不管你身处哪个领域，工作在哪个工作岗位上，汇报都是一项必须掌握的技能。在一个项目的准备阶段，你可能要向领导汇报准备情况，在项目过程中，你也需要随时要领导和利益相关者汇报项目进度，在项目结束后，你也需要汇报项目完成情况，并进行总结。然而，不同阶段的汇报重点有所不同，如何才能更好的进行汇报呢？下面是小编为大家整理的《教师述职汇报多篇》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：教师述职汇报多篇
物理教师述职报告(多篇)
物理教师述职报告
目录
第一篇：物理教师述职报告 第二篇：物理教师述职报告 第三篇：物理教师述职报告 第四篇：物理教师述职报告 第五篇：物理教师述职报告 正文
第一篇：物理教师述职报告 《物理教师述职报告》
文章《物理教师述职报告》正文开始>> -
一、觉悟高、爱岗敬业、责任心强。
本人任现职期间，政治思想觉悟高，热爱祖国、热爱人民、始终以党的“三个代表”的重要思想武装自己。忠诚党的教育事业、爱岗敬业、安心山区教育，始终把“传道、授业、解惑”作为教师最神圣的使命，为人师表、团结同志、关心爱护学生。工作兢兢业业、尽职尽责，任劳任怨，服从安排，工作态度得到了领导、老师及社会的一致好评。努力工作，不断提高自身的业务水平，并积极向党组织靠拢。决心把自己的满腔热血抛洒在这片黑色的沃土上。
二、教育工作
从教十一年来，我一直担任班主任工作，在工作中我十分注重钻研教育理论，坚持订阅《班主任》刊物，虚心向有经验的班主任请教。
第 1 页 共 23 页 勤于总结工作中的经验教训，不断提高班主任的工作艺术。始终贯彻教书育人的原则，针对班级实际情况，采取切实有效的措施进行管理;关心爱护学生，对待学生一视同仁;强化学生的思想教育，注重个别教育;在培养优秀生的同时，不忽视后进生的转化工作，转化了一大批后进生，挽救了许多徘徊在辍学边缘的学生。在具体工作中我注意到了以下几点：
(1)重视班干部的培养工作。大胆提拔选用有能力的学生做班干部，耐心细致地教给他们工作的方法，提高工作的艺术，充分调动他们工作的积极性，充分信任他们，对工作中的一些事务，如卫生、纪律、班级活动放手让他们去组织实施，培养他们独立的工作能力，几年来培养了不少优秀班干部和三好学生。如XX年上期我任班主任的初三c143班学生李淼，该同学有点调皮，还有点抽烟上网等陋习，但他胆子大，在学生中很有威信，组织能力强。期初我大胆提拔他为班长并推荐到学生会任卫生部长，他一改以前的陋习，工作扎实肯干，大胆细致，工作能力得到全校师生的一致认可。他也被评为XX年娄底市级优秀学生干部。
(2)坚持一视同仁，亦师亦友的工作原则：对待学生不论优等生还是差生，我都待之以真诚，建立新型的“老师+朋友”的师生关系，坚持以“爱心、诚心”感化学生、和学生打成一片，经常和他们谈人生，谈理想，谈学习，谈作风，从朋友式的交谈中，及时掌握学生的思想动态，做到因材施教。
(3)注重优等(来自好范 文网)生的培养工作。在期初，我精心设计辅优计划，经常与他们促膝谈心，帮助他们树立远大的理想，学
第 2 页 共 23 页 习中，及时帮助他们查漏补缺。同时注重优等生思想、行为和工作能力的培养，让他们成为真正意义上的品学兼优的好学生，同时也避免了高分低能的悲剧。如XX年下期我任班主任的c153班蒋晓媚、李迪辉、吴玉胜、吴燕妃等同学，学习成绩好，班级集体荣誉强，工作敢想、敢做、能力突出，是真正的优等生。
(4)注意后进生的转化工作。对待后进生，我一直以宽容的态度对待他们，给他们改错的机会。当他们犯错误时，我常常“动之以情，晓之以理”，并努力寻找他们的闪光点，给予表扬、鼓励，让他们重拾学习的勇气与信心，并为他们提供一个广阔发展个性的空间。经过这样不懈的努力，收到了显著的效果。XX年我担任初三c135班班主任，这是一个基础班，班上学生基础普遍较差，有一个叫吴德湘的同学聪明、脑瓜子特别活，以前成绩很好，但初二时迷恋上网打传奇游戏，成绩一落千丈，被分到了基础班。针对这样一情况我经常与他谈心，与家长沟通，让他认识网络游戏的危害，并帮助他逐渐远离网络。并与科任老师一起利用休息时间帮助他补上因网络落下的课程。这样他学习一天一进步。XX年中考他以734分的高分被涟源一中录取，这也创造了古塘中学办学史上普通班学生考取涟源一中的一个奇迹，现在他和他父母碰到我仍然是感激涕零。
第二篇：物理教师述职报告 述职报告
我叫范超科，1985年4月出生于陕西兴平市。XX年7月我毕业于宝鸡文理学院物理系物理教育专业，作为系上的优秀毕业生，被推荐参加省上组织的从医从教活动来凤县任教。XX——XX学年度在唐
第 3 页 共 23 页 藏中学任教，XX年9月因撤点并校调至双石铺中学，XX年11月借调至凤州中学。下面我将在凤州中学任教以来的情况如实报告，请审核。
一、德
在本年度内，我拥护党的教育方针，忠诚于党的教育事业，坚守岗位，立足本职，服从上级安排，认真完成各项任务。我始终遵循教师职业道德规范，遵纪守法，爱岗乐业，热爱学校，依法执教。从未发生过有违教育法规及教师职业道德的现象。
二、能
本学年度我担任初三物理教学教学工作，我在工作期间努力钻研教材，认真备课，上课时我尽可能以浅显易懂的语言向学生传递信息和知识，将枯燥的课本知识转化为生动的课堂语言,努力培养学生的逻辑思维能力和理性思维能力：“授之以鱼，不如授之以渔”也。我深入浅出、活泼幽默的授课风格受到了学生的欢迎。在本学年度我与陈远栋老师结对子，经陈老师的耐心帮扶指导，我的各项教学技能均有较大程度的提高。
三、勤
本学年度我基本做到了出满勤，加满点，全年仅请事假一天。工作期间能坚持按时到岗，不迟到，不早退。能及时认真的完成领导交给的各项工作，积极配合年级组长的工作。
四、绩
本学年度，我担任九年级(4)、(5)、(6)三个班的物理教学工作，工作勤勤恳恳，教学成绩良好。此外，我不断参加各级各类的教
第 4 页 共 23 页 研活动，第一学期参加学校组织的赛教活动，获得“教学新秀”荣誉称号。同时，我从不吝啬自己的所得，总是主动与其他教师交流，畅谈教育教学的得与失。在此过程中，我也有了很大的进步。
教育家叶圣陶说：“教育工作的全部工作就是为人师表。”以“行”服人，以身作则，是每一位教育工作者的工作关健。在两年的教学生涯中，我本着“一勤天下无难事”的观点，在教学和班主任工作中取得了一定的成绩。由于工作经验不足和自身能力有限，在开展工作过程中难免有不足之处，但我会在工作中不断完善自我，把教育教学工作做得更好。
第三篇：物理教师述职报告
我1986年6月毕业于河北师范大学物理系。从毕业至今，在开滦二中这个教育圣地工作了二十三个年头，一直从事高中物理教学工作，在学校的培养下，通过自己不懈的努力，使我很快成长为一名合格的人民教师，在教育教学工作中都取得了比较突出的成绩。
在思想上，热爱教育事业，一心铺在教育教学工作上，服从学校的安排。
在1986年至1993年的班主任工作中，认真负责积极努力地带好每一个班。
在教学工作中，认真学习教学大纲和考试大纲，通读教材，努力做到了“让精心的备课成就精彩的课堂;让严格的管理成就高效的课堂”;对待学生真诚、友善、和蔼，对待工作热情，受到学生的好评;多年从事高三的教学工作，并担任备课组长，同事之间相互学习相互帮助，使之达到共同进步。
第 5 页 共 23 页 “学高为师，德高为范”。 为加强业务水平，提高自身素质，除不断学习专业知识外，还阅读了大量的有关教育学、心理学和新课程课改的书籍。在1999年撰写的《物理教学中素质教育的心理障碍分析及对策》一文，在99年中小学心理素质教育研讨会上进行了大会交流，并获优秀论文奖;在1998年被学校首批保送去河北师大进修研究生课程;在今年又参加了河北省新课改参考资料的编写工作。
学无止境，今后我要继续努力，以适应新时代教育教学的需要，一如既往地做好本职工作。
XX年5月17日
第四篇：物理教师述职报告 述职报告 沟滢滢
我叫沟滢滢，1989年8月出生于陇南市西和县。XX年7月我毕业于定西师范高等专科物理系物理教育专业， XX年3月在永昌中学参加工作。下面我将在永昌中学任教以来的情况如实报告，请审核。
一、德
在本年度内，我拥护党的教育方针，忠诚于党的教育事业，坚守岗位，立足本职，服从上级安排，认真完成各项任务。我始终遵循教师职业道德规范，遵纪守法，爱岗乐业，热爱学校，依法执教。从未发生过有违教育法规及教师职业道德的现象。
二、能
本学年度我担任初二物理教学教学工作，我在工作期间努力钻研教材，认真备课，上课时我尽可能以浅显易懂的语言向学生传递信息
第 6 页 共 23 页 和知识，将枯燥的课本知识转化为生动的课堂语言,努力培养学生的逻辑思维能力和理性思维能力：“授之以鱼，不如授之以渔”也。我深入浅出、活泼幽默的授课风格受到了学生的欢迎。在本学年度我与陈远栋老师结对子，经陈老师的耐心帮扶指导，我的各项教学技能均有较大程度的提高。
三、勤
本学年度我基本做到了出满勤，加满点 。工作期间能坚持按时 到岗，不迟到，不早退。能及时认真的完成领导交给的各项工作，积极配合年级组长的工作。
四、绩
本学年度，我担任八年级(2)、(3) 两个班的物理教学工作，工作勤勤恳恳，教学成绩良好。此外，我不断参加各级各类的教研活动，本学期参加学校组织的赛教活动，获得第4的好成绩。同时，我从不吝啬自己的所得，总是主动与其他教师交流，畅谈教育教学的得与失。在此过程中，我也有了很大的进步。
教育家叶圣陶说：“教育工作的全部工作就是为人师表。”以“行”服人，以身作则，是每一位教育工作者的工作关健。在一年的教学生涯中，我本着“一勤天下无难事”的观点，在教学 工作中取得了一定的成绩。由于工作经验不足和自身能力有限，在开展工作过程中难免有不足之处，但我会在工作中不断完善自我，把教育教学工作做得更好。
第五篇：物理教师述职报告 物理教师述职报告
第 7 页 共 23 页 各位领导,各位老师: 首先谢谢大家能在这里听取我们的述职报告.我出生于1977年1月,1995年考入南昌大学物理系学习应用物理专业,1999年毕业后来到桐乡任教,在这里我认识了很多良师益友,岁月的流逝中,我依然在成长,工作与学习中我收获了很多,也体味了很多. 初到桐乡一中任教
,是因为认识了当时的谭炳法校长,与他的相识让我知道教育是国家的未来,是人生的希望,是一个个家庭美满与幸福的源泉.一名合格的教师可以用自己的力量为国家造就伟大的人才,为社会的和谐增添亮丽的色彩,为他人的幸福打开大门,因此我希望能站好一方讲台,流洒一片汗水,实现心中一梦想,自己不能成为伟人,那就让自己为别人的成材尽一点自己的力量.站的高,看的远,那的确是一片让人心仪的风景,但能做一个台阶,虽不能远瞰但也实在.教师,我觉的自己应该来做这么一份伟大的工作,平凡而又实在,物质的收获可能不多,可却能实现自己最大的人生价值.为了实现这个目标,我必须成为一个坚实的台阶,富有知识和爱心的台阶,所以我要更多的进行学习. 在桐乡一中任教期间,我有幸遇到了几位在教学业务上的精英,宋国强,赵惠松,崔碧原还有一中所有的物理组成员.初上讲台,我没有被自己大学时的优秀成绩而过于自豪,因为这是成为一名优秀教师的基本条件,为了上好每一节课,我的练习量是学生的好几倍,每次讲练习,我都要让自己能背下题目,能熟练的给学生分析不同的解题方法;为了上好每一节课,我要多向老教师学习,多听课,在前三年的教学中,每个学期我都要用掉两本以上的听课笔记本.在这样学习过程中,我慢慢有
第 8 页 共 23 页 了自己的教学风格,学生们也喜欢上我的物理课了,学生的评教结果是优秀,学生的考试成绩也总能在平行班级中占据领先位置.XX年在桐乡市优质课评比中,我获得了一等奖;在桐乡市青年教师基础能力测试中获一等奖.XX年6月,我带的三个一舟班会考全部通过,XX年6月一舟高三的学生成功的走出高考的考场;XX年9月,我又有了三个高一班级,三个班级的同学都很努力,择优班的物理成绩总能排在全校前列,重点班的同学更是在高一时创造了超过择优班成绩的佳绩.学生的学习的成功了,我也收获了心中的喜悦.今年8月,在上级领导的安排下,我来到了凤鸣高级中学,这里新的气息让我有了创造更高成绩的冲动,我想,我一定会更努力的工作,更努力的为实现学生们人生梦想而奋斗的. 教师,首先要能学,其后才能教.为了能更好的工作,能更有成效的教学,几年中,我不断的学习充电.XX年毕业于非师范类院校的我参加了浙江省自学考试,取得了教育学,心理学考试合格证书,XX年3月参加普通话测试,成绩达到二级乙等,XX年7月参加浙江省教师计算机二级考试,成绩优秀,今年8月又参加了新三级考试,成绩合格.XX年在校领导的同意下,报考浙江师范大学在职教育硕士,成绩213分,比录取线160分高出50多分而顺利录取.今年三月参加全国公共英语三级考试也取得了73分的好成绩.今年6月通过自学考试获得了浙江省中小学教师心理健康教育基础知识培训合格证书. 教育科研是教师的成长之路,在做好日常教学工作的同时,我也积极投身教育科研,并获得了一定的成绩.1999年至XX年参加由省规划课题《在物理实验中培养学生的创新能力》并获省一等奖,XX年负责
第 9 页 共 23 页 桐乡市课题《物理教学中美育渗透的研究与实践》,并于XX年9月结题.所撰写的论文从XX年开始每年都获嘉兴市二等奖.XX年获中国教育学会物理教学专业委员会立项课题《高中物理开放性校本课程的研究与开发》,现正在进行中.XX年和XX年参加嘉兴市物理竞赛命题,被评为优秀撰稿人. 播撒爱心,关爱学生,不仅要让课堂充满欢笑,让学生在每次考试中凯旋,更要体现在自己的对学生的德育过程中.工作后我主动承担班主任工作,当作为一名年轻班主任第一次站在家长面前时,我看到了家长眼中的一丝忧虑,可考试的成绩却给了家长很大的安慰,在这一年中,我班的成绩比平行班高出20来分,我自己任教的物理每次比平行班高出7到8分.在金秋时节,我带学生到乌镇游玩,跟学生一起准备文艺节目.学生对我的信任也让我感到了当班主任的幸福.XX年因为工作需要,学校要加强一舟班的师资力量,我被安排到一舟高中任教,中途不得不放了下原本做的很好的班主任工作.XX年,当我把一舟班级的学生胜利送进大学校门后,我又担任了高一(4)班的班主任工作.在工作中,我把"信任,关爱,严格"作为自己处理班级事务的信条.相信学生,这样才能让学生表现出自己的能力,才能换来学生对老师的信任与依赖.班级里的事情,无论大小,能让学生自己完成的,我就不用亲自动手;让学生自己组织班级自律委员会,给予班干部更大的权力,这些都让我所带的
物理教师述职报告 物理教师述职报告 初中物理教师述职报告
第 10 页 共 23 页 XX年物理教师教学述职报告 XX年物理教师的教学述职报告 第 11 页 共 23 页
物资供应干部工作述职报告
XX物资供应干部工作述职报告
XX年是我从事物资供应工作的第八年，这一年来，我作为企业的一名中层干部，供应处的主要负责人之一，在厂政领导班子的正确领导下，特别是在分管厂领导的直接关心、支持和帮助下，在厂内各有关部门和科室全体干部、职工的积极支持、配合下，认真按照整顿工作的要求，紧紧围绕企业“抓品牌、树形象、增效益”的总方针和科室的职能职责，切实转变思想观念、工作作风和工作态度，立足本职岗位，敬业爱岗、勤奋工作、廉洁自律、勇于创新，较好地履行了自己的工作职责，较好地完成了企业交给我的各项工作任务。现将一年来的工作情况简要述职如下：
一年来所做的主要工作及取得的成绩
(一)把确保全厂生产经营所需物资的供应作为供应处首要的、基本的任务，切实抓紧抓好。为了做好这项工作，我把管理的重点放在物资采购计划的编制、下达和控制上：凡是由我处编制采购计划的，如钢材、水泥等，我都亲自主持编制工作，本着“保证供应，适度从紧”的原则，与采购人员一起广泛收集信息、资料，共同分析、商议、确定。在计划的执行过程中，随时了解掌握和督促检查物资组织的进展情况，对物资组织过程中出现的各种困难、问题和矛盾，及时与采购人员一道出主意、想办法采取措施加以解决。一年来，在我和全处人员的共同努力下，供应处较好地保证了全厂生产经营所需物资的正常供应，没有因物资供应不及时，给企业的生产经营工作造成过大的损失和影响。
第 12 页 共 23 页
(二)把降低物资采购成本作为科室重中之重的工作来抓。今年以来，我把自己的很大一部分精力和时间都放在了如何降低物资采购价格上，根据各种物资的具体情况，主动思考并组织开展了控制、降低物资采购价格工作。今年年初与部分供应厂商签定长期购销合同，按厂部要求，将橡胶制品、高压胶管、轴承等生产必须品与供应厂商一家一家进行价格磋商，将采购价格控制在招标标底价格以下，仅此一项，全年降低采购成本100万元有余。在设备及备品备件等其它物资的采购上，坚持比质比价采购原则，积极引入竞争机制，为企业节省了采购资金;如在钢材、管材采购上，通过集中询价，比价，统一订购的方式，降低了钢材的运费、减少了库房租用、严格控制了采购数量和质量。今年，无论是在采购资金占用上，还是费用支出上都较往年有大幅降低。
(三)把加强供应处内部管理、充分发挥和调动供应处全体干部职工的工作积极性、创造性作为一项长期的、基础的工作来抓。一是加大了供应处内部工作的检查考核力度，制定了供应处人员提交周工作总结的方案及其奖惩办法，保证了供应处各项工作的顺利开展，调动了供应处职工的工作积极性、主动性;二是根据工作实际，调整优化了供应处内部的岗位设置及人员安排，职工的年龄结构、文化程度、知识结构等得到改善，整体素质得到提高。三是按财务预算管理要求，进一步加强了部门各项费用的控制，点点滴滴，精打细算，部门的差旅费、邮费等均未突破预算指标;四是部门业务员贯标询价、比价机制，做好订货、到货情况的录入工作，且这些基础性工作都扎实有效。
(四)把部门的廉政工作作为一项特殊的、长期的、警惕性的工
第 13 页 共 23 页 作长抓不懈。严格按照部门廉政责任制的要求开展工作，防微杜渐，警钟长鸣。
(五)从我自身来讲，在领导和管理好部门工作和人员的同时，时时处处严格要求自己，以自己的模范带头作用影响和带动身边的同志。一是不断加强个人的思想政治理论和业务知识与技能的学习，积极自学和参加企业举办的各种培训，不断提高个人的工作能力和水平;二是以“认认真真做人，踏踏实实做事”的工作态度，勤勤恳恳地做好自己的本职工作，遇事勤动脑、勤动手，属于自己职责范围内的事，不推委，不拖延;三是在廉洁自律上严格要求，起好表率作用，能正确对待和处理好个人利益和国家利益、企业利益三者之间的关系，分清楚短期利益和长远利益，公平、公正的待人处世。
在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年。对过去取得的成绩，将不骄不躁脚踏实地一步一个脚印走下去。对过去的不足，将不懈的努力争取做到更好，我们将会用实际行动来证明我们的努力。
国义供应处 XX年12月18日
第二篇：XX年企业物资供应干部述职报告范文 尊敬的各位领导： 你们好!
