职业卫生教育培训制度

为了搞好职业卫生安全生产宣传教育，增强职工职业健康保护意识，制订安全教育制度如下：

一、新招职工安全三级教育制度：

(一)凡新招收的工人进厂必须进行三级安全教育，教育内容为：

1、厂级教育(每月在召开经济分析会时进行)：

(1)国家有关生产法令、法规、规定及《职业病防治法》

(2)工厂的性质、生产特点及有关安全规章制度

(3)安全生产的基本知识和消防常识等

(4)典型事故及教训

2、车间教育(每周进行一次)：

(1)本单位概况，生产或工作特点

(2)本单位安全生产制度及安全技术操作规程

(3)安全实施工具及个人防护用品、急救器材等性能、使用方法

(4)以往事故教训

3、班组教育(以班前会的形式进行)：

(1)本岗位的生产流程及工作特点或注意事项

(2)本岗位安全操作规程

(3)本岗位设备工具的性能和安全装置作用，防护用品的使用、保管方法

二、特殊工种人员职业卫生安全教育制度：

1、国家规定的电工、焊工、起重工，由办公室组织协调部进行培训。

2、凡经培训发证的特种作业人员的所有资料必须及时整理、归档，以备查阅。

三、职工教育效果以考试验收的形式进行，考试不合格的不允许上岗，重新学习考试合格方可上岗。

第三篇：职业卫生教育培训制度

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合本公司实际，组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

一、公司职业卫生管理部门和人力资源管理部门负责职业卫生教育培训监督管理工作，并指定专业的职业卫生培训人员，负责本公司的职业卫生知识教育培训。

二、教育培训内容：

1、职业卫生法律、法规与标准。

2、职业卫生基本知识;

3、职业卫生管理制度和操作规程;

4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品;

5、发生事故时的应急救援措施。

三、教育培训的对象与方式：

1、新员工的培训：新员工在上岗前应进行三级职业卫生培训，分别为厂级、车间级和班组级。厂级培训由厂职业健康安教处组织进行，车间级由部门主任组织，班组级由班组长组织。培训后应进行考核，合格后方能上岗。

2、员工在调动岗位时，应进行针对性的职业卫生培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。

3、外来临时工人，应进行针对性的职业卫生培训，确保其从事劳动时不受到危害。

4、各部门在职员工应进行定期的职业卫生教育学习， 2个月应进行一次职业卫生知识教育学习，每季度应进行一次职业卫生知识教育学习，并有教育学习记录。

5、所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人签名等。

6、公司定期邀请卫生、安监、疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业卫生负责人、管理人员，进行全面的职业卫生培训，提高职业卫生管理业务能力。

7、未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。

四、各部门应每年制定职业卫生培训计划，落实培训经费。公司职业卫生培训计划需得到总经理的批准后实施。

六、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生教育培训的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。

郑州荣奇(俱进)热电能源有限公司

安教处 二〇〇九年九月一日

第四篇：培训学校卫生管理制度

一、教室：

1、桌椅整齐干净，横列竖列对齐，椅子紧靠桌子收于桌子之下，抽屉内保证干净无物品;

2、地面整洁，无纸屑粉笔等垃圾，地面无污点痕迹;

3、黑板板面整洁，无粉笔遗留痕迹;

4、讲桌整洁，表面无灰尘，整齐放置粉笔与抹布;

5、墙面干净，无笔划痕与无污迹;

6、垃圾桶套袋，早晚垃圾清空，更换垃圾袋;

7、玻璃门窗、窗框清洁，无垃圾无灰尘早晚搽拭，时时清理;

8、特殊：教室一：咨询室规格，桌面必备：日历、咨询册、计算器。

二、办公室：

1、周内:桌面整洁，无灰尘无垃圾，书本资料整齐入文件筐，每日下班前整理桌面，椅子仅靠桌子放于桌子之下，保持整洁方可下班;

2、周末：周五、周六下班前桌面、地面清空，无灰尘无垃圾，物品放入各自置物柜，地面不得堆放物品，椅子仅靠桌子放于桌子之下，每个工位两张椅子;