XX年是我从事物资供应工作的第二年，一年来，我作为企业的一名中层干部，科室的主要负责人，在厂党、政领导班子的正确领导下，特别是在分管厂领导的直接关心、支持和帮助下，在厂内各有关部门和科室全体干部、职工的积极支持、配合下，认真按照整顿工作
第 14 页 共 23 页 的要求，紧紧围绕企业“抓品牌、树形
象、增效益”的总方针和科室的职能职责，切实转变思想观念、工作作风和工作态度，牢固树立“五个意识”，立足本职岗位，敬业爱岗、勤奋工作、廉洁自律、勇于创新，较好地履行了自己的工作职责，较好地完成了企业交给我的各项工作任务。现将一年来的工作情况简要述职如下：
一、一年来所做的主要工作及取得的成绩
(一)把确保全厂生产经营所需物资的供应作为科室首要的、基本的任务，切实抓紧抓好。
为了做好这项工作，我把管理的重点放在物资采购计划的编制、下达和控制上：凡是由我科编制采购计划的，如烟叶、辅料等，我都亲自主持编制工作，本着“保证供应，适度从紧”的原则，与采购人员一起广泛收集信息、资料，共同分析、商议、确定。在计划的执行过程中，随时了解掌握和督促检查物资组织的进展情况，对物资组织过程中出现的各种困难、问题和矛盾，及时与采购人员一道出主意、想办法采取措施加以解决。一年来，在我和全科室人员的共同努力下，物资供应科较好地保证了全厂生产经营所需物资的正常供应，没有因物资供应不及时，给企业的生产经营工作造成过大的损失和影响。
(二)把降低物资采购成本作为科室重中之重的工作来抓。今年以来，我把自己的很大一部分精力和时间都放在了如何降低物资采购价格上，根据各种物资的具体情况，主动思考并组织开展了控制、降低物资采购价格工作。一月份在与辅料供应厂商签定年购销合同时，按厂部要求，与供应厂商一家一家进行价格磋商，将采购价格控制在
第 15 页 共 23 页 招标标底价格以下，仅此一项，全年降低采购成本元。如与去年10月份以前的价格相比，全年降低采购成本元;三月份，组织召开了香精香料厂商座谈会，与香精香料厂商磋商后对种香精香料价格进行了下调，全年降低采购成本元，并将原由我厂承担的运费改由供应厂家承担，可为我厂减少运费开支元;在设备及备品备件、办公用品、劳保用品、广告促销品等其它物资的采购上，坚持比质比价采购原则，积极引入竞争机制，为企业节剩了采购资金，仅纪检监察科有帐可查的就达万元;在烟叶采购上，通过降低烟叶运费、减少库房租用、严格控制采购数量和质量等措施，今年，无论是在采购资金占用上，还是费用支出上都较往年有大幅降低。
(三)、把加强科室内部管理、充分发挥和调动科室全体干部职工的工作积极性、创造性作为一项长期的、基础的工作来抓。一是加大了科室内部工作的检查考核力度，制定了科室二次分配方案及其奖惩办法，按月进行奖惩考核，保证了科室各项工作的顺利开展，调动了科室职工的工作积极性、主动性;二是根据工作实际，调整优化了科室内部的岗位设置及人员安排，职工的年龄结构、文化程度、知识结构等得到改善，整体素质得到提高。科室现有职工人，其中本科学历人，专科学历人，大专文化程度人，中专学历人。名职工中有党员名;三是按财务预算管理要求，进一步加强了部门各项费用的控制，点点滴滴，精打细算，部门的差旅费、电话费等均未突破预算指标;四是部门的贯标工作、k3系统工作等基础性工作扎实有效。
(四)把部门的党风廉政工作作为一项特殊的、长期的、警惕性的工作长抓不懈。严格按照部门党风廉政责任制的要求开展工作，防
第 16 页 共 23 页 微杜渐，警钟长鸣。
(五)从我自身来讲，在领导和管理好部门工作和人员的同时，时时处处严格要求自己，以自己的模范带头作用影响和带动身边的同志。一是不断加强个人的思想政治理论和业务知识与技能的学习，积极自学和参加企业举办的各种培训，不断提高个人的工作能力和水平;二是以“认认真真做人，踏踏实实做事”的工作态度，勤勤恳恳地做好自己的本职工作，遇事勤动脑、勤动手，属于自己职责范围内的事，不推委，不拖延;三是在廉洁自律上严格要求，起好表率作用，能正确对待和处理好个人利益和国家利益、企业利益三者之间的关系，分清楚短期利益和长远利益，公平、公正的待人处世。
二、部门年方针目标完成情况
(详见附件《物资供应科年方针目标完成情况自查表》)
三、部门年整顿目标完成情况
年企业下达我科的整顿目标共计13项，现一一将完成情况汇报如下：
四、部门财务预算目标完成情况
厂部下达我科的财务预算目标是全年部门差旅费控制在万元以内，1~12月，我科(含收烟期间其它部门抽调人员差旅费)实际开支差旅费万元，未突破财务预算控制指标。
第三篇：物资供应工作总结 XX年工作总结
自xx年起物料供应部综合材料库房管理进入一个全面提升的阶段，辅材管理从现场材料摆放及账目方面着手，整理库存钢材、油品
第 17 页 共 23 页 及输送带类物资，摆脱了以往物资的乱摆乱放、实物与账目不符等现象。机电备件管理从物资管理分类、摆放及账目与实物核对方面着手，整理现场大型设备备件，核对备件的规格型号、库存数量及物资分门别类，使库存物资管理更加明细化、简洁化以及摆放的合理化。通过实施以上工作过程中我个人认为要做好综合材料物资管理工作必须严格执行如下要点：
一、做好物资入库验收，抓好数量质量关。
物资入库验收，是仓储管理工作的开始，钢结构所需物资品种数量多，再加上物资来源不同，因此，物资到库后，必须经过采购员、计划员及保管员的严格验收才能入库。入库时应做好三项验收工作：即验品种，验规格，验数量。并要求保管员树立高度的责任心，精心核对，认真检查，对于设计专业备件要结合使用部门技术员共同验收，而且要及时准确并在规定的期限内完成，同时，对物资的配套做全面检查，为保管保养打好基础。
二、严格辅材、机电备件出库手续，完善发放制度。
物资出库、发放是确保生产的需要，也是企业控制成本，获得利润的源泉。它的基本要求是：按质按量迅速及时，严格检查领货手续，杜绝不合理的领用，严格按规章制度办事。物资出库要按物资进库时间的先后，认真执行“先进先出”的原则。发货时坚持“三检查”、
“三核对”、“五不发”的原则。
三、建帐立卡，做到帐、卡、物三相符。
建立健全仓库保管卡和料卡，及时正确地反映仓库物资收、发、存数量动态，这是加强仓储管理的基础。
1、帐目和料卡的设置：按
第 18 页 共 23 页 照管理部门的要求，对仓库物资按类设帐管理。料卡的使用，本着经济美观的要求，可根据本仓库的具体情况自行安排。
2、帐卡的运行：物资验收完毕，应根据验收单，将物资名称、规格型号、验收数量金额、存放地点、逐项计入物资明细帐上。验收的同时，填写料卡挂在货位上，正确使用帐卡，做到帐卡相符，是仓储管理的一项重要工作。
四、定期盘点。
每月对库存物资进行1~2次全面盘查，核对库存物资规格型号、数量、存放位置及保养状况。盘点过程中如发现盘盈盘亏现象应及时以书面形式向上级部门领导反映。定期盘点非(请收藏 网：)常重要，不但可以定期检查物资的库存状况对物资出入库动态状况做到全面了解，而且可以针对长期库存或存放偏僻的物资每月进行核查，了解备品备件的存库保养情况。
坚持以上几点，将工作重点落实到位，库管员要树立高度的责任心，精心管理，以认真负责踏实的工作心态来面对xx年物料供应部综合材料工作的严峻考验。
第四篇：物资供应管理工作思路 理清思路 科学定位 提升管理层次
XX年开始，集团公司实行“三集中、三分离”的物资供应管理体制，企业管理部、技监处、物资供应公司履行各自职责，相互制衡，建立与高度集中相适应的控制和监督管理体制，初步实现对采购渠道、价格的监控和物资质量的监督、检查。
随着集团新一轮大发展步伐的加快，集中采购规模不断扩大，05年集中采购额36亿元，10年集中采购额预计达66亿元，如何完善和
第 19 页 共 23 页 提升“三集中、三分离”的供应管理体制，促进经营管理转型，以适应集团公司发展的的需要，现就本单位管理现状和转型工作思考如下：
一、现阶段物资管理工作存在的主要问题
(一)价格控制方面
比价方面：材料、配件采购价格终端责任不明晰，部门之间职责不清;设备采购价格现由单一部门操作，未能实现“三分离”中价格的分离。
招标标底价：现招标前无标底价测算过程，无标底价测算、分析报告，特别是对比较复杂的标段，评委在现场无合理的标底价作参考，有时甚至造成“招标会就是涨价会”的现象，损害了集团公司的整体利益。
(二)供应商管理方面
供应商动态管理：虽然有《集中采购供应商动态管理办法》，但无供应商动态考评标准和供应商供货信誉档案，到年度考核、评审时，大家都一样，没有依据，形成差的出不去，好的进不来。
邀标供应商：邀标供应商的选择和考察多头操作，缺少统一安排和管理，造成部分邀标单位不在准入范围内，部门之间的协 1 调、配合不够。
二、转型后的事权与职能定位
(一)部门终端责任职能 衔接市场
负责广泛收集、调研和掌握市场价格信息，建立价格信息库，进
第 20 页 共 23 页 行价格分析，得出合理的市场参考价格;
负责搜集、调研和掌握供应商资源信息，科学、合理的筛选供应商;
负责了解、调研新技术、新工艺、新设备的应用，为消耗定额制定、修订和完善提供依据。
组织创新
负责确定比价系统中的材料、配件和设备的市场参考价格;负责公布废旧物资处理的市场参考价格;
负责招标前的标底价测算工作，提供标底价测算分析报告，指导招标时的价格谈判。
负责供应商动态评审，建立供应商资信档案，定期考核，优胜劣汰。
负责制定、修订和完善定额标准以及成本指标的分解。 负责对物资供应工作中存在的问题，进行及时沟通、反馈和解决。 制定制度
负责制定物品招标管理实施细则; 负责制定供应商动态考评评分细则; 负责制定价格管理实施细则。 服务监管
做好与物资供应公司、各基层单位的联系、协调和沟通工作。 2 对物资使用过程中出现的问题和对物资供应管理工作意见和建议，进行及时沟通和反馈;
指导做好定额的运用、完善工作。
第 21 页 共 23 页
(二)部门领导责任职能
组织审核准入供应商及准入品种;审核准入渠道外和指定供应商申报单。
(三)事务性责任职能
配合技监处对集中供应物资的质量进行监督、检查。 二○一一年一月十日
第五篇：物资供应部年度工作总结 物资供应部年度工作总结
1月17日下午5点，物资供应部召开了全部员工本周学习工作会。
胡培斌部长首先强调：全部员工在各自工作岗位上必须严格遵守公司各项规章管理制度，立足本岗，踏实做好本职工作。特别是“春节”就要到了，要切实做好仓库的防火、防盗安全工作，尤其是公司临时性抢修、维修物资发放工作，坚持考勤签到制度，以饱满的激情，认认真真的思想态度，重点优先做好物资材料的服务保障供应工作。
接着，胡部长要求大家，必须严格执行计划财务部上午口头通知：本年度材料入、出库单采用统一编号。具体从2月份开始，公司材料入、出库单，在不浪费仍使用旧票的基础上，每月不要怕麻烦先手工编制号码办理相关业务，待旧票使用完后再印制新票。并指出：在工作中要时刻做到“打有准备仗”的态度和思想，按公司业务需要，每月提前做好公司生产、基建、发展用户三种业务的票据明晰划分工作，做到账物清晰明了，坚决杜绝马虎帐、糊涂账。计划编制，仓库管理，物资采购三块工作必须做到思路明确，态度端正，作风扎实，稳步提
第 22 页 共 23 页 高。
按照工作会安排，汪俊平副部长组织全体员工又认真学习了公司【XX】3号文《关于切实加强作风建设的通知》、《员工手册》部分内容，并重点又强调了财务部对开票的最新要求，希望认真落实于工作中。
第二篇：员个人述职报告(多篇)
员个人述职报告
目录
第一篇：信贷员个人述职报告 第二篇：城管法制员个人述职报告 第三篇：公司核算员个人述职报告 第四篇：部队线路维护员个人述职报告 第五篇：政工办副科组织员个人述职报告 正文
第一篇：信贷员个人述职报告 信贷员个人述职报告
匆匆忙忙中，一年的时间很快过去了。这一年里，我在领导的带领和同事的帮助下，认真履行职责，踏踏实实的做好本职工作。我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项任务，把金融政策及精神灵活的运用在工作中，工作中能够采取积极主动认真遵守规章制度，及时完成领导交办的各项工作任务。现将一年来的工作情况汇报如下：
1、提高工作质量。及时准确的做好信贷基础资料的管理，搞好信贷基础资料的记载、收集、管理，是信贷内勤重要的工作之一，这项工作即繁琐又重要，需要经常加班加点来完成。
2、严格规章制度。作为一名信贷内勤，我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就可能出现信贷风险。因此，我不断提醒自己，要增强责任心。对XX年新放的每笔贷款我都做到了先查、再放，更好
第 1 页 共 17 页 的堵绝了向不良客户发放贷款及一户多贷，把借冒名贷款消灭在萌芽状态之中。如：借款人xxx，来我社贷款，经过客户信息查询发现本借款人在资产部有不良记录，拒绝了xxx的贷款申请。xxx再三请求我都谢绝。
3、坚持信贷原则、做好贷款的审查。我深知，信贷资产的质量事关信用社经营发展大计，责任重于泰山丝毫马虎不得。一年来，我坚持贷款的“三查”制度和联社制定的信贷管理制度，对每笔贷款都一丝不苟地认真审查，从借款人的主体资格、信用情况、生产经验项目的现状与前景、还款能力到保证人的资格、保证人的能力、抵押物的合法有效性，每一个环节我都仔细审查，没有一丝一毫的松懈。在贷前审查时，我做到了“三个必须”
(1)贷款条件必须符合政策、贷款证件必须是合法的原件; (2)贷款人与保证人必须到场签字;
(3)并且做到了生人熟人一样对待，保证了贷款发放的合规合法。
4、精诚团结，为提高经营效益尽心尽力。作为信贷内勤的我XX年累放102笔，金额149437万元，年累收利息及本金4千余笔左右，共计收回利息3800余万元，本金18XX万元，但没有出现过一笔差错。
回首全年，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实。自己感到仍有不少不足之处，一是业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透;二是本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强;三是只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆;四是有时脾气急躁，
第 2 页 共 17 页 时不时的发点脾气。五是处理题时工作方法需要改进。新的一年里，我将努力克服自身的不足，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导，当好参谋助手，与全体同事一起团结一致，为我部经验效益的提高，做出自己应有的贡献。
以上述职，请各位审议，有不妥之处，请批评指证。 第二篇：城管法制员个人述职报告
XX年是飞速发展的一年，我们综合行政执法局海州分局在领导班子的正确带领下不断推进新实践、展示新形象夯实基础，稳步推进，锐意创新，坚持依法行政，文明执法，各项工作取得了突破性进展。
在规范内部管理和执法行为方面把建立健全各项规章制度作为一项重要工作来抓，统一处罚程序、同一处罚标准、统一法律文书、统一执法标志。针对开展相对集中行政处罚权这一新事物，坚持在学中干、干中学，切实加强相关法律法规和业务知识理论知识的系统学习，并注重结合实际积极探索城管行政执法与建立长效管理机制的新思路，新方法，正确引导、科学决策，使城管执法工作依贴依法行政的轨道。
我这在这种氛围感染下，学习大家爱岗敬业、吃苦耐劳、严守纪律、乐于奉献的思想品质和政治觉悟以及讲拼搏、讲廉洁、树立以人为本、执法为民的理念。重视业务能力提升，紧紧围绕一般程序法律文书工作为重点，团结努力、恪尽职守，创新拼搏，在领导的帮助同志们的支持配合下扎实有效地开展工作。现将本人一年来的工作汇报如下：
一、严格按照辽宁省行政执法卷宗立卷标准制作执法文本。
第 3 页 共 17 页 这项工作的开展对于我局来讲是初期阶段，缺乏实践经验，处在学习和提高过程，整体来说距离“人人都会执法，个个都能办案”的目标还相差甚远，直接导致执法效能提升不快。分局领导把法律文书制作这项工作交给我，是对我的一种信任和期待。作为从事城市管理工作的一名老同志而言自感艰巨而光荣。这项工作的展开首先需要对待工作的高度责任感，法律法规的正确理解、掌握和运用，一线实践经验的积累和贯穿，集执法文书立卷标准、法律用语语言表达、办公软件使用、电脑基础知识了解于一体。我深感责任重大的同时，在起步阶段虚心学习，耐心请教、刻苦专研、文本要求相当严格，除我局没有标准示范文本和运用法律条文标准欠妥而造成错误之外稍有不慎，错了一个字，或者一段格式，哪怕一个标点符号，有的整个卷宗就得重改，每个卷宗16页，一个个卷宗改了一遍又一遍，有时改得头昏脑胀，个中滋味只有自己知道。对于做卷的工作我确实动了很多脑筋，比方针对做卷所需一手资料我制作了《一般程序做卷所需资料》的便条发给中队长改善了搜集资料的盲目现状。根据行使行政执法权的职能和依据，从实际工作方便携带角度着想制作了《常用法律法规一览表》里边“违章项目，违反的法律犯规条、款、项。行政处罚的标准和依据”可以一目了然，耐心做好一般程序的每一个卷本，遇到问题及时请示领导，做到每个违法违章案件都有审核会议记录，每个卷宗的制式卷页都有存档，每个案件卷宗都有登记，同时及时向领导汇报案卷制作进度情况。全年为海州分局做卷47卷。年末把卷宗涉及的统计数字提供给分局领导和各中队，清楚明了地反映一般程序的简明资料。
第 4 页 共 17 页
二、正确对待政务公开，强化“立管为公、依法管理” 以我局公正高效开拓创新的管理理念为指导，严格执法程序，规范执法行为，执法有依据、处罚按程序、用法受监督、违法受追究的依法行政工作规范，这是我局积极开展城管执法工作的必须，探索执法模式，形成一个协调一致，执法统一，廉洁高效的行政执法体系，对改善市容环境，保护公民和法人的合法权益，促进我市经济发展能起到积极作用。
领导交办的政务公开工作面向来访群众，稍有不慎便会激化矛盾。如何正确维护好最广大人民群众的根本利益，依法行政解决纷繁复杂的各种矛盾，处理好行政执法和维护社会稳定的关系是对我们的考验。这就要求我们了解、运用行使行政执法权的职能和依据等法规文件，运用政治、经济、法律、教育等多种手段耐心细致向每位来访咨询者讲解法规、条文。宣传我们城市管理工作是“立法为公、依法管理”。
三、细致工作的完善是我们正确行使行政职权的保证
三中队的同志们团结协作保证了内务工作几年来始终是每一项的时间、地点、处理结果甚至联系方式都有记载，一年来三中队无价罚款收据加收费缴款元。有价罚款元。收费、罚款合计元。对账都比较仔细认真，每笔，每月钱款无误、清楚明了，保证了第一手基础账务的准确。
四、细致归纳管理资料
十一月份中旬分局指派我把各中队稽查到的户外广告、牌匾、门脸装修等批件进行登记和上报工作，我首先制作了登记表，把内容逐
第 5 页 共 17 页 项登记，上报的资料有：上报时间、项目、管辖中队、签收，这样便于以后查阅和总结，到现(更多精彩文章请关注好 ：)在为止共登记上报了14份。
五、多年来的工作记忆中留下些概览展示出来
自己利用业余时间编制了阜新市执法局海州分局的博客网页，博客的创建也许有些考虑不周，但我想从历史角度上是必然和有价值的，新事物总有它的成长初期。我在这个博客里把我们单位的历史沿革从1985年成立时开始进行了简要的概述，还把我们执法中常用的法律、法规、条例以及政府和宣传媒体的报道进行了下载、收集、转帖，还从工作经验和学习中整理总结了一些一般程序做卷所需资料、文书登记表、和一般程序流程图示，这样的博客从集中参考执法文件和宣传角度一定会有一些意义的。博客中还上传了一些我市市容景观和知名建筑物的照片，这个博客的网址是：://blog.163/fzhzfj欢迎大家去咱们的博客做客，有什么建议和意见还请大家不惜赐教以使咱们的博客正规和有价值。
展望未来，我们并不轻松，我们肩上的担子仍然很重。一流的发展需要我们以一流的城市管理执法水平与其适应，我们的执法水平和素质都需要进一步的提高，各项规章制度需要进一步完善，我有信心在新的一年以创新、提升、发展为理念，以推进城市管理工作为手段，不断加强对相关法律、法规和业务理论知识的系统学习，并注重结合工作实际。在不断学习中完善领导交办的各项工作。