3、地面：不得随意堆放物品，无垃圾无无痕;

4、垃圾桶套袋，早晚垃圾清空，更换垃圾袋。

5、玻璃门窗、窗框清洁，无垃圾无灰尘早晚搽拭，时时清理。

三、前台：

1、上方台面仅放置两盆绿萝，一本台历，保持无灰尘无垃圾;

2、电脑桌面物品摆放整齐，书本文件入文件筐，细小物品入抽屉，水杯统一放置右上角，桌面仅摆放鼠标、键盘;

3、整个桌面及桌面测角保持无灰尘整洁，地面物品入收纳箱，桌下仅放置两张椅子，地面整洁无垃圾无污迹;

4、打印机、饮水机、小圆桌、空调、置物架每天搽拭，保证无灰尘无污迹，台面清空不放置任何物品;

5、草稿纸放置到饮水机旁架子上，草稿纸和宣传页分门别类，整齐摆放;

6、棋子放置饮水机旁架子底格，棋盘置于小圆桌侧方靠玻璃墙;

7、托管举牌置于小圆桌侧方靠玻璃整齐摆放;

8、垃圾桶套袋，早晚垃圾清空，更换垃圾袋。

9、玻璃门窗、窗框清洁，无垃圾无灰尘早晚搽拭，时时清理。

四、厕所：

1、保持地面无垃圾、无污迹，早晚拖地，时时清理;

2、水箱早晚搽拭，保证无灰尘无污迹;

3、便池、拖把水池光洁无无痕，早晚清理，时时清理;

4、洗手池上方仅能放置洗手液、洗洁精，柜面、镜面、池子早晚搽拭，保证无灰尘无污迹;

5、玻璃门窗、窗框清洁，无垃圾无灰尘早晚搽拭，时时清理。

6、垃圾桶早晚清空，跟换垃圾袋，时时清理，满8分便更换。

7、厕所间、洗手池早晚消毒水喷洒消毒，保证无异味。

五、书架、文件柜：

1、书籍按大小长短整齐排列，不得倾倒、凌乱;

2、台面早晚搽拭，保证无灰尘无污迹;

3、所有裝盒资料需放入相应文件柜，摆放整齐。

六、微波炉(微波炉、放置的桌子)

1、微波炉表面、桌面清理，无灰尘无污痕，早晚搽拭，时时清理;

2、桌子抽屉清空，早晚搽拭，无灰尘无污物;

3、微波炉里面，早晚取出托盘水池用洗洁精清洗搽干放回，内壁用干净抹布清理，保证卫生无异味。

七、绿色植物(室内室外)、圣诞树：

1、每日早晚叶片搽拭、清理黄叶，保证无灰尘，盆内无垃圾;

2、每周一早上浇水。

八、公共地面(室内：厕所到前台门口、室外：电梯间门口到大门侧方椿之生门口)、消防器物：

1、保证地面整洁无垃圾无污迹，早晚扫地拖地，时时清理;

2、拐角处、柜子侧方、垃圾桶后、室外绿萝丛中仔细清理，做到无垃圾、无灰尘、无污迹。

3、消防器物表面清理，早晚搽拭，前台一个，教室九外一个，厕所外消防柜。

九、卫生检查：

1、值班人员每日早上、每日晚上下班前拍照发群，检查各项卫生，并做好登记签字，不达标直接发群，不达标者乐捐10元/次;

2、校长负责不定时抽查，不达标者乐捐10元/次

十、负责人

十一、值班分配

成都天府新区龙学堂文化艺术培训学校有限公司

2019年4月4日

第五篇：培训学校卫生管理制度

卫生管理制度

一、目的：

1. 全校所有办公场所，每时每刻都保持卫生整洁。

2. 全校所有人员都讲究卫生、爱护环境，不乱扔一片废纸，不乱丢一个废塑料袋，不乱倒、乱泼

一点脏水，使每位成员都具有良好的卫生行为习惯，具有较高的文明修养和道德素质。

3.全面提高本校环境质量，为员工与学员创造一个良好的工作环境与学习氛围。

二、范围：

本管理制度涉及本校所属各办公区、教室与公共区域。

三、各部门工作职责：

1. 本校全体员工负责各自所属区域的卫生清洁与环境保持的工作。

2. 校长与各部门主管负责不定期的抽查。

3. 前台负责记录与存档。

四、卫生区域划分：

(一)

1、 一楼，二楼大厅、卫生间：前台、坐班教师

2、一楼至二楼楼梯：高岩

3、二楼至三楼楼梯、：宫美艳

4、三楼大厅：刘璐

5、教室：任课教师

(二)每周卫生大扫除职责划分：

1、公共区域及楼梯：前台、市场推广部

2、卫生间：校长

3、教室：教学部

(三)分校：

(四)

1、自查：

2、抽查：

五、制度内容：

1、总体环境保持与考核标准：

1.1、保持所属区域地面干净、无杂物(纸屑、瓜果皮核、烟头等)、水迹、浮土，无死角，违

者上交10元/项

1.2、保持门窗干净整洁、无尘土、玻璃清洁、透明，违者上交10元/项

1.3、保持墙壁、墙角、屋顶及其附属物(开关、插座、电源等)清洁，表面无灰尘、污迹，无

乱贴乱画，违者上交10元/项

1.4、保持挂件、画框及其他装饰品完整无破损，干净整洁，违者上交10元/项

1.5、书橱、镜子上干净明亮，无浮尘、污迹及乱贴乱画，书橱内种类书籍资料排列整齐，无灰

尘，橱顶无乱堆乱放现象，违者上交20元/项

1.6、任课教师每次下课后，须彻底打扫教室卫生，整齐摆放课桌椅，每日倾倒垃圾桶至指定位

置，违者上交20元/项

1.7、桌椅摆放整齐，每排每列成一条直线，课桌腿、面，无脏痕、浮尘，乱写乱画，违者上交

10元/项

1.8、楼梯、扶手及栏杆上无灰尘、杂物及脏痕，楼梯保持畅通，立面无污迹，违者上交10元/项

1.9、室内暖气片上无杂物、浮尘及蛛网，空隙无悬挂物及浮尘，违者上交10元/项

1.10、保持所属区域内的各种办公设备(电脑、打印机、电话、电视等)、教学设备(投影仪、幕布、音响、调音柜、演讲台、黑板及公示板等)、日常生活设施(钟表、饮水机、自动投币机、冰箱、空调、风扇、微波炉等)完好无损，干净整洁，并定期进行维护保养，违者上交50—100元/项

1.

11、库房内物品摆放整齐，分类清晰，地面、墙面、隔断及屋顶保持干净整洁，违者上交10元/项

1.

12、每次使用完卫生间须保持卫生间干净明亮、无异味，水洗台面整洁无水迹，便池内无污垢，无异物阻塞，保持清洁工具干净整洁，用后及时清洗整理，摆放整齐，取放均在固定(或隐蔽)位置，违者上交10元/项

1.

13、各教室垃圾篓摆放整齐并每日及时清理倾倒，无异味、溢满现象。违者当日任课教师上交10元/项

1.14各教室窗帘每月清洗一次，坐班教师轮流负责，违者上交20元/项

1.

15、员工及学员不得在公共区域内大声喧哗影响他人工作与学习， 保持良好的学习与工作氛围。

2、办公用品的摆放管理标准：

2.1、办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

2.2、办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。

2.3、办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在指定地点，要从哪取使用完后放到原位。

2.4、电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开学校前电脑要完全关闭。

2.5、报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。

2.6、饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘、水渍，蜘蛛网等，办公室内电器用线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。

五. 除每日进行日常的卫生清扫外，所有员工每周抽出一天时间进行集体、全面的卫生大扫除，各部门各司其职自觉进行卫生清扫，并由相关管理人员进行检查考核，不合格者按以上规定执行。