以上工作的取得得益于强有力的领导，得益于各位同志的团结协作，工作需要不断创新和完善，难免产生错误和不足，诚恳征求大家
第 6 页 共 17 页 指正和批评以利于我今后工作的探索和提高。
最后，预祝各位同仁：新的一年，工作顺利，健康吉祥! 第三篇：公司核算员个人述职报告 文章标题：公司核算员个人述职报告
200*即将过去，回顾过去一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我的工作紧紧围绕公司的工作方针和经营目标开展，紧跟公司各项工作部署，积极参与和贯彻公司的“绩效管理年”号召，在核算、管理方面做了一些的工作。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将200*的工作做如下简要回顾和总结。
今年的工作分两个方面： 〔一〕在计划财务部的工作
200*1月-8月，我在公司计划财务部综合室负责成本费用的核算。在此期间，做了如下工作：
1、认真审核原始凭证，编制记帐凭证。认真执行《会计法》，加强财务基础工作，严格按照《中国联通专业核算办法(试行)》的要求，按新会计制度的要求组织核算，保证公司帐务的处理符合国家的有关法律、法规的规定，符合联通总部及省公司有关财务会计制度的要求。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转。
2、每月参与财务报表的编制，在年中审计及各专项审计中，积极配合审计师事务所及审计人员，对他们提出的问题进行解答。
3、今年，是我公司实行全面预算管理及绩效考核的第一年，为此，进行了大量的前期准备工作，年初按项目、部门对收入、成本制
第 7 页 共 17 页 定并下达了相关预算。在以后的工作中，根据预算，严格控制各项成本、费用，为绩效考核小组提供及时、准确的财务数据。
4、四月，根据省公司有关文件精神，制定了各经营服务部支出专户管理的规定，完善了货币资金管理;六月，为了很好地执行省公司将顺德分公司纳入佛山分公司管理、考核的精神，及时制定了顺德分公司运营资金的管理流程。
5、树立很好的服务意识，对各经营服务部核算室提出的问题总是进行快速反应、解决。及时下拨各经营部每月的运营资金。日常工作中，注意对他们的工作提出些指导意见，为此，跟各经营服务部核算室建立了很好的工作关系。
6、正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳_税款。对末有发票的费用，及时到税局开具发票、代扣代缴税款。加强与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
〔二〕在核算室的工作
XX年9月-12月，我在担任核算室主任。从会计核算人员转为基层管理者，我很快地调整好自己的心态与工作思路。在此期间，做了如下工作：
1、首先在短时间内熟悉了业务，然后制定、理顺了营业款结算、分销结算、备用金报销、发票管理等流程;加强对营业收入款项的有效监控，加快资金的回收;加强对营业厅及分销商执行公司营销政策、财务制度的监督。
2、每月编制资金预算，严把部门费用报销的审核关，有效地进行成本费用控制。定期对成本费用的构成作统计分析，向部门经理及
第 8 页 共 17 页 各有关部门提供合理化建议。付出是为了更好地得到，让“效益为王”的理念贯于公司整个经营活动之中。
3、在人员偏紧的情况下，培训核算员充分地利用科学先进的工作方法，熟练地操作电脑，让他们从繁重的手工操作中解脱出来，很好地提高工作效率，做到核算工作事半功倍。并利用自己掌握的知识、技能，重新编制了有关核算表格，日常只要做好数据的准确录入，月底即自动生成汇总报表，解决了以往每到月底，即忙、乱的局面。
4、在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
5、作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，首先要以身作则，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务。在人员偏紧的情况下，我负责了很大一部份具体工作，如运营资金的预算、佣金的计提、用户话费托收数据的传送、营业报表的汇总编制及会计核算等等。这得到了同伴很大程度的认同，对我开展工作也带来很大帮助。
6、深入经营一线，全面了解营业厅、各专业室及各分销商的运作，转变工作作风，树立服务意识，加强沟通与协作，对各方提出的问题及时给予解决。
《公司核算员个人述职报告》来源于范文搜网公司核算员个人述职报告。
第 9 页 共 17 页 第四篇：部队线路维护员个人述职报告 部队线路维护员个人述职报告
我叫刘x，XX年12月入伍，辽宁省北镇市人。现任xx连队外线2班线路维护员。2年的部队生活即将告一段落，回顾这2年来的工作本人在各级首长精心领导下，无论是在新兵下连后警卫排的一年还是来到xx连队，都受到了各级领导的充分认可，两年来，无论是在工作学习还是在训练中都能够积极主动。各方面都取得了很大进步。下面，我就将这两年来的思想、学习、生活、训练等方面情况作以下述职：
一、思想方面
平时努力学习政治理论，始终做到政治上合格，认真学习贯彻落实科学发展观，并及时完成上级规定的理论学习计划通过学习提高自己分析事物，解决问题的能力。
二、学习方面
自从警卫排下连以后，面对新的工作，新的专业。什么都不懂感觉很陌生，首先，我从思想上认识学习的重要性。积极参加连队里面的各种学习，课中认真听讲并做好笔记，课后认真学习有关理论知识，深刻探讨，使自己的知识有了进一步提高。
三、生活方面
严格遵守上级的有关规章制度，平时没事不外出，有事外出按级请假，按时归队销假，外出自觉维护军人良好形象，没有夜不归营现象，能坚持好一日生活制度严格要求自己，时刻用条令条例约束自己。
四、训练方面
第 10 页 共 17 页 平时能不断向班长和专业人员请教学习，积极主动地利用业余时间体会作业。严格按照操作规程和方法步骤，熟练掌握各种仪表和器材的操作方法。
五、存在问题
1 政治理论学习的不够深，只能学习一些常见知识和表面知识，各种笔记记的不是很全。
2 军事训练不能始终保持良好的作用，专业学习不够深，队列素质不强。
3 作风纪律有时放松，不能一如既往的保持，在细小方面重视程度还不够。
六、下一步打算
在以后工作中，对学习加大力度，深刻了解，认真思考，端正思想态度，把训练的每个科目坚持做好。在平时的生活中严格要求自己，把安全工作重视起来。坚持安全第一，预防为主的方针，对工作提高标准水平，圆满完成各项工作任务，为以后打下良好基础。
以上是我的述职报告，在以后的工作中，我将以更高的标准来要求自己，争取把各项工作完成得更加圆满。
第五篇：政工办副科组织员个人述职报告
xx年度，本人任人事政工科副科长，主要负责协助安排落实本关人事管理、工资福利、政工宣教、保卫、党务团务、妇女计生等工作，能够认真贯彻“依法行政、为国把关、服务经济、促进发展”的工作方针，严守工作纪律，发挥自己在本职岗位上应有的作用，现将****年度工作述职如下：
第 11 页 共 17 页 思想上能从严从高要求自己，自觉加强政策理论和管理知识的学习，努力提高政治理论水平和管理能力。年内通过组织开展全关性的思想教育工作，特别是坚持学习十六大报告精神和“三个代表”重要思想，思想认识有了较大提高。八月份参加政工干部培训班，充实了理论知识、开阔了工作思路，丰富了领导经验。
一年来，本人坚决服从组织安排，切实摆正位置，不断探索，不断总结，认真做好本职工作。年内针对本关人力资源配置的问题做了大量的调研，补充完善了机构设置方案并积极向上级反映情况;鉴于今年人员交流较多，本人带领干部做好了资料整理、档案移交、安排协调等工作;协助关科领导抓好全关的思想政治教育和员工管理工作，以学习、研究和宣传“三个代表”重要思想为主线，切实加强和改进思想政治工作，特别是针对个别干部背思想包袱、有士气低落的情绪等问题，积极与关科领导商讨对策，引导广大干部振奋精神，积极投入业务工作。同时，本人能够带动本科室干部按时保质完成上级职能部门交办的工作任务，如人事管理、工资调整、岗位培训、普法教育、综合治理、内保工作等。九月份，本人在预产期期间坚持工作，为本关员工参加总关歌唱比赛以及授衔仪式做了大量后勤工作，经常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，工作得到关里的肯定。本人在兼顾人事政工日常工作的前提下，积极协助党委对各下属支部实施管理，举办党务干部培训班，做好新党员的培养发展工作等，并落实好妇女、计划生育的各项工作，指导本关团支部开展好组织生活，安排好团内活动，工会年内组织了多次丰富的会员活动，受到了大家的欢迎，各项工作均达到了上级部门和本关领导的要求。
第 12 页 共 17 页 本人能够不断增强法制观念，严格履行职责，廉洁自律。对情况复杂，政策性、敏感性强的问题，能够加强请示汇报，未出现越权行事的情况。能切实按要求对科内工作人员进行依法行政、廉政勤政的教育，坚持经常性的理论学习，平时注意加强科室管理，能够严格执行考勤制度，检查和督促各项规章制度的落实、执行情况。
本人经过总结回顾，认为自己一年来的工作是称职的，但仍然存在以下不足：工作经验有待丰富，一年来应付事务性的日常工作较多，工作系统性不够强;今后本人将一步加强学习，虚心求教，克服不足，将工作做得更好。
我们向你推荐更多精彩范文： 农村经管员个人述职 银行信贷员个人述职 材料员述职报告 材料员述职报告 报帐员述职报告 第 13 页 共 17 页
员工个人原因辞职报告
敬爱的领导： 你好! 我带着复杂的心情来写这封离职报告。由于您对我能力的信任使我得以加入这个外贸部，并且在短短的一年多时间里学到了很多知识，积累了一些经验。同时在公司里也了解了网络营销相关知识，如何与客户建立良好关系等方面的东西。在过去的一年多时间里，我在公司在这个部门工作很开心，和同事像一个大家庭一样相处的融洽和睦。我对于公司领导和同事的培养和照顾，表示真心的感谢! 由于我个人的原因，暂时离开**，所以不得不向公司提出申请，并希望能于今年5月31日正式离职。在离开公司之前，我将认真继续做好目前的每一项工作并做好分内工作的交接。
对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在以后离开公司的时间里，为我们这个团队继续出力，并祝愿我们公司我们这个部门开创出更美好的未来。
此致 敬礼
申请人：辞职报告 第二篇：个人原因辞职报告 个人原因辞职报告范文
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自20xx年x月x日进入xxx公司，到现在已经快9个月了，在公司的过去9个月里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了
第 14 页 共 17 页 一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司9个月的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信贵公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致
敬礼 xxx 日期： 20xx年x月x日 第三篇：个人原因的辞职报告 尊敬的xx：
我自20xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人在业务方面得到了很大提高，公司的企业文化和工作环境也令我在享受着工作。
但是近来由于某些个人原因，已经影响到了我目前的工作，为了不给公司带来大的损失，我不得不提交辞职报告，希望能于20xx年8
第 15 页 共 17 页 月5日正式离职，请公司批准。这样还有一个月时间公司可以安排好人员接替我的工作，我将尽心交接，让公司的损失降到最低。在您正式批准离职后，我会列出书面交接清单给您。
今天我就把辞职报告放您办公室那了。再次对您2年来的培养和指导表示衷心的感谢，也预祝公司业绩节节攀升，再创佳绩。
辞职申请人：
第四篇：个人原因的辞职报告范文 个人原因的辞职报告范文 尊敬的xx：
我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人在业务方面得到了很大提高，公司的企业文化和工作环境也令我在享受着工作。
但是近来由于某些个人原因，已经影响到了我目前的工作，为了不给公司带来大的损失，我不得不提交辞职报告，希望能于xx年8月5日正式离职，请公司批准。这样还有一个月时间公司可以安排好人员接替我的工作，我将尽心交接，让公司的损失降到最低。在您正式批准离职后，我会列出书面交接清单给您。
今天我就把辞职报告放您办公室那了。再次对您2年来的培养和指导表示衷心的感谢，也预祝公司业绩节节攀升，再创佳绩。
辞职申请人：xx 第五篇：个人原因辞职报告 尊敬的___________领导：
每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠
第 16 页 共 17 页 债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。
人比人得死。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，
5、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大尼? 人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就收了俺尼，俺还有多少年来给你培养?到时候，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，给俺钱呐?龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗。小平同志说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽靠自己。
因此本人因为个人原因(好 )，决定离开已经服务多年的_____________公司。请求领导批准。
第三篇：考核表个人述职(多篇)
考核表个人述职
附件一
XX年年终述职考核表
一、述职人基本情况： 姓名：部门：岗位： 学历：年龄：入司时间：
三、综合考核表 第二篇：个人年度考核表 事业单位工作人员年度考核表
姓名 xxx 性 别 男 出生年月 7
5、6 民族 汉 政 治 面 貌 党员 文化程度 大学 行政 职务专业技 术职务 讲师 工作岗位本人年度总结德：加强学习，转变观念，勇于创新，努力提高思想、理论水平。认真学习十六届六中全会精神，积极参加学校组织的各项政治学习活动，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质和丰富内涵，切实转变教育教学观念，认真学习现代远程教育理论，树立适应远程教育要求的教学观、学生观和质量观，自觉运用现代教育理论指导教学研究和实践。通过政治学习和各项教学活动，提高了思想、理论水平。能：积极参加“人才培养模式改革和开放教育试点工作”，主动学习、积极探索、勇于实践教育改革思想。抓住现代远程教育的特点,围绕现代化教学手段如何应用于课堂教学，优化教学评价体系;认真贯彻执行教学计划，每学期开学前，按照学校的布置认真学习、研究，按照教学大纲、教学计划的要求统一辅导内容、进度,并做好教学进度表，强化教学常规管理，规范教学进程;围绕如何提高专业课、文化课的课堂教学效益，如何加强文字教材和网络教材的内在统一，加强教学过程管理，
第 1 页 共 39 页 提高教学效果;加强班级管理，建立健全小组学习制度，并对小组学习进行跟踪;做好学生的考风考纪教育工作，强调加强考风考纪的作用和认真对待考试对完成课程学习的意义。在工作中不断提高自已的工作能力和业务水平，促进教学质量、管理水平进一步提高。勤：勤勤恳恳开展处室工作，我毫无怨言;热情帮助同事做好工作，我乐在其中。全年出满勤，不迟到早退，班主任工作忙碌又烦琐，必需经常加班加点为学生服务。绩：一年中主要做了以下工作：
1、履行好了全市教育管理专业责任教师职责，完成了全市教育管理专业实践性环节教学指导工作，参加了全市教育管理专业本科论文答辩;
2、上半年开设了“入学教育”、“机械设计”、“机电设备一体化”课程，下半年开设了“入学教育” 课程，指导学生完成了课程设计、毕业设计和毕业论文;
3、带领处室同志完成处室日常工作和学校布置的迎接省校教学检查、帮助招办清理核对招生信息、搞卫生等临时性工作;
4、完成理工文法部课表编排、报考统卷、资料信息上传下达工作;
5、亲手指导新生进行网上注册和选课，经常给学生传授网上学习方法，所带班级在读生注册率为100%;
6、督促学生在网上学习，并经常与他们进行交互、交流，督促学生平时抓紧学习，按时完成作业，对学生的学习全过程进行全面考核，收集学生的作业交任课教师批改;
7、打印开学报到程序单和课程表，聘请面授课辅导教师，组织面授辅导课教学;
8、每学期完成手工、电脑课程注册各2次，核对、修改课程注册信息3次;
9、每学期完成手工、电脑报考各3次，核对、修改报 考信息3次;
10、每学期核对考试安排单，调整重考科目考试时间，及时将考试安排单发放到每一位学员手中;
11、每学期3次核对学生上学期期末考试成绩，2次手工、电脑填报成绩核对表，本学 期追踪工作近3个月，为20多名学生修订了30多名课程的成绩;
12、完成本学期教材、辅导资料和作业的领取、发放、费用结算工作以及下学期的教材征订工作，因系统未理顺，效率低下，
第 2 页 共 39 页 此项工作整个学期都在做;
13、组织7个班40多名学员到校拍摄毕业证用照片。为这些学员填涂了照相信息卡，督促每一位学员认真核对照相信息并签名，多次通知、提醒学员按时到校照相。为2个外省学员寄去照相信息卡，远程指导他们在当地摄相，并接收、存放好他们寄来的相片、光盘;
14、上学期完成5个班57名学员、本学期完成3个班42名学员的毕业生成绩审核、上报工作。每学期3次上报、核对并修改学员办证信息，及时理顺、呈送办证用照片，本学期追踪工作2个月为2名未通过审核的学员提供详细的学习成绩证明材料，使他们顺利通过了毕业审核，最终按时圆满地完成了毕业生办证工作;
15、毕业证办证时间长，到得晚，为此多次回复并耐心向学生解释，取得了学生的谅解。毕业证领到后，24小时内通知全部学生，因系统原因，学习成绩单不能随毕业证同时到达，毕业生档案我只能利用考试监考空隙清理、密封，目前正在发放中。
16、向补考学员逐个收取补考费，协助总务处清查学员缴费情况，确定下学期学生缴费金额，拟定下学期开学报到通知，并将通知发放给每一位学员;
17、按照学校要求多次统计上报新、老生报到缴费情况，与学生一道确定每学期开课科目;
18、正在完成本科班网考课程的网上报考工作;
19、主动承担04春、05秋录取的各1个刚来校就读的学生的班主任管理工作;20、完成学校分配的招生任务，与招生同志一道督促、劝说学生缴费、继续学习。主管领导评语以及等次意见签名： 年 月 日党 委 意 见签名(盖章)： 年 月 日个 人 意 见签名： 年 月 日
第三篇：管理人员年度述职考核表 管理人员年度述职考核表 考核周期:年月至年月
注:
1、绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终提高员工的业绩;
第 3 页 共 39 页
2、绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排，并报人力资源部备案。
3、员工/部门考评所得分值对应等级: 91-------100分----------------a; 81-------90分-----------------b; 61-------80分-----------------c; 0--------60分-----------------d; 第四篇：XX年年度考核表述职总结 XX年年度考核表述职总结 这一年
新年即将敲响的钟声，让我暂停了一路的奔跑，驻足回望。难忘的忙碌的XX年，于我而言，是经历挑战并战有所获的一年，是享受真情并快乐工作的一年。
这一年，我依然勤奋学习，煅练能力。全年参加专题报告、研讨活动9次，参与各类听课160多课时，学习笔记1万多字;积极申报科研课题，主笔撰写省级课题1项，参与省级课题和校级课题各1项;参加全省网络文明志愿者活动及党校中国梦演讲比赛获一等奖。
这一年，我依然努力工作，大胆创新。上半年在教务科担任县干班、29期中青班、选调生班班级管理和服务工作。首次通过信息平台发布培训简讯及温馨提示，“转作风见行动”宣誓签名、为留守儿童捐款等活动效果良好，受到学员及领导肯定。下半年协助党办工作，做好了常务日常工作，起草文稿15篇，撰写信息23条，设计展板2次。
这一年，我终于挑战自我，三次“破处”。首次担任班主任，收获许多经验
第 4 页 共 39 页 体会，得到认可;首次申报省委党(请你继续关注好：)校年度课题成功，并顺利揭题，获得优秀课题表彰;首次登上党校讲台，成为一名真正意义上的党校教师。
这一年，我还是纠纠结结，好事多磨。摸摸嗦嗦的花了大半年时间装修完成并入住新家，以临时抱佛脚的姿势准备的职称评审资料仍然完美呈现，终于与久违的副教授邂逅在温暖的冬季。
这一年，我依然不断反思，修正自我。理论知识的欠缺是我的最大短板，教学经验不足需要我不断积累，实践能力尚须进一步提升。
这一年，我努力着、幸福着、快乐着…… (XX.12.23)
第五篇：考核表述职报告 教研员述职报告
课程改革有序地向纵深推进，我的教研工作以课改为中心，以新课程理念来总结、推广课程实施过程中形成的经验和成果，深入研究、剖析课程实施中出现的新情况、新问题，积极探寻解决问题的新策略，大力培养骨干教师、学科带头人，实现我区小学美术、音乐、品德与生活、品德与社会等各学科工作的新突破。
一、认真履行教研员岗位职责，不断加强自身的学习，努力提高自身业务素质。加强政治理论与教育理论学习。认真贯彻党的教育方针，学习各级教育行政部门的有关文件，学习教育教学理论，学习各地先进经验。利用网络媒体及手中的报刊杂志、业务专著，及时掌握所负责学科教学发展的动态和趋势，时刻站在学科教研领域的前沿阵地。
二、认真学习课程标准，强化研究与反思意识。
随着基础教育改革的日益深化，课堂教学实践问题越来越突出，老师们开始觉得仅在操作层面打转还不解渴、不透彻、不深刻，他们开始了更深层次的探寻。
第 5 页 共 39 页 身为教研员，我充分发挥教研工作的“研究、指导、引领、服务”的基本职能，不断提高教研工作的主动性、前瞻性、积极性，为基层学校课改实验和推进素质教育提供有效指导和优质服务，努力实现教研活动主题化，调研工作制度化，教师培训多样化，教育科研实效化，全面促进我区小学教学质量逐年提高。指导教师做好教学反思。教学反思是教师由经验型转变为研究型、专家型的必由之路，这种反思不是一般意义上的“回顾”而是反省。教研工作中我抓好教师的教学反思，要求教师重点做好教学后反思，写进自己的教案中，并将其作为备课的重要内容。
二、深化备课和课堂教学改革，提高课堂教学有效性。
教师要成为一个实实在在的行动研究者，必须从上“好课”开始。深入课堂教学，进行教学实践指导，结合送教下乡、集中培训等活动，积极开展各级各类教研活动，提高教师的课堂教学能力。以课堂教学为中心，以三级教研活动为载体，以新技能训练为主线，广泛开展教学研究、研讨活动和实践训练活动，提高广大教师实施素质教育的能力，研究研讨和训练重点为：①使教师具有依据新课改理论设计和组织教学的能力，②使教师具有初步的开发课程资源的能力。③使教师具有学科整合的能力。④使教师具有运用现代化教学手段优化教学的能力。
三、加强师资培训，发挥骨干教师作用。
以教师专业化为导向，以实施新课程为核心内容，围绕专业知识更新，专业能力训练提高和基础教育新教材等方面进行。加强理论与实践的有机结合，推广教师在新课程实施进程中的好做法，解决在此过程中的困惑和问题，切实提高教师实施素质教育的能力和水平。充分发挥骨干教师作用，加大培训力度，完善骨干教师培训、使用、管理机制。对骨干教师要给他们压担子、给任务、落实责任，对他们要高标准严要求，让他们成为新课改的先头部队。开展“传帮带”活动，
第 6 页 共 39 页 结成互帮互学对子，在各项工作中相互学习、共同提高。在新教师和骨干教师中树立一批品牌教师，为他们提供外出学习机会，做课机会，理论辅导讲座机会，参赛机会，提高其教育教学技能及知名度，创我区品牌教师。
四、努力探索培训模式，完善培训机制。
充分利用网络，发挥网络研修的作用，尝试建立教师博客群，组织网络教育论坛，引领教师在网络研修中不断提高。努力构建具有特色的培训模式，充分调动广大教师的积极性。 第 7 页 共 39 页
耐火材料调研报告
XX-XX年中国碱性耐火材料行业深度调研及发展趋势分析报告 [报告价格] 印刷版￥7500 电子版￥7800 印刷+电子￥8000 [电话订购]010-80824067 / 15210322745 / 15330237839 qq2460707684/ 214748103 第一章中国碱性耐火材料行业运行环境分析 第一节 国内碱性耐火材料经济环境分析
一、gdp历史变动轨迹分析
二、固定资产投资历史变动轨迹分析
三、XX年中国碱性耐火材料经济发展预测分析 第二节 中国碱性耐火材料行业政策环境分析 第二章中国耐火材料行业运行形势分析 第一节 XX-XX年中国耐火材料发展综述
一、中国耐火材料行业发展回顾
二、中国耐火材料利用浅析
三、中国耐火材料相关项目发展情况探析 第二节 XX-XX年中国耐火材料技术发展分析
一、国产耐火材料研发取得新突破
二、我国耐材企业产品新研发情况
三、耐火材料企业煤气烧成窑炉的余热利用研究
四、工业窑炉衬里结构及耐火材料的优化配置
五、水泥窑余热发电磨损部位修补用耐火材料的研制 第三节 XX-XX年中国耐火材料相关原料及其应用研究
第 8 页 共 39 页
一、我国耐火材料行业遭遇原料压力
二、mta骨料在无铬耐火材料中的应用研究
三、含锆原料在耐火材料领域应用较广
四、碳化硼在含碳耐火材料中的作用
第四节 XX-XX年中国耐火材料存在的问题及发展策略
一、我国耐火材料工业存在的主要问题
二、耐火材料行业亟待向集约化发展
三、我国耐火材料工业总体发展思路及重点 第三章中国碱性耐火材料行业运行局势分析 第一节 XX-XX年中国碱性耐火材料生产情况分析
一、碱性耐火材料的生产用原料
二、碱性耐火材料的生产工艺
三、碱性耐火材料生产能力分析
第二节 XX-XX年中国碱性耐火材料产品格局分析
一、我国高端碱性耐火材料产品亟待开发
二、水泥窑用碱性耐火材料的要求及使用
三、碱性耐火制品的循环使用
第三节 XX-XX年中国碱性耐火材料产业存在的问题分析 第四章中国碱性耐火材料市场细分格局分析 第一节 XX-XX年中国镁质耐火材料市场局势探析
一、镁质耐火材料和镁质耐火制品概述
二、镁质耐火材料的发展趋势
三、镁质耐火材料技术和产品的发展方向
第 9 页 共 39 页 第二节 XX-XX年中国其它碱性耐火材料市场格局分析
一、镁铝尖晶石
二、石灰质耐火材料
三、白云石质耐火材料
第五章 XX-XX年中国耐火材料制造行业数据监测分析 第一节 XX-XX年中国耐火材料行业总体数据分析
一、XX年中国耐火材料行业全部企业数据分析
二、XX年中国耐火材料行业全部企业数据分析
三、XX年中国耐火材料行业全部企业数据分析
第二节 XX-XX年中国耐火材料行业不同规模企业数据分析
一、XX年中国耐火材料行业不同规模企业数据分析
二、XX年中国耐火材料行业不同规模企业数据分析
三、XX年中国耐火材料行业不同规模企业数据分析
第三节 XX-XX年中国耐火材料行业不同所有制企业数据分析
一、XX年中国耐火材料行业不同所有制企业数据分析
二、XX年中国耐火材料行业不同所有制企业数据分析
三、XX年中国耐火材料行业不同所有制企业数据分析 第六章中国碱性耐火材料重点企业分析 第一节 海城市西洋耐火材料有限公司
一、企业概况
二、企业主要经济指标分析
三、企业盈利能力分析
四、企业偿债能力分析
第 10 页 共 39 页
五、企业运营能力分析
六、企业成长能力分析 第二节 营口bl矿业有限公司
一、企业概况
二、企业主要经济指标分析
三、企业盈利能力分析
四、企业偿债能力分析
五、企业运营能力分析
六、企业成长能力分析
第三节 营口经济技术开发区新科耐火材料有限公司
一、企业概况
二、企业主要经济指标分析
三、企业盈利能力分析
五、企业运营能力分析
六、企业成长能力分析 第四节 营口嘉晨集团有限公司
一、企业概况
二、企业主要经济指标分析
三、企业盈利能力分析
四、企业偿债能力分析
五、企业运营能力分析
六、企业成长能力分析
第五节 营口鲅鱼圈区耐火材料有限公司
第 11 页 共 39 页
一、企业概况
二、企业主要经济指标分析
三、企业盈利能力分析
四、企业偿债能力分析
五、企业运营能力分析
六、企业成长能力分析
第六节 营口光阳耐火材料有限公司
一、企业概况
二、企业主要经济指标分析
三、企业盈利能力分析
四、企业偿债能力分析
五、企业运营能力分析
六、企业成长能力分析
第七节 辽宁富城耐火材料(集团)有限公司
一、企业概况
二、企业主要经济指标分析
三、企业盈利能力分析
四、企业偿债能力分析
五、企业运营能力分析
六、企业成长能力分析 第八节 辽宁奥镁有限公司
一、企业概况
二、企业主要经济指标分析
第 12 页 共 39 页
三、企业盈利能力分析
四、企业偿债能力分析
五、企业运营能力分析
六、企业成长能力分析
第九节 辽宁金鼎镁矿集团有限公司
一、企业概况
二、企业主要经济指标分析
三、企业盈利能力分析
四、企业偿债能力分析
五、企业运营能力分析
第十节 大石桥市汤池矿业有限公司
一、企业概况
二、企业主要经济指标分析
三、企业盈利能力分析
四、企业偿债能力分析
五、企业运营能力分析
六、企业成长能力分析 第七章中国镁行业发展现状分析
第一节 XX-XX年中国镁行业发展概况简析
一、中国镁工业发展综述
二、中国镁工业在国际市场竞争力分析
三、循环经济是中国镁工业发展的必由之路 第二节 XX-XX年中国镁业市场运行格局分析
第 13 页 共 39 页
一、中国镁产品进出口监控
二、主要地区镁市场
三、中国镁市场结构调整分析
第三节 XX-XX年中国镁行业发展中面临的问题分析
一、影响中国镁行业可持续发展的主要问题
二、制约中国镁产品应用市场开发的主要因素
三、中国金属镁行业发展亟需规范
第四节 XX-XX年中国镁行业的发展对策分析
一、中国镁行业的发展战略
二、加快中国镁产业发展的措施
三、推动镁产业健康发展有利于节能减排 第八章中国水泥行业运行动态分析 第一节 XX-XX年中国水泥产业发展概况
一、中国水泥工业的发展回顾
二、中国水泥市场供需关系探析
三、中国水泥市场价格情况
第二节 XX-XX年中国水泥行业技术创新分析
一、技术创新使水泥行业脱胎换骨
二、向水泥强国转变需深化技术创新
三、探索适合国情的技术创新突破点
第三节 XX-XX年中国水泥行业存在的问题分析
一、我国水泥行业发展的隐忧
二、水泥企业市场营销存在的问题
第 14 页 共 39 页
三、水泥行业节能降耗形势严峻
第四节 XX-XX年中国水泥行业的发展对策分析
一、水泥行业的可持续发展对策
二、调整水泥工业结构的政策措施
三、保证水泥工业节能降耗的措施
四、提高中国水泥行业利润水平的方法
五、探讨水泥行业的合理布局与合理规模
六、我国中小水泥企业发展的退路和出路探析 第九章 XX-XX年中国碱性耐火材料的发展趋势分析 第一节 XX-XX年中国耐火材料发展趋势分析
一、耐火材料总体发展趋势
二、定型耐火材料的发展趋势
三、新型隔热耐火材料前景广阔
四、中国将成为世界耐火材料加工中心
第二节 XX-XX年中国碱性耐火材料市场发展趋势分析
一、碱性耐火材料产能预测
二、碱性耐火材料市场需求预测分析
第三节 XX-XX年中国碱性耐火材料行业市场盈利预测分析 第十章 XX-XX年中国碱性耐火材料行业投资机会与风险分析 第一节 XX-XX年中国碱性耐火材料行业投资环境分析 第二节 XX-XX年中国碱性耐火材料行业投资机会分析
一、规模的发展及投资需求分析
二、总体经济效益判断
第 15 页 共 39 页
三、与产业政策调整相关的投资机会分析
第三节 XX-XX年中国碱性耐火材料行业投资风险分析
一、市场竞争风险
二、原材料风险分析
三、技术风险分析
四、政策和体制风险
五、外资进入现状及对未来市场的威胁 图表目录
图表：XX-XX年国内生产总值 图表：XX-XX年居民消费价格涨跌幅度
图表：XX年居民消费价格比上年涨跌幅度(%) 图表：XX-XX年国家外汇储备 图表：XX-XX年财政收入
图表：XX-XX年全社会固定资产投资
图表：XX年分行业城镇固定资产投资及其增长速度(亿元)
图表：海城市西洋耐火材料有限公司主要经济指标走势图 图表：海城市西洋耐火材料有限公司经营收入走势图 图表：海城市西洋耐火材料有限公司盈利指标走势图 图表：海城市西洋耐火材料有限公司负债情况图 图表：海城市西洋耐火材料有限公司负债指标走势图 图表：海城市西洋耐火材料有限公司运营能力指标走势图 图表：海城市西洋耐火材料有限公司成长能力指标走势图
第 16 页 共 39 页
XX年 图表：固定资产投资新增主要生产能力 图表：营口bl矿业有限公司主要经济指标走势图 图表：营口bl矿业有限公司经营收入走势图 图表：营口bl矿业有限公司盈利指标走势图 图表：营口bl矿业有限公司负债情况图 图表：营口bl矿业有限公司负债指标走势图 图表：营口bl矿业有限公司运营能力指标走势图 图表：营口bl矿业有限公司成长能力指标走势图
图表：营口经济技术开发区新科耐火材料有限公司主要经济指标走势图 图表：营口经济技术开发区新科耐火材料有限公司经营收入走势图 图表：营口经济技术开发区新科耐火材料有限公司盈利指标走势图 图表：营口经济技术开发区新科耐火材料有限公司负债情况图 图表：营口经济技术开发区新科耐火材料有限公司负债指标走势图 图表：营口经济技术开发区新科耐火材料有限公司运营能力指标走势图 图表：营口经济技术开发区新科耐火材料有限公司成长能力指标走势图 图表：营口嘉晨集团有限公司主要经济指标走势图
图表：营口嘉晨集团有限公司经营收入走势图 图表：营口嘉晨集团有限公司盈利指标走势图 图表：营口嘉晨集团有限公司负债情况图 图表：营口嘉晨集团有限公司负债指标走势图 图表：营口嘉晨集团有限公司运营能力指标走势图 图表：营口嘉晨集团有限公司成长能力指标走势图
图表：营口鲅鱼圈区耐火材料有限公司主要经济指标走势图 图表：营口鲅鱼圈区耐火材料有限公司经营收入走势图
图表：营口鲅鱼圈区耐火材料有限公司盈利指标走势图
第 17 页 共 39 页 图表：营口鲅鱼圈区耐火材料有限公司负债情况图 图表：营口鲅鱼圈区耐火材料有限公司负债指标走势图
图表：营口鲅鱼圈区耐火材料有限公司运营能力指标走势图 图表：营口鲅鱼圈区耐火材料有限公司成长能力指标走势图 图表：营口光阳耐火材料有限公司主要经济指标走势图
图表：营口光阳耐火材料有限公司经营收入走势图 图表：营口光阳耐火材料有限公司盈利指标走势图 图表：营口光阳耐火材料有限公司负债情况图 图表：营口光阳耐火材料有限公司负债指标走势图 图表：营口光阳耐火材料有限公司运营能力指标走势图 图表：营口光阳耐火材料有限公司成长能力指标走势图
图表：辽宁富城耐火材料(集团)有限公司主要经济指标走势图城耐火材料(集团)有限公司经营收入走势图
图表：辽宁富城耐火材料(集团)有限公司盈利指标走势图 图表：辽宁富城耐火材料(集团)有限公司负债情况图 图表：辽宁富城耐火材料(集团)有限公司负债指标走势图
图表：辽宁富城耐火材料(集团)有限公司运营能力指标走势图城耐火材料(集团)有限公司成长能力指标走势图
第二篇：耐火材料
精心打造耐火材料生产基地 实现耐火材料 产业科学发展
——缑氏镇耐火材料产业发展情况调研报告
一、缑氏镇耐火材料产业基本情况
第 18 页 共 39 页
辽宁富辽宁富 图表： 图表：缑氏镇位于偃师市南部，郑汴洛经济带上。交通便利，资源丰富。缑氏镇的耐火材料产业经历了一个从无到有，从小到大，从弱到强，从单一的集团所有制为主到以个体、股份制和合资经营为主的历史进程，现已成为缑氏镇我市耐火材料行业经过几十年的发展，特别是近几年的建设和发展，已成为全镇的支柱产业之一，耐火材料行业持续健康发展对全镇工业经济的发展有着重要的促进作用。
近年来，缑氏镇党委、政府紧紧围绕“工业强镇”的工作思路，以建设工业大镇为目标，加快全镇工业化进程，并在此基础上高度重视招商引资和发展民营企业，完善基础设施，优化经济环境，推动全镇耐火材料产业的又好又快地发展。XX年，缑氏镇耐火材料全产业实现工业总产值万元，销售收入万元，工业增加值万元，实现利润万元，上缴税收万元，并实现出口交货值万元。
缑氏镇的耐火材料产业主要有洛阳耀福耐火材料有限公司和洛阳克诺尔耐火材料有限公司等7家企业，主要生产焦炉硅砖、优质玻璃窑硅砖及配套火泥、轻质硅砖、刚玉砖、高铝砖、轻质保温砖、硬质纤维和各种不定型材料。其产品畅销国内各地并远销坦桑尼亚、印
度尼西亚、乌兹别克斯坦、土耳其和阿尔及利亚等国。其中，
是缑氏镇耐火材料行业的风向标和领头羊。近年来，企业还开发出了高科技高附加值的等一系列新型耐火材料，深受国内外客户的好评。
二、缑氏镇耐火材料产业发展的主要优势及政府支持政策
(一)地域优势：缑氏镇地处郑汴洛经济带上，靠近郑州洛阳等较大的耐火材料集散地和销售市场，再加上紧邻207国道，运输极为方便。
(二)资源优势：缑氏镇拥有丰富的廉价劳动力资源，充足的后备土地资源、以及耐火材料产业发展所必须的硅矿原料和煤炭资源等。促使这些资源优势形成合力，是耐火材料产业成为缑氏镇支柱产业的前提条件。
第 19 页 共 39 页
(三)集群优势：缑氏镇与偃师市周边几个乡镇的耐火材料产业可以共同发展，形成产业群，发挥集群优势，共同做大做强。
(四)政府支持政策：镇党委、政府每年都在人力、物力、财力、投资环境和政策措施上对耐火材料产业的发展给予大力支持，以促使缑氏镇耐火材料产业又好又快的发展。一是加强基础设施建设，改善投资硬环境：在207国道两侧200米范围内，辟划缑氏镇工业园区200亩，规划、编排建设用地，为耐火材料产业的发展六组土地储备;进一步完善水、电、路等基础设施的建设，改造镇区道路、排水设施、照明设施、自来水设施等;建立健全学校、医疗、通讯、金融。餐饮、商业等服务基地和服务网点，为招商引资和耐火材料产业的发展提供
优质的服务。二是加大力度搞好软环境的整治：镇党委、政府始终站在“想投资者之所想，急投资者之所急，帮投资者之所需”的角度，凡是不利于耐火材料产业发展的环境一律整治，凡是与耐火材料行业发展道路相悖的工作一律让路，凡是耐火材料行业发展所需的服务一律尽量满足，确保耐火材料产业的健康发展。三是转变工作作风，提供优质服务，站在建设服务型政府的高度为耐火材料行业的发展保驾护航：镇政府从严控制和减少各类检查。整顿清理了收费项目，坚决取消不合理收费，坚决杜绝乱收费行为，并建立了投诉举报制度，开通了投诉举报电话，对妨碍产业发展的投诉随报随查，坚决处理影响产业发展的不和谐因素，营造有利于耐火材料产业发展的良好氛围。
三、缑氏镇耐火材料产业存在的问题
一是我镇耐火材料产业初级产品比重较大，普通粘土产品较多，中高档产品较少，产品发展不平衡，结构性矛盾突出。
三是企业数量虽多、但规模较小，传统产品产量大、档次低，市场竞争激烈。还未能完善地建立现代企业制度，规模化经营和产业集群优势还未能充分显现出
第 20 页 共 39 页 来，还未能充分适应市场经济发展的要求。
四是没有充分利用当地资源和比较优势，科学合理的发展高科技高附加值耐火材料产品。
五是随着耐火行业生产工艺的改革，产品产量逐步扩大，煤的消耗量增大，二氧化硫和二氧化碳的排放量有所增加，造成了新的环境污染。
四、缑氏镇耐火材料产业的发展规划
(一)指导思想
坚持以科学的发展观为指导，贯彻中央关于“保增长，保内需，调结构”的方针，在认真总结我镇“十一五”期间耐火材料产业的发展经验和教训的基础上，制定符合我镇耐火材料产业发展规划。促进全镇耐火材料产业向集团化、规模化、集约化、高档化、品牌化、系列化发展。使我镇耐火材料行业的总体水平在“十二五”末上一个新台阶。
(二)“十二五”发展目标
“十二五”期间，耐火材料产业的行业经济增长速度保持与全镇工业经济发展速度基本一致，年均增长%以上，规模以企业上的工业总产值达到万元，工业增加值达到万元，实现利税达到万元，初步建成耐火材料基地，实现耐火材料产业的一个大跨越。此外，全镇耐火材料产业的产品质量要和国际标准全面接轨，绝大部分产品质量标准采用国际通用标准。
(三)耐火材料产业发展的重点
缑氏镇耐火材料产业要以建设耐火材料基地为重点,立足区域特色和比较优势，全面实施产品“高档化、品牌化、系列化”和企业“规模化、集团化、集群化”的转型升级发展策略。在搞好招商引资工作的同时，要大力培养龙头企业，积极引进和大力推广新技术、新设备，改进和改造传统技术装备，提升产业产品
第 21 页 共 39 页 结构和科技含量，大力推广
清洁燃煤技术，按照“品质优良化，资源节约化，能耗降低化，生产环保化，使用无害化”的要求实施“绿色耐火材料”战略，改变企业间各自为政，产品科技含量低，市场竞争力弱，资源消耗大，环境污染严重的状况，促进我镇耐火材料产业又好又快的科学发展。
(例子)
(四)、主要措施
一、加强产业引导。认真贯彻国家的产业政策，通过统筹规划、组织协调、行业管理等手段搞好资源配置、结构调整和产业布局，引导企业根据市场需要发展自身，增强市场竞争力，促进我镇耐火材料产业持续、健康、协调发展。
二、在搞好招商引资的基础上，拓宽融资渠道，筹集发展资金。要根据目前钢铁和焦炭市场对耐火材料需求发展变化的机遇，充分利用资源优势和现有生产设施的比较优势，鼓励企业多渠道、多方式引进资金。同时，积极争取各种政策性资金支持。
三、扩大对外开放，促进多渠道合作。随着全球一体化进程的加快，我镇的耐火材料行业要以更加积极的态度，在国际市场上寻求合作，并不断提高对外合作的水平和质量。要积极开拓国际市场，努力扩大产品对外贸易;要引进国外先进技术和关键设备;要积极参与国际竞争，使缑氏的耐火材料能更广阔地走向世界。
四、实施“绿色耐火材料”战略，促进耐火材料产业协调发展。要按照“品质优良化，资源节约化，能耗降低化，生产环保化，使用无害化”的要求，发展煤炭除硫技术，清洁煤燃烧技术，实现我镇耐
火材料产业在“十二五”期间的科学发展。
第 22 页 共 39 页 第三篇：耐火材料
“十二五”是我国全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放，加快转变经济发展方式的攻坚时期，我国耐火材料工业的发展，既面临难得的历史机遇，也将面对诸多风险和挑战。
国际形势：从全球局势看，国际环境总体上对我国工业发展有利。但与过去的十年相比，我国工业发展的国际环境将逐渐趋紧。首先是全球经济可能进入低速增长期，在后金融危机时期，世界经济将在一定时段内处于低速增长。其次是全球供需结构会发生明显变化，现在一些主要经济体国家纷纷谋划经济结构深度调整，谋求以先进制造业为核心的再工业化，希望振兴制造业，扩大出口。而新兴经济体和发展中国家也在加速发展具有自身比较优势的产业和技术。我国传统优势产业将面临更加激烈的国际竟争。再次是国际贸易环境不容乐观，金融危机加剧了贸易保护，贸易保护主义色彩日渐浓厚，贸易摩擦明显增加，世界贸易环境日趋复杂，国际贸易总量将呈下降趋势。
国内形势：随着国家积极的财政政策和稳健的货币政策的施行，我国耐火材料工业面临的风险和挑战也显而易见。一是以大规模基础设施建设为主的超常规固定资产投资已转入下行减速通道，国内经济增速将有所降低。总体固定资产投资增速的大幅回落，对钢铁、水泥、玻璃等产业的需求就会下降，进而对耐火材料的市场也必然产生影响。二是货币政策由适度宽松转为稳健，原燃材料价格可能继续上涨，实体经济生产要素成本将呈逐步上升趋势，行业生产经营的利润空间也会受到挤压。三是资源环境约束将进一步趋紧。随着政府对资源、能源和环境管理力度的加强，对耐材工业生产的制约日益明显，全行业节能降耗，治污减排的任务十分繁重。部分耐火原料资源紧张的形势在短期内也难以缓解。
行业形势：从我国耐火材料工业自身看，尽管近年来取得了长足进展，但全
第 23 页 共 39 页 行业的目前状况与国民经济各行业，尤其是高温行业的发展相比仍存在许多不适应的地方，与发达国家也还有一定的差距。除了前面提到的，行业普遍存在的总量过剩，产业集中度低，资源利用率不高等问题，我们特别应该认识到，作为全球耐材生产和消费大国，尽管耐材产品产能很大，但高技术含量的品种较少，“绿色新型”耐火制品的比重偏低;面对潜力很大的国际市场，高档次、高技术含量、高附加值的产品不多;普通制品比例高，不定型耐材制品比重低。此外，我国耐火材料工业科技创新、清洁生产的整体水平也低于国际先进水平。
未来主要任务：“十二五”时期的中国耐火材料行业工业，机遇与挑战并存。我们必须认清形势，坚定信心，牢固树立全局意识、国际视野和战略思维，在科学发展观的指导下，以加快转变发展方式为主线，研究新思路，制定新举措，开创新局面，切实抓住和用好重要战略机遇期，把行业持续健康发展建立在结构升级、产品优化、节能环保、综合实力提高的基础上，在发展中促转变，在转变中谋发展。
“十二五”期间，中国耐火材料工业围绕《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，以促进我国耐火材料工业持续、健康发展为目标，努力实现五个明显提高：产业整体发展质量明显提高;自主创新能力明显提高;技术装备水平明显提高;资源综合利用明显提高;节能减排成效明显提高。
第四篇：耐火材料
微粉在冶金耐火材料中的应用开发
摘要: 根据微粉的特性,结合自已从事耐火材料技术质量管理工作的实际经验,主要介绍sio2 微粉、al2o3 微粉在耐火材料中的应用情况,希望能与同行共同探讨。
关键词: 微粉;特性;应用开发
第 24 页 共 39 页 abstract : introduce the application of powderresistant material according to the character of powderand the practical experience in quality management. key s : powder ; character ; apply and develop 近年来,随着耐火行业的不断发展,对微粉的研究和应用越来越广泛,它对提高耐火材料的档次及性能越来越明显。微粉的工业制备方法可分为两种:即粉碎法和聚集法;微粉的特性表现为高比表面积和高表面活性,在耐火材料中可用于促进烧结、结合剂、改善性能等; 微粉较科学的分类方法为: 粉体粒径尺寸10～103μm;微粒子(微粉) 粒径尺寸0. 1～10μm;超微粒子(超微粉) 粒径尺寸1～102 nm;极微粒子粒径尺寸< 1nm. 在耐火材料生产中应用较多的微粉是sio2 微粉、al2o3 微粉、碳化硅微粉、莫来石微粉、尖晶石微粉、锆英石微粉、金属铝微粉、金属硅微粉等,微粉加入量一般较少,但效果明显。
1、微粉在不定型及散状耐火材料中的应用开发
随着耐火行业的进步,浇注料经历了由普通浇注料到低水泥浇注料以及到超低水泥浇注料的发展,相应结合剂由单纯采用水玻璃、矾土水泥、磷酸盐类等发展到采用少量纯铝酸盐水泥与活性微粉和添加剂结合起来使用,大大改进和提高了浇注料的性能,使得浇注料的应用范围越来越广。
低水泥耐火浇注料的关键就是微粉和外加剂的联合使用。硅灰的主要成分是非晶质无定形的二氧化硅,比表面积大,表面能高,易吸水发生团聚。二氧化硅微粉在水中形成胶体粒子,当有分散剂存在时,粒子表面形成双电层的重叠而产生静电斥力,克服了质点间的范德华力,降低了微粒的表面能,防止了粒子间的吸附絮凝,同时微粒周围吸附了分散剂而形成溶媒层,因此增大了浇注料的流动性。即掺加了二氧化硅超细粉及适宜的分散剂,可降低耐火浇注料的施工用水量,提高流动性。浇注料的硬化主要是由于水泥水化结合和活性二氧化硅微粉遇
第 25 页 共 39 页 水凝结结合共同作用的结果,硅微粉的类型及加入量对浇注料的工作性能及理化指标影响显著,因此必须认真选择硅微粉以保证浇注料达到最好性能。氧化铝微粉对于确定浇注料的浇注性能及高温下莫来石化的程度也十分重要。氧化铝和二氧化硅的细粉在1300 - 1400 ℃发生反应,形成莫来石(如果cao 含量很低) ,莫来石化决定高温强度的发展,增强了浇注料的高温热机械性能。氧化铝微粉的类型(如粒度、结晶大小等) 对于浇注料的浇注性能及其它性能也具有很大的影响。以二氧化硅微粉、活性氧化铝微粉、纯铝酸盐水泥及添加剂组成的结合系统,根据使用条件的不同,配加叶蜡石粉、高铝刚玉粉、镁砂粉、蓝晶石粉、莫来石粉、尖晶石粉等,以刚玉、特级矾土、硬质粘土、一级矾土、轻质粘土等作骨料,对各组份的加入量作精心的试验调整,开发出了一系列性能优异的低水泥浇注料。产品有:炉外冶金用喷枪、钢包底浇注料、钢包打结料、轻质浇注料、加热炉烧嘴砖、加热炉用浇注料、钢包底吹氩透气砖、电加热水冷包盖浇注料、钢纤维增强浇注料等等,提高了产品的种类及应用领域,且较大地增强了产品的性能,提高了使用寿命,逐步淘汰了以往靠矾土水泥及水玻璃结合的产品。
利用超细粉的分散效果,可降低喷涂料喷涂施工用水量,提高材料的体积密度。超细粉微粉可以充填材料的颗粒空隙,使组织致密,提高材料的强度;超细粉微粉的比表面积大,有较高的活性,便于烧结,配以合适的数量,可增加固相结合,使材料能在较低的温度下形成陶瓷结合的机会增多,强度提高,对材料抵抗钢水熔渣的冲刷和熔损有利,从而延长使用寿命。添加二氧化硅微粉、氧化镁超细粉开发了镁钙质喷涂料、镁质喷涂料等散状耐火材料,用于转炉、钢包及中间包的喷补,取得了较好的效果。
二氧化硅微粉与水化的氧化镁料浆可形成很好的网络状链键,而且直至1200 ℃烧后,链形态无大的变化,可确保浇注料具有高中温烧后强度。以二氧化硅
第 26 页 共 39 页 微粉、中档镁砂粉及添加剂为结合系统,以中档镁砂为骨料,开发出了镁质挡渣墙和冲击板,用于连铸中间包内,取得了较好的效果。其它无水泥浇注料及自流浇注料产品正在开发之中,将会更进一步提高浇注料的理化及施工性能,应用领域更广。
3、微粉在定型制品中的应用开发
微粉由于表面缺陷多、表面质点的活化和无序化,具有能态高、活性大的特点,从而可以促进烧结进程,降低烧成温度。微粉量加入5 %明显地具有促进烧结的作用。微粉的加入有几个作用,一是填隙减小了气孔,加入量不能太大,否则因堆积密度小和不能紧密堆积而导致不够致密;二是微粉分布在颗粒边缘,因其表面活性和质点可移动,能在较低的温度下与颗粒结合得较好,封闭部分贯通气孔,从而使制品致密化、强度增强,促进烧结,这个作用只有在微粉粒度小于5μm 时才表现得比较明显。利用这一特性,将微粉加入到烧成耐火制品中可提高制品的强度、密度及其它性能。以优质高铝矾土熟料、硬质粘土熟料为基料,加入适量硅线石系或石英与al2o3 微粉,有效地改善材料的抗蠕变性能,开发出了性能优异的低蠕变高铝砖和粘土砖,这种砖已在炼铁厂的热风炉推广使用。以优质高铝矾土熟料,引入适量的锆英石微粉,研(请勿抄袭好范 文网：)究开发了抗热震性铝锆砖,已在水泥回转窑推广使用,这种砖经10 次以上抗热震试验(快
速加热到1100 ℃,水冷) 后,除了有一些轻微的表面裂纹外,砖体仍保持良好。在氧化铝质滑板和水口砖中添加活性al2o3微粉后,能降低气孔率并提高热稳定性和抗侵蚀性。利用微粉具有能态高、活性大的特点,将金属铝微粉、碳化硅微粉加入到镁碳质及铝镁碳质耐火制品中,改善和提高了含碳材质的抗氧化性能和高温机械性能,开发出了电炉用镁碳砖、炼钢转炉用镁碳砖、钢包用镁碳砖、钢包用铝镁碳砖及提钒转炉用镁碳砖。通过添加sio2 微粉、al2o3 微粉开发出了镁铝尖晶
第 27 页 共 39 页 石不烧砖及铝尖晶石不烧砖,分别用于回转窑及连铸中间包工作层,取得了较好的效果。
4结语
除了最常用的sio2 微粉和al2o3 微粉外,越来越多的其它微粉得到了广泛的应用,这些微粉主要包括各种氧化物(如zro2 、mgo、beo、tio2 等) 、硅酸盐(如zrsio4 、mgo. sio2 、2mgo. sio2 等) 、钛酸盐、氮化物(如si3o4 、aln、bn、tin 等) 、碳化物(如sic、wc、tic、b4c)和硼化物(如tib2 、zrb2 等) ,众多的特殊性耐火材料和功能耐火材料也越来越多地应用这些微粉。相信,随着人们对微粉的认识及性能的研究,微粉的应用领域将越来越广,且能大大改进和提高产品的性能。
参考文献：
[1] 王维邦著·耐火材料工艺学·冶金工业出版 [2] 桂明垒译·国外耐火材料.1999·8 [3] 吴淑琴·耐火材料.1997·3
[4] 高积强·西安交通大学学报·1993·v27·n2 [5] 赵晓旭等·炭素.1995·no.4 [6] 周松青等·陶瓷学报·v20.n.1 1999.3 [7] 占振林等·硅酸盐通报.1995·5 第五篇：耐火材料 第八章耐火材料
第二节耐火材料产品分类及统计指标结构 ............... 1
一、 耐火材料产品统计指标结构 ......................... 1
二、有关名词解释 ....................... 4 第三节耐火材料产品产量统计 .......................... 19
第 28 页 共 39 页
二、 耐火材料产品产量 ......................... 20
三、 耐火材料产品产量的统计范围 ................... 31 第四节耐火材料主要技术经济指标计算方法 ................ 42
一、耐火材料合格率 ........................ 43
二、耐火材料原料消耗 .................... 57
三、耐火材料综合能耗 .................... 66
四、耐火材料工序单位能耗 .......................... 71
五、烧成耐火制品标煤单耗 .......................... 79
六、耐火材料电耗 ............................ 86
七、耐火材料工人实物劳动生产率 ..................... 94
八、压砖机台班产量 ........................ 99
九、烧成窑有效容积利用系数 .................... 107
十、倒焰窑平均周转时间 ..................... 115 十
一、耐火材料成品率 ......................... 122 第二节耐火材料产品分类及统计指标结构
一、
一、耐火材料产品统计指标结构 耐火材料产品统计指标如如图 高铝制品硅质制品 镁质制品 不烧高铝质砖 不烧硅质砖 镁碳砖
耐火材料刚玉制品 氧化铬制品 氧化铝制品 氧化镁制品 氧化铍制品
复吹转炉(电炉)用底吹供气元件
第 29 页 共 39 页 精炼钢包底吹用透气塞 连铸用滑板
连铸用整体塞棒、长口水、浸入式水口 熔融石英质水口 耐火泥浆料 捣打料 可塑料 浇注料
二、有关名词解释
1)烧成耐火制品。将粒状、粉末状耐火原料和结合剂经混练、成型、干燥、高温烧成而制得的耐火材料。
2)不烧耐火制品。采用粒状、粉末耐火原料和合适的结合剂，经成型，但不烧成而直接使用的耐火材料。
3)特种耐火材料。由高熔点氧化物、难熔非氧化物和碳素中的一种或多种复合，经特殊烧烤工艺制成的具有某种特殊性质的耐火材料。
4)不定形耐火材料(散状耐火材料或耐火混凝土)。有合理级配的粒状、粉状耐火原料与结合剂及多种外加剂组成的不经高温烧成，而在现场通过混练、成型和烧烤后直接使用的耐火材料。
5)功能耐火材料。将粒状、粉末耐火原料和结合剂经混练、成型制成一定形状、具有特定冶炼用途的烧成或不烧耐火材料。
6)粘土砖。al2o3含量在30%～48%，主要由莫来石、玻璃相、方石英组成的硅酸铝质耐火材料。用于砌筑高炉、热风炉、玻璃窑、回转窑等，是应用较广泛的一种耐火材料。
7)高铝砖。al2o3含量在48%以上，主要由刚玉、莫来石和玻璃相组成的耐
第 30 页 共 39 页 火材料。主要用于冶金工业砌筑高炉、热风炉、电炉顶、盛钢桶及浇注系统的塞头、水口等，也用于玻璃窑的蓄热室及水泥回转窑等。
8〕硅砖。sio2含量大于93%。主要由磷石英、方石英、残存石英和玻璃相组成。用于砌筑焦炉炭化室和燃烧室的隔墙、平炉蓄热室、热风炉高温承重部位及其它高温窑炉的拱顶等。
9)镁砖。以烧结镁砂或电熔镁砂为原料，经加压成型，烧结而制得的碱性耐火材料。主要用于平炉、电炉、混铁炉。
l0)刚玉砖。氧化铝含量≥90%，以刚玉为主要物相的耐火材料。主要用于高炉、热风炉、炉外精炼、滑动水口。
11)不定形耐火材料。由合理级配组成的粒状及粉状物料，加入一定比例的结合剂，不经成型和烧成而直接使用的耐火材料。
12)捣打料。以强力捣打方式成型的散状物料，由一定粒度组成的耐火材料、结合剂、外加剂组成。用于构筑各种工业窑炉的整体内衬，如平炉炉底、电炉炉底、感应炉内衬、钢包内衬、出铁槽等。
13)可塑料。在较长时间内具有较好的可塑性的不定形耐火材料。由一定颗粒级配的耐火材料、结合剂、增塑剂、水及外加剂组成。可用于各种加热炉、均热炉、退火炉、烧结炉等。
14)浇注料。具有较好流动性，适用于浇注成型的散装耐火材料，是由骨料、粉料、结合剂、外加剂等组成的混合料。大多用于各种工业炉、是应用最广泛的一种不定形耐火材料。
第三节耐火材料产品产量统计
二、
二、耐火材料产品产量
根据耐火材料生产的特点，耐火材料产品产量的计算，除按计算方法总说明
第 31 页 共 39 页 中的规定执行外，还作以下补充说明：
(1)考虑到：1)耐火材料产品产量检验和办理入库手续时间较长;2)有利于当月产品供货合同完成;3)便于企业内部核算。企业可规定报告期的出窑截止时间(为了保持同行业可比性，出窑的截止时间规定不得早于当月25日24点，即25日24点前出窑的产品必须在当月办理检验、入库手续)，出窑截止时间(应视同法定时间)一旦确定，不得任意变更。
为便于单独计算技术经济指标，倒焰窑生产的产品入库后应按整窑做入库报表或检选报表。
(2)不定形耐火材料产量。不定形耐火材料制品往往规定“有效期”，在有效期内未能发运给用户的不定形耐火材料制品，由于过期而报废，是不能计算产量的。因此，不定形耐火材料制品产量不论有无合同，均应按实际销售的合格品量计算产量。
(3)耐火材料产量可按测定单重计算或按实际过磅计算。 1)耐火砖产量一般采用测定单重方法计算; 2)不定形耐火材料产量一般采用过磅方法计算;
3)特种耐火材料可根据具体情况选用上述两种方法之一计算。
采用测定单重计算的，其测定的方法是：抽取有一定代表性的同一牌号、砖号的耐火砖10块，称其重量(千克以后取两位小数)，然后取平均值(千克以后取一位小数)作为单重标准。
测定工作应每半年进行一次，并把两次测定的平均值作为次年的单重标准。当原料或生产工艺改变时，应重新测定。
三、
三、耐火材料产品产量的统计范围 计算范围包括：
第 32 页 共 39 页 (l)凡符合规定质量标准的耐火材料产品，包括商品量及企业自用量(如通过与销售部门事先签订合同，用于本厂窑炉大中修的耐火材料制品)，办了入库手续的都应计算产量。
(2)加工磨制经过检验，符合规定质量标准的，应统计产量。
(3)试验、试制产品，凡符合与用户签订的试验、试制合同的质量标准或技术条件的，应统计产量。
(4)由于某种原因，在生产当月未能判定合格与否而保留下来，在以后月份判定的，可分别计入判定当月的合格品或废品中。
(5)不定形耐火材料同前述规定。
(6)贬价出售的等外品、次品、废品等，不得计算产值和产量。 (7)本厂生产的非耐火材料产品，不得计入耐火材料产品产量中。 (8)已销售的本年内生产的产品，经用户反映，并确定为生产质量问题的废品，应扣除产量并增加废品数，非本年生产的产品不作调整。
(9)未经本厂主要工序加工生产的一切外购耐火材料产品，不论是自用或转销的，均不得计算产量。
第四节耐火材料主要技术经济指标计算方法
一、耐火材料合格率
耐火材料合格率是指经过物理、化学及外观等方面的检验符合规定标准的合格耐火材料占耐火材料检验总量(包括合格品、废品、欠火品)或装窑量的百分比。这个指标综合反映了耐火材料
生产工作质量、技术操作水平及质量管理工作水平。其计算公式为： 耐火材料合格率(%)耐火材料检验合格量(吨)×100% 耐火材料检验面量(吨)
第 33 页 共 39 页 计算说明：
(l)耐火材料合格率包括：
1)烧成耐火制品合格率(再分别按各种材质列出。如粘土质制品、高铝质制品、硅质制品、镁质制品及其它烧成耐火制品等);
2)不烧耐火制品合格率(分材质)、特种耐火制品合格率(分材质)、不定形耐火制品合格率(分材质)。
(2)返回重烧的欠烧品，参加第一次合格率计算，但不重烧的欠火品一律视作废品，计入母项(检验总量)中。
(3)大公差等不合格的待修整品，应先按废品计算，经加工磨制后，理化、外观检验合格时，可在重检月相应增加合格品量，同时扣除与合格品量相同的废品数量。
(4)已销售的产品，经用户提出，鉴定为生产单位的质量问题而报废的，应在发现当月调减产量，增加废品量(即减子项，增加母项)。
(5)本报告期内未能判定合格与否的保留品，可不参加合格率的计算，一旦判定时，应在判定当月参加合格率计算。
(6)试验、试制品符合质量标准的，可计算产量，但不参加合格率考核(企业内部为积累资料，可单独计算)。
二、耐火材料原料消耗
耐火材料原料消耗是指每生产1吨耐火材料所耗用的原料数量。其计算公式为：耐火材料原料消耗量(千克/吨) 原料耗用量(千克)
耐火材料合格品生产量(吨) 计算说明：
(1)耐火材料原料消耗，分别按烧成耐火制品(按不同材质分别计算)、不
第 34 页 共 39 页 烧耐火制品(分材质)、特种耐火材料(分材质)、不定形耐火材料(分材质)计算。
(2)耐火砖所耗原料只计算构成产品实体的生料、熟料、废砖，不包括矿化剂、结合剂(如石灰乳、纸浆废液、铁磷、水玻璃、硫酸铝等)。
(3)耐火材料原料消耗应从每一道工序的投入量开始计算(有些企业在破碎后选料，应扣除选出的废料和杂物，外购粉料在中间工序投入，应在投入的工序开始计算)。
(1)(1)计算单耗的产品(其它消耗指标同)，只限于正式投产的产品。试制阶段的
新产品、科研产品，应按不可比产品单独计算。
三、耐火材料综合能耗
耐火材料综合能耗是指为生产每一吨耐火材料成品综合耗用的能源。它包括从原料投入到成品入库的整个基本生产及为其服务的辅助生产所消耗的全部能源。
全厂生产燃料消耗+全厂电力等动力消
耐火材料综合能耗折标煤量(千克/吨)耗-余热回收外供量(千克)某种耐火材料合格生产量(吨)
四、耐火材料工序单位能耗
耐火材料工序单位能耗是指生产一吨某种耐火材料成品，从原料投入到成品入库的直接生产过程所消耗的燃料和动力等能源及其按某种耐火材料产量比例分摊的机修等辅助生产系统能耗。
其计算公式为：
某种耐火材料工序能耗折标煤量(千克/吨) 生产某种耐火材料耗用的能源
第 35 页 共 39 页 量(千克)某种耐火材料合格生产量(吨)计算说明：
(1)耐火材料综合能耗及工序能耗的统计范围包括原料破粉碎、混合、成型、干燥、烧成、机修和直接为其生产服务的辅助生产系统所消耗的能源。
(2)计算综合能耗及工序能耗的能源种类包括燃料、水、电力、外购压缩空气和蒸汽等。各种能源折标煤系数见附录四。
五、烧成耐火制品标煤单耗
烧成耐火制品标煤单耗是指每生产一吨烧成耐火制品所耗用的标煤数量。其计算公式为：
烧成耐火制品标煤单耗(干克/吨) 烧成耐火制品耗用标煤量(千克) 烧成耐火制品合格生产量(吨) 计算说明：
(1)烧成耐火制品所耗用的各种燃料，应统一折合成标煤。计算系数见附录四。(2 )烧成耐火制品(按不同材质分别计算)燃料消耗只含烧成窑的耗用量，不包括锅炉及干燥用燃料。
六、耐火材料电耗
耐火材料电耗是指生产1吨耐火材料制品所消耗的电力。 其计算公式为：
耐火材料电耗(千瓦·时/吨) 耐火材料生产耗电量(千瓦·时) 耐火材料合格生产量(吨) 计算说明：
(1)耐火材料电耗是一个总指标，应分别计算耐火制品(分烧成和不烧)、特种耐火材料的电耗，不定形耐火材料，并要按材质分别计算。
(2)耐火材料电耗包括基本生产和辅助生产车间的耗电量。分材质计算的
第 36 页 共 39 页 产品电耗是指包括产品生产车间(分厂)的用量，而不包括(总厂所属的)辅助生产分厂(车间)的耗电量。
七、耐火材料工人实物劳动生产率
耐火材料工人实物劳动生产率是反映每个工人在报告期内为社会生产多少耐火材料合格生产量的指标。其计算公式为：
耐火材料工人实物劳动生产率(吨/人)耐火材料合格生产量(吨) 耐火材料全厂全部工人及学徒平均人数(人)计算说明：式中的全部工人的范围按劳动统计制度的规定执行。
八、压砖机台班产量
压砖机台班产量是指平均每台压砖机在一个作业班内的造坯合格生产量。其计算公式为：
压砖机台班产量(吨/台班)压砖机造坯合格生产量(吨) 压砖机开动总台班数(台班) 计算说明：
(1)台班数按开动设备计算，压砖机在本作业班内开动4小时以上，即可按一个台班计算，不足4小时按半个台班计算。
(2)压砖机造坯产量按成品单位重量(即干重)计算。
(3)压砖机台班产量，除计算综合台班产量外，还应按液压机(其中：<400吨;≥400～<800吨;≥800～<1200吨;≥1200吨)、摩擦压砖机(其中：<160吨;≥160～<300吨;≥300～<400吨;≥400～<650吨;≥650～<1000吨;≥1000吨)、等静压机(<50o吨;≥500～<80o吨;≥800～<150o吨;≥150o吨)和其它压砖机分类计算。
九、烧成窑有效容积利用系数
第 37 页 共 39 页 烧成密有效容积利用系数是指烧成窑的每立方米容积在一个作业日内所烧成的耐火砖合格生产量。其计算公式为：
3烧成窑有效容积利用系数(吨/米·日)烧成耐火砖合格生产量(吨) 3烧成窑有效容积(米) ×作业时间(日) 计算说明：
(1)按实际开动的烧成窑计算，有效容积可从设计资料中查得。 (2)有效容积利用系数按隧道窑或倒焰窑分别计算，隧道窑作业时间不包括停火检修时间，非停火检修时间包括在作业时间内。
(3)有效容积利用系数除按综合材质计算外，还应按不同材质的耐火砖分别计算。
十、倒焰窑平均周转时间
倒焰窑平均周转时间是指倒焰窑周转一次需要的时间，其计算公式为： 倒焰窑平均周转时间(时/次)总周转时间(时) 出窑次数(次) 计算说明：
(1)总周转时间是指从装窑开始至出完窑为止的全部时间，包括中间冷窑、停出等时间。
(2)本指标只计算报告期内出完窑的倒焰窑，未出窑或未出完窑的在下一个报告期内计算。
十一、耐火材料成品率
耐火材料成品率是从投入产出角度综合评价企业生产工作质量水平高低的重要指标。其计算公式为：
耐火材料成品率(%) 报告期产出的耐火材料合格成品量(吨)×100%报
第 38 页 共 39 页 告期投入的耐火材料原料总量(吨)
计算说明：式中母项包括耐火材料原料(生料、熟料、废砖等)在厂内的库耗及厂内运输途耗等，但不包括选出的废料。
第四篇：中层干部述职述廉报告(多篇)
中层干部述职
目录
第一篇：中层干部述职
第二篇：中层干部述职格式要求 第三篇：XX中层干部述职 第四篇：中层干部XX年述职 第五篇：中层干部述职 正文
第一篇：中层干部述职
按照集团公司关于xx年中层干部考评工作通知的要求，现将一年来的思想、工作、廉洁自律等方面的情况报告如下。
一、思想方面
一年来，我注重加强学习，坚持用“xxxx”重要思想和党的各种会议、决议的精神武装头脑，指导工作。加强政治理论学习、坚持认真学习科技、法律和现代经济管理知识，不断增长知识才干，提高工作的能力。一年来，认真执行集团公司和公司安排的各种工作和任务，团结同志，稳定队伍，在经济发展和职工队伍稳定方面作出了一定成绩。
二、工作方面
1.完善管理制度。在xx年我们狠抓管理，依据总公司依法治企活动的要求，制定并完善了一系列的制度。细化工作流程，对每一个岗位都要求制定出切实可行的流程;对总公司基建工作制定一套物资
第 1 页 共 33 页 管理办法，有力的配合总公司基建的工作，保障工程的顺利进行。
2.稳定现有市场，积极开拓新业务，提高公司盈利水平。在现有经营项目上开拓新的业务，在做好经营钢材的同时在小型专业设备方面有所突破，虽然金额不大，但利润较好，而且还积累了经验，并积累了部分业绩。开拓新的市场，我们在延长集团的商洛项目上进行投标，并中标。目前已合同履行过半，情况顺利，利润也较客观。
3.积极有效的完成总公司基建项目。今年随着总公司基建项目渐进入高峰，公司从上到下加班加点不分节假日，积极配合基建工作。，每一次钢材到货均有人员到现场，组织协调，经常工作到凌晨。招标过程中我们坚持公开、公平、公正的原则，有效的节约了成本，保证了质量，受到了领导，职工及施工单位的好评。
三、廉洁自律方面
古人说，世风之狡诈多端，到底忠厚人颠扑不破;末俗繁华相尚，终觉冷淡处趣味弥长。一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。在业务方面不乱插手，具体工作交给专门人员办理，做到公开透明。
第二篇：中层干部述职格式要求 附件1：中层干部述职格式要求 1.大标题：述职报告 宋体、二号、加粗、居中 2.署名：xxx处室(院系部)xxx 楷体、三号、居中。(大标题和署名行间距为固定值35)
第 2 页 共 33 页 3.日期：(XX年12月31日) 仿宋、三号、居中 4.正文 仿宋、三号
全文行距：固定值28磅
插入页码：页脚居中、格式(-x-)
5.小标题：一级标题(黑体、三号、不加粗)二级标题(楷体、三号、加粗)
三级标题(仿宋、三号、加粗)
6.页面设置：页边距(上下2.5cm，左右3.0cm) 7.字数1500字左右。
第三篇：XX中层干部述职 XX中层干部述职
卢明纯经济管理学院党总支书记、副院长 各位领导、各位老师：
遵照校党委组织部的要求，现将本人XX的思想、学习、工作和勤政廉政情况汇报如下，请予考核。
1、以深入学习实践科学发展观为契机，经过政治理论学习和认真反思，对科学发展观的精神实质有了较全面的了解，对工作的重点和难点问题有了较准确的把握，明了了自身的不足。在此基础上力图以科学发展观为指导，全面修养自身素质，切实改善工作作风，扎实推进各项工作，并取得了一定的实绩。
作为一名党务工作者，注重党性锻炼与修养，工作、学习、生活
第 3 页 共 33 页 中能以党员标准严格要求自己，没有任何违反党员干部廉洁从政、廉洁自律有关规定的行为。
2、担任经济管理学院党总支书记、副院长，主持院内党务工作，协助院长分管专业建设、教研教改、教学文件资料、教学督导和资料室工作。认真履行了岗位职责。在较好地完成日常工作外，重点做了以下事情：
按《湖南工程学院开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的要求，结合经济管理学院的实际，组织展开了学习调研阶段、分析检查阶段、整改落实阶段的各项相关工作，圆满完成了任务，实现了预期目标;统筹安排了院内学生的甲流防控工作、维稳工作;组织筹备、召开了学院第一届第二次教代会;刊布专题板报4期(均被学校评为优秀);主持开办了学院分党校，对236名入党积极分子进行了培训，发展学生预备党员94人;目前正积极推进“促进转变、服务发展”的作风建设主题活动。
配合学校学分制改革，主持组织制定了XX级七个本科专业的人才培养计划;主持了物流管理专业学士学位授予权和办学水平评估
的迎检工作;组织发动了各类质量工程项目的申报与建设，1门课程成功申报省精品课程，3门课程立项为校级精品课程建设项目，1门课程立项为院级精品课程建设项目，成功申报1个校级建设教学团队，立项2项省教改课题、2项省教育规划课题;组织实施了教学督导、中期教学检查、试卷和毕业论文抽查、教学工作考评等的迎检和整改工作。
3、主讲了《微观经济学》课程，完成教学工作200余课时，指
第 4 页 共 33 页 导12名学生的毕业论文，参与了课程设计指导，教学效果好。主持1项省教改课题、在研1项省社科基金课题，参与1项横项课题。
4、担任岳塘区检察院人民监督员和市仲裁委员会兼职仲裁员，尽职尽责。
今后，当加强学习，积极探寻本院教研教改、专业建设的发展路径，把学校的要求与本院的实际情况结合起来，紧紧依靠全体师生，科学地创新工作;严格要求自己，促进自身在教学、科研方面的可持续发展。
谢谢大家!
第四篇：中层干部XX年述职 中层干部XX年述职
按照集团公司关于XX年中层干部考评工作通知的要求，现将一年来的思想、工作、廉洁自律等方面的情况报告如下。
一、思想方面
一年来，我注重加强学习，坚持用“三个代表”重要思想和党的各种会议、决议的精神武装头脑，指导工作。加强政治理论学习、坚持认真学习科技、法律和现代经济管理知识
，不断增长知识才干，提高工作的能力。一年来，认真执行集团公司和公司安排的各种工作和任务，团结同志，稳定队伍，在经济发展和职工队伍稳定方面作出了一定成绩。
二、工作方面
1.完善管理制度。在XX年我们狠抓管理，依据总公司依法治企活动的要求，制定并完善了一系列的制度。细化工作流程，对每一个
第 5 页 共 33 页 岗位都要求制定出切实可行的流程;对总公司基建工作制定一套物资管理办法，有力的配合总公司基建的工作，保障工程的顺利进行。
2.稳定现有市场，积极开拓新业务，提高公司盈利水平。在现有经营项目上开拓新的业务，在做好经营钢材的同时在小型专业设备方面有所突破，虽然金额不大，但利润较好，而且还积累了经验，并积累了部分业绩。开拓新的市场，我们在延长集团的商洛项目上进行投标，并中标。目前已合同履行过半，情况顺利，利润也较客观。
3.积极有效的完成总公司基建项目。今年随着总公司基建项目渐进入高峰，公司从上到下加班加点不分节假日，积极配合基建工作。，每一次钢材到货均有人员到现场，组织协调，经常工作到凌晨。招标过程中我们坚持公开、公平、公正的原则，有效的节约了成本，保证了质量，受到了领导，职工及施工单位的好评。
三、廉洁自律方面
古人说，世风之狡诈多端，到底忠厚人颠扑不破;末俗繁华相尚，终觉冷淡处趣味弥长。一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，(好 ：)正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。在业务方面不乱插手，具体工作交给专门人员办理，做到公开透明。
公司
第五篇：中层干部述职 中层干部述职 博望供电所：夏清
根据公司安排及中层干部述职述廉的有关规定，对照本人在XX
第 6 页 共 33 页 工作及生活等方面情况向各位领导汇报如下：
一、述职(5分钟以内)(着重叙述各项工作的开展情况及取得的成效,不具体叙述工作开展的过程、环节，不谈体会和认识)
(一) 职责履行情况
1、负责完成的工作
⑴、确保实现了全年安全生产无事故;交通安全无事故，安全生产形势持续稳定。
⑵完成全年售电量1.54亿千瓦时, 同比增长22.5%，超额完成指标的10.8%，完成全年销售电费1.1亿元，电费回收率100%，售电均价0.711元/kwh;
⑶、10kv线损0.29%,较指标3.58%下降了3.29%，低压线损5.97%,较指标7.19%下降了1.22%;
⑷、5月份成立了电费管理领导小组，把 XX年以来的存欠电费全部收缴上来，一举消灭了多年陈欠电费17万元，挽回了公司17万元经济损失。
(5)成立定比定量稽查和反窃电工作领导小组，共查处12户表外挂火窃电，追补损失电量48519千瓦时，挽回损失电费27428元，查处了11个公变台区定比定量不合理用电客户，查处了一户一表商业照明定比定量不合理用电客户56户，按照年用电量计算， 1年可挽回损失达70多万元。
(6)新农村电气化建设工作。改造了10千伏线路15.1公里，新建和改造低压线路31.72公里，新建改造配电台区8座，增加配变
第 7 页 共 33 页 容量1435千伏安，总投入资金344.34万元;项目完成率100%。全年新增企业专变 34 台，合计 7015 千伏安，为营销增供扩销夯实了基础。
2、配合(参与)的工作
⑴、配合完成党风廉政建设的各项工作;
⑵、配合完成公司党委党建管理调研工作，6名党员9月份共接收村专职电工党员15人组织关系转接工作，目前党员人员31人，占职工总人数的72%;
⑶、配合完成丹博变浙博置业大市场126新博园区127双回线路 4.5公里改造工作。缓解了浙博置业大市场 、新博园区以及平桥开发区的用电瓶颈，
(二)存在的不足及改进的方向
⑴、有待继续加强政治、业务学习，加速提升自我，以适应公司发展的需要。
⑵、有待进一步解放思想、更新观念、还须在创新思路上多做些工作。
⑶、有待进一步加强工作的原则性，敢于打破情面，加大制度执行力，加大监督考核力度。
⑷、对所内员工批评多、表扬少，有急躁情绪，批评下属考虑能否接受少，须经常性的换位思考，多体会了解职工内心想法;
⑸、有待进一步加强职工队伍建设，积极组织开展岗位技能知识竞赛活动，提高员工综合技能素质。
二、述廉(3分钟以内)
第 8 页 共 33 页
1、能够按照公司党风廉政建设总体部署，认真抓好本部门XX年党风廉政建设责任制共性和个性目标的落实;
2、能做到遵纪守法，自觉执行公司廉洁从业相关制度规定，有较强的纪律观念，没有发生违法违纪现象;
3、能忠实履行职责，按照公司有关制度和管理部门要求，督促公司重点工作和行风常态管理等各项工作落实到位;
4、在电费抄核收、用户工程、剩余物资和废旧物资处理等工作中没有为自己或小团体谋取利益，而损害公司利益的行为;严格按照公司废旧物资管理办法执行;
5、八小时以外能够做到交往谨慎，情趣健康，严格自律;
6、本单位不存在私设“小金库”的行为;
7、工作中不存在铺张浪费现象。 表态：以上述廉全部属实 中层干部述职 请阅读以下相关范文： 中层干部述职 中层干部述职 中层干部述职述廉述职 教委中层干部的述职 中层干部述职,吕 聪 第 9 页 共 33 页 中建基础设施公司项目部新员工述职报告
尊敬的各位领导：亲爱的同事们：
大家好，我是来自中建三局基础设施公司襄阳内环线东津项目部的XX届新员工，首先要感谢公司精心组织这次盛会，与各位同事一起交流学习，一起分享我在基础公司成长的滋味，我的内心激动不已。
我的述职报告分三点：1立足本职，开诚布公。2.人为镜，明己短。3.上下求索，学而不殆。请各位领导、同事检阅。
立足本职，开诚布公。
10月1日入职以来我的主要工作是：
10月5日-11月10日在师傅及同事的指导下管理项目物资集成系统的录入以及账务管理。 基本上做到细化账务及时盘点， 每日核对并分类及时存档。
10月10日-12月30日，全员亮剑50天，确保贯通快车道，这五十天里我搬到水稳站住下，主要负责水稳站物资管理，水稳站平均日产量3500吨，现场24小时进料，在这场50天没有硝烟的硬仗里，没有一天因为原材料供应不足而导致施工作业停工。
XX年春节：为了同事们能度过一个愉快的春节，保障项目部财产安全，我主动留守项目部值班。除夕的晚上，当万家团圆的时刻，我也想家，想都是教师的父母双亲，也想我89岁高龄的奶奶，但是我深知 ，没有大家，那来小家。当晚上12点钟接到项目部陈 鹏飞经理和杨书记问候电话时候 ，我感动了， 三局就是我的家。春节期间仅初七到初九休假两天。项目部也组织了跳集体舞，我们也跳出了我们自己的三局style.
第 10 页 共 33 页 在工作中严谨认真，在生活上乐观活泼，这就是两个不一样的我。XX年12月我被东津项目部评为 廉洁示范岗同时也获得了项目部 十佳优秀员工的表彰。
人为镜，明己短。
第一学历专科 湖北城建职院建筑工程技术专业， XX年11月 我获得了湖北工业大学工程项目管理专业本科学历，且取得了学士学位。专业对口，学以致用，是我更快更好的适应了工作节奏，不足的是自身工作经验不足，水稳站任务急，责任重，压力大。容易与运输司机发生矛盾，影响工作状态，这点还需改进。给公司的建议是员工轮岗，部门交叉培训。加大同地区不同公司项目之间的学习交流，取长补短项目学习共同发展。
上下求索，学而不殆。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。刚刚从象牙塔中走出的我到成为三局新人的转变，入职5个月来。真心感谢各位领导的关爱和帮助，尽管在大学里取得了施工员证 预算员证，但是我从来没有放弃学习，从未停止过追求。我的职业规划是一年后考取二级建造师，国家造价员资质证。并能在物资部门独当一面，五年后争取成为基础公司的多面手，同时期待各位领导同事们的更进一步的帮助和关怀。
习主席说过;空谈误国，实干兴邦。 我相信在三局这个大舞台，只要不断进取，我们的人生定会绽放不一样的精彩。
第二篇：项目部新员工述职报告 尊敬的各位领导：亲爱的同事们; 大家好，我是来自xx项目部的XX届新员工，首先要感谢公司
第 11 页 共 33 页 精心组织这次盛会，与各位同事一起交流学习，一起分享我在基础公司成长的滋味，我的内心激动不已。
我的述职报告分三点：1立足本职，开诚布公。2.人为镜，明己短。3.上下求索，学而不殆。请各位领导、同事检阅。
立足本职，开诚布公
10月1日入职以来我的主要工作是：
10月5日-11月10日在师傅及同事的指导下管理项目物资集成系统的录入以及账务管理。 基本上做到细化账务及时盘点， 每日核对并分类及时存档。
10月10日-12月30日，全员亮剑50天，确保贯通快车道，主要负责水稳站物资管理，水稳站平均日产量xxx吨，现场24小时进料，在这场50天没有硝烟的硬仗里，没有一天因为原材料供应不足而导致施工作业停工。
XX年春节：为了同事们能度过一个愉快的春节，保障项目部财产安全，我主动留守项目部值班。除夕的晚上，当万家团圆的时刻，我也想家，想都是教师的父母双亲，也想我89岁高龄的奶奶，但是我深知 ，没有大家，那来小家。当晚上12点钟接到项目部陈 鹏飞经理和杨书记问候电话时候 ，我感动了， 三局就是我的家。春节期间仅初七到初九休假两天。项目部也组织了跳集体舞，我们也跳出了我们自己的三局style. 在工作中严谨认真，在生活上乐观活泼，这就是两个不一样的我。XX年12月我被xx项目部评为廉洁示范岗同时也获得了项目部 十佳优秀员工的表彰。
第 12 页 共 33 页 人为镜，明己短
第一学历xx职院建筑工程技术专业， XX年11月 我获得了xx大学工程项目管理专业本科学历，且取得了学士学位。专业对口，学以致用，是我更快更好的适应了工作节奏，不足的是自身工作经验不足，水稳站任务急，责任重，压力大。容易与运输司机发生矛盾，影响工作状态，这点还需改进。给公司的建议是员工轮岗，部门交叉培训。加大同地区不同公司项目之间的学习交流，取长补短项目学习共同发展。
上下求索，学而不殆
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。入职5个月来。真心感谢各位领导的关爱和帮助，尽管在大学里取得了施工员证 预算员证，但是我从来没有放弃学习，从未停止过追求。我的职业规划是一年后考取二级建造师，国家造价员资质证。并能在物资部门独当一面，五年后争取成为基础公司的多面手，同时期待各位领导同事们的更进一步的帮助和关怀。
习主席说过;空谈误国，实干兴邦。 我相信在三局这个大舞台，只要不断进取，我们的人生定会绽放不一样的精彩。谢谢大家。
第三篇：公司项目部总监的述职
根据集团公司和监理公司的安排以及党风廉政建设责任制考评工作要求，结合现场的工作实际，将自己20xx年党风廉政建设情况和学习工作情况作述职报告如下：
一、学习与思想情况
一年来，按照集团公司党政和监理公司领导的总体部署，不断加
第 13 页 共 33 页 强政治修养，提高领导水平。一是认真学习了报刊、社论、重要理论文章及上级有关领导的讲话精神，重点学习了党风廉政建设“五个一”活动、反腐倡廉建设“反违章”专项工作、“三重一大”决策制度、复命精神等内容，力争使自己能够较多地了解和掌握党的政策;二是按照要求，认真参加公司的学习，认真准备、积极讨论、做好笔记;三是通过对科学发展观的学习，不断提高自身对于今后发展方向的认识，找出了项目部需要解决的三大问题，在项目部内部，并召开专门会议，制定解决措施，狠抓贯彻落实，收到良好效果。
通过学习，进一步认识到作为一名项目部总监任何时候都要保持先进性，只有全心全意为人民服务的义务，而没有搞特殊化的权力，全心全意代表广大职工的利益是我们一切工作的出发点和落脚点，一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义的侵袭，不断提高自身素质，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持用马列主义毛泽东思想邓小平理论武装头脑，坚持“三个代表”思想和科学发展观，坚定共产主义政治信仰，带领员工，努力工作，服务业主，为公司创造效益。
二、工作情况
一年来，尤其是在项目复工以来，一是结合现场实际情况，不断提高项目管理水平。按照监理公司确定的管理目标，与项目部其他同志一起开展以“内强素质、外塑形象”为主题的树品牌活动。全面提升员工的个人素质，项目部同时提出了二十四字服务方针“精细管理、持续提高、优质服务、创建精品、回报业主，实现共赢。”深受煤电有限公司的好评。在开展的“服务满意度”调查中，对项目部的
第 14 页 共 33 页 工作予以肯定和认可，调查中满意率在98%以上。
在开展业主满意服务年活动的基础上，很抓项目部员工施工技术水平的提高，项目部通过定期讲座，员工开展自学等形式，结合现场实际，不断学习，先后共开展学习讲座6期，参加人数40多人次，有力的推动了现场整体管理水平的提高。
其次在项目部内部，深入开展“三节约”活动，将“三节约”活动，与项目部节支目标相结合，在项目部职工中形成了“节约就是贡献”的节约理念，使项目部管理进一步规范，职工节约意识进一步提升，项目后勤管理进一步细化，有效规范了内部管理，降低了成本，职工收入得到稳步提高。为项目部稳定和谐奠定了基础。
三、党风廉政建设情况
自己作为一名总监，又是项目部党风廉政建设和反****工作的第一责任人，深知自己责任重大，尤其是在市场经济条件下，一刻也不能放松思想改造，不断加强党性锻炼，坚持自重、自省、自警、自律，真正为广大职工群众掌好权，用好权。
在项目部的日常工作中，自己都能够坚持民主集中制，认真执行监理公司等一系列规定，涉及职工切身利益的事情都充分发扬了民主，按程序办事，没有出现个人说了算的事件，在项目部内部，党风廉政建设责任制基本得到落实，没有出现违纪违规，对施工单位吃拿卡要等现象发生。
严格贯彻党风廉政建设责任制，能够严格监理公司各项廉政规定，对项目部存在的一些违纪现象敢于大胆批评，严肃处理。对自己要求严格，项目部得到了业主和施工各参建方的好评。
第 15 页 共 33 页
四、存在的问题和不足
1、自觉学习新的知识、新的理论不够，有时领会也不够深刻、联系实际深度不够。
2、与项目部同志交换意见不够多，沟通深度不够，了解他们存在的问题及实际困难不够。
3、精细化管理比较粗放，不够细化，有些工作布置多，检查督促不够。
五、改进措施及努力方向
通过此次廉政述职，使我受到了一次很好的廉政教育和警示教育。今后，我将加倍努力学习，全面推进科学发展观，不断提高领导水平，增强驾驭全局的能力;面对各种诱惑，将继续坚持自查自省自励自警，时刻提醒自己手中的权力是项目部职工之权，只能用来造福全体职工，决不能用它谋取私利，损害职工的利益;继续坚持求真务实，说实话，办实事，求实效;继续着眼长远，谋划全局，大胆创新，锐意改革，开创新局面;继续坚持以人为本，关心职工，爱护人才，切实做到人人共创和谐，人人共享和谐，实现员工与企业协调发展，共同开创监理公司的新辉煌，为公司的发展做出突出的贡献。
第四篇：公司项目部个人述职工作报告
在公司工作了很长时间了，也是一直十分的顺利，我和感激工作领导对我的栽培和同事对我的信任，我的工作业绩才一直得到不断的提高。
转眼间一年又要过去了，在这一年里，虽然也经常有些小问题出现，不过都被我顺利的克服了，而且我的工作业绩很不错，这些成绩
第 16 页 共 33 页 足以抹去生活中的小的不愉快，事物都有两面性。
时光荏苒，我在公司项目部工作了一年。回首过去的一年，内心不禁感慨万千。一年来,在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的安排的各项工作任务，得到了全体员工的认可。现就我这一年来的工作作如下汇报：
一、学习上精益求精，永不知足。
本人在这一年的工作期间，为了公司的生存发展和自身素质提高的需要，时刻注意加快自己知识的更新，以适应时代的需要。在学习上我主要采取三种方法来加快新知识的占有量，一是书海知识，二用电脑充电，三是项目部集中培训。所谓书海知识，就是多看书。我特别喜欢看书，文学名著、专业知识、管理技能等等方面的书籍是我阅读的主要内容。书就是我的良师益友，虽然现在有电脑陪伴，但书还离不开我的生活，我每天看书时间不能少于30分钟，那怕再忙，就是在临睡前我也要挤时间补上，否则真的没法睡好觉。所谓电脑充电，就是利用计算机这个最先进的电子工具去获取最新的知识和信息。有人讲：“劳动工具使人手延伸，汽车轮子使人腿延伸，电脑使人脑延伸”。这确实是真理，利用电脑是成功获取知识的捷径。还有一个形象比喻说：“二十一世纪等于电脑加因特网”，一年来，我真正体会到了电子时代给我们带来的利处。集中培训就是通过公司的骨干定期对全体职工进行业务知识培训，我认真听讲，做笔记，通过这些途径我的各项素质有很大提高。
二、思想上一身正气，两袖清风
本人本着“一身正气，两袖清风”的做人原则，恪守着“公生明，
第 17 页 共 33 页 廉生威”的人生信条。在工作时做到公正、公平、合理，一心为公，廉洁自律，以服众人。在自己的工作岗位上，尽职尽责，忠于职守，多劳多得的事要干，多劳少得的事也要干，甚至是劳而不得的事，只要是工作需要更要带头干。在工作中就应该为着想，为大家着想，不能讲享受，更不能讲攀比，如果攀比就要攀比人之所长，人之所优，强化学习业务知识，提高自身素质。凡事三思而后行，带头做出表率。
三、工作上任劳任怨，一丝不苟
去年五月，我被招聘到公司项目部当上一名清洁工人，由于自己认真工作，业务娴熟，公司领导让我当上了“库管员”和“领班”。工作性质改变后，我更加严格要求自己，在各方面起表率作用。
(一)库管工作
创造一个安全、舒适、优美的治疗环境，是我们项目部服务的新理念，库管工作是后勤保障工作的重要工作之一。自当上库管员以来，我重点做了以下工作：
1、做好了库房的消防、安全工作。发现问题及时汇报办公室。
2、物资定期进行盘点、核实。做到帐、物清楚、准确、不弄虚作假，工具、材料日清月结。
3、写库房材料单、借物单并及时汇总上账。
4、保管室的材料、工具、设备的发放、使用及维修管理工作。
5、写库房材料月报表。
6、定期清理库房、保持库房环境卫生。库房材料要科学管理，做到井井有条。
(二)领班工作
第 18 页 共 33 页
1、在我项目部领导的正确领导下，各项工作开展得(来源说明好范 文网：)有声有色，公司制定出了一套比较完整的保洁运作方法,规范了保洁工作的程序，科学地安排员工的操作步骤。操作流程,把员工每天的工作安排得井井有条，每项工作都有时间表，便于管理者考核检查。
2、提高员工的素质，是提高保洁工作质量的关键。操作规程和质量标准制定后，仅仅是一个良好的开端，要真正达到目的，还是靠人去完成，万事以人为本。因此提高员工的素质至关重要，我们这支保洁队伍都来农村，文化程度不高，如何能使他们胜任工作呢? 首先，我们从思想建设入手，教育职工摆正位置，面临着竞争激烈的劳动力市场，要他们珍惜来之不易的就业岗位，树立全心全意为人民服务的思想，热爱本职工作。有敬业精神，并要求员工在履行职责的过程中，牢固树立“我要做”，而不是“要我做”的职业道德理念。在业务建设上，我们在员工上岗之前，分批进行操作培训，从自身的安全保护，到保洁器材的操作使用，从对各类地板清洁保养要求，到消毒隔离知识等进行全面系统的培训，并一一考核，合格后予以上岗，从思想上改变过去保洁工作是低级劳动，人人都可做的传统观念。另外，职工上岗后，任加强职工的培训工作，定期对职工进行政治业务学习。
3、教育保安人员树立高度的安全防范意识，确立"安全第一"的思想。 保安人员要认真履行职责，切实担负起正常工作秩序和安全保卫的责任，并遵守有关制度。对未能认真遵守有关制度、责任心不强等原因，导致出现财物失窃等安全方面问题的，要追究保安人员的
第 19 页 共 33 页 责任,包括劝退、扣除奖金、批评教育等。
4、严格考勤制度。要求全体工作人员必须遵守作息时间，准时上下班，实行签到制。按月汇总，每月奖惩当月兑现。
5、加大了日常督查力度。 检查一般以抽查方式进行，一般每周抽查1次。每次都做好抽查记录，对发现的违规问题需认真处理。
回顾一年来的经历，我感到既充实，又欣慰。我和这里的领导和同志们一起学习工作，不仅增进了了解，沟通了感情，建立了友谊，也获得了许多有益的启示，工作能力也得到了一定的提高。总结一年来的工作，我觉得有所得也有所失，今后还要从以下三方面进一步努力。
一是要更加严于律已。对工作总体上要高标准、严要求，在一些具体问题上要求新求细求精，以身作则，要注重发挥好、保护好大家的积极性，营造出一种生气勃勃的良好氛围。总之，作为副秘书长，要努力做到围绕中心，服务大局;勤于沟通，加强协调;联系群众，关心同志;加强学习，努力创新;站好位置，选准角度;发扬传统，发挥特长。努力做到腿要快、手要勤、脑要灵、嘴要严、心要细、不越位、不失职，能力开创保洁部工作的新局面。
二是要继续提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性和主动性，时刻保持清醒的头脑和强烈的忧患意识。
三是要提高工作效率，也要防止急于求成。对各项工作要充分尊重现实，体现层次性，区别对待，循序渐进，注意把握规律性。
以上总结,请领导和同志们评议，真诚欢迎对我的工作多提宝贵
第 20 页 共 33 页 意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意!
现在的国际环境十分险恶，国家之间的争斗十分激烈，总之就是综合国力之间的争斗，全球金融危机的乌云还没散去，墨西哥又爆发了“猪流感”，使世界卫生组织发出了五级戒备的指令，全球有很多国家的人都被感染，世界没有一天是和平的。
所以我们要充分意识到现在的问题和矛盾，才能让我们的公司在新的环境下保持业绩的正常运行，不能在这种关键时刻倒下，这样对谁都是不好的。只有以公司为家，努力的开创新的篇章，我们公司的美好明天才会到来!
第五篇：公司工程项目部XX年述职报告 党委组织宣传部干部处：
XX年，xxxxx面对险恶的自然条件、严酷的竞争环境、繁重紧迫的施工任务，在xx公司正确领导及各部门的大力支持下，精诚团结，克难奋进，全年完成结算产值2970.07万美元，超xx公司下达计划30.2;安全生产和施工质量持续保持良好态势，主体工程验收合格率为100，砼浇筑质量优良，设备供货、金属
结构和机组埋件的安装均顺利通过验收。安全生产的各项指标均控制在考核指标之内，全年没发生工伤死亡事故;商务合同管理取得重大突破，被业主、工程师确认的土建索赔变更累计达335.92万美元，已结算支付231.27万美元。一年来，通过开展保持共产党员先进性教育活动，我们成功实现了年初自定的项目推进六大目标：1.全年完成70的合同额;2.土建工程施工高峰基本结束;3.设备供货完成合同总
第 21 页 共 33 页 额1800万美元的80;4.索赔工作取得突破性进展;5.4616m长的引水隧洞衬砌施工比总进度计划提前1.5个月在年内完成，控制井衬砌滑模施工自力更生一次成功;6.导水箱涵金结、二期砼与隧洞进水口等相关项目，年内具备安全渡汛和顺利蓄水条件。
我作为项目部党工委书记兼现场经理，秉承“带好队伍，干好项目，创誉逐利，拓展市场”的经营宗旨，努力做了如下几方面工作：好-:///
一、践行“三个代表”重要思想，推进党建工作。
项目部领导层由项目经理、党工委书记兼现场经理、项目副经理、商务经理、总工五人组成。管理层中设立了工程管理部、商务合同部、机电物资部、永久设备部、国内保障部等5个部。在领导班子建设中，我一贯倡行坚持原则，顾全大局;分工负责，团结协作;忠诚企业，以人为本;创新进取，规范管理。工作作风上果断不武断，民主决策不等于自由决策，反对议而不决，决而不行。在实际工作中，项目领导班子成员总体上能求同存异，团结共进，努力工作。做到了工作顺利时个人不邀功，工作困难时，互相补台顾大局。从我个人工作出发点而言，做到了谋事不谋人，越位不越权。
由于党工委成员及支部书记均是领导或管理层的负责人，加上项目部基本上一月一次办公会，对项目运作中涉及的合同(包括分包、分供合同)、进度计划(年、季、月)、重大设计、施工方案、资源配置、资金运行、管理制度、人员奖惩、升降、项目经营环境的改善等重大事宜均上办公会讨论，由部门或主管领导提出议案、民主讨论达成共识，形成决议，分头去办。民主集中制执行情况总体较好。
第 22 页 共 33 页 在坚持党组织工作制度方面，我们基本保证了党工委每半年召开一次党员大会，党支部每季召开一次党员大会，党小组每月开展一次党日活动。但每季一次党课教育制度和项目部党工委每年一次的民主生活会不够落实。
XX年7月开始，我们按照xx公司党委的统一部属，在项目部23名党员和要求进步4名同志中开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。活动中，我坚持带头处理好工、学矛盾，利用夜间业余时间，学习了《教育读本》，重温了党章以及党的有关条例政策，并作了读书笔记，结合项目实际情况，草拟了《关于开展保持共产党员先进性教育活动的安排计划》，并按照此安排计划的要求，认真准备，对全体党员开展保先活动作了一次动员，讲了一次党课。活动组织过程中，利用上网、国内来人等多种渠道，搜集相关学习资料，为每个党员和要求进步的同志分发一套学习资料，一本编号的学习笔记本，做到学习教育活动不留死角，人员不漏。
对一名违犯外事纪律，违背党员基本要求的党员，为了挽回不良影响，教育其本人和大家，我们在对其进行了严肃耐心的批评教育的同时，采取了必要的组织措施。根据事态的发展情况，最近我们将进一步采取组织措施。
对于积极要求进步的同志，我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针，利用工余时间，举办了入党积极分子培训班，及时进行政审函调，今年在管理人员和一线生产人员中，发展了2名同志为中共预备党员，讨论了一名预备党员按时转正。
第 23 页 共 33 页 在党风廉政工作方面，在分包、分供合同上，规范管理，严格程序;在大宗物资和施工设备采购上，坚持货比三家，严格计划、验收、发放、使用四个环节的管理;在差旅、招待和公关等费用上，坚持控制标准，严格事先报告，事间控制，事后核报制度;项目部领导严以律已，廉洁奉公，生活上不搞特殊化、工作上不讲排场，不搞花架子，秉公务实，不花无助项目创效的钱。
二、坚持“五个一”的经营理念，按国际惯例对承包商的基本要求，加强员工队伍素质工程建设。
xx水资源匮乏，由于政府感受石油是一次性消耗资源和土地广阔，缺水贫瘠的双重压力，非常重视水资源开发与综合利用;xx政府外交 第 24 页 共 33 页
中层干部述职
目录
第一篇：中层干部述职
第二篇：中层干部述职格式要求 第三篇：XX中层干部述职 第四篇：中层干部XX年述职 第五篇：中层干部述职 正文
第一篇：中层干部述职
按照集团公司关于xx年中层干部考评工作通知的要求，现将一年来的思想、工作、廉洁自律等方面的情况报告如下。
一、思想方面
一年来，我注重加强学习，坚持用“xxxx”重要思想和党的各种会议、决议的精神武装头脑，指导工作。加强政治理论学习、坚持认真学习科技、法律和现代经济管理知识，不断增长知识才干，提高工作的能力。一年来，认真执行集团公司和公司安排的各种工作和任务，团结同志，稳定队伍，在经济发展和职工队伍稳定方面作出了一定成绩。
二、工作方面
1.完善管理制度。在xx年我们狠抓管理，依据总公司依法治企活动的要求，制定并完善了一系列的制度。细化工作流程，对每一个岗位都要求制定出切实可行的流程;对总公司基建工作制定一套物资管理办法，有力的配合总公司基建的工作，保障工程的顺利进行。
第 25 页 共 33 页 2.稳定现有市场，积极开拓新业务，提高公司盈利水平。在现有经营项目上开拓新的业务，在做好经营钢材的同时在小型专业设备方面有所突破，虽然金额不大，但利润较好，而且还积累了经验，并积累了部分业绩。开拓新的市场，我们在延长集团的商洛项目上进行投标，并中标。目前已合同履行过半，情况顺利，利润也较客观。
3.积极有效的完成总公司基建项目。今年随着总公司基建项目渐进入高峰，公司从上到下加班加点不分节假日，积极配合基建工作。，每一次钢材到货均有人员到现场，组织协调，经常工作到凌晨。招标过程中我们坚持公开、公平、公正的原则，有效的节约了成本，保证了质量，受到了领导，职工及施工单位的好评。
三、廉洁自律方面
古人说，世风之狡诈多端，到底忠厚人颠扑不破;末俗繁华相尚，终觉冷淡处趣味弥长。一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。在业务方面不乱插手，具体工作交给专门人员办理，做到公开透明。
第二篇：中层干部述职格式要求 附件1：中层干部述职格式要求 1.大标题：述职报告 宋体、二号、加粗、居中 2.署名：xxx处室(院系部)xxx 楷体、三号、居中。(大标题和署名行间距为固定值35) 3.日期：(XX年12月31日)
第 26 页 共 33 页 仿宋、三号、居中 4.正文 仿宋、三号
全文行距：固定值28磅
插入页码：页脚居中、格式(-x-)
5.小标题：一级标题(黑体、三号、不加粗)二级标题(楷体、三号、加粗)
三级标题(仿宋、三号、加粗)
6.页面设置：页边距(上下2.5cm，左右3.0cm) 7.字数1500字左右。
第三篇：XX中层干部述职 XX中层干部述职
卢明纯经济管理学院党总支书记、副院长 各位领导、各位老师：
遵照校党委组织部的要求，现将本人XX的思想、学习、工作和勤政廉政情况汇报如下，请予考核。
1、以深入学习实践科学发展观为契机，经过政治理论学习和认真反思，对科学发展观的精神实质有了较全面的了解，对工作的重点和难点问题有了较准确的把握，明了了自身的不足。在此基础上力图以科学发展观为指导，全面修养自身素质，切实改善工作作风，扎实推进各项工作，并取得了一定的实绩。
作为一名党务工作者，注重党性锻炼与修养，工作、学习、生活中能以党员标准严格要求自己，没有任何违反党员干部廉洁从政、廉
第 27 页 共 33 页 洁自律有关规定的行为。
2、担任经济管理学院党总支书记、副院长，主持院内党务工作，协助院长分管专业建设、教研教改、教学文件资料、教学督导和资料室工作。认真履行了岗位职责。在较好地完成日常工作外，重点做了以下事情：
按《湖南工程学院开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的要求，结合经济管理学院的实际，组织展开了学习调研阶段、分析检查阶段、整改落实阶段的各项相关工作，圆满完成了任务，实现了预期目标;统筹安排了院内学生的甲流防控工作、维稳工作;组织筹备、召开了学院第一届第二次教代会;刊布专题板报4期(均被学校评为优秀);主持开办了学院分党校，对236名入党积极分子进行了培训，发展学生预备党员94人;目前正积极推进“促进转变、服务发展”的作风建设主题活动。
配合学校学分制改革，主持组织制定了XX级七个本科专业的人才培养计划;主持了物流管理专业学士学位授予权和办学水平评估
的迎检工作;组织发动了各类质量工程项目的申报与建设，1门课程成功申报省精品课程，3门课程立项为校级精品课程建设项目，1门课程立项为院级精品课程建设项目，成功申报1个校级建设教学团队，立项2项省教改课题、2项省教育规划课题;组织实施了教学督导、中期教学检查、试卷和毕业论文抽查、教学工作考评等的迎检和整改工作。
3、主讲了《微观经济学》课程，完成教学工作200余课时，指导12名学生的毕业论文，参与了课程设计指导，教学效果好。主持
第 28 页 共 33 页 1项省教改课题、在研1项省社科基金课题，参与1项横项课题。
4、担任岳塘区检察院人民监督员和市仲裁委员会兼职仲裁员，尽职尽责。
今后，当加强学习，积极探寻本院教研教改、专业建设的发展路径，把学校的要求与本院的实际情况结合起来，紧紧依靠全体师生，科学地创新工作;严格要求自己，促进自身在教学、科研方面的可持续发展。
谢谢大家!
第四篇：中层干部XX年述职 中层干部XX年述职
按照集团公司关于XX年中层干部考评工作通知的要求，现将一年来的思想、工作、廉洁自律等方面的情况报告如下。
一、思想方面
一年来，我注重加强学习，坚持用“三个代表”重要思想和党的各种会议、决议的精神武装头脑，指导工作。加强政治理论学习、坚持认真学习科技、法律和现代经济管理知识
，不断增长知识才干，提高工作的能力。一年来，认真执行集团公司和公司安排的各种工作和任务，团结同志，稳定队伍，在经济发展和职工队伍稳定方面作出了一定成绩。
二、工作方面
1.完善管理制度。在XX年我们狠抓管理，依据总公司依法治企活动的要求，制定并完善了一系列的制度。细化工作流程，对每一个岗位都要求制定出切实可行的流程;对总公司基建工作制定一套物资
第 29 页 共 33 页 管理办法，有力的配合总公司基建的工作，保障工程的顺利进行。
2.稳定现有市场，积极开拓新业务，提高公司盈利水平。在现有经营项目上开拓新的业务，在做好经营钢材的同时在小型专业设备方面有所突破，虽然金额不大，但利润较好，而且还积累了经验，并积累了部分业绩。开拓新的市场，我们在延长集团的商洛项目上进行投标，并中标。目前已合同履行过半，情况顺利，利润也较客观。
3.积极有效的完成总公司基建项目。今年随着总公司基建项目渐进入高峰，公司从上到下加班加点不分节假日，积极配合基建工作。，每一次钢材到货均有人员到现场，组织协调，经常工作到凌晨。招标过程中我们坚持公开、公平、公正的原则，有效的节约了成本，保证了质量，受到了领导，职工及施工单位的好评。
三、廉洁自律方面
古人说，世风之狡诈多端，到底忠厚人颠扑不破;末俗繁华相尚，终觉冷淡处趣味弥长。一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，(好 ：)正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。在业务方面不乱插手，具体工作交给专门人员办理，做到公开透明。
公司
第五篇：中层干部述职 中层干部述职 博望供电所：夏清
根据公司安排及中层干部述职述廉的有关规定，对照本人在XX工作及生活等方面情况向各位领导汇报如下：
第 30 页 共 33 页
一、述职(5分钟以内)(着重叙述各项工作的开展情况及取得的成效,不具体叙述工作开展的过程、环节，不谈体会和认识)
(一) 职责履行情况
1、负责完成的工作
⑴、确保实现了全年安全生产无事故;交通安全无事故，安全生产形势持续稳定。
⑵完成全年售电量1.54亿千瓦时, 同比增长22.5%，超额完成指标的10.8%，完成全年销售电费1.1亿元，电费回收率100%，售电均价0.711元/kwh;
⑶、10kv线损0.29%,较指标3.58%下降了3.29%，低压线损5.97%,较指标7.19%下降了1.22%;
⑷、5月份成立了电费管理领导小组，把 XX年以来的存欠电费全部收缴上来，一举消灭了多年陈欠电费17万元，挽回了公司17万元经济损失。
(5)成立定比定量稽查和反窃电工作领导小组，共查处12户表外挂火窃电，追补损失电量48519千瓦时，挽回损失电费27428元，查处了11个公变台区定比定量不合理用电客户，查处了一户一表商业照明定比定量不合理用电客户56户，按照年用电量计算， 1年可挽回损失达70多万元。
(6)新农村电气化建设工作。改造了10千伏线路15.1公里，新建和改造低压线路31.72公里，新建改造配电台区8座，增加配变容量1435千伏安，总投入资金344.34万元;项目完成率100%。全年
第 31 页 共 33 页 新增企业专变 34 台，合计 7015 千伏安，为营销增供扩销夯实了基础。
2、配合(参与)的工作
⑴、配合完成党风廉政建设的各项工作;
⑵、配合完成公司党委党建管理调研工作，6名党员9月份共接收村专职电工党员15人组织关系转接工作，目前党员人员31人，占职工总人数的72%;
⑶、配合完成丹博变浙博置业大市场126新博园区127双回线路 4.5公里改造工作。缓解了浙博置业大市场 、新博园区以及平桥开发区的用电瓶颈，
(二)存在的不足及改进的方向
⑴、有待继续加强政治、业务学习，加速提升自我，以适应公司发展的需要。
⑵、有待进一步解放思想、更新观念、还须在创新思路上多做些工作。
⑶、有待进一步加强工作的原则性，敢于打破情面，加大制度执行力，加大监督考核力度。
⑷、对所内员工批评多、表扬少，有急躁情绪，批评下属考虑能否接受少，须经常性的换位思考，多体会了解职工内心想法;
⑸、有待进一步加强职工队伍建设，积极组织开展岗位技能知识竞赛活动，提高员工综合技能素质。
二、述廉(3分钟以内)
1、能够按照公司党风廉政建设总体部署，认真抓好本部门XX
第 32 页 共 33 页 年党风廉政建设责任制共性和个性目标的落实;
2、能做到遵纪守法，自觉执行公司廉洁从业相关制度规定，有较强的纪律观念，没有发生违法违纪现象;
3、能忠实履行职责，按照公司有关制度和管理部门要求，督促公司重点工作和行风常态管理等各项工作落实到位;
4、在电费抄核收、用户工程、剩余物资和废旧物资处理等工作中没有为自己或小团体谋取利益，而损害公司利益的行为;严格按照公司废旧物资管理办法执行;
5、八小时以外能够做到交往谨慎，情趣健康，严格自律;
6、本单位不存在私设“小金库”的行为;
7、工作中不存在铺张浪费现象。 表态：以上述廉全部属实 中层干部述职 请阅读以下相关范文： 中层干部述职 中层干部述职 中层干部述职述廉述职 教委中层干部的述职 中层干部述职,吕 聪
第五篇：学生工作部述职报告(多篇述职报告,
学生,工作)
着力加强学生日常教育管理，积极促进三能人才培养工作
——学生工作部2014年述职报告
根据学校2014年党政工作要点并结合我校学生工作实际与要求，学生工作部积极贯彻落实科学发展观，坚持“育人为本，德育为先”和“依法建章，规范管理”工作理念，着力做好学生日常教育管理与服务工作，积极推进学风建设，努力提高“三能”人才培养质量。
一、加强制度建设，规范日常工作。
根据社会发展形势和学校实际，为促进学风建设和学生成长成才，出台了《学生班委会干部管理暂行办法》、《”双
百工程”创新实验班学生遴选暂行办法》、《关于在学生中开展弘扬社会主义先进文化反对“三俗”文化活动的实施意见》等制度，组织修订和编印2014年版《学生手册》，并积极贯彻落实。
二、着力做好常规工作，努力改进学生日常教育管理与服务。
1、组织举办业务培训与理论研讨，切实加强辅导员队伍建设。组织举行由各学院分管学生工作领导为主参加的24次学生事务工作会议和学工人员参加的16次工作会议，举办和组织辅导员参加校内外业务培训19场次、500多人次，其中校内培训17场次、培训辅导员400多人次，广东省高校思政教育骨干班培训2次、100多人次;组织考评班主任和辅导员职务晋升考核等，切实提高学工人员的综合素质与业务水平。
2、坚持开展日常思想教育与检查评比活动，促进提高学生素质并加强校风学风建设。通过编印和发放2014级新生《生活指南》与《入学教育指引》，组
织各学院专家教授、老教师和军学共建部队优秀官兵等，以专题报告、主题讲座、座谈交流、参观学习等形式与载体，开展校史校情、专业思想、校规校纪教育、学习与生活适应性教育、理想信念教育、心理健康教育等，组织新生观看学校事业发展vcd、军学共建vcd等，引导广大学生树立和巩固学习目标、职业理想和社会抱负。协同保卫处、宿管中心和各学院对全校学生宿舍进行安全检查，举行校园消防演练和安全讲座等，切实加强学生的法制与安全教育;组织开展第六届“勤工杯”系列活动，以及“军学共建促我成长”、“无偿献血”和“心理健康”主题征文比赛等，加强学生感恩与诚信教育，强化学生的自立意识与社会责任感。
以随机抽样法对全校2500多名学生进行思想政治状况问卷调查，向12014多名学生家长分别邮寄一封学生家庭报告书，及时与广大学生家长沟通和联系，有效促进学生健康成长与成才。指导并
协同团委、宿管中心和各学院组织开展学生内务、宿舍纪律、校园秩序、毕业生文明离校等学生工作日常检查评比工作，引导促进广大学生养成和巩
固良好的生活、学习与思维习惯。
3、加强学生党建工作，积极引导优秀学生入党。协同组织部指导校团委和各学院引导学生加强对党章等基本知识的学习，组织推荐优秀学生参加党校培训，指导和协调各学院开展学生主题党日活动等，充分发挥学生党员的模范带头作用。
4、坚持开展特色主题教育活动，积极探索军学共建与无偿献血育人工作。坚持组织各学院邀请共建部队官兵在新生入学教育和日常教育中通过英雄事迹报告会、主题教育报告会等，使广大新生学习和感受军人的吃苦精神、团队精神和奉献精神。成功举行军学共建工作五周年总结表彰大会，教育部、教育厅、南海舰队政治部及共建部队的领导和湛江市有关领导等到会参与总结和
表彰，进一步深化和促进了我校军学共建合力育人工作的发展。坚持每月组织开展一次无偿献血活动，不断激发和增强学生的社会责任感与无私奉献精神。
5、扎实开展学生档案管理，及时收集汇编档案材料。组织各学院辅导员收集和建立2014级新生档案7129份，寄送2014届毕业生档案3779份，提供查阅学生档案服务145份次。及时收集汇编校内学生工作信息，并编印成10期校内学生工作简报。
6、组织开展学生素质测评和评奖评优，认真做好学生激励与资助工作。组织各学院为全校20140多名本专科在校生开展素质综合测评、学年鉴定和评奖评优;认定贫困生6359名，并对4200名家庭经济困难学生发放2014国家助学金，资助金额达840万元;帮助3495名同学申请到国家助学贷款，贷款金额为1875.9万元;对916名2014级家庭经济困难新生开通入学“绿色通道”，为特困新生免费发放1200多套军训服，设立
640多个校内勤工助学固定岗位，资助学生1000多人次，资助金额约150万元;对2014年应征入伍的21名毕业生完成补偿学费代偿国家助学贷款工作，补偿资金40.8万元。教育和动员17200多名与13000多名同学自愿购买学生居民基本医疗保险与商业性学生医疗补充保险;对2700多名8大类学生建立特殊档案，并安排专人负责，及时解决学生的实际困难，努力给予特殊学生更多交流、更多关爱和更多激励，有效维护和促进校园安全稳定、文明和谐。
7、夯实学生心理健康教育基础工作，坚持加强学生心理健康辅导工作。2014年4月，成功举办学校第七届学生“心理健康教育活动月”系列活动，组织各学院学生心理辅导站对全校2014级6913名新生作了心理健康状况普查，并协同各学院回访了其中的1728名学生，基本掌握了新生的心理健康状况。广泛地宣传和普及心理健康教育基础知识，全年共为560名学生提供《大学生心理
健康教程》选修课，坚持开展个别心理咨询与心理危机干预工作，全年共为668人、约1080人次学生开展个别心理咨询与辅导。编印并向本校学生发放了两期约10000份心理教育内部刊物《心露》，促进普及了广大
学生的心理健康意识。面向本校520名师生开展4场心理教育培训，组织50名辅导员参加三级心理咨询师培训、10名辅导员参加二级心理咨询师培训。
9、积极发表论文和申报研究课题，努力加强学生工作理论研究。组织学工人员积极总结工作经验，认真撰写研究论文，积极组织申报上级和学校的有关研究课题，切实加强学生工作理论研究。
10、认真落实质量体系要求，有效促进学生日常教育管理与服务。及时整改船员教育和培训质量体系内审专家还是外审专家所提出的问题项或建议项，认真落实船员教育和培训质量体系对于学生日常教育管理与服务工作各项要求，从而有效地促进了学生日常教育管
理与服务的发展。
三、工作的实绩与成果
1、队伍建设方面新聘本专科生一线专职辅导员8名。在现有辅导员中具有硕士学位的有45人，占59.21%;具有中级职称的有47人，占61.84%;具有三级心理咨询师资质辅导员18人、二级心理咨询师1人。
2、学生党建方面全年共发展本专科学生党员1915人，全校现有学生党支部79个、学生党员3151人，学生党员比例为12.86%。
3、教育活动方面全年组织54000多人次学生参加由校外专家教授主讲或主演的30多场各类报告讲座、晚会典礼等大型活动，组织开展军学共建活动70场次，共有约20140人次的师生和官兵参与;组织约4000人次学生参加无偿献血活动，实际献血学生达2900多人次，有效地提升了广大学生的思想政治与道德素质。
4、评奖评优方面组织评选出7184
名学生获得学校优秀学生一二三等奖学金，并评选出232名学生获得11项社会资助奖学金，以及201452名国家奖学金获得者和900名国家励志奖学金获得者，评选和表彰了58个先进班集体和2785名学生先进个人。
5、理论研究方面全校辅导员共发表学生工作研究论文90篇，比2014年略有增长。全校学工人员获得科研课题19项，其中教育部人文社会科学研究一般项目1项、湛江市科技攻关计划项目自筹课题1项。
四、切实解决实际困难，有效破解工作难题
1、学工楼三楼作为我校学生工作人员值班加班的休息场所，其生活设施非常简陋，既没空调也没热水器，明显地影响着广大学工人员的工作与休息。由于学校经费紧张，一直无法解决这一难题。学生处在2014年通过社会力量资助实物形式为每间学工休息房安装了空调，2014年再次通过社会力量资助实物
形式为每间学工休息房安装了电热水器，从而大大改善了学工人员的休息环境，体现了学校以人为本和关爱学工人员的精神。
2、长期以来，学校一直没有规范班干部管理工作方面的制度性文件。为改进此项工作，学生处在对6个学院试点一年的基础上，正式出台学校《班委会干部管理暂行办法》，进一步强化了班干部在“以学干促班风，以班风促学风”主题教育活动中的基础性骨干作用，为加强班风学风建设奠定坚实基础。
3、在准备时间紧、工作任务重，头绪多、难度大的情况下，学生处想方没法排除困难，积极协调各方关系并与学校相关单位部门齐心协力，确保在11月3—7日成功承办了由省教育厅主办的广东高校第37期思政教育骨干培训班和2014年南方辅导员论坛暨辅导员人物颁奖典礼，得到了省教育厅和兄弟院校的好评，为提升我校的知名度和影响力发挥了积极作用。
五、努力加强廉政建设，切实改进作风建设。
按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党员领导干部党风廉政责任制》的要求，时时处处要求全处人员严以律己，遵纪守法，依法行政，廉洁办事，进一步改进工作作风，密切联系广大学工人员与学生干部等，坚决禁止门难进、脸难看、事难办的不良现象。坚持利用午饭后这段时间为学生办理补办学生证等事务。
六、存在问题与改进设想
存在问题主要是辅导员队伍结构有待优化，学生处人员缺编较多，明显影响日常工作开展，毕业生贷款还贷违约率偏高。改进工作的设想是进一步学习贯彻和落实科学发展观，以及高校人才培养对学生工作的相关要求，积极加强学工队伍和制度建设，规范日常管理，改进工作方法，提高工作效率，积极开展诚信教育，努力提高毕业生贷款按时还贷率，大力推进学风建设，认真贯彻
落实学校对培养“三能”人才的特点与要求，为学校事业健康发展做出新贡献。
学生工作部
2014年1月14日